中燃文化培训课件
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燃气安全培训ppt课件
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目录
• 燃气安全概述 • 燃气基础知识 • 燃气安全操作规范 • 燃气安全检查与维护 • 燃气事故案例分析 • 燃气安全培训与宣传
01 燃气安全概述
燃气安全的重要性
保障人民生命财产安全
燃气作为一种易燃易爆的能源，一旦 发生事故，将对人民生命财产安全造 成巨大威胁。
促进燃气行业健康发展
火源管理
使用燃气设备时，要远 离可燃物，避免产生火 花或高温引燃可燃物。
定期维护
定期对燃气设备进行维 护保养，确保其正常运
行和安全使用。
03 燃气安全操作规范
燃气设备的正确使用方法
使用前检查
在使用燃气设备前，应检查设备是否完好， 连接是否紧固，有无泄漏现象。
用气时通风
使用燃气设备时，应保持室内通风良好，避 免燃气积聚导致危险。
燃气设备的组成与工作原理
燃气设备的组成
灶具、热水器、壁挂炉等。
燃气设备的工作原理
通过燃气与空气混合燃烧产生热量，供人们使用。
燃气设备的点火方式
电子点火、脉冲点火等。
燃气使用注意事项
使用前检查
检查燃气设备是否完好 ，连接是否紧密，有无
泄漏现象。
使用时通风
使用燃气设备时，要保 持室内通风良好，防止
缺氧和中毒。
正确点火
按照设备使用说明书的要求，正确点火，避 免产生爆燃现象。
用后关闭
使用完毕后，应及时关闭燃气阀门，确保安 全。
燃气泄漏的应急处理措施
立即关闭阀门
发现燃气泄漏时，应立即关闭燃气阀 门，切断气源。
开窗通风
迅速打开门窗，加强室内外空气流通 ，降低室内燃气浓度。
禁止触动电器
切勿触动任何电器开关，包括电灯、 门铃等，以免产生火花引发爆炸。
目录
• 燃气安全概述 • 燃气基础知识 • 燃气安全操作规范 • 燃气安全检查与维护 • 燃气事故案例分析 • 燃气安全培训与宣传
01 燃气安全概述
燃气安全的重要性
保障人民生命财产安全
燃气作为一种易燃易爆的能源，一旦 发生事故，将对人民生命财产安全造 成巨大威胁。
促进燃气行业健康发展
火源管理
使用燃气设备时，要远 离可燃物，避免产生火 花或高温引燃可燃物。
定期维护
定期对燃气设备进行维 护保养，确保其正常运
行和安全使用。
03 燃气安全操作规范
燃气设备的正确使用方法
使用前检查
在使用燃气设备前，应检查设备是否完好， 连接是否紧固，有无泄漏现象。
用气时通风
使用燃气设备时，应保持室内通风良好，避 免燃气积聚导致危险。
燃气设备的组成与工作原理
燃气设备的组成
灶具、热水器、壁挂炉等。
燃气设备的工作原理
通过燃气与空气混合燃烧产生热量，供人们使用。
燃气设备的点火方式
电子点火、脉冲点火等。
燃气使用注意事项
使用前检查
检查燃气设备是否完好 ，连接是否紧密，有无
泄漏现象。
使用时通风
使用燃气设备时，要保 持室内通风良好，防止
缺氧和中毒。
正确点火
按照设备使用说明书的要求，正确点火，避 免产生爆燃现象。
用后关闭
使用完毕后，应及时关闭燃气阀门，确保安 全。
燃气泄漏的应急处理措施
立即关闭阀门
发现燃气泄漏时，应立即关闭燃气阀 门，切断气源。
开窗通风
迅速打开门窗，加强室内外空气流通 ，降低室内燃气浓度。
禁止触动电器
切勿触动任何电器开关，包括电灯、 门铃等，以免产生火花引发爆炸。
中燃文化资料新基本经营管理精神人文标志讲解
中燃文化基本经营管理精神人文标志讲解为社会提供最优的服务为企业获取最高的效益为股东实现最大的回报为员工搭建最广的舞台励：有的放矢正道直行人才为本精：勤恳敬业真诚以待优质服务图：大胆设想审时度势目标明确治：机制透明制度有序灵活管理中燃“人情民文自制”管理理念：人才管理：中燃提倡以人为本、尊重人才、爱护人才民主管理：中燃提倡高度民主、规范民主、专业民主自主管理：中燃提倡我替公司管好了自己情感管理：中燃提倡文化管理：中燃提倡制度管理：中燃提倡以情交之、以情动之、以情处之求实文化、个性文化、平等文化制度科学、制度完整、制度准确中燃4个意识：服务意识市场意识安全意识成本意识中燃4个有利于：利国利民利公司利自己诚信对己讲严谨、对人讲诚心、对事讲信誉创新开拓新视野、创立新思维、运用新方式合作上下有沟通、左右有交流、内外有配合中燃三关:质量关、效率关、安全关中燃人口号:气聚人和、创造卓越、乐于奉献、造福社会中燃人观念:发挥最大的有效能力，将人生追求与公司的发展目标紧紧相连中燃人十则:1.积极的态度来面对自己的工作2.做一名给予者3.认真聆听他人发言不任意打断4.讨论工作对事不对人5.乐意做微小而善意的工作6.善于对他人表达你的感激之情7.成为一个有自尊的人8.工作要比他人期待的多一点9.记住他人的姓名是尊重他人的素质体现10.无条件积极地支持他人工作１.中燃标志：２.标志演绎：３.设计说明：标志以意识形态为基本创意点。
火炬与太阳、地球、古铜钱、气管道等巧妙的结合，发射出光芒，有一股光力的原动力，标志静中有动，动中求稳，象太阳的光，能量无穷大，普照大地，造福人类。
标志左边是太阳，右边是无穷尽的光芒，中心是火力正旺的火焰，整体象钱币，正所谓：气通财通。
正是科技型企业与燃气工程的完美结合。
图形充分体现公司做事团结一致、认真向上、科学快速、稳键求新，迎合面向现代化的开放，面向全球化的发展。
红色是能源科技，是希望、是原推动力的象征，蓝色是环保是智慧的象征。
企业文化
名称
内容
中燃发展愿景
人企合一百年中燃
中燃使命/价值观气聚人和造福社会 Nhomakorabea中燃发展理念
以创业成功者为本永远满足客户需要
中燃精神特质
梦想激情超越
中燃文化象征/图腾
沸腾的蓝焰
中燃文化构建密码
中燃文化的精神众筹——成功你我，人企合一
中燃发展的生死观——不奋斗毋宁死，死亡就在隔壁,超越企业发展周期规律，打破企业平均寿命量化
中燃人的工作作风——简单、阳光、实质、有效
中燃文化新生态系统
你我都是中燃人——营造中燃大家庭文化
中燃团队口号——好，很好，中燃好，大家更好！
让蓝焰文化燃烧每一颗心——让所有中燃人均能能共享到中燃发展成果
中燃人的生命完整性—倡导创业者、创业成功者文化的全面落实以及价值体现
内容
中燃发展愿景
人企合一百年中燃
中燃使命/价值观气聚人和造福社会 Nhomakorabea中燃发展理念
以创业成功者为本永远满足客户需要
中燃精神特质
梦想激情超越
中燃文化象征/图腾
沸腾的蓝焰
中燃文化构建密码
中燃文化的精神众筹——成功你我，人企合一
中燃发展的生死观——不奋斗毋宁死，死亡就在隔壁,超越企业发展周期规律，打破企业平均寿命量化
中燃人的工作作风——简单、阳光、实质、有效
中燃文化新生态系统
你我都是中燃人——营造中燃大家庭文化
中燃团队口号——好，很好，中燃好，大家更好！
让蓝焰文化燃烧每一颗心——让所有中燃人均能能共享到中燃发展成果
中燃人的生命完整性—倡导创业者、创业成功者文化的全面落实以及价值体现
2024版燃气安全知识培训ppt课件
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THANKS
根据火灾发生的场所、燃气种类、泄漏量等因素，评估火灾可能造成 的财产损失、人员伤亡和社会影响。
火灾扑救方法和器材选用原则
扑救方法
根据火灾现场情况，采取关闭阀门、切断气源、使用灭火器等 措施进行扑救。注意保持安全距离，避免火势扩大和人员伤亡。
器材选用原则
根据燃气种类和火灾类型，选用适当的灭火器材。如干粉灭火 器适用于扑救固体、液体和气体火灾；二氧化碳灭火器适用于 扑救电器设备和精密仪器火灾。
01
02
03
04
使用燃气前，确保了解燃气设 备的正确使用方法，熟悉操作
界面和按钮功能。
点燃燃气设备时，应遵循“火 等气”原则，即先点火后开气，
以防燃气积聚引发爆炸。
调节火焰大小时，应缓慢转动 旋钮，避免火焰突然增大或熄
灭。
使用过程中，保持通风良好， 防止一氧化碳中毒。
预防措施及应急处置方法
安装燃气报警器，及时发现燃气泄漏， 避免事故发生。
01
02
03
燃气表计
应选用计量准确、性能稳 定、使用寿命长的燃气表 计，并定期进行校验。
阀门
应选用质量可靠、密封性 能好、操作灵活的阀门， 并安装在便于操作和维修 的位置。
附件
包括过滤器、放散管、补 偿器等，应根据实际需要 选用，并保证其安全可靠。
安全间距、通风和防雷防静电措施
01
安全间距
燃气设备设施之间及与其他建筑物之间应保持一定的安全间距，防止火
燃气安全知识培训课件((全面最新)
燃气分类
根据来源和成分不同，燃气可分 为天然气、液化石油气、人工煤 气等。
燃气性质及危害
燃气性质
燃气具有易燃、易爆、有毒等性质， 一旦泄漏或遇到明火，极易引发火灾 或爆炸事故。
燃气危害
燃气泄漏会对人体造成中毒危害，同 时燃气火灾和爆炸事故会造成人员伤 亡和财产损失。
燃气应用领域
01
02
03
民用领域
《燃气燃烧器具安全技术条件》
03
规定了燃气燃烧器具的安全性能要求和试验方法。
企业内部管理制度完善建议
建立健全燃气安全管理制度
包括燃气设施巡检、维护保养、应急处置等 方面的规定。
定期开展安全检查
对燃气设施进行全面检查，及时发现和消除 安全隐患。
加强员工安全培训
提高员工的安全意识和操作技能，确保燃气 设施的安全运行。
若泄漏严重，应立即撤离现场 ，并拨打119报警电话求助。
立即关闭阀门
发现燃气泄漏，应立即关闭燃 气总阀门或泄漏点前端的阀门 。
禁止明火
严禁使用明火、电器开关等易 产生火花的物品，以免引发火 灾或爆炸。
专业处理
等待专业人员到场处理，不要 自行拆卸、修理燃气设施。
04
火灾事故防范与应对措施
火灾事故原因分析
固。
规范操作
严格遵守燃气设备操作规程， 使用合格的连接件，确保阀门
及时关闭。
安全防护
在燃气设备周围设置防火墙、 防火门等安全设施，减少火灾
蔓延的风险。
培训教育
加强员工和居民的燃气安全知 识培训，提高安全防范意识。
现场处置方案制定和演练实施
制定方案
根据火灾现场的具体情况，制定切实 可行的处置方案，包括人员疏散、报 警、切断气源、灭火等措施。
根据来源和成分不同，燃气可分 为天然气、液化石油气、人工煤 气等。
燃气性质及危害
燃气性质
燃气具有易燃、易爆、有毒等性质， 一旦泄漏或遇到明火，极易引发火灾 或爆炸事故。
燃气危害
燃气泄漏会对人体造成中毒危害，同 时燃气火灾和爆炸事故会造成人员伤 亡和财产损失。
燃气应用领域
01
02
03
民用领域
《燃气燃烧器具安全技术条件》
03
规定了燃气燃烧器具的安全性能要求和试验方法。
企业内部管理制度完善建议
建立健全燃气安全管理制度
包括燃气设施巡检、维护保养、应急处置等 方面的规定。
定期开展安全检查
对燃气设施进行全面检查，及时发现和消除 安全隐患。
加强员工安全培训
提高员工的安全意识和操作技能，确保燃气 设施的安全运行。
若泄漏严重，应立即撤离现场 ，并拨打119报警电话求助。
立即关闭阀门
发现燃气泄漏，应立即关闭燃 气总阀门或泄漏点前端的阀门 。
禁止明火
严禁使用明火、电器开关等易 产生火花的物品，以免引发火 灾或爆炸。
专业处理
等待专业人员到场处理，不要 自行拆卸、修理燃气设施。
04
火灾事故防范与应对措施
火灾事故原因分析
固。
规范操作
严格遵守燃气设备操作规程， 使用合格的连接件，确保阀门
及时关闭。
安全防护
在燃气设备周围设置防火墙、 防火门等安全设施，减少火灾
蔓延的风险。
培训教育
加强员工和居民的燃气安全知 识培训，提高安全防范意识。
现场处置方案制定和演练实施
制定方案
根据火灾现场的具体情况，制定切实 可行的处置方案，包括人员疏散、报 警、切断气源、灭火等措施。
燃气安全知识培训课程PPT
01. 对于家用燃气系统，本身设置有几道燃气控制阀门，用来控制 燃气，以防止燃气出现意外泄漏。
02. 本身要求，使用完燃气需要及时关闭相应的阀门，以确保燃气 不泄漏。
03. 有些朋友，总是感觉燃气管线设施没问题，一直没有及时关闭 燃气阀门的习惯。
居家提醒：用完燃气应随手关闭燃具前控制阀门，长时间 离开家要关闭室内总阀门，另外也不能半开半关燃气阀门， 不能马虎。
三闻
如果市民在家中闻到了类似臭鸡蛋的味道，则可能是燃气泄漏了。 这是因为天然气中加入了臭剂来提醒市民漏气发生。
四看
在完全不用燃气的情况下(关闭灶具和热水器)，查看燃气表的末位 红框内数字是否走动。如走动可判断为燃气表阀门后有泄漏。
异味明显，断气通风
发现室内有燃气等异味、燃气突然中断以及没有燃气时， 应立即将阀门关闭，并打开门窗通风换气。
重度烧伤
烧伤总面积在30%~49%，或Ⅲ度烧伤面积在10%~19%之间，或Ⅱ度、 Ⅲ度烧伤面积虽不足上述百分比，但有其它严重情况。
特重烧伤
烧伤总面积达到50%以上或Ⅲ度烧伤面积在20%以上，已有严重并发症。
燃气泄露分析
①使用橡胶塑料类软管，且达到安全使用年限，出现了严 重的老化现象。
②软管上过多的油脂，被火烤或者被鼠咬的情况，也会导 致意外燃气泄漏，并且非常危险。
力
损
如：装修的时候，没有对已经通气的燃气管线设施足够保护，损坏了
坏
燃气管线，触碰了燃气管线，导致燃气管线接口松动漏气，甚至是管
燃
线弯折，燃气表损坏等等。
气
管
居家提醒：家居燃气设施要特别注意保护，自装修开始到
线
平时的使用，都要防止外力破坏，管道以及燃气表上方尽
设
中国燃气天然气新员工入职培训之企业管理ppt课件
第三部分 集团运营管理模式
1. 全面预算管理
• 在每个财政年度之初，中燃集团所属项目公司都要制定本公司的 年度经营计划和预算。年度预算包括公司的主营业务收入、直接 成本、主营业务毛利、其他业务利润、税金成本、运营成本、税 前利润、税后利润、回款及市场开发等相关经营指标。经营预算 指标确定之后，各公司根据指标任务来制定具体的工作计划，涵 盖了综合管理、财务管理、市场开发、工程建设、生产运营、客 户服务及外围市场开拓等各个方面。
第二部分
（四）综合管理
岗位设置及各模块职能
完善集团新公司组建的各类制度文件，协助档案室规范集团管理体 系文件格式； 协助各公司筹备组完成公司注册时需要的《外商投资企业设立登记 申请书》、《外商投资企业名称预先核准申请书》及其董事委派、 董事会决议设立登记、资信证明、授权委托等相关文件，协助项目 公司准备工商年检、登记变更资料等； 项目公司定期周报、月报的呈报、收集与考核； 协调部门OA系统实施与推广应用； 其他集团总部及部门日常行政、人力资源及财务等方面的工作。
第二部分
岗位设置及各模块职能
（三）气源气量气价管理
负责指导项目公司制定年度用气量计划并编制集团《年度用气量计 划表》，审核项目公司与上游签订的年度《天然气供用确认书》； 负责项目公司的气源采购合同审核及管理工作（含管输公司的下游 大用户销售合同），主要是气源采购合同的审核、照付不议气量确 认及预付款、保证金支付等方面的跟踪及督办； 负责建立、完善集团气源气量、气价数据库及管理档案，制订集团 气价气量测算方法及趋势分析模型； 组织对项目公司气源气量计划的执行情况、气价管理的执行情况， 进行工作检查及督导，并编写检查报告等文件，并将各项工作落实 到位； 定期进行气源气量统计分析、气价活动分析报告，总结经验、找出 存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为集团领导决策提供分 析报告或综合分析资料； 其他集团气源气量气价管理及统筹协调方面的工作。
燃气安全使用培训知识PPT课件
防止火灾和爆炸事故
燃气泄漏遇火源容易引起火灾和爆炸事故，造成人员伤亡和财产 损失。
保障居民生活安全
燃气是居民生活中常用的能源，正确的使用和操作可以避免意外事 故的发生。
提高能源利用效率
正确的使用燃气可以避免浪费，提高能源利用效率，减少能源消耗 成本。
02
安全使用燃气
安全操作规程
开启燃气器具前，先确认燃气阀门处 于关闭状态。
理要求。
CJJ12-2013《城镇燃气设施运 行、维护和检修安全技术规程 》：规定了城镇燃气设施的运 行、维护和检修的技术要求和 安全措施。
CJJ/T28-2008《城镇燃气设施 工程施工及验收规范》：规定 了城镇燃气设施的施工及验收 的标准和要求。
违规行为的法律责任
未经许可从事燃气经营活动的，由燃气管理部门责令停止违 法行为，处5万元以上50万元以下罚款；有违法所得的，没 收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
燃气火灾的应急处理
燃气火灾发生时，应迅速切断气 源，用灭火器进行灭火，同时用 湿布等将着火点附近的可燃物打
湿。
若火势较大，应迅速撤离现场， 并拨打火警电话119报警。
在保证安全的前提下，尽可能关 闭门窗，以减缓火势蔓延速度。
燃气中毒的应急处理Fra bibliotek若发现有人燃气中毒，应迅速将 中毒者移至通风处，解开其衣领
主要成分是丙烷和丁烷的 混合物，燃烧时会产生一 些污染物。
人工煤气
主要由一氧化碳和氢气等 组成，燃烧时会产生大量 污染物。
燃气供应系统简介
燃气管道
燃气灶
用于输送燃气，通常由钢管、塑料管 等材料制成。
用于燃烧燃气，有嵌入式和台式等类 型。
燃气表
用于计量燃气用量，分为机械式和智 能式两种。
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• 创建学习型团队，引导正向 组织氛围
股东共赢
社会给予支持、信任
客户长远信任、依赖
成员积极贡献，主动创新
股东持续投资
学习交流PPT
5
中燃经营原则
❖ 以人为本，追求卓越
• 成员要与时俱进，不断超越自我，提升专业技能，发挥自己的最大能力，对公司经营抱 有热情，以主人翁的责任感和自豪感，致力于改善经营业绩，追求优异的工作表现。
• 企业把成员个人追求融入到企业发展当中，和成员分享成果、共担责任，营造追求卓越 的工作氛围，充分激发成员的工作积极性和创造性，从而获得卓越的经营业绩，使公司 和成员得以共同发展。
❖十个子文化中燃文化核心理念的延伸和体现 ，分别代表了中燃的十个重要的 职能领域。
学习交流PPT
11
中燃企业文化行动大纲
中燃集团企业文化部 2014年7月
学习交流PPT
12
环境与挑战
学习交流PPT
13
基本原则
学习交流PPT
14
实施计划
2014 财年
认知统一，指导行动 导入阶段
• 搭建文化管理机制和体系 • 培养企业文化宣贯骨干队伍 • 领导理念和思想传播 • 树立典型案例，宣讲先进事迹 • 项目公司文化融合与整合 • 丰富宣传载体和传播渠道，开展企
核心价值观——企业长盛不衰的根本信条（不为财务利益或短期权益轻易改变的价值标准） ——我们怎样做才能符合我们的使命，并从现实一路达到我们的愿景？
中燃核心价值观
企业伦理经营、遵纪守法
追求人企合一 一致均衡发展
企业服务客户、 不断满足客户需求
企业营造舞台，尊重成员
企业透明经营，提升价值
社会尊重
客户信赖
成员幸福
• 是使中燃人团结一致、
迈向卓越的坚定信念与
不懈动力
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7
核心理念小结
中燃企业文化核心理念中有愿景、使命、核心价值观、经营原则和企业精 神五个部分。
愿景：人企合一的世界级能源服务企业 使命：气聚人和，造福社会
核心价值观
社会尊重 客户信赖 成员幸福 股东共赢
中燃经营原则
以人为本 追求卓越
中燃精神力量
超越
激情
• 把握事物发展规律，突
梦想
• 百年中燃梦 • 人企合一的世界级能源
服务企业 • 中燃人共同愿望和追求
• 对中燃事业自主的投入 • 充满热情和爱 • 调动全身心潜能 • 无畏艰险，百折不挠，
永不放弃
破固有局限 • 锐意进取，赶超一流 • 持续创新，引领变革 • 超越自己的成绩 • 超越客户的期望
经营原则 ——公司的经营准则是什么，实现经营目标的基本保障是什么？ ——如何去经营（不能动摇的守则）？
追求卓越
追求卓越目标：有挑战的，人的能力许可下更高的目标
经营原则
信赖于人，重视人的深层次需求
以人为本
使成员在职位和责任上发挥所长
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6
中燃精神力量
❖ 梦想 激情 超越
中燃精神力量 ——公司成立以来，支撑本公司可持续发展的思想意识和信念 ——是成员自我控制、自我约束的力量
梦想
激情
超越
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8
中燃人才观
❖ 爱岗尽责 团结协作 锐意进取 专业执著
人才观 ——企业对于人才的本质及其发展成长规律的基本观点 ——企业在选才、育才、晋升、考核人才的标准
爱岗尽责
• 热爱本职工作 • 高度事业心 • 高度责任感 • 认真履责 • 不遗余力 • 自觉自愿
团结协作
• 成员间 互相支持合作
使 命 ——企业为什么而存在？（组织在赚钱之外存在的根本原因） ——企业在社会进步和经济发展中应承担的角色和责任是什么？
树正气 讲和谐 干实事 充满生机活力，幸福和谐 贡献社会，赢得社会尊重 热心公益，改善环境
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4
中燃核心价值观
❖ 社会尊重，客户信赖，成员幸福，股东共赢
• 企业要追求社会、客户、成员、股东等利益相关者利益的均衡和一致，共享资源，不断 创造价值，共谋发展。
实现营
中燃
市场营销 工程营销 安全管理
采购管理 技术管理 客服管理
管理的 实践要素
子文化
战略规划
人力组织
财务管理
公共关系
附录
补充内容
员工誓词
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2
中燃愿景
❖ 人企合一的世界级能源服务企业
• 人企合一的世界级能源服务企业：是指企业在获得可持续发展的同时，应平衡各利益相 关人的需求，使利益相关者追求的目标与企业发展方向高度统一，相辅相成，共同打造 世界级的能源服务企业。
• 部门间 相互紧密配合
• 局部利益服从 于整体利益
锐意进取
• 坚定的信念 • 勇往之前 • 敢于挑战 • 力图有所作为
专业执著
• 持续学习 • 自我完善 • 一丝不苟 • 精益求精 • 善于总结实践
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9
中燃工作作风
❖ 端正的工作作风是创造良好组织氛围的基础，中燃人工作时要坚持令行禁止， 从严要求，讲操守，重品行，科学发展，共创和谐。
良好的工作氛围
人
建立简单融洽的人际关系，
讲 互助合作、互利互惠、强化 和 服务意识，创造轻松愉快、 谐 舒适有序的工作环境。
工作
求真务实，以想干事、干成
干 事的实际行动，做对公司有 实 益的事情，用业绩说话，用 事 发展步伐说话。
树
营造公正廉洁、光明正
正 气
大的工作氛围
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10
中燃子文化
愿 景 ——企业未来发展的宏伟蓝图（胆大包天的目标） ——中燃人一致认可并愿意为之奋斗的未来目标是什么？
尊重主体人格与创造个性
与利益相关者形成 命运共同体
共生共荣
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3
中燃使命
❖ 气聚人和，造福社会
• 气聚人和：是指气源充足、集聚能量、齐心协力、和谐发展 • 造福社会：为社会提供清洁便利的能源，履行社会责任，为社会大众谋求幸福。
中燃企业文化培训
2014年7月
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1
中燃企业文化手册结构图
中燃企业文化手册核心内容有经营核心理念和经营管理要素两大部分构成。
总裁致辞
序言
企业沿革
基本介绍
经营原则
经营核心理念
愿景 使命 核心价值观
中燃精神力量
中燃经营 基本哲学
经营管理要素
中燃人才观 中燃工作作风
爱岗尽责 团结协作 锐意进取 专业执著 树正气 讲和谐 干实事
业文化专题活动 • 建立多种沟通渠道，传递并强调双
向信任 • 健全考核激励机制，完善企业文化
监控体系
2015 财年
促进认同，知行合一 优化阶段
2016 财年
总结评估，发扬创新 固化阶段
• 督导并深入开展企业文化推 广实践活动
• 引导梳理以企业文化为依据 的公司制度，理念融入制度 流程，规范行为
• 丰富和完善企业文化载体， 创新文化传播方式
股东共赢
社会给予支持、信任
客户长远信任、依赖
成员积极贡献，主动创新
股东持续投资
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5
中燃经营原则
❖ 以人为本，追求卓越
• 成员要与时俱进，不断超越自我，提升专业技能，发挥自己的最大能力，对公司经营抱 有热情，以主人翁的责任感和自豪感，致力于改善经营业绩，追求优异的工作表现。
• 企业把成员个人追求融入到企业发展当中，和成员分享成果、共担责任，营造追求卓越 的工作氛围，充分激发成员的工作积极性和创造性，从而获得卓越的经营业绩，使公司 和成员得以共同发展。
❖十个子文化中燃文化核心理念的延伸和体现 ，分别代表了中燃的十个重要的 职能领域。
学习交流PPT
11
中燃企业文化行动大纲
中燃集团企业文化部 2014年7月
学习交流PPT
12
环境与挑战
学习交流PPT
13
基本原则
学习交流PPT
14
实施计划
2014 财年
认知统一，指导行动 导入阶段
• 搭建文化管理机制和体系 • 培养企业文化宣贯骨干队伍 • 领导理念和思想传播 • 树立典型案例，宣讲先进事迹 • 项目公司文化融合与整合 • 丰富宣传载体和传播渠道，开展企
核心价值观——企业长盛不衰的根本信条（不为财务利益或短期权益轻易改变的价值标准） ——我们怎样做才能符合我们的使命，并从现实一路达到我们的愿景？
中燃核心价值观
企业伦理经营、遵纪守法
追求人企合一 一致均衡发展
企业服务客户、 不断满足客户需求
企业营造舞台，尊重成员
企业透明经营，提升价值
社会尊重
客户信赖
成员幸福
• 是使中燃人团结一致、
迈向卓越的坚定信念与
不懈动力
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核心理念小结
中燃企业文化核心理念中有愿景、使命、核心价值观、经营原则和企业精 神五个部分。
愿景：人企合一的世界级能源服务企业 使命：气聚人和，造福社会
核心价值观
社会尊重 客户信赖 成员幸福 股东共赢
中燃经营原则
以人为本 追求卓越
中燃精神力量
超越
激情
• 把握事物发展规律，突
梦想
• 百年中燃梦 • 人企合一的世界级能源
服务企业 • 中燃人共同愿望和追求
• 对中燃事业自主的投入 • 充满热情和爱 • 调动全身心潜能 • 无畏艰险，百折不挠，
永不放弃
破固有局限 • 锐意进取，赶超一流 • 持续创新，引领变革 • 超越自己的成绩 • 超越客户的期望
经营原则 ——公司的经营准则是什么，实现经营目标的基本保障是什么？ ——如何去经营（不能动摇的守则）？
追求卓越
追求卓越目标：有挑战的，人的能力许可下更高的目标
经营原则
信赖于人，重视人的深层次需求
以人为本
使成员在职位和责任上发挥所长
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中燃精神力量
❖ 梦想 激情 超越
中燃精神力量 ——公司成立以来，支撑本公司可持续发展的思想意识和信念 ——是成员自我控制、自我约束的力量
梦想
激情
超越
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中燃人才观
❖ 爱岗尽责 团结协作 锐意进取 专业执著
人才观 ——企业对于人才的本质及其发展成长规律的基本观点 ——企业在选才、育才、晋升、考核人才的标准
爱岗尽责
• 热爱本职工作 • 高度事业心 • 高度责任感 • 认真履责 • 不遗余力 • 自觉自愿
团结协作
• 成员间 互相支持合作
使 命 ——企业为什么而存在？（组织在赚钱之外存在的根本原因） ——企业在社会进步和经济发展中应承担的角色和责任是什么？
树正气 讲和谐 干实事 充满生机活力，幸福和谐 贡献社会，赢得社会尊重 热心公益，改善环境
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中燃核心价值观
❖ 社会尊重，客户信赖，成员幸福，股东共赢
• 企业要追求社会、客户、成员、股东等利益相关者利益的均衡和一致，共享资源，不断 创造价值，共谋发展。
实现营
中燃
市场营销 工程营销 安全管理
采购管理 技术管理 客服管理
管理的 实践要素
子文化
战略规划
人力组织
财务管理
公共关系
附录
补充内容
员工誓词
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中燃愿景
❖ 人企合一的世界级能源服务企业
• 人企合一的世界级能源服务企业：是指企业在获得可持续发展的同时，应平衡各利益相 关人的需求，使利益相关者追求的目标与企业发展方向高度统一，相辅相成，共同打造 世界级的能源服务企业。
• 部门间 相互紧密配合
• 局部利益服从 于整体利益
锐意进取
• 坚定的信念 • 勇往之前 • 敢于挑战 • 力图有所作为
专业执著
• 持续学习 • 自我完善 • 一丝不苟 • 精益求精 • 善于总结实践
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中燃工作作风
❖ 端正的工作作风是创造良好组织氛围的基础，中燃人工作时要坚持令行禁止， 从严要求，讲操守，重品行，科学发展，共创和谐。
良好的工作氛围
人
建立简单融洽的人际关系，
讲 互助合作、互利互惠、强化 和 服务意识，创造轻松愉快、 谐 舒适有序的工作环境。
工作
求真务实，以想干事、干成
干 事的实际行动，做对公司有 实 益的事情，用业绩说话，用 事 发展步伐说话。
树
营造公正廉洁、光明正
正 气
大的工作氛围
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中燃子文化
愿 景 ——企业未来发展的宏伟蓝图（胆大包天的目标） ——中燃人一致认可并愿意为之奋斗的未来目标是什么？
尊重主体人格与创造个性
与利益相关者形成 命运共同体
共生共荣
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中燃使命
❖ 气聚人和，造福社会
• 气聚人和：是指气源充足、集聚能量、齐心协力、和谐发展 • 造福社会：为社会提供清洁便利的能源，履行社会责任，为社会大众谋求幸福。
中燃企业文化培训
2014年7月
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中燃企业文化手册结构图
中燃企业文化手册核心内容有经营核心理念和经营管理要素两大部分构成。
总裁致辞
序言
企业沿革
基本介绍
经营原则
经营核心理念
愿景 使命 核心价值观
中燃精神力量
中燃经营 基本哲学
经营管理要素
中燃人才观 中燃工作作风
爱岗尽责 团结协作 锐意进取 专业执著 树正气 讲和谐 干实事
业文化专题活动 • 建立多种沟通渠道，传递并强调双
向信任 • 健全考核激励机制，完善企业文化
监控体系
2015 财年
促进认同，知行合一 优化阶段
2016 财年
总结评估，发扬创新 固化阶段
• 督导并深入开展企业文化推 广实践活动
• 引导梳理以企业文化为依据 的公司制度，理念融入制度 流程，规范行为
• 丰富和完善企业文化载体， 创新文化传播方式