公共关系学实训指导书
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公共关系学
实
训
指
导
书
长沙南方职业学院经济管理系
课程实训目的:从公关职业岗位出发,结合不同岗位的能力要求设置学习情境,按照角色扮演的形式进行模拟训练。使学生能够真实地体验和感受职业氛围,强化岗位意识。明确各岗位的工作内容及工作任务。为毕业与工作岗位对接奠定良好的基础,同时也有利于提升公关能力。在每个学习情境之下,安排若干个实训任务,实训结束后通过操作练习巩固实训效果。
实训一:案例分析
实训目的:
在《公共关系学》教学中向学生恰当地介绍一些案例,将理论与实践结合起来,借助间接经验让学生感受、体验角色。通过对案例的讨论和评价,目的使学生明白公关是“做什么”的、是“怎样做”的、“他们做得怎么样”等问题,既能有效地提高学生的学习兴趣,又能增加学生对公关工作的感受和体验。
实训地点:公关模拟室
实训步骤:配合章节,选择公关媒体中结合时事的最新案例、历届中国最佳公共关系案例大赛的获奖案例以及企业的公关问题等。
实训评价:根据授课当时的政治、社会、经济、法律等情况,选择适时案例进行分析,对小组分析结果进行评判。
实训二:公关调查
实训目的:实地调查这种方法是将学习任务放在真实的任务情景中,目的是让学生学得真切、学得实用、提高协调沟通、调研策划等多方面的能力。为了使实地调查活动收到应用的成效,专门设计一些方案。
1、培养学生运用公共关系原理的能力,深化对知识的理解,提高学生学习的兴
趣。2、掌握公关调查的方法和程序,学会制作调查报告。
实训地点:在学习“公共关系调查和策划”这一章时,让学生讲述调查研究的程序、方法及调查报告的撰写的基础上,要求学生到企事业单位进行实地调查。实训步骤:
1、全班学生分成8组,每组5-7人,以小组为单位做调查;
2、调查对象是市区的某一组织,例如学校(或某系)超市、酒店、公司、
某集团驻本地的办事处;
3、设计1-2份30题左右的调查问卷;
4、设计一份访谈提纲(针对公众);
5、完成一份不少于3000字的调查报告。
实训评价:
1、每班选择2-3份优秀的调查报告;
2、由本组同学讲解调查过程中采取的方法及遇到临时问题的应对策略;
3、展示调查过程中搜集的书面材料或录音等;
4、展示调查结果统计的方法及发现的问题。
实训三:公关策划
实训目的:本课程体现新型的公关实务体系,授课时突出其系统性、策划性和易操作性的特点,目的是使学生具有公关意识,掌握公关活动的策划和实施,提高学生的公关技能和交际能力。
实训地点:公关模拟室
实训步骤:针对“实训二”调查的组织所发现的问题,策划该组织一项或几项公共关系专题活动,要求“对症下药”。
1、全班学生分成若干组,每组5-7人;
2、策划书要求有以下部分:公关活动目标、公关活动目标公众、公关活动
主题、公关活动传播渠道、公关活动具体实施安排(时间、场地、人员、事件、设备等)、公关活动经费预算、公关活动评估。
3、每组采用多媒体展示自己的公关活动策划书,并接受答辩。
实训评价:
实训四、公关演讲
实训目的:锻炼学生阐明事理、说服听众的能力;掌握激发公众某种意识、鼓励公众行为方法的目的
实训地点:公关模拟实训室
实训步骤:了解听众
明确目的
确定演讲形式和风格
拟订演讲提纲
演讲材料准备
辅助手段
演讲实施
实训评价:
实训五、危机公关处理
实训目的:通过实训,达到掌握公共关系危机预防分析并能制定相应应急计划,公共关系危机协调技巧;掌握公共关系危机处理中与媒体的关系等能
力。
实训地点:公关模拟实训室
实训步骤:
1、制定危机对策,采取措施,控制事态发展;
2、对危机调查、通过对危机进行调查,提出危机公关管理方案
3、部署调查(事件产生的原因、涉及的公众对象、对企业的形象影响等);
4、提出危机公关管理方案;
5、落实危机公关工作步骤,全面开展危机公关工作。
实训评价:
实训六、新闻发布会
实训目的:掌握召开新闻发布会的组织过程和技巧。
实训地点:
实训步骤:
1、各小组按次序进行,各小组间的准备工作限时2分钟内完成,各个发布会的
发布时间(包括提问时间)不超过8分钟,有专人做计时员,如若超时,会举手示意要结束。
2、发言人在说话时,台下的人不得打断。每位发言人发言完毕,同学们可作针对性的提问,但提出的问题不可以超过5个。
一、评分员不可对小组成员进行发问。
二、每小组的发言要简洁,精炼。
实训评价:
新闻发布会/公关模拟活动评分标准
实训七、公关礼仪
实训目的:公共关系中“公关礼仪”的一些礼节,采用课堂模拟演示的形式,达到掌握不同场合体现公共关系礼仪要求,熟练使用各种礼仪技巧,掌
握商务活动礼仪要求和技能的目的。
实训地点:课堂
实训步骤:基本交际礼仪
参观访问礼仪
联谊活动礼仪
办公室礼仪
商务活动礼仪
用餐礼仪
舞会礼仪
实训评价:这种模拟活动可以使学生“身临其境”,增强学生对公关工作的感性认识,使教学与社会实际相接轨,以缩短学生的工作适应期。