承保部非车险核保工作职责内容范本
核保岗位岗位职责范本
编号：FS-QG-81567
核保岗位岗位职责
Underwriting position
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
非车险核保岗位(辽宁)(005309)华泰财产保险有限公司华泰财产保险有限公司分支机构岗位职责:
1、贯彻落实公司核保政策、制度及实施细则
2、调查投保客户的风险状况，进行查勘和评估工作，协助核保人确定承保条件及价格
3、为销售人员提供技术支持和服务
4、协助进行承保业务的统计分析
5、负责报总公司核保打印，分清装订，分发保单和批单
6、归档承保资料
7、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、全日制四年制本科及以上学历，风险控制、机械、化工、金融保险相关专业
2、工作积极、乐观、耐心、认真、学习能力强
3、有较强的客户服务意识及沟通能力，能够吃苦耐劳，抗压能力强
请输入您公司的名字
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非车核保岗岗位职责任职要求
非车核保岗岗位职责任职要求非车核保岗岗位职责岗位职责:1.负责权限范围内的承保工作以及超权限业务的上报;在权限范围内认真评估承保风险、制定承保方案,协助销售人员做好客户承保报价及管理工作;2.负责贯彻落实总、分公司核保政策与制度,及时反馈工作中的问题并提出建设性的意见;3.在管控风险的同时,积极做好与业务人员的沟通协调工作,保证核保时效与服务质量;4.协助进行市场调研及产品开发需求;5.做好承保档案的整理与归档;6.培训、指导销售人员财产险专业知识;7.负责完成部门主管交办的其他工作。
岗位要求:1.本科(含)以上学历;金融、保险、法律、机械、工程、航运或其它相关专业;2. 从事两核工作满3年,了解深圳财产保险市场,熟悉行业相关核保管理制度和业务流程;3.熟悉办公自动化软件;4.具有良好的沟通能力及团队合作精神。
非车核保岗岗位篇2:管理核保经理岗位职责任职要求管理核保经理岗位职责工作职责:1. 政策性健康险分公司超权限业务审核。
2. 拟定政保健康险业务各项承保管理制度,如核保指引。
3. 监控政保健康险经营指标,并做细化业务分析。
4. 参与分公司政保健康险培训,提升专业经营能力。
5. 配合客户经营功能区,协助指导分公司政保健康险业务的开展。
任职资格:1. 学历:大学本科2. 专业医学或保险背景,前者优先3. 工作经验具备5年以上健康险业务核保或管理经验,不限于政保健康险,产寿险不限。
篇3:核保岗岗位职责任职要求核保岗岗位职责职责描述:1.负责拟定体检和生调管理办法及相关规章制度;2.负责体检品质监控,考核体检质量、审核体检医院资质,对发生的体检管理问题进行整改;3.负责生存调查品质监控,考核生存调查品质,对发生的生调管理问题进行整改;4.对核保关键指标进行统计、汇总、报送及风险提示;5.负责核保日常和专项审计并出具审计报告;6.参与权限范围内核保件的风险评估与选择、控制核保风险;7.完成领导布置的其他工作。
核保岗位述职报告
核保岗位述职报告尊敬的领导：我在核保岗位工作已有一段时间，现就此岗位的工作情况向您做以下述职报告，望批评指正。
一、工作目标和职责作为核保人员，我的工作目标是准确、及时地审核投保人提交的保险申请，确保保险合同的有效性和风险控制。
我需要负责对投保人的基本信息、保险责任、保费金额等进行综合评估，以向客户提供合适的保险方案。
二、工作内容和方法1.仔细审核保险申请：我始终保持细致的工作态度，仔细核对投保人提供的个人信息、健康状况、职业等资料，确保其真实性。
同时，我会根据保险公司的规定和相关政策，对相应的保险责任进行分析和审核。
2.风险评估和决策：在核保过程中，我会根据投保人的个人情况、保险产品的性质和保险公司的承受能力，对投保人的风险进行评估和判断。
最终，我会根据评估结果，决定是否接受或拒绝投保申请，并确定相应的保费金额。
3.与其他部门的协调：核保工作需要与销售人员、保险理赔员等部门进行密切合作。
我会积极与他们沟通，及时解决问题，确保工作的协调运行。
三、工作成果和亮点1.高效率和准确性：凭借对保险产品和风险评估的掌握，我能够迅速审核投保申请，并确保审核的准确性。
在过去的工作中，我的审核通过率一直保持在较高水平，得到了客户和领导的好评。
2.团队合作：我非常重视与其他部门的合作，时刻保持沟通和协调。
与同事之间形成了良好的工作氛围，共同完成了许多复杂的保险申请审核工作。
3.风险控制：我在核保工作中全面考虑了风险因素，能够判断出潜在的风险点，并提前采取相应的措施进行控制，使公司的风险得到最大限度的降低。
四、工作总结和改进在过去的工作中，我积极学习岗位相关知识，不断提高自己的核保水平。
然而，仍然需要不断改进和进一步提升。
我将继续加强对保险产品知识的了解和研究，提高自己的判断和决策能力。
同时，我也会加强与其他部门的交流和合作，以提高工作效率和质量。
以上就是我在核保岗位上的工作情况和总结报告，希望能对岗位工作有所了解，并得到领导的指导和支持。
非车险核保岗位工作谋划
非车险核保岗位工作谋划一、个人素质方面1. 逻辑思维能力在核保岗位上，要求核保人员具有较强的逻辑思维能力，能够分析客户提供的信息，客观地评估风险。
因此，我将通过阅读相关书籍和参加相关培训，提高自己的逻辑分析能力，锻炼自己的思维能力，提高对风险的识别和评估能力。
2. 沟通能力核保工作需要与客户、销售人员、理赔人员等多方面进行有效的沟通，因此，良好的沟通能力是非常重要的。
我将通过模拟情景练习、学习沟通技巧等方式，提高自己的沟通能力，使自己能够更有效地与他人进行沟通。
3. 抗压能力核保岗位是一个需要承受较大工作压力的岗位，需要核保人员能够在高强度的工作中保持头脑清醒。
我将通过运动、音乐等方式进行压力释放，提高自己的抗压能力，以应对工作中的各种挑战。
4. 团队合作能力在保险行业中，团队合作的重要性不言而喻。
核保人员需要与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
因此，我将积极参与团队活动，培养团队合作精神，提高团队协作能力。
二、专业知识方面1. 保险产品知识核保人员需要对各类保险产品有深入的了解，包括产品种类、赔付范围、保险责任等。
我将通过学习公司提供的培训资料、参加行业内的研讨会等方式，不断提升自己的保险产品知识水平。
2. 风险识别能力核保工作的核心是对风险的识别和评估。
我将通过学习案例分析、参与风险评估等方式，不断提高自己的风险识别能力，不断积累经验，加强对各类风险的判断能力。
3. 相关法律法规知识保险行业是一个涉及法律法规较多的行业，核保人员需要了解相关的法律法规知识，遵守相关法规规定。
我将通过学习法律法规课程、参加相关培训等方式，增强自己的法律法规知识水平，做到合规操作。
4. 保险理赔知识在核保工作中，理赔知识也是非常重要的。
因为核保的结果往往会影响到理赔工作的进行。
因此，我将通过学习理赔流程、掌握理赔规定等方式，提高自己的理赔知识水平，做好核保与理赔的衔接工作。
综上所述，要想在非车险核保岗位上有所作为，就需要具备较强的个人素质和专业知识。
保险分公司车险核保部岗位职责(新版)
车险核保部、非车险核保部职责核心职能1、认真贯彻执行总公司核保管理制度、业务政策和工作流程。
2、在总公司企业客户事业部和个人客户事业部的指导下，组织实施各项业务产品研发、市场推动、核保管理、运营监控等全过程经营与管理活动。
主要职责一、部门负责人职责1、准确掌握保险市场需求变化，结合公司实际情况制定适合业务发展和风险控制的核保政策。
2、主持制定各项所辖险种相关的业务管理办法和制度，实施执行情况的检查、监督和考核。
3、与总公司销售管理等职能部门保持良好沟通，掌握业务发展动态，积极组织产品开发工作。
4、审核有关复杂业务问题的解决方案。
5、加强对本部门员工的业务技能培养，重点关注全系统核保队伍的建设。
6、密切注意可能影响所辖业务的经济、法律法规环境变化动态，组织研究可能影响业务发展的问题。
二、核保岗职责1、根据总公司企业客户核保部的要求，对投保标的进行初步审核，并拟定初步核保建议。
2、对于风险高、保额较大的承保项目提出初步风险评估建议。
3、负责在核保权限内对辖属分公司承保项目的承保条件制定。
4、负责与总公司企业客户核保部之间的协调、联络工作。
5、负责对承保标的的风险等级进行初选。
6、负责将超权限业务上报总公司企业客户核保部。
7、定期上报辖属分公司业务状况分析报表。
三、内勤职责1、接收业务员的投保单及相关材料、批改申请书、保险投标书、询价单等，办理登记。
2、根据业务管理和核保要求，对投保单要素进行初步单证复核。
3、负责承保信息的核心业务系统录入。
4、出具保单、批单、发票等相关单证。
5、负责将已确认承保的保单、发票及其他相关单证的各个联次分别分交至被保险人和保险人内部各有关岗位。
6、负责与业务员以及分公司核保岗和财务部门之间的协调、联络工作。
7、负责出具各类统计报表，并定期打印续保清单。
8、负责将保单及批单按产品种类进行整理。
9、负责业务档案的管理。
非车险核保培训讲义
非车险核保培训讲义一、核保概念核保是指在投保人购买保险产品后，保险公司根据被保险人的风险状况和保险合同条款，对保单进行审核和决策的过程。
其目的是确保投保人购买的保险产品符合保险公司的承保标准，保险公司能够合理地承担风险。
二、核保工作内容1. 核保准入条件的评估：核保人员需要根据保险产品的承保标准，对投保人的个人或企业情况进行评估，确认是否符合保险公司的承保条件。
2. 核保审核材料的准备：核保人员需要对投保人提供的各项资料进行审核和整理，确保材料齐全、准确。
3. 核保决策的制定：核保人员需要根据投保人的资料和风险情况，制定核保决策，决定是否接受投保、承保条件和保费金额等。
4. 核保结果的通知：核保人员需要将核保结果及时通知投保人，说明是否接受投保，承保条件和保费金额。
三、核保的原则1. 有效性原则：核保人员需要保证所核保的保单符合保险公司的承保标准，确保保险合同有效性。
2. 公平公正原则：核保人员需要对所有投保人一视同仁，不偏袒任何一方，做到公平公正。
3. 诚实信用原则：核保人员需要保证审核材料的真实性和准确性，确保保险合同的诚实信用。
四、核保的方法1. 手工核保：核保人员通过手工审核投保人提供的资料，并在核保单上手工填写核保信息。
2. 系统核保：利用计算机系统进行核保操作，根据系统的承保规则进行自动核保，提高核保效率和准确性。
五、核保人员的技能要求1. 了解保险业务知识：核保人员需要熟悉各类保险产品的特点、承保标准和保险法律法规，对保险行业有一定的了解。
2. 具备风险判断能力：核保人员需要具备一定的风险判断能力，能够根据投保人的情况判断风险状况。
3. 具备沟通技巧：核保人员需要善于与投保人和销售人员进行沟通，准确了解投保人的情况，并能够清晰地表达核保决策。
4. 具备团队合作精神：核保工作通常需要与销售人员、理赔人员等其他部门进行协作，需要具备良好的团队合作精神。
六、核保常见问题及处理方法1. 投保人提供资料不全或不准确：核保人员需要及时与投保人联系，要求提供完整、准确的资料。
非车险常规业务承保规程
非车险常规业务承保、批改操作规程第一部分承保、批改业务流程一、销售人员获知信息，收集资料销售人员获知投保、批改信息 ,通过展业公关，根据项目实际情况收集投保、批改所需资料，确保投保、批改信息真实有效。
二、核保人查验投保、批改资料1、核保人接收投保申请后，应对投保内容逐项审核，审核内容包括：1）投保人、被保险人名称及营业处所；2）保险标的；3）保险标的所在行业；4）投保金额；5）投保险种；6）保险期限；7）附加条款；2、审核要点：1 ）确保投保、批改手续完备；2）单证填写、签章规范；3 ）凡投保单中有附加险条款的，必须将所有附加险条款（包括条款名称、措辞、限额、免赔额等）打印后与投保单一同提交投保人签章确认，并要求投保人加盖骑缝章；4 ）对于投保包含有健康险责任的团体保障计划，需要投保人或其代表填写《团体人身保险事项告知书》（详见附件四）。
三、风险调查与评估核保人查验销售人员提供的投保、批改资料，如认为资料不全或需要实地查验风险情况，应要求销售人员进一步提供资料信息或组织人员实地查验风险。
在对投保申请进行认真审核后，必须对保险标的进行风险调查与评估。
风险调查与评估可以采取灵活多样的形式，但必须达到了解标的风险状况的目的。
对于核保政策中规定的不属于鼓励承保的项目，须撰写详细的风险评估报告。
风险调查与评估的要点包括：1、明确主要风险主要风险是指在投保责任范围内发生可能性较大而一旦发生造成的损失金额也较大的风险，主要风险往往取决于于保险标的的内容、保险标的所在行业性质、地区、保险时期。
2、明确风险点位风险点位是在保险标的范围内最容易发生保险事故的环节、地点或位置，如高楼建工险的地基工程、高速公路建工险的护坡、软基路段；公众责任险的电梯间、浴池、游泳池等。
调查风险点位应着重调查主要风险的风险点位。
3、了解风险源风险源即承保风险的来源或产生风险的原因。
产生风险的原因来源于两大类：自然的，如地质结构的变化；人为的，如恶意、疏忽等。
非车险核保人岗位职责
非车险核保人岗位手职责
一、非车险核保人岗位是生产岗位，需要参与业务前线推动，对投保标的进行风险判断，给予合理承保条件；根据市场制定产品拓展方针、政策，推动非车业务发展。
根据公司业务指导思想，实现既定非车险保费收入，为公司创造合理利润。
二、与中介业务的合作拜访或与保险中介机构进行有效沟通，对我司产品进行宣导，根据中介机构特点定制产品组合，制定销售激励计划，完成年初公司制定的非车险计划。
对在合作中出现的问题，及时给予解决，推动业务不断发展、扩大。
三、非车险产品培训及激励，核保人应制定各类产培训计划，定期对公司销售人员或中介机构进行产品培训，给予产品销售指导意见；针对销售人员或中介机构的市场产品反馈信息，及时分析，找出对策；制定销售方案和激励政策，促进销售人员或中介机构在市场上销售保险产品。
四、核保决策，核保人应对属于授权内的投保标的，在其权限内，以各产品线“核保指引”为决策指导，尽快给予合理承保决策，确保业务承保质量、业务规模和合规性；对于超过权限的，应根据各个产品“核保指引”要求，备全资料并及时沟通上报，给出决策建议。
五、承保档案管理，对已承保业务资料，应定期回顾、检查。
通过回顾，及时发现承保档案问题，予以及时纠正解决，保证承保档案的质量和合规。
六、业务分析，对已承保的业务数据定期进行分析回顾，对出现异常的业务线或项目进行评估，及时给出调整意见，确保达成非车险各项目经营指标。
非车险理赔岗位职责
非车险理赔岗位职责1. 背景非车险理赔是企业中紧要的职能部门之一，负责处理与非车险相关的理赔事务。
为了确保理赔工作的高效性和规范性，订立本规章制度，明确非车险理赔岗位的职责与要求。
2. 职责描述非车险理赔岗位重要负责以下职责：2.1 理赔申请受理•及时接待并受理保险单上符合保险责任的理赔申请；•依据保险条款和相关规定，审查申请料子的完整性和准确性；•如有需要，向申请人索取进一步的支持文件、证明或证据。
2.2 理赔信息录入与管理•将理赔申请的相关信息准确录入系统，并进行妥当保管；•确保理赔信息的安全性和机密性；•定时更新、维护理赔数据库，并确保数据库准确性和及时性。
2.3 理赔审核与定损•依据保险条款、规定和公司指引，审核理赔申请的合法性和真实性；•依照公司的定损标准和相关政策，对理赔事故进行定损；•如有需要，恳求专家评估或其他机构的看法。
2.4 理赔资料审核与处理•审核理赔申请所供应的文件和资料的真实性和合法性；•审核理赔申请所涉及的索赔金额的合理性和合法性；•依照公司的规定，对理赔申请进行优先级排序，并处理相关文件和资料。
2.5 理赔费用处理•依据公司的规定和程序，处理赔款支出的相关事宜；•尽快完成赔款支出，确保申请人的权益得到保障；•定期进行赔款支出的统计与分析，供应相应的报告。
3. 管理标准为确保非车险理赔工作的质量和效率，订立以下管理标准：3.1 加强专业培训•系统进行岗位培训，包含保险知识、理赔技巧和法律法规等；•鼓舞员工通过自主学习、参加培训班等方式不绝提升本身的专业素养；•定期进行专业本领评估，弥补知识缺口，提高工作本领。
3.2 订立明确的工作流程和规范•建立标准的理赔处理流程，确保每个环节都有明确的责任人和时间节点；•订立规范的工作手册，明确每个岗位的职责和工作要求；•定期检查和更新工作流程和规范，提高工作效率和质量。
3.3 强化团队协作和沟通•建立良好的团队合作氛围，促进信息共享和协作；•定期组织岗位间的沟通与协调会议，解决工作中的问题和困难；•订立明确的沟通渠道和规范，确保信息传递的准确性和及时性。
非车险理赔岗位职责模板
非车险理赔岗位职责模板一、职责概述非车险理赔岗位是负责处理企业非车险产品的理赔事务的职能部门。
该岗位职责模板规定了非车险理赔岗位的具体职责，以保证理赔工作的规范性、高效性和公正性。
二、职责具体描述2.1 理赔申请受理•确认理赔申请材料的完整性和准确性，并及时将其登记入系统。
•根据公司政策和相关约定，审核理赔申请，确保其符合赔付条件。
•如有需要，与投保人或被保险人进行沟通，核实相关信息或要求补充材料。
2.2 理赔资料审核•根据公司规定的审核标准，对理赔申请中的资料进行仔细审核。
•核对理赔资料与保险合同之间的一致性，并确保申请符合保险合同的约定。
•根据情况,向相关部门或机构核实理赔资料的真实性。
2.3 理赔责任确认•审核理赔事故责任的起因和责任归属，并与保险合同进行比对。
•了解理赔事故的详细情况，与相关部门或机构进行沟通和交流以确认责任。
•如有需要，依据相关规定，进行现场勘查、询问笔录等工作，确保理赔责任的准确确认。
2.4 理赔金额评估•根据公司规定的赔付标准和赔偿计算公式，对理赔金额进行评估。
•考虑理赔资料的真实性、可靠性以及保险合同的赔偿限额，合理计算出理赔金额。
•经过审核后，向相关部门或机构提供理赔金额的评估结果。
2.5 理赔结案处理•根据赔付标准和赔偿限额，制定合理的理赔结案意见。
•编制理赔结案报告，明确赔付金额和赔付方式。
•将理赔材料、结案报告等相关资料整理归档，并保留一定时间。
三、工作管理标准3.1 工作效率•按照公司要求，保证理赔申请的及时受理，并在规定时间内完成审核和评估工作。
•尽量减少重复工作，提升工作效率，确保理赔工作的快速处理。
3.2 资料管理•确保理赔申请材料的完整性和准确性，规范材料的管理和存档工作。
•对于涉及个人隐私的敏感信息，确保其安全性和保密性。
3.3 沟通协调•与保险公司内外部相关部门或机构及时沟通，协调理赔工作的进展。
•对于涉及问题的处理，保持及时和准确的沟通，以确保理赔工作的顺利进行。
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岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017承保部非车险核保工作职责内容
Contents of non-auto insurance underwriting work duties of the
underwriting department
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.协助部门负责人完善非车险核保政策、制度与业务流程。
2.在权限范围内处理非车险业务核保审批及报批等具体事务。
3.指导分支机构非车险核保业务，对业务人员和服务人员进行知识培训。
4.定期统计非车险业务情况，提交统计报告。
5.办理部门领导交办的其他工作。
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