农村信用社工作计划

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2024年信用社工作计划(四篇)

2024年信用社工作计划(四篇)

2024年信用社工作计划一、职工管理方面1、加强业务技能学习。

加强业务技能培训,提高员工服务能力。

要鼓励员工自觉苦练业务技能,联社要适时组织业务竞赛,定期组织片区交流学习,让员工向先进靠拢,达到比学赶帮的良好效应。

勤学业务知识,熟知业务知识。

要勤学业务,对业务基础知识了如指掌效果;要定期组织一些知识问答等活动,巩固所学知识。

改进柜外服务,做到服务多元化。

信贷人员在下村走户时要对信用社各项业务、性质等进行宣传解释,让更多的农民朋友了解信用社,关心信用社,融入信用社;要利用小额农户贷款蓬勃展开的好时期,做好贷款营销服务,稳住和扩展优质贷款客户群。

2、严肃工作纪律,增强员工遵纪守法。

突出工作作风建设。

认真查摆工作作风方面存在的问题,牢固树立脚踏实地、争创一流的工作作风;要认真查摆服务意识不强、服务水平不高、服务能力不足的问题,切实提高服务能力、水平、质量;要认真查摆与形势、与主流很不和谐的音符。

信贷人员要正确使用手中的权力,做到不放人情款,不接受____,不收好处费,不吃回扣,不索贿,不参与经商办企业,不____公款,不利用发放贷款的权力吃、拿、卡、要等;坚决杜绝黄、赌、毒行为,一经发现必将严肃处理。

踏着时间的脊背,走完了繁忙紧张的____年,站在时间的终点,回首即往,马头信用社在过去的一年里,各项业务取得了较好的成绩,社风社貌有了很大的改变,员工的工作积极性有了显著的提高,这些明显的改变,得益于县联社党组正确的领导,以及信用社全体员工的积极努力。

____年已经向我们走来,岁首年末,县联社党组领导思路清晰,目标明确,各项业务已规划得井井有条,特别是在亚龙湾会议厅召开的____年工作动员大会,各位领导的重要讲话生动有激情,给每位与会者注入了强大的动力,同时也让农村信用社员工看到了盐池县农村信用联社发展的希望。

回眸过去的一年,东街信用社虽然取得了一些成就,但是,与县联社的要求相差很远,收息、收贷任务完成较差,存款的增幅较慢,营业场所环境存着脏、乱、差现象,以上几点,马头信用社全体员工看在眼里,急在心上,下决心全面改观信用社社会形象,经信用社全体员工讨论____年发展思路如下:二、加大收息收贷力度,发掘培养新的优质贷户。

2024农村信用社的工作计划范本(三篇)

2024农村信用社的工作计划范本(三篇)

2024农村信用社的工作计划范本今年以来,____市农村信用社在省联社五年规划的指引下,按照猛____阶的要求,自加压力,跳起摸高,提前____个月全面超额完成了省联社下达的全年存款、贷款、利润等各项主要经营指标任务。

为进一步巩固迅猛发展势头,加快推进战略转型步伐,____月____日,____办事处____召开了____年三季度业务经营分析暨党委中心组学习会议,分析总结了今年三季度取得的成绩,安排布署了第四季度的工作重点,超前谋划了明年的工作计划,为来年工作猛____阶奠定了坚实的基础。

____办事处党委书记、主任陈利雄在认真分析宏观经济形势给____市农村信用社带来的机遇和挑战的基础上,结合前一阶段赴全辖十个区县联社实地调研的实际情况,就第四季度工作提出五项工作重点,对____年工作谋定了九方面主攻方向。

五项工作重点:一、以猛____阶为工作基调,增添措施,再鼓干劲,以快马加鞭之势加快发展,确保三年再造一个新____农信第一个阶段性目标的全面超额完成。

一要奋力冲刺三个月,努力追求目标值的化,争取多拿全省十佳联社、亿元联社、升位奖等奖项,全面实现____市农村信用社对省联社和全市干部员工的承诺;二要围绕经营管理和业务发展的实际需要,冷静分析、认真梳理现有的管理措施和制度,并结合实际进行修订、补充和完善,形成一整套具有实用性、实效性的措施制度,为全辖驶入发展快车道扫清障碍;三要做好贷款项目储备工作。

要深入学习____理温州调研指示精神,正确研判宏观经济走势,把握中小金融机构战略机遇期的主动权;要继续做深、做细、做实项目储备工作,抢占未来发展先机;要把项目储备作为调整优化信贷结构的关键,择优选择、分类储备;要大力开展社团合作,增强信任,互利共赢;四要进一步加大八大体系建设力度,做好发展战略转型的深化工作,为____市农村信用社加快发展、猛____阶挖掘的强大内生动力;五要狠抓案防安全工作。

必须一手抓业务发展,一手抓风险防范,坚持两手抓,两手都要硬,不能半点侥幸和疏忽,要切实加强合规文化教育,强化制度执行力,坚决扼制违规行为,特别是对违规人员要严肃处理,绝不姑息,确保全市农村信用社加快发展、科学发展、平安发展。

农村信用社工作计划(通用15篇)

农村信用社工作计划(通用15篇)

农村信用社工作计划(通用15篇)农村信用社篇1参加联社考核会后理事长给我们中层管理人员安排了作业——如何在激烈的竞争中从容面对,抢占市场。

课题巨大,但却是我们每一个农信人应该完成的课,参加农信工作三年来,我也在工作中不断的思考和提升,以下是我的几点心得:一、认清形势这几年来,我县联社取得了较好的成绩,但是我们不应沾沾自喜,更应居安思危。

面临邮政储蓄银行的不够壮大,农行的返回农村,村镇银行的强势发展,工行等的发力和互联网金融的冲击,我们农信社正面对着前所未有的机遇与挑战。

此时,作为手中掌握大量农村客户资源的农村信用社,我们的转型非常必要。

传统单纯的放贷收贷已完全无法满足今时今日客户的需求,我们必需从中解放出来,按照全员营销工作的要求,让每一个主任和客户经理成为新型客户关系的“五大员”:一是银行与客户之间的联络协调员;二是银行与客户业务的经办员;三是金融产品的导购员和咨询员;四是银行新业务的推销员;五是客户与市场信息的搜集员。

我们应当充当好银行和客户之间的桥梁和纽带,与客户建立全面、稳定的服务关系,推销银行产品,满足客户需求,为客户提供高质量、高效率、全方位、个性化的金融服务。

二、做实基础三农是我们的基础,基础不牢,地动山摇,我参加农信社工作这三年,正是农信社大变革的三年,但是在工作中发现,我们在农村工作的基础没有我们想象中的牢固,农户建档与增户扩面工作任重道远,收集的数据如何应用和提升还是大问题,目前体现在三个方面,一是农信社员工真正来自的农村的越来越少,五谷不分,食用菌生产基本流程不熟悉,与农户打交道方式方法差的人大有所在,部分员工素质脱节,二是大量青壮年人员外出务工创业,我们的宣传对接工作做的不实,三是农户建档为完成任务数据材料的收集缺乏加工和分析,我和许同事跟领导们一样,认为做实基础是我们的重中之重。

措施一:大走访,了解农民朋友的真正金融需求。

“没有调查就没有发言权,没有调查就发现不了问题”,农户建档工作,就是要我们找准切入点,深入到社区、街道、山村,全面走访辖内客户,了解客户的金额需求,建立目标客户信息档案。

信用社工作计划5篇

信用社工作计划5篇

信用社工作计划5篇信用社工作计划篇1针对农信社的发展以及我四个月的观察我有以下建议:一、制定更为科学的绩效管理体系绩效管理就是通过适当的激励机制激发人的主动性、积极性,激发组织和员工争取内部条件的改善,提升技能水平和组织绩效。

绩效管理的实质是激发人的主动性、积极性,如果绩效管理机制抑制了人的积极性那么只能说这个机制是不成功的。

在我们目前的信合绩效管理中,存贷占了绝大比例,但实际情况是每个地域的经济发展水平不尽相同,造成的现实情况是经济条件好的地区存贷量大,薪酬高,而经济条件差得地域薪酬低,在付出远超法定工作时间的情况下得到的工资低于地区基本保障工资,生活维艰。

同样的一线员工,由于地域的差异,工资水平相差十多倍。

这在一定程度上影响了部分员工工作的积极性。

在我看来,实行绩效工资是正确的选择,它在很大程度上激发了员工积极性。

但实行时要有区别的对待,不能搞一刀切,要具体问题具体分析,实事求是,要有区别的对待。

因为未来银行的竞争实际上是在服务上,是在中间业务上的竞争,我们在实行全员拉存款的基础上要走专业化道路,要重点发展一部分员工搞存贷业务,让更多的一线员工的心思用在提高服务水平,提高服务质量上来。

在绩效管理中不能只看到激励的正面作用而忽视激励的反作用,在制定绩效管理中必须兼顾公平与效率,这样才能使激励的作用得到最大化的发挥。

二、拓展第三业务,增强发展后劲西方现代银行的盈利模式已不是简单的存贷差,它更多的体现在第三业务的发展上。

先今市农信社的第三业务还只是传统的短信签约、电话银行,代收代付以及异地存取的手续费收取上。

在我看来,要增强信用社的发展后劲,一定要在第三业务上下功夫,大胆创新,创造亮点,让信合在群众中留下美好印象,让信合创造更多业绩。

总之,第三业务可选择很多,只要运用得当,定能促进信合的长远发展。

三、建立长期的人才培养与人才引进机制金融创新,离不开金融人才。

尤其是中间业务的发展就离不开诸如高级理财师,精算师,高级金融工程人才等方面的人才。

2024年信用社工作计划范例(六篇)

2024年信用社工作计划范例(六篇)

2024年信用社工作计划范例依据严谨、稳重、理性、官方的语言风格,对提供的内容进行改写后如下:为深入贯彻〔相关文件〕的精神,我们应紧抓改革机遇,紧扣发展主题,秉持以人为本和科学的金融发展观念,紧密围绕地方经济发展规划,立足“三农”基础,服务社区需求,积极拓展服务领域,全面提升金融服务水平。

同时,遵循“三要三不要”的原则,加速推进农村信用社的壮大进程,为富民兴黔和全面建设小康社会贡献更大力量。

本年度,农村信用社的工作目标已明确为:确保全市农村信用社存款增长达到〔具体数值〕,并力争实现〔更高数值〕以上的增长;贷款方面,确保增长超过〔具体数值〕,并特别增加农业贷款〔具体金额〕亿元;不良贷款率需下降〔具体数值〕个百分点;实现盈利超过〔具体数值〕亿元;并基本完成全市农村信用社的产权制度改革任务。

当前,国家及我市的经济形势与政策环境均对农村信用社的改革与发展极为有利。

〔上级机构〕对农村工作的重视程度日益提升,近年来陆续出台了一系列旨在稳定、完善和强化“三农”扶持政策的措施,从粮食生产、农业结构调整、农村二三产业发展、农民进城就业环境改善、农产品流通促进以及农业基础设施建设等多个方面,全方位、多渠道地为农民增收创造了有利条件。

农村经济的深刻变革带动了农村资金供求格局的显著变化,农村金融市场展现出广阔的发展前景,农村信用社因此迎来了更加有利的外部环境,服务“三农”的空间进一步拓展。

特别是今年中央〔相关文件〕中,明确强调了增加对“三农”的信贷支持力度,并提出了加快落实对农户和农村中小企业多种抵押担保形式的有关规定,这将为农村信用社防范信贷风险提供有力保障。

市委、市政府对农村信用社的改革与发展给予了高度重视。

继市政府出台相关政策帮助农村信用社清收旧贷、依法打击逃废债行为以及推动增资扩股后,年底又发布了《〔文件名称〕促进农村信用社改革与发展》〔〔文件编号〕〕,该文件不仅充分肯定了农村信用社的重要地位和作用,还明确了未来一段时间内改革与发展的目标任务,并配套出台了一系列优惠政策措施,包括建立扶持发展和处置风险资金、取消开户限制并确保涉农资金归位、协助增资扩股和清收旧贷、减免相关税费以及营造良好农村信用环境等。

2024年信用社工作计划精编(三篇)

2024年信用社工作计划精编(三篇)

2024年信用社工作计划精编【2024年信用社工作计划精编】一、综述随着社会的快速发展, 信用社作为金融领域的重要组成部分, 在促进经济发展、支持农村金融服务等方面发挥着不可忽视的作用。

2024年, 我信用社将积极应对市场挑战, 做好经营管理工作, 提升服务质量, 推动信用社的可持续发展。

本工作计划将按照“稳中求进、突出重点、全面发展”的原则, 制定下述目标和计划。

二、发展目标1.提升信用社的市场地位: 通过加强市场调研, 深入挖掘客户需求, 提供差异化服务, 提升竞争力, 争取在当地信用社市场中占据更大份额。

2.加强风险管理能力: 建立健全的风险评估体系, 严格风险控制, 降低信用社的风险暴露, 确保经营安全稳健。

3.提高金融服务水平:通过提升员工专业素养,改进服务流程,加强智能化金融服务体验,提高客户满意度。

4.推动绿色金融发展:积极响应国家绿色金融政策,推出绿色金融产品,引导客户投资绿色经济,推动可持续发展。

三、工作计划1.加强风险管理(1)建立风险评估体系: 制定风险管理指导方针, 建立风险评估流程, 确保风险管理工作全面科学进行。

(2)加强内部控制: 完善内部审计制度, 加强风险监测和预警机制, 及时发现和解决风险问题。

(3)加强风险教育培训:组织培训活动, 提高员工对风险管理的认识和能力, 增强风险意识。

2.提升服务质量(1)优化服务流程: 对信用社的各项服务流程进行审核和优化, 确保客户能够享受到高效、便捷的金融服务。

(2)培养专业人才: 组织专业技能培训, 提高员工的金融知识和服务意识, 确保客户得到专业、周到的金融咨询和服务。

(3)推行智能化服务:引入先进的科技手段, 开发智能化金融服务平台, 提供个性化、智能化的金融服务。

3.拓展市场份额(1)加强市场分析: 深入了解当地金融市场情况, 从客户需求出发, 制定市场拓展策略。

(2)推出差异化产品: 根据客户需求和市场竞争情况, 推出个性化、创新的金融产品, 提升市场竞争力。

2023年精选信用社工作计划3篇

2023年精选信用社工作计划3篇

2023年精选信用社工作计划3篇信用社工作计划篇1(2400字),在县联社的大力帮助下,我社取得了可喜的成绩。

但在某些方面仍然做得不够好,现根据实际情况制定工作计划。

一、指导思想:以党的会议精神为指导,坚持科学发展观,坚持开拓创新、持续健康发展的经营理念,以加快业务发展为中心,以服务“三农”为主线,以案防工作为保障,围绕县联社“支农、富民、强社”的总体目标,大力实施精细化管理、拓展业务、确保安全的发展战略,为社会主义新农村建设、为镇域经济快速发展做出更大的贡献。

二、工作目标:各项存款净增__万元;各项贷款净增__万元;不良贷款按五级分类下降__万元;实现总收入__万元;四季分类较年初持平;全年不发生治安、刑事案件和重大责任安全事故。

围绕上述指导思想和工作目标责任制,为确保各项任务的圆满完成,重点抓好以下各个方面工作。

一是强化宣传、广泛联系。

各分社(储蓄所)切实加大宣传力度,增加社会对农村信用社的认知度,拓展农村信用社的市场份额。

密切社农关系,让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品,增强农村信用社市场竞争力。

扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会,充分征求各方面的意见,不断改进工作方法,努力提高农村信用社的社会信誉。

二是优化服务,树立品牌。

各分社(储蓄所)以改变服务方式,改善服务质量,提高服务效率入手,引导全社员工以优质的服务稳住老客户,吸引新客户,不断扩大吸储空间。

三是稳定储源,竞争客户。

各分社(储蓄所)加强对资金市场信息的收集,充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势,扎扎实实地做好吸储公关工作,尽可能地为黄金客户提供优质高效的服务,稳定黄金客户群体。

四是提倡继续推行业余揽存考核办法,每个网点员工下达人均__—__万元的业余揽存任务,充分调动职工揽存积极性。

五是继续优化存款结构,加大对公存款组织力度,积极争取地方党政的支持,争取企事业单位到我社开户存款,大力组织低成本资金,优化存款结构,降低资金成本,促进存款快速递增。

2024年信用社工作计划(3篇)

2024年信用社工作计划(3篇)

2024年信用社工作计划____年我社将以____为指导,全面落实____,以改革发展为动力,以防范风险为主线,以提高效益为中心,增加总量、优化存量,降低成本,实现增盈。

本年业务指标计划:存款增长____万元,贷款增长____万元,不良贷款下降额____万元,实现各项收入____万元,完成利润____万元,全年安全无事故。

其具体措施:一、多措并举,力争存款快速增长。

存款是立社之本,效益之源。

在____年的工作中,一是要加大吸收存款力度;二是优化办公环境,提升社会形象;三是推进柜员制建设进程;四是拓宽业务市场,在当地存款量度有限的情况下尽量进城揽存;总之要想尽一切可用办法,力争存款又快又稳增长。

二、加强信贷管理,全面提高信贷管理水平。

____年,我社将进一步加强信贷管理,把防范信贷风险作为一项重要工作来抓,正确处理好加大信贷投放与防范金融风险的关系,努力提高管理水平和资产运营质量。

在____年的信贷投放和管理上我们将着重做好以下工作:一是适应形势,提高风险识别能力。

贷款发放时严格把关,确保把有限的资金用在刀刃上。

二是确保形态的真实性,确保合同的完整性,确保贷款的合规性。

三是堵疏结合,加大风险处置力度。

进一步提高贷款五级分类的质量,为____年全面实行五级分类奠定良好基础。

全面开展非信贷资产风险分类工作,真实反映非信贷资产形态。

三、提高职工整体素质,促进业务发展。

我社将继续____以人为本的科学理念,发现人才,用好人才,做到人尽其才。

优化职工队伍结构,充分激发和调动广大职工的工作积极性和创造性,进一步提高职工素质和农村信用社服务水平。

增强员工综合办公能力,提供一流的金融服务,让员工优质的服务带动我社的业务发展,用员工整体良好的服务形象来提高信用社的社会声誉,用员工过硬的专业技术推动快速、高效、廉洁办公效率。

四、加强企业文化建设,树立良好社会形象。

____年,我社计划把企业文化建设与改革、发展、管理有机结合起来,引导广大员工树立改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流的山东农信精神,增强员工的服务理念,提高服务质量和服务档次,不断满足广大客户的金融服务需求,通过举办各类集体活动,建立信合文化宣传栏,以此陶冶职工情操,激励职工奋发向上,爱岗敬业的工作热情。

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农村信用社工作计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。

机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文。

以下是是小编整理的农村信用社工作计划,希望能帮助到你。

农村信用社工作计划20xx年是我县农村信用社深化改革关键之年,各项工作的开展直接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。

根据联社的统一安排,结合我县信用社财务管理工作中的实际,在上年度财务管理工作经验的基础上,细致分析信用社以后发展形势,20xx年信用社财务工作计划思路是“以深化农信社改革为中心;以提高全辖经济效益为目标。

紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作,强化财务管理,狠抓制度落实,防范各种操作风险,全面完成各项目标任务”。

一、继续开展会计规范化管理工作,防范和化解操作风险。

在去年会计工作计划规范管理的基础上,继续开展会计规范化管理工作,提高会计核算管理水平,防范和化解操作风险。

具体从8个方面抓起:会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。

特别是会计档案管理历年来有所欠缺,每年的会计凭证虽然都归了档,但未按档案管理办法归类整理,需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支,进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节,外抓收入,内抓管理,力争全年实现在足额提取应付利息,提高拨备水平的前提下,实现利润xxx万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。

针对目标,制定出台《xx 县农村信用社2010年增盈创利实施方案》,围绕增收、节支两个环节进行了安排。

外抓信贷质量管理,积极盘活存量优化增量,拓宽增收渠道,千方百计应收尽收。

内抓财务管理,降低经营成本,特别要加强营业费用的管理,在确保个人费用的前提下,压缩公费用,确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。

具体抓好五项操作:1、财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率控制,严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负”的费用计提开支原则,将费用控制在核定比例之内。

2、比例操作:即在费用开支方面针对国家有关政策规定,对职工福利费,工会经费,养老保险,待业保险金等按比例准确计提。

对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

3、预算操作:对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制,做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。

4、包干操作:对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法,无正当理由超出包干限额的社,其超额部分扣减个人费用。

5、成本操作:严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理,坚持按月监控,防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作,确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上,今年我们还将继续加大检查力度,近年来,通过每年的序时检查,使得各营业网点对重要凭证使用,管理达到了加强,但此项工作不敢懈怠,计划在2010年*月份,我社要组织工作人员对2009年5月以来的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。

从联社领回开始一直查到各社使用,逐项逐类凭证跟踪进行检查。

同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次,每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》,责任明确。

四、按标准开展信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作,今年3月份之前,要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露,具体对20**年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露,将信息披露报告和信息披露表放于相关场合,以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。

五、做好其它各项财务工作。

1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。

4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。

5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。

6、认真编写财务分析和项目电报分析。

7、加强信用社无息资金管理。

8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。

总之,在新的一年里,我们财务科工作计划将借改革契机,继续加大财务管理力度,提高员工业务操作能力,充分发挥财务科的职能作用,积极完成全年各项计划任务,以最大限度地服务于信用社,为我辖农村信用社的稳健发展而做出更大的贡献!农村信用社工作计划参加联社考核会后xx理事长给我们中层管理人员安排了作业——如何在激烈的竞争中从容面对,抢占市场。

课题巨大,但却是我们每一个农信人应该完成的课,参加农信工作三年来,我也在工作中不断的思考和提升,以下是我的几点心得:一、认清形势这几年来,我县联社取得了较好的成绩,但是我们不应沾沾自喜,更应居安思危。

面临邮政储蓄银行的不够壮大,农行的返回农村,村镇银行的强势发展,工行等的发力和互联网金融的冲击,我们农信社正面对着前所未有的机遇与挑战。

此时,作为手中掌握大量农村客户资源的农村信用社,我们的转型非常必要。

传统单纯的放贷收贷已完全无法满足今时今日客户的需求,我们必需从中解放出来,按照全员营销工作的要求,让每一个主任和客户经理成为新型客户关系的“五大员”:一是银行与客户之间的联络协调员;二是银行与客户业务的经办员;三是金融产品的导购员和咨询员;四是银行新业务的推销员;五是客户与市场信息的搜集员。

我们应当充当好银行和客户之间的桥梁和纽带,与客户建立全面、稳定的服务关系,推销银行产品,满足客户需求,为客户提供高质量、高效率、全方位、个性化的金融服务。

二、做实基础三农是我们的基础,基础不牢,地动山摇,我参加农信社工作这三年,正是xx农信社大变革的三年,但是在工作中发现,我们在农村工作的基础没有我们想象中的牢固,农户建档与增户扩面工作任重道远,收集的数据如何应用和提升还是大问题,目前体现在三个方面,一是农信社员工真正来自的农村的越来越少,五谷不分,食用菌生产基本流程不熟悉,与农户打交道方式方法差的人大有所在,部分员工素质脱节,二是大量青壮年人员外出务工创业,我们的宣传对接工作做的不实,三是农户建档为完成任务数据材料的收集缺乏加工和分析,我和许同事跟领导们一样,认为做实基础是我们的重中之重。

措施一:大走访,了解农民朋友的真正金融需求。

“没有调查就没有发言权,没有调查就发现不了问题”,农户建档工作,就是要我们找准切入点,深入到社区、街道、山村,全面走访辖内客户,了解客户的金额需求,建立目标客户信息档案。

掌握了第一手材料,发现金融服务盲区和瓶颈,着手问题的解决。

一是分层次走访,落实责任。

信用社主任要亲自走访乡(镇)政府及其职能部门,并重点走访龙头企业、合作社和各村经济能人和种养殖大户;客户经理要重点走访到村(村“两委”)、到户(农户、个体户等)。

二是要认真做好客户的维护和发掘。

走访过程中要了解掌握区域经济发展、市场需求和客户的需要,认真听取各方的评价、意见和建议,着力构建紧密互动、互惠共荣的新型客户关系,通过大走访。

措施二:大对接,积极搭建对接平台。

通过积极借助政府和各方面的力量,持续强化银村、银社、银政、银市等对接平台的桥梁纽带作用,通过“银村共建”、“进村入户到企”活动,定期召开供需对接会,座谈会,产品推介会等形式,进一步畅通支农服务供渠道,实现多方共赢。

1银村对接加强社村合作,定期到各村庄巡回宣传、走访,率先让村主干、农村文化管理员、计生专管员等“六大员”使用我们农信社的产品,通过以点带面,全面宣传、推广农信社富农惠民政策和各种业务产品;并积极利用全县333个小额便民点,将便民点打造成为农信社业务宣传推广的前沿阵地。

针对食用菌等农产品生产、加工、贸易规模企业、龙头企业和科技创新型企业,应真正尝试建立联络员制度,为企业配备金融助理(客户经理),在企业发展过程中从工商办证到银行开户、资金扶持等全流程提供咨询、协调、帮助;让客户真正能在第一时间想到联系我们,需要我们,离不开我们定期向当地党政、监管部门领导勤汇报、勤沟通,在业务发展中努力寻找各单位的支持,强化与县行政服务中心的合作关系,加强沟通联系,为客户提供更加便利、高效、齐全的“一站式”配套服务。

指定专人联络xx食用菌交易市场管理人员和主要商户,在贷后调查过程中由客户经理联系北京新发地农贸市场等全国主要农贸市场商户,全国各地主要xx人聚集区域,对在外创业大户进行拜访,建立xx 籍主要商户清单,通过电话、网络等多种方式进行不定期联系沟通,积极了解市场行情变化,记录客户金融服务需求等,为客户提供差异化金融服务。

措施三:大宣传,使客户真正知农信,用农信,传农信。

措施四:大服务。

针对大走访发现中发现的问题,联社定期召开分析会议,集思广益,提出解决问题的具体办法。

1、全面提升小额便民点的工作质量,我县小额便民点的业务笔数居然比不上屏南县,这一点就能看出我们工作的不足,小额便民点的布设使广大农户足不出户即可在当地或就近村庄办理小额存取款、话费、电费缴纳业务,为农户省工时、省费用、省精力,解决群众排队难问题,但我们的工作力度确实不够,有些人口大镇的全乡镇小额便民点的业务笔数居然还不如一些乡镇的一个便民点。

2、大力推广最适用农户的电子产品,为客户量身订制,该使用手机银行就推手机银行,该居家银行就居农银行,该多重结合就多重结合,真正解决农民支付结算难问题,足不出户,即可享受到“农信全方面、便利性金融服务”,不能产生居家银行无库存机具等现象。

3、真正推行小额贷款“t1”隔日办结制度。

对全县小额信用贷款的续贷实行“t1”隔日办理制度。

既然是信用贷款就是真正的让客户享受到信用社贷款的好处,正向激励更多的农户更加守信,提升农村信用体系建设。

4、农村住宅基地抵押贷款。

创新农户贷款担保方式,更进一步解决贷款担保难问题。

我县农村,大部分菇农的或最有价值的资产均为宅基地的自建房,相对于县城的商品房其变现能力较弱,因此得不到银行的认可无法抵押,直接影响了菇农生产经营的发展。

针对这一现象要进一步创新抵押担保模式,开办宅基地抵押贷款。

一是积极与政府部门沟通汇报,取得政府相关部门的大力支持,使得农村宅基地能够进行贷款抵押登记。

二是制定农村宅基地抵押管理办法,规范农村宅基地抵押率、期限、利率、操作流程等。

通过开办宅基地抵押贷款,在一定程度上真正解决农村菇农贷款“担保难”的问题,满足农村菇农贷款资金需求。

5、客户经理“转角色”“一站式”服务,客户经理除了现金业务与开户业务不能,其他都能办。

在风险可控的范围内,改变传统的多岗办一事现象。

三、向外延伸,经营第二xx在外乡贤创业聚集区是待我们开发的处女地,也是xx联社二次发展腾飞的潜力,从跟随领导外出走访回来后,这项工作正在起步阶段。

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