MBA提前面试-常见个面问题汇总资料
mba常见面试问题
mba常见面试问题mba常见面试问题mba常见面试问题 11、请先做自我介绍2、你为什么要考MBA?3、你的推荐信为什么不是老板写的?4、你们的企业在行业中的地位?5、你们的企业的年营业额是多少?6、你们企业的主要产品是什么?7、你的年龄这么大,还能读MBA吗?8、你们做项目时,有没有考虑到汇率?9、企业的发展碰到了困境,你们怎么办?10、你的简历中的英语等级证书为什么选其他?11、英语抽题:1、Whichphysicalpracticedoyoulike?2、Do you think it has necessary to have relationship with your neighbors?组面：评论对《中国电动车电池保护名录》的看法。
mba常见面试问题 21、自我介绍2、说说你6年来的工作经历?3、为什么要来读MBA?4、谈谈目前国有商业银行和其他股份制商业银行的异同?5、未来几年的规划是什么?6、可能以目前职业道路来看后续成为行长，为何想要出来创业?7、创业有何打算和想法?从事哪个行业?8、是否因为工作压力过大而萌生不满?9、说说你从最近读过的书中获得的最大感想?10、看到推荐信中有一份是某某企业写的，是怎么与他们认识的?中间经历过什么印象深刻的事情?合作模式是什么?面试学员自我总结如下：1、自我介绍，这个过程中把自己的学习工作经历梳理清楚。
这个过程简明扼要，大概3-5分钟。
2、北大老师问公司的发展前景，包含目前所在的行业位置和竞争力。
3、对于个人目前在公司所处的位置以及未来的10年的职业规划。
感觉老师很在意，也听的很仔细。
总结：北大的老师感觉都很务实，至于个人为什么报考和个人性格特点类似的问题都不会问，更看中的是你公司的情况和你未来的发展，我觉得把这些阐述清楚，顺带让老师了解你的这个行业让他产生兴趣我觉得是很重要。
mba常见面试问题 3面试时间：20xx年6月26日11：30地址：深圳市南山区高新南七道北京大学光华管理学院4F经历：6月26日11点20分，等候大厅抽题，我抽到2组和7组。
mba面试的常见问题及精彩回答
mba面试的常见问题及精彩回答mba面试的常见问题及精彩回答在MBA的面试中，院校也希望通过提前面试来对考生们进行面试和审核，让考生更好的选择合适的学院。
下面店铺整理了mba面试的常见问题和答案，希望对你有所帮助!MBA面试中常见问题(1)开放式问题其答案的范围可以很广，很宽。
主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。
对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。
(2)两难问题是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。
主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。
例如，你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论;对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。
但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。
(3)多项选择问题是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。
主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。
例如：1994年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是：①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐;②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性;③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译;④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店;⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压;⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉;⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重;⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
mba提前面试问题
mba提前面试问题MBA提前面试问题是一项重要的准备工作，它可以帮助申请人更好地了解自己，并准备回答相关问题。
以下是一些可能出现的MBA提前面试问题，希望能对申请人有所帮助。
1.您为什么选择读MBA？这是一个典型的开放性问题，申请人可以从自己的职业发展计划、个人兴趣和知识增长等方面回答。
可以强调MBA对个人职业发展的重要性，以及通过MBA所能获得的知识和技能。
2.您的工作经验是什么？这个问题是为了了解申请人的工作背景和经验。
申请人可以从行业、公司和职位三个方面回答，重点强调自己在工作中承担的职责和取得的成绩。
3.您在过去的工作中遇到了哪些挑战？你是如何克服它们的？这个问题旨在测试申请人的挑战解决能力和应对能力。
申请人可以从团队合作、时间管理、项目管理等方面回答，以说明自己如何面对挑战并取得成功。
4.您的领导能力如何？这个问题是为了了解申请人在工作中的领导能力。
申请人可以从项目管理、团队领导、决策能力等方面回答，强调自己在工作中充当领导角色的经验和取得的成绩。
5.您为什么选择我们的MBA项目？这个问题是为了了解申请人对所申请的MBA项目的了解和兴趣。
申请人可以从学校声誉、教学质量、课程设置、校友网络等方面回答，展示自己对该项目的认知和研究。
6.您在团队中扮演什么样的角色？这个问题是为了了解申请人在团队中的协作能力。
申请人可以回答自己在团队中的职责、角色和贡献，强调自己的团队合作精神和协作能力。
7.您认为自己有哪些不足之处？这个问题是为了测试申请人的自我认识和反思能力。
申请人可以谈论自己的短处并说明自己正在积极努力改进的方面，这样可以展示自己的学习态度和进取心。
8.您在个人发展方面有什么计划？这个问题是为了了解申请人对个人发展的规划和目标。
申请人可以谈论自己对职业发展的规划、学习新知识的意愿以及通过MBA来实现个人目标的计划。
9.您参加过哪些志愿者活动？这个问题是为了了解申请人在社会公益方面的贡献。
mba提前面试题及答案
MBA提前面试题及答案1. 简介拥有MBA学位对于职业发展和晋升来说具有重要意义。
MBA提前面试是申请MBA项目时的一项关键环节。
本文将介绍常见的MBA提前面试题并提供相应的答案，帮助申请人准备充分，提高面试表现。
2. 常见提前面试题及答案2.1 个人介绍提问：请自我介绍。
答案：我是XX（你的姓名），持有本科学位，并有几年的工作经验。
我目前在XXX公司担任XXX职位，负责XXX工作。
我选择申请MBA 项目的原因是为了进一步提升自己的管理能力和商业洞察力，以更好地应对复杂的商业挑战。
2.2 申请动机提问：为什么您要申请MBA项目？答案：我希望通过MBA项目提高自己的商业管理技能和领导力素质。
MBA项目将为我提供与来自不同背景和行业的优秀学员交流的机会，拓宽我的视野。
此外，MBA项目还将为我提供机会与来自各行各业的专业人士合作，共同解决实际商业问题。
2.3 职业规划提问：您对未来的职业规划是什么？答案：我希望在未来成为一名优秀的企业领导者或高级管理者。
通过MBA项目，我期望获得深入的商业知识、领导力技能和战略思维能力，以提升自己在组织中的影响力和决策能力。
最终，我希望能够在我所从事的行业中做出重要的贡献。
2.4 挑战和成就提问：您在职业生涯中面对过的最大挑战是什么？您取得过哪些成就？答案：在我过往的职业生涯中，我曾面临过一次由于市场变化而导致销售下滑的挑战。
为了应对这个问题，我与团队密切合作，进行了市场调研，并调整了销售策略。
最终，我们成功地扭转了销售下滑的趋势，实现了销售额的增长。
这个经历不仅让我学到了如何应对变化和挑战，还提高了我的团队合作和问题解决能力。
2.5 资源管理提问：您如何有效管理您的时间和资源？答案：我注重制定详细的计划和目标，并使用时间管理工具来帮助我规划和跟踪我的工作进度。
我会将任务分解成小块，分配时间来完成每一项任务。
此外，我也善于利用团队资源，进行有效的任务分配和协作，以提高工作效率。
MBA提前面试-常见个面问题汇总
首先看看面试官如何来看待面试：优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。
整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论的得出是水到渠成的。
结构化面试的话题通常涉及：为什么要来读MBA?为什么要读学生选择的某个项目?学生未来的职业规划是什么?MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里?实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可?读书期间打算怎么使学习效果最大化?读完之后有什么安排?如何用STAR法则考察学生?行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。
即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。
简言之，就是在面试中，我们要求学生首先描述他曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。
然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着我们请学生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。
STAR法则通过特定事件意在考察该学生是否具备相应的能力。
有的学生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。
所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。
作为优秀的职业经理人和未来的企业管理者，必须要思维缜密、高瞻远瞩。
要做到能在短时间内快速判断一个人是否具有领导潜质，面试官都有自己的一套伯乐之道。
关键是结合考生本人的情况，进行追问，很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。
常见提前面试问题汇总首先最基本原则：对材料里面提到的业绩及工作内容职责必须要非常熟悉，之前写材料的时候可能会有点水分，在准备面试的时候必须要自圆其说、逻辑结构严谨。
MBA面试：常见面试问题及回答
MBA面试：常见面试问题及回答一、问题类型1、开放性问题面对开放性的问题时，你是无法以简略的"是"或"不是"轻松带过，你必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是你表现自我、加深印象的大好机会。
2、一般性问题考生通常会对一般性的问题做好事前的准备演练，例如"未来的展望为何？"或"你为何考MBA？"，较有的考官则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察考生的实时反应。
3、引导性问题考官也可能设计一些引导性的问题，让考生在不知不觉中掉入陷阱，并回答考官所欲听到的答案。
4、中性问题一般考官都会尽量避免评论某事而显露出自己的立场，考生也应以中性的内容回答。
二、面试精要1、面试准备在谈到面试前的准备时，许多人都认为准备的越多越好，于是就设想了很多的问题与案例，并围绕着这些问题想了许多的解决办法。
这样做固然有可取的一面，但实际上很多管理问题是没有准确答案的，而且在问题之外，还会被问到许多相关的问题，如果有准备的问题回答的好，而其它问题结结巴巴，也不可能得高分。
另外，考官们并不是要看你对某个问题的解决方法，而是通过面试看一个学生的思维、反应和判断能力。
因此，在面试时做到不要慌张，心态平和，实事求是，把自己的想法缓缓陈述出来，而且要做到不卑不亢。
影响面试成绩的因素如下考官偏好、行为表现、原有经验水平、心理素质、对自身了解各类问题的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模拟面试带来的全面提高，这些因素可以分为以下几类：不可控制因素：考官偏好、原有经验水平、原来的心理素质。
关键可控制因素：行为表现、对自身了解、对各类问题的熟悉、参加模拟面试。
2、行为表现我们每一个人都知道"第一印象"非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。
许多面试专家甚至说，前三分钟已经决定了你的面试结果，后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的"第一印象"而已。
MBA提前面试的面试问题
MBA提前面试的面试问题（总5页）-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可---内页可以根据需求调整合适字体及大小-MBA提前面试的面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于MBA提前面试的面试问题的文档，希望对你能有帮助。
问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么”思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
MBA面试问题及答案解析-常见问题-问题解答
MBA面试问题及答案解析-常见问题-问题解答〔MBA〕面试中的常见问题有很多：如询问公司结构，考生可依据实际状况进行解答;询问职业发展计划，考生应结合目前的职位级别、公司晋升制度、以往职位发展以及综合〔管理〕素养，制定合理的职业发展目标。
1. 你们公司的组织结构是什么?思路：MBA考官主要关注两个方面：一是了解面试考生所在公司的组织结构，以检查该职位在公司的级别和重要性。
二是通过提问了解申请人对自己的职能岗位和企业管理框架的理解，以评估面试者作为管理者的综合素养。
2. 你在将来五年的职业发展计划是什么?长期职业规划是什么?你希望达到什么职位级别?思路：面试考生应结合自己目前的职位级别、公司的晋升制度、以往的职位发展以及自己的综合管理素养，制定合理的职业发展目标。
值得注意的是，在问完上述问题后，考官很可能会结合考生的业务状况以及对职业规划、职位目标的可行性和实现目标的具体方法等更深入的问题的回答。
3. 毕业后，有两份工作可以选择，一份是大公司，待遇不错，但职位不是你想要的;一份是小公司，但发展潜力大，是你想要的职业，你会如何选择?思路：考查申请人的职业选择倾向和职业发展理性程度。
要从自身职业发展道路的具体规划和选择职业发展道路的标准等角度，体现出自身职业发展规划的成熟性和合理性，进而体现出较大的职业发展空间，体现出清楚的分析能力和表达能力。
4. 你认为MBA项目的培养对你今后的职业发展有什么帮助?思路：可以结合自己的职业背景和发展规划，特别以下几个方面的培养价值：(1)掌握系统的管理知识。
(2)提升自己的领导水平。
(3)获得优秀的校友人脉资源。
(4)深入开展企业施行一体化课程的案例研究和管理方式研究。
(5)获得视野和海外交流学习机会(6)培养自己的企业家社会责任感。
5. 你的下属或同事如何评价你的管理风格?思路：关于MBA面试考生来说，这个问题是一个关键的面试问题，面试考官可以依据答案对面试者形成一个关于管理者综合素养的总体印象。
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首先看看面试官如何来看待面试：
优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。
整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论的得出是水到渠成的。
结构化面试的话题通常涉及：
为什么要来读MBA?为什么要读学生选择的某个项目?
学生未来的职业规划是什么?MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里?
实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可?
读书期间打算怎么使学习效果最大化?读完之后有什么安排?
如何用STAR法则考察学生?
行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。
即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。
简言之，就是在面试中，我们要求学生首先描述他曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。
然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着
我们请学生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。
STAR法则通过特定事件意在考察该学生是否具备相应的能力。
有的学生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。
所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。
作为优秀的职业经理人和未来的企业管理者，必须要思维缜密、高瞻远瞩。
要做到能在短时间内快速判断一个人是否具有领导潜质，面试官都有自己的一套伯乐之道。
关键是结合考生本人的情况，进行追问，很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。
常见提前面试问题汇总
首先最基本原则：
对材料里面提到的业绩及工作内容职责必须要非常熟悉，之前写材料的时候可能会有点水分，在准备面试的时候必须要自圆其说、逻辑结构严谨。
所有问题分类：1、个人方面的（优势劣势、成功、失败的事情、爱好兴趣、）
各院校MBA提前面试正在相继进行中，大家应该也在准备中，在面试中，考生都会遇到哪些问题呢?为大家整理了一些MBA提前面试常见问题，大家可以思考一下遇到这些问题该如何回答，希望这些对大家能够有帮助，也希望您能在MBA提前面试中能够表现的更加优秀。
1. 你在工作中感到的最困难的事情是什么?你是如何应对的?你对自己的表现满意吗?
2. 你的同事、下属或上级中有非常难以相处的人吗?你是如何做的?
3. 如果你的上司想让你做一件你认为不符合商业伦理的事情，你该怎样做?
4. 你认为你最成功的一件事是什么?
5. 印象中最深刻的一件事是什么?
6. 你期望从MBA学习获得什么?
7. MBA毕业后，你的短期计划是什么?
8. 你认为什么是“影响力”?你认为自己的影响力如何?
9.你的五年职业目标是什么?
10.十年目标是什么?
11.举例说一下你曾经领导并影响了某个项目或任务。
12.你是否有过这样的经历: 你的新观点是某项活动或项目成功的关键因素。
13.举例说明, 你为自己制定了一个目标, 并实现它。
14.介绍一下你与由不同性格、特点的人组成的团队共同完成的某件事情。
15.如果现在给你10万元人民币，你会怎么创业?100万呢?
16.你为什么要读MBA?
17.你为什么想要报考这所学校?
18.你认为我们是否能够录取你?
19.你最大的成就是什么?
20.你的事业目标是什么?
21.在大学中你最难忘的经历是什么?
22.你为何选择你上大学的那所学校?
23.哪些因素对你选择会有决定性作用?
24.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
25.你的专业是什么?为何选择该学校?
26.现在看来，你是否庆幸选择了该专业?
27.如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?
28.大学时你每周的学习时间有多少小时?
29.你最优秀的功课是哪门?为什么?
30.你最不擅长的课程是哪门?为什么?
31.你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩?
32.到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?
33.你最喜欢大学生活的哪些方面?
34.你最不喜欢大学生活的哪些方面?
35.大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?
36.你如何支付你的学习费用?
37.你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?
38.如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活?
39.你希望从事什么样的工作?
40.你为什么选择这个职业?
41.你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?
42.你直接负责什么工作，领导哪些人?
43.你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?
44.你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?
45.你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?
46.你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响。
47.你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?
48.你每周工作多少个小时?
49.你最突出的专业技能是什么?
50.对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?
MBA面试要考察的技能很多，而要想在面试中脱颖而出，在概念技能、逻辑思维和应变能力的三个方面的突出表现显得尤为重要。
在展示上述能力的时候，回答的时候要牢记“三化”：把抽象问题具体化；把复杂问题简单化；把混沌问题明了化。
最后，给考生提个醒，如果面试当中没有听清或者没有理解面试官的问题，一定要马上请面试官澄清，如果不懂装懂、答非所问，将是致命的缺失。
面试时间不长，但面试的功夫全在平时。
对于平时勤于思考、追根求源、归纳总结的人来说，面试只是一个展示他们水平的舞台。