最新自愿解除劳动关系协议书范本【简单版】
自愿解除劳动合同书范本5篇
自愿解除劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________统一社会信用代码：___________________________乙方（员工姓名）：_____________________________性别：_______________________ 年龄：_______________________身份证号码：_______________________________住址：_________________________________________联系方式：_______________________________鉴于以下原因，乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：经乙方自愿申请，甲方同意，双方一致确认自本协议签署之日起，解除双方之前所签订的劳动合同。
双方的权利义务自协议签署时终止。
二、离职原因及双方确认事项乙方自愿解除劳动合同的原因系因个人原因提出辞职。
双方确认在劳动关系存续期间的所有工资待遇、福利、社会保险等均已按照约定支付完毕，不存在任何争议。
此外，乙方亦确认在工作期间未涉及任何损害甲方利益的行为。
三、工作交接及物品归还乙方应按照甲方的要求完成所有工作交接事项，包括但不限于工作文件、办公用品、公司资料等。
乙方确认已归还所有公司物品，并保证不涉及任何侵犯甲方知识产权的行为。
四、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密以及其它不宜公开的信息承担保密义务。
同时，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体保密期限及竞业限制期限按照双方之前签订的保密协议及相关约定执行。
自愿解除劳动合同协议书范本6篇
自愿解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]因个人原因，经双方协商一致，乙方自愿与甲方解除劳动人事关系。
为明确双方权利义务，保障双方合法权益，特订立本协议。
本协议内容已经双方充分沟通并达成一致意见。
协议内容如下：一、协议背景及依据根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方实际情况，经双方友好协商，自愿解除劳动合同关系。
二、解除日期及方式双方同意自本协议签订之日起正式解除劳动合同关系。
合同解除的方式为双方协商一致解除。
三、工作内容及工资结算1. 乙方应完成的最后工作日为：______年______月______日；社保缴费截止到该日。
甲方已支付乙方的工资及相关福利待遇至该日。
乙方应办理妥当离职交接手续，甲方予以确认。
2. 关于经济补偿金及违约金：因乙方提出自愿解除劳动合同关系，故不涉及甲方支付经济补偿金及违约金问题。
双方已全部知晓和理解与此相关的所有法律条款和法规规定。
四、保密义务及竞业限制条款乙方在离职后应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及任何与工作相关的机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作或参与相关竞争活动。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
五、劳动关系的清算与终结劳动合同解除后，甲乙双方关于劳动关系的一切事宜均已结算清楚并无任何纠纷。
乙方应办理妥当所有工作交接手续，包括但不限于工作进度交接、物品归还等。
甲方在确认上述事项无误后，按照公司流程办理离职手续。
双方劳动关系随之正式终止。
六、法律适用与争议解决方式本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如甲乙双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
七、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动关系的协议书范本推荐6篇
解除劳动关系的协议书范本推荐6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始工作日期]签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动关系，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的与背景说明本协议的签订是基于甲乙双方充分沟通，经双方一致同意决定解除劳动关系为前提。
解除劳动关系的原因包括但不限于个人职业规划调整、公司业务调整等因素。
双方就解除劳动关系事项达成一致意见，不涉及任何劳动争议和纠纷。
为保障双方的权益和顺利进行解除程序，特此订立本协议。
二、双方声明及保证事项（一）甲方声明及保证事项：1. 甲方已经依法履行了所有应当向乙方支付的经济补偿和福利待遇。
2. 甲方将为乙方办理相关离职手续提供必要的协助和支持。
3. 甲方对乙方在任职期间的表现给予肯定并做出合理评价。
（二）乙方声明及保证事项：1. 乙方已经收到所有应当获得的工资和经济补偿。
2. 乙方将按时办理工作交接及离职手续。
3. 乙方承诺在离职后遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
三、解除劳动关系的时间与方式双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
乙方需在协议签署后一定期限内完成工作交接及相关手续。
四、经济补偿与福利待遇的处理（一）甲方根据劳动法及公司规定向乙方支付应得的经济补偿金。
（二）乙方在职期间未休的年假、加班工资等福利待遇，甲方已按照规定进行结算支付。
（三）双方对涉及的其他福利待遇和款项均已核实并结算完毕。
五、知识产权保护与竞业限制条款（一）乙方承诺在离职后一定期限内不会在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，具体期限和范围按照双方约定执行。
（二）乙方在职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得侵犯甲方的知识产权。
否则，应当承担相应的法律责任。
（三）双方可以根据实际情况对竞业限制条款进行补充约定。
六、违约责任及法律适用（一）双方应共同遵守本协议各项条款，若一方违约，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
解除劳动协议书简单版(8篇)
解除劳动协议书简单版甲方：_____有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本自动离职解除劳动合同协议书：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元（大写）_____扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元（大写）_____，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元（大写）_____。
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方（盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）____年____月____日乙方（盖章）____年____月____日解除劳动协议书简单版（二）甲方：_____乙方：_____根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：一、因乙方自____年____月____日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自____年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同（劳动关系）。
二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币_____元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利补偿等）】。
自愿解除劳动合同范本6篇
自愿解除劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，基于双方协商一致的原则，经友好沟通后达成以下自愿解除劳动合同的协议。
以下为协议的主要内容：一、协议目的甲、乙双方自愿解除劳动合同关系，本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，确保双方和平分手，共同维护良好的劳动关系终止流程。
二、双方声明和保证1. 甲方声明已全面了解和知晓乙方离职原因及本协议内容，同意自愿解除劳动合同关系。
2. 乙方声明在劳动合同解除后，遵守职业道德和行业规范，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
三、解除劳动合同的条件和方式双方协商一致，同意在下列条件下解除劳动合同：1. 合同解除时间为XXXX年XX月XX日。
2. 乙方已完成工作交接，并确保工作顺利进行交接。
3. 甲方按照法律规定支付乙方应得的工资及福利待遇等应付款项。
4. 其他双方约定的条件已全部履行完毕。
双方同意以本协议签署作为解除劳动合同的正式方式。
四、双方权益保障1. 甲方承诺按照法律规定支付乙方应得的补偿金及福利待遇等应付款项。
2. 乙方承诺在解除劳动合同后，遵守法律法规和公司规定，不从事损害甲方利益的行为。
3. 对于乙方在公司任职期间涉及的商业秘密及其他机密信息，乙方应保守秘密并不得泄露。
若因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
4. 对于乙方在公司任职期间因职务行为产生的相关责任和义务，乙方应按照法律法规及公司规定继续履行。
五、违约责任及法律适用1. 若甲、乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，应承担相应的法律责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
六、争议解决方式如甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动关系协议书范本推荐6篇
解除劳动关系协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因________________原因，双方经过平等协商，自愿达成以下解除劳动关系的协议：一、协议目的双方同意，通过友好协商的方式解除劳动关系，以达成双方互利共赢的结果。
本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。
二、解除劳动关系的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。
2. 解除方式为_____________（例如：协商解除、单方解除等）。
三、双方的权利和义务1. 甲方应当向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相应的经济补偿。
2. 甲方应当为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
3. 乙方应当完成工作的交接，并保证交接工作的顺利进行。
4. 双方应当保守公司商业秘密，不得泄露涉及公司机密的信息。
四、经济补偿和赔偿1. 甲方根据乙方在公司的工作年限和岗位等因素，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额和方式如下：__________________________________。
2. 若因甲方违反劳动合同或相关法律规定导致解除劳动关系，甲方应当承担相应的赔偿责任。
3. 若乙方在离职后发现有损害甲方利益的行为，应当承担相应的赔偿责任。
五、保密义务和竞业限制1. 双方同意，在解除劳动关系后，乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。
2. 若乙方从事的工作涉及甲方的重要商业秘密，甲方有权要求乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限为_____年。
六、纠纷解决方式若因本协议引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动合同协议书范本(简易)7篇
解除劳动合同协议书范本（简易）7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]因[解除劳动合同的具体原因]，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同关系事宜达成如下协议：一、协议内容概述甲乙双方于本协议签署时共同确认，因特定原因决定终止劳动合同关系，经双方协商一致，达成此协议。
本协议的签订旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权益和义务，以保障双方合法权益。
二、解除劳动合同的条款1. 甲乙双方一致同意于本协议签署之日起正式解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜已在双方协商中明确，并已在相关文件上签字确认。
3. 乙方工资、福利、奖金、加班费等劳动报酬的结算与支付，按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行，已全部结清。
4. 双方共同确认，解除劳动关系后，乙方不得对甲方进行任何形式的索赔或追究责任。
三、保密条款及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密有保密义务，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
四、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任和损失。
2. 本协议的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。
五、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他补充条款（在此添加其他需要特别说明的事项，如特殊奖励计划、社会保险关系转移等。
）七、附则1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_______________________ 日期：_______年___月___日法定代表人或授权代表（签字）：_______________________联系方式：_______________________ 邮箱：_______________________乙方（签字）：_______________________ 日期：_______年___月___日联系方式：_______________________ 邮箱：_______________________篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]因[具体原因，例如双方协商一致、劳动合同期满等]，双方经友好协商，就解除劳动合同关系事宜达成以下协议：一、协议内容概述本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的相关事宜，包括双方的权利与义务、解除时间、工资结算、保密义务、违约责任等。
解除劳动关系协议书范本通用版6篇
解除劳动关系协议书范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因下列原因需要解除劳动关系，双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的鉴于甲、乙双方根据自身发展需要及实际情况，在充分沟通的基础上，本着公平、公正、互利共赢的原则，就解除双方之间的劳动关系达成以下协议。
本协议旨在明确双方权利义务，确保双方友好解除劳动关系，有利于双方未来职业发展及合作。
二、解除原因及时间（一）解除原因：___________________________________________________________________。
（二）解除时间：自本协议签署之日起，双方劳动关系正式解除。
三、双方权利义务（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日。
（二）乙方应按照甲方要求完成交接工作，确保甲方正常工作秩序不受影响。
（三）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金提取等。
（四）双方应妥善保管与对方相关的商业秘密及机密信息，未经对方许可不得向第三方泄露。
（五）乙方离职后不得损害甲方的声誉或利益，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、经济补偿与赔偿（一）甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方相关规定执行。
（二）如因乙方违反公司规定导致劳动关系解除，乙方应承担相应赔偿责任。
（三）本协议签署后，双方关于经济补偿与赔偿问题已全部解决，不存在其他争议。
五、保密条款及知识产权归属（一）乙方在甲方工作期间获得的商业机密、技术资料等应严格保密，不得外泄。
如有违反，乙方应承担法律责任。
（二）双方共同确认，在劳动关系存续期间所产生的知识产权归属甲方所有。
乙方离职后不得擅自使用或转让甲方的知识产权。
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最新自愿解除劳动关系协议书范本【简单版】
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
那么，正规的自愿解除劳动关系协议应该如何书写，在签订自愿解除劳动关系协议的过程中又有哪些风险和注意事项呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！
最新自愿解除劳动关系协议书范本
【简单版】
用人单位：________________________(以下简称甲方) 统一社会信用代码：________________
法定代表人：______________________
通讯地址：________________________
联系方式：________________________
劳动者：__________________________(以下简称乙方) 性别：___________________________
现居住地址：______________________
身份证号：________________________
联系方式：________________________
风险告知：解除劳动合同的前提是被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同，该解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行。
用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求，且如果是用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
甲、乙双方于________年______月______日签订为期
________年的固定期限劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
第一条协议终止
双方一致同意于________年______月______日解除劳动合同，自解除劳动合同之日起，双方的劳动权利义务终止;
第二条协议的提出、补偿金
1.因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
2.乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
风险告知：用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳动者自己提出辞职或者是提出解除劳动协议申请、经双方协商解除劳动协议的，用人单位无需支付赔偿金。
第三条社会保险费
甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;
第四条劳动报酬
1.乙双方确认：在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依照合同约定以及《劳动合同法》的相关规定履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
2.解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
第五条离职交接
1.乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
2.如有乙方负责办理的对外业务尚未清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单
(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;
第六条保密协议
1.劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应按照劳动合同或保密协议的约定向甲方支付违约金________元。
2.乙方确认在解除劳动合同之前已经与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定;
风险告知：解除劳动关系时应当确认，在之前签订劳动合同书的时候是否涉及保密协议、竟业禁止协议等，在签订劳动合同时签订过的，劳动关系的解除不影响保密协议、竟业禁止协议的继续生效。
签订劳动合同时未签订过，但现在认为有需要签订的，可以补充签订。
第七条文件转移、交接
1.乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合在内的相关证明。
2.乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;
第八条违约责任
甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
第九条其他事宜
1.本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。
2.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
用人单位(公章)：____________________ 劳动者：
____________________
法定代表人(签章)：________________ ________年
______月______日
________年______月______日
单方申请解除劳动关系的注意事项：
1、尽量填写辞职申请书
办理离职手续，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。
尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位，尽量不要在离职时和单位搞得不愉快，如果单位开出辞退文件，那么对劳动者会有一定的影响。
2、解除合同的时间要注明
一定要注明合同终止时间，也就是和用人单位解除合同的准确时间，在这个时间里办理完相关手续，并且完成工资结算等事宜。
时间应该一致，不能提前也不能推后。
3、解除合同有经济赔偿
劳动合同到期后，如果是单位提出不再进行合同续签，那么单位需要支付劳动者一定的经济补偿款，一般是按照工作一年核算一个月的工资，最高不超过12个月。
如果是劳动者执意离职，并且有证明材料，那么单位可以不同支付对应的经济补偿款。
4、解除合同协议书必须签
解除合同本身也是一个双方之间的合同，它明确了双方的权利和义务，对员工与单位解除合同进行了法律上的明确，离职时务必签订解除合同协议书，避免有不必要的麻烦，影响自身的下一步发展。