北语15秋《管理信息系统》作业2答案
15秋《管理信息系统》作业2
一、单选题（共10 道试题，共50 分。
）
1. 开发大型的管理信息系统（MIS）时，首选的数据库管理系统（DBMS）是（）。
A. FoxPro 2.5
B. Access
C. Oracle
D. Excel
答案：C
2. 数据流程图中外部实体的描述（）。
A. 体统之外的人或单位
B. 系统内部的人或单位
C. 系统之外的信息
D. 系统内、外部的人或部门
答案：D
3. 管理信息系统输入设计的最根本原则是（）。
A. 提高效率、减少错误
B. 提高可靠性、减少错误
C. 增加理解、减少输入
D. 增加美观、使人愉悦
答案：A
4. 计算机网络的基本功能是相互传输数据，达到资源共享。
资源主要包括（）。
A. 硬件资源、数据资源
B. 硬盘、显示器、软件
C. 操作系统、硬件、CPU
D. 主存、辅存和缓存
答案：A
5. 下列操作系统中，不是网络操作系统的是（）。
A. DOS
B. Windows NT
C. Netware
D. Unix
答案：A
6. 不属于管理信息系统三要素的是（）。
A. 系统的观点
B. 数学的方法
C. 管理的方法
D. 计算机的应用。
北语15春《现代汉语》(一)作业2满分答案
15春《现代汉语》（一）作业2
单选题多选题
一、单选题（共20 道试题，共80 分。
）
1. 下列辅音发音部位完全相同的一组是（）。
A. b p m f
B. z c s l
C. zh ch sh r
D. j q x h
-----------------选择：C
2. 普通话的单元音韵母共有（）。
A. 6个
B. 7个
C. 8个
D. 10个
-----------------选择：D
3. 跟“濒”的声母发音方法完全相同的是（）。
A. 刽
B. 秋
C. 傀
D. 频
-----------------选择：A
4. 下列论述正确的是（）。
A. 元音属于乐音，发音时声带有的振动，有的不振动
B. 所有的单元音韵母都可以自成音节
C. 所有的单元音韵母都必须同声母相拼
D. 复韵母中的“前响、中响、后响”，实际上就是以韵腹（主要元音）的位置来定名的-----------------选择：D
5. （）中发生上声变阳平的变调。
A. 曲解
B. 屈辱
C. 启发
D. 矢口
-----------------选择：D
6. 下列各项中，两个音节都属于零声母的是（）。
A. 落叶
B. 温和
C. 如意
D. 安慰
-----------------选择：D
7. 普通话测试总失分率在8%之内，可定为
A. A一级。
北语22秋《管理信息系统》作业1-学习答案
北语22秋《管理信息系统》作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.操作系统是（）。
[A.选项]应用软件
[B.选项]系统软件
[C.选项]通用软件
[D.选项]工具软件
本题参考选择是：B
2.省份证编码属于（）。
[A.选项]层次码
[B.选项]顺序码
[C.选项]助记码
[D.选项]没有正确答案
本题参考选择是：A
3.顺序码的特点是（）。
[A.选项]码很长
[B.选项]短而简单
[C.选项]容易记忆
[D.选项]有一定逻辑性
本题参考选择是：B
4.系统分析的主要目的是（）。
[A.选项]提出新系统的逻辑方案
[B.选项]提出总体目标
[C.选项]提出实施方案
[D.选项]提出运行方案
本题参考选择是：A
5.管理信息按决策层次划分，通常分为（）三级。
[A.选项]计划信息、控制信息、操作信息
[B.选项]高层决策信息、中层决策信息、基层作业信息
[C.选项]战略信息、战术信息、业务信息
[D.选项]战略信息、战术信息、决策信息
本题参考选择是：C
6.从管理系统中计算机应用的功能来看，计算机在管理系统中应用的发展依次为（）。
[A.选项]EDP、DSS、MIS、EIS
[B.选项]DSS、EDP、MIS、EIS
[C.选项]MIS、EDP、DSS、EIS
[D.选项]EDP、MIS、DSS、EIS
本题参考选择是：D。
XXX15秋《绩效与薪酬管理》作业1满分答案
XXX15秋《绩效与薪酬管理》作业1满分答案北语15秋《绩效与薪酬管理》作业1一、单选题（共8道试题，共32分。
）1.俗话说“一白遮百丑”体现的是主观误区中的()。
A.居中效应B.晕轮效应C.近因效应D.对比误差正确答案：B2.绩效评价结果强制分布是为了消除主观误区中的()。
A.居中效应B.晕轮效应C.近因效应D.对比误差正确答案：A3.目标管理的提出者是著名管理学者()。
A.XXXB.XXXC.XXXD.XXX正确答案：D4.着眼于“干了什么”的考核制度，是()。
A.面向工作结果的考核B.面向素质技能的考核C.面向工作行为的考核D.面向工作效率的考核正确答案：A5.对()考核通常侧重全部企业的财务结果产出大概其他类型嘴重要的产出。
A.基层员工B.中层员工C.高层员工D.财务人员正确答案：C6.目标管理法属于以下绩效评价工具中的()。
A.绝对评价法B.相对评价法C.体系评价法D.非系统评价法正确答案：A7.在体操比赛中，裁判评分的一致性直接影响运动员的名次，因此一般都要取消两极各一个分数再求平均成绩。
这样做是为了增强评分结果的()。
A.再测信度B.考评者内部信度C.考评量表的结构信度D.内容效度正确答案：B8.既关注员工又关注绩效的人力资源管理文化类型是()。
A.富有爱心的B.严厉的C.漠不关心的D.一体化的正确谜底：D15秋《绩效与薪酬管理》作业1二、多选题（共8道试题，共32分。
）1.绩效评价者的选择可以有A.上级评价B.自我评价C.同级评价D.下级评价正确答案：ABCD2.常见的正式沟通的方式有()。
A.书面报告B.正式面谈C.会议D.联欢会正确谜底：ABC3.经常使用绩效目标类型有()。
A.结果目标B.行为指标C.信度目标D.效度指标正确答案：AB4.绩效评价者培训的主要内容包括A.评价者误区培训B.绩效评价目标培训C.绩效标准培训D.绩效反馈培训正确答案：ABCDA.企业战略目标B.岗亭职责C.组织目标D.业务流程目标正确谜底：ABD6.下列对绩效管理的含义理解正确的有()。
北语19秋《会计信息系统》作业2参考答案
19秋《会计信息系统》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 14 道试题,共 56 分)
1.()单把某一项资金拿出来，方便管理和使用。
A.基本存款账户
B.一般存款账户
C.临时存款账户
D.专用账户
答案:D
2.()是由具有—定格式、相互联系的账页所组成，用来序时、分类地全面记录一个企业、单位经济业务事项的会计簿籍。
A.会计凭证
B.会计账簿
C.会计报表
D.会计档案
答案:B
3.()是按照经济业务发生或完成时间的先后顺序逐日逐笔进行登记的账簿。
A.序时账簿
B.分类账簿
C.备查账簿
D.总账账簿
答案:A
4.()是外来临时机构或个体经济户因临时经营活动需要开立的账户，该账户可办理转账结算和符合国家现金管理规定的现金。
A.基本存款账户
B.一般存款账户
C.临时存款账户
D.专用账户
答案:C
5.()可以查询设定某一时间范围内的合同汇总资料。
A.合同结束表
B.合同清单
C.合同汇总表
D.合同处理情况表
答案:C
6.该批固定资产内部复制，与被复制固定资产一起生成一张固定资产凭证，称为()。
A.整批复制
B.批内复制
C.多张复制
D.单张复制
答案:B。
北语15秋《中小企业管理》作业1-4答案
正确性:正确
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:
某企业主对银行人员说：“我想让你见见我的小孩,他将帮我盘点存货”,此家族企业领导权继承阶段是属于。
A、接触期
B、介绍期
C、任职高级职员期
D、继承适应期
学员答案:B
正确性:正确
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:
如果不通过金融中介机构而直接向资金所有者筹集资金属于。
A.间接融资
B、直接融资
C、自筹资金
D、政府支持资金
学员答案:B
正确性:正确
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:
下列融资渠道对于解决我国银行的不良资产,拓宽融资渠道,推动投融资体制改革,促进经济结构调整,提高在国际资本市场的竞争力有重要意义。
A、书面形成的
B、一种自愿协议
C、可实施的
D、关于非法产品的
学员答案:C
正确性:正确
题号:21题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:
在企业计划中的财务计划部分,主要反映的是企业的财务报表,其中最重要的报表是。
A、盈亏临界分析
B、预计退货和折让
C、工资费用报表
D、现金流量表
内容:
可口可乐公司在软饮料市场与百事可乐展开了激烈竞争,但却被高矿物质水挤占了市场,上述情况说明他们忽略了来自的威胁。
A、供应商
B、消费者
C、潜在替代品生产者
D、行业内竞争者
学员答案:C
正确性:正确
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
管理信息系统形考任务2试题及答案
管理信息系统形考任务2试题及答案一、单项选择题（每小题2分，共56分）1.从使用者角度看，任何一个管理信息系统均有明确的目标，并由若干具体功能组成，为了完成这个目标，各功能相互联系，构成了一个有机结合的整体，表现出系统的特征，这就是管理信息系统的（）正确答案是：功能结构2.总体规划阶段的主要工作不包括（）正确答案是：建立系统的逻辑模型3.管理信息系统的层次结构中，最高层是（）正确答案是：战略计划子系统4.管理信息系统的金字塔结构也称为（）正确答案是：管理职能结构5.管理信息系统的纵向结构是按（）划分的正确答案是：管理层次6.管理信息系统的横向结构是按（）划分的正确答案是：职能7.C/S是一种重要的网络计算机模式，其含义是（）正确答案是：客户/服务器模式8.B/S是一种重要的网络计算机模式，其含义是（）正确答案是：浏览器/服务器模式9.软件危机通常是指在计算机软件开发和维护中所产生的一系列严重问题，这些问题中相对次要的因素是（）正确答案是：软件性能10.结构化分析与设计是信息系统开发时常用的方法，按其生命周期特征，它应属于（）正确答案是：瀑布模型11.原型化方法一般可分为三类，即（）正确答案是：探索型、实验型、演化型12.面向对象开发方法是基于（）正确答案是：喷泉模型13.下列准确概括结构化分析方法核心思想的是（）正确答案是：自顶向下，由粗到细，逐步求精14.总体规划是管理信息系统建设的第一步，其主要任务是明确（）正确答案是：系统“是什么”15.在管理信息系统的系统分析阶段，其主要任务是明确（）正确答案是：系统“干什么”16.在管理信息系统的系统设计阶段，其主要任务是明确（）正确答案是：系统“怎么干”17.开发管理信息系统，早期使用的是（）正确答案是：原型法18.面向对象编程方法的英文缩写是（）正确答案是：OOP19.一种从用户的基本需求入手，快速地实现新系统的一个原型，用户、开发者及其它有关人员在适用原型的过程中，反复修改原型系统，确定各种需求细节，最终达到建立系统的目的的方法为（）正确答案是：原型化法20.管理信息系统开发前的准备工作不包括（）正确答案是：可行性分析报告21．所谓管理信息系统的横向结构是按（）划分的。
北语15秋《金融学概论》作业2满分答案
北语15秋《金融学概论》作业2
一、单选题（共10 道试题，共30 分。
）
1. 外汇市场的主要交易对象是（）
A. 基金
B. 汇率
C. 外汇
D. 债券
正确答案：C
2. 资本市场包括股票市场，债券市场和（）
A. 贴现市场
B. 同业拆借市场
C. 国库券市场
D. 基金市场
正确答案：D
3. 商业票据市场最发达的是（）
A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 德国
正确答案：B
4. 本位币是（）
A. 本国货币当局发行的货币
B. 以黄金为基础的货币
C. 一个国家货币制度规定的标准货币
D. 可以与黄金兑换的货币
正确答案：C
5. 在一国的货币制度中，（）是不具有无限法偿能力的货币
A. 主币
B. 辅币
C. 本位币
D. 都不是
正确答案：B
6. 国家信用的主要形式是（）
A. 发型政府债券
B. 短期借款
C. 长期借款
D. 自愿捐款
正确答案：A。
15秋北语《计算机基础》作业全解
15 秋《计算机基础》作业1 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题（共25道试题，共100分。
）V 1.以下关于操作系统的叙述中，正确的是（）。
A.操作系统是一种重要的应用软件B. 操作系统只管理硬件资源，不管理软件资源C. 操作系统只管理软件资源，不管理硬件资源D. 操作系统是计算机中所有软硬件资源的组织者和管理者满分： 4 分2. 在智能ABC “标准”输入方式下构造一个“新词” ，需输入“新词”的全拼，再按（）键后逐字确定即可。
A. SpaceB. EnterC. EscD. Back Space 满分：4 分3. CPU 不能直接访问的储存器是（）A. ROMB. RAMC. cacheD. 外部存储器满分：4 分4. 以下关于智能ABC 输入法的叙述中，不正确的有（）A. 重码字、词的翻页键为“ 【”和“】”键B.按键“【”和“】”可以用来“以词定字”输入单字C. 在“标准”方式下，利用简拼或混拼输入可不必使用隔音符号D. 在“标准”方式下，当输入法状态条中的“标点符号”按钮处于“中文标点符号”状态时，可以利用键盘直接输入中文标点符号。
满分： 4 分5. 微型计算机中的外存储器可以直接与（）交换信息。
A. 运算器B. 内存储器C. 控制器D. 微处理器满分：4 分6. I/O 接口位于（）A. 总线和设备之间B. CPU 和I/O 设备之间C. 主机和总线之间D. CPU 和主存储器之间满分：4 分7. 以下关于Windows的任务栏的说法中，正确的（）。
A.只能改变大小不能移动位置B. 不能改变大小也不能移动位置C. 只能移动位置不能改变大小D. 既能改变大小也能移动位置 满分： 4 分8. 将 3.5 英软盘的写保护口打开后(两个小窗口都透光) ，()A. 只能读盘，B. 只能写盘不能读盘C. 既能写盘也能读盘D. 不能写盘也不能读盘 满分： 4 分9. 计算机运行时若发现病毒应如何处理 A. 重新启动计算机 B. 使用清屏命令 C. 运行杀病毒软件D. 停机一天再用 满分： 4 分10. 在计算机内，信息的表示形式是 ( )。
北语23秋《管理信息系统》作业2-资料答案
北语23秋《管理信息系统》作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)【第一题】，管理系统中计算机应用的基本条件包括科学的管理基础、领导的支持与参与及（）。
<A选项.>报表文件统一<B选项.>数据代码化<C选项.>建立组织机构<D选项.>建立专业人员队伍和培训[正确答案]：D【第二题】，局域网常见的拓扑结构有（）。
<A选项.>逻辑结构、总线结构、网状结构<B选项.>总线结构、关系结构、逻辑结构、网状结构<C选项.>总线结构、环形结构、星形结构、树形结构<D选项.>逻辑结构、层次结构、总线结构[正确答案]：C【第三题】，数据字典建立在（）。
<A选项.>系统分析阶段<B选项.>系统设计阶段<C选项.>系统实施阶段<D选项.>系统维护阶段[正确答案]：A【第四题】，决策支持系统中完成决策功能的核心部分是（）。
<A选项.>数据库子系统<B选项.>模型库子系统<C选项.>方法库子系统<D选项.>人机对话子系统[正确答案]：B【第五题】，管理信息系统的结构是指（）。
<A选项.>管理信息系统的物理结构<B选项.>管理信息系统各个组成部分之间关系的总和<C选项.>管理信息系统的软件结构<D选项.>管理信息系统的硬件结构[正确答案]：B【第六题】，在管理信息系统结构化生命周期法中，不属于系统分析阶段的是（）。
<A选项.>编写程序<B选项.>逻辑设计<C选项.>可行性分析研究<D选项.>数据字典设计。
北语15秋劳动关系管理作业14答案
作业名称：15秋《劳动关系管理》作业1 出卷人：SA详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:管理主义学派的思想渊源是什么（）A、马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论B、迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C、马克思资本主义劳动关系理论D、斯密《国富论》标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:科学管理理论的代表人物是谁（）A、韦伯B、泰勒C、德鲁克D、洛希标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:什么是调整劳动关系的最基本形式（）A、技术环境B、经济环境C、社会文化环境D、法律和制度标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:雇员团体的最主要形式（）A、雇员协会B、职业协会C、工会D、雇主协会标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）A、瑞典B、俄罗斯C、美国D、英国标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:工业心理学之父是谁（）A、德鲁克B、洛希C、芒斯特博格D、韦伯标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:7 题型:是非题本题分数:4内容:亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:8 题型:是非题本题分数:4内容:目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:9 题型:是非题本题分数:4内容:劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:10 题型:是非题本题分数:4内容:权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:11 题型:是非题本题分数:4内容:新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动关系的特点是什么（）A、法律的平等性B、经济的依赖性C、管理的从属性D、权益合作标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:4题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动关系调整模式主要包括哪些（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:冲突有哪些表现形式（）A、罢工B、怠工C、旷工D、辞职标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:冲突的根本根源包括哪些方面（）A、工作属性B、异化的合法化C、客观的利益差异D、雇佣关系的性质标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动关系的主体主要包括什么（）A、雇员B、雇员团体C、雇主D、雇主组织标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:合作的根源主要由哪两方面组成（）A、被迫B、意愿C、获得满足D、需求标准答案:AC学员答案:AC本题得分:4题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A、科学管理理论B、霍桑试验C、社会系统理论D、工业心理学的出现标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:权变理论学派的主要代表人物是谁（）A、德鲁克C、芒斯特博格D、莫尔斯标准答案:BD学员答案:BD本题得分:4题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）A、经济环境B、技术环境C、政策环境D、法律环境标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:管理主义学派的代表国家有哪些（）A、美国B、日本C、德国D、英国标准答案:BD学员答案:ABC本题得分:0题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）A、新古典学派劳动关系理论B、正统多元论学派理论C、激进派理论D、自由改革主义学派理论标准答案:A学员答案:A题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:冲突最明显的表现形式是什么（）A、罢工B、怠工C、辞职D、低效率工作标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A、以工作为中心B、以人为中心C、根据内外部环境随机应变D、将工作与人完美结合的目标管理标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）A、美国B、日本C、德国D、英国标准答案:C学员答案:C本题得分:4作业名称：15秋《劳动关系管理》作业2 出卷人：SA详细信息：题号:1 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A、专业化B、自主型组织设计C、雇员参与计划D、人事与就业政策标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:2 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:根据工会运动19-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型（）A、职业工会B、行业工会C、总工会D、技术工会标准答案:ABC学员答案:ABC本题得分:4题号:3 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容（）A、反对性别歧视与种族歧视B、公平报酬C、安全与卫生D、冗员与解雇标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:4 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）A、合作型B、独裁型C、集权型D、自主型标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:5 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）A、员工B、管理方C、政府官员D、政治领导标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:6 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:从职能角度，可以将工会分为哪些类型（）A、行业工会B、工联工会C、福利工会D、政治工会标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳资合作的强度取决于哪些因素（）A、组织约束B、劳资合作方式C、组织结构D、工会与管理方的力量标准答案:ABD学员答案:ABD本题得分:4题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）A、剥削型B、宽容型C、松散型D、合作型标准答案:ABD学员答案:ABD本题得分:4题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:政府在劳动关系中的角色包括什么（)A、劳工基本权利的保护者B、集体谈判与雇员参与的促进者C、劳动争议的调停者D、就业保障与人力资源的规划者标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:雇主协会的作用具体包括什么（）A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助和建议D、代表和维护标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:11 题型:是非题本题分数:4内容:拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:12 题型:是非题本题分数:4内容:新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:13 题型:是非题本题分数:4内容:政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:14 题型:是非题本题分数:4内容:只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:15 题型:是非题本题分数:4内容:决策过程理论假定管理方是理性人1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:全国性工会的最高权力机构是什么（）A、执行委员会B、全国代表大会C、会员大会D、地方工会标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一A、独裁/剥削B、自主/宽容C、集权/宽容D、集权/合作标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:工作生活质量计划的核心是什么（）A、工作流程B、制度安排C、工作再设计D、工作氛围标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、集权/合作标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:哪种工会是最早的工会组织形式（）A、半技术与非技术工人工会B、白领工会C、单一性行业工会D、同行工会标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）A、公共选择理论B、精英理论C、利益相关者理论D、管理主义理论标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:工会的行为方式由什么决定（）A、工会的战略B、工会的组织结构C、工会制度D、工会成员标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:管理方的职权源于什么（）A、管理权B、经营权C、企业产权D、代理权标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:公共部门的雇用者是谁（）A、企业B、消费者C、生产者D、政府标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）A、收入政策B、就业政策C、最低工资立法D、失业津贴标准答案:C学员答案:C本题得分:4作业名称：15秋《劳动关系管理》作业3 出卷人：SA详细信息：题号:1 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:员工参与管理的形式包括什么()A、建议方案B、厂务公开制度C、工人董事、工人监事制度D、质量圈标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:2 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）A、盗窃物品B、连续旷工C、在工作场所赌博D、侵占公款标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:3 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:我国工资的具体形式包括哪几种（）A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:4 题型:是非题本题分数:4内容:用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:5 题型:是非题本题分数:4内容:质量圈的理论基础是全面质量管理1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:6 题型:是非题本题分数:4内容:延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:7 题型:是非题本题分数:4内容:个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:8 题型:是非题本题分数:4内容:非全日制用工不得约定试用期1、错2、对标准答案:2本题得分:4题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:我国的标准日为每日工作多少小时（）A、7小时B、6小时C、8小时D、9小时标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）A、申诫B、口头责备C、免职D、记过标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:哪种情况下用人单位可单方解除合同（）A、劳动者因工负伤丧失部分劳动能力B、女职工孕期C、职工患病尚在医疗期D、有营私舞弊等重大过失标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:员工持股计划最早在哪个国家提出（）A、英国B、美国D、德国标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）A、政府B、企业C、管理方D、员工标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）A、员工持股计划B、员工参与管理C、职工代表大会D、工人监事制度标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）A、15天B、10天C、20天D、22天标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）A、60%B、50%C、70%D、80%标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:我国的最低就业年龄是多少岁（）A、14岁B、16岁C、15岁D、18岁标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:法律规定劳动关系的建立时间是（）A、自用工之日起B、订立劳合同时C、用工10天D、试用期满标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）A、宪法B、法律C、劳动行政法规D、地方性法规标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:正式的惩处措施主要有哪几种（）A、记过B、停职C、降级D、追究刑事责任标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:哪些是合同终止的法定情形（）A、女职工生产期B、劳动合同期满C、因工负伤正在医疗期D、劳动者死亡标准答案:BD学员答案:BD本题得分:4题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）A、劳动者提前通知解除劳动合同B、因工负伤正在医疗期C、用人单位违法D、用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况标准答案:ACD学员答案:ACD本题得分:4题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:处理员工申诉的主要程序是什么（）A、受理员工申诉B、查明事实C、解决问题D、申请仲裁标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:以下哪些属于我国的就业标准（）A、禁止延时劳动B、禁止歧视C、禁止强迫劳动D、禁止使用童工标准答案:BCD学员答案:BCD本题得分:4题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）A、共同磋商B、自愿参与C、联合决策D、非正式参与标准答案:AC学员答案:AC本题得分:4作业名称：15秋《劳动关系管理》作业4 出卷人：SA详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）A、工会B、政府C、雇主组织D、雇主标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）A、劳动者B、由财政予以保障C、用人单位D、企业领导标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:美国劳动关系制度的显著特点是什么（）A、两个主要的语言和文化群体B、工会拥有排他的谈判代表权C、分散型和零碎型的集体谈判D、强制性谈判标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:不属于雇主的产业行动的是（）A、关闭工厂B、怠工C、雇用罢工替代者D、复工运动标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A、3个月B、6个月C、一年D、9个月标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:英国劳动关系制度的显著特点是什么（）A、两个主要的语言和文化群体B、分散型和零碎型的集体谈判C、强制性谈判D、自愿的集体谈判标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）A、单雇主-单机构-单工会B、单雇主-多机构-多工会C、示范性谈判D、多雇主-多机构-多工会标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:集体合同的主体是企业与什么（）A、工会或行业组织工会B、个人C、政府D、管理方标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:不属于罢工和解处理形式的是什么（）A、斡旋B、调解C、实情调查D、利益仲裁标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）A、产业一级的协商B、国家级三方协商C、地方一级的协商D、企业一级的协商标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A、经济利益仍然是劳动关系的核心B、劳动关系主体双方力量不均衡C、劳动关系协调机制有效性不够D、劳动争议案件急剧增长标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:集体合同有哪些特征（）A、合同主体具有特定性B、合同目的具有特定性C、合同内容具有广泛性D、是特殊的双务合同标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:劳动争议处理的原则包括什么（）A、着重调解B、及时处理C、在查清事实的基础上依法处理原则D、当事人在适用法律上一律平等原则标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:近年来劳动关系面临的问题有哪些（）A、工会密度降低，会员人数减少B、失业率上升C、经济全球化的冲击D、知识员工的出现标准答案:ABCD学员答案:ABCD本题得分:4题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4。