2021年学生委员会招新策划书
为了能够继续正常地运转机制，进一步扩大团总支、学生会在全校学生中的影响，为广大学生提供更为周到细致的服务；同时为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来，团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。
二、活动时间1月2日-1月31日
三、活动对象经管系第五团总支、第五学生委员会全体学生
四、活动前期准备
为了节省时间，在招新活动正式启动之前，应将一些需要用到的材料事先准备好。
例如班级宣传人员的安排，报名表，面试的题目以及第一轮面试会场（教学楼课室）的布置。
五、经管系第五团总支、第五学生委员会选举办法
（一）岗位设置及任期
1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1-2名（其中常务副主席1名）、秘书长1名、下设7个部长(组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部)和7个部门干事长。
其中组织实践部、体育部、学习部各增设副部长1名。
2、任期团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四评优（四月）和年度评优（1月）后换届，换届前先实习一个月。
即每学期初报名和实习，期中上岗，下学期中换届。
3、根据实际情况需要，可以对岗位设置进行适当调整。
（二）团总支委和学生会委员产生办法
1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在6级产生，副主席、秘书长和部长原则上在7级产生，副部长、干事长在7或8级产生。
2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导，既是班委又是相应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。
3、副书记和主席、副主席、秘书长由团支书和班长联席会议选举产生。
4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委（干事）联席会议选举产生。
例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。
5、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务，团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支委员和学生会其他职位。
即团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务；秘书长、部长、干事长可以兼任其他班委职务，即其他班委则可以参选相应部门的部长或副部长，但不得跨部门任职。
6、团总支全体同学（团员）都有权参加所有职位的竞选，但竞选团总支副书记和学生会主席、副主席职位，必须在大学期间有过干部经历。
7、根据实际情况需要，可以对该办法进行适当调整。
具体操作细则另附。
1．活动人员分配
根据任务的不同，可以将策划组的成员安排负责不同部门的招新工作。
比如组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部。
每个主要成员不只局限于其负责的工作，其他成员需要帮助时，可共同合作，也可自愿帮助其他成员。
2．宣传工作
（1）1月19日（周日）晚在风味餐厅举办主要班干招新讨论会，目的是通过班级的主要负责人让报名者详细了解经管系第五团总支、第五学生委员会，以便更加合适地选择所要报名的部门。
由各班的班长与团支书向自己办同学解答关于经管系第五团总支、第五学生委员会的一些疑问，如各部门的设置情况、各部门主要工作任务、例会情况及日后各项相关活动的开展情况等。
讨论会时间为213—223。
各班的班长与团支书要准时到场，工作认真负责，详细记录的相关疑问。
（2）前期的宣传时间为1月2日到1月24日三天（周一至周五）（暂定），由各班的班长与团支书向同学宣传内容包括向同学发放报名表，向同学解说经管系第五团总支、第五学生委员会的部门设置、部门的工作任务等一系列问题，并且接受同学相关的咨询等。
24号下午5点半为报名表上交的截止日期，各班或个人表格统一交到学生办114曾老师办公室，工作人员做好收集整理报名表的工作。
3．报名表整理
1月24日（周五），收集整理报名表，统计海选人员名单，制成表格形式。
整理教学楼的课室，准备好面试相关材料和问题，做好第一轮面试。
并且通知相关面试官，提前熟悉面试问题和面试过程。
4．第一轮面试
1月26日（周日）晚，在教学楼在教学楼c28进行第一轮面试。
面试流程18—185面试官及相关工作人员到场
181—1825 新生报名面试人员入场
183面试开始
根据报名人数安排面试者同时进行面试，各班的班长和团支书作为面试官。
面试者先进行3分钟的自我陈述，然后面试官就面试者所申请的部门进行相关问题的提问，主要考察面试者的表达能力、工作设想、对学生管理工作的态度、方法、管理能力、应变能力、心理素质等等。
开场主持人介绍面试相关事项，如面试的流程，会场秩序维持等。
报名者按编号逐个进行面试，面试之后若无组织方的特殊相关事项交代便可离开现场。
面试结束后，工作人员收拾现场，并整理面试材料，就第一轮的面试做总结。
全部活动结束时间大约在1。
5．综合所有面试人员
在第一轮面试结束后，第二天工作人员讨论研究面试结果，综合面试者的才能才华和他所申请的部门所需的能力是否吻合，以及面试表现情况来给予一定的资料整理。
整理之后，及时通知下轮笔试的时间、地点。
6．第二轮面试（笔试）
第二轮面试时间安排在1月28日（周二）晚73——83在教学楼
c28进行。
在第二轮面试进行之前，事先应将会场重新布置好，并开会布署面试前的相关工作。
（第二轮面试方案经集体商议后再做决定。
）过程的一些细节有异于一轮面试，但更具体的还要根据二轮笔试方案确定。
笔试内容为简答题和论述题，主要考察对学生管理工作和学生活动组织的态度、方法、书面表达能力等方面。
确定最终入选成员
29日下午，根据第二轮面试的结果，再经过具体详细的讨论研究，最终确定入选人员。
入选人员的名单于1月29日（周三）傍晚公布。
8、当选的副书记、主席、副主席、秘书长开始策划和组织各部门的选举工作。
各部门按一次面试选举产生，不搞第二次面试。
具体方案下周五前公布。
各部门的选举工作下下一周内完成。
七、本办法的最终解释权归团总支所有。
2021年学生会招新工作计划4篇
People are complacent because they have done beautiful things, but the success of things is often due to fluke, rather than pre-designed.勤学乐施积极进取（页眉可删）2021年学生会招新工作计划4篇学生会招新工作计划1一、新人报名环节1．制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。
（附宣传招新初稿，见下）2．每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。
二、对新人的删选流程1．通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在25人以内）。
若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。
2．最终确定后，召开高一学生会成员集会。
招新工作结束。
附：《苏中__届学生会高一招新通知（初稿）》苏中__届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中__届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。
是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。
招收新人基本要求：1．对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。
2．自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。
3．能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。
4．有个人特长、兴趣。
个人简历基本内容：1．班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）2．对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。
3．个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）4．对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。
2021年学生会组织开展招新策划书5篇
2021年学生会组织开展招新策划书5篇学生会组织开展招新策划书1一.招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会锻炼自我.特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量,进一步围绕着〝自我服务.自我管理.自我教育.自我监督〞的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶.二.宣传(1)广播(2)展板.海报(内容见后文补充)三.报名登记(1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况.主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点.(2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间.地点.四.面试1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知2.考核内容①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);②面试者回答评委的问题;③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.3.面试安排时间:_月_日晚_:30—_:_面试官及相关工作人员到场_:_—_:_新生报名面试人员入场_:30面试开始2:_工作结束地点:大学生活动中心二楼工作人员组成:指引6人登记3人维序若干人备注:根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行.4.注意事项(1)以〝公开.公平.公正〞为原则,平等对待每一位面试者;(2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;(3)评审人员应①熟知面试流程.内容,对待面试者热情和蔼;②及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综合考虑大二成员意见;③根据总报名人数适当控制入选名额;④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)(4)工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;③引领面试结束者退场.备注:1.特长人员另行考核,以书法.绘画.计算机应用特长为主.2.注意面试结束后会场整理五.笔试1.通知方式(1)张贴名单(2)短信通知2.考核内容实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性.3.考试安排时间:面试结束后第一个周日晚;地点:C座自习室;人员分配:每考场3-4名学生会人员负责监考;备注:学生会成员同时负责维护自习室秩序,禁止喧哗,注意考场卫生.2.评卷工作:平均分配给各部室,在规定时间内完成评分工作.(建议用时5天)3.筛选工作:对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺,面试成绩极为优异者可以破格录用.备注:对于因事未参加面试.笔试者,可在规定面试.笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才4.参考题目(内容见后文补充)六.海报内容:新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着〝公开.公平.公正〞的原则,吸纳新生人才.校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队.在此学生会办公室.思教部.调研部.宣传部.文艺部.学习部.外联部.女生部.体育部.生活部真诚欢迎你的加入!报名要求:1.自觉遵守学生会各项规章制度;2.思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;3.学习成绩良好,有一定的自我锻炼.自我管理意识和组织能力;4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.报名时间:_月6日-_月_日8:_—_:_报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处.考核方式:面试和笔试通过后进入试用期.亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入河北农业大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!学生会组织开展招新策划书2一. 学生会宗旨:一切为了同学.二. 外联部简介:我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院.校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金,外联部的宗旨是〝一切为了同学〞.外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用.三. 外联部的职责1.增加同学与社会的接触机会,同时为同学们提供社会实践机会.2.促进学院与外界进行学术.文化.艺术.文娱等方面交流.积极为学院的各种活动拉赞助.平时密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息,力求学院与企业双赢,为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力.3.与兄弟学院密切联系,把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院,为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的经验,借鉴其可行的方法.以完善我院学生会的工作.4.每次活动做到有书面策划.书面总结.计划要得到院团总支批准后方可实施,并要严格按照计划实施,如遇不可抗力因素须临时更改计划,也应尽快与学院联络商妥后在做定夺.活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见,并从中汲取经验教训,将之列入总结之中,以方便日后存档学习.5.保持和发扬学院优良传统,树立本学院健康.进取.创新的良好形象.时刻牢记自己是传媒工程学院的一员,爱院如爱家,积极宣传我院的良好形象,全面提升我院的知名度与美誉度.6.发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好学生工作.同的学生会的其他部门团结合作,积极协调其他部门工作,为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力.8.加强自身建设和理论学习,提高自身能力与业务素质.以身作则,努力学习科学文化知识,严格要求自己,加强道德修养,为学院树立良好的形象尽自己的一份力量.四. 纳选成员应具备的素质:1.时间观念:外联强调高效率.高质量,所以每个外联人要有严格的时间观念;2.诚信要求:每个人必须以诚信为本,坚持为学院工作,不得考虑私利,贪图所得,一旦发现,立即处分;3.文字基础:外联强调优质策划书撰写,文笔是很重要的基础,主要要求在于描述的细致准确,创意的描绘能力;4.良好的沟通.学习能力;5.对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握.活动内容的把握);6.具有非凡的口才和良好的心理素质;8.具有团队精神:在学生会的大家庭中只有我们,没有我.五.纳新人数:8人(性别视能力而定)六.内部保证:在以团总支及主席的带领下,张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动.外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门,注重学习能力与社会实践相结合,为大学生的学习就业双发展提高了有力保证.有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入.注:报名表见附件一(可根据样本自行复印)咨询电话:学生会组织开展招新策划书3一.活动目的为了践行我院坚持〝学工并举.崇尚实用〞的办学理念以及〝明德.博学.求真.致用〞的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策.解决问题和组织.表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动.二.组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位:工商管理系团总支学生会协办单位:学生会各部门三.举办时间.地点1.举办时间.地点(待定)四.报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系_级新生,专业不限,热爱集体工作即可.五.招新规则1.本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选.2.参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法.个人在学生会的发展前景等等)六.主要内容1.招新前期准备时间:新生军训期间.开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传:1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采.2在教室楼下.饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单.3.到课室做动员工作,鼓励新生报名参加.学生会组织开展招新策划书4一. 招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校.服务同学.二. 招新领导小组(二)招新要求1.承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度.2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团.(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作.(五)招新时间及地点(六)联系电话(七)学生会网站网址: )等访问量比较大的网站上发帖进行宣传.(1)海报内容新颖,形式多样化.(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在竹园公寓1.2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午_点到_点,以及下午_点到_点进行一定数量的必要宣传.(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门.3.时间9月8日——9月_日4.其他可行性措施9月8日——9月_日,如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传.(二)报名面试阶段(1)9月_日早上7:30,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目.(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报.(3)设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责.应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答.(4)9月_日上午9:_,招新工作正式开始.(5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色.工作方向.工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答.(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分).(7)晚上_:_,由负责人负责,将桌椅搬回大学生活动中心,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全.(8)9月_日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排.以下几点是对报名阶段工作的要求:(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团.(9)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员.(_)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色.部门的工作方向.部门的职责.部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解.另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工作. (_)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作.(_)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作.(_)办公室负责招新表的发放和统计工作.(_)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作.(_)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告.(1)_日前,将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为三大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便进行面试.(2)_日早上_:_开始面试工作,共_个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每个时间段为一小时,到晚上_:_结束.分组如下:第一组:办公室校院一体化生活部大学生治安服务队第二组:文艺部体育部外联部第三组:学术部宣传部网络部第四组:报社广播站记者团具体面试时间安排如下:_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组(3)面试内容① 简单自我介绍(不超过两分钟).② 应聘者回答评委的问题.③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.(4)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.以下是对面试阶段工作的要求:(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试.(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心.耐心.(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留.(8)如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点.由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试.(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排.(_)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决.(_)9月_日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排.2.时间9月_日——9月_日3.如遇下雨等天气的处理预案如果9月_日——9月_日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:(1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓1.2号楼的2楼大厅内.(2)如果(1)无法实现,可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处.(3)在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试.(4)如果报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月_号等时间内完成面试计划.(三)审核确定人员名单1.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团.2.主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记.3.公布学生会干事名单.(宣传部负责出海报).(四)召开新一届学生会成立大会1.召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作.2.以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色.部门的工作方向.部门的职责.部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学.五.总结本次校学生会招新工作学生会组织开展招新策划书5学生会是学校团委指导下的学生管理组织,为进一步加强校学生会干部队伍建设,丰富校园文化建设,扩充学生会后备力量,同时也给同学们提供一个锻炼能力.施展才华的机会,团委在上级领导的关心和帮助下,将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动.根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定,按照〝公开.公平.公正〞的原则,面向全校学生招聘学生会干部.一.招聘对象:主要面向高一.高二年级全体学生,高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二.招聘条件:1.热爱学生工作,富有激情,责任感强;2.具有团队精神;3.精神面貌良好,在校其间无不良纪录;4.有相关学生自主管理经验者.团员优先;三.招聘部门职务:1.主席团设学生会主席一名.副主席两名共三个职位,全面负责学生会的日常事务.能宏观掌控学生会的正常运行,具有一定的领导才能;2.纪检部协助学校监督.检查各项活动学生的出勤.服装.会场纪律以及监督教学教育活动;3.体育部策划.组织体育活动,举办一系列能强身健体.锻炼体魄的活动,丰富在校学生的业余生活;4.文娱部策划.组织文娱方面的活动,展现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围;5.宣传部学校以及学生会各项活动的宣传.设计.海报制作等;6.劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参加外出实践等7.学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣,课外可以以多种形式提高学生的知识储备,创造良好的学习氛围;8.宿管部协助学校监督.检查宿舍纪律.卫生等备注:以上除主席团以外各部门各设正副部长一名,干事若干.四.工作流程1.3月_日印刷报名表,并下发至班主任.2.3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段.3.4月2日各班上交报名表,团委组织部汇总报名情况.4.4月9日——4月_日选拔面试.5.4月_日——4月_日初步确定新一届学生会干部名单.6.4月25日(暂定)举办学生会换届大会.五.面试考查内容:1.自我介绍(_分)2.对竞选部门的认识(30分)3.临场回答考官的问题(50分)六.补充说明:1.报名表见附件.2.报名表分发到每个班主任手中,统一分发.3.高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生.4.原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表.学生会组织开展招新策划书。
2023大学学生会招新计划书（通用14篇）
2023大学学生会招新计划书（通用14篇）2023大学学生会招新计划书篇1一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组指导老师校团委老师负责人校学生会主席校学生会副秘书长校学生会副主席校学生会各部部长三、招新细则(一)招新对象20xx级新生以及20xx级学生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
2023大学学生会招新计划书篇2一、学生会实践部的基本介绍：(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
三、招新细则：(一)、招新对象：xx级系新生(二)、招新要求：(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，(3)能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力(4)有团队精神，能积极向组织靠拢(三)、招新人数：6人(四)、招新形式(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选(2)通过筛选后的申请人进行第二轮面试(3)由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。
学生会组织招新策划书模板
一、策划背景随着新学期的到来，我校学生会组织将迎来新一届成员的加入。
为了充实学生会队伍，提高学生会的整体实力，增强学生会的凝聚力，特制定本次招新策划。
二、策划目的1. 吸引优秀学生加入学生会，丰富学生会队伍，提高学生会整体素质。
2. 通过招新活动，让学生会成员了解学生会的工作内容和职责，增强团队凝聚力。
3. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、策划主题“青春启航，共筑梦想——学生会招新”四、策划时间2023年9月15日至2023年9月30日五、策划地点学校体育馆、教学楼大厅、学生活动中心等六、策划对象全校在校学生七、策划内容1. 宣传阶段（1）制作招新海报、宣传单，张贴于教学楼、食堂、宿舍楼等显眼位置。
（2）利用校园广播、微信公众号、QQ群等平台发布招新信息。
（3）邀请往届学生会成员分享经验，提高学生对学生会的了解。
2. 招新报名阶段（1）设置报名点，接受学生现场报名。
（2）提供在线报名渠道，方便学生填写报名表。
（3）组织面试官团队，对学生进行初步筛选。
3. 招新面试阶段（1）设置面试场地，安排面试时间。
（2）面试内容包括自我介绍、特长展示、团队协作能力等。
（3）面试官根据面试情况，评选出优秀候选人。
4. 选拔阶段（1）根据面试结果，选拔出符合要求的候选人。
（2）组织选拔活动，如笔试、团队活动等，进一步考察候选人的综合素质。
（3）确定最终录取名单。
5. 欢迎仪式（1）为新成员举行欢迎仪式，介绍学生会组织架构和职责。
（2）组织新成员参加培训，提高其工作能力。
（3）举办迎新晚会，增进新成员间的友谊。
八、策划团队1. 策划负责人：学生会主席2. 宣传组：负责海报、宣传单、宣传平台等宣传工作。
3. 招新报名组：负责报名点设置、报名表收集、面试安排等工作。
4. 面试组：负责面试场地、时间安排、面试官培训等工作。
5. 选拔组：负责选拔活动组织、候选人考察等工作。
6. 欢迎仪式组：负责欢迎仪式、培训、迎新晚会等工作。
大学学生会招新策划方案范本(3篇)
大学学生会招新策划方案范本一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二活动对象：在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部___，招新的具体时间等等。
需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。
我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1摆摊填写报名表2多媒体展示各部门职责：1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2技术部和编辑部负责___的制作，其中需要的照片等等要及时收齐3宣传部负责海报，三张4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔5主持由覃丹阳或黄雪梅负责6各个部门协调合作大学学生会招新策划方案范本（2）一、方案背景学生会是大学的重要组织之一，其任务是代表学生的利益，开展各类学生活动，促进学生的全面发展。
为了保证学生会工作的连续性和完善性，每年都需要进行一次招新工作。
学生会招新策划书
学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。
为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。
本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。
二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。
三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。
包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。
同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。
2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。
在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。
此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。
3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。
学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。
报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。
4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。
培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。
培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。
五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。
2021年学生会招新策划书(精选5篇)
If others treat you well, you must be able to repay you in the future. If others treat you badly, you must strive to be able to raise your eyebrows one day.通用参考模板（页眉可删）2021年学生会招新策划书（精选5篇）学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的储备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新人员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会引领老师。
四、招新时间与地点：2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用引领：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神引领下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
学生会组织开展招新策划书优秀5篇
学生会组织开展招新策划书优秀5篇学生会纳新策划书篇一（一）活动背景随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了领导和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。
（二）活动目的通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深**届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。
（二）活动对象沈阳工业大学校校团委组织部全体成员（三）活动时间待定（四）活动地点大学生活动室110（六）活动资源物力资源：1、大学生活动室1112、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个3、红色台布1张台花若干领导部长牌若干个4、校团委介绍片，各个领导部长个人信息介绍片。
5、校团委纳新大会条幅1个6、大会座次表1张人力资源：1、签到人员5名2、大会维持人员4名3、主持人2名4、幻灯片放映人员1名5、照相人员1名（七）活动开展活动准备期：（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。
（2）技术部制作组织部介绍片和领导部长个人介绍片和大会要用的条幅。
活动开展期：赛前准备：（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）3、秘书部做好签到工作。
活动流程：开始阶段：1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片2、由主持人介绍到场嘉宾大会阶段：1、大会第一项：奏国歌，全体起立；2、大会第二项：由上届校团委组织部领导作工作总结报告；3、大会第三项：请上届校团委组织部副领导宣读本届团委组织部，中国特色社会主义理论研究会领导团员名单及各部门部长名单（见附件一）；4、大会第四项：由本届校团委组织部领导作就职演说；5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；7、大会第七项：由大二成员代表发言；8、大会第八项：请上届中国特色社会主义理论研究会副领导宣读**年度沈阳工业大学团委组织部，中国特色社会主义理论研究会表奖名单（见附件二）；9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；10、大会第十项：有请林老师总结讲话；纳新大会到此结束校学生会的招新策划书篇二一。
学生会招新策划方案模板(精选6篇)
学生会招新筹划方案模板(精选6篇)学生会招新筹划方案模板篇1一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。
新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。
学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。
只有新颖血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.学生会简介：(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好友情。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
四.招新对象：20xx级新生和有意之人五.招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。
今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。
六.招新详细安排：初定为三轮，详细时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变才能，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题讨论考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。
最终录取的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。
新学期工作方案一.短期工作方案:收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进展二.长期工作方案：1.招新完成的后期培训：录取的新干事要经过为期一个月地培训以理解学生会的详细工作，为熟悉方便工作铺路。
学生会招新策划方案范文（三篇）
学生会招新策划方案范文一、项目背景随着社会的不断发展，学生会在学校的地位和作用日益重要。
学生会作为广大学生的代表组织，在学校生活中发挥着重要的作用。
为了确保学生会工作的顺利开展，不断培养和选拔新生力量是非常必要的。
本方案旨在制定____年学生会招新策划方案，为学校的学生会发展提供有力的保障。
二、项目目标1.吸引更多积极向上的学生，参与学生会工作；2.选拔出一批有潜力、有能力的学生会成员，为学校的学生会注入新的活力；3.推动学生会工作的创新和改进，提高学生会的整体实力和形象。
三、项目内容1.招新宣传（1）制作招新海报和宣传册：以学生会的形象和活动为主题，做出精美的招新海报和宣传册，张贴在学校的公告栏、教室门口等明显位置，向全校师生宣传学生会的重要作用和魅力。
（2）线上宣传：利用学校官方网站、学生会官方微信公众号等线上平台，发布学生会招新相关信息，吸引更多学生关注和参与。
（3）开展招新活动：组织招新展览、演讲会等活动，让更多学生了解学生会，吸引他们报名参加。
2.招新流程（1）报名阶段：设立报名时间，学生通过线上或线下方式报名参加学生会招新，填写相关报名表格并提供自我介绍和个人简历等资料。
（2）初选阶段：对报名学生进行初选，主要根据个人资料和自我介绍来评估学生的综合素质和表达能力。
（3）面试阶段：对初选通过的学生进行面试，考察他们的表达能力、团队合作能力、问题解决能力等。
（4）结项评选：根据初选和面试的成绩评分进行综合评估，选拔出优秀的学生加入学生会。
3.培训计划（1）选出的新生成员将参加为期一周的学生会培训，培训内容包括学生会的组织结构与职责、学生会工作的基本流程和技巧、领导力培养等。
（2）培训期间还可以安排一些团队建设活动，以帮助新生成员之间更好地相互了解和合作。
4.新成员融入（1）安排在职成员作为新成员的导师，帮助他们熟悉学生会的工作和流程。
（2）每位新成员都要参加一段时间的实习，与在职成员一起参与实际工作，逐渐熟悉学生会的运作方式。