工勤岗位职责
工勤岗位职责
工勤岗位职责在企事业单位中，工勤岗位是不可或缺的一环。
工勤人员的职责是保障企业的正常运作，为其他岗位提供良好的工作环境和支持。
下面将对工勤岗位的职责进行详细介绍。
一、设备管理工勤人员负责设备的维护和管理。
他们需要及时检查设备的运行情况，确保设备正常工作，及时发现和排除故障。
同时，他们还要进行设备的保养和清洁工作，确保设备的寿命和稳定性。
二、环境卫生保持良好的工作环境是工勤人员的重要职责之一。
他们需要定期清理工作场所，清扫地面、擦拭办公桌、椅子等，保持整洁。
此外，他们还要负责垃圾的分类和处理，确保工作环境的卫生和整洁。
三、物品管理工勤人员需要负责企业内物品的管理和分发。
他们需要统计和记录物品的存量，定期检查库存，以便及时补充。
在物品分发方面，他们需要按照规定将物品分发给需要的岗位，确保物资的合理利用。
四、安全管理确保员工的安全是工勤人员的重要职责之一。
他们需要负责制定和执行安全操作规程，督促员工正确佩戴个人防护用具，并进行相关安全培训。
在紧急情况下，他们还需要组织疏散和救援工作，确保员工的生命安全。
五、办公辅助工勤人员还需要提供办公辅助支持。
他们负责接待来访者，引导他们到达目的地，并提供必要的协助。
此外，他们还需要协助处理文件、快递等日常办公事务，确保工作的高效进行。
六、协调工作工勤人员需要与其他部门进行协调，配合各部门工作的开展。
他们需要与后勤部门进行密切合作，协调人员调配和物资使用。
同时，他们还需要与其他岗位进行沟通，保持良好的工作协作氛围。
以上就是工勤岗位的主要职责。
工勤人员作为企业的后勤支持，他们的工作虽然不像销售员那样直接创造利润，但却是企业正常运作的关键环节。
只有他们的辛勤努力，企业才能有序进行，各岗位才能发挥出最大的作用。
让我们一起为工勤人员的辛勤付出点赞！。
工勤岗位职责具体是
工勤岗位职责具体是引言工勤岗位是指在一个企业或组织中从事实际工作的员工。
他们负责维护和管理设备、物资和基础设施，保障正常的生产和运营。
在本文中，我们将详细介绍工勤岗位的职责以及他们在组织中的重要性。
职责一：设备维护和修理工勤岗位最主要的职责之一是负责设备的维护和修理。
这些设备包括生产线上的机器，仓库中的叉车，以及办公室的电脑和打印机等。
工勤人员需要定期检查设备的运行状况，发现问题并进行修理。
他们还负责设备的保养，例如清洁、润滑和更换磨损的零件，以确保设备始终保持良好的运行状态。
职责二：物资和备件管理另一个重要的职责是物资和备件的管理。
工勤人员需要负责采购和管理企业所需的原材料、零部件和其他物资。
他们需要与供应商合作，确保物资及时供应，并且负责库存的管理和监控。
此外，他们还需要定期进行库存盘点，及时补充不足的物资，并清理和处理过期或损坏的物品。
职责三：基础设施维护和保障工勤人员还负责维护和保障企业的基础设施。
这包括建筑物、道路、供水和供电系统等。
他们需要定期检查这些设施的运行状况，发现并修复问题。
在极端天气或突发情况下，他们还需要处理紧急事故，保障员工的安全和正常的生产运营。
职责四：工作环境管理工勤人员负责管理和维护企业的工作环境。
他们需要确保办公区域的清洁和整洁，及时处理各种设施问题，例如灯光损坏或管道堵塞等。
他们还需要负责废品的分类和处理，确保企业在环保方面的合规性。
职责五：紧急救援和安全管理在紧急情况下，工勤人员需要迅速采取行动进行救援。
他们需要熟悉应急程序，并能够有效地组织人员疏散和灭火等紧急措施。
此外，他们还需要定期检查和维护安全设施，例如消防设备和安全出口，确保员工的安全。
结论工勤岗位在企业或组织中扮演着重要的角色。
他们负责设备的维护和修理，物资和备件的管理，基础设施的维护和保障，工作环境的管理，以及紧急救援和安全管理。
他们的工作直接关系到企业生产和运营的正常进行，给组织提供了稳定和可靠的支持。
什么叫工勤岗位职责
什么叫工勤岗位职责1. 引言工勤岗位是企业中一个非常重要的职位，负责着日常生产、运营和维护工作。
工勤岗位职责的合理分配和执行对于企业的正常运行和稳定发展至关重要。
本文将探讨什么是工勤岗位职责，并介绍一些常见的工勤岗位职责。
2. 工勤岗位职责的定义工勤岗位职责是指工勤人员在企业生产过程中所承担的具体工作任务和责任。
这些职责可以包括生产设备的操作、现场安全的管理、设备维护和保养、物料供应和仓库管理等。
工勤人员负责确保企业的生产流程顺利进行，并且按照规定的操作流程和标准完成工作任务。
3. 常见的工勤岗位职责3.1 设备操作和维护工勤人员通常需要操作各种生产设备，如机床、装配线、起重设备等。
他们需要根据操作手册和工艺要求，合理操作设备，确保产品质量和产出效率。
此外，工勤人员还需要进行设备的定期保养和维护，以保证设备的正常运行和寿命。
3.2 现场安全管理工勤人员在工作过程中需要密切关注现场安全情况，确保生产现场没有安全隐患。
他们需要了解并遵守安全操作规程，加强对工作区域的巡视和监控，及时发现并解决存在的安全问题，确保生产过程的安全性和稳定性。
3.3 物料供应和仓库管理工勤人员需要按照生产计划，及时供应所需的物料和零部件，并确保物料的准确性和质量。
他们负责仓库的管理和物料的入库、出库，保证物料的有序供应和库存的安全管理。
3.4 生产记录和报表工勤人员需要及时记录和归档生产过程中的各项数据，包括产量、质检结果、设备运行情况等。
他们需要编写生产报告和汇总统计数据，及时向上级汇报工作进展和问题。
4. 工勤岗位职责的重要性工勤岗位职责的合理配置和执行对企业的生产效率和品质管理起着决定性的作用。
只有工勤人员在各自的岗位上尽职尽责，才能确保生产过程的稳定性和可持续性。
同时，工勤人员也承担着保障生产安全的重要职责，他们的工作质量和细心程度关系到员工的生命安全和企业的声誉。
5. 结论工勤岗位职责是企业中不可或缺的一部分，通过对不同岗位职责的合理组织和管理，可以确保企业生产过程的顺利进行，提高生产效率和品质水平。
工勤员岗位职责
工勤员岗位职责工勤员是企业中不可或缺的职位之一，他们通常是企业中最低层的员工，从事企业的基础性工作，担负着基础设施的维护与管理，为企业正常的运转提供保障。
工勤员工作范围广泛，职责多样，以下是工勤员常见职责的详细介绍。
1. 环境和设施管理：作为企业的基础性工作，工勤员需要对环境和设施进行管理。
这包括了建筑物的维护和清洁，电气设备的维修和更换，供水和排水系统的维修，安全设备的维修等等。
所有这些设施的维护都是使办公室高效运作的关键，因此这项工作非常重要。
2. 办公室和会议室预定：工勤员需要根据公司内部的工作要求，为员工和管理人员预定办公室和会议室。
他们需要具备较强的组织和协调能力，以确保员工和管理人员能够按时完成各种任务和会议。
3. 交通和车辆管理：许多公司都拥有自己的车队，工勤员需要维护公司车辆，并确保车队的正常运转。
他们要负责车辆维修和保养，驾驶员的调度和培训等工作，同时要确保车队的使用符合公司的规定。
4. 食品和饮料服务：在某些公司中，工勤员还负责为员工和客人提供食品和饮料服务。
他们需要具备在热厨房中烹调的技能，能够熟练掌握食品和饮料的制作工艺，为员工和客人提供对口味和健康都有保证的餐饮服务。
5. 文件和邮件管理：工勤员还需要管理公司内部的文件和邮件，确保文件被正确地分类和标记，邮件被及时地转发和回复。
他们需要熟悉公司的系统和流程，能够清楚地获取并转发信息，以保证公司的效率和效益。
6. 安全和保安服务：工勤员在公司内部也扮演着保安职责，他们需要确保公司的办公室，仓库，生产线等地方都是安全的。
他们负责公司的安全设备的安装和维护，同时确保员工了解安全注意事项和紧急情况的处理方法。
在此，我们只是列举了一些工勤员的职责，但是他们的工作范围远不止于此。
他们需要在公司中处处提供帮助，许多时候，他们的职责是非常丰富和多样的。
这需要他们具备良好的组织和协调能力、沟通技巧，能够适应快节奏的工作环境，保持快乐和积极的工作态度。
工勤员岗位职责
工勤员岗位职责工勤员是企业中不可或缺的一环，其职责涉及到办公室管理、设备维护以及后勤支持等各个方面。
在保障企业正常运转和员工工作环境方面起到了至关重要的作用。
本文将围绕工勤员的职责展开论述。
一、设备维护和检修工勤员负责维护和管理公司内设备的运转。
他们需要保证各种设备的正常运行，如打印机、复印机、传真机等办公设备的维护和维修。
当设备出现故障时，工勤员需要快速响应并采取相应措施，确保设备能够尽快恢复正常使用。
此外，他们还需要定期检查设备的性能和安全性，及时更换老化的设备，以提高工作效率和保障员工的安全。
二、物资采购与库存管理工勤员负责公司物资的采购与库存管理。
他们需要定期对办公用品、耗材等物资进行盘点，以确保库存充足，满足员工的需求。
同时，工勤员需要与供应商保持良好的沟通，及时更新采购订单，并对收到的货物进行检查，确保质量合格。
在日常工作中，他们还需要与财务部门协调，及时管理支出并控制成本。
三、文档管理与档案归档工勤员负责企业文档的管理和档案的归档工作。
他们需要制定有效的文档管理制度，确保各类文件的存储和归档方式规范。
工勤员需要保证文件的完整性和机密性，并及时提供需要的文件给相关部门和员工。
同时，他们还要负责归档和整理档案，以便于后续查阅和管理。
四、办公室维护和卫生保洁办公室维护和卫生保洁是工勤员的重要职责之一。
他们需要定期打扫办公区域，保持整洁和舒适的工作环境。
此外，他们还需负责办公区域的布局和设置，确保员工有良好的工作条件。
工勤员还需要及时发现办公用品的损坏和设备的故障，并向有关部门报告并协助维修。
五、接待与物流管理工勤员在接待工作和物流管理方面也起到重要的作用。
他们需要负责接待来访客人，并提供专业的服务与支持。
在物流管理方面，工勤员需要负责包裹的收发与分发工作，并确保物品的安全和及时到达。
此外，他们还需要与各部门和外部合作伙伴进行沟通和协调，保证工作的顺利进行。
六、应急响应与安全管理工勤员还需要具备应急响应的能力和安全管理的知识。
工勤岗位职责
工勤岗位职责(必备)工勤岗位职责3篇在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是作者精心整理的工勤岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
工勤岗位职责11、各岗位工作人员要（按规定的上班时间）保证按时上下班，如遇特殊情况必须履行请假手续，同时自行找人（本校在职教师）顶岗，并将顶岗教师报告给主管领导，保证随叫随到；2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否安全，发现问题及时向学校领导报告并做好记载。
3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。
4、对寝室内的偶发事件（如生病、学生之间纠纷等）要做好记载，并及时报告给班主任和带班领导。
5、舍监老师在强调学生安全的情况下，指导学生打扫好各自寝室的卫生。
6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习，及时清点学生人数，对缺席学生及时和班主任沟通，并保证学生的自习安全，同时监督自习室卫生。
7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的`卫生工作，要及时清扫、擦拭，做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。
8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料，注意节约资源，并看护好设备不受损坏。
9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。
工勤岗位职责2学校工勤人员的工作直接关系到学校正常教学的秩序，故而，为保证其工作的尽责有效，制定职责于下：一、爱岗敬业，爱校如家。
住校学生起床后的`第二道铃声之时开启学校大门和教学楼铁门。
二、树立服务观念，工作态度严谨认真，热情和蔼三、坚持原则，忠于职守。
严格遵守学校有关规章制度，按时完成本职工作任务。
四、第四节课后清除滞留楼上的学生（不能留学生在教学楼内），锁教学楼铁门和学校大门。
工勤人员的岗位职责
工勤人员的岗位职责引言工勤人员是一个组织中不可或缺的一部分，他们在日常的工作中负责维护和管理一些建筑设施、设备和供应品的物资管理。
他们的岗位职责包括但不限于设备维修、物资采购、工地巡查等。
在这篇文章中，我们将详细介绍工勤人员的岗位职责以及他们在保障组织正常运转中所扮演的重要角色。
岗位职责1. 设备维修与保养：工勤人员负责对组织所拥有的设备进行定期维护与保养，确保设备的正常运转。
他们会检查设备的工作状态，清洁设备的表面和内部，更换损坏的零件等。
在设备出现故障时，他们还会进行修理或者召唤专业维修人员进行维修。
2. 物资管理：工勤人员负责组织内各种物资的管理，包括办公用品、卫生用品、维修工具等。
他们会负责维护一个合理的物资库存，确保每个部门都能够及时获得需要的物资。
他们还会记录物资的使用情况和消耗量，并负责与供应商进行物资采购。
3. 工地巡查与安全管理：工勤人员会定期巡查各个工地或建筑物，确保工地的安全与卫生符合标准。
他们会检查施工现场的设备和材料是否符合要求，清理危险物品，确保工人和访客的安全。
在发现安全隐患或违规行为时，他们会及时采取措施并向上级报告。
4. 日常维修服务：工勤人员负责组织内部一些日常维修工作，如灯光维修、电器维修、管道维修等。
他们会根据工单或者上报的问题进行维修，并确保维修工作的质量和效果。
5. 资源协调与分配：工勤人员在组织内具有综合协调能力，他们会根据工作的需求，合理利用人力、物力和财力资源，确保各项工作的顺利进行。
他们会与其他部门进行沟通和协作，并根据需求分配相应的资源。
6. 环境保护与节能减排：工勤人员会积极参与组织的环境保护和节能减排工作。
他们会负责管理垃圾分类和处理，确保组织达到环保要求。
他们还会参与能源使用的监测与控制，提出合理化建议，推动组织节能减排工作的开展。
重要性和挑战工勤人员在一个组织中扮演着重要的角色。
他们的工作直接影响着组织的正常运转和员工的工作环境。
如果设备未能及时维修、物资缺乏或者工地安全问题未进行有效管理，都会对组织的生产效率和员工的工作积极性产生负面影响。
工勤人员岗位职责(精选)
工勤人员岗位职责（精选）工勤人员是组织内的一支基础力量，他们负责组织的日常运行和维护工作。
工勤人员的职责包括但不限于以下几个方面：1.建筑维护：工勤人员负责建筑物的维护和修缮工作。
他们需要定期巡视建筑物，发现并解决各类安全隐患，例如损坏的门窗、漏水、电路故障等。
他们还要根据需要进行灯光、马桶等设备的更换和维修。
3.环境卫生保洁：工勤人员负责组织的环境卫生保洁工作。
他们需要进行日常的清洁打扫，包括办公室、会议室、卫生间等区域的清洁工作。
他们还需负责垃圾分类和垃圾处理工作，确保组织的环境整洁和卫生。
4.物品管理与分发：工勤人员需要负责组织内各种物品的管理和分发工作。
他们需要进行库存管理，及时采购和补充各类日常用品和办公用品。
同时，他们还要按照组织的规定，将物品分发给需要的员工，确保各类物品的合理使用和管理。
5.快递管理：工勤人员需要负责组织内快递的收寄和分发工作。
他们需要维护组织内的快递接收系统，及时通知员工领取快递。
同时，他们还要分发组织内的快递，确保快递按时送达到指定的员工手中。
6.安全管理：工勤人员需要负责组织内的安全管理工作。
他们需要监控组织内的安全系统，保证安全设备的正常运行，例如监控摄像头、报警系统等。
他们还需制定安全制度和紧急预案，并组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
7.活动支持：工勤人员需要协助组织内各类活动的筹备和执行工作。
他们需要负责场地准备、设备搭建、道具布置等工作，确保活动的顺利进行。
同时，他们还要负责活动后的清理工作，将场地恢复到正常状态。
总结起来，工勤人员是组织内负责建筑、设备、环境和物资等管理和维护工作的重要岗位。
他们的工作内容广泛，需要具备一定的技术和管理能力。
通过他们的辛勤工作，能够为组织创造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率和满意度。
工勤岗位职责
工勤岗位职责工勤岗位是指那些主要从事办公室设施管理、工地清洁、设备维护和其他日常劳动的职位。
工勤人员在许多组织和机构中发挥着重要的作用。
他们的职责是确保工作环境的安全、卫生和顺畅运行。
以下是工勤岗位的一些典型职责：1. 办公室设施管理：工勤人员负责办公室设施的维护和管理，包括保持设施的整洁和有序、检查设施的正常运行状况以及协调维修工作。
他们还需要定期检查设施设备的安全性，并确保设施符合相关的健康和安全标准。
2. 工地清洁：工勤人员承担着保持工地整洁的责任。
他们负责定期清理工地上的垃圾、移除杂物，并确保工作区域的清洁和卫生。
在工地上使用适当的清洁工具和化学物品来清理设备、工具和其他表面也是他们的责任范围之内。
3. 设备维护：工勤人员需要对办公设备和机械进行维护和保养。
这包括定期检查设备的工作状况、清洁设备的表面和零件，并及时报告任何故障或需要维修的情况。
他们还需要协助维修工程师对设备进行维修和更换零部件。
4. 物资管理：工勤人员负责管理和维护办公用品和设备的库存。
他们需要监控物资的使用情况，及时补充不足的物品，并确保库存清单的准确性。
此外，他们还需要协助采购部门进行物资采购和对外资产清查。
5. 安全管理：工勤人员需要参与制定和实施安全管理政策，并确保员工遵守相关的安全规定。
他们需要定期检查工作场所的安全状况，包括火灾安全、紧急疏散通道的畅通和防护设施的完好性。
在紧急情况下，他们还需要组织和协调员工疏散和应急措施。
6. 协调工作事项：工勤人员在日常工作中需要与其他部门和员工进行协调和沟通。
他们可能需要协助组织会议、安排场地和设备，以及处理来访人员的事务。
他们还需要协调工作流程，确保各项任务按时完成。
工勤岗位的职责各异，根据不同的工作环境和组织需求，可能会有一些额外的职责。
然而，无论岗位的具体工作内容如何，工勤人员都应保持高度的工作效率和责任心，确保工作环境的良好运行，为其他员工提供良好的工作条件。
工勤员岗位职责
工勤员岗位职责一、岗位概述工勤员是指在企事业单位从事办公室文职工作的员工，主要负责协助管理人员完成一些行政和后勤工作，保证日常工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 办公室文档管理：负责收发文书件、文件资料等，进行整理、存档和归档，确保文件的准确性和完整性。
2. 文件复印和打印：根据领导和员工的要求，负责对各类文件进行复印或打印，保证文件的及时传递和使用。
3. 会议安排：协助组织和安排会议，包括预定会议室、准备会议材料、记录会议纪要等工作。
4. 办公用品管理：负责办公用品的采购、发放以及库存管理，确保各类办公用品的及时供应。
5. 接待来访者：负责接待来访者，提供必要的协助和引导。
6. 客户服务支持：协助处理日常客户的咨询和投诉事项，保持良好的服务态度。
7. 电话接听和转接：负责办公室电话的接听和转接工作，记录传达相关信息。
8. 办公设备维护：定期检查办公设备的运行状况，保证正常使用，并及时报修维护。
9. 协助上级完成其他指派工作：根据上级领导的要求，协助完成一些其他的行政和后勤工作。
三、任职要求1. 学历要求：大学本科以上学历，文秘、行政管理等相关专业。
2. 语言表达能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够准确理解和传达信息。
3. 组织协调能力：具备良好的组织、协调和解决问题的能力，能够高效地完成多项任务。
4. 电脑操作能力：熟练掌握常用办公软件的操作技能，并能够快速学习和适应新的办公软件。
5. 团队合作意识：具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与各部门协调配合工作。
6. 高度责任心：工作态度积极认真，对工作细致耐心，能够承受工作的压力。
四、岗位发展前景工勤员是企事业单位中重要的管理和协调岗位，具备一定的工作经验和能力后，可以逐步晋升为行政助理、行政主管、行政经理等职位，担当更多的行政管理职责和项目管理工作。
五、总结工勤员是企事业单位中不可或缺的一份子，在日常的行政和后勤工作中发挥着重要角色。
只有充分履行自己的岗位职责，不断提升自身的专业素养和能力，才能更好地适应和发展在工作中。
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篇一：工勤岗位工作职责
技术工三级岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究及技术革新；
二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；
三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；(驾驶员要做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；水电工对单位的水路及电路进行定期检查和维修，提出节约用水用电的方案）。
四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他工作；
五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验；
六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。
七、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
技术工四级岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题；
二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；
三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他工作；
五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；
六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
一、解决所从事工作中一般技术业务问题；
二、自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工作事务；
三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
四、服从组织安排，完成与本岗位有关的其他工作；
五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；
六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
工勤技能岗位聘用
条件
（一）岗位聘用的基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具备岗位工作的能力、技能，满足聘用岗位的职责要求；
4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。
（二）三级工勤技能岗位聘用条件
1、在本工种下一等级岗位工作满5 年，担任单位中层岗位或受到局以上表彰者；
2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。
（三）、四级工勤技能岗位聘用条件
1、在本工种下一等级岗位工作满5 年；
2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得
相应等级证书。
（四）、五级工勤技能岗位聘用条件
学徒期（半年）和熟练期（技术工人一年半）满，按照上级相关规定，通过政府人事部门组织的初级工技术等级考核并取得相应证书。
管理岗位资格条件与聘用条件
一、基本条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的专业条件、能力或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
二、资格条件
（一）七级岗位（科级正职）
1．上一聘期为七级
岗位，或在八级岗位上工作两年以上；
2．近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。
（二）八级岗位（科级副职）
1．上一聘期为八级岗位，或在九级岗位上工作三年以上；
2．近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。
（三）十级岗位（办事员）
中专及以上学历毕业见习期满且考核合格，年度考核等级均为合格及以上。
管理岗位基本职责
一、七级和八级岗位
1．热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，执行组织决定，服从组织安排。
2．有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为市属学校后勤服务的意识。
3．熟悉与工作有关的法规和政策，按章办事；熟悉业务，正确处理日常工作，认真履行岗位职责；独立完成工作计划、总结、工作报告及其他文稿的起草工作。
4．积极主动配合单位（部门）领导做好本部门的有关调研工作，并提出相关的工作建议和工作思路。
二、十级岗位
1．热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，执行组织决定，服从组织安排。
2．有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为市属学校后勤服务的意识。
3．积极主动地履行岗位职责，基本掌握履行岗位职责所需的法规和政策，完成日常事务性工作。
篇二：工勤人员岗位职责
工勤人员岗位职责
1、各岗位工作人员要（按规定的上班时间）保证按时上下班，如遇特殊情况必须履行请假手续，同时自行找人（本校在职教师）顶岗，并将顶岗教师报告给主管领导，保证随叫随到；
2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否安全，发现问题及时向学校领导报告并做好记载。
3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归
学生情况及时报告给带班领导和班主任。
4、对寝室内的偶发事件（如生病、学生之间纠纷等）要做好记载，并及时报告给班主任和带班领导。
5、舍监老师在强调学生安全的情况下，指导学生打扫好各自寝室的卫生。
6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习，及时清点学生人数，对缺席学生及时和班主任沟通，并保证学生的自习安全，同时监督自习室卫生。
7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的卫生工作，要及时清扫、擦拭，做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。
8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料，注意节约资源，并看护好设备不受损坏。
9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。
签字：
东林一中
2014.3.1
篇三：工勤人员岗位职责
咯尔中心校工勤人员岗位职责
学校工勤人员的工作直接关系到学校正常教学的秩序，故而，为保证其工作的尽责有效，制定职责于下：
一、爱岗敬业，爱校如家。
住校学生起床后的第二道铃声之时开启学校大门和教学楼铁门。
二、树立服务观念，工作态度严谨认真，热情和蔼
三、坚持原则，忠于职守。
严格遵守学校有关规章制度，按时完成本职工作任务。
四、第四节课后清除滞留楼上的学生（不能留学生在教学楼内），锁教学楼铁门和学校大门。
下午于住校生就餐时间清除滞留在校内的非本校人员，锁闭学校大门。
五、坚持做好周六周日的护校值班巡查工作。
六、。
认真做好报刊、信件收发工作，确保准确、及时。
在所负责的时间和职责范围内发生的安全责任事故，由责任人承担主要责任。
责任人签字：
金川县咯尔中心校
2009年9月
篇四：工勤岗位说明书
单位名称（盖章）：长治市第九中学校编写日期：2011年5月26日
单位名称（盖章）：长治市第九中学校编写日期：2011年5月26日
单位名称（盖章）：长治市第九中学校编写日期：2011年5月26日
单位名称（盖章）：长治市第九中学校编写日期：2011年5月26日
篇五：工勤技能岗位工作职责
工勤技能岗位工作职责
一、高级技师岗位
1. 负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作；
2. 负责指导高新技术设备的调试、维修与使用；
3. 负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为，消除事故隐患；
4. 负责开展技术讲座和相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人；
5. 负责所属工种技术问题的收集、整理和上报，及时发现问题，研究问题；
6. 服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
7. 按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
二、技师岗位
1. 参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作；
2. 协助指导高新技术设备的调试、维修与使用；
3. 及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为；
4. 协同开展技术讲座及相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人；
5. 负责本岗位技术问题的收集、整理和上报；
6. 服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
7. 按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
三、高级工岗位
1. 参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用；
2. 负责落实部门试验作业指导书、质量标准、服务标准及其它相关管理制度；
3. 运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；
4. 积极指导和帮助初、中级工提高业务能力；
5. 服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
6. 按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
四、中级工岗位
1. 协助落实部门试验作业指导书及其它相关管理制度；
2. 运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；
3. 服从组织安排工作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务素质。
4. 完成与本岗位工作有关的其它任务；
5. 按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
五、初级工及普通工岗位
1. 自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工作事务；
2. 热爱本职工作，刻苦钻研业务，服从组织调配，不断提高业务素质；
3. 服从组织安排工作，完成与本岗位工作有关的其它任务；
4. 按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。