年会详细流程
部门年会策划方案详细流程5篇
部门年会策划方案详细流程5篇年会，就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。
下面是小编给大家带来的部门年会策划方案详细流程，希望能够帮到你哟!部门年会策划方案详细流程1一、年会主题20__年公司年会暨新春团拜会二、年会时间20__年__月__日下午14点30分至18点00分三、年会地点__酒店四、年会形式采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式五、参会人员(详见与会人员名单)1、公司全体干部、员工，总人数：__人2、公司领导__人3、各部员工__人六、人员准备1、总协调：__2、成员：__(1)主持人：__(2)酒店场地联络：__(3)奖品、道具购买：__(4)现场场景布置：__(5)现场摄影摄像：__(6)现场电脑、音乐控制：__(7)奖券奖品保管发放：__七、晚宴安排共__桌，详情见座次表，每席__人左右。
酒水安排：白酒__瓶桌__元瓶(__瓶，__)红酒__瓶桌__元瓶(__瓶，__)啤酒__箱桌__元箱(__箱，__)饮料__瓶桌__元瓶(__0瓶，__)总预算：__元八、年会流程1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等。
2、15：00领导入席，__总讲话并宣布年会开始。
3、15：00-15：10__总致辞，__总致辞(各5分钟)4、15：20年会正式开始：(1)人力行政部：由__总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。
同时印出第一个节目。
表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。
(2)企划部：由陈总串场，引出节目。
表演结束后，由__总、__总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。
(3)媒介部：由负责人引出节目，结束后，由__总抽取五位幸运奖，并发放奖品。
(4)游戏环节：结束后，由__总抽取五位四等奖，并发放奖品。
(5)销售部：由负责人引出节目，结束后由__总抽取一位三等奖，并发放奖品。
详细清晰的年会策划方案流程【七篇】
详细清晰的年会策划方案流程【七篇】详细的年会策划方案流程（精选篇1）一、年会主题20__年度总结表彰暨20__年迎新年会二、年会时间（1）年会策划及准备期（20__年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
（2）年会协调及进展期（20__年12月1日至12月31日）：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（20__年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间：20__年1月18日13：00至21：00三、年会地点（待定）四、年会目的（1）对-年公司发展成绩总结，以及制定-年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员公司全体人员，约200人左右。
六、年会节目要求1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词详细的年会策划方案流程（精选篇2）一、年会主题20__年新春团拜会。
年会策划方案详细流程【15篇】
年会策划方案详细流程【15篇】年会策划方案详细流程篇1一、年会活动主题：公司年会活动的举办，目的就是为了增加公司员工之间的凝聚力，同时为企业口碑起到良好的宣传效应。
二、年会活动目的：之所以举办年会活动，其目的很明确。
就是为了增进公司员工之间的互动与交流，也是为了经过一次创意的年会活动，让员工看到企业的实力，增加员工对公司奋斗工作的信心。
三、年会时间安排：年会什么时间举办，每一个时间段的项目安排，都要在制作年会活动策划方案的时候，将每一个细节都规划清楚，才能保证公司年会活动能够按部就班的完成。
四、年会节目要求：公司年会活动的举办是离不开节目表演的。
因为节目表演的内容，才能反应公司年会活动举办的目的与主题。
一般情况下，公司年会节目包含了歌曲类的节目，以及舞蹈类的节目，曲艺类的节目等等。
究竟怎么表演，建议在专业庆典策划公司的指导下结合公司的文化主题进行安排为宜。
五、年会组织由公司人力资源部策划，各部门分工执行六、前期准备通知外地业务员年会事宜：《年会须知》发所有与会人员，销售部业务员由各部经理通知;工厂由行政部通知(各部门已完成);公司附近预定旅馆：行政部负责(已完成);外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，__统一安排订票七、会议流程及分工8号早上8：00在公司集合，8：10准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》8：35到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：__负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅__负责在酒店大厅办理行李托管填单8：40——9：00所有与会人员顺序入场，在进门展架上签名留念，按小组区域及姓名示意牌就坐，领年会纪念品年会策划方案详细流程篇2一、年会主题：20__年度晚宴二、年会时间下午16:00至22:00游戏时间：16:00——18:30晚宴时间：18:30——22:00三、年会地点香蜜湖好世界酒店钻石厅（如何坐车：少年宫站坐龙华线在会展中心站下车---再转罗宝线在香蜜湖站下车(B口出)----560米步行至好世界酒店钻石厅）1、对20__年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。
年度总结会活动流程(3篇)
第1篇一、开场致辞1. 主持人上台，致欢迎辞，介绍本次年度总结会的主题和目的。
2. 邀请公司领导上台，发表开场致辞，回顾过去一年的工作成果，对全体员工的辛勤付出表示感谢。
二、回顾与总结1. 各部门负责人依次上台，对本部门过去一年的工作进行总结，包括工作亮点、取得的成绩、存在的问题及改进措施。
2. 主持人对各部门总结进行点评，并提出表扬和鼓励。
三、优秀员工表彰1. 主持人介绍优秀员工评选标准及评选过程。
2. 邀请领导上台，为优秀员工颁发荣誉证书和奖品。
四、团队建设活动1. 组织团队建设游戏，增强团队凝聚力，提高员工间的沟通与协作能力。
2. 各部门参与游戏，评选出最佳团队，颁发奖品。
五、领导讲话1. 邀请公司领导上台，对全体员工过去一年的工作表示肯定，对未来的发展提出期望。
2. 领导分享行业动态，为公司发展指明方向。
六、互动环节1. 邀请员工上台，分享自己在过去一年的成长与感悟。
2. 主持人组织现场问答环节，解答员工关心的问题。
七、文艺表演1. 邀请员工自编自导自演节目，丰富年会氛围。
2. 邀请专业文艺团队进行表演，为年会增添喜庆色彩。
八、晚宴及抽奖1. 全体员工共同享用晚宴，增进彼此间的感情。
2. 进行抽奖环节，奖品丰富，提高员工参与积极性。
九、总结与闭幕1. 主持人对本次年度总结会进行总结，感谢全体员工的辛勤付出。
2. 邀请公司领导上台，宣布年会闭幕。
3. 全体员工合影留念，记录下这美好的一刻。
十、后续工作1. 收集员工对本次年度总结会的反馈意见，以便改进。
2. 整理优秀员工事迹，进行宣传推广。
3. 制定新一年的工作计划，确保公司持续发展。
本次年度总结会旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，激发员工的工作热情，为新一年的发展奠定基础。
通过丰富多样的活动形式，增强团队凝聚力，提高员工满意度，共同创造美好的未来。
第2篇一、活动背景随着新的一年的到来，为了回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望未来发展方向，提高团队凝聚力，特举办本次年度总结会。
年会策划流程安排(5篇)
年会策划流程安排(5篇)年会策划流程安排(精选5篇)在这个年会活动的集体里，员工真的能感受到浓浓的家的氛围。
感恩、忠诚、专业、友爱、平等是最好的收获和感悟。
下面给大家分享一些关于年会策划流程安排大全5篇，希望能够对大家有所帮助。
年会策划流程安排篇11、晚会流程(1)年会背景：一年一度的__学院年会向来是本学院最为隆重最为重要的活动。
而作为有北方航母之称的吉林大学，__学院的特殊地位一直以来都为其它学院所重视，其年会所带来的影响力更可见一斑。
年会的主旨在于向其它兄弟学院展示新生的风采，向新生呈现吉林大学__学院深厚的文化传统。
晚会主题：我行我show哲学社会学院向来是一个卧虎藏龙的地方，在如今张显个性宣扬自我的时代，我行就要show的主题不但符合学生的才能特长，更符合大学校园的时代气息。
(3)晚会时间：20____年12月30日(4)晚会地点：经济信息学院报告厅(5)晚会形式：本场晚会主要由歌舞的形式组成。
还有其他形式的节目穿插其中，按照以往的惯例，今年的年会同样有吉林电视台的摄影前来为晚会增光添彩。
2、商业价值(1)我们可以为商家特设展台，形象而有效的展示自己的产品，商家的产品将会在第一时间印入学生的脑海。
并且在晚会之前，进行中以及结束后都会对商家进行不遗余力的宣传。
我们会予以晚会冠名的权利，并以商家为主题来专门设计此次活动的入场券。
在强力宣传的攻势加之本学院在吉林大学的影响力，届时晚会一定会盛况空前。
(3)我们将会邀请商家作为特邀嘉宾，在互动环节中颁奖并发表致词。
借此介绍商家代表，并感谢商家给与我们的大力支持。
(4)我们会将商家提供的巨型彩喷幕布作为舞台背景，使宣传贯穿在整个活动的始终。
总之，校园是潜力、最为广阔的市场，校园是社会时尚消费的前沿阵地。
商家需要我们的宣传，同样我们也需要您的支持。
我们将以的热情和最认真的态度举办此次活动，以确保实现对商家的。
我们诚邀贵商家与我们合作，并热诚期盼您的加盟与支持。
年会流程——精选推荐
年会流程年会流程（精选7篇） 虽然现在聘请专业团队来策划企业年会的公司、企业不在少数，但是若是想要⾃⼰策划企业年会当然也是⼀个不错的选择，既省钱⼜可符合企业的特⾊，但是⾸先，需要了解⼀下，企业年会的策划流程，下⾯是⼩编收集整理的年会流程（精选7篇），希望⼤家喜欢。
年会流程篇1 ⼀、指定负责⼈ 和⼀项业务⼀样，策划企业年会需要独⽴的⼀个⼩组。
⼀般年会⼩组成员由各个部门的活跃份⼦组成。
⼩组负责整个年会的前期策划和后期执⾏。
⼩组⾸要任务就是推选⼀名总负责⼈，组织并安排⼯作内容和时间管理。
成员之间要求能⼒、资源互补搭配，因为是从各个部门临时抽调的⼈员，所有总负责⼈必须能够发扬每个⼈的长处，在短期内组成⼀个团结⽽强⼤的团队为年会服务。
⼆、确定主题 年会主题确定了策划⽅向，拟定出⾊的、现实的、吻合企业定位的主题，⾸先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动⽬的进⾏充分的了解，特别是通过年会传递的信息。
依据选定好的主题，会场的布置等安排都可以围绕主题去展开。
总之，其⽬的是造就现场的⽓氛，要既像⼀家⼈聚会般的温馨，也需要热烈的⾼潮。
策划年会要有出⼈意料和与众不同的创意，给所有参加⼈⼀个惊喜。
⽽创意的体现也表现于⼀个具有感染⼒的活动主题，能贯穿整个活动的活动主线。
三、选择时间和场地 接下来就是确定时间和场地了。
时间的选定是⾮常重要的，即可以不耽误⼯作，⼜可以聚集所有的⼈。
⽽场地的选择也要合理，主要参照年会的⼈数及内容设置的需要。
说⼀般来说，年会可以选在酒店宴会厅，但为了突出特⾊，达到更好的效果，有时会选在酒吧，甚⾄海边，野外。
四、规划内容 企业年会必定要有领导致辞，颁奖，才艺表演，抽奖，互动游戏等内容才够充⾜。
有时也会邀请⼀些知名的嘉宾来参加。
但总体上，年会活动要想做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
企业年会是领导和员⼯相互增进了解的平台，那么让每个⼈留下深刻的印象就显得格外重要了，把握社会热点，与社会⼤事件做好关联，从⽽提升企业员⼯对活动的关注度与接受程度。
公司年会的会议流程（通用5篇）
公司年会的会议流程（通用5篇）公司年会的会议流程（通用5篇）会议议程是会议要讨论的项目列表，下面请看小编特地为大家收集的公司年会的会议流程（通用5篇），欢迎阅读！公司年会的会议流程1XX公司将于2月5日举行年度会议，会议主要议程如下：1、上一年度年会回顾2、上一年度公司目标达成情况总结3、下一年度经济与行业形势分析4、下一年度公司主要工作目标5、各部门工作总结6、人事任命7、优秀员工表彰8、年终奖发放9、各部门节目比赛10、其他活动总经办XX年X月X日传发各主管副总、各部门经理公司年会的会议流程2一、时间：20XX年12月30日下午XX时起二、地点：公司会议室三、与会人员：林总、王总，尚未汇报年终总结的全体员工四、主持人：孙江五、会议程序：（一）全体员工进入会议室，孙总做年度简要总结及宣布汇报开始，后汇报部门先行离场。
（二）以部门为单位分别向公司汇报个人年终总结，汇报顺序：1、孙江、靳功、田丹2、开发部：邹宛儒、邢军、杜强、张守丽3、风控部：李彩玲4、物业部：郭丽霞5、工程部：焦冬春、孙玉龙、韩若朋、王立奎、姚艳萍6、财务部：庞亚丽、张铮、苏姝名、王丽华、姜宇环（三）穿插进行：孙总就一年来的工作对个人进行简单评价，王总、林总分别就个人总结点评。
（四）全体员工再次进入会议室，王总、林总做总结发言，孙总宣布会议结束。
公司年会的会议流程3一、会议主题：20XX年总结传承先进，20XX年动员再创辉煌。
二、会议时间：20XX年1月24日上午9：00——18：00三、会议地点：大坪万有康年大酒店(四星)四、参会人员：公司所有员工（含直营店、库房员工）53人五、会议流程安排（主持人串词自行准备）（一）、1月24日上午：20XX年工作总结大会（9：00—12：00）1、8：55之前全体参会员工统一服装（不含直营店副店长、员工、库房）提前到达指定酒店会议室，自带笔记本准备好，等待会议开始；2、8：55发放年会评分表格，发给谭总、詹总、许总监各年会总结评分表（由曹全秋提前准备发放），会场音乐；3、9:00会议开始，主持人上场，开场白接下来，由主持人宣读会议纪律，上午会议的流程（上午流程）等；会议纪律：1、本次会议每位同事都要参加，不能请假；2、会议期间请把手机调为震动、静音或者关机状态；3、请勿随意走动和交流，保持会场安静；4、每位同事分享5-8分钟，不得超时，评委组成员：谭总、詹总、许总监会议流程：PPT显示4、各位同事做自己的20XX工作总结（含1月总结、20XX年展望，每个人5—8分钟）5、中场休息10分钟6、公司总监总结：财务苟丽华、人力李英闻、直营李祖斌（每个人10—15分钟）7、12：00会议结束，自行用中餐（每人15元）（二）、1月24日下午：领导总结及年终表彰、节目表演（XX：00—18：00）公司年会的会议流程41、12：55之前所有员工（含直营店所有员工、库房员工）提前到达指定酒店会议室，准备等待会议开始；进场前每位员工抽一个号码，以备后边环节抽奖所用；另一套发给晚上各餐桌的员工及家属，在用餐现场抽取）（抽奖号码及活动所需道具由曹全秋准备）2、12：55之后，发放年会节目评分表格，发给谭董事长、谭总、詹总、许总监（由曹全秋提前准备发放）3、XX：00会议开始，主持人开场语接下来，主持人宣读会议纪律以及流程；由主持人宣读会议纪律，会议的流程（下午流程）等；会议纪律：1、本次会议须全员穿工作服，佩带胸牌，违规者不得参会；2、本次会议每位同事都要参加，不能请假；3、会议期间请把手机调为震动、静音或者关机状态；4、请勿随意走动和交流，保持会场安静。
年会活动流程
年会活动流程
年会活动流程可以根据具体的情况进行调整和安排，以下是一个常见的年会活动流程：
1. 开场：主持人致辞，介绍年会主题和目的。
2. 公司回顾：回顾公司过去一年的成就、发展和重要事件。
3. 颁奖仪式：表彰优秀员工、部门或项目，展示他们的杰出工作成绩。
4. 表演节目：安排舞蹈、音乐、戏剧等表演，以娱乐大家。
5. 年度报告：公司高层向全体员工汇报过去一年的业绩、财务状况和发展计划。
6. 互动游戏：安排一些互动游戏，加强员工之间的沟通和团队合作。
7. 时尚秀：安排员工代表走秀展示时尚风格，增强员工之间的归属感和凝聚力。
8. 激励讲话：邀请嘉宾或公司领导发表激励演讲，鼓励员工继续努力。
9. 抽奖环节：安排抽奖环节，给予员工一些特别惊喜和奖励。
10. 结束：总结年会内容，展望未来发展，感谢员工的辛勤付
出，宣布年会结束。
以上是一个常见的年会活动流程，根据实际情况和公司文化的不同，可以进行相应的调整和个性化安排。
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年会流程
年会是一个盛大的节日，是企业的节日！
一、年会纲领：
让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟着公司干的希望，展示公司的辉煌，让员工家庭更支持员工在公司干；花一定的资金为明年创造更大的营业额
二、年会的主题：
让员工明年在公司拼命做事
三、操办原则：
造场，借势。
深入人心
四、年会的准备
1、会场的布置：
一.有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐
二、地场两边挂着关于公司理念（文化）的一些条幅
三、为公司第一名（业绩和各岗位优秀员工）准备奖杯，大红花，奖金（优秀员工和优秀父母奖金）
四、参加人员：公司全体员工
公司各部门领导
优秀员工父母及领导父母
公司大客户
五、座位安排：
六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片（展架）
七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧
年会流程安排：
1、业绩前十名分享（主持人从十到一顺序）
DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐
主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍
前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声
不断
2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖
3、颁发伟大的父母养育奖（此奖由对公司有帮助的人或会员颁发）
4、分享
①业绩前十名每人分享五到十分钟，对大家有帮助的业务经验或心
路历程（前三天让分享的员工就开始准备）
②客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度
给员工提意见！
5、晚会节目（每个店长或大区出几个指定的节目，节目前三名有
丰厚的奖励，拉动员工积极参加）
6、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整（最好提几个预选领
导）明年员工干多少营业额有多少提成（命脉是员工听完了就
兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一
份，明年年底兑现承诺
7、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承
诺
8、颁发货（年货最好有家庭成员的东西，过年能用上的，在过年
的时候时时刻刻忘不了公司老板）
如果发奖金：本来今年这个员工1000元，拿给他分成几块：
买年货200元（越实用越多越便宜）
300元给员工
100元给孩子
200元给媳妇儿
200元给员工父母（以上人员来年来必须签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果）
年会会务的组安排：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出这么办！
会务总监一人：
场外：
签到组二人（同时负责茶歇）：
（优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排）
场内:
主持人：男女
DJ：
负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的：
灯光
摄影
物资
白板组
迎宾组
详细时间安排当面碰
年会期间，老板不需要说话，会在后面看员工展示，表演，最后在台上吹风（明年怎么分钱和员工有关系的话）！
年会会务流程
头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行！
年会当天
上午
7:00所有会务组人员在会场准时集合
（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）
7：10由会务总监统一点名，安排岗位
7：40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来
8 : 00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按
照签到的先后顺序进场！（这期间场内必须放非常非常感动的音乐）
8 : 30场内一切准备就绪，主持人做准备
8：40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，（由所有领导上前领舞）！
9 : 00前十名分享（每人五分钟）做一个（时间到）的提示牌
10：00中场休息，要有茶歇
10 : 10中场休息结束回到场内
10 : 15主持人上场，跳一曲舞蹈
（1）颁奖仪式（每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有
限）
（2）颁发最伟大养育奖（此奖由公司的天或对公司帮助最大的人颁）
（3）客户或企业的天分享，可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见！（每人五分钟，3到5个人即可）
12：00中午休息（聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃）
13 : 00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场
13： 20节目表演（节目控制在三个小时左右）期间有打分环节，
所以不要让人员先走动
16 : 30中场休息
16 : 50下半场开始上场宣布明年机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成（命脉是员工听完了就兴奋，想
做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底
兑现承诺
17 : 30各部门定目标，（以团队风采展示的形式表现）
18 : 30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项（一定要当场兑现）
19 : 00颁发年货！
19：30所有人员聚餐！
钟子期听懂了俞伯牙的琴音——“巍巍乎若高山，荡荡乎若流水”,俞伯牙视其为知音。
钟子期死后，面对江边一抔黄土，俞伯牙发出“此曲终兮不复弹，三尺瑶琴为君死”的感慨，摔琴而去，从此，高山流水，知音难觅。
红楼里，宝钗与黛玉皆爱宝玉，宝钗看重功名，常拿一些伦理纲常来压制他的不羁与顽劣，黛玉却从未提及这些，因她懂得他的心性，她说“ 你既为我之知己，自然我亦是你之知己”,造化弄人，木石前缘虽是虚空一场，却怀金悼玉，梦萦千古，今日读来依然荡气回肠！
不是所有的相遇都可以相知，不是所有的相知都可以永恒。
生命里，我们只愿结交那些心性相宜的人，统一的语言，相同的志趣，将彼此的心灵拉近，一份懂得，不言不语，却在默契里滋生。
懂得，是两颗心的对望，潜生一种心灵感应，不发一言，便可知会。
一声懂得，没有千言万语，却可以令人眸中含泪，心中蕴暖。