国内前六位测评机构调研报告
中国十大市场调查公司排名
中国十大市场调查公司排名中国十大市场调查公司排名1、益普索中国益普索(Ipsos)于1975年成立于法国巴黎，1999年在巴黎上市, 是全球唯一由研究专业人士拥有并管理的市场研究集团。
2011年，益索普以5.25亿英镑的价格收购安吉斯集团旗下的市场调研机构思纬公司(Synovate)。
思纬的加入，让益普索拥有一个真正的全球性网络。
益普索于2000年进入中国，通过收购北京丰凯兴、华联信、大通等3个本土公司和自身的快速成长，益普索中国区(Ipsos in China)成为中国最大的市场研究公司，在上海、北京、广州、成都、武汉等5个城市设有办公室，拥有专业人员约1,500名，营业额超过10亿元人民币。
2、TNS中国(北京特恩斯市场研究咨询有限公司)TNS是Kantar集团的一员，Kantar集团是全球最大的洞察、信息和咨询集团之一。
凭借其长久以来建立的专长和市场领先的解决方案，TNS在新市场进入、创新、品牌转换和利益相关者关系管理等领域为客户提供具体清晰的增长战略建议。
TNS在全球超过80个国家和地区设立了分支机构，与全世界消费者进行的对话数量在业界首屈一指。
2013年5月13日，据TNS官方网站消息，TNS(北京特恩斯市场研究咨询有限公司)同意收购新华信国际信息咨询(北京)有限公司(这一收购有待监管部门批准)。
在此之前，2009年TNS定制研究和Research International宣布合并，成为全球最大的定制化市场研究公司，而Research International在华的合资公司——华南国际市场研究有限公司(Research International China)也被并入TNS中国旗下。
一系列的并购举措使得TNS不仅是在综合实力上，还是在行业与市场影响力上，均迅速壮大。
收购新华信对于TNS中国在中国市场发展的战略意义与价值，正如TNS亚太区首席执行官Chris Riquier所表示，“中国目前是全球当之无愧的最大的汽车市场，对新华信的收购将让TNS中国成为绝对的市场领袖以服务寻求在中国市场发展的国际和本土的汽车生产商以及经销商。
2008年中国房地产开发企业500强测评研究报告
《中国房地产开发企业500强测评》研究报告中国房地产测评中心2008年11月目录一、测评背景 (2)二、测评分析 (8)（一）、500强企业区域布局特点分析 (8)（二）、500强企业结构特点分析 (9)（三）、500强企业规模特征分析 (10)（四）、500强企业盈利特征分析 (11)（五）、500强企业资金链分析 (11)（六）、500强企业的经营战略分析 (12)（七）、500强企业土地储备特点分析 (13)三.测评结论 (14)（一）、企业生存环境面临重大变化 (14)（二）、传统开发融资模式遭遇空前挑战 (15)（三）、国内保障性住房需求成为行业发展的重大机遇 (16)（四）、优秀企业更加重视自身管理 (17)中国房地产测评中心专家委员会委员构成：顾云昌、张永岳、李春伟、冯长春、罗军、丁祖昱、龙胜平、彭加亮中国房地产测评中心研究团队：龙胜平博士、孙斌艺博士、刘顺玲、陆勇、王盛博士、胡金星博士、杨木旺博士、谢福泉博士、关涛博士、项秀伟、张伦锦、姜云卿、石碌、何德媛、黄珍珠、左娜、朱玉娜一、测评背景中国房地产测评中心是一家不以盈利为目的的专业测评机构，由中国房地产及住宅研究会、中国企业评价协会、北京大学不动产研究鉴定中心、上海易居房地产研究院、新浪网技术(中国)有限公司五家单位共同发起成立。
继2008年5月份推出《中国房地产上市公司测评榜单和报告》并引起社会各界广泛关注之后，中国房地产测评中心本次全面启动“2008年中国房地产开发企业500强”测评研究，为房地产行业整个产业链上各利益相关者提供一种决策基准点，重点评价和研究被测评企业在房地产行业中所处的相对位置，确定房地产开发行业的标杆企业，以满足各利益相关者决策的需要。
中国房地产测评中心依托发起单位具备的核心优势，试图建立“科学、公正、客观、权威”的房地产开发企业测评体系：(1)遵循专家委员会审核论证与多种评价方法并举原则，同时运用国际上成熟的Borda组合评价法对不同方法得出的测评结果进行综合，以保证科学性；(2)遵循非盈利原则，不牵涉商业利益，以保证公正性；(3)遵循测评中心主导原则和独立测评原则，对数据进行多层次审核校验，以保证客观性；(4)依托克而瑞(CRIC)决策咨询系统丰富而完整的数据资源和专业团队，强调多渠道数据，建立严格的审核机制，各个数据渠道相互验证，以保证权威性。
六家人才测评公司测评系统评估对比表
较多
针对不同目的（一般人才测评、内部竞聘上岗、高
端人才招募甄选、中高层能力素质盘点）提供定制
服务。基本步骤：
1、根据企业实际情况设计测评模型；
2、根据企业的实际情况及测评模型，有针对性的设 针对企业实
计测评方案；
际需要提供
3、结合企业实际情况及测评模型进行测评题本开 解决方案
发，包括面谈、小组讨论、笔试及心理测验；
报告多样 化，但具 体有什么 内容不了
解
朗识
1、成立于2006年，位于学术氛围浓厚的广州大学 城，专门从事人才测评软件研发。
较强
人才测评系统评估对比表 诺姆四达人才测评系统
中国船舶工业集团公司、江苏银行、中国联通、太 平洋保险、夏普等企业
较多
网络在线
自助包测评：由用户自由地选择维度进行组合，设 置权重，最终形成测评试卷
4、通过科学的流程管理方法，组织实施测评；
5、与国内领先的不同行业不同职能的一般成熟人才
常模数据库对比，得出定量和定性的结论。
报告内容包括：各维度指标概况，优劣势评价，呈
现候选人诊断测评结果，呈现候选人能力得分在团 队中的分布情况，描述候选人的优势与弱势特征,提 供后续发展建议。
报告内容丰 富
中智人力资源管理咨询有限公司人才评鉴中心
较强
中国石化、新东方、中国人民银行、中国人民大学、清华大学、 中国人保财险、蒙牛、上海交通大学、中国华电、国家电网公司 、中国国际航空公司、中国移动、 中国电信等
较多
在线测评（心理测验）+AC测评
瀚德中国 纯线上和线上线下结合
在线测评工具分层级、分岗位、分行业。比如销售岗位测评、中 层管理素质测评、支行行长测评等等，工具众多
国内著名第三方检测机构相关排名
国内著名第三方检测机构相关排名这几年下来，检测认证可以说是全球化下发展较比较快的行业了，据不知名统计，检测认证的需求量年增长在15%左右。
而国内的检测行业已经接近900亿元人民币的规模，年平均增长率在25%左右。
国内著名第三方检测机构相关排名变化与我国质量检验检测的发展历史有关，长期以来国有及国有控股的检测机构数量远高于私营企业及外资企业。
国家认监委的最新检测数据显示，我国检测机构中，企业制的检验检测机构数量超过2万家，占比超过60%，事业单位制的检验检测机构数量在1.15万家左右，占比约35%。
其他法人类型的检验检测机构数量在750家左右。
科普一下什么是认证：对第一方(供方或卖方)生产的产品甲，第二方(需方或买方)无法判定其品质是否合格，而由第三方来判定。
第三方既要对第一方负责，又要对第二方负责，不偏不倚，出具的证明要能获得双方的信任，这样的活动就叫做"认证"。
目前获得CNAS、CMA认可的实验室已经超过2万余家，现经权威机构综合评估，评选出2019年中国市场第三方检测机构排行榜。
德国莱茵(TUV)第三方检测机构名单——国内著名第三方检测机构相关排名变化德国莱茵成立以来，德国莱茵集团已经赢得了世界各地的人们和公司的信任。
凭借创新的理念、专业的技能和遍及全球的服务网络，TUV为产品、服务、体系和人类的进一步发展不断努力，使之更加具备竞争力，从而营造出一个人类和环境相和谐的未来。
它共涉及6大服务范畴：工业服务、交通服务、产品服务、生命科学服务、教育与咨询服务、管理体系服务。
瑞士通用公证行(SGS)第三方检测机构名单——国内著名第三方检测机构相关排名变化瑞士通用公证行(SGS集团)总部位于瑞士，它是全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构。
SGS是全球公认的质量和诚信基准，在提供可改善质量、安全性和生产效率并降低风险的专业化的业务解决方案方面处于领先地位，可帮助客户在日益规范的世界中生存。
山东地区调查研究咨询市场十大知名的机构公司情况
1、nielsen尼尔森（荷兰/美国）NetRatings，Inc.（Nasdaq：NTRT）是全球领先的互联网媒体和市场研究公司，也是行业中重要的网络广告统计测评服务的提供方，拥有的服务产品包括NetView，SiteCensus，MarketIntelligence，AdRelevance（i），以及客户定制研究和分析服务等等，覆盖了70%以上的全球互联网使用。
Nielsen//NetRatings的服务提供整合的互联网及数字媒体研究报告及定制服务，从而帮助客户获得高价值的业务信息。
Nielsen//NetRatings是NetRatingsInc.（Nasdaq：NTRT）旗下的服务品牌。
由国际媒体及信息公司VNU部分控股。
NetRatingsInc.是ACNielsen 和NielsenMediaResearch的姐妹公司。
尼尔森//NetRatings公司提供了一系列专有的研究工具和服务，以帮助您满足您的业务挑战，在一个高度竞争的市场：区分你的产品和服务，目标和达到你的首要受众群体，并确定你的业务目标。
企业所有的产品和服务以支持其尼尔森的品牌已有50多年，作为全球研究领导给你可靠的，可信的第三方当事人验证时，你所需要的资讯。
2、中为咨询（zwzyzx）（中国）深圳中为智研咨询有限公司（简称“中为咨询”）是中国领先的产业与市场研究服务供应商。
公司围绕客户的需求持续努力，与客户真诚合作，在调查报告、研究报告、市场调查分析报告、商业计划书、可行性研究、IPO咨询等领域构筑了全面专业优势。
中为咨询致力于为企业、投资者和政府等提供有竞争力的调查研究解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造价值。
目前，中为咨询的研究成果和解决方案已经应用于3万多家企业，涉及机械设备、工控电子、信息通讯、食品餐饮、旅游酒店、批发零售、建筑装饰、家电家居、文化传媒、汽车与交通、化工化学、医疗医药、能源环保、公共事务等领域，并向海外市场拓展。
哪里能看机构调研报告
哪里能看机构调研报告
有以下几个渠道可以查看机构调研报告：
1. 证券公司网站：一些大型证券公司的官方网站会提供免费下载机构调研报告的服务，比如中国国内的中信证券、中金公司、国泰君安等。
你可以在它们的网站上找到相关报告并进行下载。
2. 金融信息平台：一些财经与金融类的信息平台也会提供机构调研报告的免费或付费下载服务，比如雪球、同花顺等。
你可以通过搜索关键词过滤出你感兴趣的机构调研报告，并下载阅读。
3. 商业数据库：商业数据库是专门收集与整理商业信息的数据库，其中也会包含大量机构调研报告的内容。
常见的商业数据库有万方数据、维普资讯等，你可以通过订阅或购买相应的数据库服务来获得机构调研报告。
4. 科研机构网站：一些科研机构的官方网站也会提供机构调研报告的下载，比如国内的中国银行业协会、中国证券业协会等。
这些机构的调研报告往往具有较高的可靠性和权威性。
注意：在查看机构调研报告时，为了避免侵权和确保信息准确性，建议选择官方渠道下载或订阅报告，谨慎对待来自个人或非正规渠道的报告。
调研报告网站排行
调研报告网站排行
根据最新的统计数据，以下是中国最受欢迎的调研报告网站排行榜:
1. 中国市场调研网：中国市场调研网是国内最大的调研报告资源平台，提供各种行业的市场调研报告和行业研究，覆盖范围广泛，内容丰富。
2. 中国网调研院：中国网调研院是一个集市场调研、数据分析和行业研究为一体的综合性机构，提供各行业的调研报告和市场数据。
3. 中国行业研究网：中国行业研究网是一家专注于提供各行业研究和市场报告的网站，覆盖行业范围广泛，内容质量高。
4. 中国调研报告在线：中国调研报告在线是一家提供行业调研报告和市场研究报告的专业网站，内容详尽全面。
5. 调研报告网：调研报告网是一个提供市场调研报告和行业研究的综合性网站，涵盖了各个行业的调研报告，内容丰富。
6. 企业调研网：企业调研网是一个以企业调研为主题的网站，提供企业调研报告和市场研究报告，帮助企业了解市场动向。
7. 一点研究：一点研究是一个提供市场研究和行业调研的网站，提供各行业的调研报告和市场数据，内容详尽全面。
8. 研究报告库：研究报告库是一个集市场调研和行业研究于一体的网站，提供各行业的调研报告和行业研究，内容丰富。
9. 研究报告中心：研究报告中心是一个提供市场调研和行业研究报告的综合性网站，内容详尽全面，涵盖各个行业。
10. 行业调研中心：行业调研中心是一个以行业调研为主题的网站，提供各个行业的调研报告和市场分析，对行业发展有重要影响。
以上是中国最受欢迎的调研报告网站排行榜，这些网站提供了各行业的市场调研报告和行业研究，为企业决策者和研究人员提供了宝贵的参考信息。
调研报告哪些机构
调研报告哪些机构
调研报告通常由研究机构、专业咨询公司、学术机构、政府部门等撰写。
以下是一些可能撰写调研报告的机构示例：
1. 研究机构：例如国内外的调研公司、经济研究所、市场研究机构等。
2. 专业咨询公司：例如咨询公司、会计师事务所、评级机构等。
3. 学术机构：例如大学、研究院、学术团体等。
4. 政府部门：例如各级政府的研究部门、行业监管机构等。
请注意，以上机构只是一些可能撰写调研报告的实体，具体撰写调研报告的机构可能根据调研的主题和背景而有所不同。
同时，调研报告的长度往往取决于报告的目的和内容，1000字
的报告相对较短，一般用于简要介绍调研结果和结论，具体情况可以根据实际需要进行调整。
食品安全检测十大品牌
汇报人： 2023-12-12
目录
• 品牌介绍 • 产品特点 • 品牌优势与特色 • 成功案例展示 • 未来展望与发展趋势
01
品牌介绍
检测产品种类
1. 谱尼测试
谱尼测试是国内较早从事检测、认证 的大型综合性第三方检测机构，主要 检测产品包括食品、保健品、化妆品 、饲料及农产品等。
1. Honeywell
作为全球领先的安全和生产力解决方案提供商，Honeywell在食品 安全检测领域拥有强大的市场份额，其产品覆盖了多个应用领域。
2. Mettler Toledo
该公司在食品安全检测仪器方面具有卓越的表现，其产品广泛应用 于制药、食品加工和其他工业领域。
3. Danaher
Danaher以其高质量的食品安全检测设备和解决方案而闻名，为食品 生产和加工行业提供全面的解决方案。
8. Eurofins欧陆
Eurofins欧陆是全球领先的环境与食品安全检测服务机构之一，主要 提供食品、药品、化妆品等领域的检测服务。
9. Bureau Veritas必维
Bureau Veritas必维是全球领先的质量保障服务机构之一，主要提供 工业品、消费品、食品等领域的检测服务。
10. SAI GLOBAL
5. PONY谱尼测试
谱尼测试是国内较早从事检测、认证的大型综合性第三方 检测机构，主要检测产品包括食品、保健品、化妆品、饲 料及农产品等。
6. TüV SüD
TüV SüD是全球领先的产品检测认证机构之一，主要提供 工业品、消费品、食品等领域的检测服务。
检测产品种类
7. NEMKO
NEMKO是挪威最大的产品检测认证机构之一，主要提供电子、电气 、玩具、纺织品等领域的检测服务。
中国人才测评市场竞争状况大曝光
人事决策国际公司（PDI）是一家国际著名的人力资源战略和组织管理咨询服务公司，总部在美国，在世界各主要城市设立了40个分支机构、代表处和研究机构。该公司以实际有效地应用评估中心和人员辅导技术来推动管理人员和企业的发展而闻名。该公司在中国的客户有在华跨国公司菲利浦、瑞士再保险公司和BP石油公司等。
（4）能够将流行理念加入测验之中
目前国内的测评企业非常热衷于使用基于胜任力模型的测评技术，几乎所有的公司都有此类产品。国人吸入与引进先进理念的能力相当强，而将这些理念转化为销售业绩的能力更是无与伦比。
（5）价格便宜
国内企业的目标客户是移动、联通等国有企业和发展态势良好的私企。这些企业渴望先进的人才选拔方式，但是对价格比较敏感，无法承受SHL等高价产品。因此，北森等国内测评企业的产品定价非常便宜，比如弈择系统定价为80元/人，而SHL的定位为数千元/人。这就具有了很大的优势。
北京智鼎管理咨询有限公司，是一家专业提供人力资源管理和组织管理咨询服务的顾问机构。最近，该公司签约使用新为在线考试系统SmartExam，为其快速扩张的培训和测评服务业务提供一个优质的系统平台。
凯沃（CareerPower）企业管理有限公司隶属于凯沃（CareerPower）国际教练机构目前的服务内容包括职业咨询、职业培训及相关人力资源管理测评服务。目前公司是美国PDP在中国上海地区的代理机构，国际九型人格研究院和九型教练及导师班的认证代理机构，是亚洲国际职业教练在大中华的认证机构。
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国内前六位测评机构调研报告
公司名：Normstar、北森、e-profiling、Caliper、选才（ATA）、善择六家人才测评公司
一、基本情况介绍：
分别从咨询服务、产品、核心测评系统三大方面进行介绍。
（一）Normstar
1、咨询服务
咨询涉及人才标准体系建设、中高层管理者测评、人才发展体系建设。
2、产品
招聘选拔测评、晋升提拔测评、培训发展测评、360度评估
3、核心测评系统
★360度评估反馈系统
全面考察管理人员的诚信度、忠诚度、基本能力素质、管理技能及其管理风格等方面。
题目形式包括情景判断、迫选等形式，模拟真实的管理情景，使测验结果更加真实可靠。
引入“针对岗位素质模型，以行为式评价代替定性判断”的设计理念，高效精准的对员工素质现状、培训需求及工作绩效进行全方位评估。
（二）北森
1、咨询服务
针对企业，涉及基层员工招聘、领导力评估与发展、员工职业规划、组织调查、人事决策服务
2、产品
奕衡招聘选拔系统、奕择能力测评系统、管理人员素质测评系统、360度评估反馈系统等3、核心测评系统
★奕择能力测评系统
北森弈择能力测评系统基于国际领先的心理测量学技术——项目反应理论（ Item Response Theory, IRT ）建立。
系统的维度构成结合著名心理学家吉尔福特的能力分类理论，同时考虑企业人力资源应用的需要，共包含九大维度，能够全面考察测试者的各种能力，满足不同岗位的需求。
（三）e-profiling
1、咨询服务
针对企业，主要涉及招聘甄选、员工发展。
2、产品
e-profiling，profiling-d
3、核心测评系统
★e-profiling
e-profiling源自德国，网络时代最科学最先进的心理测评系统，是一种用来衡量和描述影响职业和事业成功关键因素的新型的、很具创新性的测评系统。
它基于心理诊断法、医学和神经学等领域的最新研究，主要目的是评估和说明影响职业成功关键因素之间复杂的交互作用。
★profiling-d
profiling-d是e-profiling系统升级的新人才测评软件，它除了有原先的职业能力测试内
容外新增加人格特质测试和职业价值观两方面的内容，从而全方位考察被测试者的能力、人格特质及职业价值观，以达到个人与企业资源匹配最优化。
（四）Caliper
1、咨询服务
针对企业，涉及招聘甄选、员工发展、团队建设以及组织发展，涵盖面较广。
2、产品
Caliper Profile, Caliper First Step(快速测评销售与服务潜力)
3、核心测评系统
★Caliper Profile
（五）选才
1、咨询服务
针对企业招聘及考核，主要以简历筛选、考试测试为主
2、产品
基本工作能力测试、通用技能测试、岗位技能测试、岗位匹配测试，以考试为主。
3、核心测评系统
与SHL公司合作，主要运用opq32人格特质测评系统
（六）善择
1、咨询服务
针对企业，涉及招聘人员选拔以及人员发展。
2、产品
智力能力测验、人格评估、职业兴趣、英语能力测验，以答题式测验为主。
3、核心测评系统
★360度测评GeneSys
二分析结果
1、Normstar 、北森、e-profiling、Caliper、善择都涉及员工发展服务，说明员工发展已经受到越来越多的关注。
此外e-profiling施测方式---以迷宫游戏为测评方式和Caliper 的团队建设服务是独有的。
2、大部分公司采用360度评估。
Caliper 虽然没有主推360度评估，但是在他们的测评过程中也运用到360度作为辅助评估系统。
说明360度评估是被广泛接受和运用的，具有相当的可信度。
3、Normstar、北森、e-profiling、善择均推出多种产品服务，但Normstar、北森推出的是针对企业人力资源各种环节的测评系统，测评更组织化结构化，说明他们对市场的敏锐洞察力。
选才和善择更倾向于针对人才的各个方面进行测评，测评内容更具灵活性。
与其它公司相比，e-profiling和Caliper 的产品更专业，注重产品的研发，探讨能力、个性对工作绩效的影响。
4、选才和善择在服务范围上更具针对性，即更倾向于针对人员招聘的测试，选才在人员招聘上采取一站式服务，即服务包含了人员招聘的各个环节如简历筛选、考试、面试等。
5、各公司均以胜任力模型理论与岗位匹配理论为理论依据，说明这两个理论在人才测评领域是必要的基础。
6、各公司的产品设置个性化定制空间，在一定程度上用户可以自定义所需测评的内容和结果报告形式。
说明目前的人才测评越来越注重以用户为中心的思想，满足产品服务的个性化要求。