专职消防队管理制度

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专职消防队管理制度

专职消防队管理制度

一、总则第一条为了加强专职消防队的建设和管理,提高专职消防队的灭火救援能力,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规,结合本专职消防队实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本专职消防队全体队员及工作人员。

第三条本专职消防队以“预防为主,防消结合”为工作方针,坚持“以人为本,科学管理,强化训练,提高素质”的原则,确保专职消防队各项工作的顺利开展。

二、组织机构第四条本专职消防队设立以下组织机构:1. 队部:负责专职消防队的全面工作,领导、指挥、协调、监督各分队的工作。

2. 分队:根据工作需要设立若干分队,负责日常训练、灭火救援等具体工作。

3. 支部:负责专职消防队的思想政治工作、组织建设、党风廉政建设等工作。

三、人员管理第五条专职消防队员应具备以下条件:1. 具有良好的思想政治素质,热爱消防事业,遵纪守法,品行端正。

2. 具有高中及以上学历,身体健康,五官端正,年龄在18至45周岁之间。

3. 具有较强的团队协作精神和良好的职业道德。

4. 通过消防业务培训,具备一定的灭火救援技能。

第六条专职消防队员招聘程序:1. 发布招聘信息,公开报名。

2. 组织笔试、面试,考察应聘者的综合素质。

3. 进行体检,合格者予以录用。

第七条专职消防队员培训:1. 新队员入职后,进行为期三个月的岗前培训,包括政治思想教育、业务技能培训、体能训练等。

2. 定期组织队员参加消防业务培训和考核,提高队员的业务水平。

3. 对优秀队员给予表彰和奖励,对表现不佳的队员进行批评教育。

四、工作制度第八条专职消防队实行24小时值班制度,确保随时应对各类火灾事故。

第九条值班队员应做到:1. 严格遵守值班纪律,按时到岗,认真履行职责。

2. 掌握火场情况,熟练操作消防装备,确保灭火救援工作的顺利进行。

3. 保持通讯畅通,及时向上级报告火场情况。

第十条灭火救援工作程序:1. 接到火警后,迅速组织力量赶赴现场。

2. 分析火场情况,制定灭火救援方案。

专职消防大队规章制度大全

专职消防大队规章制度大全

专职消防大队规章制度大全第一章总则第一条为规范专职消防大队的管理,保障队员和设施的安全,维护社会秩序,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于专职消防大队全体队员和相关管理人员,必须严格遵守。

第三条专职消防大队的任务是防火救援、灭火、救援、安全检查和宣传教育等。

第四条队员应当同心协力,团结一致,积极完成消防救援任务,不断提升自身综合素质。

第五条队员应当严格遵守消防纪律,不得有擅自离队、私自使用装备等违规行为。

第二章组织管理第六条专职消防大队设立队长、副队长和班长等管理职务。

第七条队长负责全队的指挥和管理工作,副队长协助队长工作,班长负责具体队员的管理。

第八条队员应当服从队长、副队长和班长的指挥,听从命令,密切配合工作。

第九条队员应当定期参加消防培训,提高自身技能和专业水平。

第十条队员应当保持队伍的团结和统一,遵守消防纪律,不得有个人作风和关系。

第三章工作制度第十一条队员应当遵守工作时间,不得迟到、早退或缺勤,如有特殊情况需提前向上级报备。

第十二条队员应当做好消防装备的保养和整理工作,确保装备完好并随时使用。

第十三条队员在执行消防任务时,应当遵守指挥,保持纪律,不得擅自行动或离队。

第十四条队员应当熟练掌握灭火器材的使用方法,及时处置火灾应急情况。

第十五条队员应当注重消防安全,防止火灾事故的发生,保障人民生命财产安全。

第四章纪律处分第十六条队员如有违反规章制度、消极敷衍、严重失职等行为,将被给予相应的纪律处分。

第十七条纪律处分包括严重警告、记过、留党察看、开除党籍、开除队籍等。

第十八条对于严重警告以上的纪律处分,需经过严格审查和报备程序,确保公平公正。

第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效,如有需要修改,需经过全体队员讨论通过。

第二十条本规章制度解释权归专职消防大队全体队员所有。

以上就是专职消防大队的规章制度,希望全体队员严格遵守,并不断提升自身消防能力,为维护社会安全和人民生命财产安全贡献自己的力量。

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度

专职和义务消防队的组织管理制度引言消防队是维护社会安全的重要组织之一,专职和义务消防队是两种常见的消防队组织形式。

为了保障消防队的有效运作,需要建立一套科学的组织管理制度。

本文将对专职和义务消防队的组织管理制度进行详细探讨。

1. 专职消防队的组织管理制度1.1 组织结构专职消防队的组织结构应包括队长、副队长、中队长、消防员等岗位。

其中,队长负责整个消防队的指挥和管理工作,副队长协助队长工作,中队长负责各中队的工作,消防员负责具体的扑火、救援等任务。

1.2 工作职责各个岗位的工作职责需明确规定,队长负责制定消防队的工作计划和任务分配,副队长协助队长完成各项工作,中队长负责指挥和管理各中队的工作,消防员负责执行各项任务。

1.3 岗位培训专职消防队员需要经过专业的消防培训,掌握扑火、救援等技能,并定期进行培训与考核,以确保其业务能力和应急处置能力的提升。

1.4 装备管理专职消防队需要配备适当的消防器材和装备,对装备进行定期检查、维护和更新,确保其良好的运行状态。

1.5 工作考核与评价消防队的工作应进行定期考核和评价,对消防队员的工作表现进行评估,及时发现问题并进行纠正,提高整个消防队的工作效能。

2. 义务消防队的组织管理制度2.1 组织形式义务消防队通常由志愿者组成,可以利用社区资源、企事业单位等建立起来。

在组织形式上,可以分为固定制和灵活制两种。

2.2 人员招募与管理义务消防队需要招募合适的志愿者,并对其进行管理。

组织应建立健全的招募渠道和程序,严格审核志愿者的资质和能力,确保消防队员的素质过硬。

2.3 训练与演练义务消防队员需要经过基本的消防培训,掌握基本的火灾扑救、灭火器使用及救援技能。

同时,还应定期进行消防演练,提高应急处置的能力。

2.4 队伍组织与管理义务消防队的组织应按照队长、副队长、中队长、消防员的体系进行组建,并明确各个岗位的职责和工作内容。

2.5 资金与装备管理义务消防队需要获得必要的资金支持来购买消防器材和装备,并进行定期检查、维护。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度一、背景和目的为了加强企业火灾防控工作,确保员工的生命安全和资产安全,订立本制度。

目的在于规范专职和义务消防队组织的管理,明确管理和考核标准,提高消防队的应急响应本领和灭火救援本领。

二、管理标准1.专职消防队的组织:–由企业职能部门负责设立、组织和管理。

–专职消防队成员由具备相应消防技能的员工担负,经过专业培训并通过考核后方可加入。

–专职消防队的规模和组织结构应依据企业规模和消防安全风险的大小合理确定。

2.义务消防队的组织:–义务消防队成员由乐意参加消防工作的员工构成,组织和管理由企业职能部门负责。

–义务消防队成员应定期进行相关消防培训,提高消防应急本领。

–义务消防队成员不得担负专职消防队成员。

3.专职和义务消防队的职责:–参加火灾防控措施的订立和实施。

–参加消防设备的维护、检修和更新。

–参加应急演练和灭火救援工作。

–帮助外部消防监督部门开展消防检查和审批工作。

4.消防队员的要求:–必需具备肯定的消防知识和技能,通过消防培训并取得相关证书。

–必需履行职责,依照工作要求参加消防工作和应急演练。

–必需听从上级的指挥和调配,保持良好的团队协作精神。

–必需爱岗敬业、保持高度的工作责任感。

三、考核标准1.专职消防队员的考核:–消防知识考核:每年组织一次消防知识考试,考核内容包含火灾防备、灭火器材使用、紧急疏散等方面。

–消防演练考核:每季度组织应急演练,评估消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。

–岗位责任考核:通过工作考核评估专职消防队员在日常工作中的表现,包含督促员工遵守安全规定、参加安全培训等方面。

2.义务消防队员的考核:–完成培训考核:每年组织一次消防培训,考核内容包含火灾逃命技能、灭火器材使用等方面。

–参加应急演练考核:每季度组织应急演练,评估义务消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。

四、嘉奖与惩罚1.嘉奖机制:–表扬优秀专职和义务消防队员,予以荣誉称呼、奖金等嘉奖。

消防大队专职队管理制度

消防大队专职队管理制度

消防大队专职队管理制度第一章总则第一条为规范消防大队专职队的管理,保障队伍的效能和安全,根据国家相关法律法规和部门规章制度,结合本单位实际情况,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于消防大队专职队的管理工作。

第三条消防大队专职队应严格遵守政策法规,认真执行上级命令,服从上级领导的安排和指挥。

第二章组织架构第四条消防大队专职队设立消防队长,副队长,中队长等职务,对专职队的工作进行统一领导和管理。

第五条消防队长是消防大队专职队的首要负责人,直接领导消防队全体成员的日常工作。

消防队长应当具备较强的管理能力和领导才能,负责制定和执行消防队的工作计划。

第六条消防队副队长协助队长处理与队伍相关的日常事务,负责消防队在队长不在时的领导工作。

第七条消防队中队长对中队的消防工作进行统一领导和管理,协助队长做好整个专职队的管理工作。

第八条消防大队专职队设有消防安全员,医护人员,战斗员等职务,实行职能部门或者职能小组管理。

第三章人员管理第九条消防队成员应严格遵守岗位职责,服从命令,细心负责,勤勉尽责。

不得利用职务之便谋取私利,违反国家法律法规和部门规章制度。

第十条消防大队专职队应当严格遵守消防行业的相关规章制度,加强消防安全知识的学习和培训,提高自身的消防安全防范意识。

第十一条消防队成员应当按规定佩戴消防服装和佩戴消防装备,坚守岗位,执行好各项任务。

第十二条消防队成员应当积极参加消防安全知识培训和技能训练,提高自身的防范和救援能力。

第四章工作管理第十三条消防大队专职队应当定期进行消防器材和设施的检查和维护,保证器材和设施的完好性,提高应急救援的能力。

第十四条消防大队专职队要坚持严格的值班制度,确保24小时巡查系统的运行和安全。

第十五条消防大队专职队要加强对火灾防控工作,定期进行火灾隐患排查,及时消除火灾隐患,确保人员和财产的安全。

第十六条消防大队专职队要做好队伍的日常训练和演练,提高队伍的应急救援能力。

第五章纪律管理第十七条消防队成员应当严格遵守队纪队规,不得有严重违纪行为,不得损害队伍的形象。

专职消防队管理制度制度

专职消防队管理制度制度

专职消防队管理制度制度第一章总则第一条为了加强对于专职消防队的管理,保障人民生命财产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于专职消防队的管理工作。

第三条专职消防队管理制度遵循“预防为主、防消结合、应急处置、全员参与”的原则,做好城市消防工作。

第四条管理制度要求严格执行,违反规定的行为将受到相应的处理。

第二章组织架构第五条专职消防队设立消防队长、副队长、消防员等职务,依据消防队的规模和任务确定相应的人员配备。

第六条消防队长负责消防队的日常管理工作,必须具备专业知识和丰富的实践经验。

第七条副队长协助队长做好管理工作,并在队长不在的情况下履行队长职责。

第八条消防员是队伍的基础,要求具备扎实的消防知识和技能,能够胜任各种复杂的消防任务。

第九条专职消防队可以根据需要设立管理、财务、装备等部门,协助队长和副队长管理队伍。

第十条消防队的领导人员应该定期进行岗前培训,提高管理水平和应急处置能力。

第三章入队管理第十一条进入专职消防队的人员必须经过面试、体检等程序,经过严格选拔。

第十二条入队人员要签订入队协议,并接受消防队规章制度的教育和考核。

第十三条消防队对新队员进行培训,提高他们的消防技能和应急处置能力。

第十四条消防队对新队员进行期限考核,考核合格后正式成为消防队员。

第十五条消防队注重队员的思想政治教育,加强队伍的凝聚力和战斗力。

第四章工作原则第十六条专职消防队的工作要坚持“立足本职、服务大局、迅速处置”原则。

第十七条消防队要根据实际情况,合理安排任务和工作时间,确保队员的休息和健康。

第十八条消防队要注重团队合作,加强内部沟通和协作,提高应急处置效率。

第十九条消防队要积极参与社区消防宣传和教育工作,提高居民的自救能力和防范意识。

第二十条消防队要严格要求队员遵守纪律和规章制度,不得擅自违反规定。

第五章训练管理第二十一条消防队要定期组织队员进行消防技能培训和模拟演练,提高队员的应急处置能力。

第二十二条消防队要进行实战化训练,提高队员在实际灾害中的应变能力。

消防组织(专职、义务消防队)管理制度

消防组织(专职、义务消防队)管理制度一、总则本制度是为了规范企业的消防组织工作,确保企业的安全生产,保护员工的生命资产安全而订立。

二、组织机构1.企业消防组织分为专职消防队和义务消防队两个部分。

2.专职消防队负责全年24小时对企业内部进行消防巡查、应急处理等工作。

3.义务消防队由企业员工自己乐意报名构成,负责日常巡逻、安全宣传、火灾报警及初期扑救等工作。

三、职责分工1.专职消防队的职责包含但不限于:–负责消防设备的维护保养和定期检查,确保其能够正常运行;–负责每月进行一次消防演练,提升员工的应急处理本领;–监控消防掌控室,及时发现并处理火灾隐患;–供应消防安全培训,加强员工的消防安全意识;–参加企业安全风险评估,提出相关改进建议。

2.义务消防队的职责包含但不限于:–参加每日巡逻,检查企业内消防设备的运行状态;–转达企业消防安全相关的政策和制度;–发现火灾隐患及时报警,并进行初期扑救;–参加定期的消防演练,提升自身的应急处理本领;–帮助专职消防队进行消防培训和宣传工作。

四、培训和考核1.企业应定期组织专职消防队员进行消防培训,包含但不限于消防知识、应急处理技能、使用灭火设备等。

2.每年至少进行两次消防演练,确保员工熟识应对火灾的正确方法,并能娴熟操作灭火器材。

3.消防队员应参加相关职业技能考试,考核合格后方可担负相应职务。

4.对消防队员进行定期考核,评估其工作表现和专业知识水平,发现问题及时予以整改和培训。

五、设备管理1.企业应依照国家有关消防法律法规和标准要求,配备相应的消防设备,并定期进行检查和维护。

2.每位员工都应熟识本身所在区域的灭火器和其他消防设备的位置、使用方法及注意事项。

3.灭火器及其他消防设备的放置位置应明显标识,保持畅通无障碍。

4.专职消防队负责消防设备的日常巡检、维护和修理及更换工作,确保设备处于良好工作状态。

六、火灾应急处理1.企业内部应设置明确的火灾应急预案,并定期进行演练。

专职消防队管理制度


防护装备
01 防火服
用于防护火灾高温
02 防毒面具
防护有毒气体侵入
03 安全带
保障消防队员工作安全
自救装备
逃生绳
便于从高楼逃生
急救药箱
处理意外伤害
逃生面具
保护呼吸道安全
● 04
第四章 专职消防队的应急处 置
灭火救援流程
01 接到报警
立即响应并准备出发
02 到达现场
迅速调查火情并制定灭火方案
03 展开灭火救援
指挥部
统一指挥协调,决 策制定
分队
分工明确,各司其 职
支持部门
负责后勤保障和协 助任务执行
专职消防队的管理制度体系
值班制度
保证24小时待命, 随时应对突发情况
灭火演练制度
规范灭火程序,确 保灭火效果
训练制度
定期进行模拟演练, 不断提升应急处置
能力
专职消防队的发展历 程
01 建立初期
争取资源,逐步建立专业团队
人员考核
定期考核制度
每个消防队员都要 定期接受消防知识 和技能方面的考核, 以确保其处置火灾 等突发事件的能力
任职考核要求
消防队员晋升队长、 副队长等职务需要 达到一定的考核要 求,包括实际操作 能力、指挥协调能
力等方面
结语
专职消防队管理制度对于灭火救援工作至关重要,人员配置、 招募、培训和考核等环节的合理安排能够提高消防队的效率 和应对能力。
迅速处理现场安全 疏散周围人员 调查事故原因
化学泄露
使用防护设备 控制泄露源 清理污染物
地震灾害
确保建筑安全 协助疏散受困人员 提供紧急救援
专职消防队管理 制度
专职消防队管理制度是保 障城市安全稳定的重要举 措。通过完善的应急处置 流程和定期演练,能够提 高灭火救援效率,保护人 员生命财产安全。

专职消防队管理制度

专职消防队管理制度一、总则1. 为加强专职消防队的建设和管理,提高专职消防队的灭火救援能力,依据《中华人民共和国消防法》和有关规定,制定本规定。

2. 本规定所称专职消防队是指依法建立的专业扑救火灾的消防组织。

3. 专职消防队的建设和管理应遵循统一领导、分级负责、依法管理、科学规范的原则。

二、职责1. 专职消防队应履行下列职责:(1)制定灭火和应急救援预案,定期组织演练;(2)建立执勤备战制度,维护、保养消防器材装备;(3)开展防火巡查、检查,督促整改火灾隐患;(4)开展消防安全宣传教育;(5)承担火灾扑救工作,协助有关部门调查火灾原因;(6)按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援任务;(7)法律、法规规定的其他职责。

2. 专职消防队员应履行下列职责:(1)遵守纪律,服从命令听从指挥;(2)熟练掌握消防业务技能和理论知识;(3)保持个人防护装备和器材完好有效;(4)发现火灾隐患时,及时报告并采取措施;(5)参加灭火和应急救援任务,保护火灾现场,协助调查火灾原因;(6)宣传消防安全知识,提高自防自救能力;(7)完成上级交给的其他任务。

三、管理1. 专职消防队的管理实行队长负责制,队长负责全面工作,成员分工明确。

2. 专职消防队应建立健全各项规章制度,包括学习、训练、工作、生活等制度,确保队伍正规化、规范化建设。

3. 专职消防队应加强思想政治工作,教育队员树立正确的世界观、人生观和价值观,增强团队凝聚力和战斗力。

4. 专职消防队应加强业务培训,提高队员的业务素质和灭火救援能力。

5. 专职消防队应加强财务管理和后勤保障,确保队伍的正常运转。

四、保障1. 专职消防队的事业经费应纳入同级财政预算,保证消防工作的正常开展。

2. 专职消防队应配备必要的消防器材和装备,确保灭火救援工作的顺利进行。

3. 专职消防队应建立与公安消防部门的联动机制,加强与公安消防部门的沟通和协作。

4. 专职消防队应积极争取社会各界的支持和赞助,拓宽经费来源渠道。

消防专职队员管理制度

第一章总则第一条为了加强消防专职队员的管理,提高消防队伍的战斗力,保障人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》和《消防队伍管理规定》,结合本地区实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本地区消防专职队员的管理,包括消防专职队员的招聘、培训、考核、奖惩、离职等各个环节。

第三条消防专职队员必须遵守国家法律法规,服从命令,听从指挥,刻苦训练,勇于担当,全心全意为人民服务。

第四条消防专职队员的管理工作应当坚持公平、公正、公开的原则,确保消防队伍的稳定和战斗力。

第二章招聘与录用第五条消防专职队员的招聘应当公开、公平、公正,按照德才兼备的原则,择优录用。

第六条招聘条件:1. 具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,具有良好的品行;2. 年龄在18周岁以上,35周岁以下;3. 具有高中(含职高、中专)及以上学历;4. 身体健康,符合消防职业体检标准;5. 具有较强的责任心和团队协作精神;6. 具有驾驶、通讯、计算机等相关技能者优先。

第七条招聘程序:1. 发布招聘公告,明确招聘条件、报名方式、考试时间等;2. 组织报名,对报名人员进行资格审查;3. 进行体能测试、笔试、面试等考核;4. 根据考核结果,确定拟录用人员;5. 对拟录用人员进行体检,合格者予以录用。

第三章培训与教育第八条新录用消防专职队员必须参加岗前培训,培训内容包括消防法律法规、消防知识、灭火救援技能、体能训练等。

第九条在职消防专职队员应当定期参加业务培训,提高业务素质和实战能力。

第十条消防专职队员培训实行学分制,每年完成规定学分后方可评定为合格。

第四章考核与奖惩第十一条消防专职队员的考核分为平时考核和年度考核。

第十二条平时考核主要包括工作态度、工作表现、业务技能、纪律作风等方面。

第十三条年度考核主要包括工作实绩、业务技能、体能素质、纪律作风等方面。

第十四条对考核优秀的消防专职队员给予表彰和奖励;对考核不合格的消防专职队员进行批评教育,情节严重的予以辞退。

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保卫部消防队管理制度2011年11月消防队制度一、坚持24小时值班,做到车辆装备处于完好状态,值班人员处于战备状态,队员不得离开消防队,并随时准备出警。

二、遵守厂部请假制度,厂区请假半小时,须经班长批准,请假1--2小时,须经队长批准,以上请假必须有书面签字手续方有效;半天及以上,须经厂部消防专职批准,并按厂人劳规定办理正规请假手续。

三、严格遵守队部的作息时间,不迟到、不早退。

四、按照每周训练计划,认真完成消防基本功训练,并达到有关标准要求。

五、保持内务整齐,卫生达标,环境优美,做到文明整洁,令行禁止,警容严谨。

六、按厂部要求,每周一、周四进行安全防火检查,并作好记录,对发现的消防隐患提出整改意见,及时落实。

七、团结友爱,互相帮助,不准发生不团结、违规违纪现象。

八、坚持早上出操,晚上熄灯点名制度,按作息时间,准时出操、准时熄灯,确保消防队员的战斗力。

九、队长、班长以身作则,了解队员的工作情况,每天做好日记。

十、雷厉风行完成厂、部领导交办的各项任务。

十一、违反以上制度者,按“消防队行政管理考评内容、标准、方法”进行考评。

消防队职责一、“预防为主、防消结合”是消防工作的方针,成立厂专职消防队的宗旨是切实抓好电厂的消防防范工作,同时要做好随时出警救火的准备,具备“召之即来,来之能战,战之能胜”的战斗素质,日常的大量工作应该侧重于防范工作。

二、根据“防范胜于救灾”的原则,防范的工作任务,首先要求消防队员自身要学习掌握电厂防火重点部位的专业知识,并定期进行防火检查,能及时发现隐患,提出整改意见,督促责任部门执行,杜绝火灾发生。

三、监督检查各部门有关消防规章制度的执行落实情况,使厂消防规章制度进一步健全完善,使消防管理逐步科学化、规范化。

四、开展消防知识宣传、培训,定期组织义务消防队的培训。

五、定期对厂区消防设施、器材检查管理,使设施、器材随时处于完好备用状态。

六、建立全厂消防档案。

七、分片包干,实行管辖区域负责制,队员所包干管理的部门、片区,要按照消防队所下达的负责制,定期检查,落实隐患整改,确保一方平安,并做好有关记录。

八、有计划地开展消防队员灭火基本功训练,其水平应达到上级消防部门所颁布的专职消防队标准,做到防范有内功,救灾有真功。

九、制订厂区32个防火重点部位的灭火作战预案,熟悉厂区水源分布情况,熟悉厂区每个部位的消防设施、器材的分布情况及性能。

十、积极参加火灾的扑救及抢险救灾任务,视保护、抢救国家、集体及人民生命财产为已任。

十一、及时完成厂、部领导交办的其它任务。

消防队长职责一、在厂分管副厂长的领导下,按多经部领导布置的具体任务,带领消防队员完成各项本职工作。

二、负责消防队的日常行政管理,制订每月的培训计划,组织消防技能训练,安排具体工作、任务。

三、带头执行消防队管理的各项规章制度,每月召开一次队务会,对消防队员每月开展一次工作考评。

每周一召开全队工作布置检查反馈会,并做好记录。

四、带领全队进行消防基本功训练,按时完成训练项目,并达到要求。

五、组织分工对全厂重点防火部位的安全防火监督检查,做到分管、包干管理。

六、带领全队完成厂部下达的各项工作、任务和组织参加各项活动。

七、负责对全队每个队员的工作考评,并按时向多经部领导汇报。

八、负责对消防队固定资产的管理及材料的支出检查,以及日常办公用品及材料的领用管理。

九、负责定期组织义务消防队员的的消防基本功训练和消防知识学习。

十、负责布置消防装备的检查,负责对消防车的管理及安全行车管理,节省油耗,节省车辆维修开支。

十一、关心队员生活,掌握思想动态,做好消防队自身队伍的建设,表彰先进、激发队员的工作积极性;处罚违规行为,严重违规者应汇报多经部领导。

十二、负责车间二级动火工作票的签发并安排现场动火监护工作。

十三、带领全队熟悉全厂消防系统、消防水源及消防设施,器材分布情况。

十四、组织参加消防比武考核。

十五、按厂部要求组织全厂的安全防火检查,并对查出隐患提出整改意见,监督责任部门落实。

消防战斗班长职责一、在队长的指挥下,带领全班完成上级下达的各项工作任务。

二、带领全班进行消防灭火基本功的训练,并达到指定的目标和成绩。

三、带领全班进行消防知识的学习。

四、按队长的布置要示,具体安排、分工落实有关工作任务,以身作则,带领队员积极完成。

五、参加厂消防检查监督工作,认真执行“预防为主,防消结合”的方针,抓好消防工作。

六、熟悉厂区的消防水源,消防通道及本班队员管辖区的消防设备及器材分布情况。

七、苦练消防基本功,勤学电厂相关知识,带头完成训练及学习计划目标。

八、管理好全班的消防装备,管理好班里的内务。

九、参加队务会,负责对全班队员的各项考评,负责检查本班队员的工作情况,并作好记录。

十、出警时,绝对听从队长的指挥,带领全班参加战斗。

十一、轮流值班,组织出操,完成上级安排的各项工作任务。

十二、在执行消防检查监督中,提出考核意见。

驾驶员职责一、明确本班的执勤任务,坚决执行队长和班长的指挥和命令。

二、遵守24小时值班制度,保养好车辆,随时处于出车状态。

三、每天早晚各检查发动车辆一次,发现车辆有异常应及时维修,较大的故障应立即向队长报告,并及时处理。

四、熟悉消防车各项功能,以及消防水泵操作方法,掌握消防车出车的基本功。

五、计划好消防车的备品备件,并负责保管,订出车辆保修计划。

六、节约用油,安全行车,不许擅自动用车辆。

七、积极参加学习和训练,听到警铃时,将消防车迅速、安全地开到火场,停放在指定点,并坚守岗位。

八、遵守交通规则,服从交警指挥,行车安全,杜绝交通事故发生。

九、及时完成上级领导下达的各项工作任务。

消防队员职责一、认真履行“预防为主,防消结合”的消防方针,练就过硬的消防基本功,掌握消防基本知识,熟悉电厂防火要领及扑救各类火灾的技能,做到“召之即来,来之能战,战之能胜”。

二、严格遵守消防队军事化的组织纪律,服从命令、听从指挥,苦练消防基本功,不怕苦和累,为掌握消防知识勤学不懈,为保障国家、集体及人民的生命财产,具有奉献的精神以及热爱消防事业的高度热情及端正态度。

三、熟悉电厂防火重点部位的防范措施,灭火作战方案,熟悉电厂消防水源、消防通道,熟悉本辖区负责的消防设备器材的分布情况及使用操作性能。

四、掌握电厂防火安全检查及日常消防管理监督的程序,掌握运用消防法规及厂内消防制度,管理好分管辖区的防火工作,防火工作要做到有计划、有检查、有评比,隐患整改要及时,并做好记录和提出考核意见。

五、指导分管车间的义务消防队训练,监督所辖区消防设施器材的管理并做好隐患的整改监督。

六、管理好消防装备,爱护集体公物。

七、积极参加集体活动,关心集体生活,遵守队部的各项规章制度,及时完成领导交办的工作任务。

八、搞好消防队学习、工作、生活场所的公共卫生。

九、严格遵守24小时执勤值班制度,严格遵守请销假制度。

火警电话值班员职责一、火警值班员每天8点做好交班工作,值班人员必须24小时坚持岗位,不得离开,如有特殊情况需要离开时,必须报告执勤班长安排其他队员代替后方可离开。

二、值班员必须做好值班室的卫生。

对配备的电脑、空调、对讲机等物品负责保管。

三、值班室要保持肃静,值班员在上班时不得听收音机,其他人员除工作需要以外不得在值班室内聊天、玩耍等做与工作无关的事情。

四、负责接受火警电话报警,发出出警信号,并及时向有关领导报告火警情况及地点。

五、值班员要做好“一级”、“二级”动火工作票的登记及值班室内部的有关记录。

六、维护保养通讯设备,发生故障时应及时上报给执勤班长,由执勤班长联系维修,确保通讯设备联络畅通。

七、值班员在接电话时要文明用语,对无关人员(含:外来员工)进入消防队应做好盘查和接待工作并做好外来人员登记。

消防队员倒班规定为合理安排消防队员的轮休,确保消防队员的战斗力,特对消防队员倒班作如下规定;一、每日安排一个班休息,时间为当天早上8:30至第二天早上8:00为一个休息日。

二、队员需要更换休息日或因个人特殊情况需要,必须先确认替班人员,3天以内(含3天)经本班班长批准,3天以上10天以内(含10)经队长批准签字方可执行,正常休息人员未离开消防队应严格遵守有关规章制度,不得引响消防队正常工作。

三、队员有事请假时,原则上3天之内自行调班,需请长假时,每天只允许一人请假,请假人员是二班人员时,其它倒班正常进行,如请假是一班和三班人员时,需从二班调配人员来填补。

四、消防队执勤班和非执勤班班人员必须24小时严格在位执勤,执勤班班长负责消防队每天的训练及日常事务处理工作。

六、队员轮休或外出,应提前交待好休息日工作事项,在外注意个人安全,并且与队部火警值班室交待好联络方式。

七、消防队不允许留宿其它人员,队员亲戚朋友来探访,一律自己安排。

消防员轮休在外具体规定为合理安排消防队的倒班,确保消防队员在外住宿的个人安全,特作出如下规定:一、消防队员在外休息期间,要遵守有关法律、法规。

二、必须携带好身份证、暂住证等有关证件,以备当地派出所突击检查。

三、休息在外的队员,不准参与赌博、打架斗殴、喝洒闹事、嫖娼、吸毒等一切违法行为。

因个人行为造成不良后果,责任由个人负担,本单位不给予负责。

消防队行政管理考评内容、标准、方法一、全日生活制度1、起床信号发出后,未立即起床、集合人员未到位,每次扣5元;2、不请假外出,私自外出,每次扣50元,累计四次给予辞退;3、无故不出操,每次扣10元;4、没有认真对自己的所管辖区进行防火监督检查,维护保养,被队部查到,每次扣10元;被上级部门查到,按上级部门规定考核。

5、违反消防队倒班规定,每次考核50元,连续违反加倍考核。

6、消防组织学习不认真,考试不及格,每次扣10元。

二、内务卫生管理制度1、室内个人物品(鞋子、衣服、毛巾等)未扫规定摆放,每次扣5元;2、床单叠放不整齐,每次扣5元;3、未按规定着装,被队部查到每次扣20元;被厂部查到按厂部有关规定考核;4、包干区卫生不符合要求者,每次发现扣5元。

三、管理工作1、消防队分配给个人的任务未及时完成,每次扣10元;2、不爱护消防装备,保养和管理不合格、损坏、丢失,按情节轻重每次扣20元及以上;3、在火场上不服从指挥,按情节轻重,每次扣50元至本人当月月奖的总额;情节严重,报厂部处理;4、平时工作不服从领导管理,对领导分配工作有顶撞现象,每次扣20元;5、车间防火检查记录、安全学习记录、值班员记录、消防培训记录不齐全的,每次扣10元;6、火警值班员,未请他人代替擅自离开岗位的,每次扣100元,累计三次给予辞退;7、驾驶员不严格遵守行车规定,不请示、不汇报,擅自出车,队内查到每次扣50元,累计四次给予辞退,厂部查到按厂部规定考核。

消防队检查消防设施管理制度一、正压式空气呼吸器的管理规定及检查方法1、正压式空气呼吸器作为专用安全工具,只能用于专用场所,平时不准乱动,保管人要妥善保管。

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