店长演讲稿范文8篇
优秀店长演讲稿（通用18篇）
优秀店长演讲稿（通用18篇）优秀店长篇1各位领导、员工朋友们：大家好，我是专柜的店长。
我的成长经过是简单而又漫长的，从跨出学校的大门我就进入了xx商厦，那时候的我是一个刚刚走出校园的学生，需要学的东西实在是太多太多，进入xx商厦后，领导和各位同事都很关心我，教我如何更好地去适应各方面的工作，抓好销售，领导和同事们的殷勤教诲，使我在人生的转折点上有了一个很好的开端，同时我深深感受到商场就象一个大家庭，我们每位成员都是这个家庭的一分子，从那时起我就决心要为商场奉献我的青春，发挥我的自身的作用。
也从那时起我便全心投-身于，积极参加组织的各项活动，如技能比武、才艺展示、参与板报设计等，从中来体现自身价值。
随着年龄的增长和时代对人要求的高标准，我越来越感觉到自身知识的贫乏，于是在工作之余我又学习了财务会计专业、了解了相关的法律常识。
与此同时我又意识到xx商厦是个对外窗口性很强的企业为了磨练自身，我又学习了一些与销售有关的商业用英语，从一个侧面来实现自身价值，力争提高自己的综合素质，全面发展自己，完善自己。
在我工作的两年时间里，我打破了传统的公司配货制度，变被动为主动，做到及时沟通，给公司提合理化建议，积极组织货源。
我的毅力和耐力，以及对工作的执着认真得到了公司的肯定，业务也有了明显的提升。
20xx年全年任务完成了将近51万，与往年全年比增加了85以上，就20xx年一月本柜完成任务13万，与去年同期比增长了38。
之所以有这样的成绩，这些都和平日各位领导关怀教导与督促分不开的;和各位员工大力协作分不开的;和公司支持肯定分不开的。
在商场工作的时间里，让我学到了很多东西，从意义上真正理解了社会这个大学堂，社会在向前发展，这个大家庭也要发展，发展的同时必会有竞争，如何去迎接与面对这些竞争呢?当前，商厦“四讲”活动，如火如荼，这也正说明了发展中的企业更要我们深知并牢记“责任、状态、奉献、危机”。
从这八个大字中，让我深刻感受到自身还存在的不足。
优秀店长演讲稿9篇
优秀店长演讲稿演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。
在日新月异的现代社会中，演讲稿与我们的生活息息相关，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的优秀店长演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
各位领导同仁大家好，我很荣幸参加这次副店长竞聘，这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我的千载难逢的机会。
我叫xxx.现工作于xx店，在xx店的岗位是一名导购员，现竞聘xx店副店长一职，请各位领导对我的工作进行考核， XX年10月我很有幸加入xxx集团公司，对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二，加入xxx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人，接受了公司总部培训后让我对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧，等有了一些初步的了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨，让我坚定信心做一名合格的公司员工，培训结束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作，当时在店里是一名记帐员，主要负责货品的记帐核对，统计和管理，我知道管理帐目是一项细致的工作，对于刚进公司的我来说是一种考验，也是公司领导给予我的极大的信任，所以在工作中我要求自己，努力好学，积极求问，认真细致，做好货品的核计，统计，调配等工作，不断的寻求改进好的工作方法，让店内的货品帐目更细致化，明朗化，清晰化，同时不积压库存，还能保证货品的充足，满足不同层次顾客的消费需求，达到销售服务一条龙的销售效果。
通过自己不断的学习，吸取好的工作经验和店内销售相结合把每项工作做到完善化。
由于老员工的工作岗位的调动，在公司领导给予我的支持下，我被调到收银员的岗位，收银工作是一个很重要的一项工作，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管，每一项细节每项表格都不能马虎，在现金方面更加加强责任心，票据和帐目方面也要做好保密工作，我想，首先我要严格要求自己，在人生观，价值观上树立，做一个严谨的人，在店长的指导和监督下，我用认真负责的工作态度，加强岗位技能学习，能够准确，快速做好收银结算工作，严格按照各项程序办事。
新店开业店长致辞（8篇）
新店开业店长致辞新店开业店长致辞(8篇)在日常学习、工作和生活中，大家对致辞都不陌生吧，致辞具有很强的实用性和针对性。
那么问题来了，到底什么样的致辞才合乎规范呢？以下是小编收集整理的新店开业店长致辞，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新店开业店长致辞1尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：你们好!这天是xxxx科技有限公司的开业庆典，首先我代表公司向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们温暖的关注、长久的支持和饱含期望的期盼!岳阳xx科技有限公司透过多年的努力，此刻是一家集科研、生产、营销和农化服务为一体的高新技术企业，湖南农业大学挂牌的双百教学实习基地，湖南农业大学岳阳xx科技有限公司稀土生物肥研究所。
公司还和多家科研院所及农业大学的生物、昆虫和土肥专家合作，建立了完善的科研开发体系，技术力量雄厚，场地开阔，设备先进，拥有先进的质量保证体系，用有一支素质高，技术精，服务热情的农化服务队伍，是我市连续六年重合同、守信用的知名企业。
在重组之后，岳阳xx科技有限公司再扬起新的风帆，驶进20xx 年的市场经济大潮，以严谨的科学，严格的质量，一流产品，一流服务为宗旨，为开创我国生态农业，绿色环养殖业建立无公害农业和发展绿色食品再做出新的贡献。
我相信：不久的将来，xxxx科技有限公司必将拥有更辉煌的历史，而我们就是这历史的见证人。
我们共同预祝xxxx科技有限公司开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦!同时再祝给予我们支持和帮忙的各位领导、各位朋友和员工家属身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!谢谢大家!新店开业店长致辞2尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：大家中午好！今天，浪迪卫浴郑州专卖店正式开业，作为本店的总经理，我感到十分荣幸。
在此，谨代表全体员工，对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎，对日夜奋战在施工现场，为浪迪卫浴专卖店的顺利开业而付出全部精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意！本公司成立于九五年，经过十几年的成长和历练，业务不断壮大，卖场更是遍及全省，从最初的一家店5名员工发展到现在20家店，100多名员工。
我是店长演讲稿
我是店长演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XXX公司的店长，很荣幸能够在这个舞台上与大家分享我的一些心得体会。
作为一名店长，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
今天，我想和大家分享一下我对于店长这个职位的理解，以及我在实践中所获得的一些经验和体会。
首先，我认为店长不仅仅是一个管理者，更是一个团队的领导者和激励者。
在我看来，一个优秀的店长应该具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
只有通过良好的沟通，我们才能更好地了解员工的需求和困难，才能更好地激励员工，激发他们的工作热情和创造力。
团队协作更是店长必备的素质，只有团结一心，才能战胜外部竞争对手，实现共同的目标。
解决问题的能力更是店长必不可少的技能，因为在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和困难，只有善于解决问题，才能带领团队稳步前进。
其次，我认为店长应该具备良好的业务素养和管理能力。
作为店长，我们不仅要了解公司的经营理念和战略规划，更要深入了解市场需求和消费者心理，不断调整经营策略，提升服务质量，以满足客户的需求。
同时，良好的管理能力也是店长必备的素质，只有建立科学的管理制度，合理分配资源，才能保证店铺的正常运营和发展。
最后，我认为店长更应该是一个榜样和引领者。
我们应该以身作则，勇于承担责任，勇于创新，不断学习和进步，以激励和引领员工，共同成长，共同进步。
在这里，我想借着这个机会，感谢我的团队成员们，正是因为有了你们的支持和努力，我们的店铺才能够取得今天的成绩。
同时，我也要感谢公司领导对我的信任和支持，是你们给了我这个展现自己的舞台。
最后，我希望我们能够一起努力，共同拼搏，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
店长的演讲稿8篇
店长的演讲稿8篇演讲稿能够帮助我们选择合适的语言风格，使演讲更加贴近听众的需求，想要在演讲中赢得掌声，重视演讲稿的写作是关键，它能帮助我们更好地组织语言，以下是本店铺精心为您推荐的店长的演讲稿8篇，供大家参考。
店长的演讲稿篇1亲爱的老师们，亲爱的学生们：大家好！书上说世界上是最伟大的人是父母，父母对子女的爱是最无私、最深沉、最博大的。
父母的爱无微不至、无所不在。
在我的书架上有好多本影集，那都是过生日时爸爸、妈妈带我去拍的写真集。
爸爸妈妈说过，如果给我买好玩的玩具、漂亮的新衣、美味的食品，在玩过、穿过、吃过后就没有了，他们更愿意送我值得回味的礼物。
当我长大后，翻阅那一本本影集，就好像又经历了一次成长的历程，童年的一幕幕会给我带来多少回忆啊，影集成为了记录我成长中每一个欢声笑语、每一个烦恼哭泣的书。
我想，在未来的某一天，当我翻开这些影集的时候，父母的爱会更深地印在我心灵深处。
春秋季节，我总是嫌天气冷、嫌天气热而不及时地添减衣物，感冒发烧马上就缠上了我。
每当这时，妈妈总是狠狠地责备我不听话，有时还会给我几个白眼，但转眼又会带我去医院，陪我去打针、吃药，看到我难受的样子，妈妈总是说：还不如我生病好了。
夜晚，我踢掉被子，妈妈一直管我，彻夜未眠。
直到我好了，她那充满血丝的双眼才恢复往常的神采来。
我知道，妈妈那责备其实是对我的爱意，她是希望我能更好地照顾自己，妈妈爱我，爱在心里。
我深深地爱我的父母，将来，我会更好地孝敬他们，让他们每一天都过得开开心。
谢谢大家！店长的演讲稿篇2敬爱的领导们，老师们，亲爱的同学们：大家下午好！今天我演讲的话题是孝敬父母，感恩报恩，在演讲之前呢！我先问大家一个问题？大家说好不好？同学们，在你们踏入家门的第一步想到的人是谁呢？对了，妈妈，一个无比亲切的称呼，母爱，一个蕴含了无限感动的词汇。
在这个世界上，唯有母亲对孩子的爱是最真挚，最无私的。
花儿感谢小草，小草的碧绿衬托着花的美丽。
小草感谢大树，大树的遮风挡雨带来小草油油生长。
店长演讲稿15篇
店长演讲稿店长演讲稿15篇演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
在社会发展不断提速的今天，演讲稿使用的情况越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编帮大家整理的店长演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
店长演讲稿1各位领导：你们好！首先，感谢公司和各位领导提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
我在本超市工作了5年，有丰富的工作经验，在大学学习的是连锁经营管理专业，有相关的理论知识。
因此，我认为我符合竞聘店长的条件和优势。
一、自我介绍我叫洪涛，现年27岁，专科学历，连锁经营管理专业，现任超市门店主管。
20xx年11月到苏果超市实习、工作至今。
来超市工作1年后荣升主管，至今做了4年的主管。
在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好主管的分内工作和门店的日常管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，尤其在春节期间的销售工作，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。
二、对岗位的认识我竞聘的岗位是苏果超市门店店长。
我深刻的认识到，我国的零售业的竞争是激烈的，我们要在激烈的竞争中获胜，必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正在当前竞争激烈的环境下获胜。
这个对于我们每一个店长来说的一个很大的考验。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个工作人员的潜能提高单店的销售，控制成本，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
在员工方面，充分调动每位员工的销售积极性，做到手勤、腿勤，口勤的同时，开展微笑服务。
要让员工形成一种以集体智慧和企业发展为己任的意识。
作为一名合格的店长，不论多么聪明和富于创新，远没有一个团结锐意进取的团队有活力和发展空间，而团队的智慧是取之不尽、用之不竭的。
店长就职的万能演讲稿
店长就职的万能演讲稿大家好！今天，我站在这里，心情既激动又忐忑。
激动的是，我有幸成为这家店的新任店长；忐忑的是，我知道前方的路并不平坦，需要我们共同努力，迎接各种挑战。
首先，我想对公司的领导表示衷心的感谢，感谢你们的信任和支持，让我有机会担任这个重要的职务。
同时，我也想对我的团队成员们说一声：让我们一起加油，共创辉煌！一、回顾过去，展望未来回想起我加入公司以来的日子，心中充满了感激。
从一名普通员工到如今的店长，每一步都离不开大家的支持和帮助。
记得刚入职时，我对业务还不是很熟悉，是同事们耐心地指导我，帮助我迅速上手。
那时候，我们一起加班加点，解决了一个又一个难题，那种团结协作的精神至今仍让我感动不已。
正是这些经历，让我深刻体会到团队的力量，也坚定了我为公司贡献更多力量的决心。
二、明确目标，制定计划作为新任店长，我深知肩上的责任重大。
我们的目标不仅仅是完成销售任务，更重要的是提升客户满意度，打造一个温馨、舒适的购物环境。
为此，我制定了以下几点计划：1. 优化服务流程：我们将进一步优化服务流程，确保每一位顾客都能享受到高效、便捷的服务。
无论是前台接待还是售后服务，我们都要做到细致入微，让顾客感受到我们的专业和热情。
2. 提升团队凝聚力：一个团结的团队是成功的关键。
我将定期组织团队建设活动，增强大家的归属感和凝聚力。
同时，我会倾听每一位同事的意见和建议，共同解决问题，共同进步。
3. 加强培训与发展：为了提升团队的整体素质，我们将加大培训力度，定期开展各类培训课程，帮助大家提升专业技能和服务水平。
我相信，只有不断提升自己，才能更好地服务顾客，实现个人和团队的双赢。
三、分享成功故事，激发团队士气在我担任店长之前，曾有幸参与过一次非常成功的项目。
那是一次大型促销活动，我们面临着巨大的压力，但团队成员们齐心协力，最终超额完成了销售目标。
那次经历让我深刻认识到，只要我们团结一致，就没有克服不了的困难。
我希望，我们每个人都能从这次成功中汲取经验，勇敢面对未来的挑战。
店长的演讲稿
店长的演讲稿
尊敬的各位贵宾，亲爱的员工们：
大家好！我是这家店的店长，很荣幸能够在这个重要的场合与大家分享一些想法和感悟。
首先，我想对所有员工表示由衷的感谢。
正是因为你们的辛勤付出和努力工作，我们的店铺才能够取得今天的成绩。
你们的付出和奉献是我们店铺发展的动力和支撑，没有你们，就没有我们的今天。
作为店长，我深知自己的责任重大。
我要带领团队不断进步，为顾客提供更好的服务和产品。
我要确保店铺的运营顺利，员工的福利得到保障。
我要不断学习和提升自己，为大家树立榜样。
在这个竞争激烈的市场环境下，我们必须不断创新，不断提升自己的竞争力。
我们要关注顾客的需求，不断改进产品和服务，让顾客满意，让他们愿意成为我们的忠实顾客。
我们要关注员工的需求，激励他们发挥潜力，让他们成为我们的得力助手。
同时，作为店长，我也要求自己不断学习和进步。
我要关注行
业的最新动态，学习管理的最新理念，不断提升自己的管理水平和
领导能力。
我要与员工一起努力，为店铺的发展贡献自己的力量。
最后，我要感谢所有的顾客和合作伙伴。
是你们的支持和信任，让我们能够不断前行，不断壮大。
我们会继续努力，为你们提供更
好的产品和服务。
谢谢大家！让我们携手并进，共创辉煌！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
店长演讲稿范文8篇Model text of store manager's speech编订：JinTai College店长演讲稿范文8篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：店长演讲稿范文2、篇章2：商场店长助理文档3、篇章3：竞聘店长演讲稿范文4、篇章4：服装店店长竞聘演讲稿5、篇章5：店长演讲稿范文6、篇章6：店长演讲稿范文7、篇章7：服装专卖店店长文档8、篇章8：竞选店长演讲稿篇章1:店长演讲稿范文尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。
对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我今天的演讲内容很简单，—个人，一个故事，五个意识。
我叫柴志胜，大专学历，XX年10月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。
我的工作学习经历很简单，出生农家寒门，没毕业就在吉林大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础知识和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。
XX年8月调到东岭北街店，通过在这里的锻炼和实习，使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。
为了进一步提高自己的业务水平，XX年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了吉林大药房发展的的光明前景，更坚定了我继续为吉林大药房工作的信念。
“欲穷千里目，更上一层楼”，进入吉林大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人1、具备高尚的职业道德高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本。
2、建立了良好的个人信誉在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。
3、具有积极的实干精神不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作。
当然，工作中也有不愉快的时候。
一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从此，我深刻认识到，必须加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。
从此，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大。
青，取之于蓝而青于蓝。
如果竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好“5个意识”来管理门店。
1、时刻有危机意识：在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。
迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。
2、要有经营者意识：开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害。
对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力。
有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。
对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考。
店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。
须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃天行健，君子以自强不息！无论这次竞聘结果如何，我对会努力工作，继续前进，最后祝吉林大药房财源通四海，生意畅三春！篇章2:商场店长助理文档【按住Ctrl键点此返回目录】不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参加这次竞聘的时候，我就已经感到了十分的荣幸和幸福，我应该感谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导、各位评委和各位同事，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘商场店长助理。
谢谢大家！下面是对我自己的一个简介我叫**，现年**岁，大专学历。
现任****电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。
**年进入中国联通客户部电话营销任客户代表。
**年3月到贵阳总部接受专业培训，在100多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售情况。
**年被委派到**永城xxx有限公司技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。
**年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少知识，为自身的素质得到更进一步的提升，让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。
“泰山不嫌土壤，故能成其大。
江海不择细流故能就其深。
”选择对了，努力也就成功了一半，盲目的选择错误的道路，任你再多努力也将失败并夺走你宝贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。
如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜？就是我们兴丰一直在做的，坚持建立一个建设性学习团队。
目的是塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队凝聚力，提倡价值源于专业，建立以企业文化、专业知识为基础。
以优质的服务为运营控制，才能在竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”！我们企业如何保障顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础，服务为第一。
也是企业生存、发展的根本。
那市场经济为什么又叫市场经济呢？因为是以市场为基础而发展的经济。
市场从何而来？就是有需求才有市场。
在这样一个供过与求的市场，我们必须做到双赢才能做大。
在人生的牌局中，必须学会和别人合作，弥补自己的不足，取长补短从而达到双赢，双赢是现代社会所倡导的一种合作方式。
做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题，不仅能够赢得对方的信赖和好感，还会为今后的合作打下坚实的基础，如果处处为对方着想一点，就能够获得更多的合作伙伴，自己今后的发展之路会更宽，也就是大家赢才是真的赢。
一个企业是离不开人才的，人才聚集才是一个团队，所以人才也是离不开企业团队的。
团结就是力量，如果人心所向，众志成城就会以最小的付出获得最大的收获。
日本在“二战“短短数十年就成为经济强国。
很大一部分原因就是日本企业员工的团体精神，日本企业成员不一定有血缘关系，但凡是进入某一企业共同工作者，即被认为是这一“家”的成员，这就是企业，企业就是一个大家庭。
管理大师威廉.戴尔在《建立团队》一书中指出“过去被视为传奇英雄，并能一手改写组织或部门的强硬经理人，在现今日趋复杂的组织下，已被另一种新型经理人取代，这种经理人能将不同背景、不同训练和不同经验的人组织成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负责，才能对自己负责。
我们要从团队的角度出发，树立起对团队工作认真负责的信念，我们兴丰就好比一个大家庭。
每一位成员都是其中的一份子，只有每个人都具备了团队工作的精神后，才能对团队的工作认真负责，对自己的人生和事业负责。
我认为店长助理的岗位职责是。
掌握销售情况，维护卖场环境整洁及现场布置，及时配合柜长解决销售过程中的问题，收集市场信息做好销售分析，以身作则倡导“顾客至上，严于律己，树一流团队”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；协助办公室主任与政府职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境；做好会员的招募和大宗顾客的拜访；负责安排员工专业知识的培训及员工的业绩考核；负责安排广告宣传品的发放与追踪，确保执行商场的促销活动。
明确各岗位的职责严格要求各岗位的规范，提升商场的销售业绩，先从组织商品做起。
最重要的也是商品组合，要根据卖场的定位组织商品，别的卖场畅销的商品不一定在自己店里就能卖好，要懂得根据市场的定位进行货品分流。
组合好商品后，就要制定相应的价格链，合理的价格链也是提升业绩的保障。
其次从货物陈列方面改进，好的陈列就是最好的导购，要将商品生动化，靠的就是陈列技巧。
陈列方法要根据商品的不同来变化。
还有商品布局。
卖场重要的是保持通畅，要根据顾客的动线来布局自己的卖场主展区、辅展区和促销展区。
商品区分要懂得利用各展区的优势进行互补，还需要根据季节来布置卖场，让卖场能吸引顾客，更能留住顾客。
导购人员要熟悉产品知识，作为主管更要了解导购人员的性格，了解他们的优点和缺点，更要懂得发挥他们的优点，多鼓励少批评。
现在消费者购买的不是商品，更多的是考虑服务。
1、把顾客看成我们自己的亲人。
2、用微笑面对每一位顾客，因为微笑是一种国际宾客都理解的世界性欢迎语言。
3、真诚和友好。
这要求所有工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。
4、要提供快捷迅速的服务，工作人员要根据顾客的要求和投诉问题及时采取行动，以表示你时刻关心顾客。
5、要时刻佩戴好自己的工作牌。
这主要是方便顾客与你的沟通。
6、每一位工作人员都要注重自己的仪容仪表。
7、每一位员工都要熟悉自己的工作流程和企业文化，了解有关自己的工作信息。
服务做好就是把商品促销提升起来。
促销不是灵丹妙药，无法解决所有问题，更不能盲目的促销。
促销活动要有创意及率先推出。
目标要明确，需要在货品、人力、卖场等方面进行谨慎的规划。
其次是安全库存，合理的库存是资金链正常运转的保障，要定期的分析商品的流通。
库存管理做不好，卖场销售业绩也没有基本保障。
能不能使自己的卖场盈利，很大因素在于库存管理。
很多人做到最后只剩下一堆库存，就是因为没有做好库存管理。
因此店长助理不仅是提高我商场运营质量，为一线业务发展做好后台支撑，还要更好的贯彻落实及组织制定各项规章制度，销售指标及任务，人员管理办法，库存计划。
保障卖场的安全，高效、稳定运行。
加强检查，监督力度和人员能力开发。
组织店内、店外促销活动，做好人员调配，商品排列、布局、协调配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本，掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度。
保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执行，并且对结果反馈、分析、才能够保障我商场的安全、高效、稳定运行。
此次竞聘。
无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排。
认真做好自己的本职工作，并协助店长助理做好现场销售及人员管理，共同努力让兴丰越来越兴盛。