2020年新提拔领导干部转正述职报告
干部任职转正述职报告
干部任职转正述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我于_____年_____月_____日正式担任_____职务，至今已满_____个月。
在这期间，我在领导的悉心指导和同事们的大力支持下，努力适应新的工作环境，不断学习和提升自己的业务能力，认真履行岗位职责，力求在工作中取得较好的成绩。
现在，我将对这几个月的工作进行述职，恳请大家给予批评和指正。
一、工作回顾（一）熟悉工作环境，了解岗位职责初到岗位，我积极主动地与同事们交流沟通，熟悉部门的工作流程和业务范围。
通过查阅相关资料和文件，我对自己的岗位职责有了清晰的认识，明确了工作的重点和方向。
（二）加强学习，提升业务能力为了更好地胜任工作，我不断加强学习，努力提升自己的业务能力。
一方面，我认真学习公司的规章制度和相关政策，确保自己的工作符合公司的要求和规范；另一方面，我积极参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和视野。
同时，我还注重向身边的同事学习，虚心请教他们在工作中积累的经验和技巧，通过不断地学习和实践，我的业务能力得到了显著提升。
（三）认真履行岗位职责，努力完成工作任务在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
1、在_____工作方面我严格按照相关要求和标准，认真做好_____工作。
积极与相关部门和人员沟通协调，及时解决工作中出现的问题和困难，确保工作的顺利进行。
2、在_____工作方面我积极参与_____项目的策划和实施，充分发挥自己的专业优势和团队协作精神，为项目的成功推进做出了积极贡献。
3、在_____工作方面我认真做好日常的管理和服务工作，及时处理各类突发事件和问题，为公司的正常运转提供了有力保障。
二、工作成果（一）工作质量和效率得到提升通过不断地学习和实践，我逐渐掌握了工作的要领和方法，工作质量和效率得到了明显提升。
在_____工作中，我严格把关，确保了工作的准确性和规范性；在_____工作中，我合理安排时间和资源，提高了工作的效率和进度。
干部任职转正述职报告
干部任职转正述职报告尊敬的领导：我是XXX，担任干部任职转正岗位已经有一段时间了，我在此谨向您汇报我的工作情况和心得体会。
一、任职期间工作情况在这段时间里，我主要负责XXX工作，工作内容涉及XXX。
在工作中，我始终坚持高标准、严要求，努力做到以下几个方面：1. 组织协调能力：我注重工作中的组织协调能力，积极与各个部门进行沟通协调，确保工作的顺利进行。
我与部门间建立了良好的沟通机制，利用现代化的沟通方式，及时传达信息，解决问题，提高工作效率。
2. 能力素质提升：在这段时间内，我不断提升自己的专业能力和综合素质。
通过参加各类培训学习，不定期的阅读相关书籍和报刊，提高自己的专业知识水平。
同时，我也积极参与各种岗位能力培训，提高自己的组织协调能力、决策能力和执行能力。
3. 工作实绩：在工作中，我努力以结果为导向，注重工作实绩。
通过科学制定工作计划、合理安排时间、精心执行工作，取得了一定的成绩。
在XXX方面，我主导了XXX项目，顺利完成了项目目标，取得了良好的社会效益和经济效益。
4. 团队协作：在团队协作方面，我重视团队的凝聚力和配合度。
我积极与团队成员沟通交流，共同解决工作中的困难和问题。
我鼓励团队成员提出建议和意见，充分发挥每个人的潜力，实现团队整体性能的提升。
二、存在的问题和不足在任职期间，我也深刻认识到了一些问题和不足之处：1. 经验不足：作为一名新任干部，我对于具体工作的经验还不够丰富，还需要更多的实践和经验积累。
在工作中，我会多向前辈请教，多参与相关培训，提高自己的实际操作能力。
2. 对部门整体工作了解不深入：作为新人，我对部门整体工作了解还不够深入。
在未来的工作中，我会加强对部门相关工作的学习和了解，提高对组织全局的认识和把握。
3. 沟通和协调能力还待提高：在工作中，我发现自己的沟通和协调能力还不够充分。
在未来的工作中，我会更加注重和部门成员之间的沟通和协调，做到信息共享和问题共同解决。
三、下一步工作计划在任职转正后，我将继续努力，不断进取，并提出以下工作计划：1. 学习与提升：我计划参加相关岗位的培训和各类学习机会，提高自己的专业素养和综合能力。
干部任职转正述职报告
干部任职转正述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我于具体日期正式担任具体职务，至今已满时长。
在这段时间里，我在领导的悉心指导和同事们的大力支持下，努力适应新的工作环境和职责要求，不断学习和提升自己，力求以更好的工作成绩回报组织的信任和期望。
现将我任职以来的工作情况向大家汇报如下：一、工作概况1、熟悉工作环境和业务流程刚任职时，我积极主动地与同事交流沟通，了解部门的工作架构、职责分工以及各项业务的操作流程。
通过查阅相关资料和参与实际工作，我迅速熟悉了工作环境，为后续工作的开展打下了坚实的基础。
2、承担岗位职责，完成各项任务在熟悉工作的基础上，我认真履行岗位职责，积极承担各项工作任务。
无论是日常的行政事务处理，还是重要的项目推进，我都始终保持高度的责任心和敬业精神，努力确保工作的高效、准确完成。
3、加强团队协作，提高工作效率我深知团队协作的重要性，积极与同事们合作，共同解决工作中遇到的问题和挑战。
在团队中，我尊重他人的意见和建议，充分发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
二、工作成果1、业务工作方面在具体业务工作中，通过精心策划和有效执行，成功具体成果，如完成了某个重要项目、达成了某项关键指标等，为部门的业务发展做出了积极贡献。
2、管理工作方面在负责具体管理工作时，建立健全了相关制度或流程，有效提高了工作的规范化和效率化水平。
3、创新与改进方面提出并实施了具体的创新举措或改进方案，取得了具体的成效，如节约了成本、提高了质量等。
三、自我提升1、加强学习，提高专业素养我利用业余时间学习相关的专业知识和管理理论，不断充实自己，提高解决实际问题的能力。
2、反思总结，改进工作方法定期对自己的工作进行反思总结，及时发现不足之处，并积极寻求改进的方法和途径。
3、培养沟通协调能力注重与上级领导、同事以及其他部门之间的沟通协调，努力提高自己的沟通技巧和协调能力，确保工作的顺利开展。
四、存在的不足1、工作经验尚显不足在处理一些复杂问题和突发事件时，还缺乏足够的经验和应对能力。
新提拔干部转正述职报告
新提拔干部转正述职报告尊敬的领导：我受命担任新提拔干部的职务已经一段时间了，在这段时间里，我紧密围绕工作目标，努力学习，并通过不断实践来提高自己的工作能力。
在此，我向领导汇报我的工作情况，接受领导的检查与指导。
一、岗位职责履行情况：我所在的岗位是XX部门的XX职务，我按照部门的工作要求和领导的指示，承担了如下职责：1. 负责X方面工作的计划制定和实施，确保按时完成工作任务；2. 参与制定XX政策或规章制度的起草和修订，提供专业技术支持；3. 组织协调X项目的实施工作，确保项目进展顺利；4. 负责部门X数据的收集、分析和报告，提供决策参考；5. 协助部门其他工作，如会议组织、文件归档等。
我在工作中始终坚持以问题为导向，注重解决实际问题，积极参与团队合作，与同事们互相学习，共同提高。
同时，我也注重自身专业知识的学习和积累，通过学习相关书籍和参加培训，提高了工作中的技能水平和应对问题的能力。
二、工作成绩及亮点：在工作中，我取得了一些成绩，并产生了一些亮点，主要包括：1. 成功完成了X项目的实施工作，使X项目顺利上线，并得到领导的好评；2. 基于对市场的深入研究和分析，提出了一份市场推广方案，得到了领导的认可，并取得了一定的效果；3. 履行好X职责的同时，也积极协助其他部门工作，得到了同事们的肯定和赞赏。
三、存在的问题及改进措施:虽然在工作中取得了一定的成绩，但我也意识到自身存在一些问题，需要加以改进，主要包括：1. 在沟通协调方面，有时候未能及时与其他部门进行有效地沟通，导致工作推进不够顺畅；2. 在领导项目实施过程中，由于缺乏经验，有时候对风险的预判不够准确，需要进一步提高风险控制能力；3. 在团队合作方面，还需要更加主动积极地与同事进行沟通交流，共同解决问题。
针对以上问题，我已经制定了改进的具体措施，包括加强自身的沟通技巧训练，进一步学习和了解项目管理的知识，以及加强团队意识，与同事们建立更加良好的合作关系。
2020年干部转正述职报告文档5篇
2020年干部转正述职报告文档5篇Report document of cadre's employment report in 2020编订：JinTai College2020年干部转正述职报告文档5篇小泰温馨提示：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年干部转正述职报告文档2、篇章2：领导干部转正述职报告范文3、篇章3：工厂实习干部转正述职报告模板文档4、篇章4：银行新提拔干部转正述职报告文档5、篇章5：2020干部任职转正述职报告文档篇章1:2020年干部转正述职报告文档以下《工厂实习干部转正述职报告模板》由看准网述职报告模板频道为您提供，希望对您写工作计划有所帮助!XX年11-12月，作为新进厂的干部，我的主要工作是尽快熟悉集团公司的主要业务、发展方向、经营规划和相关制度法规，从而更好地理解物流处综合科的工作流程、业务重点，辅助综合科科长做好物流处综合科的各项工作。
在学习和观察当中，我基本了解了集团公司是集采矿、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型联合钢铁公司，是全国5强企业，而我们生产的“联峰”牌钢材先后获得“江苏省重点保护产品”、“国家免检产品”、“冶金产品实物质量金杯奖”、“中国驰名商标”等称号，相继被用于国家和地方重点工程，并远销3多个国家和地区。
物流处承担着原辅材料、备品备件及钢材的运输工作，对于一程船、二程船及协议厂船实行全方位的管理，作为公司生产、经营的后台支撑部门，我深知物流处的工作十分重要。
2024干部任职转正述职报告模板(通用4篇)
2024干部任职转正述职报告模板(通用4篇) 2024干部任职转正述职报告模板(篇1) 本人自XXXX年XX月XX日起，被公司任命为干部，经过XX个月的试用期，现已届满。
自任职以来，本人在思想上积极进取，认真履行职责，圆满完成了公司交付的各项工作任务，现将任职期间的述职报告如下：一、工作完成情况工作成绩与亮点在任职期间，我积极参与了公司的各项工作，取得了较好的成绩。
其中，在项目推进方面，我负责的项目均按计划顺利推进，得到了领导和同事的认可。
在团队协作方面，我充分发挥自身优势，与同事们密切合作，共同完成了公司交办的任务。
同时，在工作中，我注重工作方法和技巧的改进，通过实践不断优化工作流程，提高了工作效率。
工作不足与问题在工作中，我也遇到了一些问题和困难。
其中，最主要的问题是时间管理方面还存在不足，有时会导致工作进度滞后。
此外，在沟通协调方面还有待提高，有时会影响到团队的合作和整体进度。
针对这些问题，我将积极采取措施加以改进。
二、工作总结与展望工作总结通过这段时间的工作实践，我深刻认识到了自身存在的不足和问题。
为了更好地适应公司的发展需要，我将不断加强学习，提高自身素质和能力。
同时，我将认真总结工作经验教训，不断完善工作方法和技巧，提高工作效率和质量。
展望未来在未来的工作中，我将继续保持积极进取的态度，不断拓展自己的能力和视野。
同时，我将努力发挥自身优势和特长，为公司的发展贡献更多的力量。
具体来说，我将从以下方面着手：（1）加强学习：不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和业务能力。
（2）积极进取：保持积极向上的心态，勇于接受挑战和承担责任。
（3）团队协作：与同事们密切合作，共同完成工作任务和目标。
（4）持续改进：不断总结经验教训，优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
三、结语通过本次述职报告的撰写和总结，我对自己的工作有了更加清晰的认识和了解。
在今后的工作中，我将认真履行职责，努力提高工作质量和效率。
干部任职转正述职报告
干部任职转正述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间，我担任具体职务一职已满试用期。
在这期间，我深感责任重大，始终保持高度的工作热情和敬业精神，努力完成各项工作任务。
在此，我将对试用期内的工作进行述职，敬请各位领导和同事审议。
一、工作概述在试用期内，我主要负责具体工作内容 1、具体工作内容 2和具体工作内容3等工作。
通过与团队成员的密切合作，积极应对各种挑战，努力推动工作的顺利开展。
二、工作成果1、工作成果 1在具体项目 1中，我充分发挥自己的专业优势和组织协调能力，带领团队成功完成了项目目标 1，为公司带来了显著的经济效益和社会效益。
例如，通过优化工作流程 1，提高了工作效率X%，降低了成本X%。
2、工作成果 2积极参与具体项目 2，在项目推进过程中，提出了一系列创新的想法和解决方案，有效解决了技术难题 1和管理难题 1，保障了项目的按时交付。
同时，加强了与客户的沟通和合作，提高了客户满意度，为公司树立了良好的形象。
3、工作成果 3在日常工作中，注重团队建设和人才培养。
通过组织培训和分享会，提升了团队成员的业务能力和综合素质，培养了一支团结协作、富有战斗力的团队。
三、工作方法与策略1、注重规划与执行在每项工作开始前，都会制定详细的工作计划和目标，并将其分解为具体的任务和节点。
在执行过程中，严格按照计划推进，及时跟踪和调整，确保工作按时、高质量完成。
2、加强沟通与协作与团队成员、上级领导和其他部门保持密切的沟通，及时了解工作进展和需求，协调各方资源，共同解决问题。
通过良好的沟通与协作，提高了工作效率，避免了不必要的误解和冲突。
3、持续学习与创新关注行业动态和新技术、新方法，不断学习和提升自己的专业知识和技能。
在工作中，积极尝试创新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
四、问题与不足1、工作经验不足在处理一些复杂问题时，还存在考虑不周全、方法不当的情况。
需要进一步积累经验，提高解决问题的能力。
干部任职转正述职报告范本
干部任职转正述职报告范本尊敬的领导和同事们：大家好！我是×××单位干部的×××，非常荣幸能够站在这里向各位领导和同事们述职。
在过去的一年中，我在单位的工作中认真对待每一项任务，努力完善自己的工作能力，提升自己的综合素质。
下面，我将从三个方面进行述职汇报，向大家介绍我在过去一年中的工作情况和收获。
一、岗位职责履行情况作为单位的干部，我始终牢记自己的职责使命，按照上级的安排和要求，认真履行自己的岗位职责。
在去年的工作中，我主要负责×××方面的工作。
具体情况如下：1. 精确把握政策：我认真学习上级的政策文件和通知要求，时刻保持对政策的敏感度，及时了解有关政策变化，确保自己在工作中的操作符合政策要求。
2. 组织协调工作：我负责组织协调单位内部的各项工作。
在过去一年中，我积极配合上级的工作安排，合理组织资源，提前制定工作计划，并做好任务的分解和分配，保障各项任务的顺利进行。
3. 完善工作制度：根据工作中的实际情况，我参与了一些工作制度的制定和完善，帮助解决了一些工作中的难题，提高了工作效率。
4. 领导管理工作：根据上级的要求，我积极参与和组织单位内部的各项管理工作，及时向上级领导汇报工作进展情况和存在的问题。
二、工作成果与突出贡献在日常工作中，我与同事们一起团结协作、奋发向前，在一年的时间里取得了一些成果，为单位的发展做出了一些突出贡献。
1. 团队协作：我懂得和团队成员进行沟通协调，善于倾听他们的建议和意见，并根据实际情况进行调整。
通过团队的共同努力，我们成功完成了一些重要的工作任务。
2. 工作效率提升：通过不断学习和提升自己的业务能力，我成功地提高了自己的工作效率。
在过去一年中，我及时完成上级交办的各项任务，并且按时准确地向领导提交了工作报告。
3. 解决问题能力：在工作中，我遇到了一些问题和困难，但是我积极主动地寻找解决办法，与同事们进行讨论和研究，最终成功解决了一些难题，得到了领导的认可和赞赏。
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2020年新提拔领导干部转正述职报告做好领导干部特别是党员领导干部的思想作风建设历来因与集体长远利益发展息息相关备受重视。
作为支行行长，我始终高度重视反腐倡廉工作和干部队伍建设。
从健全制度、强化教育、重视监督等角度不断推动全体职工尤其是领导干部的先进性建设。
下面是关于2020年新提拔领导干部转正述职报告全文：在刚刚过去的这半年里，我作为全面负责支行工作的行长，在求真务实、开拓创新的基础上，认真履行各项工作职责：在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行的重要会议精神，不断提高总体管理水平;坚持以3510规划和四大战略目标为指导，以横向提升、纵向进位为目标，以提高市场份额、推进业务转型、深化内部改革和统筹城乡发展为主线，大力推进县域业务转型、加大服务三农力度、做大做强零售业务和加快中间业务发展;继续加快机制创新，强化风险管理，努力实现党风廉政建设和企业文化建设的新跨越。
在此基础上，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。
下面，我主要从四个方面进行述职：一、坚持勤政尽责，努力提升自身素养作为银行的管理人员，我深刻认识到学习的重要性。
任职以来，我端正学习态度，始终坚持在工作中学习，在实践中发展的思想。
一是加强对思想政治理论知识的学习，不断提高理论素养。
坚持以“xxxx”重要思想和xx大精神为指导，深入学习贯落实科学发展观，并联系实际进行深入思考。
二是学习上级总分行的各种会议精神和工作部署，并结合本支行实际，因地制宜，带动态中贯彻完成。
三是全面学习各种业务知识，提升业务本领。
作为支行的领导，工作涉及范围广、综合性强，只有不断学习，全面掌握各项工作的特殊规定和要求，才能有效指导工作。
在抓好自身学习的同时，我还注重督促职工的政治理论和业务学习，组织开展员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织不懈努力。
自XX年2月担任支行行长一职以来，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。
一是坚定信念，维护大局。
从严要求自己，摆正自己同组织的关系，顾全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着饱满的精神状态，思想上求进步，工作上求成效;在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到严以律己、宽以待人、公正办事;敢于讲真话讲实话，敢于负责任。
二是清醒认识，谋求发展。
一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行发展具有前瞻性、决策性的好建议。
另一方面为激发职工工作的积极性、创造性，竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感受到单位大家庭的温暖。
三是重视客户，强化服务;规范了支行内部管理，不断完善支行的会计、信贷、财务、机房设备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责，时刻牢记服务宗旨，积极提倡“以客户为中心”的服务理念。
四是紧扣业务，盘活经营;从维护支行改革和发展大局出发，教育员工认清形势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。
二、以客户为中心，大力推进业务经营快速发展。
储蓄存款市场不断开阔。
在做大总量的同时逐步推进负债业务经营转型。
在发展负债业务中我兼顾总量增加和结构优化，强调提升存款市场份额，降低资金成本。
强化全员营销意识，发动全员争存揽储，全行存款增量在复杂的客观环境下呈现良好上升劲头，存款效益明显改进。
三是加强对本村保洁人员的督促和培训。
通过定期和不定期的开会，以“以会代训”的方式，对本村的三名保洁人员进行了3期培训，并为他们配备了3辆保洁车，促进他们继续认真干好本村的保洁工作。
周例会，检讨部门的一周运行状况，重点检查成本、交期、质量、安全和士气情况，及时发现异常、控制异常。
XX年前半年，我坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。
全年共实现经营利润万元，人民币各项存款比年初新增万元，人民币各项贷款比年初下降万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为。
公存款发展迅速。
奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户我自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务模式。
抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现争取新的客户，上下联动，全面跟踪服务。
认真贯彻落实省市分行的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、中小企业以及个体工商户为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，前半年共实现新开户户，新增存款万元，其中存款达50万元以上的户，占新增对公存款的。
抢抓时机，奋力攻关，利用当前国家大力实施惠农政策的有利时机，及时与农保中心取得联系，争取到单位存款近万元。
信贷业务取得突破性发展。
一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险。
克服重重阻力，抢抓机遇，自己拿出最大的精力，靠细节，靠服务，靠诚信，全力营销海螺水泥项目，截止二季度末，对海螺水泥公司成功投放贷款1.5亿，彻底解决千阳支行多年资产空心化问题。
二是大力拓展“三农”业务。
在组织推动上，从资源配置、营销策略、纵横衔接等多方面构建了全行整体配合、上下联动的市场营销体系。
全年支持了一批优良客户和优势项目，扩大了有效信贷投放。
特别是在服务“三农”业务方面，从地域、客户、范围、流程、控险等方面进行了积极探索，有效尝试，不断积累经验，实现三农业务再上新台阶。
中间业务发展成效显著。
切实加强对中间业务的领导，完善中间业务的组织管理体系，形成了由客户部牵头，各部门齐抓共管的局面。
一是依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金万元，代理发行国债万元，代理保险万元，半年实现中间业务收入万元。
二是积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。
二季度末，全行企业网银新开户户、个人网银户、电话银行户。
三、坚持从严治行，努力强化内部管理。
努力掌握业务知识，在实践中提高工作能力。
为了尽快适应工作的需要，能够自觉地学习科学文化和业务知识，扩大知识面，提高办事效率。
通过进一步解放思想，实事求是大讨论，思想方法、工作方法有所改进，较好地举办了滁州迎春年货展销会、市文化旅游节产品展示展销会;牵头组织有关部门开展了整顿和规范市场经济秩序工作，协调有关部门对无人看守铁路通口树立标语，对滁城小铁路搬迁做了前期工作，帮助企业积极争取出口配额计划，帮助企业进一步深化改革，加快发展。
通过工作实践，积累了一定的工作经验，工作方法有所改进，组织协调能力有所提高。
六是土地复垦和土地流转工作成绩喜人。
2020年完成了村年圩组和村庙后组的土地复垦工作和对村西猪场废弃林地和、村两条废弃沟渠进行了整治，新增耕地507.43亩;同时去年我乡加大土地流转力度，全年流转土地11050亩，全乡目前共流转签约耕地35050亩。
我在抓业务发展的同时，全面强化内控体系建设，加强会计操作基础管理和安全防范，集中组织开展了案件专项治理、员工违规积分管理、作风建设专题教育活动，班子成员全面检查督导，实现了无经济案件、无治安案件、无重大差错事故和无资金损失的目标，保障了业务经营稳健发展。
一是全面加强内控建设。
首先，积极开展形式多样的内控教育活动。
通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。
开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过“内控谈话”、“我为内控献一策”、“签订《执行业务规章制度承诺书》” 等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。
其次，切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。
定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。
规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性和主观性，切实防范风险。
二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。
加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。
加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。
三是加强工作的规范化管理。
建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能部门工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。
建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。
四、加强党风廉政建设，坚持以人为本，构建和谐企业文化。
做好领导干部特别是党员领导干部的思想作风建设历来因与集体长远利益发展息息相关备受重视。
作为支行行长，我始终高度重视反腐倡廉工作和干部队伍建设。
从健全制度、强化教育、重视监督等角度不断推动全体职工尤其是领导干部的先进性建设。
一是重视制度建设，科学分权，明确分工，形成权力约束机制。
我探索将各项工作任务分配给各级领导干部，并签订责任状，实行反腐败责任目标值。
同时尝试建立健全定期工作汇报制度，努力让全体员工参与监督。
另外，利用定期会议制度开展大讨论，形成沟通交流平台，在统一性中实现反腐败预警机制，强化反腐败工作。
二是突出干部教育。
坚持每周三晚学习制度，组织全行共产党员开展学习保持共产党员先进性教育活动，深入讨论，领会精神实质。
在政治理论教育工作中，我始终紧抓党风廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，明确一把手和部门负责人分别为党风廉政责任制项目责任人，并与营业单位和部室负责人鉴订责任书。
通过上下联动，层层抓落实，每季考核进度，增强廉洁意识。
三是不断改革激励机制。
完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。
在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。
加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。
充分调动了主任、员工的积极性。
充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。
四是强调干部队伍业务知识学习。
担任行长以来，我开展了一系列旨在强化干部业务素质、提升干部管理决策水品的培训制度，开展心的交流和业务知识互助。
同时重视对年亲党员的业务指导，实行帮扶制度，让模范党员带领年亲党员职工学习，手把手加速年亲职掌握工业务本领。
五是努力为员工办实事。
通过“三.八”妇女爱国主义教育活动、“七.一”党员重温入党誓言，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。
继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽最大可能送去组织的问候和温暖。