招聘销售人员合同模板
业务员聘用协议合同书五篇
业务员聘用协议合同书模板篇一甲方：________有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
销售业务员协议书模板6篇
销售业务员协议书模板6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方：[公司全称]，注册地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
乙方：[业务员姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[详细住址]。
鉴于甲方需要招聘销售业务员，乙方具备相关能力并愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方担任销售业务员的事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的领导下，按照甲方的销售策略和目标，积极开展销售业务活动。
2. 乙方需积极开发新客户，维护老客户，完成公司规定的销售任务。
3. 乙方需及时反馈市场动态和客户需求，为公司的产品改进和销售策略调整提供参考。
4. 乙方应遵守公司的销售政策和规章制度，不得擅自更改或违反。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为[具体金额]，根据销售业绩和表现，可享受相应的奖金和提成。
2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有国家法定节假日的休息权利，以及公司规定的年假、病假等休假权利。
四、业务费用1. 乙方在销售业务过程中产生的合理费用，经甲方审核后，可予以报销。
2. 乙方需遵守甲方的费用报销制度，提供完整的报销凭证。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露公司的销售策略、客户信息、产品成本等敏感信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业机密，不得利用甲方资源从事竞争业务。
六、违约责任1. 若乙方在协议期内违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX 日篇2本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方签订：甲方：[公司全称]，以下简称“公司”；乙方：[业务员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称“业务员”。
学校小卖部用工合同5篇
学校小卖部用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XX学校乙方（受聘人员）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校小卖部销售服务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方小卖部担任售货员岗位工作。
工作内容包括但不仅限于销售商品、收银、清洁等。
乙方应确保货物的完整与安全，负责每日的盘点工作。
工作地点为学校小卖部。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按照甲方规定的工作时间和其他要求进行工作。
如有特殊情况需调整工作时间或岗位，甲方应提前通知乙方。
三、工资待遇及支付方式1. 乙方的基本工资为每月人民币______元整（¥______）。
具体薪资构成和支付方式按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如绩效奖金、加班费等。
奖金和福利的发放按照甲方绩效考核制度执行。
四、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按照相关规定承担赔偿责任。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方在工资中代扣代缴。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息时间和调休安排由甲方根据实际情况决定。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
如因乙方工作表现不佳或违反劳动纪律，甲方有权单方面解除本合同并不给予经济补偿。
2. 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。
如甲方继续聘用乙方，双方可另行签订新的劳动合同。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
销售人员劳动合同模板6篇
销售人员劳动合同模板6篇篇1销售人员劳动合同模板一、甲方（招聘单位）：单位名称：_________ 联系地址：_________ 联系电话：_________二、乙方（销售人员）：姓名：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________联系地址：_________ 联系电话：_________ 邮箱：_________三、合同期限：本销售人员劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容：1.乙方聘用为甲方的销售人员，主要工作内容包括但不限于销售产品、开拓客户、谈判业务等销售相关工作。
2.乙方须按照甲方要求，完成下达的销售任务，并且保证销售业绩达到一定标准。
五、工作时间和地点：1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2.乙方的工作地点为甲方所在城市的办公地点或者销售区域。
六、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资根据销售业绩与提成挂钩，提成比例为____%。
2.乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体执行按照甲方规定。
七、劳动保护：1.乙方在工作过程中享有与其他员工同等的劳动保护权益。
2.甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
八、解除劳动合同：1.本合同期满后，如双方协商一致继续合作，可续签劳动合同。
2.若乙方在合同期限内违反规定，甲方有权解除劳动合同。
九、其他事项：1.本合同自____年__月__日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为销售人员劳动合同的基本内容，双方共同认可，并签字确认。
甲方（单位盖章）：_________（签字）乙方：_________（签字）日期：____年__月__日该合同为参照范本制定，如有具体情况需要调整，双方可协商修改后签订正式合同。
篇2销售人员劳动合同模板甲方（公司名称）：______________乙方（销售人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为明确双方之间的劳动关系，甲方与乙方就销售人员岗位签订本合同，并共同遵守下列条款：第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
家具销售导购招聘合同模板
家具销售导购招聘合同甲方用人单位：地址：联系电话：乙方应聘人员：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，为期年。
第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任家具销售导购岗位工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成家具销售、顾客服务、市场调研等工作任务。
第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的家具销售门店。
第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排按照甲方规定执行。
第五条劳动报酬5.1乙方的月基本工资为人民币元，根据业绩提成另计。
5.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资。
第六条社会保险和福利6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
8.2合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第九条违约责任9.1甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2因乙方原因导致合同解除，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。
第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定11.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方盖章：日期：年月日乙方签字：日期：年月日注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。
招聘销售业务员合同模板
合同编号：_______甲方（招聘方）：_________________地址：_________________________________联系电话：_________________________法定代表人：_________________________乙方（应聘方）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要招聘销售业务员，乙方有意加入甲方从事销售工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，主要负责甲方产品的销售工作，包括但不限于：（1）开发新客户，拓展销售渠道；（2）维护现有客户关系，提高客户满意度；（3）完成销售任务，达成销售目标；（4）收集市场信息，为产品研发和销售策略提供参考；（5）执行公司规定的各项销售政策和流程。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为：______天/周，每日工作时间为______小时，具体工作时间根据甲方安排。
2. 乙方的工作地点为：_________________。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为：人民币______元/月。
2. 乙方完成销售目标后，可按销售额的一定比例获得提成，具体提成比例由双方另行约定。
3. 甲方为乙方提供以下福利：（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日福利；（4）其他由甲方规定的福利。
四、合同期限1. 本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，双方如需续签合同，应提前______天书面通知对方。
五、违约责任1. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利的，应向乙方支付相应金额的违约金。
家具销售导购招聘合同模板
甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________鉴于甲方因业务发展需要，现面向社会招聘家具销售导购，乙方自愿申请加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事宜达成如下协议：一、招聘岗位及职责1. 招聘岗位：家具销售导购2. 岗位职责：（1）负责家具产品的销售工作，为客户提供专业的家具选购建议；（2）负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供合适的家具产品；（3）负责处理客户投诉，提高客户满意度；（4）完成公司下达的销售任务；（5）协助其他部门完成相关工作。
二、工作地点及时间1. 工作地点：__________2. 工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排。
三、工资及福利待遇1. 工资：试用期工资为__________元/月，转正后工资为__________元/月，根据工作表现及公司规定进行调整。
2. 福利待遇：（1）缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育五项）；（2）提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；（3）定期组织员工活动，丰富员工文化生活；（4）提供完善的培训体系，助力员工成长。
四、试用期及转正1. 试用期：乙方入职后，试用期为__________个月。
2. 转正：试用期满，乙方表现良好，经甲方考核合格，予以转正。
五、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息、公司机密等。
2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
六、合同解除1. 甲方有权根据乙方工作表现、公司规章制度等，提前通知乙方解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事国家规定的不适合劳动者从事的劳动的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）其他法律、法规规定的情形。
销售员工合同模板通用版
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家从事（公司主营业务）的公司，为满足业务发展需要，现招聘乙方担任销售岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1. 乙方在甲方规定的销售区域内，负责公司产品的销售及推广工作。
2. 乙方应积极开拓市场，提高公司产品的市场占有率，完成公司下达的销售目标。
3. 乙方应维护公司形象，遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。
4. 乙方应定期向上级汇报工作进度，接受公司领导和相关部门的指导和监督。
第二条工作内容1. 乙方负责收集市场信息，分析竞争对手，提出销售策略建议。
2. 乙方负责与客户建立良好的关系，维护客户满意度，提高客户忠诚度。
3. 乙方负责制定销售计划，执行销售策略，完成销售任务。
4. 乙方负责处理客户投诉，协调解决客户问题，提高客户满意度。
第三条工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方的工作地点为公司指定销售区域，如因工作需要，乙方应服从公司安排，到指定地点工作。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币（基本工资数额）元/月。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。
3. 乙方完成销售任务后，可获得相应的提成和奖金。
4. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。
第五条保密条款1. 乙方应严格保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的业务。
第六条违约责任1. 乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第七条争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（合同期限，如一年）。
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招聘销售人员合同模板在日益竞争的市场环境下，企业要想立于不败之地甚至脱颖而出，销售人员起到了无法替代的关键作用。
那么对于招聘销售人员合同你是怎样理解的呢?以下是在小编为大家整理的招聘销售人员合同范文，感谢您的欣赏。
招聘销售人员合同范文一甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：公司地址：地址：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。
双方共同遵守如下条款：一、合作形式乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：1、工资：试用期个月，底薪/月，试用后每月销售产品指标额万元，完成当月指标按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;2、提成：业务员自己开发的客户操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的%提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的%提成。
二、双方责任及义务(一)甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、运输、质验、售后工作，并承担全部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方产品方案及生产技术，在业务过程中，对其有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者按其情节轻重赔偿违约金2001000元。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。
11、关爱自己，对自己的人身安全负责。
三、工资、提成发放日期：工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的次月中旬支付。
每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。
当月发放所有提成的%，剩余%作为风险押金，风险押金扣满元为止。
风险押金，合同解除或结束后个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。
四、生效期及经营期聘用时间：年月日起至年月日止。
合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。
终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。
五、合作合同的终止1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，能纠正的，解除合同。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。
4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标，甲方有权终止合同。
六、关于赔偿事宜1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。
2.培训费用退还情况。
(1) 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。
(2) 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。
3.有下列情形之一的不退还培训费。
(1) 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。
(2) 乙方工作期间给甲方造成利益受损。
(3) 合同期未满离开公司。
(4) 未按公司流程办理离职手续的。
(5) 未遵守公司规章制度被开除的。
七、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
以及针对本合同内容的完善，双方可作补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力，如果补充合同与本合同、多份补充合同之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;八、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(签章)：乙方(签章)：法定代表人：身份证号码：年月日年月日招聘销售人员合同范文二甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1，乙方的工作为店面销售。
2，甲方为乙方提供相应的培训。
2，合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。
合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。
3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。
4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。
5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。
6，未尽事宜双方另行协商。
7，本合同双方签字后生效。
甲方乙方年月日年月日招聘销售人员合同范文三甲方(聘用单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。
二、聘用合同期限1、本合同自2013 年9 月 1 日至2016 年8 月31 日止，期限为三年。
试用期自2013 年9 月 1 日至2013 年11 月31 日止，期限为三个月。
2、本合同自2013 年9 月 1 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。
2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。
3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。
4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。
并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为个点，月销售额为一百万以上，提成为个点。
2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。
3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。
五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。
如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。
如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。
3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)、私自调动价格的。
(3)、私自替替他公司推销类似产品的。
(4)、严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。
4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。
6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：乙方(委托代理人)签章：甲方法定代表人(委托代理人)签章：签订日期：年月日。