淘宝商城员工股权激励合同协议范本模板(虚拟股)
虚拟股权激励协议范本8篇
虚拟股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。
2. 乙方是甲方的员工，希望参与甲方的虚拟股权激励计划。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本虚拟股权激励协议（以下简称“协议”）。
第一条定义1.1 “虚拟股权”是指甲方依照本协议的条款和条件授予乙方的股权。
1.2 “虚拟股权激励计划”是指甲方为激励员工而制定的计划，允许符合条件的员工以虚拟股权的方式参与公司的利润分配。
1.3 “授予日”是指甲方将虚拟股权授予乙方的日期。
1.4 “行权日”是指乙方可以选择购买或出售虚拟股权的日期。
1.5 “公司利润”是指甲方在扣除所有运营成本和税费后的净利润。
第二条虚拟股权的授予2.1 甲方同意授予乙方虚拟股权，数量为[具体数量]股，占甲方总股本的[具体比例]%。
2.2 授予日为[具体日期]。
2.3 虚拟股权的授予不影响乙方的其他权益，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
第三条虚拟股权的行权3.1 乙方可以在行权日选择购买或出售虚拟股权，具体操作方式由甲方根据公司实际情况确定。
3.2 行权日为[具体日期]。
3.3 乙方在行权日可以选择以现金方式购买虚拟股权，或者选择将虚拟股权出售给甲方或其他符合条件的投资者。
3.4 乙方在行权日选择购买虚拟股权的，购买价格为[具体价格]。
3.5 乙方在行权日选择出售虚拟股权的，出售价格为[具体价格]。
3.6 乙方在行权日的购买或出售虚拟股权的决定，应当以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成相关手续。
第四条公司利润的分配4.1 乙方在持有虚拟股权期间，有权参与甲方的利润分配。
4.2 利润分配的方式为：乙方按照其持有的虚拟股权比例，享有甲方净利润的相应份额。
4.3 乙方在行权日选择购买或出售虚拟股权后，不再参与甲方的利润分配。
第五条协议的生效和终止5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
虚拟股权激励协议模板经典版7篇
虚拟股权激励协议模板经典版7篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事项，以确保双方的权益得到充分保障。
以下为虚拟股权激励协议的经典模板，内容丰富且严谨。
一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、协议背景鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划；乙方自愿接受甲方的股权激励，并承诺为公司发展做出贡献。
双方经友好协商，达成以下协议。
三、股权激励内容1. 甲方授予乙方虚拟股权，该股权仅享有分红权及增值权，不包含实际股份的处置权。
2. 虚拟股权的数量及比例根据乙方在公司中的职位、业绩和其他相关因素确定。
具体数量及比例如下：乙方持有的虚拟股权数量为_____股，占公司总股本的_____%。
3. 虚拟股权的分红及增值收益根据公司实际盈利情况确定。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
到期后，根据双方协商可续签。
五、双方义务与权利1. 甲方义务：甲方应当按照本协议约定向乙方支付分红及增值收益；确保乙方享有虚拟股权的合法权益。
2. 乙方义务：乙方应当遵守公司规章制度，为公司发展尽力；不得将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 乙方权利：乙方享有根据公司盈利情况获得分红及增值收益的权利；享有参与公司决策的权利（视具体持股比例而定）。
六、股权转让与变更1. 虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
2. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权收回乙方的虚拟股权。
3. 若乙方表现出色，甲方可根据实际情况调整乙方的虚拟股权比例。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付分红及增值收益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。
八、争议解决因执行本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
激励员工虚拟股赠与合同(精选3篇)
激励员工虚拟股赠与合同(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：*****鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了甲乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。
为明确双方权利义务，特订立以下协议：1.定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1股份：是指***公司在工商部门注册登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币计算，共计股。
1.2虚拟股：是指***公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参加公司年终利润的安排权，而无全部权和其它权利，不得转让和继承。
1.3分红：是指***公司年终根据公司章程可安排的利润。
2.甲方依据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股。
2.1乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。
由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力：乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2.2每年会计*年终，依据甲方税后利润计算每股的利润；2.3乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数*每股利润；3.分红取得3.1在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方；3.2乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；3.3乙方可取得分红的其它部分暂存甲方账户，并按同期银行利息计算，根据下列规定支付或处理：.本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后三年内，由甲方按每期*分之一的额度支付乙方；.本合同期满时，甲方要求连续续约而乙方不同意的，乙方未提取的分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归甲方全部。
.乙方提前终止与甲方的劳动合同或者乙方违反劳动合同的相关规定或者甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的分红归甲方全部，乙方无权再提取。
虚拟股权激励协议样板4篇
虚拟股权激励协议样板4篇篇1虚拟股权激励协议样板一、协议双方甲方：（公司全称）法定代表人：（姓名）地址：（注册地址）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（居住地址）二、协议背景为了激励员工，促使其更好地为公司发展做出贡献，公司与员工达成以下虚拟股权激励协议：三、激励对象公司与员工签订本协议，员工符合以下条件方可获得虚拟股权激励：1. 在公司工作满一年以上；2. 业绩优异，为公司发展做出重要贡献。
四、激励方式1. 公司将按照员工的贡献情况，授予员工一定数量的虚拟股权；2. 员工可以根据公司的发展情况，选择在何时行使虚拟股权以获取公司股权收益。
五、授予条件1. 员工需完成指定的工作任务，达到公司规定的绩效目标；2. 员工需遵守公司规章制度，保守公司机密。
六、股权行使1. 员工可以在公司规定的时间内行使虚拟股权；2. 行使期限结束后未行使的虚拟股权将失效。
七、风险提示1. 股权市场存在风险，员工在行使虚拟股权时需谨慎操作；2. 公司不对员工行使虚拟股权后的收益承担责任。
八、协议变更1. 本协议任何内容需变更时，需经双方书面协商一致；2. 本协议变更后仍有效，双方需按新的协议执行。
九、协议解除1. 双方一致同意解除协议；2. 协议解除后，员工将不再享有虚拟股权激励。
十、争议解决1. 协议执行过程中如发生争议，双方应先友好协商解决；2. 如协商无果，应提交至所在地法院解决。
十一、其他1. 本协议自双方签字盖章生效；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司全称）印章：法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）签字：日期：以上为虚拟股权激励协议样板，双方应认真履行协议内容，共同促进公司的发展和员工的激励。
篇2虚拟股权激励协议样板一、协议签署方甲方：公司名称地址：XXX法定代表人：XXX身份证号码：XXX乙方：员工姓名地址：XXX身份证号码：XXX二、协议背景为了提高员工的工作积极性和主动性，公司决定采取虚拟股权激励方式，激励员工积极工作，并分享公司的成长收益。
虚拟股权激励协议模板通用版8篇
虚拟股权激励协议模板通用版8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施股权激励计划，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就甲方公司虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供虚拟股权，旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，提高乙方的归属感和工作积极性。
本协议约定的虚拟股权不具有公司真实股权的法律权利，包括表决权、分红权等，但享有公司制定的虚拟股权的相应收益权。
二、虚拟股权的授予1. 甲方根据公司股权激励计划，决定授予乙方虚拟股权数量及比例。
2. 虚拟股权的授予期限及相应收益分配方式由公司决定并公示。
3. 乙方持有的虚拟股权数量和比例不得转让、质押或用于其他担保。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要，制定和调整股权激励计划。
（2）甲方应按照约定向乙方支付虚拟股权的收益。
（3）甲方有权对乙方持有的虚拟股权进行调整或收回，但应提前告知乙方并说明理由。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方享有根据公司股权激励计划获得的虚拟股权收益权。
（2）乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，为公司发展作出贡献。
（3）乙方不得将虚拟股权转让、质押或用于其他担保。
四、虚拟股权的收益与分配1. 虚拟股权的收益来源为公司利润的一部分，具体收益分配方式由公司决定并公示。
2. 乙方持有的虚拟股权收益，按照公司制定的分配方案进行分配。
3. 虚拟股权的收益分配应遵循公平、公正、合理原则。
五、协议的变更与解除1. 本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本协议的解除应当经甲乙双方协商一致，并在书面解除协议中明确解除理由。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并追究乙方的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
虚拟股权激励协议模板通用版7篇
虚拟股权激励协议模板通用版7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（受激励员工）：__________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
第一条虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指由甲方公司授予乙方的一种特殊权利，允许乙方参与公司利润分配的一种约定。
虚拟股权并非公司真正的股权，不享有公司股东权益，包括但不限于分红权、表决权等。
第二条授予虚拟股权的目的甲方旨在通过授予乙方虚拟股权，激励乙方更好地为公司创造价值，提升工作积极性和效率，实现公司与员工的共同发展。
第三条授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方的岗位、绩效表现、能力等综合因素，决定授予乙方____%的虚拟股权。
具体数量根据公司的实际情况进行调整。
第四条虚拟股权的行使期限虚拟股权的行使期限为___年，自本协议签订之日起计算。
期满后，根据乙方表现及公司需要，双方可协商续签。
第五条利润分配方案1. 利润计算：公司每年度对可分配利润进行一次核算，具体计算方法按照国家相关法规及公司章程执行。
2. 分配比例：乙方持有的虚拟股权在公司利润分配时，按照实际持股比例享有相应比例的利润分配权。
3. 分配时间：公司每年度利润分配方案经股东会审议通过后，于___个月内完成利润分配。
第六条双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付利润；（2）对乙方的工作进行绩效考核，根据考核情况调整虚拟股权比例；（3）监督乙方履行本协议约定的义务。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照本协议约定享有利润分配权；（2）完成岗位工作职责，遵守公司规章制度；（3）保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
第七条协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应遵守。
在协议期限内，未经双方协商一致，不得变更或解除本协议。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
虚拟股权激励协议模板通用版3篇
虚拟股权激励协议模板通用版3篇篇1虚拟股权激励协议模板通用版一、协议双方甲方（公司名称）：______________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________注册地址：_____________法定代表人：_____________乙方（个人姓名）：______________（以下简称“受益人”）身份证号码：_____________联系地址：_____________二、虚拟股权激励内容1. 公司特此授权受益人以其为公司所做贡献为基础，颁发虚拟股权作为酬劳，以激励受益人继续为公司发展贡献力量。
2. 虚拟股权的数量：_____________ 股3. 虚拟股权激励的期限：本协议签署之日起，有效期为_____年。
4. 虚拟股权激励的解冻方式：_________________ （具体说明解冻条件和时间节点）三、受益人权利和义务1. 受益人有权按照公司的规定行使虚拟股权所代表的权益。
2. 受益人在协议有效期内应当保守虚拟股权激励的信息，不得擅自泄露给外界。
3. 受益人应当继续为公司发展做出贡献，以符合虚拟股权激励的初衷。
四、公司权利和义务1. 公司有权根据实际情况，调整虚拟股权激励的数量和解锁条件。
2. 公司有权判定受益人是否符合虚拟股权激励的条件，以及是否按照规定履行义务。
3. 公司有权解释本协议的具体条款。
五、保密条款双方应当对协议中的所有信息予以保密，未经对方同意不得向第三方透露。
六、争议处理本协议未尽事宜由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议变更由于实际情况的变化，本协议内容经双方协商一致变更时，应当以书面形式确认。
八、协议解除1. 在协议有效期内，任何一方违反协议规定，造成对方损失的，另一方有权解除协议。
2. 一方提前终止协议的，应当提前_____天书面通知对方。
以上为双方共同遵守的虚拟股权激励协议，自双方盖章之日起生效。
虚拟股权激励协议模板通用版5篇
虚拟股权激励协议模板通用版5篇篇1虚拟股权激励协议模板通用版一、协议双方甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）二、协议背景为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，公司特向乙方提供虚拟股权激励。
双方在平等互利的基础上达成以下协议，共同遵守。
三、虚拟股权激励内容1.乙方将被授予（虚拟股权数量）份虚拟股权。
2.虚拟股权的授予将依据乙方在公司工作的表现和贡献来确定，确定标准包括但不限于：工作成绩、创新能力、团队协作等。
3.虚拟股权的授予时间将在本协议签订后（时间），具体的时间将在公司另行通知。
4.乙方获得虚拟股权后，需在公司规定的期限内持有虚拟股权。
若提前解雇或辞职，将失去虚拟股权。
5.虚拟股权在公司未来发展中如有分红或增值，将按照虚拟股权持有比例进行分配。
四、虚拟股权激励有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至（截止日期）止。
五、保密条款双方一致同意，对于在履行本协议过程中获知的对方的商业秘密和机密信息，不得向他人透露，亦不得用于其他目的。
六、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁机构名称）仲裁。
七、其他事项1.其他事项另有约定的，按照约定执行。
2.本协议的修改和解释，须经双方协商一致。
甲方（公司名称）：_______________（盖章）法定代表人（签字）：_______________乙方（个人姓名）：_______________（签字）日期：_______________篇2虚拟股权激励协议模板通用版甲方：__________有限公司（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“员工”）鉴于：公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本《虚拟股权激励协议》（以下简称“本协议”）。
一、协议目的1.1 为了激励员工在公司发展中做出更大的贡献，公司为员工提供虚拟股权激励。
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甲方：
地址：
法定代表人
乙方：
身份证号码：
地址：
鉴于：
1、乙方系甲方员工，根据本虚拟股权协议规定，乙方出资_______万元，作为__________________“___________________________”官方天猫商城的股金，占_______股。
身股________股。
合计_________股。
2、甲方拟投资__________________万元人民币开办淘宝商城（商城名称：__________________）（以下简称“淘宝商城”）销售甲方生产的家电产品及相关产品。
3、淘宝商城作为甲方名下的独立部门或独立主体经营，独立核算、自负盈亏，甲方对淘宝商城提供产品支持及最优惠的供货价等优惠政策。
为了激励乙方更好的工作，也为了进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方就淘宝商城的股权认购及股权激励特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、虚拟股权：以淘宝商城总投资额_________万元为基础划分为_________股，每股对应出资额为人民币_________元，每股虚拟股权的拥有者仅享有参与淘宝商城年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指甲方按照淘宝商城当年经营所得的可分配净利润除以全部虚拟股权总数得出的每股虚拟股权的可分配净利润，乙方按所持虚拟股权比例进行分配。
3、可分配净利润：指淘宝商城当年经营所得扣除成本、各项费用及提取_________%公积金后的余额。
二、股权认购
1、乙方可以现金认购的形式认购淘宝商城虚拟股权，乙方可认购的股权数量以甲方出台的方案为准。
2、甲方可根据乙方的工作年限、工作业绩及对公司的贡献大小等因素决定奖励乙方一定的股权，乙方无需支付相应的股权认购款。
3、乙方取得的虚拟股权不变更淘宝商城的公司章程，不记载在甲淘宝商城的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有淘宝商城资产的依据。
4、乙方认购上述虚拟股权后，甲方将乙方记录在淘宝商城虚拟股东名册，并向乙方出具持有虚拟股权的证明作为享受分红之凭证。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的_________月份组织对淘宝商城上一年度的会计结算，并按照相应的会计方法计算当年的可分配利润。
2、甲方最迟在每年的_________月_________日前向乙方发放上年度可分配净利润，并扣除乙方应缴纳的相应税费。
四、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议期限与乙方劳动合同期限一致，直至双方劳动关系解除之日终止。
2、乙方在获得虚拟股权的同时，仍可根据甲、乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、双方的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。