2018青岛市劳动仲裁申请书范本最新版
劳动仲裁申请书样本（三篇）
劳动仲裁申请书样本尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
如有需要，本人将随时提供进一步的证据和协助。
谢谢！申请人签名：申请日期：劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是作为劳动者向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。
这封申请书旨在详细描述我所面临的问题，并陈述我对于争议的看法和请求。
我是一位在某公司任职的员工，入职时间为XX年XX月。
此次申请仲裁的争议涉及工资支付问题。
以下是我所面临的问题的详细描述：首先，我认为公司对我的工资支付存在违规行为。
根据劳动合同，公司应当按时发放工资，并且在离职时结清未支付的工资。
然而，自从我进入公司以来，公司一直存在支付工资不准时、不完全的情况。
我多次与财务部门进行沟通，但他们只是敷衍我，没有给出任何解决方案。
这不仅严重影响了我的生活和家庭，还侵犯了我的劳动权益。
青岛市劳动仲裁申请书
青岛市劳动仲裁申请书尊敬的青岛市劳动仲裁委员会：我是青岛市某公司的员工，现因与公司发生劳动纠纷，特向贵委员会申请仲裁解决。
敬请贵委员会根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，依法公正审理，维护劳动者的合法权益。
一、被申请人基本情况：被申请人：青岛市某公司地址：青岛市某某街道某某号法定代表人：某某联系电话：某某二、申请人基本情况：申请人：某某性别：男出生日期：XXXX年XX月XX日联系地址：青岛市某某街道某某号联系电话：某某三、劳动纠纷的事实和理由：本人于XXXX年XX月XX日与被申请人签订了一份劳动合同，合同约定我为被申请人公司的某某岗位的员工，工作内容主要为XXXX。
合同约定劳动报酬为XXX元/月。
然而，在我入职后发现，被申请人违反了劳动合同的约定，导致我无法正常工作和获得应有的权益。
具体情况如下：1. 加班费未结算：在工作期间，我参与了大量的加班工作。
根据劳动合同和相关法律法规的规定，被申请人应当向我支付加班费。
然而，被申请人未按照约定支付加班费，导致我合法权益受到侵害。
2. 薪资支付不规范：根据劳动合同的约定，被申请人应当按照约定时间向我支付工资。
然而，被申请人在我工作期间多次延迟或拖欠工资，严重影响了我的生活和权益。
3. 薪资标准不合理：在签订劳动合同时，被申请人承诺工作薪资为XXX元/月。
然而，我在入职后发现，实际工作薪资远低于约定金额，严重侵害了我的合法权益。
基于上述事实和理由，我要求贵委员会依法仲裁，要求被申请人向我支付加班费，并按照约定支付工资并调整工资标准，保护我的合法权益。
四、申请仲裁的请求和证据：1. 请求贵委员会仲裁，并要求被申请人向我支付加班费；2. 请求贵委员会要求被申请人按照约定支付工资，并调整工资标准。
证据包括但不限于：1. 劳动合同及其变更协议；2. 加班记录、工资发放记录等相关证据。
五、申请人的联系方式：联系地址：青岛市某某街道某某号联系电话：某某六、其他补充事项：本人自入职以来一直诚信履行义务，积极完成工作任务，但被申请人未按照劳动合同的约定支付加班费和工资，严重侵害了我的合法权益。
劳动仲裁申请书模版(四篇)
劳动仲裁申请书模版申请人：____，男，汉族，电话：____住所：____邮编：____被申请人：____住址：____邮编：____法定代表：____职务，总经理电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额：____元事实与理由：申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
青岛市劳动仲裁申请书格式
青岛市劳动仲裁申请书格式
示例
申请人：XXX（劳动者姓名）
被申请人：XXX公司/单位名称
地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：XXX
亲爱的劳动仲裁委员会：
我，XXX，是被申请人XXX（单位名称）的一名劳动者。
按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律与规定，我特此向贵仲裁委员会提交申请书，请求对下述劳动争议进行仲裁：
1. 申请人与被申请人之间的劳动关系及争议概述：
申请人于XX年XX月XX日起在被申请人单位工作，职位为XXX。
但在工作期间，被申请人存在以下违约行为：
（详细列举被申请人的违约行为，例如：未按劳动合同约定支付工资、拖欠工资、未按时交纳社会保险等）
2. 相关证据：
（列举与争议有关的证明材料或文件，例如：劳动合同、工资支付凭证、职工社会保险缴费证明等）
3. 解决办法：
根据以上争议，申请人要求被申请人完成以下解决办法：
（详细列举申请人的要求，例如：支付拖欠工资及相应的利息、补缴未支付的社会保险费、返还被非法扣押的劳动合同等）基于以上情况，我请求贵仲裁委员会能够依法公正地处理我的劳动争议，并且依法维护我的合法权益。
特此申请。
申请人签名：日期：
申请人姓名：XXX
（注：此申请书应按照以上格式填写，并附上其他相关证明材料和文件的复印件。
）。
(完整版)劳动仲裁申请书范本
(完整版)劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx公司的职工，于xxxx年x月x日入职，担任xxxx职位。
在这封申请书中，我向您提出了一项劳动仲裁请求。
一、纠纷的背景自入职以来，我一直尽职尽责地完成公司交给我的工作，并且取得了一定的成绩。
然而，在xxxx年x月x日，公司突然以各种理由对我进行了辞退，但未提供任何书面解释。
根据劳动法和合同条款，公司除非有正当理由，否则不能辞退员工。
因此，我认为公司对我进行了不正当的解雇，我希望通过劳动仲裁得到公正和合理的处理。
二、纠纷的理由1. 违反劳动合同依据我与公司签署的劳动合同，公司在解除劳动关系时需要提前通知我，并提供书面解释。
但公司未提供解雇通知书，也未向我解释辞退的原因，严重违反了合同规定。
2. 无正当理由辞退在xxxx年x月x日，公司的人力资源部告知我，由于公司经营情况不佳，需要进行裁员，并将我列为辞退名单之一。
然而，根据公司的财务报告，公司在此期间并未陷入严重的经营困境，也未提供充分的证据证明需要进行大规模裁员。
因此，公司对我的辞退没有正当的理由。
三、申请的请求基于以上事实和理由，我请求劳动仲裁委员会做出以下裁决：1. 确定公司无正当理由辞退我的行为，并要求公司重新聘用我。
2. 裁定公司支付我因辞退而造成的经济损失，包括但不限于未支付工资、奖金和福利、赔偿金等。
3. 裁定公司支付我因辞退而产生的精神损害赔偿金。
4. 其他依法应由公司承担的责任和义务。
四、证据与陈述1. 我的劳动合同及相关附件：包括入职通知、职位说明等。
2. 公司未提供解雇通知书和解释辞退原因的证据。
3. 公司的财务报告和相关的经营情况证明文件。
4. 我的个人工资单、奖金单和福利文件，证明公司拖欠我一定的经济权益。
以上是我对劳动仲裁委员会的申请书。
我请求劳动仲裁委员会尽快受理我的申请，并安排听证会。
我相信，在法律的保护下，我的权益将得到公正的审理和维护。
希望劳动仲裁委员会能够尽快受理我的申请，并就此事作出公正的裁决。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
劳动仲裁申请书最新模板(5篇)
劳动仲裁申请书最新模板（5篇）有关劳动仲裁申请书篇一申请人：__-x，联系电话：__-__案号：__-x案由：__-__申请事项：贵会受理申诉人__-__诉被诉人__-__仲裁案件。
为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人__-x、__-x出庭作证，证明如下事实：1、__-__;2、__-__ 申请人(签名或者盖章)：申请日期：__-__年__月__日附证人身份证复印件x份。
深圳劳动人事争议仲裁申请书篇二申诉人：______________，女，______________ 年______________ 月______________ 日出生，住______________ 号。
一被诉人：__________________________股份有限公司住所：______________法定代表人：______________第二被诉人：___________有限责任公司住所：___________________街法定代表人：______________请求事项：1、解除申诉人与一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金______________ 元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金______________ 元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金______________ 元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：申诉人于20__年进入一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20__年3月19日合同期满后双方分别于20__年3月和20__年3月又续签了为期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。
20__年12月，申诉人被一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉_______________有限责任公司工作，仍于一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
5篇劳动仲裁申请书模版
5篇劳动仲裁申请书模版1. 劳动仲裁申请书模版一尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：我是XX公司的员工，因与公司发生劳动争议，特此向贵委申请劳动仲裁。
一、仲裁请求：1. 确认我与公司之间的劳动合同关系；2. 要求公司支付我未签订书面劳动合同的双倍工资；3. 要求公司支付我加班工资及加班费；4. 要求公司支付我经济补偿金。
二、事实和理由：1. 我于XX年XX月XX日入职XX公司，双方未签订书面劳动合同；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应与我签订书面劳动合同，并支付我未签订书面劳动合同的双倍工资；3. 在职期间，我经常加班，但公司未支付我加班工资及加班费；4. 我因个人原因向公司提出辞职，并要求公司支付我经济补偿金。
三、证据：1. 劳动合同（如未签订书面劳动合同，可提供相关证据）；2. 工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据；3. 加班记录、考勤记录等证明加班情况的证据；4. 辞职信、离职证明等证明离职情况的证据。
请贵委依法审理并维护我的合法权益。
此致敬礼！申请人：（签名）联系电话：（手机号码）申请日期：XX年XX月XX日2. 劳动仲裁申请书模版二尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：我是XX公司的前员工，因与公司发生劳动争议，特此向贵委申请劳动仲裁。
一、仲裁请求：1. 确认我与公司之间的劳动合同关系；2. 要求公司支付我拖欠的工资；3. 要求公司支付我解除劳动合同的经济补偿金；4. 要求公司支付我未休年假的工资补偿。
二、事实和理由：1. 我于XX年XX月XX日入职XX公司，双方签订了书面劳动合同；2. 近期，公司拖欠了我的工资，且未给出合理解释；3. 我于XX年XX月XX日向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付我经济补偿金；4. 在职期间，我未休完年假，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应支付我未休年假的工资补偿。
三、证据：1. 劳动合同；2. 工资条、银行转账记录等证明工资拖欠情况的证据；3. 解除劳动合同证明；4. 年假证明材料。
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HT-2018-0103 合同编号:
青岛市劳动仲裁申请书范本
_____年___月___日
_____________制定
签订地点__________
申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。
被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：_______________________。
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计___________元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计___________元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计___________元（_______年____月____日至_______年____月____日）。
事实与理由：
申请人于_______年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金。
同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双
倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
_________劳动争议仲裁委员会
申请人：__________
_______年____月____日
书证一：
书证名称：被申诉人的录用通知
证据来源：申诉人发给被申诉人的电子邮件
证明来源：申诉人在被申诉人存在劳动关系。
书证一：
书证名称：《被申诉人医疗保险手册》
证据来源：青岛市劳动和社会保障局
证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系。