弘扬工匠精神演讲稿
弘扬工匠文化精神演讲稿范文5篇
弘扬工匠文化精神演讲稿范文5篇弘扬工匠文化精神演讲稿范文5篇亲爱的各位指导、同事们：大家下午好！很荣幸在那里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
透过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们理解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才是大国工匠。
必须是高端科技吗必须是独一无二吗必须是豪华卓越吗都不是！那大国工匠都是什么样的工人他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的普通工人，他们不是指导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完美追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的技工，成为一个领域不可或缺的人才。
我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位考虑一下，大国工匠们他们难道不累吗难道不厌倦吗胡双钱守着台虎钳就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在研究新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的疲倦都不值一提了大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。
但平凡能孕育伟大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。
在工作中我们要以恪尽职守的意识、热情效劳的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、用心进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平庸，就必须也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生！就必须能成为一名合格的鲁泰工匠！谢谢大家，我的演讲完毕了！尊敬的各位指导、各位老师、亲爱的同学们：大家早上好！这天我演讲的题目是“工匠精神与群众个人开展”。
弘扬工匠精神演讲稿(精选10篇)
弘扬工匠精神演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能在这个特别的场合和各位分享我的看法和理解——弘扬工匠精神。
什么是工匠精神？在古代，工匠是指能够将毛坯或半成品加工成成品的技术娴熟的工人。
而如今，工匠精神的内涵已经变得更加丰富和广泛。
它代表了一种追求卓越的态度，一种力求完美的追求，一种崇尚实践、精益求精的工作态度。
这种精神并不只在制造业中能够体现，甚至在现代服务和知识产业中也能被灵活地应用。
工匠精神不局限于制造品质上的追求，更重要的是工匠对工作的专注、耐心和持之以恒的精神。
工匠精神是企业精神之魂。
在制造业中，互联网浪潮来临，竞争成为主题。
企业要想在激烈的市场竞争中取得优势，就要发挥工匠精神。
中国制造业在过去不乏技术含量低，品质不好的情况，但现在，我们有了更好的制造技术、更智能的制造设备和更好的理念，可以将制造质量显著提高。
工匠精神的核心是崇尚实践、持之以恒、精益求精。
在面对困难和挑战时，工匠精神可以帮助我们快速找到问题所在，并采用高效的方法来解决问题。
同时，通过实践锤炼，使人们练就深厚的技能和知识体系，实现从业务实践到理论体系的动态交互。
工匠精神可以使企业的成本得到有效控制。
只有控制好成本，企业才能盈利并且做大做强。
工匠精神不是精益生产就可以解决的问题，需要更深层次的质量文化潜移默化地渗入日常工作和生产制造环节。
企业要在工作岗位上寻找卓越，不断提高产品质量，这样才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们需要弘扬工匠精神。
这是一种适应时代潮流和工作需要的企业文化。
在实际工作中，我们一定要始终牢记职业精神，保持耐心、专注、持之以恒的态度，同时时刻保持学习力，进一步提高自身的技能和素质。
我相信，只要真正落实工匠精神，就能够取得事半功倍的效果。
最后，让我们一起呼吁弘扬工匠精神，让中国的制造业和服务业在国际市场上占有更大的声誉。
谢谢大家！弘扬工匠精神演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！今天，我要和大家分享的是《弘扬工匠精神》的主题。
弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿(32篇)
弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿（32篇）弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿（精选32篇）弘扬工匠精神,成就精彩人生演讲稿篇1尊敬的各位：大家好！所谓工匠，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精、更加完美的理念。
只有在这样的劲头下，工匠才能不断改进创新提高，最终创造出独具特色的佳品、精品。
中华民族的工匠源远流长，古代有造纸术、印刷术、火药和指南针；近代有苏绣、景德镇陶瓷；现代有海尔集团、联想集团名扬海内外，都少不了“工匠”。
正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使这些品牌享誉全球，才成就了今天令人瞩目的伟大事业。
然而，我们的“工匠”还不够多、不够强，只有努力缩小这个差距，才能迎接美好的未来。
在这个日益浮躁的社会，讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少；讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少；讲关系的人越来越多，讲原则的人越来越少！当人们去寻找一份工作时，考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水，能带给我多少物质报酬！而不是我能从这份工作中学到什么？我能得到什么样的成长经验？我能学会什么样的'做人道理？每个人都有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。
我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上做的如鱼得水、得心应手。
最根本的原因只是对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。
了解工匠，有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向优秀。
如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
在市场化程度越来越高的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一个配角而已。
我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。
一个人在工作时，如果能以精进不息的，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠；如果以冷淡的态度去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。
弘扬大国工匠精神演讲稿5篇
弘扬大国工匠精神演讲稿5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作总结、应急预案、实习心得、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work summaries, emergency plans, internship experiences, document documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!弘扬大国工匠精神演讲稿5篇个人语言的感染力是演讲稿中独特的魔法，能够渗透听众的心灵深处，预先准备演讲稿有助于演讲者对演讲内容进行更深入的思考和挖掘，下面是本店铺为您分享的弘扬大国工匠精神演讲稿5篇，感谢您的参阅。
弘扬工匠精神演讲稿关于弘扬工匠精神优秀演讲稿精选5篇
弘扬工匠精神演讲稿关于弘扬工匠精神优秀演讲稿精选5篇一旦你决定好职业，你须全心投入工作之中，你须爱自己的工作，你须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，这也是工匠精神的精髓所在。
如下是作者可爱的小编sky帮大家整编的5篇关于弘扬工匠精神优秀演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
发扬工匠精神演讲稿篇一今年的《政府工作报告》首次提及工匠精神，引起各方关注。
鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌，这段话被屡屡引用。
有企业家认为，中国制造的当务之急是重新唤起工匠精神，否则谈不也有学者指出，倡导工匠精神，才能打磨出中国制造的金字招牌，进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界，实现制造大国向制造强国的转变。
什么是工匠精神、为什么要倡导工匠精神、培养大国工匠需要怎样的制度动力和文化支撑等，一系列问题需要探讨和回答。
耐心专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完美工匠精神的内涵特质为制造业发展铺陈出明亮底色。
它与创新创造相互联系贯通，被视为产业的灵魂、品牌的基石。
在工匠精神的引领之下，人们对标准的制定严谨甚至于苛刻，对细节的关注精准甚至于执拗，大到航天器，小到圆珠笔，都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能，努力为客户提供无可挑剔的使用体验。
没有有名的心性就没有有名的技术，至臻品质才能成就百年品牌。
历数世界制造业的那些老店，无不依靠深耕细作、推陈出新，才在各自领域独占鳌头，实现了基业长青。
工匠精神是中国制造的软实力。
我国制造业历经数十年的发展，总产值已列全球一，但与世界先进水平相比仍是大而不强、差距明显，成本、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。
尤其要看到，当前我国制造业正面临发达国家和其他发展中国家双向挤压的严峻挑战，同时处于全面落实中国制造2025、从跟随者转向引领者的关键时期。
实现成功突围、转型升级、跨越发展，需要技术创新，也需要匠艺精进，把追求细节完美、质量上乘的匠心融入设计、生产、管理、服务的每一个环节，有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题，做到大工业时代的精细管理、精品制造。
2023年关于弘扬工匠精神的演讲稿(精选7篇)
2023年关于弘扬工匠精神的演讲稿（精选7篇）弘扬工匠精神的演讲稿1尊敬的老师，亲爱的同学们：大家下午好!今天我演讲的题目是弘扬工匠精神，打造世界强国。
说到工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。
三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。
这就是我认为的工匠精神。
昨日通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
从古至今，中国从不缺少工匠精神。
中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。
今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。
这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。
时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。
这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。
德国、日本的制造都经历过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。
1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。
当时英国人规定从德国进口的商品必须标注"德国制造"，以此区分劣质的德国货和优质的`英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。
用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。
日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。
1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。
此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。
1955年设立"人间国宝"制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。
2023关于弘扬工匠精神的演讲稿范文(精选9篇)
2023关于弘扬工匠精神的演讲稿范文（精选9篇）弘扬工匠精神的演讲稿1亲爱的同学们：大家好！很荣幸今天能够代表__高中发表关于工匠精神的感受与思考。
追求卓越的创造精神是克服“经验主义“的利器。
改革开放四十年来，我们取得了许多辉煌的成就，与此同时，社会中也有一些人就此误入“经验主义“的迷途，沾沾自喜，画地为牢。
现在，我们需要的正是追求卓越的创造精神，重振开拓进取的雄心。
我们怎能忘记邓小平爷爷当初提出”和平统一，一国两制“这一伟大构想时豪迈的身影？怎能忘记毛主席当年义无反顾决定走”农村包围城市“道路的星星之火？中国工程院院士王泽山说：”一定要有超越意识，要做出真正有水平的研究成果。
“同学们，我们作为21世纪的高中生，肩负着时代赋予我们的使命，与时代的脉搏共同跳动，我们理应追求卓越，我们要发扬创新进取的工匠精神，克服经验主义，保持我们青年强烈的好奇心，敢于探索，勇于发现，让追求卓越的创造精神蔚然成风。
精益求精的品质精神是摆脱得过且过的动力源，随着科技的进步，有些人便开始安于现状，用王安石的话来说，那就是“习于苟且“，现在，我们同样需要精益求精的品质精神，必须走出”舒适地段“。
”蓝领“院士韩丽萍为确保火箭发射升空精准入轨，20多年如一日，以毫厘见成败，倘若缺乏这样精益求精的精神，没有高要求，高标准，每日得过且过，差不多就行，我们的嫦娥五号怎能顺利抵达月背？我们的北斗，又怎能给百姓提供精准的导航与定位服务？同学们，我们正处于身强力壮的黄金时期，现在我们就失去了斗志和追求，与花甲、古稀的老人何异？，我们应发扬精益求精的工匠精神，拒绝得过且过，对自己以高要求，高标准，追求高品质，为社会持续进步提供新鲜血液，注入新的活力。
因此，面对新时代出现的种种问题，比如经验主义的绊脚石，得过且过舒适圈的诱惑等，我们青年人应勇于肩负起时代所赋予的使命，以工匠精神为宝剑，披荆斩棘，重振社会风气，推动社会持续进步，开出一条开阔光明的大道来！我的发言完毕，谢谢大家。
工匠精神的范文演讲稿参考6篇
工匠精神的范文演讲稿参考6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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弘扬工匠精神树立务实作风
今年年初，“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。
诗经有言：“有匪君子，如切如磋，如琢如磨。
”干工作和做人一样，想要成为君子、珍品，就要一丝不苟，精雕细琢，这也是“工匠精神”精髓所在。
所以对于机关工作，尤其是干部科工作，“工匠精神”尤为重要。
一是严谨。
干部科各项工作跟同志们的切身利益息息相关，这就决定了我们的工作需要更加严谨、细致的态度。
在工资变动中，一个小数点的错误就会影响一个甚至所有同志的劳动所得。
去年年底开始的工资标准调整工作，从熟悉政策到在职、离退休所有工资数据的调整干部科都要反复斟酌、反复核对，反复与公务员局工资科进行对接。
虽然处理数据和报表工作量很大，但我们知道这关系到每位同志的切身利益，无论多么繁琐我们都秉着谨慎负责的态度对待每个数字、每个符号，力求不出错。
二是耐心。
管理纷繁复杂且不断变化的人事信息需要非常的耐心。
比如刚刚初步结束的机关事业单位养老保险信息采集工作。
在这之前干部科常用的人事系统一共有4个，组织部、编办、公务员局、出入境各一个，每个系统的人事信息侧重点都不一样。
各系统之间信息也不能共享，所以养老系统所有在职和退休人员信息必须手动录入，在职人员平均每人录入26项，离退休人员每
人录入32项。
我对照四个系统筛选有用的信息录入，录完后再认真核对。
说实话这项工作非常枯燥，信息的收集、筛选、录入、核对每一步都让我绷紧神经，这项工作是对人耐心的极大考验。
其实，干部科每年固定的公务员信息统计和工资统计等多项工作都是如此。
所以，对待干部科工作需要更多的耐心和毅力。
三是精益求精。
科室工作小到文字工作的格式、标点、错别字，大到全局性工作的部署和落实，都要以高度的责任心投入其中，精益求精。
信访工作和老干部工作是干部科工作的重要组成部分。
我们接待年近80的来访者，听着听不懂的外地话诉说发生在我出生前的故事，并尽我们所能给与帮助。
我们对去世老干部的后事事无巨细，全程负责。
每年组织退休干部体检，节假日走访慰问。
虽然我们完成了规定动作，但比起精益求精我们做的还不够。
接待来访可以更热情，关心老干部我们可以更尽心，可以将走访慰问次数增加，或者定期电话慰问，随时注意老干部的身体状态、思想状态，我们要将工作做到极致，将科室职能发挥到极致。
四是专业、敬业。
“专业”对于干部科来说就是做到“五清”，即政策清、底子清、思路清、流程清、结果清，成为政策通、活档案、一口清。
通过不断学习、勤于思考、注重实践来提高干部科的业务能力和水平。
敬业，对于干部科来说不仅意味着坚守岗位，更意味着一份公心，一份对干部工作的虔诚。
在干部档案审核工作中，尤其在涉及“三龄二历一身份”的问题面前，干部科
坚持原则，对问题档案认真核查，谨慎认定，保证核查工作的每一个环节都符合政策规定，也力求在政策范围内尽我们所能维护同志们的切身利益。
干部科作为宣传部的职能科室，在干部人事工作方面是部领导的参谋助手。
我们要不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，敢于为好干部说公道话，让好干部得到提拔使用。
用务实作风选作风务实的人。
要拿出更多时间和精力来了解机关干部，深入细致全面了解部机关同志的德才表现，多与干部谈心，了解他们的愿望和诉求，坚持实事求是、以事论人，不凭印象，切实做到识人有据、用人有方，为部领导提供准确无误的选人依据。
干部科的敬业福就是一颗公心，大家的作风摆正了，工作积极性提高了，我们的工作就做到位了。
脚踏实地是干部科的座右铭。
我们干实事，说实话，做实在人，事事从宣传部的利益出发，时时将同志们的利益放在心上。
整理一份档案，填写一张表格，起草一份文件，撰写一篇材料，接待一次来访，开展一回调研，筹备一次会议，举办一次培训班等等，这一件件看起来琐碎的“小事”构成了干部人事工作的全局。
干部科唯脚踏实地把这些琐碎的“小事”做好，才能在自己的一亩三分地上精耕细作，产出精品，为宣传部事业贡献自己的一份力量。
干部科
2016年5月27日。