农民工劳动合同样本2020(完整版)
农民工劳务合同范本精选6篇
农民工劳务合同范本精选6篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（农民工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以确保双方权益，共同遵守执行。
一、合同期限1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方工作需要在_____________安排有关工程地点或任务施工。
乙方同意并服从甲方对工作地点的安排和调整。
乙方的工作岗位确定后，未经甲方书面同意，乙方不得擅自调换工作岗位。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用工单位）：_________________________乙方（农民工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班等。
乙方应当服从甲方的安排。
若因工作需求，经协商同意安排加班的，应按照国家规定支付加班工资。
第五条：乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬第六条：乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
农民工劳动合同书模板(4篇)
农民工劳动合同书模板甲方(单位)名称：_____单位所有制性质：_____电话号码：_____地址：_____乙方(工人)姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：__________(甲方)因生产工作需要，招用_____为农民轮换(农民合同制)工人。
为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期或熟练期____个月。
本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。
二、生产(工作)任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间(部门)从事_____生产(工作)。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：_________________________________________。
三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。
四、工资、福利、劳动保险和政治待遇1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同;试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。
定为_____级____元。
奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。
合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日)每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。
2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。
3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天(包括路程在内)的探亲假待遇，工资照发，路费报销。
4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：(1)患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。
农民工劳动合同书模板（4篇）
农民工劳动合同书模板甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____ 本市办公地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____户籍所在地：____省____市____县（区）____乡（镇）____村（街）居民身份证号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本合同。
第1条合同期限本合同期限执行下列____款1、有固定期限劳动合同。
本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月（____日）。
2、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（____日）。
终止劳动合同条件约定如下：（1）：_____（2）：_____（3）：_____3、以完成1定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：第2条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第3条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行1次结算的方式支付乙方劳动报酬。
甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准：具体支付办法和标准如下：_____。
第4条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：第5条劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
农民工劳动合同样板5篇
农民工劳动合同样板5篇第1篇示例：农民工劳动合同样板一、甲方：__________（以下简称甲方）地址：__________法定代表人/负责人：__________电话：__________统一社会信用代码/注册号：__________乙方：__________（以下简称乙方）身份证号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《农民工工资支付暂行规定》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限本劳动合同签订的期限为______年/月/日至______年/月/日。
二、劳动合同内容1.乙方的工作岗位及职责：__________2.乙方的工作地点：__________3.劳动合同期间，乙方有权享受甲方提供的工作条件和待遇。
4.甲方在遵守法律法规的前提下，有权对乙方进行工作安排和指导，并对乙方进行技术培训。
5.乙方在执行工作任务过程中，应当遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
6.甲方应当向乙方支付劳动报酬，并按照国家规定支付社会保险费用。
7.其他约定：__________。
三、劳动报酬甲方按照国家规定向乙方支付劳动报酬，并按照国家规定支付社会保险费用。
四、劳动时间和休息休假甲方应当严格按照国家规定执行劳动时间和休息休假制度。
五、劳动保护和劳动条件甲方应当创造良好的劳动条件，保障乙方的劳动权益和身体健康。
六、劳动纪律甲方应当明确劳动纪律和规章制度，乙方应当遵守甲方的各项规定，并服从管理。
七、违约责任1.如果乙方违反劳动合同约定，在不构成解除合同的情况下，甲方有权采取相应的纠正措施。
2.如果甲方违反劳动合同约定，应当承担相应的赔偿责任。
八、解决劳动纠纷甲乙双方发生劳动纠纷时，应当通过友好协商解决。
如不能达成协议，可通过劳动争议调解、仲裁或法院诉讼的方式解决。
九、其他约定1.本劳动合同自双方签字生效。
农民工劳动合同书通用样式5篇
农民工劳动合同书通用样式5篇第1篇示例：农民工劳动合同书甲方为用工单位，乙方为农民工。
为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿达成如下协议，并遵守以下协议内容。
第二条工作内容1. 甲方根据工作性质安排乙方工作，乙方应按照甲方合理要求，认真完成工作任务；2. 乙方应遵守工作纪律，服从安排，不得擅离职守；3. 甲乙双方约定工作时间、地点和工作内容，并签订详细的工作任务书。
第三条工资及福利1. 甲方应按照国家规定和劳动合同约定，及时足额支付乙方工资，工资支付方式约定如下：_______；2. 甲方应为乙方购买或提供符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
第四条劳动时间和休息1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作天数为____天；2. 乙方每周有____天连续休息时间，工作日累积工作时间不超过____小时；3. 在法定节假日和休息日，乙方有权享受休假，并应按照国家有关规定享受带薪休假。
第五条劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动防护用具，并确保乙方的劳动安全和健康；2. 甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，并提供必要的技能培训。
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方单位的正常秩序；2. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得盗窃、侵占或泄露甲方单位的商业机密。
第七条违约责任1. 若乙方违反劳动合同及相关规定，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；2. 若甲方违反劳动合同及相关规定，应承担相应的法律责任，并按规定赔偿乙方的损失。
第八条合同变更和终止1. 双方当事人可以根据实际情况协商一致变更劳动合同内容；2. 劳动合同期满时，除双方另有约定，未续签劳动合同的，劳动合同自动终止。
第九条其他1. 本合同未尽事宜，双方当事人可协商一致后签订补充协议，补充协议具有同等法律效力；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章生效。
农民工劳动合同书范本完整版3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX农民工劳动合同书范本完整版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（农民工）第二条：工作内容2.1 工作职责2.2 工作地点2.3 工作时间第三条：劳动报酬3.1 工资标准3.2 工资支付时间3.3 奖金及福利第四条：劳动条件4.1 住宿及饮食4.2 劳动保护4.3 健康保障第五条：培训及技能提升5.1 培训机会5.2 技能提升第六条：合同期限6.1 固定期限6.2 续约条件第七条：违约责任7.1 甲方违约7.2 乙方违约第八条：解除和终止合同8.1 解除合同的条件8.2 终止合同的条件第九条：争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 法律途径第十条：保密条款10.1 保密内容10.2 泄露后果第十一条：知识产权11.1 知识产权归属11.2 使用权第十二条：不可抗力12.1 不可抗力事件12.2 责任承担第十三条：其他条款13.1 双方约定的其他事项13.2 附加条款第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：工作内容2.1 工作职责：乙方应根据甲方的安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的项目工地或者其他工作场所。
2.3 工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。
第三条：劳动报酬3.2 工资支付时间：甲方应在每月日前将乙方工资支付完毕。
3.3 奖金及福利：乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，并根据企业实际情况提供相应的奖金和福利。
第四条：劳动条件4.1 住宿及饮食：甲方为乙方提供宿舍，并保障乙方的饮食供应。
农民工劳动合同书5篇
农民工劳动合同书5篇篇1农民工劳动合同书一、甲方：【雇主单位名称】法定代表人/负责人：【法人代表人/负责人姓名】地址：【雇主单位地址】联系电话：【联系电话】乙方：【农民工姓名】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】户籍地：【户籍地】二、服务内容及工作时间和地点1. 乙方应按照雇主单位的安排，认真履行工作职责。
工作内容包括但不限于：【工作内容】。
2. 工作时间：乙方的工作时间为每天【几小时】，休息日为【哪几天】。
3. 工作地点：乙方的工作地点为雇主单位所在地【具体地址】。
三、工资和福利1. 乙方的工资标准为【具体工资标准】，发放时间为【发放时间】。
2. 乙方享受的福利包括但不限于：社会保险、带薪年假、法定节假日等。
四、保密责任1. 乙方应保守雇主单位的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给他人。
2. 乙方在离职后，应将雇主单位的资料归还给雇主单位，不得擅自保留或外传。
五、违约责任1. 乙方若无故旷工、迟到、早退或其他违反劳动纪律的行为，将受到相应处罚。
2. 若乙方严重违反劳动合同，雇主单位有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，至【具体日期】终止。
2. 本合同如有变更须经双方协商一致，并签署书面合同。
七、签署甲方（雇主单位）：____________________ 乙方（农民工）：____________________日期：____________________ 日期：____________________【注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
合同内容如有争议，均以双方签署的文本为准。
】篇2农民工劳动合同书一、甲方（单位）：___________________________法定代表人（负责人）：_______________________地址：_______________________________________电话：_______________________________________统一社会信用代码（身份证号码）：______________乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：____________________________户籍地址：_________________________________联系电话：_________________________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方协商一致，特订立本合同。
农民工劳动合同范本5篇
农民工劳动合同范本5篇第1篇示例：农民工劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（农民工姓名）身份证号：（身份证号码）甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方用人需要，乙方被雇佣为甲方的员工，双方达成以下协议：一、工作内容乙方将在甲方提供的工作岗位上，从事劳动（具体工作内容）。
在工作期间，乙方必须遵守甲方的规章制度、劳动纪律，认真完成工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点）。
工作地点的变更必须经双方协商一致后方可实施。
三、工作时间乙方的工作时间为每日（具体工作时间），每周工作（具体工作天数）。
如因特殊情况需要延长工作时间，必须经过乙方的同意，并按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬甲方应按照国家规定，向乙方支付相应的劳动报酬。
乙方的工资标准为（具体工资金额），支付方式为（工资支付方式，如银行转账、现金发放等）。
五、社会保险甲方应为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方应按照国家规定缴纳个人的社会保险费。
六、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
如有违反劳动保护法律法规的情况发生，甲方应承担相应的责任。
七、劳动合同期限本合同自（具体起始日期）起生效，至（具体结束日期）止。
如无特殊情况终止，本合同期限届满后，本合同自动终止。
双方当事人可以协商一致变更或解除本合同，但应提前（具体天数）书面通知对方。
八、安全生产教育甲方应组织乙方参加安全生产教育培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
九、违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
如乙方擅自解除劳动合同，应向甲方支付违约金；如甲方违反劳动法律法规，应向乙方支付相应的赔偿金。
十、争议解决本合同履行过程中，如发生任何纠纷，双方应友好协商解决。
协商不成的，应向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁解决。
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农民工劳动合同样本2020(完整版)农民工劳动合同样本3篇农民工劳动合同样本3篇签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;以下是我为大家精心准备的：农民工劳动合同样本3篇，欢迎参考阅读!农民工劳动合同样本一编号：__________甲方：______________经营地址：__________乙方：______________居民身份证号：______出生日期：__________家庭住址：__________邮政编码：__________户口所在地：________根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
农民工劳动合同样本。
附送：农民工参保情况自查报告农民工参保情况自查报告二、针对以少数未参加任何保险的职工家属，接下来我们中心将加大宣传力度，根据农民工及其家属的意愿选择参加社会保险，我们严格按照《劳动法》和《社会保险法》的规定办理相关业务。
**开发区医疗保险中心201X-10-21享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。
切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。
3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。
市目标办印发了《淮北市201X年就业工作目标任务分解和考核办法》，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，列入市、县区、乡镇（街道）三级政府目标责任考核重要内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。
在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。
各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。
5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。
市、县区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，在火车站、汽车站设立了宣传咨询台，深入开展了外出务工人员宣传咨询活动，发放各类宣传资料10万余份。
国家广播电台、中国劳动保障报、安徽电视台等新闻媒体曾多次对我市返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。
6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。
分别在市、县区两级公共就业服务机构分别成立了“农民工创业培训指导中心”，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。
成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，为学员创业提供帮助和指导。
收集适合返乡农民工创业项目600多个，组织专家对创业项目进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。
共举办10期返乡农民工创业培训班，390名返乡农民工参加培训，其中成功创业195人，带动1365人就业。
7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。
为加快推进工业化，带动农业产业化，促进城乡产业整合发展，积极支持县域、乡镇工业聚集区合作发展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有效带动农业及农村经济的繁荣，促进经济的快速发展。
我市分别在濉溪县临涣、刘桥、南坪三镇第二批省级“返乡农民工创业园”，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水配套等基础设施投资1400多万元。
建成标准化厂房11栋，建设面积123亩，现已入住华强面粉厂、淮北天王机械加工、淮北巨鑫特种铸锻有限公司等9家企业，安排返乡农民工入园创业45人，带动1186名农民工就近就业。
濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、宋疃镇等6个乡镇，正在建设第二批省级“返乡农民工创业园”。
8、强化就业服务，积极推进农民工就业。
强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报市政府领导和省劳动保障厅。
把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各县区对返乡农民工实施了“三送”等“一条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等6大活动。
二、农民工职业技能培训情况全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、督促全市农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。
把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。
狠抓转移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。
今年以来，共开展农民工培训*****人；建立了南坪、刘桥等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务；发展劳务经纪人87人，新增转移就业*****人，转移就业规模达到*****人。
三、农民工工作机制建设情况1、加强农民工领导机制建设。
在市、县两级公共就业服务部门分别成立了“农民工创业培训指导中心”；成立了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和就业信息台帐。
2、建立农民工工作政策体系。
为深入贯彻落实国家、省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势发展新需求，我市围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡发展、建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了《农村劳动力技能培训实施方案》、《淮北市农村劳动力技能培训工作考核细则》、《淮北市农村劳动力定点培训机构管理办法》、《关于做好农民就业服务和培训工作的实施意见》和《关于进一步促进我市农民就业创业工作的意见》等一系列促进农民工培训工作的政策体系。
3、加强农民工就业服务机制建设。
坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。
在县区建立了人力资源市场，在全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系。
从乡镇、行政村实际出发，以五镇八村为试点，严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有基础条件，有计划、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。
目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、139个社区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”50个，第一批5个试点镇、8个试点村的就业和社会保障工作平台已初步完成标准化建设工作，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系，从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖，推进农民工工作。
4、加强农民工就业服务信息网络建设。
为提供更加快捷优质的服务，畅通农民工就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，积极运用淮北就业网和淮北就业报载体作用，全面搜集和发布适合农民工的就业信息，根据岗位需求情况，为各类农民工量身定制信息，并定期向社会发布。
充分利用淮北就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为农民工提供贴心服务，目前网站拥有198 家网络会员单位，201X年以来，共通过淮北就业网举办网上招聘会6场次，发布招聘信息720条，提供5014个就业岗位。
四、存在问题1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。
据调查统计，“十一五”期间我市需求量较大的工种是煤化工、纺织、电子、电焊、车床、钳工。
高技能人才严重不足，难以满足我市经济进一步发展的需求。
从去年开始，部分在淮企业“招工难”的问题已经逐步凸显。
2、基层劳动保障工作基础薄弱。
目前，我市乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。
五、下一步工作打算1、加强农民工基础工作。
进一步加强统计工作，依托基层劳动保障平台，摸清全市外来失地农民工基本情况，规范信息分解，实行动态维护，确保数据的精确。
强化农民工政策调研，探索适合农民工参加社会保险办法，进一步完善实施《淮北市失地农民参保办法》。
2、完善联动工作机制。
实行“会议联席制度”、“日常联系制度”、“信息报送制度”、“工作总结制度”和“工作督察制度”同步进行了，同步到位。
3、强化农民工服务工作。
完善农民工服务体系，充分发挥街道（乡镇）、社区（村）的联络、服务功能，印制信息卡，维权服务卡等服务下乡，让更多的农民工及时得到好信息。
2021年十一月二十七日法律援助中心受理的劳动报酬案件为40件，工伤赔偿案件为18件。
通过法律援助均得到合理解决,缓解了社会矛盾纠纷问题。
三、主动与各执法部门协调，形成合力,进一步促进“平安鲤城”建设。
今年来，我局与区公安分局共同讨论《警民联调工作实施方案》,得到区综治委员会认可,并作为经验材料转发。
通过警民联调，共同为农民工排忧解难，全力维护农民工的合法权利。
达到快速高效地解决各类矛盾纠纷问题，取得了良好的社会效应。
同时，指导法律援助中心与区法院、区劳动局、区工会、区妇联等相关部门经常沟通、协调、联手为当事人寻求法律帮助，受到当事人的交口称，有力地树立了区委、区政府在人民群众中的崇高威信。
三、加强督查考核，全面完成任务。
一是加强指导，及时掌握全乡转户工作的动态与问题。
二是乡政府组织督查组，对各村转户工作进行专门督查，建立每周督查通报制度，及时跟踪工作进度，确保我乡转户工作目标顺利完成。
三是建立问责制度。
各村按农户户数分布情况，做好户籍制度改革宣传动员和办理工作；乡政府实行一把手负责，领导班子分片区负责制；各村实行村支两委总负责的责任制。
对政策宣传解释不力、农户转户工作成效不明显的进行问责。
农民工参保情况自查报告。