餐饮员工雇佣协议合同范本标准版
餐饮员工雇佣合同范本9篇
餐饮员工雇佣合同范本9篇第1篇示例：餐饮员工雇佣合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【餐饮企业名称】（以下简称“甲方”）地址：【餐饮企业地址】乙方：【员工姓名】（以下简称“乙方”）性别：【性别】出生日期：【出生日期】身份证号：【身份证号码】鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经协商一致，双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方将全职工作在甲方所属餐饮企业，承担【具体工作内容】的工作职责。
1.2 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，维护甲方的单位形象，不得损害甲方的合法权益。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周【工作日数】，每天工作【工作小时数】，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方应按时上下班，不得迟到早退，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币【工资金额】，具体发放时间为每月【发薪日期】，工资以人民币现金形式发放。
3.2 乙方享有法定假期、带薪年假、节假日加班工资等相关福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间得知甲方商业秘密或客户信息等任何商业机密，应当严格保密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
4.2 乙方在离职后仍应继续遵守保密义务，不得利用任何途径泄露甲方的商业机密。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同约定，如旷工、擅自离职、泄露商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权解除本合同。
5.2 若甲方违反本合同约定，未及时支付工资、提供合法福利待遇等，乙方有权要求甲方承担相应的补偿责任。
第六条解决争议6.1 本合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决是终局的裁决，双方均应遵守。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，直至协议终止。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为了保障酒店餐饮服务的正常运营，特别需要雇佣一批餐饮员工，为此甲乙双方经友好协商，达成如下雇佣协议：第一条工作岗位及薪酬1.1 乙方受聘为甲方酒店餐饮部门的餐饮员工，具体工作岗位为（岗位名称），工作内容为根据酒店的菜单准备食物、维护餐具清洁、保持餐厅卫生等。
1.2 乙方的工作地点为甲方酒店的餐饮部门，工作时间为（工作时间），每周工作（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，根据需要可能会有加班要求。
1.3 甲方规定，乙方的工资标准为每月基本工资为（具体金额）元，另外根据乙方的工作表现、工作时长等采用绩效工资发放方式，具体绩效工资标准由甲方酒店确定。
第二条试用期2.1 乙方入职后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期期间甲方有权对乙方的工作表现、态度等进行评估，若评估结果为合格，则转为正式员工。
2.2 试用期期间，甲方有权在任何时候解除乙方的工作合同，并无需支付任何经济赔偿。
第三条工作责任3.1 乙方应当遵守甲方的工作制度，认真完成工作任务，保持餐厅的卫生、整洁。
3.2 乙方在工作期间不得私自带走酒店的物品、设备，不得接收客人的现金支付，不得私自分拔收入。
3.3 乙方在工作期间如有违纪行为或者工作不认真负责，甲方有权对乙方进行批评教育、警告，情节严重者有权解除劳动合同。
第四条保密条款4.1 乙方在工作中接触到的酒店汽车各类信息、资料、客户信息等，属于商业秘密，乙方应当予以保密，不得私自泄露给他人。
4.2 乙方在工作期间制作的新菜品、酒店服务模式等创意，归属于甲方，乙方不得自行向外界传播或挪为个人利益。
第五条福利待遇5.1 甲方保障乙方的基本权益，为乙方提供社会保险、法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。
5.2 乙方在工作期间如有特殊需要或困难，可向甲方提出申请帮助，甲方将尽力提供支持与协助。
餐饮业雇佣合同范本5篇
餐饮业雇佣合同范本5篇篇1餐饮业雇佣合同范本甲方（雇主）：______________________（注册地址：______________________；法定代表人：______________________）乙方（雇员）：______________________（身份证号：______________________；联系地址：______________________）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方之间的权利义务，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容及地点1. 甲方拟雇佣乙方从事以下工作：____________________________________________________________2. 工作地点：____________________________________________________________________ _________第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周____________小时，工作时间为__________________至___________________。
如有变动，需提前通知。
2. 双方可协商进行加班工作，加班工作按照国家法定规定支付加班工资。
第三条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____________________元，每月底按照工资卡方式支付工资。
2. 若乙方存在缺勤、迟到、早退或无故缺席等情况，甲方有权扣除相应工资。
第四条试用期1. 乙方入职为试用期为__________个月，试用期内工资不变。
2. 试用期满，根据工作表现决定是否转为正式员工。
第五条社会保险及福利待遇1. 甲方加入工伤保险及社会保险，乙方享受相应保险待遇。
2. 双方按照国家规定支付医疗保险及公积金。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后对甲方的商业秘密、客户信息等保密。
2. 若乙方泄露商业秘密，将承担法律责任并赔偿损失。
餐饮雇佣合同范本最新5篇
餐饮雇佣合同范本最新5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________________工作。
2. 工作地点为____________________。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 薪酬标准为________元/月，甲方每月以货币形式向乙方支付薪酬。
3. 甲方根据国家法律法规及政策规定为乙方提供相应的福利待遇。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订雇佣合同。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作时间应佩戴工作证件，保持个人卫生和仪容整洁。
4. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。
五、双方权益及义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
2. 乙方有权享受法律规定的休息、休假和福利待遇。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作保障。
4. 乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
5. 双方均有义务保护对方的商业秘密和知识产权。
六、违约责任及赔偿1. 如因乙方的工作失误给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。
2. 如因甲方违反合同约定给乙方造成损失，甲方应依法承担赔偿责任。
3. 如双方违反本合同约定的其他条款，应按照相关法律规定承担违约责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇
餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇篇1甲方（雇主）：XXXX餐饮有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方旗下餐厅从事餐饮工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。
工作地点：XXXX餐厅。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的岗位工作班次、休息日以及节假日。
乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，非因工作需要，不得私自离开工作岗位。
甲方安排加班的，应提前告知乙方并征得乙方的同意。
四、劳动报酬甲方根据乙方的岗位和所承担的工作任务，向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬按月以货币形式支付，具体数额及支付方式由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定，并按时足额支付给乙方。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并负责给付工伤保险待遇。
甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全安全生产和消防安全制度，保障乙方的生命安全和身体健康。
乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同的相关内容。
2. 因不可抗力或其他原因导致合同无法履行的，双方可解除合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（3）违反法律、法规规定损害乙方权益的。
餐饮个体户雇佣员工合同5篇
餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（餐饮个体户名称）地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动就业机会等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任_______________岗位，从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方可根据业务经营需要或乙方的岗位变动调整乙方的工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月工资发放时间为次月的第一个工作日。
4. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由乙方自行承担。
5. 乙方享有国家规定的福利待遇及单位内部规定的福利待遇。
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。
4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。
5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。
第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。
6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。
10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。
以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。
餐饮行业员工雇佣合同5篇
餐饮行业员工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________注册地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________住址：____________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮行业工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方受雇于甲方，从事餐饮行业相关工作，包括但不限于厨师、服务员等岗位。
工作地点在甲方指定的餐饮场所。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排和调整。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），具体薪酬标准根据岗位和绩效表现确定。
2. 加班工资：乙方加班工资按照国家规定支付。
3. 奖金与福利：乙方享有国家规定的各项奖金及福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
六、社会保险甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
乙方有义务配合甲方办理相关社保手续。
七、保密条款乙方应对在工作中获知的所有关于甲方的商业信息、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。
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餐饮员工雇佣协议合同范本标准版
The latest standard version of the model contract of employme
nt agreement for catering staff
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
餐饮员工雇佣协议合同范本标准版
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
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甲方（法定代表人）：
联系电话：
身份证号码：
住址：
乙方：
性别：
年龄：
籍贯：
联系电话：
身份证号码：
户口所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，
达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限____年，从_______年___月___日起至_______年___月___日止；雇佣期____年。
2、乙方工作岗位_________。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时（包两餐时间），乙方每月休息____日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币___________元整
（￥_______元）。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月______日为发薪日，甲方须按月以货币形式
支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约
行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具
体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_____天，国庆节休假___天，春节休假____天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条
件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元
￥（_______元）。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关计划生育政策；
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主体不存在；
（
六）除合同第八条第
（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前
三十日以书面形式通知甲方。
（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重
新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
九、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守
商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使
用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成
违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
十、违约责任
（一）甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
（二）乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：
代表人签名：
时间日期：
乙方签名：
时间日期：
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