定位决定地位选择大于努力
校长、教学副校长培训讲座
市校长培训讲座——山穷水尽疑无路柳暗花明又一村——新课程背景下教学管理的探索与实践旬阳县城关一中名菊﹝解题——标题的三层含义（课改、管理、人生），淡定——心态决定命运。
本讲稿将我的教学管理实践进行了较为系统的梳理，同时，力争传递一些新的信息。
﹞一、引言：黄河之水天上来——转型与转轨。
时代瞬息万变——不是我们反应太慢，是世界变化太快。
知识更新快；信息量增速快；科技发展快。
面对社会的转型，教育到了山穷水尽的地步，必须转轨，改革在所难免。
（例子：科技发展、云计算辅助教育。
略）——课改是什么专家认为:观点一：课改是一个鸟笼。
人类有十个不可抗拒的心理，如破窗效应、罗森塔尔效应等，今天我讲《鸟笼故事》，两个人打赌。
A对B说：“如果我送给你一只精美的鸟笼，请你挂在客厅之中，那么你一定会买一只小鸟。
”B将这个空的鸟笼拿回家挂在客厅之中，结果不断有人问“你的鸟怎么死了？”“你什么时间买一只鸟啊？”，B不断给人解释：“我从来都没有养过鸟，我也不想买。
”问题又来了：“不养鸟你买鸟笼干什么？”最终B累了，就真的去买一只鸟。
启示：①课改就是一个鸟笼，见或不见，都在这里，是摆在我们面前的事实，是非改不可的。
②鸟笼逻辑的是一个惯性思维，有笼就有鸟。
课改目的是要打破惯性思维，培养创新思维。
③我们要讨论的不是买不买鸟的问题，而是如把鸟养好？这是我们生存的职业更是我们追求的事业啊。
就像成毅说的：一生只做这一件事[M]（人民邮电出版社2010年04月。
），而且要专注，因为只有专注才能专业，只有专注才能造就成功。
实现专注有四个步骤，即目标、计划、行动、坚持。
观点二：课改是一个不成熟计划的提前执行。
《鸟类世界》一书中说，有一种海鸟，要飞越太平洋，嘴上衔了根树枝，飞行时，它把树枝衔在嘴里；累时，它把树枝放在水面，然后站在上面休息；饿了，就站在上面捕食。
给我的启示是：改革不要一味强调所有的条件都要成熟。
但是必要的条件还是需要的，譬如树枝。
课改就像一条船，虽然出海了，但是它走的是一条没有航海图的路。
如何分享职场干货
如何分享职场干货第一条：心态建设1.保持好心态，职场占用人的一生三分之一的时间，所以必须以一个积极的心态面对工作，否则人生的三分之一就会变得索然无味。
2.清楚的了解自己的优劣势，并为自己建立自信心。
3.拒绝满杯思维，我们都懂的道理是，唯有空杯才能装进去更多的东西，可往往行动上会不认同。
4.经验不是指你一件事做了多久，而是用了多久时间去思考，优化，改进并成功推进它，仅仅凭借时间的经验就将自己封闭，会丧失成长的空间。
5.管理好自己的情绪，在职场生活中最容易做的事就是抱怨，抱怨多半来源于压力，控制住抱怨，学会排解压力，制止抱怨情绪，不仅有利于职场，也有利于家庭生活。
6.避免急于求成的心态，我们很容易在急于求成中迷失自己，急于获得领导，同事，社会甚至家人的肯定，很多事是需要多积累的，而积累要靠时间。
7.远离负能量，任何一个团队都不欢迎负能量的人，负能量的传染力要远高于正能量，所以我们不要做负能量的人，也要尽量远离负能量的人。
8.没有企图心则很难有上升空间，企图心可以帮助一个人建立自信心，是完成目标的坚实基础。
第二条：学会9.服从和执行，想做、能做、可以做三者是有差别的。
可以提出疑问，但切忌不问也不去执行。
另外很多你认为不合理的事情，一定也有其合理性。
要明白存在即合理的道理。
10.保持好奇心，知之为知之，不知为不知，是知也。
11.随着年纪的增长，我们的好奇心会随之减弱，遇到任何自己不确定的观点，知识，哪怕是字的读音，写法都应当去查一查。
12.不懂就问，有些时候是不对的，如果是上网就能查到的小问题就自己查找，要尊重对方的时间。
13.挖掘自身优势，找到喜欢又擅长的工作是每个人都想的，首先我们要在喜欢中找到擅长，在擅长中寻找喜欢。
14.有质量的学习，学习的技巧，方法都很多，真正的知识只有可以讲给别人听，并结合自身实践的例子，才真正是你自己的知识，否则要么是走马观花，自欺欺人，要么就是浪费时间。
15.平台选择，小白的时候，是没有多少选择的，在仅有的选择中做最优选择，努力，进而让自己获取更多选择。
八大心态素质稿
八大心态素质稿八大心态素质稿一，成就心态成功人士的心理支柱。
二，学习心态开启成功之门的金钥匙。
三，付出心态征服生存环境的唯一诀窍。
四，宽容心态梳理人际障碍的润滑剂。
五，平常心态失败与成功的平衡器。
六，乐观心态一切成功者的共同性格。
七，自侓心态人格魅力的包装师。
八，感恩心态一条倍增生命价值的心路。
一，成就心态成功人士的心理支柱。
人的一生有很多的追求，如金钱，事业，荣誉，地位等，然而成就一番事业却是我们一生的追求和梦想，一个人想要成就自己的事业，就必需做到敢想，如果连想都都敢想，那么还谈什么去做呢!这样的话人生也就变得毫无意义，所以说，要敢于立志，敢于去梦想，这样才有实现的可能。
在生意场上中的钱，劝交易，及社会地位，背景等各种因素制约了我们个人的发展，很难成就自己的梦想，那么我们要怎么样去克服这些困难呢?首先要树立成就心态，就要有目标，自信，勇气及一颗坚持不懈的心，要坚定自己的目标，不能像无头苍蝇那样到处乱转，在前进的道路上会有兴高彩烈的时侯，有心灰意冷的时侯，也会遇到很多的困难，这时就要告诫自己不要迷失方像，要有自信，就是顽强地相信自己，自信可以激发我们的智慧和挖掘我们自身的潜力。
有句话不是这样说的吗?人都是被逼出来的，也就是说只有真正建立自信就能感受到生活的快乐，那么要怎样才能去调整自己的成就心态呢?所为的成心态其实简单的来说就是一个当老板的心态，你要知道老板是可以决定自己事业的，不要老想着去帮别人打工，打工只能打一阵子而不能打一辈子，所谓打工打工两手空空，工字不出头啊!工往上出头是个土字，工，往下出头是个干字，朋友你还愿意去打工吗?那么现如今的__可一说有百分之八十的人都是穷人，绝大多数人都出自平民百姓的家庭，我们的祖祖辈辈，由于各种各样的生活原因，确实积下了很多自怜自卑的心理。
这种心理经过世世代代困扰，已成了很难化解的一种生存和生理定势，自然难免影响到我们构建老板心态和自信。
但是朋友们不管要做出多大的努力，也一定要突破这一层心理障碍。
直销成功的四要素
直销成功的四要素分享作者：星/ka空已被分享3次评论(0)复制链接分享转载举报1 直销公司生意的三种合作方式，借鸡下蛋的模式1.1 制度论：1：关键不是制度赚赚钱，而是你能否建立一个稳定发展的团队赚钱2：比例的高低要适合30%以下，太高没有重复消费太低就赚不到钱3：数字次要，更应该考虑以下因素：产品的美誉度，产品的种类，重复使用率等。
1.2 先机论：1：你的伙伴若是被先机论吸引来的，又一家公司成立说你的公司老了，请问你的团队能留住伙伴吗？如果你和大家一起跳会有多少人和你一起跳呢？又能跳几家呢？2：不可否认，由于大多数人不了解直销，都认为先机论就是机会，他们都是穷人心态——一夜暴富！举例来说：阿迪达斯老了，微软老了我们公司刚刚成立，市场多大啊。
你会代理哪一个品牌呢？决定你成功的关键是公司、团队的经营之道，管理运作模式和附加值！1.3 民族论：在直销业骗人的传销基本上都是“民族的老板”干的，哪个个国家的不是关键，关键是企业文化！要理性的理解这个话题。
我们相信选择大于努力，你自己的定位才是最关键的。
1.4 如何定位：1：只想赚一点额外收入；建议你选择美誉度高有成熟市场的公司。
2：如果你是想通过这个生意建立自己的被动收入（管道收入）；建议：选择让你踏实的，实力在全球范围内前五的公司。
选择一个把你当作人才来培养的系统，一个具有核心竞争力的团队，并且自己付出踏实的努力。
3:若你想要快速赚到钱或想一夜暴富。
那么你就不要选择这个行业，因为这不是一个“快速致富”的计划。
2 支持系统2.1 经营方式1：推销获利：工作以销售产品为核心，占了整个生意的80%。
2：推广的理念。
2.2 运作模式2.2.1 网络营销的精髓是复制，复制的核心是准确。
为了达到复制的准确性，必须得系统化的运作。
系统就是成功的体系对你提供的常年持续不断的支持，他包括:1专业化的工具：2多元化的培训：3完整的资讯线：4经过长时间实践被验证的成功模式：5原则与准则：6策略与方法：7传递积极信息的畅通渠道：2.3 附加值1：三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖模式，超一流企业卖文化。
认知职业
科学发明 文艺创作 自然研究 社会 研究 工程设计
书画创作 设计装潢 IT 主管 软 件研发 程序设计
医生 翻译 律师 法官 警察 机械操作 维修检测 服务护理 档
案管理 一般技工
（2）出版物（《富生职业》、《新职业风暴》）
共有二十本，论及 社会中的众多行业，介 绍了每一职业所要从事 的工作内容、要求、就 业范围、求职、晋升阶 梯、薪酬和工作环境， 而且简明扼要地阐述了 每一个特定职业历史。
产业、行业与职业的关系
行业是根据单位所使用加工的原料、所生 产的物品或提供的服务不同来表示的社会 分工类别。每一个国民经济部门或产业包 括许多行业，物质生产部门也可以按其所 提供的服务性质分为各种行业。各种行业 在社会分工体系中都有着自身特定的含义、 范围和地位，不同行业之间在职责内容上 既有明确的界限，同时也存在着密切的联 系。
生涯经验方面
1．个人教育或训练背景 2．投入该职业的决策过程 3．生涯发展历程 4．工作心得：乐趣和困难 5．对工作的看法 6．获得成功的条件 7．未来规划 8．对后进者的建议
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3. 参与真实情境
直接工作 专业实习 工作跟随（job shadow）
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4. P.L.A.C.E.法
P（Position）：哪些职位 L（Location）：哪些机构、工作环境 A（Advancement）：升迁通道、升迁速度 C（Condition of employment）：薪水、福利、学习
（二）职业分类
《中华人民共和国职业分类大典》将我国 职业分为 8 个大类， 66 个中类， 413 个 小类， 1838 个职业。
第一大类：国家机关、党群组织、企业、 事业单位负责人（其中包括 5 个中类， 16 个小类， 25 个职业）；
选择大于努力
好老板会给你一个舞台，是你职场进步的动力；
好老板等于一所好学校； 好老板是你的职业导师；
慎重对待第一份工作!
பைடு நூலகம்
选择正确的方向，为重要的决定作准备。
找到适合你的那份工作，一份有前途的工作。 学习更多的行业知识，面对现实的选择，三思而候选！
别迷恋热门行业
成为行业的精英
有人曾说：“除了生命之外，我们还有一样东西不能放弃，那就是学 习。”的确，在瞬息万变、人才辈出的今天，想要成为行业精英唯有不 断充电，不断学习。 不断的充电，不被淘汰，并积极主动的工作。 爱上你的事业，发掘你的潜力。 从小事做起！
了解自我，成功定位
人生有不同的阶段，每个阶段的需要都有所不同，知道自己想要的是什 么的人，能够从一而终地追求下去。 知道自己想要什么？ 梦想是成功的第一步；
有规划的人生才精彩
面对选择，心中清明
做自己真正喜欢做的事，赚钱的行业未必适合你！
放长线才能钓大鱼，知识是人生规划的基石。
选对行业走向成功
选择大于努力
Choice is greater than effort
只选最对的，不选最好的
要想在职场上获得成功，有两大关键缺一不可，分别是：入对行、跟对 人。从《选对行业跟对人》中你将学会如何客观地认识自己；如何正确 地选择行业；如何跟对职场上对你有帮助的职场导师，让你的成功之路 畅通无阻。 选对行业跟对人每个人都渴望在职场上获得成功，不过，真正的成功只 会青睐懂得选择和取舍的人。
选对公司跟对人
在波澜壮阔的商业海洋里，公司就像是一条船。在同一条船上的人有着 共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。 公司就是你的船，别把公司当跳板！ 跟对人的重要性，做成功者的伙伴！
成功具备的八大条件
成功具备的八大条件成功具备的八大条件成功具备的八大条件。
成功者成功的要素不在于超强的能力，而在于坚决的信念，我们经常羡慕成功人士，但他人的成功也来之不易。
下面一起来看看成功具备的八大条件及相关内容。
成功具备的八大条件1一、有理想、不甘心满足现状、胸无大志、混日子的“知足常乐〞者难以成功。
“比上缺乏，比下有余〞是大多数人“知足常乐〞的理由。
从心里不平衡到平衡，有两种方法。
一种是上聘，向比自己强的人学习，经过努力，到达他们的水平。
这是积极的平衡。
另一种是下聘，降低要求，同比自己差的人比，觉得“比上缺乏，比下有余〞，这是消极的平衡。
消极的人是没有前进动力的。
这种人是需要多到必自己强的人圈子里呆呆。
就会唤起积极的平衡心里意识，重燃理想之火。
一个人未来五年的生活水平和个人成就，就是当前常在一起相处的五个朋友〔五个家庭水平〕的平均水平。
“近朱者赤，近墨者黑〞。
无志之人常立志，有志之人立大志，立大志者成大事。
现在是什么不重要，准备什么才是最重要。
要认真思考并答复三个人生重大问题：1、你想干什么；2、你能干什么；3、你该干什么。
二、有信念、不动摇坚强的信念，坚决的自信心，成就人生的力量源泉。
“人争一口气，佛争一炷香〞。
有信心才有可能。
心理暗示理论〔潜意识开发理论〕。
三、爱学习、不满足人的社会存在，决定人的思想意识。
社会变了，思想观念就要变，知识也要不断更新，这就是与时俱进。
人到了新时代，思想不停留在旧时代，被同频率的人超越是必然的。
落于人下也是必然的结果。
世界上有三种人：主动变的，人上人；跟着变的，人众人；拒不变的，人下人。
跟随出去学，是快速成长的时机。
不见大世面，难有大长进，没有大长进，难下大决心；不下大决心，难有大干进；没有大干进，难有大成就。
四、能吃苦、勇拼搏成功是需要付出的。
但付出的最少，只要付出到成功就轻松了。
而不成功，那么需要付出一生的代价。
不成功的人在心理上，终生都轻松不起来。
做安利付出的最少，回报率最高。
我能为你做什么
我能为你做什么每个人都有对工作、对自己角色的定位，对自己定何种角色就决定收获是何样的！“定位决定地位，思路决定出路”。
现在公司生产越来越顺，为了使自己的工作确实有效，我们要转变观念，经常问自己，我能为每一位服务的对象做点什么。
这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给公司做出更大的贡献。
“我能为你做什么”，个人认为，还是从以下几个方面来体现：一、敢于担当。
首先是担当。
担当什么？担当责任。
责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
当我们对自己的工作和公司负责的时候，我们就会认真对待工作，努力做到最好。
有一位名人说过，“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。
在日常工作中，不论是不是自己的责任，只要关系到公司的利益，毫不犹豫地去维护，把公司当做家，把同事当做家人。
二、热爱工作。
热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情。
因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。
一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运，只要我们用热爱的态度去工作，那么一切的困难都将不复存在。
反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。
因此，我们自己一定要热爱工作，追求卓越，以积极的态度对待工作，对待学习，对待生活。
充满激情的投入工作所取得的工作效率是远远大于消极工作的效率的，只要自己可以驱动自己工作，那么我们就是为了更高的目标而工作，就是为了成功而工作。
三、勤奋敬业。
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。
敬业与我们所从事的工作无关，不管我们做什么工作，在哪一个岗位上，只要有敬业精神，我们就更容易成功。
做一些份外工作一定会使自己获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在各自的职业发展道路上会起到关键作用。
关于人生格局的句子
关于人生格局的句子1、很喜欢这句话，与凤凰同飞，必是俊鸟;与虎狼同行，必是猛兽!你能走多远，看你与谁同行跟随的是谁!人抬人抬出伟人，僧抬僧抬出高僧!你把身边的人都看成宝，你被宝包围着，你就是“聚宝盆”。
你把身边的人都看成草，你被草包围着，你就是草包。
人生，就是要懂得放大别人的优点，欣赏别人的长处，才能相互协作，相互支持，相互成长，价值共赢!放大格局很重要……2、贫穷的人总爱谈论这个世界的不公平，可归根结底，那都是自己一次次选择的结果。
如何在有限的物质基础上，做出最大的成绩，才是我们真正要思考的，而不是只想着如何去丰富物质财富。
一个再富有的人，如果没有阔大的格局，也会有衰败的一天。
格局的大小，在很大程度上就决定了我们人生会有怎样的走向。
以少胜多，才是大本事。
赚钱比省钱重要得多。
3、生而于世，我们无法改变自己的肉身，如同我们无法左右自己所遇到的孤独。
但退一万步说，即使我们这一生，当真找不到那个完全兼容的频道，那又怎么样呢?只要我们不去委曲求全，不去否定自己，坚持自我对话与自我拯救，保护好那些让自己开心的东西，以一种豁达的态度，把有限的人生投放在浩瀚的江河湖海里，那未尝不是另一番大的格局。
4、甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。
让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。
你会赢得更多的机会，更光谱的格局。
你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
5、岁月的洗礼，让我们脱去了那一份年少的稚嫩。
不同的人生历程，改变了我们的性格、格局。
而今回首再忆，也只是笑笑不语，纵使故人再遇，也有可能难以相认，纵使相认，也未必能像以往那样相融无隙了。
6、每个人都需要给自己定好战略，定战略之前要自知(清晰的知道自己的现状)，你不是官二代，也不是富二代，人生分两步走…前半段，努力提升自己的能力，修炼自己!后半段，不断的升级圈子，把自己的格局放大!我刚起步的时候很小，所以我到处去找大人(高人)让他们拉一把，扶一下…这样好我可以走得更快一点，更轻松一点…要一直走在路上!7、套用利希滕贝格的话改一下:倘若老天认为有必要把我的生命再版一次，觉得这样做有好处的话，我愿就新版本向它提出几点不无小益的意见，主要涉及心智的发展、生活的品质、人生的规划格局。
成功者永不放弃放弃者永不成功
成功者永不放弃，放弃者永不成功。
成功等于80%情商加20%智商。
学到为知识，用到为智慧。
成功不在于你知道多少，而在于你实践多少。
成功最大的障碍就是自己，只有突破自己才能成功。
机会就像小偷一样，来时悄无声息，走时损失惨重。
一等人创造机会，二等人把握机会，三等人等待机会。
跟着成功的人，走成功的路，缩短成功的距离。
激情工作，快乐生活。
说谢谢很麻烦，不说谢谢更麻烦。
严是爱，松是害。
好福气是笑出来的。
微笑是最好的沟通语言。
世界上没有什么不可能的事情。
男人靠捧，女人靠哄。
简简单单，轻轻松松，快快乐乐。
高定位决定高地位。
目标是清醒剂，学习是加速器。
不到北京不知道官小，不到广州不知道钱少。
脾气一来，福气就走了。
世间最难开的门是心门。
想喝咖啡就要把杯里的荼倒掉。
10点到2点美容觉，2点到4点保肝觉，4点到6点保肾觉。
想法决定活法。
用别人的经验去成就自己的事业。
己所不欲，勿施于人。
忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
严以律己，宽以待人。
没有做不到的，只有想不到的。
态度决定结果，想法决定未来。
不管别人怎样对你，总要怀有一颗感恩的心，是他让你进步。
今天的生活是由三年前的选择决定的，今天的选择将决定三年后的生活。
人和人的关系就像照镜子一样，你如何对待别人，别人就怎样对待你。
只有想好的，说好的，做好的，才能得好的。
健康四大基石：良好的心态，充足的睡眠，适量的运动，均衡的营养。
无知的爱就是伤害，无知的消费就是浪费。
不要看贵不贵，要看值不值。
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张文亮
视频：《超越自我》
短片中一位橄榄球教练为了锻炼自己的队员，使用一种 叫做“死亡爬行”的训练方式。在与一支强队比赛的前夕， 教练让队中的主力布洛克用死亡爬行来测试自己的极限，教 练设定好50码的距离，并且让布洛克蒙上眼睛进行测试，最 后布洛克在教练一次的的激励下，布洛克不可思议地背着 160磅的队友爬过了整个橄榄球场（110码）。
表现 = 潜力 - 干扰 ？ = 100 - ？
两个猴子的启示
成功哲学
如果你认为自己会失败，那你就会失败 无论如何也要成功；如果你不这样想的话，那你将一事无成 如果你随随便便的话，你就会失败；
我们从这个世界上得到的真理成功取决于人的意志；
世界上所有的一切，都是由人们的精神状态所主宰的 如果你想成为逃兵的话，那你就会成为逃兵 你想登上崇高地位的话，在获得成功之前，应该先充满必胜的信念 人生奋斗，并不一定都是强者或捷足先登的获胜
劳动创造价值
80%：体力劳动
20%：脑力劳动
2012年城镇职工平均工资：IT、金融保险、科研行业收入居前
来源：中国新闻网 2012年12月20日
中国国家统计局12月18日公布2012年城镇在岗职工年平均工资 统计数据。 2012年平均工资最高的三个行业分别是IT、金融保险、科研行 业，其中金融保险业的收入是全国平均水平的2.47倍。
在同一天，他们两个人来到了太平洋的一个岛国，到达当日，他们就发现当地人全都 赤足，不穿鞋！ 从国王到贫民，从僧侣到贵妇，竟然无人穿鞋子。
当晚，杰克逊向国内总部的老板拍了电报，“上帝啊，这里的人从不穿鞋子，有 谁还会买鞋子呢？我明天就回去。”
板井也向国内公司的总部拍了电报，“太好了，这个的人都不穿鞋子。我决定把 家搬来，在此长期驻扎下去！” -两年后，这里人都穿上了鞋子。
上对花轿嫁对郎
选准职业入对行
选择行业的标准：
高风险
警察
军人
房地产
股票
低报酬
保卫 公务员
上班族
外汇
高技术顾问
专利权拥有者 专业行销人员
高报酬
低风险
坚信“自己会成功”的人，迟早必定会成为胜利的佼佼者
20%的人掌握着社会上80%的财富
２０％用脖子以上赚钱 ８０％用脖子以下赚钱 ２０％正面思考问题 ８０％负面思考问题 ２０％做事业 ８０％做事情 ２０％重视经验 ８０％重视学历 ２０％知道行动才会有结果 ８０％认为只是就是力量 ２０％我要怎么做就会有结果 ８０％认为只要有钱我就会怎样做 ２０％爱投资 ８０％爱购物 ２０％买时间 ８０％卖时间 ２０％有目标 ８０％爱瞎想 ２０％是在问题中找答案 ８０％在答案中找问题 ２０％放眼长远 ８０％只看眼前 ２０％把握机会 ８０％错失机会
全程中，他的教练喊了 13次：“对了，就是这样！” 15次：“加油！” 23次：“别放弃！” 3次：“不要停！” 48次：“继续、继续！”
布洛克：很痛！ 教 练：别放弃！要尽力！ 布洛克：他很重！ 教 练：我知道！ 布洛克：我快没力气了！ 教 练：再找更多的力气！ 布洛克：很痛！ 教 练：我知道很痛，你继续吧！ 布洛克：我的手臂像火在燃烧！ 教 练：让它烧吧！ 布洛克：太困难了！ 教 练：不会太困难，继续，加油！
启示：
在困难面前，很多时候我们就是没有勇气去尝试！只 要我们竭尽全力，没有做不到的事情！同时我们也缺少这 样的“疯狂”教练的引导和激励！这个教练不仅仅是教练， 是心理大师、激励大师、魔术大师！其实每个人的潜力是 无法估量的。如果我们对待自己，就如教练这样决不放弃、 歇斯底里的激励，那么奇迹的产生不会很难！
《山东省保险业发展“十二五”规划纲要》发布
2011-09-08 10:26:00 来源: 人民网(北京)
视频
到2015年末，全省保费收入突破2200亿元，保险 业总资产达到4000亿元，保险密度达到2200元/人， 行业总体发展水平居于全国领先地位。
《山东保险十年》正式出版发行
该书由原山东保监局局长任建国担任主编，共8个篇章近40万字，全 面系统地反映了10年来山东保险业改革发展所取得的成绩，客观地分析了 保险业发展现状，并对今后一个时期山东省保险市场的发展前景进行了前 瞻性研究。中国保监会主席吴定富为该书做了序言，原山东省委副书记、 省长姜大明，现任国土资源部部长为该书写了感言。姜大明在感言中 说:“10年来，山东保险业按照“促进改革、保障经济、稳定社会、服务人 民”的要求，大力推进科学发展，加强风险防范，着力改善服务，为经济 社会发展作出了重要贡献。领导干部要高度重视保险业的改革发展，切实 提高运用保险机制促进社会主义和谐社会建设的能力和水平。全省保险系 统广大干部职工要紧紧围绕转方式调结构重大战略任务，进一步解放思想， 创新思路，大力拓宽保险服务领域，加快产品创新步伐，加强和改善保险 监管，深化体制机制改革，努力推动由保险大省向保险强省跨越，为加快 推进经济文化强省建设作出新的更大的贡献！”
差距就是机会 保险市场空间巨大
每百人当中购买过保险的比例
700% 600% 500% 400% 300% 200% 100% 0%
610％ 240％ 5％ 76％ 105％
投保率
中国
台湾
韩国
。。。。。。 两家鞋业制造公司分别派出一个业务员去开拓市场，一个叫杰克逊，一个叫板井。