区域店长负责人竞聘演讲稿
店长竞聘演讲稿四篇
店长竞聘演讲稿四篇第一篇:店长竞聘演讲稿首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。
对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我叫###，今年25岁，大专学历，**年10月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。
我的工作学习经历很简单，**年10月来到吉林大药房，在世光路连锁店实习并转正，这也是我最初学习和成长的地方。
**年8月调到东岭北街店在这里是我充实了自己，使自己的知识和技能都得到了很大提高。
**年1月申请来到外俯白城，近2年的工作经历，摔打垂炼了我的性格，开阔了我的视野，增长了我的阅历，累积了我的工作经验。
当前，我个人认为，年轻是我工作中的一个最大优势，年轻意味着充满朝气，充满活力，年轻还赋予我有一种“初生牛犊不怕虎”的勇气;生在农村，长在农村，贫苦的环境塑造了我艰苦朴素，贴近群众，勇于进取，不怕困难的性格。
这种性格的养成，为我适应现在的工作岗位打下了坚实的基础。
这应该算是我的一个优势。
再就是好学习、好钻研，敢争先是我成长过程中的一个性格优势，从小学到中专，学习成绩一直名列前矛，一直担任班干部，我时刻牢记鲁迅先生说过的一句话：“不满足是向上的车轮”，这句话一直激励着我要“敢争人先，事争一流”。
在未来的工作中，我将从以下几方面做起：1、注重销售，销售是门店工作的重中之重，因此决不能松懈。
要提高销售首先我们可以根据不同类型门店经营品种的差异性进行品类分析、优化店内商品结构。
这就要求经营者对周边市场做出正确分析后调整店内品类。
商业区型和医保门店价格梯度以中高档为宜，如进口药品、品牌品种、医院开方品种、保健品和大中型医疗器械。
而社区店则以中低档为主，普药、小型家庭常备器械品种要齐全，可适当备一些日化用品，这样优化后就能减少滞销品种数量，在保证药品正常的动销和周转率的同时保证门店最大化销售。
其次提高员工对总代首推的认知度，做好计划提报，保证库存，加强总代首推的陈列及推荐率。
对多元化商品门店做好品类分析，找出公司总代首推及高利润品种的卖点，提升门店利润。
区域店长竞聘演讲稿优秀范文
区域店长竞聘演讲稿优秀范文尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！我竞争的岗位是司法所长。
我认为我有能力胜任。
（一）我有年从事基层土地管理工作，多年来和村民打交道，有着比较丰富的工作经验，特别是在处理土地使用权纠纷方面的工作，积累了一定的管理协调能力和经验。
（二）能够公正处理村民之间的纠纷，在村民中的威望很高。
在处理村民纠纷时，运用了大量的法律知识。
我在这方面的工作，实质上起到了人民调解的作用，所以，司法所的工作对于我而言不是一个陌生的工作。
（三）在工作中有吃苦耐劳的精神。
（四）能够团结同志，在工作中坚持民主集中制。
（五）是能够听取和接纳不同 ___。
（六）能准确摆正自己所处的位置。
如果承蒙大家信任有幸担任重任，我将竭尽全力不负众望，做好司法银行所长竞聘稿的工作。
一、做好理论学习，提高工作水平要胜任司法所长职位，高效推进各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务知识素养和行政管理努力。
二、抓好调查研究，当好参谋助手要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入进行调查研究。
三、搞好主动服务，树立良好形乡镇司法派出所副所长竞聘工作，涉及面广，综合性强。
在全面落实职责的过程中，服务工作是经常性的工作，搞好了能树立起全局一个好的形象，搞差了则会影响全局的声誉。
最后，我想用三句话来结束我的发言：我对局领导说，你们的信任和严格要求是我努力工作的动力；我对同志们说，友谊和支持比什么都重要，三人行必有我师，处处留心皆学问。
我对自己说，保持一颗平常心，扎实工作，只要有耕耘就会有收获！不当之处，请批评指正，谢谢大家！模板,内容仅供参考。
店长竞争上岗演讲稿
店长竞争上岗演讲稿大家好！首先，非常感谢公司给予我这次竞争店长岗位的机会。
我是XXX，目前担任XXX一职，主要负责XXX工作。
今天，我非常荣幸地站在这里，向各位领导和同事们表达我对竞争店长岗位的热情和决心。
一、自我介绍我叫XXX，今年XX岁，毕业于XXX专业，拥有丰富的XXX工作经验。
在过去的几年里，我一直在XXX工作，通过不断的学习和实践，我积累了丰富的业务知识和团队管理经验。
我相信，这些经历将使我更好地胜任店长这个岗位。
二、岗位认知店长是店铺的核心，是公司与顾客之间的桥梁。
作为店长，需要具备良好的领导、沟通、协调和组织能力，同时还需要具备高度的责任心和敬业精神。
我认为，店长岗位不仅是一个管理职位，更是一个服务岗位，需要以身作则，带领团队为顾客提供优质的服务，为公司创造良好的业绩。
三、竞争优势1. 丰富的业务经验：我在XXX工作多年，对XXX业务有深刻的理解和认识，能够迅速适应新的工作环境，熟悉各项业务流程。
2. 优秀的团队管理：在过去的几年里，我积累了丰富的团队管理经验，能够有效地协调团队成员之间的关系，激发团队成员的工作热情和积极性。
3. 良好的沟通能力：我具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与不同层次的同事进行有效的交流和沟通。
4. 勇于创新的精神：我具有较强的创新意识，能够积极探索新的业务模式和管理方法，为店铺的发展贡献自己的力量。
四、工作设想如果我有幸成为店长，我将从以下几个方面开展工作：1. 提升服务品质：我将注重员工培训，提高员工的服务意识和专业水平，同时加强服务质量监控，确保顾客满意度不断提高。
2. 优化业务流程：我将深入了解业务状况，积极发现问题和瓶颈，提出改进措施，优化业务流程，提高工作效率。
3. 加强团队建设：我将注重团队成员的成长和发展，通过开展培训、分享会等形式，提高团队成员的专业技能和综合素质。
4. 推动销售业绩：我将积极寻找新的销售机会，挖掘潜在客户，制定有针对性的销售策略，推动销售业绩不断提升。
竞聘区域店长岗位演讲稿
竞聘区域店长岗位演讲稿尊敬的各位领导，大家好！我是某某公司的员工，很荣幸能够参加竞聘区域店长岗位的选拔。
在这里，我想向大家谈一谈我对这个岗位的理解和我的竞聘资质。
竞聘资质首先，让我们来看一下我的竞聘资质。
我在某某公司已经工作了五年，刚开始是从基层员工做起的。
在这五年中，我在公司内部的各个部门都有过实践经验，包括生产、市场、销售、财务等等。
这让我对公司的运营有一个较为全面的认识。
在工作中，我也获得了多个表扬和奖励，包括优秀员工、优秀生产管理、优秀销售代表等。
这些荣誉不仅是对我个人的认可，更是让我对自己充满信心，对自己的未来有了更为坚定的信仰。
此外，我也拥有较为丰富的管理经验。
在某某公司，我曾担任过班组长、生产主管、销售经理等多个职位。
在这些角色中，我不断地学习、成长，在实践中积累了一些管理经验。
但是我深知自己还有很多不足处，希望在未来的工作中，通过学习和实践来进一步提高自己的管理能力。
对岗位的理解接下来，我想简要分享一下我对区域店长岗位的理解。
1. 需求分析首先，对于区域店长来说，很重要的一点就是需要能够敏锐地发现市场和消费者的需求。
具体来说，这包括对消费者品味、消费行为、市场趋势、市场规模、销售策略等等方面的了解。
只有在了解市场和消费者的需求后，才能够更好地满足消费者的需求，提高销售额。
2. 店铺运营其次，区域店长需要负责店铺的运营管理。
这包括店铺的日常管理、人员管理、库存管理、销售管理等各个方面的工作。
只有管理得当，才能够保证销售额的提高和店铺的良好运营。
3. 团队协作最后，作为一名区域店长，需要带领团队共同协作，完成销售目标。
在实际的工作中，区域店长需要发挥一些领导才能，在团队管理上富有亲和力和感召力，能够激发团队成员的积极性和创造力。
竞聘宣言最后，我想针对竞聘区域店长岗位，向大家宣言：1.坚持学习，通过不断学习和实践提高自己的管理水平，成为一名具有战略眼光和操作能力的区域店长。
2.注重市场和消费者的需求，不断优化销售策略、提高服务质量。
区域店长竞聘演讲稿范文2篇
区域店长竞聘演讲稿范文区域店长竞聘演讲稿范文精选2篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司XX分公司的候选人XX。
首先，非常感谢各位评委给我这个机会来参加区域店长的竞聘，我感到非常荣幸。
作为一名销售人员，我从事销售工作已经有十年的时间了。
这期间，我积累了丰富的销售经验，并逐渐成长为一名优秀的销售人员。
作为一个销售人员，我深知卖出产品只是销售工作的一部分，更重要的是建立客户关系，满足客户需求，创造价值。
因此，我一直以客户为中心，注重与客户建立长久的信任和合作关系。
作为一名优秀的销售人员，我具备良好的沟通能力、销售技巧和人际关系管理能力。
从事销售工作期间，我始终以积极主动的态度面对工作，勇于面对困难和压力，努力攻克各种难题。
通过自身的努力，我成功完成了公司交给我的销售任务，并多次获得销售冠军的荣誉。
除了销售能力，作为一名销售人员，我还注重团队协作。
在公司的销售团队中，我与同事们和睦相处，互相帮助，共同完成销售任务。
我相信，一个团结互助的团队能够创造出更大的价值，取得更好的业绩。
因此，我将不仅仅关注自己的销售业绩，而且会积极参与团队建设，帮助团队取得更好的成绩。
作为一名候选人，我有责任和义务带领下属取得更好的业绩。
作为区域店长，我将秉承公司的经营理念，传递给每一个员工。
同时，我还将组织各种培训活动，提升员工的销售技能和服务意识，帮助他们取得更好的业绩。
我相信，在共同努力下，我们一定能够实现更大的突破。
最后，我要再次感谢各位评委的支持和鼓励。
如果我有幸成为区域店长，我将不负众望，以更加专业和敬业的态度，全力以赴，为公司创造更大的价值！谢谢大家！区域店长竞聘演讲稿范文精选2篇（二）尊敬的评委老师们，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是来自XX市分店的XXX，非常荣幸能够站在这里，参加区域店长竞聘，并向大家展示我的实力和决心。
首先，让我向大家介绍一下我自己。
我从事零售行业已经有十年了，这期间我一直在XX市分店工作。
店长最新岗位竞聘演讲稿范文3篇
店长最新岗位竞聘演讲稿范文店长最新岗位竞聘演讲稿范文精选3篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX店的店长候选人XXX。
首先，我要感谢评委们给我这个机会，让我能够在这里向大家展示自己，竞聘店长这个岗位。
作为一名业务骨干，我有着丰富的零售行业经验和管理经验。
我深知作为一名店长，责任重大、任务繁重。
然而，我对这个岗位充满了热情和信心。
我相信，作为一名优秀的店长，应具备以下几个方面的能力：第一，战略规划能力。
一名店长必须具备清晰的发展战略和规划。
通过分析市场、顾客需求以及竞争对手情况，制定出符合公司战略发展方向的营销策略和店铺运营计划，以实现公司利润最大化和市场份额的增长。
第二，团队管理能力。
店长不仅仅是一个领导者，更是一个团队合作者。
作为一名优秀的店长，我将注重员工的培养和团队的建设，激发团队成员的工作热情和创造力，共同营造出一个和谐、高效的工作氛围。
第三，顾客服务能力。
顾客是公司最重要的资源，他们的满意度直接影响着公司的声誉和业绩。
作为一名店长，我将始终以顾客为中心，关注顾客需求，提供优质的产品和超凡的服务，积极解决顾客的问题和投诉，争取顾客的口碑和信任。
第四，创新意识和实践能力。
现如今，市场竞争日益激烈，只有具备创新的能力，才能在竞争中立于不败之地。
作为一名优秀的店长，我将不断提升自己的专业知识和市场洞察力，积极推动店铺的创新和改革，为公司带来更多的利润和潜在机会。
最后，我要强调，作为一名店长，我将始终坚守职业道德和商业道德，严格遵守公司的规章制度，为公司的长远发展负责，为员工的福利和成长负责，以及为顾客的利益负责。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信，只有我拥有了以上所述的能力和品质，才能胜任店长这个岗位，并带领我所在的团队创造奇迹。
如果我有幸成为店长，我将全力以赴，努力实现公司的目标，为公司和员工的共同发展贡献我的力量。
谢谢大家！店长最新岗位竞聘演讲稿范文精选3篇（二）尊敬的评委、亲爱的各位领导和同事们：大家好！我是店长竞聘者XXX，非常荣幸能够站在这里向大家展示我的竞聘演讲。
店长竞聘简短演讲稿(精选8篇)
店长竞聘简短演讲稿(精选8篇)店长竞聘简短演讲稿篇1尊敬的各位领导及同仁们：大家好！首先自我介绍一下，我叫__，汉族福建福清人05月10日生。
从到在光大公司工作。
我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参加这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。
我相信，在公司公平，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。
在这里公司员工的积极面与消极面也都体现了出来。
让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。
其次，我是抱着学习的态度和锻炼自己的能力，初次登台演讲，接受领导与大家对我的挑选。
我的竞聘岗位是：广汇超市店的店长。
的门店，通过管理年的磨练，各项工作都取得了长足的发展。
在这样良好的政策与优越的平台支撑及全体员工共同配合协作下。
出色完成销售考核任务。
但也存在不足的地方，比如软指标方面，各业务员的管辖区域的产品盘点、整理、摆设、标签和卫生方面的工作给疏忽了。
对产品、性能、用途，了解认识也很薄弱。
部门与部门，同事与同事之间的相互配合团结凝聚力不够大，经常发生扯皮与相互推诿现象。
对市场情况，客户的需求不太了解，售后及产品的跟踪服务低落。
客户档案的建立不全。
作为销售部门来讲，完成业绩是最重要的，但是没有服务来维护、支撑的话，只是一时的成功，暂时的甜头。
对于公司的长远发展是没有好处的。
门店是公司一线窗口，员工的一言一行、谈吐举止，客户的满意度和门店整体的生动化以及业务人员的专业化，都会影响公司的形象和声誉。
自然，也会影响到业绩提升。
我认为自己竞聘店长具有以下几个方面的优势和可行性的措施：1、业务产品方面：我从__年到现在，都是从事门店销售和外县本市业务以及客户内勤工作。
通过这两年来的锻炼磨合、不断学习、吸取失败的教训。
我对机电市场的行情，客户的管理，产品的性能，价格的熟悉，加之今年通过自身的努力学习，对公司的管理要求及标准化流程都有一定的认识和提高。
2、自身条件方面：我的为人处事原则是：首先应把公司利益及安全放在第一位，为公司创造最大效益为目标，识大体，顾大局对公司应具有绝对的忠诚度。
2023年区域店长竞聘演讲
2023年区域店长竞聘演讲尊敬的评委、各位领导, 大家好！首先, 我想向大家介绍一下我自己。
我是XX, 目前在公司担任一家区域门店的店长, 有着丰富的管理经验和卓越的团队合作能力。
我站在这里参加2023年区域店长竞聘演讲, 是因为我对这个岗位充满热爱, 并且相信自己有能力胜任。
作为一名优秀的店长, 我认为以上线为导向, 以下地做好团队管理是至关重要的。
首先, 依靠我的丰富管理经验, 我将制定清晰明确的经营策略并坚定地贯彻执行。
我将通过不断的市场调研了解顾客需求和竞争情况, 制定有针对性的销售目标, 并明确团队成员的责任和任务。
我将与团队共同制定相应的销售计划和培训计划, 并指导他们有效地执行。
其次, 我将坚持以员工为中心的管理理念, 关注员工的个人发展, 并激励他们最大限度地发挥潜力。
我将实行有效的岗位培训和轮岗计划, 让员工有机会获得全方位的能力提升。
我将建立有效的绩效评估机制, 以激励和奖励那些表现出色的员工, 并为他们提供晋升和发展的机会。
我也会建立良好的沟通渠道, 积极倾听员工的意见和建议, 并及时解决他们的问题和困惑。
第三, 我将注重提升区域门店的服务质量和顾客体验。
我将不断优化服务流程, 通过培训和激励员工, 提升他们的服务意识和技能水平。
我将关注顾客的反馈和需求, 主动与他们建立良好的沟通和关系, 确保他们得到满意的购物体验。
我也将加强与供应商和合作伙伴的合作, 共同提升产品质量和服务水平。
最后, 我将推动区域门店在品牌形象上的提升。
我将注重门店的整体装修和陈列, 以吸引更多的顾客。
我将加强市场营销和推广活动, 提升品牌的知名度和美誉度。
我也将积极参与社区和公益活动, 树立企业的社会责任形象。
尊敬的评委、领导, 我相信我具备成为2023年区域店长的能力。
我有丰富的管理经验、优秀的团队合作能力和出色的执行力。
我将以高度的责任心和敬业精神, 全力以赴、迎接挑战, 争取区域门店的卓越业绩和持续发展。
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区域店长负责人竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同仁；
大家好！我叫xx，今年23岁，中专毕业，现任03店负责人。
首先感谢公司给予我们这次公平公开的竞争平台，我很荣幸能站在这里来竞聘区域店长，对我来说，这是一次超
越自我，展现自我，推销自己的好机会。
来到我们鞍山师范学院快一年了，各类社团活动都有参与，这些社团无不丰富着我们
的校园生活，提升着我们的综合能力。
有人问过我，如何会选择了绿荫爱心社。
我那时开
玩笑的说：“因为有爱心的男人最可爱。
”其实，任何有爱心的人不都是可爱的么。
绿荫
爱心社，作为一个奉献爱心的社团，深深的吸引着我。
我以自己是一个绿荫人为傲，骨子
里已经深深留下烙印。
而且在绿荫爱心社，我这个大男生看着也不再像最初那样突兀，我
用自己的行动证明了，男生也可以做这些工作，我已经把自己融入了这个集体。
我于年，日来到xx，在这之前，我曾经在少淑装做过店助，也开过自己的一个小店，经营电子产品，后当过库管，对服装的知识也只是表面肤浅的理解。
来到公司这七个月以来，在店长与同事的帮助下，我对服装也有了更深一层的了解，比如面料，卖点，版型等等。
在学习的同时，我迅速成长，在今年的三月份，被领导提为03店的负责人，这
也是公司对我的信任和我自己积极向上的结果。
我性格开朗，爱说爱笑，无论在工作和生
活上都属于乐天派，我善于调节气氛，懂得察言观色，好学爱问，善于沟通，不怕吃苦，
也很认真操心，具有不撞南墙不回头的精神。
当然我也有不足的地方，比如太过主观，我
总喜欢把握自己喜欢的东西推销给别人，不喜欢被别人牵着鼻子走，以至于有时会忽略别
人的想法。
我深深的知道，我这种性格会影响我以后的发展，毕竟我的社会经验欠缺，专
业知识还不够，我会在最短的时间内改正，争取完善自我。
关于区域店长，我觉得必须具
备以下几点；
农村四大基础工程的顺利实施，将对xx村产生深远影响，如果我能够在此次竞选中
当选，我将继续依靠在座各位党员、代表，依靠全体村民的支持，团结带领全体村组干部，深入推进农村四大基础工程，主要做好以下工作：
首先必须熟知区域内各个店的销售状况，勤于和负责人沟通店内问题，具体有
1.每个店的畅销款和滞销款，找出滞销款的原因，及时想出对策，自己解决不了时，
向老店长和销售主管请教。
这次竞聘如果成功，我将竭尽所能搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，
全力拓展个人住房贷款及个人消费贷款市场。
我的目标是：一年中个人类贷款万。
2.了解每个店的库存，做到不管在哪个店时，都能做到得心应手。
3.在销售淡季时，从各个渠道了解流行趋势和色彩搭配，同等品牌的优缺点，对员工
进行培训。
4.要时刻具有积极的心态，引导大家不急不躁，做到稳中求胜。
5.不管什么时候都要以身作则，在空场时，和大家一起换模特，倾听大家的意见。
6.具有一定的处理突发事件的能力，严格执行公司的各项规定，不徇私舞弊。
最后，我想说无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚、对事业的执著，也不会
改变我对在座各位的尊重与热爱。
总之，无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生!
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初中生学生会主席竞选演讲稿
7.了解员工的心态，动态，通过交流了解每个人的优缺点。
我自1985年进入医院，参加工作24年来，我对医院产生了深厚的感情，我亲身经历
了医院的沧桑过去，也经历着医院的蒸蒸日上，我为医院的今天感到自豪和欣喜，更对医
院更加美好的明天充满期待和向往。
8.督促各个店面，整理好卖场环境，如卫生，陈列，货品整洁，给顾客和员工一个舒
心的环境。
首先要“知法”。
因不知法而镗锒入狱者，既可悲，又可怜。
一些行为已经触及法律
底线，严重者甚至可能会受到刑事制裁。
但有人居然不以为然，认为即使被检查发现也就
是一般的违规问题，顶多罚点款、给点纪律处分。
这一方面反映其法律知识的缺乏，另一
方面说明普法教育仍需加强。
面对不断变化的外部法律环境、推陈出新的业务发展格局，
全行普法教育任重道远，尚需持续围绕法律“四进”——进高管、进机关、进基层、进员工，重点普及与银行业务经营息息相关的法律知识，建立“机构+员工”全覆盖的普法教
育长效机制，形成“人人学法、知法”的法治氛围。
如果我做了区域店长，我会努力把它做到更好，既然公司能给我这么大的舞台，一定
不辜负每一个人的期望，这里我对自己的工作也做了一下规划，首先每天激励自己，激发
潜意识，不定期的去各个店，在了解好各个店的状况后，找出每个人的优点，和负责人商量，把店内事物分配到个人身上，让他们扬长补短。
其次，将一些成功销售的案例，培养
每个导购的积极心态，让他们充分意识到，顾客是我们的衣食父母，必须做到微笑，坦诚，爱心，有亲和力，把服务做到第一。
然后通过游戏或故事之类的让大家意识到团队的主要性，要知道一个人在强大也敌不过一群人，三个臭皮匠还顶一个诸葛亮呢！千里之河，起
于点滴之水，只有每个人都融入这个集体，发挥自己的长处，这个店，这个企业才会越做
越强。
记住我们要做狼，只有狼性才不会被淘汰，导购，导购，就是要引导顾客消费，建
立完善的顾客资料，不定期的打电话拉近关系，和顾客做朋友。
和负责人把每个人的任务
分配到个人，个个礼拜，到每天，有一定的压力才有动力。
每个店的人员要互帮互助，只
要这样，我们才能和公司共同成长。
向员工讲述不同顾客的不同销售方法，注意顾客的需求。
要求各个店面熟知货品，做到货品充足，在断码的情况下，要知道适合那种体型的人
给那种人推荐，避免推空单的事情发生。
深入推进农村基层治理机制建设农村土地整理、村级公共服务、农村产权制度改革
的主体都是农民，都要求充分尊重农民意愿，接下来，我们将不断完善村民议事制度并运
用到解决各类村民内部矛盾纠纷和研究村内重大发展战略上，让村发展势头又好又快又和谐。
各位领导、各位评委：假如我的想法能够得到各位领导和同志们的信任和支持，假如
我今天竞选的愿望能够得以实现，竞聘为**支行副行长，我将会尽职尽责，以规章制度为
标准，以提升工作质量和经济效益为目标，努力当好行长的助手和参谋，并力争做到以下
几点：
再次感谢公司给予我站在这里的机会，假如我有幸被选上了，那么我一定会更加努力，把各个店面做到更好。
如果没选上，我也不会气馁，我要像小强一样努力努力在努力，争
取朝这个方向靠近。
最后祝愿公司，规模越来越大，大家越赚越多！谢谢大家！
感谢您的阅读，祝您生活愉快。