2019年度年终考核评优结果公示
2019年绩效考核奖励通知
2019年绩效考核奖励通知绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
下面我们来看一下绩效考核的奖励通知吧。
各乡镇场党委、政府（管委），各街道党工委、办事处，市党委各部门，市各委、办、局、人民团体、事业单位党组（党委、总支、支部）：为充分调动xx市各级干部职工工作积极性和主动性，切实发挥绩效奖励的激励导向作用，按照《改进xx市党委管理的领导班子和领导干部年度（绩效）考核工作实施方案（试行）》（博市党组发〔20xx〕107号）有关规定，现结合xx市实际，制定本通知。
一、指导思想以年度（绩效）考核结果为基础，将年度考核与绩效奖励相挂钩，衡量单位年度重点工作完成、班子团结协作作用发挥及工作人员履职履责情况，充分发挥绩效奖励的激励作用，真正体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大干部职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作目标任务，努力推动xx市各项工作持续健康快速稳定发展。
二、分配原则按照年度（绩效）考核结果确定的等次标准发放各单位绩效奖金。
发放个人绩效奖金时，坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，以个人年度工作目标责任和日常工作业绩作为主要依据，多劳多得，优绩优酬，不鼓励平均主义，可适当拉开分配差距，向责任重大岗位、业绩突出的人员倾斜。
发放结果由各单位及时公示，做到公平、公正、公开。
三、发放范围及资金来源㈠发放范围20xx年度xx市绩效考评等次评定为好、较好、一般三个等次的全市各单位（不含垂管单位、边防派出所）及所属的下属单位中由财政统发的在职工作人员，公益性岗位人员（具体人员由市人社局核实）。
㈡资金来源市全额拨款单位由市财政统筹解决，自收自支和差额事业单位奖励资金自行解决。
四、绩效奖励发放标准及原则㈠绩效奖励发放标准1.市年度（绩效）考核标准按照“好”等次的单位人均奖励12000元，“较好”等次的单位人均奖励10000元，“一般”等次的单位人均奖励8000元。
桂林市人民政府办公室关于表扬2019年度交通运输工作考核获奖县（市、区）的通报
桂林市人民政府办公室关于表扬2019年度交通运输工作考核获奖县（市、区）的通报
文章属性
•【制定机关】桂林市人民政府办公室
•【公布日期】2020.03.25
•【字号】
•【施行日期】2020.03.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政法总类综合规定
正文
桂林市人民政府办公室关于表扬2019年度交通运输工作考核
获奖县（市、区）的通报
各县（市、区）人民政府，市直各有关部门：
2019年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市上下认真贯彻落实国家和自治区交通运输工作的部署，进一步强化交通运输工作的责任意识，全市交通运输工作取得了显著成效，运输服务和保障能力进一步提高，为促进经济社会发展、推动桂林国际旅游胜地建设提供了强有力的保障。
按照《桂林市人民政府办公室关于印发桂林市各县区人民政府交通运输工作责任目标考核办法的通知》（市政办〔2017〕17号）要求，市人民政府组织相关部门对各县（市、区）人民政府2019年度交通运输工作责任目标任务完成情况进行了考核。
考核等次如下：一等奖：阳朔县；
二等奖：永福县、灵川县；
三等奖：平乐县、资源县、兴安县。
为鼓励先进，推动工作，经市人民政府同意，现对阳朔县等6个2019年度交通运输工作获奖县予以通报表扬。
希望受表扬的县珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩。
全市各县（市、区）各部门要以受表扬的先进县为榜样，紧紧围绕市委、市政府决策部署，不忘初心、牢记使命，只争朝夕、真抓实干，奋力完成“十三五”规划目标任务，推动交通运输高质量发展，实现我市“两个建成”目标作出新的更大贡献。
桂林市人民政府办公室
2020年3月25日。
皖西学院2019年五四表彰评先评优活动结果公示
皖西学院2019年“五四”表彰评先评优活动结果公示2018-2019学年皖西学院优秀学生会建筑与土木工程学院团总支学生会金融与数学学院团总支学生会电子与信息工程学院团总支学生会法学院团总支学生会文化与传媒学院团总支学生会材料与化工学院团总支学生会2018-2019学年皖西学院五四红旗团支部皖西学院国旗护卫队团支部播音与主持艺术1801团支部化学工程与工艺1801团支部建筑电气与智能化1801团支部机械设计制造及其自动化1801团支部2018-2019学年皖西学院活力团支部给排水科学与工程1802团支部制药工程1701团支部经济与金融1702团支部制药工程1801团支部计算机科学与技术1801团支部通信工程1702团支部财务管理1802团支部会计学1801团支部休闲体育1801团支部美术学师范1702团支部旅游管理1802团支部2018-2019学年皖西学院十佳团支书法学院法学1804团支书张乙生物与制药工程学院制药工程1801团支书刘莉彬电气与光电工程学院光电信息科学与工程1801团支书周莉外国语学院英语师范1801团支书徐美琴机械与车辆工程学院机械设计制造及其自动化1703团支书董真建筑与土木工程学院给排水科学与工程1602团支书华慧婕艺术学院视觉传达设计1602团支书戴妍丽金融与数学学院应用数学1802团支书张开馨材料与化工学院高分子材料与工程1802团支书闫春电子与信息工程学院计算机科学与技术1702团支书熊福鑫2018-2019学年皖西学院本德公益项目之优秀志愿服务项目、团队、个人优秀志愿服务项目一等奖：“志爱横塘”—关爱留守儿童项目皖西学院校园优良学风营造志愿服务项目二等奖：六安市四院助残助教项目“筑梦龙城”—关爱留守儿童项目桃园敬老计划项目普法扶贫在行动项目三等奖：“文化扶贫”—青山乡少年宫建设项目杨仙街道教育扶贫项目分路口小学爱心支教项目“废品回收环保助学”项目校园电器义务维修服务项目江堰逸夫小学关爱留守儿童项目优秀志愿服务团队一等奖：皖西学院大学生环境保护青年志愿服务队皖西学院姚基金青年志愿服务队皖西学院阳光青年志愿服务队二等奖：皖西学院春风青年志愿服务队皖西学院师陶振德青年志愿服务队皖西学院校园文明督查团志愿服务队皖西学院国旗护卫青年志愿服务队皖西学院青年志愿者协会皖西学院橙色守望青年志愿服务队皖西学院与法同行青年志愿服务队三等奖：皖西学院知行驿站青年志愿服务队皖西学院微光青年志愿服务队皖西学院沐风青年志愿服务队皖西学院外语阳光青年志愿服务队皖西学院模联禁毒宣传青年志愿服务队皖西学院汇爱青年志愿服务队皖西学院拓新支教青年志愿服务队皖西学院暖心青年志愿服务队皖西学院跆协青年志愿服务队皖西学院艺家青年志愿服务队皖西学院优秀志愿服务个人建筑与土工工程学院土木1704班倪伟泽法学院法学1602班陈凤金融与数学学院应数1701班王玉婷电子与信息工程学院电子1703班汪祥文化与传媒学院汉语言1702班张胜兰体育学院休闲体育1701班李宇晨艺术学院视觉传达1703班李玉婷文化与传媒学院汉语言1702班何静材料与化工学院化工1601班柯家骏生物与工程学院制药1801班宁盼法学院法学1701班陈曌生物与工程学院食安1701班刘明宇建筑与土工工程学院土木1702班张巡利电子与信息工程学院通信1803班俞周浩生物与工程学院药剂1802班赵梦晴法学院法学1701班黄梦电气与光电工程学院光电1701班黄明辉生物与工程学院食安1601班李晨宇材料与化工学院材化1701班金宝林机械与车辆学院材控1801班张电宝2018-2019学年皖西学院十佳学生社团大学生工程设计协会大学生信息智能与自动化协会大学生电子工程协会大学生机器人协会大学生软件编程创新协会大学生青年志愿者协会大学生拓新社大学生读书会大学生外语协会大学生春泥文学社2018-2019学年皖西学院十佳社团会长大学生心理协会周宇佳大学生红楼梦与中国传统文化爱好者协会刘锦大学生工程设计协会吴立业大学生师陶协会王玉婷大学生拓新社何也大学生花卉盆景协会储淑娴大学生嵌入式应用协会陈愿大学生软件编程创新协会李锐大学生力学协会夏志鑫大学生河畔诗社张子威。
关于2019年度11月份湖里区行政服务质量考核排名及“政务服务之星”“便民服务能手”评选结果的通报
“便民服务能手”关于2019年度11月份湖里区行政服务质量考核排名及“政务服务之星”评选结果的通报为加强政务服务窗口管理，不断提升窗口服务水平，切实增强办事群众改革获得感，湖里区行政审批管理局本着公正、公平、公开的原则，委托第三方机构对湖里区行政服务中心各进驻部门、各街道办（含所辖各社区）2019年11月份行政服务质量进行考核评分，并组织开展湖里区“政务服务之星”、“便民服务能手”评比活动。
现将考核评比结果公布如下：一、2019年11月份湖里区行政服务质量排名（湖里区行政服务中心进驻部门）1.湖里公安分局2.区人社局3.湖里区税务局4.区卫健局5.区市场监督管理局6.市医保中心湖里管理部7.区建设局8.区财政局9.湖里生态环境局10.区市政园林局11.区商务局12.区民政局13.区侨办14.湖里消防大队15.区文化和旅游局16.区应急管理局17.区工信局18.区城市管理局19.区教育局20.区司法局（并列第20名）20.区民宗局（并列第20名）20.区档案局（并列第20名）二、2019年11月份湖里区行政服务质量排名（各街道办）1．殿前街道办2．禾山街道办3．湖里街道办4．江头街道办5．金山街道办三、2019年11月份政务服务之星评选结果（按办件量排序）区人社局李塔慧湖里区税务局薛娇彩区人社局叶小群（中共党员）湖里区税务局连秀明区市场监督管理局张小丽市医保中心湖里管理部罗明雨区人社局杨雪颖湖里区税务局陈海燕区人社局陈惠姗区人社局张丽华市医保中心湖里管理部黄顺宏区市场监督管理局蔡德宗区市场监督管理局黄晓燕（本资料仅供参考，请以正式文本为准）。
2019年机关单位年度绩效考核办法
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2019年机关单位年度绩效考核办法为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥考绩工作的导向、激励和监督作用，健全创先争优长效机制，激发干部干事创业热情，切实加快我县经济社会转型发展、实现跨越崛起的目标，特制定本办法。
一、考绩对象考绩对象为县行政机关、直属事业单位、参照管理单位和我县经济社会发展密切相关的省市属单位，及其领导干部，共85家，分党政和综合服务类、经济发展和服务类、社会事业和管理类等3类（详见附件1）。
县人大各委（室）和县政协各委（室），各民主党派和特殊部门等不列入考核。
二、考核项目设置和赋分办法考核项目由重点项目、“五型”机关创建、综合评价和加减分项目等四项内容组成。
考绩设基本分值1000分，其中重点项目400分，“五型”机关创建项目150分，综合评价450分。
1、重点项目（400分）。
各单位按照“做强、做优、做精”的要求，拟定上报5－10个重点项目，由县考绩办牵头组织审核后，报县分管领导复核确定。
由县考绩办牵头考核重点项目，县发改局参与制定考核办法。
2、“五型”机关创建（150分）。
考核县机关单位责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型机关（简称“五型”机关）创建情况。
（1）责任型、服务型和效率型机关创建（90分）。
由县直机关工委牵头制定专项考核办法，并负责考核。
（2）学习型机关创建（30分）。
LAlhoST由县委宣传部制定专项考核办法，并负责考核。
2019年度河南地区职称评审公示
2019年河南省职称评审公示篇一：河南省职称评定职改办版操作手册省职称工作信息系统职改办版操作手册二ΟΟ六年六月-1-河南为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！目录概述......................................................... (5)职改办版主要功能介绍......................................................... ..6一、主要菜单功能介绍......................................................... ..7二、有关业务应用流程......................................................... .11（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： (11)（二）其它评价方式管理业务流程： (14)（三）人员信息管理、聘任管理业务流程： (15)（四）结构比例管理工作流程： (16)（五）评委管理业务流程： (16)三、有关功能的操作步骤 (1)8（一）安装、设置系统信息部分 (18)1、如何安装、注册软件 (18)2、如何设置用户权限 (18)3、主管单位、单位代码的编制规则 (19)4、如何设置主管单位、单位信息 (19)5、如何接收更新代码 (19)6、如何备份与恢复数据 (20)7、如何使用帮助.........................................................20（二）职称申报、评审管理部分 (21)1、如何录入高中级评审简表 (21)2、中级委托代评的如何填写评审简表 (22)3、如何上报申报信息 (22)4、如何接收高中级申报信息 (23)5、如何管理高中级申报信息 (24)6、如何打印评审简表 (24)7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表 (25)8、如何打印资格审查表 (26)9、如何接收或导入高、中级评审情况 (26)10、如何进行高中级评审情况管理 (27)11、公示有异议的人员如何处理 (27)12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库”.......................27-2-13、如何接收或导入高中级评审结果 (28)14、如何进行高中级评审结果管理 (29)15、如何追加高中级评审结果 (29)16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 (30)17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 (30)18、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”？ (31)19、如何打印任职资格证书 (31)20、如何生成证书编号 (31)21、如何生成文件 (3)222、如何打印资格人员名单 (33)23、如何管理文件 (3)4（三）职称考试管理与原系统证书管理部分 (35)1、如何导入职称考试信息 (35)2、如何接收职称考试结果 (35)3、如何导出职称考试结果 (36)4、如何对考试结果生成证书编号 (36)5、如何打印职称考试合格人员名单 (37)6、如何打印有关职称考试证书 (37)7、如何导入原系统证书信息 (37)8、如何分发、接收原系统证书信息 (38)（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 (39)1、如何录入人员信息 (39)2、如何导入人员信息 (40)3、如何管理人员信息 (40)4、如何进行人员聘任管理 (40)5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 (41)6、如何打印聘书.........................................................417、如何进行结构比例管理 (42)（五）评委管理部分......................................................... .441、录入评委信息.........................................................442、上报、接收、管理评委信息 (44)3、抽取专业组成员 (44)4、抽取大评委委员 (45)5、打印评委名单 (45)（六）统计分析部分......................................................... .461、标准统计......................................................... . (46)-3-2、定制统计......................................................... . (47)3、如何分年龄段统计 (47)四、关键字及通用操作介绍 (48)1、树......................................................... . (48)2、所有........................................................... .. (48)3、列表......................................................... .. (48)4、数据字典......................................................... . (49)5、申报信息......................................................... . (49)6、申报系列、申报专业 (49)7、录入评审简表时大、小字体转换 (49)8、评审情况......................................................... . (49)9、评审结果......................................................... . (49)10、其它评价方式 (5)11、接收......................................................... . (50)12、导入......................................................... . (50)13、导出......................................................... . (51)14、单击排序......................................................... (51)15、组合排序......................................................... (51)17、查询......................................................... . (51)18、按____定位......................................................... .5219、打印界面......................................................... (52)20、定制打印或导出 (53)21、添加下一个......................................................... .5322、职称考试信息 (5)323、职称考试结果 (5)3五、有关数据导入接口......................................................... .54（一）评审情况数据库结构 (54)（二）高中级评审结果数据库结构 (55)(三)人员信息数据库结构......................................................56-4-概述欢迎使用河南省职称工作信息系统！《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。
体育教育训练学院2018-2019学年度本科生先进集体、先进个人评审结果公示【模板】
体育教育训练学院“2018-2019学年度本科生先进集体、先进个人”评审结果公示为鼓励学生勤奋学习，促进学生德智体美全面发展，推进学风建设，学院启动了2018-2019学年度本科生先进集体、先进个人的评选与表彰工作。
根据先进集体、先进个人的评选标准和程序，经学生本人申请、年级推荐，学院审议，现就获得2018-2019学年度**学院优秀班集体、优良学风班、三好学生、优秀学生干部、优秀学生奖学金、校园之星、校园学习之星、校园励志之星、校园公益之星、校园体育之星、校园实践之星的名单进行公示。
公示时间为2019年11月5日至2018年11月11日。
公示期间，对公示对象存在的问题，任何部门和个人均可通过来信、来电等方式向学院办公室反映（联系电话:********，E-mail：tjxy@）。
部门的反映意见需盖公章，个人的反映意见需署实名。
附件：《体育教育训练学院2018-2019学年度本科生先进集体、先进个人名单》体育教育训练学院二○一九年十一月五日2018-2019学年度校级本科生先进集体、先进个人名单先进班集体（5个）体育教育专业（3个）2016级4班 2017级4班 2018级11班运动训练专业（2个）2017级6班 2018级3班优良学风班（7个）体育教育专业（4个）2016级4班 2017级4班 2018级6班 2018级11班运动训练专业（3个）2017级2班 2018级1班 2018级3班三好学生（47人）体育教育专业（30人）2016级：潘子秋李一翔张宇萱赵喆张雅涵张开宇2017 级：李艾裴紫云芦嘉熠刘博轩温博涵张兴亮梁浩2018级：袁曦然夏重阳李欣晔雷洋李洋王进鑫刘欣怡陈楠旭刘唱郗莹韩净漪李子奇刘兴贤赵宏泽刘潞高瑞怡李亮运动训练专业（17人）2016级：宋广宇李文袁晴宇吴与伦杨罡周宁2017 级：刘欢母雪珂潘思琦王馨雨游璟华周爱周旋2018级：冯俐王邀浩王淇龙何美霖优秀学生干部（37人）体育教育专业（20人）2016级：石子豪谢奕梁峻璋张宇萱2017级：李禹豪史宇刘俊裴紫云刘猛赵子贤2018级：何铭萱李想张振业魏勇相文池高扬帆王石磊李欣晔袁曦然席硕运动训练专业（14人）2016级：王涛齐春泽李文杨罡宋朋妮周小茜2017级：倪俊毛禹程高云娇王泽文杨文凯李中君2018级：陈承远赵一婧竞技体育系（3人）2016级：张晨2017级：李徐雪晴2018级：刘桐优秀学生奖学金（210人）一等奖学金（47人）体育教育专业（30人）2016级：潘子秋李一翔张宇萱赵喆张雅涵张开宇2017 级：李艾裴紫云芦嘉熠刘博轩温博涵张兴亮梁浩2018级：袁曦然夏重阳李欣晔雷洋李洋王进鑫刘欣怡陈楠旭刘唱郗莹韩净漪李子奇刘兴贤赵宏泽刘潞高瑞怡李亮运动训练专业（17人）2016级：宋广宇李文袁晴宇吴与伦杨罡周宁2017级：刘欢母雪珂潘思琦王馨雨游璟华周爱周旋2018级：冯俐王邀浩王淇龙何美霖二等奖学金（72人）体育教育专业（45人）2016级：周慧宋艳霞李怡蒙王雨晨何雨润张玥姣梁佳昱谷晓佳张思然2017 级：史宇王伟赵子贤夏润贤王乃桐赵玺苹杜欣李禹豪郭建成赵秀乐2018级：席硕宋玉洁李想谷思雯张喜龙彭禹杰吴瑾任晨阳冯逍鲁闯陈琪张姗周正宁荥辰高扬帆张家翔朱嘉成孙鑫郝云茹刘雪寒穆嵩迪李博李天泽宁建程张浩轩郭思佳运动训练专业（27人）2016级：鲁奥秦靖凯赵子熙宋朋妮武杰辉许潇党振周子豪闫家明范旭睿2017 级：倪俊李中君朱诗航陈阔周辉胡雅琪张珩樊姝娇冯佳明毛义荔李世龙2018级：陈奕如成雨欣刘子辉赵艺洁蓝飞燕王子辰三等奖学金（91人）体育教育专业（58人）2016级：焦宇孙可馨尤佳璐于琪高赢杰张鑫王森梁峻璋李可馨秦琦石子豪2017级：安若溪郑雨涵张忻雨游阳彭竹田苗刘佳宝李斯本张浩牛琳媛孙雅欣吴鑫淼周棣刘砚辉2018级：余昊宸杨明川张赛李秋桐张振业南弼澄武与文杨毅辰赵宇田史鹏飞李晶辉王欣蕊董云龙彭龙朱鑫龙刘柏彤王金鑫曹胜男孙宏健赵宇郭金润范天乐赵子如武惟张硕张依静王林侯美旭田媛梁文卓成诺张云飞梁文卓运动训练专业（33人）2016级：李墨安宁袁愉张亚楠高艺刘振芮红伟盛博凯张高冠李梓贤孟祥帅石靖柏2017 级：王雅迪金熹王鑫武宇航刘缘司雅淇刘昕爽张莹洁刘小川刘臣蕊孔祥麟罗睿赵陶2018级：赵一婧黄震苏博林何奎敏范径和李伊心赵傲岳欣校园学习之星（1人）体育教育专业2016级：张宇萱校园励志之星（4人）体育教育专业2016级：李一翔体育教育专业2017级：裴紫云运动训练专业2016级：宋广宇运动训练专业2018级：何美霖校园体育之星（1人）体育教育专业2016级：张雅涵校园实践之星（4人）体育教育专业2016级：张思然体育教育专业2017级：史宇、刘博轩运动训练专业2017级：王欣欣。
关于表彰2019年度优秀集体和个人的决定
xxxx有限公司文件
皖中字〔xx〕x号签发人：xxx
关于表彰2019年度优秀集体和个人的决定
公司各部（室）、子公司：
2018年，是XXX公司实现跨越发展的一年，立足XX市场，用长远的眼光布局XXX，大力推进XXX，全体职工凝心聚力、开拓创新、扎实工作，圆满完成了年度各项目标任务，推动XXX稳步健康发展。
在工作中涌现出了一批作风优良、勇于担当、乐于奉献、业绩突出的优秀集体和个人。
为表彰典型、弘扬先进，促进各项工作再上新台阶，经部门内部提报、评优领导小组集体评议，决定对2019年度优秀集体及优秀员工予以表彰，具体表彰名单如下：
一、优秀管理者（X名）
XXX部经理XXX
XXX经理XX
.....
二、优秀员工（X名）
XXX部：xx
XXX部：xxx
XXX部：xxx
XX部：XX
XX部：XXX
...
三、优秀部门（X个）
XXXX
六、总经理特别奖（1名）
XXX部：XXX
希望受表彰的优秀集体和优秀个人把荣誉作为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在新的一年里为XX公司发展升级作出新的贡献。
全体干部职工要以他们为榜样，凝心聚力、锐意进取，弘扬务实、创新、责任、共享的企业精神，为实现精美XX而努力奋斗！
XXXXXX
2020年X月X日
XXXXX有限公司 2020年X月X日印发
校对：XXX 打印：刘XXX 印数：XX。