组织生活优秀案例

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基层组织生活典型案例

基层组织生活典型案例
基层组织生活典型案例是指在基层组织中出现的具有代表性和
典型性的案例，其中包括了组织建设、工作方法、工作成果等方面的经验和做法。

为了更好地推动基层组织建设和工作发展，需要总结和分析这些典型案例，从中提炼出可借鉴的经验和方法，为其他基层组织提供借鉴和参考。

下面是一些典型案例：
1.某乡村党支部的“三在”活动
某乡村党支部开展了“三在”活动，即在党员之间相互联系、在群众中深入了解、在工作中深入调研，针对村民的实际需求，制定了一系列惠民政策，如开展义务劳动、组织文化活动、修建公共设施等，得到了村民的支持和赞扬。

2.某社区居委会的“双节”活动
某社区居委会开展了“双节”活动，即春节和国庆节期间，组织社区居民开展各种文体活动，如舞蹈比赛、诗歌朗诵等，增强了社区凝聚力和活力，也为社区居民提供了丰富多彩的文化娱乐生活。

3.某学校支部的“微心愿”项目
某学校支部开展了“微心愿”项目，即在学校内开展“心愿墙”活动，鼓励学生和教师提出自己的小愿望，如购买学习用品、参加文化活动等，支部会尽力满足这些小愿望，增强了学生和教师的获得感和归属感。

这些典型案例都是基层组织生活的缩影，它们反映了基层组织在
组织建设和工作方法上的探索和创新，有利于其他基层组织从中发现问题，探索解决方案。

学校基层组织生活优秀案例申报表

（二）特色与创新
一是红色精神照初心。历史不容遗忘，英雄更需铭记，全体党员听取老辈无产阶级革命家的感人事迹，无不为之忠心向党、大爱无疆的精神和不屈的意志所感动。红色精神潜移默化的内化为教师们干事创业的动力。
二是强抓青年增力量。XX中学党支部把培养后备力量当做大事来抓。要求青年教师时刻以党员的高标准考量自身，主动参加每次党性学习，积极参与各类党员活动。青年教师在活动中，以古牧同志为镜，反复对照自身，从对比中找差距，从细照中找问题，不断进步。
三是服务活动育精神。活动后，以党小组为单位制定志愿服务活动计划，为身边群众至少办1件实事好事，激励引导党员牢记使命、砥砺前行。真正做到了在活动中强化党的理论知识和重要思想，在实践中熏陶自身的党性。
（三）成效与反响
XX中学党支部将学习与实践紧密结合。通过主题上创新、内容上创新、形式上创新，使全体教师备受鼓舞，将积极学习谷牧同志为党、为国家、为人民鞠躬尽瘁的爱国主义情怀，发扬老一辈无产阶级革命家的优良传统，时刻牢记党员的神圣职责，求真务实，提升素质。
本次活动，对党员教育管理内容更加实在，更具有说服力，更有亲切感，达到了比枯燥的理论宣讲更容易让党员和群众接受的效果，进一步增强了基层党组织的创新力。
申报单位党组织意见
（盖章）
年月日
上级党（工）委审核意见
（盖章）
年月日附件1基层组来自生活优秀案例申报表党支部名称
现有党员数
支部负责人姓名
联系方式
党组织生活名称
“三重三亮”育精兵
党组织生活的
时间、地点
为进一步加强党员教师的责任意识与服务意识，更好的发挥共产党员的先锋模范带头作用，提升全体教师的责任意识，学校党支部决定开展“三重三亮”主题党日活动。
（一）主要做法

优秀组织生活创新案例

优秀组织生活创新案例摘要：1.组织生活创新案例的概述2.案例一：以活动为导向的组织生活创新3.案例二：数字化组织生活的创新实践4.案例三：以社区为基础的组织生活创新5.总结与展望正文：1.组织生活创新案例的概述随着社会的发展和科技的进步，组织生活也在不断地创新和发展。

组织生活创新案例是通过探索新的活动方式、技术手段和社区模式，提高组织成员的参与度、活跃度和满意度，从而达到提升组织效能和凝聚力的目的。

以下是三个具有代表性的组织生活创新案例。

2.案例一：以活动为导向的组织生活创新活动是组织生活的重要组成部分，以活动为导向的组织生活创新着重于提高活动的质量、多样性和参与度。

具体做法包括：（1）举办丰富多彩的文体活动，满足成员的精神文化需求；（2）引入竞赛机制，激发成员参与活动的积极性；（3）鼓励成员自发组织活动，提高成员的参与度和主动性。

3.案例二：数字化组织生活的创新实践数字化组织生活是利用互联网、移动通讯等技术手段，提高组织生活的便捷性、实时性和互动性。

具体做法包括：（1）建立组织生活微信群、QQ 群等，方便成员随时沟通交流；（2）运用在线会议工具，实现异地成员同步参与组织生活；（3）开发组织生活APP，提供活动报名、在线学习等功能，提高组织生活的智能化水平。

4.案例三：以社区为基础的组织生活创新以社区为基础的组织生活创新着重于发挥社区的空间优势，打造具有归属感的组织生活环境。

具体做法包括：（1）加强社区设施建设，提供丰富的活动场地；（2）开展社区活动，促进组织成员间的交流互动；（3）建立社区志愿者队伍，鼓励成员参与社区服务，提升组织生活的社会价值。

5.总结与展望组织生活创新案例为组织发展提供了新的思路和方法。

通过活动创新、数字化实践和社区建设，有望进一步提升组织生活的质量，增强组织的凝聚力和战斗力。

优秀组织生活案例申报材料

优秀组织生活案例申报材料一、案例一：社区义工活动在社区内组织开展义工活动，旨在增强社区居民的凝聚力和归属感，促进邻里关系的和谐发展。

活动内容包括清扫环境、修缮公共设施以及开展公益讲座等。

通过组织这些活动，社区居民之间建立了更紧密的联系，共同营造了一个美好的居住环境。

二、案例二：学生会组织校园文化节学生会组织了一场校园文化节，活动包括文艺表演、手工制作、展览等。

通过这次活动，同学们有机会展示自己的才艺，增进了彼此之间的了解和友谊，促进了校园文化的繁荣发展。

三、案例三：企业员工团建活动某企业组织了一次员工团建活动，活动内容包括户外拓展、团队合作游戏以及晚会表演等。

通过这次活动，员工之间增进了沟通和合作，提升了团队凝聚力和工作效率。

四、案例四：志愿者服务活动一家公益组织组织了一次志愿者服务活动，为社区的老人提供日常生活的照料和陪伴。

通过志愿者的服务，老人们感受到了社会的关爱和温暖，同时也促进了社区居民之间的互动和交流。

五、案例五：学校开展义卖活动学校组织了一次义卖活动，将所筹集的善款捐赠给贫困地区的学生。

通过这次活动，学生们不仅学会了关爱他人，还培养了自主创新和团队合作的能力。

六、案例六：社团组织社会实践活动某社团组织了一次社会实践活动，参观了当地的企业和社区，了解了社会发展的现状和问题，并进行了相关调研。

通过这次活动，同学们深入了解了社会的运作机制，提高了社会责任感和公民意识。

七、案例七：居民委员会组织社区文化活动居民委员会组织了一次社区文化活动，内容包括传统舞蹈表演、手工制作、书法展览等。

通过这次活动，居民们增进了彼此之间的了解和交流，丰富了居民的精神文化生活。

八、案例八：学生组织环保活动学生们组织了一次环保活动，包括清理垃圾、植树造林等。

通过这次活动，学生们增强了环保意识，提高了对环境的保护和改善的行动力。

九、案例九：社区组织健康讲座社区组织了一次健康讲座，邀请专业医生为居民讲解健康知识和预防常见疾病的方法。

组织生活质效优秀案例

组织生活质效优秀案例在现代社会中，各种组织生活是人们日常生活中不可或缺的一部分，其优劣直接影响着组织的发展和成就。

下面将介绍一个组织生活质效优秀的案例。

该案例是关于一家服装公司的，该公司在组织生活方面非常出色，不仅使员工感到舒适和幸福，而且也大大提高了生产率。

首先，在该公司的组织生活中，每个员工都能获得高度的社会保障和福利。

比如，公司会为员工购买商业保险，提供病假和年假，向员工提供充足的医疗保障等等。

这些福利的提供不仅体现了公司对员工的关心和关爱，而且也加强了员工的就业保障和职业忠诚心。

其次，在该公司的组织生活中，公司高度重视员工的工作环境和文化氛围。

公司办公场所布置得宽敞明亮，设备完善，员工可以在一个舒适的环境下工作。

同时，公司也非常注重员工内部之间的交流，每周定期举办团队建设活动等，让员工之间的合作和互信更加紧密。

这种良好的文化氛围和工作环境有助于提升员工的积极性和创造力。

此外，该公司鼓励员工在组织生活中发挥自己的特长和能力。

比如，在项目组之间分享自己的经验和知识，或是举办各种教育和培训课程，让员工能不断提升自己的专业技能。

这些自我发现和自我实现的机会鼓励员工在组织生活中更加主动和积极地发挥自己的实力。

最后，在该公司的组织生活中，公司老板和领导层具有较强的自我认知和自我学习的能力。

每当有问题出现时，领导层首先积极查找问题，并尝试采取合适的解决方案。

这种良好的沟通和解决问题能力不仅使公司在运营过程中更加高效和灵活，而且也从内部加强了员工的信任感和权威感。

综上所述，以上就是这家服装公司组织生活质效优秀的案例，能够为其他组织提供借鉴和启示。

无论是构建良好的文化氛围，还是关注员工的福利和生活质量，都可以让组织更加健康和快速的发展。

组织生活创新案例

组织生活创新案例在当今社会，组织生活创新已经成为企业发展的重要战略。

通过不断创新，企业可以提高工作效率、降低成本、提升服务质量，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

下面我们就来看几个组织生活创新的成功案例。

首先，以阿里巴巴为例。

作为中国最大的电子商务公司，阿里巴巴一直致力于推动商业的数字化和智能化发展。

在组织生活方面，阿里巴巴提出了“996工作制”，即每周工作6天，每天工作12小时。

这种工作制度的推行，使得员工的工作效率得到了极大的提高，同时也让员工更加注重工作质量。

这种创新的工作制度，使得阿里巴巴在行业内脱颖而出，成为了中国互联网行业的领头羊。

其次，谷歌也是一个不可忽视的组织生活创新的典范。

谷歌公司提出了“20%时间规则”，即员工可以用20%的工作时间来进行自己感兴趣的项目研究。

这种创新的工作制度，使得谷歌公司的员工们可以更加自由地发挥自己的创造力，不断推出新的产品和服务。

正是这种创新的工作制度，使得谷歌公司在科技行业中一直保持着领先地位。

再者，美国的亚马逊公司也是一个组织生活创新的典范。

亚马逊公司提出了“双门槛管理”制度，即一线员工可以直接向高层领导提出建议，而不需要通过中层管理层。

这种创新的管理制度，使得亚马逊公司的员工可以更加直接地参与公司的决策，同时也更加激发了员工的工作积极性，提高了员工的工作效率。

通过以上的案例可以看出，组织生活创新对企业的发展起着至关重要的作用。

只有不断地创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

希望各位企业可以在组织生活方面加强创新，不断提升企业的核心竞争力，取得更大的发展成就。

组织生活典型案例

组织生活典型案例1. 社区义工活动在某社区中，居民们经常组织义工活动，比如定期进行环境清理、老人陪伴、义务教育等。

一次，社区居民们自发组织了一场大型的环境清理活动。

大家早早地聚集在社区广场，带上工具和垃圾袋，分组分区进行清理。

在活动过程中，大家相互协助，互相鼓励，共同完成了清理工作。

这次活动不仅改善了社区环境，还增进了居民之间的友谊。

2. 学生社团活动某高校的学生社团活动丰富多样，其中一个摄影社团的活动引起了广泛关注。

社团成员们通过定期进行摄影比赛、摄影展览等方式，展示自己的摄影技巧和作品。

社团还组织了一次户外摄影活动，大家一起前往风景优美的地方拍摄，并互相交流经验。

这些活动不仅丰富了学生们的课余生活，还提升了他们的摄影技巧和艺术修养。

3. 企业团队建设某公司为了提高团队凝聚力和合作能力，组织了一次团队建设活动。

活动中，员工们分为几个小组，进行了一系列团队合作的挑战项目，比如攀登高峰、解谜游戏等。

通过这些项目，员工们学会了相互信任、互相支持，培养了团队协作意识。

这次团队建设活动不仅增强了员工之间的合作能力，还提升了公司整体的工作效率。

4. 学术会议组织某科研机构组织了一次国际学术会议，邀请了来自世界各地的学者和研究人员参加。

会议期间，参会人员就各自的研究领域进行了深入的交流和讨论。

为了确保会议的顺利进行，组织者提前做了大量的准备工作，包括场地租赁、邀请演讲嘉宾、会议议程安排等。

这次会议不仅促进了学术研究的交流与合作，还提升了该机构的学术影响力。

5. 社团招新活动某大学的社团招新活动吸引了众多学生的参与。

社团通过在校园内张贴海报、进行宣传推广等方式，吸引了一批对该社团感兴趣的学生。

为了让学生更好地了解社团的活动内容和氛围，社团组织了一场招新宣讲会，介绍了社团的发展历程、活动项目等。

最终，许多学生加入了该社团，并参与了各种丰富多样的社团活动。

6. 青年志愿者活动某青年志愿者组织定期组织各类公益活动，比如为留守儿童进行心理辅导、为贫困山区捐赠物资等。

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院组通﹝2010﹞50号
关于开展评选“党支部组织生活优秀主题
教育活动案例”的通知
各党总支、分院党委、机关党委：
党的组织生活形式的创新，对于丰富党的组织生活内容、增强党的组织生活吸引力、提高党的组织生活质量，具有积极的作用。

为了完善党员日常教育管理机制，推动和鼓励我校党的组织生活的创新，使我校党的组织生活进一步体现时代性、把握规律性、富有创造性，经研究，在全校基层党支部中开展“党支部组织生活优秀主题教育活动案例”评选活动，现就有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十七大精神和贯彻落实科学发展观为指导，认真执行“三会一课”制度，围绕学校的中心工作和大局，通过在全校各基层党组织中开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖、富有实效和有推广价值的党组织生活，进一步加强和改进我校党的建设，提高广大党员的党性修养和思想觉悟，增强党组织的战斗力和凝聚力，发挥党员的先锋模范作用，促进学院的科学发展。

二、组织领导
本次评选活动在院党委统一领导下进行，学院评选活动由院组织（人事）部负责组织，各分院党委、机关党委及各系党总支书记为本部门、本单位活动开展的负责人。

各党支部书记为活动的具体组织者，全体党员都要参加这项活动。

各基层党组织的活动开展，由各分院党委、机关党委和各系党总支负责监督完成，并评选出该部门的优秀主题教育活动案例
上报到学院党委组织部。

三、评选标准
⒈组织生活的内容紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的十七大精神，密切结合本单位的工作实际和党员干部的思想实际，主题鲜明，贴近中心，具有较强的思想性、政治性和实效性。

⒉组织生活的形式新颖、内容丰富、生动活泼、效果明显，能紧密结合本单位的特点，充分调动党员的参与积极性，具有较大的吸引力和感召力。

⒊组织生活的效果良好，质量高，有较强的启发性和推广价值。

⒋党员领导干部带头参加，广大党员积极参与，组织生活出勤率高。

具体评选标准见遵义师范学院“党支部组织生活优秀主题教育活动案例”量化考核表（附件1）
四、评选范围
各教工党支部、学生党支部开展的组织生活。

五、评选时间、程序及安排
⒈组织实施。

2010年3月至2010年9月，主题教育活动方案的制定及活动开展。

⒉材料上报。

2010年9月1日前，各党支部收集主题教育活动方案及活动开展的资料，填写遵义师范学院“党支部组织生活优秀主题教育活动案例申报表”(见附件2)，送分院党委、机关党委、系党总支审核，加盖公章后并于9月10日前交到组织部。

申报材料要实事求是、客观准确地反映组织生活开展的全过程、组织活动的质量与收到的效果、活动的成功经验、体会和思考等。

⒊评选。

2010年9月20日前，学院党委组织部将根据各单位上报的材料进行初评。

9月30日前，将初评的基层党支部主题教育活动案例将上报学院党委，由学院党委终评出9个党组织优秀主题教育活动案例。

六、奖项设置
本次党支部组织生活优秀主题教育活动案例评选设一等奖1个，二等奖3个，三等奖5个，由学院党委进行表彰。

七、几点要求
⒈申报参评的组织生活实例为2010年3月至2010年9月期间已经组织实施的案例，不得弄虚作假，随意杜撰。

⒉各党总支、分院党委、机关党委要积极组织所属党组织参加此次评选活动，对参选的组织生活案例要认真把关，严格审核，精心筛选。

⒊此活动列入年度支部工作考核内容。

二〇一〇年六月七日
主题词：组织生活优秀案例评选通知
中共遵义师范学院组织部2010年6月7日印
共印30份
遵义师范学院“党支部组织生活优秀主题教育活动案例”量化考核表
遵义师范学院“党支部组织生活优秀主题教育活动案例”申报表。