xx年教师培训工作总结
2024年学校教师培训工作总结精编(3篇)
2024年学校教师培训工作总结精编____年学校教师培训工作总结一、概述____年是我校教师培训工作的重要年份。
在这一年，我们坚持以学校发展为导向，精心组织了一系列培训活动，旨在提升教师的教学能力和专业素养，推动学校教育事业的稳步发展。
通过对一年的工作进行仔细总结，我们认为培训工作取得了明显成效，但也存在一些不足之处，需要进一步完善和改进。
二、培训内容____年，我们按照学校发展计划的要求，将培训内容分为两个方面：教学能力提升和专业素养提升。
1. 教学能力提升我们邀请了一批具有丰富教学经验和较高评价的教育专家来学校开展教学培训。
他们通过理论讲座、案例分析、教学示范等方式，向教师们传授了最新的教学理念和方法。
培训内容包括课堂教学设计、教学评估、教学反思等方面。
同时，我们也鼓励教师们进行互动交流，分享彼此的教学经验和心得体会。
2. 专业素养提升为了提高教师的专业素养，我们组织了一系列学科研究和学科竞赛。
各学科组织了相关的学科研讨会，教师们积极参与，深入研究学科教育的发展趋势和教学方法。
此外，我们还鼓励教师参加学科竞赛活动，并组织了校内的教学比赛，以提高教师的专业水平和竞争力。
三、培训方式为了提高培训的效果和参与度，我们采用了多种培训方式。
1. 线上培训考虑到疫情的影响和教师的时间安排，我们利用网络平台组织了一些线上培训。
通过视频会议、在线课堂等方式，教师们可以在任何时间、任何地点参与培训，提高了培训的灵活性和互动性。
2. 线下培训尽管线上培训的方式更为灵活，但线下培训更能够实现面对面的交流与互动。
因此，我们也组织了一些线下的培训活动，包括实地考察、研讨会、讲座等。
这些活动不仅丰富了教师的培训经验，也增加了教师之间的交流机会。
四、培训效果评估为了评估培训的效果，我们采用了多种方式进行反馈和评估。
1. 问卷调查在每次培训结束后，我们会向所有参与培训的教师发放问卷调查，收集他们对培训的评价和建议。
通过对问卷结果的分析，我们可以了解教师对培训的满意度和改进的方向。
2024年学校教师培训工作总结8篇
2024年学校教师培训工作总结8篇篇1一、背景本年度，我校依据教育发展的新趋势和教师队伍建设的实际需要，积极开展了一系列有针对性的教师培训工作。
通过系统的培训活动，不仅提升了教师的教育教学能力，也增强了教师团队的整体素质。
现将本年度教师培训工作进行如下总结。
二、培训内容1. 教育教学理念更新本年度培训首先着眼于教育教学理念的更新，组织教师学习最新的教育理论和教改动态，引导教师转变传统的教学观念，树立以学生为主体的教育理念。
通过讲座、研讨会等形式，激发了教师探索教育教学新方法的热情。
2. 学科知识与教学技能提升针对不同学科的特点，组织专业教师进行学科知识和教学技能的培训。
通过系统学习新知识，结合教学案例分析，提升了教师的学科专业素养和教学设计能力。
同时，加强现代教育技术的学习与应用，提高了教师运用信息技术手段进行教学创新的能力。
3. 教育教学实践能力锻炼通过组织教学观摩、课堂评估等活动，引导教师将理论知识转化为实际操作能力。
同时，鼓励教师参与课题研究，通过实践研究提升解决实际教学问题的能力。
此外，还加强了与兄弟学校的交流合作，通过校际研讨活动拓宽教师的视野。
三、培训形式与方法1. 专题讲座与研讨交流相结合本年度培训采用专题讲座的形式，邀请教育专家和资深教师分享他们的经验和见解。
同时，组织教师围绕教学中的实际问题进行研讨交流，形成了良好的学习氛围。
2. 线上学习与线下实践相结合利用现代信息技术手段，开展线上学习课程，方便教师随时随地学习。
同时，结合线下实践活动，如教学观摩、课题研究等，使教师在实际操作中提升能力。
四、培训成效1. 教师素质显著提升通过本年度的培训活动，教师的教育教学理念得到了更新，学科知识和教学技能得到了提升，教育教学实践能力得到了锻炼。
整体而言，教师队伍的素质得到了显著提升。
2. 教育教学改革稳步推进随着教师素质的提升，我校教育教学改革也稳步推进。
教师们更加注重学生的主体地位，注重培养学生的创新意识和实践能力，课堂教学效果得到了明显改善。
2024年教师培训总结(15篇)
教师培训总结(15篇)教师培训总结1本学期我，园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求，以《纲要》和《指南》精神为指导，根据本园实际，加强了理论与实践的引领，加强了“教”与“学”的研究，对本园教师进行了为期一年的教师自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作，取得了良好的培训效果，现总结如下：一、主要工作进展与成效（一）、以师德学习为出发点，开展生动的师德教育活动，加强师德建设师德是一切教育教学活动开展的灵魂与前提。
师德培训是我们开展园本培训的一个重要抓手：一年来，我园坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，“做家长满意的教师”师德演讲比赛，让我们的教师爱满心间并诸如教育教学以活力。
力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。
同时，并认真的组织教师学习教育教学法规，经常组织教师进行交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。
同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬和信赖。
还开展了“说说身边的师德故事”专题系列学习，通过对具体案例分析使教师受到启发，并让教师在工作中反思，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。
（二）、积极响应《教师素质年实施方案》，不断探索开拓新路，全面培养注重实效1、读书活动。
本学期我园对教师一如既往的要求，要求教师在一年度里需自主阅读3本教育理论书籍并写读后感。
在本学期，教师至少要完成一本理论书籍的读后感。
2、博客开设。
我园教研组率先开设了博客，而今年又新增了两名教师开设博客，朱菲菲和林智老师，同时也达到了上级要求的每年新增2%的要求，博客的开设提高了教师的学习能力和写作能力。
3、新教师的基本功升级活动。
本学期我园对未满三年的7位新教师进行了基本功考核，考核内容为三字、三课。
现场给内容写三字：钢笔字、毛笔字、粉笔字，三课：每位教师制作一份课件，课件的领域为数学，而且必须是自己本年段的教学内容；平时的日常教学，其他教师可以随时进行推门听课活动；还有一课就是要向全园教师进行展示活动课，本学期至少两次的展示活动。
2024年学校教师培训工作总结范本(四篇)
2024年学校教师培训工作总结范本一、背景介绍____年是我校教师培训工作的第五年，本年度培训工作围绕“教育教学创新，促进教师专业发展”主题展开。
通过精心策划和组织，以提升教师的教学能力和专业素养为目标，全面推进教师的全面发展和素质提升。
二、总体目标本年度的培训工作旨在通过专业化的培训课程和活动，提高教师的思想认识水平、教学设计能力、教学方法和教育科研能力，全面提升教师的专业素养，以适应新时代教育教学改革的需求。
三、工作亮点1. 增加培训课程的多样性。
本年度我们根据教师的专业发展需求，组织了一系列多样化的培训课程，包括学科教学法、班级管理、教育心理学等方面的课程，注重提升教师的专业知识和技能。
同时，还引入了创新教育理念和方法的培训课程，如STEAM教育、在线教学等，以满足现代教育的需求。
2. 强化培训实效。
我们注重培训的实际效果，不仅仅是培训课程的传授，还加强了培训后的跟踪与反馈。
通过教师的实际教学案例分析和观摩课程，加深教师对培训内容的理解和应用。
与此同时，还建立了教师教学观摩平台，鼓励教师相互观摩和分享，促进彼此之间的教学互动和学习。
3. 拓展培训形式。
除了传统的面对面培训外，我们还积极探索线上培训的方式。
通过建立在线学习平台和资源库，教师可以随时随地进行学习和交流，提高了培训的灵活性和便捷性。
此外，还组织了交流访问和参观学习活动，让教师与其他学校的优秀教师进行交流和分享，拓宽了教师的视野和思维方式。
4. 强化培训师资队伍建设。
我们注重培训师资队伍的专业化和素质提升，通过邀请外部专家和学者进行培训授课，提供丰富的培训资源和经验分享。
同时，还加强内部教师的培养和引进，提升我校教师的培训能力和水平。
五、存在问题1. 培训资源不够平衡。
由于财力和人力资源的限制，本年度的培训资源存在一定的不够平衡的问题。
部分学科和专业教师的培训需求得不到有效满足。
2. 培训课程不够系统和完善。
尽管我们有一系列多样化的培训课程，但整体上还缺乏系统性和完善性，需要进一步规划和设计。
教师培训工作总结2024年(6篇)
教师培训工作总结2024年本学期，我从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯。
从自己的教学中寻找突破口，为了以促使自己今后的工作再上一个新台阶，现总结如下：一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。
1开展有效课堂教学研究，提高课堂教学质量。
我们语文组认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，我严格要求自己，在每周听一节课之后，会与同组的老师共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解，这使我受益匪浅。
使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。
2、自我反思及案例。
反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己的备课；反思上课时遇到的问题，自己是怎样处理的；反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。
经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。
而且，注意做好课堂实录，并整理成文字材料及时上交。
二、参加多种研修模式，全面提升自我素质。
1、积极参与网络培训活动，认真聆听专家的指导，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。
2、自主学习模式。
我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力。
三、研修内容丰富多彩。
1、加强师德培养。
教书育人，师德为本，我能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，尽量使自己成为学生、家长、社会满意的好教师。
2、新课程理念研修。
本学期我继续把学习、实践、验证的新课程理念，作为师资研修的重点任务来学习。
课堂中根据教学实际，反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。
2024年教师培训总结参考（六篇）
2024年教师培训总结参考我深受各位班主任及学科带头人的发言所启发，他们在个人魅力与授课精彩度上的展现，为我提供了诸多值得深入学习的宝贵经验。
诸位老师慷慨分享多年教育心得，我们对此深感荣幸。
众多教师提及，我们新进教师能够享有如此优越的学习条件，是他们初入职场时所不具备的，我们对此深感幸运。
在本次理论学习过程中，我切实汲取了诸多在大学阶段难以触及的一线教学理念与方法技巧，这些内容大多贴近教学实际，对于加速我们新进教师的成长具有重要意义。
多位老师的经验分享详尽具体，已细化至操作层面。
通过这些学习，我对班委会建设、优秀班级创建、家校沟通、导学案编写等关键环节有了更为深刻的理解，这些都将有力推动我们的成长步伐。
本次培训内容注重从细微处着手，或以案例形式呈现，旨在引导我们在面对具体实践问题时，能够结合自身实际，采取恰当方法加以解决。
尽管方法多样，但核心原则始终如一，即对待家长应秉持真诚态度，对待学生则需满怀爱心、耐心与信心。
我们的处理策略应始终围绕促进学生的健康快乐成长这一目标展开。
在实践学习方面，我紧随学科导师步伐，学习教学之道；同时，也跟随班主任导师，深入了解班级管理艺术。
特别是在面对生地会考这一关键节点时，我更是深入参与到复习课教学与试卷讲解之中，并亲自监督学生考试。
这一过程中，我深刻体会到耐心的重要性，尤其是在面对理解能力较弱的学生时，更需要我们耐心细致地逐步讲解，直至其完全理解。
此外，教学还需充分考虑学生学情，做到因材施教。
在跟班学习过程中，我全面了解了班级日常管理流程与班主任处理问题的技巧。
从班级卫生到班训开展，每一个环节都蕴含着丰富的管理智慧。
我尤为注意到班主任导师在处理问题时所展现出的关注学生动态、针对性强调问题并寻求解决方案的能力。
同时，我也深刻认识到每个班主任都有其独特的管理风格，我们应在学习借鉴的基础上，探索适合自身与班级实际情况的管理模式。
通过此次学习实践，我不仅在教育理念上有了显著提升，还掌握了一些具体的教学与班级管理方法。
2024年教师培训工作总结(五篇)
2024年教师培训工作总结暑假期间，参加____职教师培训活动，现作总结如下：1.认识到培训的重要性通过培训，感觉以前所学的知识太有限了，看问题的眼光也太肤浅了。
过去，我们常说：“要给学生一杯水，教师就得有一桶水。
”但是，经过培训后，我觉得教师绝对不是一桶水这么简单，它应该是一条有源头的溪流。
教师只有树立“活到老，学到老”的终身教育思想，才能跟上时代前进和知识发展的步伐，才能胜任复杂而又富有创造性的教育工作。
“问渠那得清如许，唯有源头活水来。
”只有不断学习，不断充实自己的知识，不断更新自己的教育观念，不断否定自己，才能不断进步，而不只是可怜的“一桶水”了。
2、加强了学习以前培训也较多，对新知识也有一定的认识，但通过这次培训，我才发现自己的认识不系统、不全面，有差距。
培训其实是一个反思、进步的过程，与优秀老师、与教学大师相比，自身不足很明显。
今后只有不断加强学习，提高教育教学能力才能不虚此次培训。
3、解决了一些不惑当老师的确有些问题总解决不好，我也一样，如新理念的实施，怎样减轻压力，当好老师等问题也让我困惑不解，这次培训使我在这些方面有了一些新认识，解决了很多疑惑。
4、培训反思这次教师的培训，给我带入了一种求学的氛围。
逆水行舟不进则退，要在教学这片土地上找到自己的乐园，学习才是的路。
我在前几年的工作里，很大部分精力都集中到教学这一块，备课、上课、课后总结、批作业、辅导，几乎每天都在重复这样的五步曲。
随着培训的深入，我深深地意识到：要想成为一名合格的教师，就要努力地提高自身素质，理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。
所以我要更加努力，不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。
更加注重更新自己的教学观念，改变教学模式，提高课堂效率，从而更快达到真正提高自己的目的。
5、培训虽然结束了，但学习和思考并没有停止，我将不辜负学校领导的关心和帮助，在今后的工作中努力改善，勇敢迎接更多挑战。
2024年教师培训工作总结（二）教师培训工作总结一、工作概述今年，我作为教师培训的负责人，全面负责了学校的教师培训工作。
教师培训2024年度工作总结5篇
教师培训2024年度工作总结5篇篇1一、引言2024年，我校教师培训工作紧紧围绕提升教师教育教学能力为核心，以新课程改革为契机，加强教师培训的组织、管理和实施，注重培训的针对性和实效性，取得了一定的成效。
现将一年来的教师培训工作总结如下：二、培训目标明确，组织有序在培训过程中，我们始终坚持“以教师为本”的原则，注重教师的实际需求和发展特点，明确培训目标。
通过专题讲座、教学研讨、课堂观摩等多种形式，引导教师更新教育观念，掌握新课程标准，提高教育教学水平。
同时，我们还制定了详细的培训计划，合理安排培训时间和内容，确保每位教师都能得到充分的培训和指导。
三、培训内容丰富，形式多样在培训内容方面，我们注重理论与实践相结合，既传授先进的教育理念和教学方法，又结合实际案例进行深入剖析和研讨。
此外，我们还邀请了多位知名教育专家和优秀教师进行讲座和示范教学，为教师们提供了宝贵的学习机会。
在培训形式上，我们采用了集中培训与分散研讨相结合的方式，既保证了培训的全面性，又兼顾了教师的个性化需求。
四、培训效果显著，成果突出经过一年的努力，我们的教师培训工作取得了显著的成效。
首先，教师们的教育观念得到了更新，对新课程标准有了更深入的理解和掌握。
其次，教师们的教学水平得到了提高，能够灵活运用多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣和积极性。
此外，我们还组织了多次教学研讨和课堂观摩活动，为教师们提供了相互学习和交流的平台，促进了教学经验的共享和推广。
五、存在的问题与建议尽管我们的教师培训工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题需要改进。
首先，培训内容的针对性和实用性有待进一步提高，需要更加紧密地结合教师的实际需求和学校的教学实际情况。
其次，培训形式可以更加多样化，例如增加互动式学习和案例分析等环节，以提高教师的参与度和学习效果。
此外，建议加强对教师的后续跟踪和指导，确保教师能够将所学知识和技能真正运用到实际教学中去。
六、结论总的来说，我校教师培训工作在2024年取得了丰硕的成果，为提升教师的教学水平和促进学校的发展做出了积极贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
范文：________ xx年教师培训工作总结
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
第1 页共6 页
xx年教师培训工作总结
我校一直把教师成长作为教育科研的主题，把打造一支高素质的教师队伍作为学校工作的重中之重。
近年来，我校在徐文胜校长的带领下，全体教师积极投入市级课题《基于团队赛课四位一体校本研修的实践研究》的深入研究，努力实现以校本培训促进教师专业化提升，促进学校教育教学质量的提升。
本学期，我校结合省教育厅、市教育局、县发展中心下发的“关于做好校本培训工作的通知”精神，制订了昆阳二小校本培训工作总体计划，各教研组制定了符合组内实际的、符合教师要求的计划和行事历，并积极开展工作。
经过学校各部门的通力配合，在全体老师的积极参与下，我校的校本培训工作按计划、有步骤地推进实施，并取得了一定的成效。
现总结如下：
(一)抓教育科研培训，提升专业素养
按照上级有关部门的校本培训精神，我们一学年中应有的四大培训做了学期的布置。
按照计划，教育科研培训是本学期的重点之一。
一方面，我们充分利用温州市教育教学研究院、平阳县教师发展中心的培训资源，本学期多次组织教师参加课题立项申请培训会、课题开题论证培训会、课题成果提炼培训会，对老师们进行课题研究的理论培训，使教师了解课题研究的门路。
同时，我们注重日常教学中课题研究的服务和管理，使课题研究的过程扎实有效，真正促进课题为教育教学服务。
第 2 页共 6 页
另一方面，我们结合县教师发展中心举行的各类评比，对教师进行论文等教育文稿撰写的培训。
要求每一位教师结合自己的教学实际撰写教育教学论文，并参与县级的评比，并将此与学校的教学常规结合，在“优秀备课”中实行一票否决制，真正凸显教育科研在教育教学实践中的重要地位。
本学期，我们的有三项课题在市级立项，一项课题在县级立项;两项市级课题顺利结题，五项县级课题顺利结题。
参加的14篇论文全部在县级获奖，其中有六篇获得一等奖，并被推荐到市级参加比赛。
这些数据表明，我校教师的教育教学理论素养进一步提升。
(二)抓信息技术培训，提高工作效率
我校一直以来注重教育教学质量。
近年来，我们对全校各个年级、班级的教学质量进行监控管理。
这要求全体教师学习相关的现代信息技术操作，并能对相关数据进行处理，分析，并寻找数据的意义，促进教育教学质量的提升。
本学期，我们教务处和信息技术处配合，于六月份安排谢贤晓老师对教师们进行了信息技术的培训，帮助教师们更熟练地对学业检测中的各项数据进行处理，大大提高工作效率，更提升的教师们的学业质量监控意识，为促进学校教育教学质量的全面提升做了必要的推动。
(四)抓学科技能培训，促进教师的专业化
上级有关校本培训的文件明确要求我们每学年开展至少一次学科技能培训。
为了真正发挥这一培训的作用，我们将这一培训布置到各个
第 3 页共 6 页
教研组中去进行。
如：语文组数学组教师组织了作业批改规范(包括作文)的培训，英语组教师开展了英语教师书写技能培训，技能组教师开展了课堂记录组织技能的培训等符合学科教师的需求的培训，使培训的项目符合教师的期待，培训的成果能够落实到教育教学实践并取得良好成效。
老师们普遍反映，规范化的作业批改大大减轻了教师的负担，也促进了学生的发展，本学期我校五年级语文教师辅导学生参加学区作文现场赛，获奖率高达92%，大大超出兄弟学校的比例。
六年级语文教师辅导4位学生参加县级作文现场赛，其中三位获得了一等奖，一位获得了二等奖。
相关的学科技能的培训，使每一个学科的教师更专注于本学科的教学，也更擅长于本学科的教学，大大提升的教师的专业素养，提升了教师的专业幸福感。
1.加强指导工作。
一是深入落实领导跟踪听课制度。
结合已有的推门课制度，我们对在随堂听课中出现问题的老师，进行跟踪指导，并及时与教师交换意见，共同研讨，解决实施过程中存在的问题。
领导深入各年级指导工作，充分发挥骨干教师的示范和“一对一”帮带作用，各年级教研工作按计划进行，既丰富多彩又均衡发展。
(四)整合学科素养提升和校本培训，提高课堂教学质量
本学期我们立足学校、教师实际，继续开展形式多样的校本培训活动。
全校四大教研组继续围绕“以学为主的课堂”这一主题，深入开展个性化的、丰富的校本教研活动。
每一个教研组、备课组都能够围绕学校的教研大主题，将研讨主题细化、具体化，开展有主题，有策划，有反思，有共享的有效的教学研讨。
老师们态度认真，校本教研效果显著：每位教师至少承担了一节公开课或是公开课的评课任务，并参与不少于6次的教研组磨课活动，完成了不少于8个有针对性的反思，形成了一
第 4 页共 6 页
批教学研究案例。
同时，我们的校本培训博客平台也得到了完善，将教研成果的共享发挥到了最大化。
另外，我们结合本学期的教师学科素养活动，组织教师参加更高级别的教研培训活动：组织陈蓉、周建彬、黄晓哨等近二十位教师参加了平阳县小学语文学科素养提升活动，组织了丁笑飞、周双影、周文仙等老师参加了温州
市小学语文优质课的学习，组织李上岳、叶华平等老师参加了浙江省疑难问题培训会，组织黄鸳鸯、李莹莹等老师参加温州市名师工作室学习培训、温州市三坛研修班学习培训，组织林秋芬、林锁、苏小平、谢晓苗等老师参加县90学时培训指导师指导活动，徐赛洁、吴爱琴等老师参加县学科素养提升活动……我们将丰富的活动同校内的校本教研活动整合，扩大了教研活动的影响面，使教研的效率更高，成果的共享面更大。
总之，本学期的校本培训，我们考虑了学校、教师、学生的需要，以切实解决教学生活问题为出发点和归宿点，以指导、帮助教师获得专业发展为根本目的，做了许多扎实有益的探索，取得了不少的成绩。
同时也仍存在一些困惑：比如如何根据学科特点开展更有针对性的校本培训，怎样指导教师们在“教中研”等等。
还有，我们做了许多工作往往没有及时进行材料的整理，导致信息的整合，资源的共享相对滞后……我们将在深入的反思中继续深入开展工作，取得更好的成绩。
第 5 页共 6 页
总结范文
本文至此结束，感谢您的浏览!
（资料仅供参考）
下载修改即可使用
第6 页共6 页。