急诊科医生上岗培训表
急诊科培训计划 (2)

急诊科培训计划
以下是一个急诊科培训计划的示例:
培训目标:通过培训,使急诊科医生能够快速、准确地诊断和处理急诊患者的病情,并提供及时有效的急救和治疗。
培训内容:
1. 急诊医学基础知识
- 急诊医学的定义和特点
- 常见急诊病情的识别和处理
- 心脏骤停和心肺复苏的基本原理和操作技巧
- 基本急救措施的学习和实践
2. 临床技能培训
- 快速而准确地进行急诊患者的体格检查和初步评估
- 学习使用急诊科设备,如心电图机、血气分析仪等
- 学习处理急诊患者的常见技术操作,如静脉穿刺、导尿等
3. 多学科合作与团队协作培训
- 学习与其他科室合作,如内科、外科、放射科等
- 掌握与急诊团队的良好沟通和有效协作的技巧
- 学习处理急诊患者多样化需求和情况的能力
4. 急诊医学的专业知识
- 学习和了解最新的急诊医学研究成果和指南
- 掌握急诊医学的常见疾病诊断和治疗方法
- 学习常见外伤和急性病情的应急处理技巧
评估与证书:
- 定期考核急诊科医生的临床技能和知识水平
- 给予合格者颁发急诊医学培训证书
培训时间和方式:
- 建议培训时间为3-6个月,根据实际情况可适当调整
- 采用理论学习、实践操作和病例讨论相结合的培训方式
- 建议每周安排固定的培训时间,同时提供自主学习的机会
这只是一个急诊科培训计划的示例,实际的培训计划需要根据具体情况进行调整和修改。
急诊诊疗技能培训计划表

急诊诊疗技能培训计划表一、培训目的急诊是医院中的一个重要科室,其工作性质和环境比较特殊,因此对于急诊医生的技能要求也比较高。
为了提高急诊医生的技能水平,本次培训的目的是为了提升急诊医生在急救、救护和抢救等方面的综合应急救护能力,保障患者的生命安全。
同时也要求医生们要具备丰富的临床经验和较高的医疗水平,提高对急诊疑难病例的处理能力。
二、培训对象1.急诊科医生2.相关科室的医生、护士三、培训内容1.急诊常见疾病的诊治技能-心肺复苏技能-高血压危象处理技能-急性心肌梗死的处理技能-急性中风的处理技能-急性腹痛的诊断与处理技能-血糖监测与危象处理技能2.急诊抢救技能-呼吸道管理技能-气道开放与维持技能-循环系统管理技能-急救药物使用技能-硬膜外穿刺技能3.急诊医学知识普及-急诊医学概论-常用诊疗设备的使用-急救箱的使用与维护-突发事件的处理4.急诊护理技能-急性腹痛患者的护理技能-心肌梗死患者的护理技能-中暑患者的护理技能-休克患者的护理技能四、培训方法1. 理论授课:邀请相关学科专家进行知识普及和技能指导,培训内容以现场讲解和案例分析形式进行,让医生们更深入地理解急症的处理方法。
2. 现场教学:组织医生进行模拟急诊抢救演练,营造真实的急诊环境,帮助医生们提高实战能力。
3. 实践操作:针对常见急诊情况进行实战模拟操作,让医生们在实际操作中掌握具体的技能。
五、培训流程第一阶段:理论学习时间:3天内容:第一天:-急诊医学概论-心肺复苏技能讲解-高血压危象处理技能培训第二天:-急性心肌梗死的处理技能培训-急性中风的处理技能培训-急性腹痛的诊断与处理技能培训第三天:-血糖监测与危象处理技能培训第二阶段:实践操作时间:2天内容:第一天:-呼吸道管理技能演练-气道开放与维持技能演练-循环系统管理技能演练-急救药物使用技能演练第二天:-急救箱的使用与维护-硬膜外穿刺技能实战演练第三阶段:护理技能培训时间:1天内容:-急性腹痛患者的护理技能-心肌梗死患者的护理技能-中暑患者的护理技能-休克患者的护理技能六、培训考核1.培训结束后,进行理论知识考核和实际操作技能考核。
2021年急诊科培训计划、实施表

晚间护理
学习护理部规定的标准
《国家级三级医院评审标准》、《卫生部优质护理服务医院工作标准》
常用急救药物的知识
肾上腺素、多巴胺、阿托品等抢救药物
职责制度、工作标准、读书报告 护士职责、核心制度及工作流程、相关法律法规、读书报告、护理文件书
理 论
护理文件书写 护患沟通服务意识院感 应急能力
写 护患沟通技巧、服务意识、手册》、《疾病护理常规》、《护理操作规程》
五
年
以
下
护
士
12项基础技能操作
徒手心肺复苏 徒手心肺复苏 呼吸机的使用 洗胃技术 心电监测 电除颤 口腔护理技术
技 能
吸痰技术 晨晚间护理 翻身护理
生命体征监测
吸氧技术
心电监测、徒手心肺复苏、电除颤
呼吸机的使用
急救技能培训、基础护理操作技 能。
洗胃
晨间护理、协助进食、翻身等
护患沟通技巧
护患沟通技巧
读书笔记、继续教育
两万字读书笔记、继续教育
医院下发的制度、常规
《管理手册》、《疾病护理常规》、《护理操作规程》
徒手心肺复苏
手卫生
无菌技术
口腔护理技术
氧气吸入
输液
12项基础技能操作
肌内注射
技 能
皮内注射 静脉采血 生命体征监测
口服给药
患者出入院护理
心电监测、徒手心肺复苏、电除颤
呼吸机的使用
急救技能培训、基础护理操作技 能
洗胃
晨间护理、协助进食、翻身等
晚间护理
学习护理部规定的标准
《国家级三级医院评审标准》、《卫生部优质护理服务医院工作标准》
常用急救药物的知识
肾上腺素、多巴胺、阿托品等抢救药物
急诊科培训计划表

急诊科新入职护士培训计划、实施表格时间安排培训目标:1掌握急诊科工作流程。
2,掌握急诊科基本理论和基本技能.3.掌握急诊科病人分诊技术。
4.掌握各种抢救仪器的使用和保养。
5.能独立配合医生完成病人的抢救,并书写护理记录。
6.能独立完成各班工作。
.培训内容考核方法:以操作兼指导为主受训人签名带教签名备注:护士长签名第1周1.了解急诊科环境及救护车内的物品药品2.工作流程:3.规章制度及法律法规知识。
4.熟悉岗位职责,5应急预案及院内感染知识。
考试第1-2周培训内容可以穿插带教,第2周 1.准确配置注射药物,2.掌握常见药物的作用和副作用。
3.熟练静脉输液及更换液体程序。
以及静脉泵使用方法。
4.掌握各种检验标本的留取及检验内容的告知。
电脑打印检验条码5掌握各种消毒液的配置及监测。
肌肉注射、皮内注射、静脉泵使用;急诊科常见药物的作用、用法及注意事项:消毒隔离知识考试。
第3—4周1.急诊病人常见护理技术.2.掌握急诊病人常见疾病护理常规。
3。
.掌握护理安全措施及基础护理服务项目。
4.车床及轮椅的使用注意事项。
5.掌握清洗消毒创伤口并包扎,配合医生行清创缝合术6.掌握狂犬疫苗注射的注意事项及伤口的处理方法。
考核:第3周:静脉输液、氧气吸入,酒精擦浴;第4周;患者跌倒预防、护理安全措施。
约束带的使用;车床及轮椅的使用;生命体征监测,静脉采血,各种常见检验及检查宣教。
第5周1.能进行电脑护士工作站的医嘱处理;如急诊病人的医嘱处理,转科病人的医嘱处理。
2.检验标本码纸的打印。
3.熟悉打印机的使用。
考核:男女病人导尿、机洗胃第6周1.熟悉120电话接听流程及出车接病人的流程。
院前急救的流程。
2.掌握常见急诊病人急救技术及抢救设备的使用和保养。
3.掌握急救药品的药理作用、用法和副作用。
4.掌握急诊病人的分诊技术,并准确分诊病人。
考核:吸痰技术第7周1.掌握留置针输液技术2.掌握病人的病情观察,密切配合医生进行抢救。
医务科岗前培训计划表

医务科岗前培训计划表一、培训目标1.提高新入职医务人员的专业素养和技能水平,使其能够胜任临床工作。
2.加强对新入职医务人员的师徒制培养,促进团队合作和协调能力的提高。
3.培养医务人员的专业责任感和职业道德,使其成为敬业、爱岗、爱人、爱患的医疗人员。
二、培训内容1.专业知识培训(1)临床医学知识:包括基础医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、麻醉学等方面的知识。
(2)医疗技术:包括临床诊断、治疗、手术操作、护理等方面的技术培训。
(3)医疗设备使用:包括各种医用设备的使用方法和操作要点。
2.职业素养培训(1)职业道德:要求医务人员保持专业素养,尊重患者、热爱医疗事业、勤奋工作等。
(2)患者沟通与协调能力:提高医务人员的沟通技巧,加强患者需求的了解和满足。
(3)危机处理能力:加强医务人员的应急处理能力,提高对急救和危急患者的抢救能力。
(4)团队合作和领导能力:加强团队协作精神和协调能力,培养敬业、负责、有激情的医疗团队。
3.安全保障培训(1)医疗安全知识:包括医院内各类安全规章制度的学习和执行。
(2)传染病防控:针对医务人员处理感染病人的具体操作流程和防护措施的培训。
(3)药品和医疗器械的安全使用:包括药品的使用、储存和处理规范。
三、培训方法1.理论学习(1)集中授课:由各科室专业人员组织针对性的课程,介绍相关的医学知识、技术和理论。
(2)自主学习:新入职医务人员要求独立阅读学习相关专业书籍和期刊,提高自主学习的能力。
2.实际操作(1)导师指导:安排有丰富临床经验的医务人员作为导师,对新人进行实际操作指导。
(2)模拟训练:组织模拟临床场景,让新人在模拟情景中进行操作练习,提高应对紧急情况的能力。
(3)临床实习:安排新人到临床一线进行实习,参与真实病例的诊疗过程。
3.案例分析(1)临床案例分析:针对实际医疗中出现的问题和疑难病例进行研究和讨论。
(2)事故案例分析:对历史发生的医疗事故进行分析,探讨事故原因和规避方法。
急诊医生流程培训计划表

1.提高急诊医生的专业素养和技术水平;
2.提升急诊医生的应急处理能力和团队协作能力;
3.加强急诊医生对急症病人的心理护理能力;
4.推动急诊医疗服务质量的提升,保障患者安全。
第二部分:培训内容和方式
培训内容:
1.急诊医学基础知识的学习与掌握;
2.急诊常见病症的诊断与治疗;
3.急诊医生的心理护理能力培养;
4.急诊医疗团队的协作和沟通技巧;
5.急诊医疗设备的使用和维护;
6.急诊医生的应急处理能力培养。
培训方式:
1.理论教学:由专业医学教育机构的专家学者进行讲解;
2.临床实习:安排急诊医生到相关医疗机构进行临床实习;
3.模拟演练:组织急诊医生进行模拟急症Fra bibliotek景的实战演练;
4.线上培训:利用网络平台进行远程视频教学;
急诊医生流程培训计划表
第一部分:培训背景和目的
培训背景:
急诊医生作为医疗队伍中的重要一员,其工作环境和工作内容都较为特殊。急诊医生需要在紧张的环境下面对各种急症病人,进行快速准确的诊断和治疗,因此需要具备较高的专业技能和应急处理能力。针对当前急诊医生的培训需求,我们制定本培训计划,旨在提高急诊医生的专业水平和应对急症的能力,保障患者的生命安全和身体健康。
3.急诊医疗工作规范与流程的培训。
第四部分:培训效果评估
培训效果评估指标:
1.急诊医生专业知识掌握情况;
2.急诊医生应急处理能力的提升程度;
3.急诊医生团队协作和沟通的能力;
4.患者满意度和医疗服务质量指标。
培训效果评估方法:
1.学员考核:进行专业知识和操作技能的考核;
2.观摩实习医疗机构的急诊工作流程,与其他医院的急诊医生进行交流互动;
急诊业务培训计划表

急诊业务培训计划表第一部分:培训课程介绍1. 培训目的:本次培训旨在加强医务人员对急诊业务的理论知识和实际操作技能的培训,提高医务人员对急诊患者的救治能力和急救程序的熟练度,提高护士对急诊患者的评估和处置水平。
2. 培训对象:全院相关科室的医生、护士及相关工作人员。
3. 培训时间:暂定为每周一举行,共计8周,每周2天,每天4小时。
4. 培训地点:医院会议室。
第二部分:培训内容1. 第一周:急诊护理理论基础知识及目标- 急诊医疗体系介绍- 急诊患者的护理需求分析- 急救常用药物及使用方法- 急救设备的使用及维护2. 第二周:急诊护理实践技能培训- 签名转运患者的急救技能训练- 循环复苏的急救技能培训- 外伤患者的急救处理技能培训- 对婴幼儿、老人和残疾患者的急救处理技能培训3. 第三周:急诊护理例题实战- 分析医院实际急诊业务案例- 模拟急诊业务场景演练- 急救程序标准化训练- 对不同急救情况的处理流程和方法4. 第四周:实地急诊业务实践- 到其他医院急诊科室进行实地学习- 学习其他医院急诊科室的实际操作流程- 观摩其他医院的急诊设备使用情况- 与其他医院医护人员交流经验5. 第五周:急诊危重患者的处理流程- 危重病人的急诊评估及处理流程- 危重病人的呼吸管理- 危重病人的循环管理- 危重病人的生命支持技术6. 第六周:急诊现场处置的技能培训- 急诊现场处置的常见技能培训- 急救药物的正确使用- 对突发状况的实时应对- 急救器械的运用7. 第七周:急诊护理工作评估- 培训期间学习成果的测评- 急诊护理技能考核- 急诊模拟实战考核- 培训过程中的问题及时反馈与解决8. 第八周:急诊业务培训总结- 急诊业务培训总结及结业典礼- 培训阶段学员学习成绩评定- 优秀学员表彰- 培训心得交流与反馈第三部分:培训安排1. 周一上午:急诊护理理论基础知识及目标培训- 上午8:00-10:00:急诊医疗体系介绍及急诊患者的护理需求分析- 上午10:00-12:00:急救常用药物及使用方法2. 周一下午:急诊护理实践技能培训- 下午1:00-3:00:签名转运患者的急救技能训练- 下午3:00-5:00:循环复苏的急救技能培训3. 周二上午:急诊护理实践技能培训- 上午8:00-10:00:外伤患者的急救处理技能培训- 上午10:00-12:00:对婴幼儿、老人和残疾患者的急救处理技能培训4. 周二下午:急诊护理例题实战- 下午1:00-3:00:分析医院实际急诊业务案例- 下午3:00-5:00:模拟急诊业务场景演练5. 培训考核- 医务人员在培训结束后需要进行考核,不合格者需补考或重新培训。
急诊轮转培训计划方案表

急诊轮转培训计划方案表培训目标:1. 提高急诊医生的急救能力和技术水平。
2. 培养急诊医生的团队合作意识和沟通能力。
3. 加强急诊医生的应急处置能力和危机处理能力。
培训时间:6个月培训内容:1. 理论知识学习1.1 急诊医学基础知识1.2 急救技术和操作流程1.3 临床急诊常见病症诊断和治疗1.4 重症监护室管理技能1.5 其他相关学科知识2. 临床实践2.1 参与急诊科的日常工作,包括急救、初步诊断和处理、重症监护室管理等。
2.2 跟随资深急诊医生进行门诊和急诊患者的诊疗,积累实际操作经验。
2.3 参与急救车和院前急救的实际工作,学习急救车的操作和急救技术。
3. 学术讲座和病例讨论3.1 定期邀请急诊医学专家进行学术讲座,介绍最新的急诊医学知识和技术。
3.2 定期组织病例讨论,让轮转医生分享实际工作中的经验和问题,在讨论中得到指导和帮助。
4. 实习培训4.1 安排实习医生进行急诊科的轮转实习,参与医疗团队的工作。
4.2 安排实习医生参与急救车和院前急救的实际工作,锻炼实际操作能力。
5. 考核和评价5.1 每月进行一次理论知识考核,考核内容包括急救操作流程、常见病症诊断和治疗、重症监护室管理技能等。
5.2 每月进行一次临床实践考核,考核内容包括参与急诊科日常工作的能力、诊疗操作的规范和正确性等。
5.3 每月进行一次学术讲座和病例讨论的评价,评价内容包括参与积极性、表现水平等。
5.4 每月进行一次实习培训的评价,评价内容包括实习医生在急诊科工作中的表现和进步情况。
培训安排:1. 每周安排两天的理论知识学习,包括学习课程和学术讲座。
2. 每周安排三天临床实践,包括参与急诊科日常工作和实习培训。
3. 每月安排一次学术讲座和病例讨论。
4. 每月进行一次考核和评价。
培训师资:1. 急诊医学专家和资深急诊医生担任培训师,负责理论知识学习和临床实践指导。
2. 学术讲座和病例讨论的教学人员为急诊医学领域的专家和学者。
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1.掌握医嘱下达的处理原则。
2.正确下达抢救病人、交通事故等病人医嘱及各项检查单的操作流程。
麻醉药的使用
及管理
1.掌握急诊常备麻醉药品的种类及数量。
2.掌握麻醉药品的剂量、作用及副作用。
3.正确使用麻醉药品。
4.规范填写麻醉处方。
5.掌握麻醉药品的管理办法。
急诊科医生上岗培训表
培训项目
行为标准
培训项目
行为标准
培训人/本人确认/考核
备注
废弃物处理
1.执行各类废弃物的分类及处理方式。
2.掌握布类用品使用后的处理方式。
特殊及异常
事件处理
1.掌握病人需急救的处理步骤与联系方法。
2.掌握医院绿色通道的处理步骤与联系方式。
3.掌握病人宗教需求的联系方式。遇特殊事件处理的方法。
急诊常见
共通性检查
掌握及执行下列常见检查准备及护理。
培训项目
行为标准
培训人/本人确认/考核
备注
行政组织系统结构及单位环境
1.掌握医院各科室划分及业务功能。
2.掌握本科室服务范围。
3.掌握个人所属职位及岗位职责。
4.掌握非护理人员工作职责。(护理员、清洁员等)
5.熟知本科室相关医师。
6.掌握急诊排班方式、请假制度。
7.掌握护理人员平时考核时间与办法。
8.熟悉本科室各班工作职责。
4.掌握交通事故处理流程。
5.掌握重大灾难事故处理规程。
6.掌握急救绿色通道处理规程。
7.掌握本科室化学危险物质的管制措施。
8.掌握科室质量改进项目。
9.掌握科室消防设施和医院消防安全措施。
10.掌握感染管制相关措施。
11.掌握各项隔离标识的使用范围及方法。
医疗资讯
相关业务
1.执行医疗电脑操作。
2.运用本部网页查询相关资料。
6.计划生育手术:A宫内节育环取放术;B人工流产术;a。吸宫术,b.钳刮术,c.药物流产;C中期妊娠引产术;a.水囊引产,b.羊膜腔内注射药物引产,c.小型剖宫取胎术;D输卵管结扎术;E输卵管复通术
7.妇产科内镜:A腹腔镜;B阴道镜;C宫腔镜
8.心肺复苏术(新生儿、成人)
9.电除颤
心内科医生上岗培训表
9.熟悉各职能部门地理位置及功能。
急诊工作常规
1.掌握急诊各班次工作时间。
2.掌握急诊各项工作流程。
3.执行急诊交班方式及注意事项。
4.执行清点责任并正确清点科内各类物品。
5.执行仪器维护及保养。
6.掌握病房小药柜药品管理。
7.掌握本科室化学危险物质的管制措施。
8.掌握感染管制相关措施。
9.掌握各项隔离标识的使用范围及方法。
3.掌握个人所属职位及岗位职责。
4.掌握科室医生工作职责。
5.熟知本科室相关医护人员。
6.掌握急诊排班方式、请假制度。
7.掌握医务人员平时考核时间与办法。
8.熟悉本科室各班工作职责。
9.熟悉各职能部门地理位置及功能。
妇产科工作常规
1.掌握科室医生各班次工作时间。
2.掌握科室医生各项工作流程。
3.执行科室医生交班方式及注意事项。
14.超声雾化器
15.烤灯
共通性
护理技术
正确执行14项共通性护理技术
1.心肺复苏术(成人、儿童)
2.口服给药法
3.注射给药法
4.输血法
5.备血法
6.各类标本采集法
7.血液培养法
8.晨晚间护理
9.生命体征监测(T、P、R、BP)
10.鼻饲法
11.导尿管放置、拔出及护理
12.会阴抹洗
12.静脉留置套管针操作法
4.掌握科室医生工作职责。
5.熟知本科室相关医护人员。
6.掌握本科排班方式、请假制度。
7.掌握医务人员平时考核时间与办法。
8.熟悉本科室各班工作职责。
9.熟悉各职能部门地理位置及功能。
心内科工作常规
1.掌握科室医生各班次工作时间。
2.掌握各项工作流程。
3.执行医生交班方式及注意事项。
4.掌握病区仪器、设备使用。
5.掌握心肺复苏等抢救处理常规
6.掌握三级医生负责制,及时请示、汇报业务工作。
7.掌握本科室化学危险物质的管制措施。
8.掌握科室质量改进项目。
9.掌握科室消防设施和医院消防安全措施。
10.掌握感染管制相关措施。
11.掌握各项隔离标识的使用范围及方法。
医疗资讯
相关业务
1.能正确掌握医院HIS系统操作。
妇产科常见
检查及手术技术
正确掌握及执行下列常见检查准备及手术。
1.妇科小手术:A扩宫和刮宫术;B输卵管通畅术;C后穹隆穿刺、切开术;D外阴活体组织采取术
2.外阴部手术:A小阴唇粘连术;B前庭大腺手术
3.阴道及经阴道手术:阴道损伤性手术;B阴道良性肿瘤切除术;C先天性疾病手术;D子宫脱垂手术;a宫颈糜烂手术治疗(微波、激光、LEEP刀、宫颈电灼术)b宫颈息肉摘除术,c宫颈锥切术,d宫颈成形术,e宫颈环扎术,f陈旧性宫颈裂伤修补术
1.胃肠镜检查
2.超声波检查(Echo)
3.电脑断层摄影(CT Scan)
4.X线检查
5.核磁共振造影检查(MRI)
共通性仪器
设备使用
正确操作下列医疗仪器设备并说明出使用的目的、注意事项、用物处理及保养方式。
1.电除颤仪(Defibrillator)、心肺复苏仪、呼吸机。
2.心电图
3.洗胃机
4气管插管
病历表单的使用
及管理
1.熟知各种表格的存放位置。
2.掌握各项妇产科表格的用途、重要性并正确填写。
3.执行妇产科病历书写。
4.掌握妇产科病历管理原则。
妇产科入院转院死亡之流程处理
1.执行入院流程及医疗处理。
2.执行危重病人急救流程及医疗处理。
3.执行转运流程及医疗处理。
4.掌握病患死亡流程及医疗处理。
病历表单的使用
及管理
1.熟知各种表格的存放位置。
2.掌握各项急诊表格的用途、重要性并正确填写。
3.执行急诊病历书写。
4.掌握病历在急诊的管理原则。
急诊入院转院、死亡之流程处理
1.执行入院流程及医疗处理。
2.执行危重病人急救流程及医疗处理。
3.执行转运流程及医疗处理。
4.掌握病患死亡流程及医疗处理。
5.掌握救护车使用流程。
4.掌握病患死亡流程及医疗处理。
5.掌握救护车使用流程。
医嘱要求
1.掌握医嘱下达的处理原则。
2.正确下达病人各种医嘱。
抢救车麻醉药的使用及管理
1.掌握麻醉药品的管理办法。
2.掌握麻醉药品的剂量、作用及副作用。
3.正确使用麻醉药品。
4.规范填写麻醉药处方。
5.掌握科室抢救车抢救药品的种类、数量及抢救车的摆放位置
急诊科医生上岗培训表
考核结果:
○:表示可以完全独立操作姓名:职称:
△:表示部分了解需要协助操作到职日期:年月日
×:表示不了解需再指导□新进
/:表示单位不适用原工作单位:
培训项目
行为标准
培训人/本人确认/考核
备注
行政组织系统结构及单位环境
1.掌握医院各科室划分及业务功能。
2.掌握本科室服务范围。
3.掌握个人所属职位及岗位职责。
5.掌握救护车使用流程。
医嘱要求
1.掌握医嘱下达的处理原则。
2.正确下达抢救病人、治疗病人医嘱及各项检查单的操作流程
抢救车麻醉药的使用及管理
1.掌握急诊常备麻醉药品的种类及数量。
2.掌握麻醉药品的剂量、作用及副作用。
3.正确使用麻醉药品。
4.规范填写麻醉药处方。
5.掌握麻醉药品的管理办法。
6.掌握科室抢救车抢救药品的种类、数量及抢救车的摆放位置
5.掌握重大灾难事故处理规程。
6.掌握急救绿色通道处理规程。
7.掌握本科室化学危险物质的管制措施。
8.掌握科室质量改进项目。
9.掌握科室消防设施和医院消防安全措施。
10.掌握感染管制相关措施。
11.掌握各项隔离标识的使用范围及方法。
医疗资讯
相关业务
1.执行医疗电脑操作。
2.运用本部网页查询相关资料。
培训人/本人确认/考核
备注
废弃物处理
1.执行各类废弃物的分类及处理方式。
2.掌握布类用品使用后的处理方式。
特殊及异常
事件处理
1.掌握病人需急救的处理步骤与联系方法。
2.掌握医院绿色通道的处理步骤与联系方式。
3.掌握病人宗教需求的联系方式。遇特殊事件处理的方法。
急诊常见
共通性检查
正确掌握及执行下列常见检查准备
妇产科医生上岗培训表
培训项目
行为标准
培训人/本人确认/考核
备注
废弃物处理
1.执行各类废弃物的分类及处理方式。
2.掌握布类用品使用后的处理方式。
特殊及异常
事件处理
1.掌握妇产科病人需急救的处理步骤与联系方法。
2.掌握医院绿色通道的处理步骤与联系方式。
3.掌握病人宗教需求的联系方式。遇特殊事件处理的方法。
3.掌握病患死亡流程及护理处理。
4.掌握救护车使用流程。
医嘱处理
1.掌握医嘱的处理原则。
2.执行抢救病人、交通事故等医嘱、检查单的操作流程。
麻醉药的使用
及管理
1.掌握急诊常备麻醉药品的种类及数量。
2.掌握麻醉药品的剂量、作用及副作用。
3.正确使用麻醉药品及记录。
4.掌握麻醉药品的管理办法。
急诊科护士上岗培训表
护理资讯
相关业务
1.执行护理业务电脑操作。
2.运用本部网页查询相关资料。