最新“安全生产月”专项检查表(参考)
安全生产月专项检查表参考
是否建立违章行为纠违章”专项工作方案；是否制定“查隐患、及事故隐患档案；是否按要求组织开展春季安全大检查及防汛、主要负责人是否每月带队开展安全检交通、安全月等专项检查；是否对查并下发通报；是否建立隐患排查治理及违章查处档案；对隐患整改不及时或不到查出的隐患跟踪督促整改并进行验证。位的，是否严肃追究相关人员责任。
是否设置安全生产管理机构并配备符合要求的专职安全管理人员；第一责任人、主管责任人、主管生产副经理、总工、安全管理人员是否持有效的行业资格证书。
法律法3.规、规章制度和操作规程
是否收集并建立安全法律法规清单；是否结合实际编制、修订项目部安全管理制度；是否根据岗位、工种特点，编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程；法律法规、制度、操作规程是否有效执行或落实。
消防12.安全管理
是否是否组建义务消防队伍；是否明确各区域消防安全责任人；是否定期开展消防安全检查；配备灭火器材；特殊动火部位是否执行动火审批，是否设专人监控。
临时13.用电安全管理
临是否对临时用电系统进行验收；是否编制临时用电专项方案；系统”和“三级配电、两级保护”时用电系统是否符合“TN-S；的要求；施工现场配电箱是否做到“一机、一闸、一漏、一箱”专业电工是否持证上机械设备是否按要求设置接地或接零保护；岗；电工巡查日志或日常用电检查记录是否齐全。
组织机2.构及人员
是否是否组织建立本单位安全生产责任制及全员安全责任清单；对各级各岗位人员履职情况进行定期检查、考核。
主要负责人及相关职能部门是否认真履行安全“四个责任体系”“四个责任体系”是否延伸至作业面，督促各部门履行安全职责；是否定期组织安全检查。
分包商.9安全管理
分分包商资质证照与施工内容是否相符；是否建立分包商台帐；（含是否与分包商签订施工合同包商安全生产许可证是否有效；安全协议）；合同安全条款的责、权、利是否明确；是否违规使用分包商；是否将分包商人员、机械设备等纳入项目部统一管理；是否存在重分包商安全管理体系及现场安全管理是否满足要求；大安全隐患。
安全生产月检查记录表范本
安全生产月检查记录表范本安全生产是企业生产经营的基础，也是员工身体健康和生命安全的保障。
为了推进安全生产工作，维护员工身体健康和保障企业安全稳定运行，我单位积极响应全国安全生产月的活动，特制定了本次的安全生产月检查记录表，在全员参与，全面细致的检查过程中，找出隐患，加强安全教育，更好地达到安全生产工作的目标。
下面是本次安全生产月检查记录表的详细内容：一、生产现场安全检查生产现场是生产经营的核心，也是隐患最多的地方。
通过对生产现场的多方面检查，我们认真发现和记录了以下安全问题：1.现场防护设施存在缺陷，如灭火器不足、安全标识不全等；2.现场清洁不及时，残余材料未及时清扫，存在跑滑、滑倒等隐患；3.生产机器设备存在使用不当、维护不及时等问题，存在卡机、断电等危险情况；4.施工现场存在同样的问题，如高处作业未配备安全带等；5.厂房内部地面翻修的坑洞未及时堵实，存在跌倒、扭伤等隐患。
二、人员安全检查人员是企业生产经营的主体，也是隐患最多的一部分。
通过对人员的日常穿着、使用安全防护用品等方面进行检查，我们仔细记录了以下安全问题：1.人员使用的安全帽、口罩、手套等安防设备未按要求佩戴，存在危险；2.有些工人穿戴不当，如鞋子不系鞋带、衣服过于宽松等，存在危险；3.部分员工在工作中未遵守相关制度，如私自操作机器、未按时进行休息等，存在安全隐患。
三、管理安全检查管理安全是保证企业稳定运营的重要基础，通过检查管理层面的安全问题，我们认真提出了以下安全问题：1.企业缺少定期的安全教育，人员安全意识不够；2.一些材料存放不当，如危险品未分类、未分类摆放等；3.对违反安全规定的员工管理不够严格和及时，没有有效的惩罚措施。
四、应急预案检查应急预案是企业应对自然灾害和人为事故的重要保障，通过对应急预案的实施情况进行检查，我们发现以下问题：1.企业应急预案更新不及时，内容不全面；2.应急演习的次数和力度不够充分，无法达到预期的效果；3.缺乏一套完善的应急设备，以妥善应对突发情况。
“安全生产月”专项检查表(参考)
精选文档附件 1受检单位：序号1.“安全生产月”等活动开展状况2.组织机构及人员3.法律法规、规章制度和操作规程4.安全教育培训情况“安全生产月”专项检查表（参照）检查时间：检查内容检查状况记录主要领导能否对企业活动方案批阅，能否拟订“安全生产月” 活动方案、“建筑施工安全专项治理行动”方案，组织召开动员会；能否组织展开安全生产宣传咨询日、安全知识考试（比赛）、安全生产“四个责任系统” 人员安全讲座、安全教育及培训、安全大检查、应急操练等活动。
能否组织成立本单位安全生产责任制及全员安全责任清单；能否对各级各岗位人员履职状况进行按期检查、查核。
“四个责任系统” 主要负责人及有关职能部门能否仔细执行安全生产职责；“四个责任系统”能否延长至作业面；主要负责人是否常常听取安全工作报告，实时解决职能部门反应的安全问题，敦促各部门执行安全职责；能否按期组织安全检查。
能否设置安全生产管理机构并装备切合要求的专职安全管理人员；第一责任人、主管责任人、主管生产副经理、总工、安全管理人员能否拥有效的行业资格证书。
能否采集并成立安全法律法例清单；能否联合实质编制、订正项目部安全管理制度；能否依据岗位、工种特色，编制齐备、完美、合用的岗位安全操作规程；法律法例、制度、操作规程能否有效执行或落实。
能否拟订年度教育培训计划；能否组织宣贯“十一条要求” 等系列文件；能否对领导层、管理层、作业层人员分别进行安全教育培训；能否对全部进场劳务人员展开有针对性的安全培训。
5.安全生产投入、保险6.风险管理7.危险性较大工程管理8.安全检查与隐患排查9. 分包商安全管理10.应急管理11.机械能否成立年度安全投入计划；能否成立安全生产花费使用台帐；安全花费提取使用能否切合行业要求；能否依法为从业人员购置集体不测损害保险。
能否坚持每个月召开安全风险剖析会，动向更新安全风险清单；是否针对辨别出的较大及以上安全风险、重要危险源拟订专项管理方案和应急方案；能否按方案对较大及以上安全风险、重要危险源进行看管。
“安全生产月”专项检查表(参考)
附件1
“安全生产月”专项检查表（参考）
受检单位： 检查时间：
序号
检查内容
检查情况记录
1.“安全生产月”等活动开展情况
主要领导是否对公司活动方案批阅，是否制定“安全生产月”活动方案、“建筑施工安全专项治理行动”方案，组织召开动员会；是否组织开展安全生产宣传咨询日、安全知识考试（竞赛）、安全生产“四个责任体系”人员安全讲座、安全教育及培训、安全大检查、应急演练等活动。
10.应急管理
是否结合实际编制应急预案；是否建立应急救援队伍；应急物资储备是否满足要求；是否开展应急培训；是否组织应急演练；演练后是否对演练效果进行评价。
11.机械设备（特种设备）安全管理
是否建立特种设备台帐；是否制定特种设备安全管理制度；龙门吊、架桥机、塔吊、履带吊、施工电梯、物料提升机、空压机、锅炉等特种设备是否经质检局检测检验合格；操作人员是否持证上岗；是否定期开展特种设备专项检查；是否定期进行维修保养；设备安全设施是否完善；其他大型设备设施是否有进场验收记录。
是否设置安全生产管理机构并配备符合要求的专职安全管理人员；第一责任人、主管责任人、主管生产副经理、总工、安全管理人员是否持有效的行业资格证书。
3.法律法规、规章制度和操作规程
是否收集并建立安全法律法规清单；是否结合实际编制、修订项目部安全管理制度；是否根据岗位、工种特点，编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程；法律法规、制度、操作规交叉作业是否设置可靠的安全隔离措施；是否设置安全通道；相邻（交叉）作业部位是否指派专人监管协调；涉及两个单位的交叉作业是否明确安全责任并签订安全协议。
安全生产月专项检查表
云南恒丰工程建设监理有限公司61项目监理部
安全生产月质量检查表
工程名称
施工单位
项目经理
项目总监
检查内容及存在问题
工程实体质量及作业面施工情况
原材料进场见证取样制度落实情况
工程质量验收情况
是否按设计图纸及相关规范施工
建筑材料设备、构配件报验情况
是否按强制性规范对涉及结构安全的试块、试件及有关材料取样检测
检查人员
云南恒丰工程建设监理有限公司61项目监理部
讯前专项检查表
工程名称
施工单位
项目经理
项目总监
检查内容及存在问题
临建设施及围护挡墙
山体边坡及深基坑边坡
施工临时用电防护情况
现场排水情况
脚手架搭设情况
垂直运输机械、防雷接地情况
检查人员
云南恒丰工程建设监理有限公司61项目监理部
安全生产月安全专项检查表
工程名称
施工单位
项目经理
项目总监
检查内容及存在问题
施工脚手架方案、交底及搭设情况
临时用电设施和电路敷设管理情况
安全防护情况
机械设备验收情况
文明施工、围栏作业落实情况
安全监理工程师通知单回复情或配备专职安全员
安全月专项检查表
4．电工是否持有效证件上岗；配电箱、变压器等设施是否具有安全保护措施；配电室门窗及孔、洞等防小动物措施是否完好；
5．用电安全管理制度、事故应急措施和救援预案是否完善，是否定期演练。
“安全月”专项检查表
受检单位
受检部位
检查项目
检查内容
不符合项记录
安全生产
责任制
落实情况
1．召开会议，传达上级会议、文件精神，结合本单位工作特点，具体部署节日期间工作；
2．春季安全生产措施、节日强化措施制定情况，专项检查表的制定，检查成立相应的组织机构；
3．岗位员工落实的安全生产责任制：遵守操作规程，开展巡回检查情况。
应急救援
体系建立
及实施情况
1．应急机构建立和职责分工落实情况，做到定人、定岗、定责、定器材；
2．应急预案编制和完善情况以及按计划开展的培训和演练、评价情况；
3．应急物资、装备、设施的配备和管理情况，应急抢险队伍健全完善情况。
基层安全
管理情况
1．安全月专项检查开展情况；
2．工业动火、高空作业、带电作业、下水管网疏通清理等作业许可执行情况；
事故管理
1．对本单位发生的事故是否按规定及时报告，是否存在瞒报、谎报、迟报情况；
2．是否按照“四不放过”原则对事故进行了处理；
3．上级事故通报传达落实情况，吸取事故教训，制定防范措施情况；
4．未遂事件是否及时上报、共享、教育职工。
安全措施
落实情况
1．历次检查中提出问题的整改情况；
2．各施工作业现场安全措施的制定与落实；
安全生产月检查表
安全生产月检查表
安全生产月检查表
序号项目检查内容是否存在问题备注
1 安全生产管理制度 1.1 安全生产管理制度是否建立完善并不存在问题
2 安全生产组织管理 2.1 是否设立了安全生产管理机构并不存在问题
2.2 安全生产责任人是否落实责任并不存在问题
2.3 安全生产培训与教育是否开展并不存在问题
3 生产现场安全管理 3.1 生产现场是否存在安全隐患无安全隐患
3.2 是否存在未完成的安全整改措施无未完成的安全整改措施
3.3 是否对生产设备进行定期维修保养并不存在问题
4 安全生产控制措施 4.1 是否存在不符合安全要求的工艺流程无不符合安全要求的工艺流程
4.2 是否配备必要的安全防护设施并不存在问题
4.3 是否进行了安全风险评估与预防措施并不存在问题
5 职业危害防护 5.1 是否做好了职业危害的辨识与评估并不存在问题
5.2 是否配备了必要的劳动防护用品并不存在问题
5.3 是否进行了职业危害监测与管理并不存在问题
6 应急管理 6.1 是否制定了应急预案并不存在问题
6.2 是否组织了应急演练活动并不存在问题
6.3 是否配备了必要的应急设备无需配备应急设备
总结：此次安全生产月检查未发现任何安全隐患和问题，并将
继续保持对安全生产的重视和管理。
本安全生产月检查表共计700字左右。
安全生产月检查表
安全生产月检查表安全生产月检查表一、基本信息单位名称： _______________检查日期： _______________检查人员： _______________二、安全管理1. 是否建立并实施了安全生产责任制度？2. 是否建立了安全生产组织机构，并确定了责任人员？3. 是否建立了安全生产管理制度和规章制度？4. 是否对员工进行了安全生产教育培训？5. 是否建立并健全了事故应急预案？三、现场安全1. 是否设置了明确的安全警示标志？2. 是否进行了对危险区域的管控，并采取了相应的安全防护措施？3. 是否对设备、机器进行了定期检修和保养？4. 是否设置了消防设施，并进行了定期检查和维护？5. 是否进行了用电、用气等设备的安全检查？四、职工安全1. 是否建立了员工的健康档案，并进行了健康检查？2. 是否提供了必要的劳动保护用品，如安全鞋、防护服等？3. 是否设置了员工用餐区，并做好了食品安全管理工作？4. 是否进行了体检室、宿舍等区域的卫生检查？5. 是否进行了员工的安全教育和培训？五、环境安全1. 是否进行了危险品的存放和管理？2. 是否建立了安全生产环境监测系统，并进行了定期检查和维护？3. 是否做好了废弃物的分类、储存和处理工作？4. 是否存在环境污染排放问题？5. 是否进行了环境安全教育和培训？六、隐患整改1. 是否对存在的安全隐患进行了登记和整改？2. 是否制定了整改方案，并按时完成整改工作？3. 是否对整改后的隐患进行了复查和验收？七、其他问题是否存在其他安全生产方面的问题，并提出改进措施。
八、备注以上为安全生产月检查表，在检查过程中，需要对每个项目进行详细的记录，并及时汇总整理。
同时，对于存在的安全隐患要实施及时的整改，并进行验证。
安全生产的工作永远不能有丝毫马虎，只有不断加强检查和管理，才能确保单位的安全生产工作得到有效的落实和执行。
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附件1
“安全生产月”专项检查表（参考）
受检单位：检查时间：
1
2
3
4
5
检查人：言语理解与表达
A
1 [哀怜爱怜爱恋] 三者读音大致相同，但意义和用法不同。
”哀怜”指对别人的不幸遭遇表示同情，如”中华民族有哀怜弱者的传统”。
”爱怜”指十分疼爱，多用于子女，如”爱怜子女”。
”爱恋”指热爱而难以分离，多用于男女之间，如”二十多年来，他俩一直相互爱恋着”。
2 [爱护爱惜] 爱护有精心保护，不使受到损坏或镀害的意思;爱惜指不浪费，不糟蹋。
前者既可指人，又可指物;后者则仅指物或抽象事物，如”时间”。
3 [安闲安适] 安闲重在”闲”——心中无所牵挂;安适重在”适”——舒适，惬意。
4 [安置安顿安排] “安置”重在于”置”，使工作、生活、物品等有适当的位置，或指人或物的处置各得其所，又指安置亲属、行李、灾民等;”安顿”着重在于”顿”，妥当安排使有着落。
”安排”着重于”排”，分轻重缓急，先后主次，有条不紊地处置人或事物，多指人事、任务等的处理。
5 [按语暗语] 相同点：二者都与语言有关。
不同点：”按语”也写作”案语”，指作者、编者对有关文章、词句所做的说明、提示或考证。
如”这个文段，编者特地加了按语”;”暗语”指彼此约定的秘密话，如”这些话纯是暗语，别人根本听不懂”。
6 [暗淡黯淡] 二者都指不明朗。
不同的是：”暗淡”指光色昏暗，不光明，不鲜艳，如”光线暗淡”;”黯淡”①指心理暗淡，如”心情黯淡”;②同”暗淡”。
7 [翱翔遨游] 二者都与游动有关，但游动的方式有所不同。
”翱翔”指在空中回旋地飞。
”遨游”指漫游，游历。
如”自由翱翔”，”遨游太空”。
8 [懊悔懊恼] 懊悔重在”悔”——后悔，更多的是”责己”;懊恼重在”恼”——烦恼，更多的是”怨天尤人”。
B
9 [把持操纵] 把持是独占、独揽的意思，往往是公开性的活动;操纵是支配、控制的意思，多是幕后行为。
10 [颁布颁发]”颁布”侧重于公布，对象往往是法令、条例等;”颁发”侧重于授予、发出，对象常是奖品或命令、指示等。
6
11 [包括包罗包含包涵] “包括”可指具体事物，又可指抽象事物，如意识形态，包括政治、法律、道德等思想观点。
”包罗”指广大范围，众多事物，常说包罗万象。
”包含”对象多是抽象事物，如：这句话包含好几层意思。
”包涵”请人原谅，如：请多包涵。
12 [包藏饱藏] “包藏”指包含，隐藏，如”包藏祸心”。
”饱藏”指深深地隐藏着，如”他那双贼圆的眸子里饱藏着杀机”。
13 [包含饱含包涵] 三者都有含有的意思，但含有的浓度或对象不同。
”包含”仅指里边含有，如”这句话包含好几层意思”。
”饱含”指所含的量特别充足，如”饱含着深厚的阶级感情”。
”包涵”指客套话，请人原谅，如”唱得不好，请大家多多包涵”。
14 [保障保证] “保障”指有效地保护人民财产、劳动、科研成果等使人不受侵犯和破坏;”保证”着重于用事实或行动担保做到。
15 [报复抱负包袱] “报复”指对批评自己或损害自己利益的人进行反击，贬义，如”他善于对提意见的人打击报复”。
”抱负”指远大的志向，褒义，如”青年人应该有理想，有抱负”。
”包袱”比喻影响思想或行动的负担，如”思想包袱”。
16 [报到报道] “报到”，动词，指向组织报告自己已经来到，如”新生入学报到处”。
”报道”也写作”报导”，名词，指新闻稿，如”他写了一篇新闻报道”;动词，通过媒体把新闻告诉群众，如”报道消息”。
17 [暴戾暴力] “暴戾”，形容词，指粗暴乖张，残酷凶恶，如”这个老板真是暴戾，动辄对工人进行打骂”。
”暴力”，名词，①强制的力量，武力，如”暴力革命”;②特指国家的强制力，如”军队对于敌对阶级是一种暴力”。
18 [暴病抱病] 二者都与疾病有关，但词性和词义不同。
”暴病”指突然发作来势很凶的病，名词，如”一场暴病，整得他意志完全消沉了”。
”抱病”指有病在身，动词，如”自此以后，他一直抱病在家，不再露面”。
19 [爆发暴发] “爆发”，①指岩浆突然冲破地壳，向外进出，如”火山爆发”;②指通过外部冲突而发生的质变，如”爆发革命”;③指力量、情绪等忽然发作，或事变突然发生，如”会场里爆发出雷鸣般的掌声”。
”暴发”，①指突然发作，如”山洪暴发”;②指突然发财得势，多含贬义，如”暴发户”。
20 [奔赴奔向] “奔赴”侧重于”将要走到，跑到，赶到”;”奔向”侧重于”朝某个方向”奔，没有”赶到”之意。
21 [本领本事] “本领”着重于工作的技能，特殊的技巧，”本事”着重于活动的能力，指一般的能力，如：他有本事。
22 [本质实质] “本质”运用范围比”实质”广，”本质”指人或事物本身所固有的根本的属性，它可构成本质特点等词组，”实质”指内在的实际属性，跟表面的或虚假的东西相对，一般指抽象事物，如：精神实质。
23 [崩裂迸裂] 二者都是动词，都有裂开的意思。
”崩裂”指物体猛然分裂成若干部分，如”山石崩裂”。
”进裂”指破裂，裂开而往外飞溅，如”脑浆进裂”。
24 [必须必需] 必须，副词，侧重于”应当怎样”;必需，动词，侧重于”不可或缺”。
25 [变易变异] 二者都与变化有关，但所指的对象不同。
”变易”指改变，变化，如”这里的情况并无多大变易”。
”变异”指同性生物世代之间或同代生物不同个体之间在形态特征、生理特征等方面所表现出来的差异，如”物种变异”。
26 [变换变幻] 二者都是动词，都有变化之意。
”变换”指事物的一定形式或内容换成另一种，多指具体的事物，如”变换一下位置”。
”变幻”指不规则地改变，多指抽象事物，如”世界上的政治风云变幻莫测”。
27 [辨别鉴别] “辨别”侧重于把事物区分开;”鉴别”侧重于审定真伪或好坏。
28 [辩白辩护辩解] “辩白”重在于”白”，说明白事实，一般指在被误会或被指责的情况下进行分辩，使真相大白;”辩护”着重于”护”，用充足的理由为自己或他人申辩;”辩解”着重于”解”，分辩解释，说明见解或言行是正确的或错误不是那么严重。
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29 [报怨抱怨]二者都与”怨”有关。
不同点是：”报怨”指报复怨恨，如”这次恶性事件是由肇事者报怨引起的”;”抱怨”指心中不满，数说别人不对，或埋怨，如”这都应怪自己，不能抱怨别人”。
30 [辩别辨别] “辩别”指用言辞来分别，如”辩论会上，他从理论上仔细辩别了这件事的是非曲直”。
”辨别”指根据不同事物的特点，在认识上加以区别，如”
8。