大学生职业规划-职业生涯自我规划五步法
职业生涯规划中的5个步骤
职业生涯规划中的5个步骤步骤一：自我评估1.兴趣评估：考虑你在不同领域中的兴趣和喜好，以确定你在职业中可能感到满足和有动力的领域。
2.价值观评估：思考你认为重要和有意义的事情，并了解这些价值观如何与不同的职业机会相吻合。
3.技能和优势评估：确定你的技能和特长，例如沟通能力、解决问题的能力和领导能力。
考虑这些技能和优势如何与不同的职业需求相匹配。
4.目标制定：基于自我评估的结果，设定短期和长期的职业目标。
这些目标应该是具体、可测量和可达到的。
步骤二：职业调查和研究一旦你对自己有更好的了解，就可以开始调查和研究相关的职业领域。
这个过程可以帮助你了解不同职业的要求、发展机会和行业趋势。
以下是一些建议：1.调查职业：通过在线平台、书籍、杂志和职业指导等渠道，了解不同职业的工作内容、职责和薪资水平。
3.实习和志愿者工作：通过实习和志愿者工作的经历，你可以获取与你理想职业相关的实际经验，并确定这个职业是否适合你。
步骤三：制定职业规划经过对自己和职业领域的调查，你应该有更清晰的职业目标和方向。
然后，你可以开始制定一个职业规划来实现这些目标。
以下是一些步骤：1.明确目标：为了实现你的职业目标，明确需要达到的里程碑和时间表。
2.制定策略：确定你需要采取的行动来实现你的目标。
这可能包括学习新的技能、获取相关的工作经验或进一步教育等。
3.制定行动计划：为每个策略设定具体和可操作的行动步骤。
将这些步骤分解为短期目标，以便你可以逐步实现长期目标。
步骤四：实施和评估一旦你制定了职业规划，就可以开始实施你的计划，并对其进行评估和调整。
1.行动实施：根据你的行动计划开始采取行动。
积极利用机会来获取相关的经验和发展你的技能。
2.评估进展：定期评估你的进展，看看你是否朝着实现你的目标迈出了有意义的步骤。
如果需要，对你的计划进行调整。
3.灵活应对：职业规划可能会因为外部因素而改变，如行业趋势和个人发展的机会。
灵活应对变化，并相应地调整你的计划。
大学生职业生涯规划五步曲
大学生职业生涯规划五步曲构建和完善大学生就业指导服务体系，积极倡导大学生进行职业生涯规划，将有助于大学生有意识、有目的、有计划地科学合理地规划自己的人生和职业发展方向，以便更好地面对职场，顺利就业。
大学生进行职业生涯规划一般分为五个步骤，这五步骤层层相接，缺一不可。
第一步自我评估在进行职业生涯规划时，首先就是要对自己进行自我评估，即自我了解。
至少包括四个方面：一是了解自己的职业兴趣――喜欢做什么；二是了解自己的个性特征――适合做什么；三是了解自己的职业能力即学识、技能和各种能力――能够做什么；四是了解自己的职业价值即世界观、人生观、价值观――最看重什么。
自我评估的方法很多，可以经常地慎独自己，还可以根据家长、老师和同学的评价，进一步评价自己，还可以借助于科学的职业素质测评工具来了解自己的性格、智商、情商以及职业兴趣等，通过自评，了解自己的优势与弱点，这样在规划生涯时，能做到扬长避短，寻求最适合自己发展的职业。
在这里，是指最合适，而不是最好。
第二步环境测评每个人都生活在一定的社会环境中，都必须在社会中就业，在社会中立足发展，因而对大学生来说，进行职业生涯规划就要进行社会环境评估。
首先，要明确社会要求。
要想融入社会，找到一份理想的职业，就得先了解社会需要什么样的大学毕业生。
社会不仅需要专业知识技能扎实、综合素质高、能力强的大学生，更注重大学生的品德修养、个性特征和人文风范，包括个人责任感、进取心、踏实、诚实守信、奉献精神、团队协作精神等。
其次，要了解自己专业对应的职业要求。
目前社会上的职业有几千种，究竟哪种适合自己，这就要了解这些职业的特点、现状和发展趋势，特别是对自己所学专业对应的职业更要深入了解。
这样确定出来的职业目标会更切合自己的实际。
第三步确立职业发展目标有了对自我和社会环境的了解和评估之后，就可以着手确立自己的职业发展目标和方向，确立职业发展目标是职业生涯规划的首要任务，也是最关键和最核心的任务。
大学生职业规划的五个步骤
大学生职业规划的五个步骤第一步：自我认知自我认知是指了解自己的兴趣、价值观、个性特点和能力等方面的信息。
大学生在职业规划中，首先需要认识自己，了解自己的优势和劣势，明确自己的兴趣和目标。
可以通过与他人交流、读取相关的书籍、参加心理测评等方式进行自我反省和认知。
在这个过程中，了解自己的爱好和长处，并挖掘自己的潜力和可能的发展方向，这样才能更准确地制定职业规划。
第二步：职业探索职业探索是指调查和研究与个人兴趣和能力相匹配的职业。
在这一阶段，大学生可以通过与已经从事一些职业的人群进行交流，参加实习、兼职等机会来亲身体验职业。
同时，要积极利用大学和社会资源，参加职业讲座、行业论坛等活动，了解不同职业的要求和发展前景。
通过这些方式，大学生可以逐步了解自己是否适合一些职业，确定自己的职业方向。
第三步：目标设定在了解自己和职业的基础上，大学生需要设定一个明确的目标。
目标设定应该具备可行性和切实性，同时也要有足够的挑战性。
目标的设定可以从短期、中期和长期分析来进行，这样可以更好地把握和规划自己的职业道路。
第四步：制定计划制定计划是指根据目标设定，规划一系列的行动步骤，实现职业规划目标。
计划可以包括学习和培训目标、实习和工作的选择、提升能力和技能等。
制定计划时，需要将目标细分为具体的行动步骤，并设定明确的时间表和评估指标，以确保实施的可行性。
第五步：努力实施努力实施是指将计划付诸行动，并不断努力实现目标。
大学生在实施过程中，要具备坚持不懈的毅力和自我调整的能力，积极面对困难和挑战，并不断进行自我反省和提升。
此外，要灵活调整计划，及时更新职业目标，以适应职业市场和个人的变化。
职业规划五步走
职业规划五步走职业规划五步走如今，不少大学生毕业后都放弃本踏上了专业不对口的工作岗位，更有甚者为寻得自己满意的工作而继续深造专业。
曾经若干年的钻研无用武之地，又要花费更多的时间来实现自己的理想。
如果在校期间就能进行一番系统的职业生涯规划，或许可以少走一些弯路，不会在职业生涯的起跑线上落后于人。
那么在校生如何进行职业生涯规划呢？不妨从以下五个步骤做起。
一、认识自己古希腊的德尔斐神庙上刻着这样一句话：认识你自己。
短短数字阐述了一句让我们受益终身的至理名言。
职业生涯规划的第一步就是了解自己，包括充分认识自己的优点、弱点、特长、好及价值取向等。
当你悉数了解了自己的总体情况后，才能做出较为客观的判断和选择。
在校生，尤其是面临填写志愿、专业选择的毕业班学生，在选择职业方向前务必对自己做一次客观分析。
对自我认识感到疑难的学生们可以借助于心理测试等方式进行了解。
二、了解市场仅仅做到“知己”不够，还要“知彼”，这样才能百战不殆。
当我们在了解自我的基础上选择合适专业的时候，市场是一个不可或缺的考虑因素。
如何认识市场呢？建议从两方面因素着手考虑：首先，观察目前市场中所选专业的.求职难易度，对于现在人才数量已近饱和的专业一定要慎重考虑，切勿盲目跟风。
其次，联系国情、市情分析所选专业的近期发展前景，有些行业已逐渐缩水，这些不宜列入考虑范畴；有些行业的发展前景很好，但可能要等到几十年后才会产业化、规模化，近期学成后就业机会仍然有限，也应谨慎考虑；那些近期发展势头较好，而且在未来一段时间内将保持旺盛需求的专业应列为首选。
三、找准方向当您认识了自己的喜好、特长等各方面因素后，转而就可根据自己的特质适合专业，不妨先定一个大方向，然后再联系市场行情综合考虑，进一步选择小方向。
比如一个爱好文学、文科偏高的学生，在专业选择中初步确定为文学，文学专业中仍有不少分支，比如历史、社会学、对外汉语等，他可以进一步结合自身特长与市场情况综合考虑选择哪一个分支学科。
五步做好职业生涯规划
五步做好职业生涯规划
做好职业生涯规划是一个重要而复杂的过程，以下是一种简单的五步方法：
1. 自我评估：首先，了解自己的兴趣、技能、价值观和目标。
这可以通过自我反省、
职业测评工具或与他人讨论来完成。
确定自己的优势和弱点，明确自己想要追求的职
业方向。
2. 设立目标：根据自我评估的结果，设立短期和长期的职业目标。
确保这些目标是具体、可衡量和可实现的，并设立明确的时间表。
3. 研究行业和职业岗位：深入了解所感兴趣的行业和职业岗位。
研究行业的发展趋势、需求和未来前景，了解相关岗位的要求和工作内容。
4. 制定行动计划：根据自己的目标和所选职业方向，制定实际可行的行动计划。
包括
提升技能、获取必要的学历或证书、积累相关工作经验等。
5. 持续学习和调整：职业生涯规划是一个持续的过程，不断学习、反思和调整是非常
重要的。
定期审视自己的进度和目标，随时调整计划以适应变化的环境和自身的成长。
通过以上步骤，您可以建立起一个清晰、可行的职业生涯规划，并有助于实现自己的
职业目标。
规划职业生涯的五个步骤
规划职业生涯的五个步骤职业生涯规划是每个人都应该认真对待的重要议题。
无论你是刚毕业的应届毕业生，还是职场老手，规划好自己的职业生涯能够帮助你更有目标地前进，找到属于自己的职业成功之路。
下面就让我们来看看规划职业生涯的五个步骤吧！步骤一：自我评估在规划职业生涯之前，首先要对自己进行全方位的评估。
这包括审视自己的兴趣、技能、价值观以及职业目标。
通过了解自己的优势和劣势，可以更清晰地确定适合自己的职业方向，从而为职业生涯规划打下坚实的基础。
步骤二：设定职业目标设定明确的职业目标是职业生涯规划的核心。
你可以根据自己的兴趣和能力，设定短期和长期的职业目标。
这些目标应该具体、可衡量并具有挑战性，同时也要与个人的价值观和人生追求相契合。
设定好职业目标后，我们才能更有动力地朝着目标努力。
步骤三：了解行业和职业在规划职业生涯时，要对目标行业和职业有一个全面的了解。
包括该行业的发展趋势、就业前景、薪资水平以及相关职业的工作内容和要求等方面。
只有对行业和职业有深入了解，才能更好地选择适合自己的职业方向，并制定相应的发展策略。
步骤四：制定个人发展计划根据自我评估以及对行业和职业的了解，制定个人发展计划至关重要。
个人发展计划应该包括长短期发展目标、所需的技能和知识、职业发展路径以及提升自身竞争力的策略等内容。
通过制定个人发展计划，我们可以有条不紊地实现自己的职业目标。
步骤五：持续学习与反馈调整职业生涯规划并不是一成不变的，随着个人成长和外部环境的变化，我们需要保持学习和不断调整。
持续学习可以帮助我们不断提升自己，适应职业发展的需求；而及时反馈和调整可以让我们更加灵活应对职业生涯中的挑战，实现个人的职业目标。
规划职业生涯是每个人不容忽视的重要任务。
通过自我评估、设定职业目标、了解行业和职业、制定个人发展计划以及持续学习与反馈调整这五个步骤，我们能够更清晰地定义自己的职业方向，更有针对性地制定发展策略，从而实现个人职业目标。
个人职业生涯发展规划五步法
个人职业生涯开展规划五步法你知道职业开展有哪些步骤吗职业生涯规划该怎么写呢下面是为大家带来的职业生涯规划书模板,相信对你会有帮助的.个人职业开展规划五步法第一步,分析自己的性格.每个人的性格都是不同的.有的人性格外向,善于言谈,人际关系水平强,喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人那么性格内向, 忠厚老实,喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著,遇到挫折不气馁;有的人那么脆弱,容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作,压力越大斗志越旺盛；有的人那么喜欢安定平稳的生活,不能忍受过大的压力任何事情都具有双面性,有好就有坏.热情、善谈的反面就造成稳重缺乏；忠厚脾气好容易变成没有主见先要分析自己的性格,看看自己到底具备上述性格中的哪些方面, 看看自己性格中的长处、短处,如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人,相对来说比拟适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真,可能适合做财会工作.准确分析自己的性格,一方面便于找到适合自己的岗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的缺乏.第二步,分析自己掌握的知识、技能.每个人都有自己擅长的知识、技能.有的人喜文,有的人喜理；有的人动手水平强,有的人操作水平弱；有的人思想跳跃跨度大,有的人逻辑思维水平强分析自己学习过和掌握的知识技能,罗列出哪些是自己精通的,哪些是自己熟悉的,哪些是自己的弱项.然后再分析自己所从事的工作,胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能, 结合自己的实际,确认自己和岗位相吻合的条件,以及缺乏之处,如果岗位要求具备较高的计算机水平, 而自己这方面欠缺,就可以通过参加学习班或找人传授相关知识,来提升自己这方面的知识和技能, 只有做到上述这些方面,才能让自己在工作中立于不败之地.第三步,分析自己掌握的或能够调配的资源.这里的资源不但包括金钱,还包括自己在社会上的人脉.俗话说的好有多大的水平办多大的事,也就是说要尽可能去做力所能及的事情.我们都知道如果要开办公司,就要有一定的资金,最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营.同样的道理,如果从事一项工作,不可能所有的事情都是自己擅长的, 如果碰到自己不擅长的事情,就要想自己能够调动的资源,自己的同学、朋友、亲戚中,有谁擅长此类事情或从事过相关行业,自己就可以去取经,直接掌握问题的关键点,防止工作中走弯路.第四步,确认自己的开展目标.笔者不久前碰到了一位MBA的同学,该同学毕业2年多换了至少4次工作,涉及了不同的行业,每份工作都没有超过6个月, 已经30岁了,还没有找准自己的位置,还不知道自己适合做什么. 笔者认为这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人, 没有认真分析过自己,没有做好个人的开展规划.笔者并不反对跳梢,但是跳梢一定是有目的、有选择的跳,最好先采用上述方法,确认了个人的开展目标, 围绕这个目标,有目的、有选择的跳,这样才能让自己更快的接近或实现目标.如果没有确认自己的目标,盲目的跳梢,特别是频繁换行业的跳梢是最不可取的,由于当今社会,工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一,所以确认个人的开展目标尤为重要.第五步,坚持不懈走下去.世上没有不劳而获的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定有了很长时间的积累,一定具备了一定的实力才能成功. 很多人都奇怪郭德钢的红,认为他的运气太好了,笔者曾去听过他的相声,领略了他功底,唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听到了他曾经经历的落魄、艰辛,郭德钢的成功是必然的,是他多年付出、执著、努力的结果.所以,认准了自己的目标,一定要坚持不懈的走下去,不管遇到什么挫折,都不要放弃,同时一定要认真学习,只有这样,才能获得成功.职业生涯规划书模板〔一〕一、前言在今天这个人才竞争的**,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器.对企业而言,如何表达公司以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费.作为当代大学生,假设是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要, 使自己占有一席之地因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下.有了目标,才会有动力.二、自我盘点我是一个当代本科生,是家里最大的希望成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网.喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众根底较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手水平较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是三天打渔,两天晒网,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感, 没有成大器的气质和个性.但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己.三、解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应方案以针对改正.经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响.四、未来人生职业规划根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两方面开展.围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下：1、2004-2021年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势, 认真学好专业知识,培养学习、工作、生活水平,全面提升个人综合素质,并作为就业准备2、2021-2021年,熟悉适应期：利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到适宜自身开展的工作环境、岗位.完成主要内容：学历、知识结构：提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练.英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境.个人开展、人际关系：在这一期间,主要做好职业生涯的根底工作,增强沟通,虚心求教.生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下,尽量形成比拟有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等.3、2021-2053 年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的奉献自己的力量,拥有一个完美的家庭.五、结束语方案固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效.任何目标,只说不做到头来都会是一场空.然而,现实是未知多变的,定出的目标方案随时可能遭遇问题,要求有清醒的头脑.其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺.一个人,假设要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗.成功,不相信眼泪；成功,不相信颓废；成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼！。
职业生涯规划的五大步骤
职业生涯规划的五大步骤第一步：自我评估在职业规划的过程中，首先要对自己进行全面的评估，了解自己的兴趣、价值观、优势和弱点。
这可以通过回顾自己的过去经验、参加自我探索活动、与他人交流和进行自我反思等方式来实现。
自我评估的目的是为了发现自己的激情所在，明确自己的职业目标。
第二步：职业探索在自我评估的基础上，开始进行职业探索。
这意味着要研究各种职业的工作内容、薪资水平、前景等信息，并与从事相关职业的人员交流。
可以参加职业讲座、实习、网络研究等方式来进行职业探索。
通过职业探索，可以更好地了解自己所感兴趣的职业领域，并为制定职业目标做准备。
第三步：设定职业目标在职业探索之后，对自己的兴趣和职业目标有了更明确的认识，接下来就需要设定和制定具体的职业目标。
职业目标应该是具体、可行的，并且考虑到自己的兴趣和优势。
可以将职业目标分为短期和长期两部分，并设定相应的任务和时间表，以便掌握自己的进度。
第四步：制定行动计划制定行动计划是实现职业目标的关键步骤。
在制定行动计划时，需要考虑到自己的资金、时间和能力等方面的限制，并制定具体的行动步骤和时间表。
行动计划应该包括获取必要技能和知识的方式，找到相关的工作或实习机会，以及通过网络和人脉建立自己的职业发展。
第五步：持续学习和发展职业规划不是一次性的过程，而是一个持续学习和发展的过程。
在实施行动计划的过程中，需要不断地修正和更新自己的目标，并学会从失败和挫折中吸取经验教训。
此外，还需要定期评估自己的职业目标和行动计划的进展，并对自己的职业规划进行调整和改进。
总结起来，职业生涯规划的五个步骤包括自我评估、职业探索、设定职业目标、制定行动计划以及持续学习和发展。
通过这个过程，我们可以更好地了解自己的兴趣和目标，并采取相应的措施来实现自己的职业规划。
希望这些步骤对您有所帮助！。
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如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么？”您就有了最后答案了。
在许多机构和专家那里，职业生涯规划似乎非得借助他们。
不可否认，这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练；而一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，则可使用一些简便易行的方法，包括五步法。
用五个问题归零思考
这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法，依托的是归零思考的模式：从问自己是谁开始。
然后一路问下去，共有五个问题——
1 我是谁？
2 我想做什么？
3 我会做什么？
4 环境支持或允许我做什么？
5 我的职业与生活规划是什么？
回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，您就有了自己的职业生涯规划。
如果您有兴趣，现在就可以试试。
先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。
在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。
然后，静下心来，排除干扰，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题。
对于第一个问题“我是谁？”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案；写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了，按重要性进行排序。
对于第二个问题“我想干什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的排序。
对于第三个问题“我能干什么？”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序。
第四个问题“环境支持或允许我干什么？”的回答则要稍做分析：环境，有本单位、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列一下。
如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么？”您就有了最后答案了。
做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认真比较第一至第四张纸上的答案，将内容相同或相近的答案用一条横线连起来，您会得到几条连线，而不与其他连线相交的又处于最上面的线，就是您最应该去做的事情，您的职业生涯就应该以此为方向。
并在此方向上以三年为单位，提出近期、中期与远期的目标；再在近期的目标中提出今年的目标；将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。
这样，您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省，总结当日成就与失误、经验与教训，修正明天的目标与方法，第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了！这样日积月累，没有不能实现的规划。
S先生愿望的实现过程
S先生，1999年27岁时，弟弟从美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。
经过整理顺序的各组答案如下：我是谁？一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意）；
做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续6个月业绩第一）；
来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了，现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；愿做一个正派而有尊严的人；
很爱我的父亲（退休的地区行署副专员）和母亲（普通退休干部），很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；
不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了30多万元，不知先买汽车还是先买住房。
弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；
我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；
大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；喜欢唱歌；有时会幻想。
我想干什么？
做管理咨询公司合伙人与职业经理人；
管理咨询顾问；
先去国外读MBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；
和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；
在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；
有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；
爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。
我能干什么？可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；
是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；
会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；
会开汽车；
唱卡拉OK很迷人；
相信还可以学会很多东西。
环境支持我干什么？
现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；
市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍（现在我一年大约收入20余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；
有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；
可以去大学深造；
也可以读在职MBA，只要有好的课程与教师；
弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；
去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。
我的职业与生活规划是什么？
继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会；工作的同时选择在职的MBA进修；
买房、结婚；买汽车；
经常去看父母，以后接他们来住；
有时去唱歌玩玩；
去其他公司做合伙创业者；
出国读书。
S先生对自己提出的10年、6年目标，他不愿明示与人；而3年的目标是：任所在公司的副总经理、攻读在职MBA、年收入50万元、成为公司的正式股东、拥有自己的住房与汽车、结婚并接来父母。
不到3年，除父母不久前来住了一段时间，却嫌移民城市节奏太快、熟人太少、呆不习惯而又返回之外，其他愿望都已经实现了。
附文：规划自我的好处
职业与生活规划是否必要？回答因人而异。
但规划至少会给人带来以下好处。
1 减少许多焦虑与情绪波动（高涨与低落）。
2 生活与工作的效率更高，更易获得成就。
3 不易受到别人的干扰；可能给别人以有益的影响。
就职业生涯而言，不管你规划与否，都存在一个周期。
而积极进取并做正确规划（不一定是以上的方法）的人，往往能够达到目标，享受到的愉悦也多一些，反之则痛苦和抱怨成为生活的主调。
一般规律如下：
尝试期（18-28岁）
主动转换或随波逐流
积累期（20-30岁）
坚持、少转换或随遇而安
创业、攀登期（25-35岁）
波折间成绩或外强中干
发展期（30-50岁）
获取足量成就或失志颓废
成熟期（40-55岁）
守成或抱残守缺
总结、顾问期（50-65岁）
传授或阻止青年创业
退休期（60-70岁）。