最新新员工入职培训试题
新员工入职培训试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
（）请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。
（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案(全国通用)
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案（全国通用）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
（）A.√B.×2.在密闭场所(氧气浓度为18%，有毒气体超标并空气不流通)时，应选用的个体防护用品为( )。
A.防毒口罩B.防尘口罩C.供应空气的呼吸保护器3.压力容器内和的压力由于容器内部或外部受热而显著增加,且容器与其它设备的连接管道又装有截止阀,应单独装设( )。
A.压力表B.温度计C.安全卸压装置4.高处作业是指在基准面在( )以上，有可能坠落的作业。
A.1米B.2米C.3米5.集团职业病危害事故以（）为主A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘6.( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，( )对本岗位的安全生产负直接责任。
A.安管人员;岗位工人B.车间主任;班组长C.车间主任;工人D.班组长：岗位工人7.单位的（）是本单位的消防安全责任人。
A.消防中控室人员B.主要负责人C.安保经理8.通过定量风险评价确定的重大危险源的个人和社会风险值,不得个人和社会可容许风险限值标准;（）。
A.低于B.超过C.等于D.小于等于9.电流为（）毫安时，称为致死电流。
A.50B.100C.15010.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员11.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥( )作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.监督B.综合监督C.监管D.自律12.特殊作业安全规范，高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火（）措施进行检查A.四防B.三防C.二防D.一防13.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。
A.事不关已，高高挂起B.保证自己安全，不伤害自己C.保护自己，不被他人伤害D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害14.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
2024年新员工入职安全教育培训试题含答案(最新)
2024年新员工入职安全教育培训试题含答案（最新）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.对职业危害防治应从（）、设备、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.物B.人C.法律D.法规2.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行（）。
A.报废处理B.继续使用C.间隔使用3.依据安全生产法的规定,下列安全生产工作职责,属于生产经营单位主要负责人的是;（）。
A.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议B.组织或者参与本单位应急救援演练C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况D.建立、健全本单位安全生产责任制4.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别，其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。
A.6B.2C.45.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、( )和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.放射性物质B.高温C.病毒6.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A.3，5B.5，10C.3，终身D.5，终身7.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生，而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到( )程度。
A.最低B.中等C.最高8.企业要积极探索与当地政府相关部门和周边企业建立,切实提高协同应对事故灾难的能力;（）。
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案(各地真题)
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案（各地真题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的`是防止（）。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏2.国家标准规定：用（）来表示禁止、有危险以及消防设备。
A.黑色B.蓝色C.红色3.依据《安全生产法》第九十二条的规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全( )事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款：A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。
4.使用灭火器扑救火灾时，人应站在？（）A.上风位B.下风位C.下风位5.致人死亡的电流值是多少,( )。
A.0.1安培B.0.5安培C.1安培6.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规7.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别，其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。
A.6B.2C.48.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对9.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险10.当使用单位发现监视和测量设备失准时，应立即停止使用失准设备并向本单位设备归属部门报告，同时应对设备在（）状态期间的测量结果进行重新检测和确认。
A.报废处理B.正常使用C.偏离校准11.以下哪项作业不属于特种作业范围( )。
A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业12.发生设备事故后，应立即停止使用，并采取有效措施防止损失扩大。
2024年新员工入职安全培训试题答案最新
2024年新员工入职安全培训试题答案最新单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.使用灭火器扑救火灾时，人应站在？（）A.上风位B.下风位C.下风位2.设备管理办法中，设备分类一共分为（）类。
A.一B.二C.三3.以下哪项作业不属于特种作业范围( )。
A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业4.关于安全生产工作机制，不正确的表述是( )。
A.政府负责B.职工参与C.行业自律5.5吨天车可以起吊多重物体:( )A.6吨B.4吨6.凡有高电压的场所、电线裸露的地方，应设立醒目的危险警示标），并采取有效的（），防止电击事故发生A.隔离措施B.防范措施C.保护措施D.提醒措施7.生产经营单位应当在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志;（）。
A.较大B.重大C.特大D.明显8.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位必须为施工现场从事危险作业的职工办理意外伤害保险，意外伤害保险费由( )支付。
A.施工单位B.从事危险作业的职工C.从事危险作业的职工9.单位或家庭维修中使用溶剂和油漆时除了杜绝一切火种，还应该注意( )A.湿度B.温度C.通风10.干粉灭火器不适宜扑灭( )火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属11.设备管理人员因未按规定对设备保养不合格造成设备损坏的，根据实际损失处以相同金额的罚款；导致设备报废的，按照设备（）责令赔偿。
A.金额B.现值C.本金12.保障人民群众( )安全，是制定《安全生产法》的目的之一。
A.生命B.财产C.生命和财产D.生命和健康E.生命13.当身上衣服着火时，可立即（）A.奔跑离开火场，灭掉身上火苗B.用手或物品扑打身上火苗C.就地打滚，压灭身上火苗14.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
2023年-2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案(完整版)
2023年-2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案（完整版）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.安全生产的“三不伤害”是指（）。
A.不伤害自己、不伤害群众、不被他人伤害B.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害C.不伤害群众、不伤害他人、不被他人伤害2.干粉灭火器不适宜扑灭( )火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属3.某小区主排水管道发生堵塞，S物业公司委托W管道工程公司实施新建污水井与原有污水管线连通作业。
W管道工程公司作业班长甲某，在未采取有效安全措施的情况下，贸然下井对原有污水管线进行开孔作业，突然被熏倒，从原有污水管线上跌至井底(落差2m，井口到井底共3.8m)，乙某第一时间对甲某进行施救。
下列关于应急处罝的做法中，正确的是( )。
A.乙某拴挂安全绳后被迅速吊至井底，将甲某提升至地面B.乙某拴挂安全绳，佩戴防毒面具后下井将甲某提升至地面C.乙某拴挂安全绳，佩戴空气呼吸器后下井将甲某提升至地面D.乙某佩戴防护装备并在三脚架架设完成后下井将甲某提升至地面4.公安消防队扑救火灾( )。
A.只收灭火器材药剂耗损费用B.收取所有费用C.不收取任何费用5.液体表面的蒸汽与空气形成可燃气体,遇到点火源时,发生一闪即灭的现象称为( )。
A.爆炸B.蒸发C.闪燃6.专人负责向所在地安全监管部门申报职业病危害单位的，申报时应及时、（）提交《职业病危害单位申报表》及有关材料A.如实B.清楚C.明白D.快速7.警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。
其基本外形是（）。
A.带斜杠的圆形框B.圆形边框C.正三角形边框8.锅炉是( )转换设备。
A.能量B.质量C.质量9.防毒用品是用来保护劳动者免受有害物质的侵害，防止职业中毒的个体防护用品，按防护个体的部位划分可分为( )防护用品和( )防护用品两大类。
新员工入职培训测试题
选择题：公司的核心价值观主要包括以下哪一项？A. 追求利润最大化B. 客户至上，团队合作，持续创新（正确答案）C. 快速扩张，占领市场D. 减少成本，提高效率以下哪一项是公司使命的重要组成部分？A. 成为行业领导者B. 提供优质产品和服务，满足客户需求（正确答案）C. 实现员工个人价值D. 扩大市场份额新员工在入职后的第一周内需要完成以下哪项任务？A. 提交个人职业规划B. 参加入职培训并完成相关考核（正确答案）C. 独立承担一个项目D. 制定团队发展计划公司对于员工职业发展的态度是？A. 只关注员工当前工作表现B. 提供培训和发展机会，支持员工职业成长（正确答案）C. 要求员工自行规划职业发展D. 仅在员工提出要求时提供职业发展支持以下哪一项是公司倡导的工作方式？A. 个人英雄主义，各自为战B. 团队协作，共享成功（正确答案）C. 严格等级制度，服从上级D. 竞争为主，合作为辅公司对于客户关系的维护持以下哪种观点？A. 客户只是交易对象B. 建立长期、稳定的客户关系，注重客户体验（正确答案）C. 只在需要时关注客户D. 客户满意度不是主要关注点以下哪一项是公司对于创新的态度？A. 保守传统，不鼓励创新B. 鼓励创新，提供创新环境和资源（正确答案）C. 创新只是高层的事情D. 创新风险太大，应避免公司对于员工遵守规章制度的要求是？A. 规章制度只是形式，不必严格遵守B. 严格遵守规章制度，维护公司秩序（正确答案）C. 规章制度可以根据个人情况灵活调整D. 规章制度主要针对新员工以下哪一项是公司对于社会责任的看法？A. 社会责任与企业无关B. 积极履行社会责任，关注社会和环境可持续发展（正确答案）C. 社会责任只是表面功夫D. 社会责任会增加企业成本，应避免。
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案(全优)
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案（全优）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.熔渣中同时具有脱硫、脱磷效果的成分是( )。
A.CaF2B.TIO2C.CaO2.采取适当的措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭，这种方法称作( )。
A.窒息灭火法B.隔离灭火法C.冷却灭火法3.安全监察是一种带有( ) 的监督。
A.强制性B.规范性C.自觉性4.本办法所指设备是指单机价值在( ) 元以上的生产设备，应编制建立《设备管理台帐》（附件1），加强实物管理。
A.2万B.5万C.10万5.锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表。
( )A.电表B.温度计C.水位表6.下列哪项不是《安全生产法》中规定的从业人员的权利( )A.知情权B.建议权C.隐私权D.拒绝权7.公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地。
不负责该公司日常工作。
该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。
根据(安全生产法)有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是( )。
A.安某B.张某C.徐某D.姚某8.人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处( )日以上( )日以下拘留。
A.2、5B.3、5C.5、10D.10、159.干粉灭火器不适宜扑灭( )火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属10.我们卫生部门公布的法布职业病中有( )种尘肺,A.13B.10C.811.储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关( )的规定。
A.消防安全B.物资安全C.劳动安全12.临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于（）的绝缘导线。
A.400VB.500VC.600VD.700V13.公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应( )。
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最新新员工入职培训试题
2016最新新员工入职培训试题
一、不定项选择题
1、“合规”就是遵守规则，其中“规”的范围很广泛，凡是企
业经营管理活动中适用的规范性要求都应该遵守，对集团公司来讲，“规”具体包括以下哪些内容：（）：
A、中国的法律法规、公司海外业务所在国法律法规、中国加入
的国际组织公约
B、行业准则
C、企业规章制度，包括操作规程、流程、标准等
D、职业操守和道德规范
2、“合规”有广义和狭义之分，广义合规要求企业经营管理方
方面面都需要合规，狭义合规侧重对外商务活动中的合规。
按照集
团公司管理要求，狭义合规管理的内容包括下列哪些项：（）
A、反商业x赂
B、反利益输送
C、反垄断
D、反不正当竞争
3、以下哪些项是公司对员工诚信合规的基本要求（）
A、守法合规
B、忠诚公司
C、诚信做事
D、爱岗敬业
4、为避免个人利益与公司利益产生冲突，防止利益输送，领导
干部和关键岗位人员应对相关合规事项向合规管理部门进行登记报告，按照集团公司规定，下列属于应报告的事项包括：（）
A、在集团公司及其控（参）股企业以外的企业兼职。
B、本人或亲友投资或经营（管理）的非上市企业，拟与公司交易。
D、买卖上市公司股票。
5、某企业负责市场开发的业务人员在业务工作中因行x被相关
部门查处。
该业务人员的上级负责人是否有责任：（）
A、没有责任，因为该负责人没有直接行x。
B、有责任，因为按照公司规定，上级领导对下属员工的.违规行为应承担管理责任，除非该负责人能够证明自己对下属员工进行了
相关的合规培训，并且该企业合规管理各项要求落实到位。
6、根据公司合规管理要求，下列哪些礼品和接待是不允许的：（）
A、赠送或接受礼品卡。
B、合同谈判期间，接受供应商宴请。
C、接受代理商提供的免费旅游。
D、接受对方公司印有其公司标识的水杯。
7、关于接受或给予折扣、回扣，下列哪些行为不符合合规要求：（）
A、某企业从供应商手中购买大型设备获得折扣，以折扣后的价
格入账。
B、某企业购买大型设备后，暗中接受供应商的回扣。
C、某企业对外销售产品，对大客户给予折扣，并准确记录在财
务账目中。
8、某企业委托一家中介公司代理企业办理政府审批事项，企业
需要关注这家咨询公司将中介费作何用途么？（）
A、不需要，只要这家中介公司能完成委托事项即可。
B、需要，必须确认这家中介公司不会将中介费用于行x，因为
公司既不允许直接行x，也不允许通过第三方行x，公司会因第三方
的行x行为而承担责任。
9、下列哪些捐赠行为不违反合规要求：（）
A、某企业向所在城市图书馆捐赠上百册图书。
B、某企业向贫困地区学生捐赠学习、生活用品。
C、某井队职工与驻地贫困农户结成帮扶小组，在逢年节时向农
户赠送米面粮油等生活用品。
D、某企业向所在地政府捐款，帮助政府建设新办公大楼。
10、下列哪些行为是与公司竞争的行为，这些行为员工不得做出：（）
A、员工投资经营一家从事油气销售业务的企业。
B、员工购买某石油企业的股票。
C、员工在某石油企业兼职。
D、员工将所在单位的商业秘密透露给某石油企业。
11、员工在下列哪些单位兼职不需要向合规部门登记报告（）
A、学校或社会公益组织。
B、集团公司所属的企业。
C、与公司无竞争关系的企业。
D、某行业协会。
12、员工从事哪些业务活动应事前取得公司的批准或授权：（）
A、对外签署合同。
B、代表公司进行诉讼或仲裁。
C、为公司办理资产评估、产权登记过户等业务。
D、以公司名义接受媒体采访、出席公众活动或在公众媒体上发
布信息。
13、下列哪些行为不符合对员工使用网络媒体的要求：（）
A、某企业员工开设微博，身份认证为企业新闻宣传办公室主管。
B、某企业职工申请微信的公众号后，发布企业未公开的信息。
C、某企业职工因个人原因与同事发生摩擦纠纷，多次在微博上
发布针对企业和同事的不实言论。
D、未经批准，某企业员工在某论坛上传了公司内部HSE培训视频。
14、公司资产应用于工作目的，员工的下列哪些行为不符合合规要求：（）
A、使用公车办私事。
B、将办公场所工具拿回家使用。
C、占用单位库房存放个人物品。
15、某员工正在和一家供应商协商合同签约问题。
这家供应商邀请该员工去他们在外地的工厂参观。
以下选项正确的是：（）
A、差旅费用应由员工所在企业承担，不能由供应商承担。
B、该员工不能带孩子一起去。
C、该员工不能接受供应商宴请。
16、利益输送是将公司利益不当地输送给其他组织或个人，下列行为中属于利益输送的包括哪些项：（）
A、在物资采购中违反选商制度，指定向亲属的公司采购。
B、在招标采购中向特定投标人透露招标标底。
C、为了让亲属的企业盈利，购买不必要的设备。
D、为了让同学的企业获利，高于市场价格购买设备。
E、在招聘工作中违反选拔程序招聘亲属进入企业。
二、判断题
1、在处理合规与其他业务的关系时，应坚持合规要求高于经济
利益，合规制度优先于业务制度。
这种说法正确么？（）
2、合规是企业经营管理的底线、不可触碰的红线，即合规是企
业和员工必须遵循、不得突破的前提。
这种说法正确么？（）
3、守法遵规是每位员工应尽的基本职责。
员工不能违法违规为
个人谋取利益，也不能违法违规为公司谋利益。
这种说法正确么？（）
4、业务部门只负责业务管理，对合规不承担责任。
这种说法正
确么？（）
5、公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求，因此
每一位员工都必须接受合规培训，掌握合规知识和要求。
这样做有
必要么？（）
6、某员工去政府机关办理业务，恰巧遇到办事大厅打印纸用完，该员工到附近商场为他们采购了一箱打印纸，以便尽快办理完业务。
这样做没有任何问题。
（）。