义务(或专职)消防队的组织管理制度通用版
义务消防队的组织管理制度范本
义务消防队的组织管理制度范本一、总则为了加强对义务消防队的组织管理，规范队员的行为，提高灭火救援效率，确保人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本组织管理制度。
二、组织机构1. 队长：负责组织指挥队伍进行灭火救援，统筹协调各项工作，确保队伍顺利运行。
2. 副队长：协助队长完成组织指挥任务，负责队伍的后勤保障工作。
3. 队员：义务消防队的主要成员，参与灭火救援行动。
三、队伍管理1. 入队程序面向全社会公开招募志愿者，经过面试、体检、考试等程序选拔合格者入队。
2. 义务消防队员的权力和义务权力：队员有权参与队伍讨论、决策，提出合理建议。
义务：积极参加队伍的训练和应急处置行动，服从队长的指挥，严守保密纪律。
3. 考核与奖惩机制每年定期对队员进行综合考核，考核内容包括灭火技能、应急处置能力、纪律执行等。
对表现优异者使用奖励机制，对违纪行为进行相应的惩罚。
4. 基本训练队伍成员必须进行基本的灭火救援训练，包括消防器材的使用技能、逃生自救等。
5. 应急演练定期进行应急演练，检验队员的应急反应能力和灭火救援技能。
6. 队员互助机制加强队员之间的沟通交流，建立相互支持和互助的工作关系。
四、应急处置制度1. 火灾报警发现火灾，及时拨打报警电话，并告知火灾地址、火势状况等信息。
2. 灭火救援行动灭火救援行动由队长指挥统一调度，队员按照指示迅速赶赴火灾现场，展开灭火救援行动。
3. 级别划分根据火灾的规模和状况，划分为不同的级别，确定所需的灭火设备和队员数量。
4. 队员行动指南队员根据队长的指示，有序组织灭火救援行动，确保自身安全和高效完成任务。
5. 救援队伍保障确保队伍有充足的消防器材和装备，及时更新设备，保持处于良好状态。
五、纪律管理1. 队伍纪律团结协作，服从指挥，严禁私自脱离队伍行动。
2. 值班制度根据队员的工作、学习情况制定科学合理的值班轮换制度，确保队伍的全天候待命。
3. 保密制度消防队员需要严守保密纪律，不得泄露火灾救援的相关信息和行动计划。
专职和义务消防队组织管理制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除专职和义务消防队组织管理制度篇一：专职和义务消防队组织管理制度专职和义务消防队组织管理制度一、专职消防队主要由消防人员组成，义务消防队员由管理人员及教职员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。
.二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每季度进行一次培训，对义务消防队员每学期进行一次培训。
三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。
;四、专职和义务消防队员耍服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。
六、培训主要内容包括:i、防火、灭火常识、消防器材的性能及适用范围;2、消防设施(消防车、消防灭火器材）的操作及使用方法;3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;4、火灾现场的保护。
篇二：专职和义务消防队的组织管理制度专职和义务消防队的组织管理制度1、明确管理专职和义务消防队的责任部门、责任人和职责。
2、确定专职和义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
3、专职消防队由专职灭火的人员组成，有固定消防站用房，配备消防车辆、装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日24h备勤。
义务消防队由单位从业人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场4、消防安全责任人为专职和义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
5、消防安全管理人应制定专职和义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
6、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
7、单位各类工作人员不足50人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度第一节消防安全岗位职责第一条专职消防队长消防安全岗位职责（1）承担公司消防安全宣传教育培训，普及消防知识。
（2）定期进行消防检查，督促有关部门和个人落实消防责任制，及时消除火灾隐患。
（3）建立消防检查档案，按照国家规定设置消防标志。
（4）掌握企业的道路、消防水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立相应的消防业务资料档案。
（5）制定消防重点部位的灭火作战预案，定期组织演练。
管理及维护保养好消防器材、设施。
（6）组织消防队员的日常训练和指导培训义务消防队。
（7）扑救火灾，保护火灾现场，协助调查火灾原因、处理火灾事故。
（8）定期向地方公安消防机构报告消防工作情况。
（9）按规定应当履行的其他职责。
第二条义务消防队班长消防安全岗位职责1）认真贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，严格执行消防法规和条例、条令；抓好经常性的战备执勤，带领全班圆满完成防火、灭火工作的抢险救灾任务。
（2）加强灭火战术、技术训练、搞好消防业务基础理论学习，不断提高全班人员的业务素质和灭火战斗能力。
（3）熟悉全公司的消防设施、器材，督促部署管理好消防设施、器材和物资，并做到完好率在100%以上。
第三条消防队队员消防安全岗位职责（1）在班长领导下进行工作。
（2）做好战备值勤工作，随时准备出警，圆满完成灭火和抢险救灾任务。
（3）加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火战斗能力。
（4）明确自己的分工和任务，保养管理好自己分管的器材和设施。
（5）听到火警信号时，迅速奔赴火场，在班长指挥下扑救火灾。
第二节专职消防队第四条消防站建立应当符合国家和地方的有关的规定，并报当地公安消防部门验收。
第五条公司设立专职消防队,配备七辆消防车,三十名消防人员。
并经省、市消防机构审批、验收。
第六条专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和以抢救人员生命为主的应急救援工作。
专职消防队接受应急救援管理部门的业务指导，接受应急救援管理部门的调动指挥参加社会火灾扑救工作。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度
一、总则
1.为了规范义务消防队的管理，提高火灾预防和应急处置能力，保障员工生命
财产安全，根据国家有关法律法规和公司规定，制定本管理制度。
2、义务消防队是由公司员工自愿组成的，承担火灾预防和应急处置任务的群众性组织，是公司消防安全工作的重要力量。
二、组织管理
1.义务消防队由公司消防安全委员会领导，由安全保卫部门负责具体日常管理。
2.义务消防队下设若干个分队，由各分队负责人领导，分队负责人的任免由安
全保卫部门提出，报公司领导批准。
3.义务消防队队员的任免由分队负责人提出，报安全保卫部门审核，并报公司
领导批准。
三、工作职责
1.义务消防队负责协助安全保卫部门开展消防安全宣传教育、灭火救援、火灾
隐患排查等工作。
2.义务消防队接到火灾报警后，应立即赶赴现场，按照灭火救援预案进行处置，
并协助消防部门开展灭火救援工作。
3.义务消防队应定期参加消防安全培训和演练，提高灭火救援能力。
四、工作要求
1.义务消防队队员应严格遵守国家法律法规和公司规定，认真履行工作职责，
积极参与消防安全工作。
2.义务消防队队员应保持良好的工作状态，随时准备应对突发事件。
3.义务消防队应定期进行工作总结和经验交流，不断完善工作机制，提高工作
效率。
五、奖励与惩处
1.公司对在消防安全工作中表现突出的义务消防队队员进行表彰和奖励。
2.对于不履行工作职责、违反公司规定的义务消防队队员，将视情节轻重给予
相应的惩处。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度引言消防队是维护社会安全的重要组织之一，专职和义务消防队是两种常见的消防队组织形式。
为了保障消防队的有效运作，需要建立一套科学的组织管理制度。
本文将对专职和义务消防队的组织管理制度进行详细探讨。
1. 专职消防队的组织管理制度1.1 组织结构专职消防队的组织结构应包括队长、副队长、中队长、消防员等岗位。
其中，队长负责整个消防队的指挥和管理工作，副队长协助队长工作，中队长负责各中队的工作，消防员负责具体的扑火、救援等任务。
1.2 工作职责各个岗位的工作职责需明确规定，队长负责制定消防队的工作计划和任务分配，副队长协助队长完成各项工作，中队长负责指挥和管理各中队的工作，消防员负责执行各项任务。
1.3 岗位培训专职消防队员需要经过专业的消防培训，掌握扑火、救援等技能，并定期进行培训与考核，以确保其业务能力和应急处置能力的提升。
1.4 装备管理专职消防队需要配备适当的消防器材和装备，对装备进行定期检查、维护和更新，确保其良好的运行状态。
1.5 工作考核与评价消防队的工作应进行定期考核和评价，对消防队员的工作表现进行评估，及时发现问题并进行纠正，提高整个消防队的工作效能。
2. 义务消防队的组织管理制度2.1 组织形式义务消防队通常由志愿者组成，可以利用社区资源、企事业单位等建立起来。
在组织形式上，可以分为固定制和灵活制两种。
2.2 人员招募与管理义务消防队需要招募合适的志愿者，并对其进行管理。
组织应建立健全的招募渠道和程序，严格审核志愿者的资质和能力，确保消防队员的素质过硬。
2.3 训练与演练义务消防队员需要经过基本的消防培训，掌握基本的火灾扑救、灭火器使用及救援技能。
同时，还应定期进行消防演练，提高应急处置的能力。
2.4 队伍组织与管理义务消防队的组织应按照队长、副队长、中队长、消防员的体系进行组建，并明确各个岗位的职责和工作内容。
2.5 资金与装备管理义务消防队需要获得必要的资金支持来购买消防器材和装备，并进行定期检查、维护。
某饭店专职和义务消防队的组织管理制度(5篇)
某饭店专职和义务消防队的组织管理制度一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队，接受公安消防部门的业务指导，单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。
二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。
三、义务消防队由各部门的负责人和年龄____周岁以下____周岁以下的员工组成。
四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。
义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。
六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围；消防设施、器材的操作及使用方法；火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；火灾现场的保护等。
七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。
开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。
八、发现初起火灾时，及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。
当公安消防队到达现场时，要迅速准确地提供情况，在火场总指挥的指挥下，紧密配合公安消防队，协同作战。
某饭店专职和义务消防队的组织管理制度（2）饭店专职和义务消防队的组织管理制度应该包括以下内容：1. 组织机构：明确专职和义务消防队的组织结构，包括队长、副队长、队员等职位，并确定各个职位的职责和权限。
2. 人员要求：明确专职和义务消防队成员的资格要求，如年龄、身体条件、消防知识等，并通过培训和考试选拔合适的人员。
3. 培训制度：制定专职和义务消防队的培训计划，包括理论知识培训、实际操作演练、消防装备使用培训等，确保队员具备必要的消防知识和技能。
4. 值班和轮班制度：规定专职和义务消防队的值班和轮班制度，保证队员的24小时待命，随时应对火灾和其他突发事件。
5. 火灾预防和隐患排查：制定消防责任制，明确专职和义务消防队的责任范围，定期进行火灾预防宣传和隐患排查，采取相应措施消除隐患。
小学专志愿消防队组织管理制度范文
小学专志愿消防队组织管理制度范文1.引言消防安全是一项至关重要的任务，尤其对于小学生来说。
为了提高学生对火灾的防护意识和应急处理能力，我们特设小学专志愿消防队，以组织开展消防安全宣传、演练和应急救援等活动。
本文将介绍小学专志愿消防队的组织管理制度。
2.组织架构小学专志愿消防队的组织架构分为队长、副队长、指导教师和队员四个层级。
2.1 队长队长是小学专志愿消防队的核心负责人，负责队伍的组织、管理和指导工作。
队长应具备火灾防控知识和应急处置能力，保证队伍的正常活动和训练。
2.2 副队长副队长是队伍的副手，协助队长完成队伍管理和训练工作，当队长不在时负责队伍的日常事务。
2.3 指导教师指导教师是队伍的监护人和学术指导老师，负责队员的安全教育和消防知识的传授。
指导教师还应制定队伍的训练计划和活动方案。
2.4 队员队员是队伍的核心力量，负责参与各项消防安全活动、演练和应急救援。
队员应具备基本的消防安全知识和技能，并积极参与训练和考核。
3.队伍的日常管理3.1 例会制度小学专志愿消防队将举行定期例会，以保障队伍的有效管理。
例会内容包括消防知识的分享、训练计划的制定和讨论队内问题等。
3.2 培训制度为了提高队员的消防安全意识和技能，小学专志愿消防队将定期进行培训。
培训内容包括火灾防控知识、应急救援技能和消防器材使用方法等。
3.3 考核制度小学专志愿消防队将进行定期考核，以评估队员的消防安全知识和技能水平。
考核内容包括理论知识测试、实际操作和模拟演练等。
3.4 值班制度小学专志愿消防队将实行值班制度，保障队伍的日常运转和应急响应。
每周轮流安排队员进行值班，确保队伍在任何时候都能做好火灾防控和应急处置准备。
4.活动的组织管理4.1 宣传活动小学专志愿消防队将定期组织消防安全宣传活动，包括公开讲座、展览和社区宣传等。
宣传活动旨在提高学生和家长的消防安全意识，引导社会各界关注消防安全问题。
4.2 演练活动小学专志愿消防队将定期组织火灾演练活动，包括灭火器使用、逃生演练和火场救援等。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、背景和目的为了加强企业火灾防控工作，确保员工的生命安全和资产安全，订立本制度。
目的在于规范专职和义务消防队组织的管理，明确管理和考核标准，提高消防队的应急响应本领和灭火救援本领。
二、管理标准1.专职消防队的组织:–由企业职能部门负责设立、组织和管理。
–专职消防队成员由具备相应消防技能的员工担负，经过专业培训并通过考核后方可加入。
–专职消防队的规模和组织结构应依据企业规模和消防安全风险的大小合理确定。
2.义务消防队的组织:–义务消防队成员由乐意参加消防工作的员工构成，组织和管理由企业职能部门负责。
–义务消防队成员应定期进行相关消防培训，提高消防应急本领。
–义务消防队成员不得担负专职消防队成员。
3.专职和义务消防队的职责:–参加火灾防控措施的订立和实施。
–参加消防设备的维护、检修和更新。
–参加应急演练和灭火救援工作。
–帮助外部消防监督部门开展消防检查和审批工作。
4.消防队员的要求:–必需具备肯定的消防知识和技能，通过消防培训并取得相关证书。
–必需履行职责，依照工作要求参加消防工作和应急演练。
–必需听从上级的指挥和调配，保持良好的团队协作精神。
–必需爱岗敬业、保持高度的工作责任感。
三、考核标准1.专职消防队员的考核:–消防知识考核：每年组织一次消防知识考试，考核内容包含火灾防备、灭火器材使用、紧急疏散等方面。
–消防演练考核：每季度组织应急演练，评估消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。
–岗位责任考核：通过工作考核评估专职消防队员在日常工作中的表现，包含督促员工遵守安全规定、参加安全培训等方面。
2.义务消防队员的考核:–完成培训考核：每年组织一次消防培训，考核内容包含火灾逃命技能、灭火器材使用等方面。
–参加应急演练考核：每季度组织应急演练，评估义务消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。
四、嘉奖与惩罚1.嘉奖机制:–表扬优秀专职和义务消防队员，予以荣誉称呼、奖金等嘉奖。
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管理制度编号：YTO-FS-PD210
义务(或专职)消防队的组织管理制度通
用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
义务(或专职)消防队的组织管理制度
通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
第一条专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队由各部门管理人员及员工组成，统一由消防工作归口管理部门负责管理。
第二条消防工作归口管理部门对专职消防队员每半年进行一次培训，对义务消防队员每年进行一次培训。
第三条消防工作归口管理部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练，可与单位的灭次和疏散预案演练同时进行。
第四条专职和义务消防队员要服从消防工作归口管理部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
第五条根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。
第六条对专职或义务消防队的培训主要包括以下内容：
(一)防火、灭火常识，消防器材的性能及使用范围；
(二)消防设施、器材的操作及使用方法；
(三)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；
(四)火灾现场的保护知识和要求。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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