谈谈提高廉洁自律能力的具体方法
谈谈廉政自律方面的情况
谈谈廉政自律方面的情况廉政自律是指在组织、团体或个人内部自觉遵守廉洁自律规定，保持良好的职业操守和行为规范，防范腐败风险，维护组织和个人的声誉。
以下是廉政自律方面的一些情况：1.组织机构建设：组织机构建设是廉政自律的基础。
许多机构建立了独立的纪检监察机构，设立了监察委员会，加强对内部廉政建设的监督和管理。
2.廉洁文化宣传：廉洁文化的宣传对于塑造良好的组织氛围至关重要。
通过举办廉政教育培训、发布廉政文化宣传资料等方式，提高组织成员对廉政自律的认识。
3.廉政规章制度：组织建立了一系列廉政规章制度，规范组织内部人员的行为。
这包括财务纪律、会议纪律、公务活动纪律等方面的规定，使组织内部形成自我约束的机制。
4.监察和审计机制：廉政自律需要有监察和审计机制的支持。
建立健全的监察制度，定期对组织内部进行审计，发现问题及时纠正，防范腐败的滋生。
5.廉政风险评估：定期进行廉政风险评估，识别组织内可能存在的廉政风险点，采取有效措施预防腐败问题的发生。
6.廉洁从业承诺：组织成员在入职时通常需要签署廉洁从业承诺书，承诺在工作中保持良好的操守，不违反廉政纪律，履行职业道德。
7.巡视巡查机制：廉政自律需要有定期的巡视和巡查机制，通过巡视检查，及时发现和纠正组织内部的违规行为，提高廉政管理的效果。
8.激励和惩戒机制：廉政自律既需要有激励机制，奖励那些遵守规定、廉洁自律的成员，也需要有惩戒机制，对违规行为进行严肃处理，以形成有效的约束和激励。
9.公开透明：公开透明是廉政自律的重要环节。
通过公开组织的财务状况、决策过程等信息，增强组织成员和公众对组织的信任感。
廉政自律是维护组织正常运转和成员良好形象的重要手段。
一个具有良好廉政自律机制的组织，更能够有效防范腐败问题，保持清廉的形象，促进组织的健康发展。
谈谈本岗位存在的廉洁风险、防控措施以及你本人的廉洁自律情况。
谈谈本岗位存在的廉洁风险、防控措施以及你本人的廉洁自律情况。
本岗位是一个重要的公职岗位，存在着廉洁风险。
其中，可能出现的廉洁风险包括：
1. 职务上的利益冲突。
本岗位需要处理各种涉及到公共资金的业务，如果不谨慎处理，容易出现利益冲突的情况，进而导致不当利益。
2. 纪律风险。
工作中需要遵守各种规章制度，如果不严格执行，就会出现违纪行为或者犯罪行为。
为了防范廉洁风险，我们的措施包括：
1. 加强内部监督。
我们建立了内部管理体系，每周会对各项业务进行复核，确保处理流程清晰明确，避免出现廉洁风险。
2. 持续加强廉洁教育。
我们不断加强全员廉洁意识和诚信意识的宣传教育，提高员工的法律意识和职业操守，增强他们的自我约束和自我监督能力。
3. 构建风险防范机制。
我们建立了风险管理机制，定期进行风险评估，并针对可能出现的风险采取相应的措施，确保工作的安全稳定。
在我本人的廉洁自律方面，我一直遵循着诚实、守信的原则，严格执行各项制度和规定，从自身做起，树立了良好的榜样。
我认为廉洁自律是我们这个岗位的基本要求，必须始终保持高度警惕，防范各种廉洁风险，确保公职人员的廉洁意识和职业操守，守护好我们的公职人员形象和公信力。
结合岗位工作,谈谈如何做好自身廉洁自律
结合岗位工作,谈谈如何做好自身廉洁自律摘要：一、引言二、理解廉洁自律的重要性三、岗位工作中常见的廉洁风险四、如何做好自身廉洁自律1.增强廉洁意识2.遵守职业道德规范3.提高业务能力4.建立健康的职业关系5.自觉接受监督五、总结正文：一、引言廉洁自律是每个工作人员都应该具备的品质，尤其在岗位工作中，做好廉洁自律对于提高工作效率和保证工作质量具有重要意义。
本文将从岗位工作的角度，探讨如何做好自身的廉洁自律。
二、理解廉洁自律的重要性廉洁自律是指在工作和生活中，遵守国家法律法规，严于律己，自觉抵制各种诱惑，不受私人利益驱动，坚决维护公共利益的一种品质。
在岗位工作中，具备廉洁自律的品质能够树立良好的形象，赢得人民群众的信任，同时也是维护社会公平正义的重要保障。
三、岗位工作中常见的廉洁风险在岗位工作中，可能面临的廉洁风险包括：1.利益冲突：在工作中可能遇到个人利益和公共利益相冲突的情况，这时需要工作人员坚守原则，以公共利益为重。
2.权力寻租：部分工作人员可能利用手中的权力为自己谋取私利，这种行为严重损害了社会公平正义。
3.接受贿赂：工作人员在岗位上可能会面临各种诱惑，如接受贿赂等，这不仅违反了法律法规，而且会导致道德沦丧。
4.信息泄露：在岗位上掌握一定权力的工作人员，可能会因个人原因或受他人影响，泄露国家机密或商业秘密。
四、如何做好自身廉洁自律1.增强廉洁意识：首先要认识到廉洁自律的重要性，将廉洁自律内化为自己的行为准则，树立正确的价值观。
2.遵守职业道德规范：要严格遵守国家法律法规和行业规范，遵循职业道德，做到公私分明。
3.提高业务能力：通过学习和实践，不断提高自己的业务能力，以更好地为人民群众服务，为国家和社会创造价值。
4.建立健康的职业关系：与同事建立良好的合作关系，不拉帮结派，抵制各种职场潜规则。
5.自觉接受监督：主动接受上级、同事和群众的监督，勇于对自己的错误和不足进行改正，保持清正廉洁的形象。
五、总结在岗位工作中，做好廉洁自律对于个人和整个社会都具有重要意义。
结合岗位工作,谈谈如何做好自身廉洁自律
结合岗位工作,谈谈如何做好自身廉洁自律
（原创版）
目录
1.引言
2.岗位工作中的廉洁自律要求
3.如何做好自身廉洁自律
4.总结
正文
【引言】
随着社会的不断发展，廉洁自律已经成为各行各业必须遵循的行为准则。
特别是在岗位工作中，一个人的廉洁自律不仅能够反映出其个人品质，还能影响到整个团队和公司的形象及利益。
因此，如何做好自身廉洁自律是我们每个人都需要深入思考和努力实践的问题。
【岗位工作中的廉洁自律要求】
在工作中，廉洁自律主要体现在以下几个方面：
1.遵守公司规章制度：每个公司都有一套严格的规章制度，对于员工的行为具有明确的规定。
遵守公司规章制度是每个员工最基本的职责，也是廉洁自律的体现。
2.诚实守信：无论是对待客户还是对待同事，诚实守信都是必不可少的。
不应随意夸大工作成果，也不应背后议论他人，更不应利用职权谋取私利。
3.勤勉尽责：每个岗位都有其特定的职责，我们应该认真对待，尽自己最大的努力去完成，而不是敷衍了事，甚至推卸责任。
【如何做好自身廉洁自律】
1.增强自身道德修养：一个人的廉洁自律离不开其深厚的道德修养。
我们应该不断学习，提高自己的道德水平，树立正确的价值观和人生观。
2.自我约束：在工作中，我们要学会自我约束，避免因一时的冲动而做出违反廉洁自律的行为。
3.接受监督：我们应该欢迎他人的监督，把他人的监督看作是对自己的一种帮助，一种提高。
【总结】
总之，做好自身廉洁自律对于我们在岗位工作中具有重要的意义。
清正廉洁的具体措施
清正廉洁的具体措施
清正廉洁的具体措施包括以下几个方面：
1. 加强教育引导。
通过开展廉政宣传、典型宣讲、警示教育等活动，让广大党员干部认识到清正廉洁的重要性，树立正确的权力观和利益观。
2. 完善制度建设。
建立健全的监督制约机制，加强对权力的监督和制约，防止权力滥用和以权谋私。
同时，加强制度执行力度，确保制度的严肃性和权威性。
3. 加强监督管理。
加强对领导干部的监督和管理，建立完善的监督体系，形成全方位、多层次的监督网络。
同时，鼓励群众参与监督，拓宽监督渠道，增强监督效果。
4. 推进反腐斗争。
坚决查处违法违纪案件，严惩腐败分子，保持党风廉政建设的良好态势。
同时，加强反腐倡廉宣传教育，提高公众对反腐斗争的认识和参与度。
5. 加强自身建设。
各级纪检监察机关要加强自身建设，提高干部队伍的整体素质和工作能力，为推动全面从严治党向纵深发展提供有力保障。
总之，清正廉洁是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和支持。
只有通过综合施策、标本兼治，才能实现政治清明、政府清廉、干部清正的目标。
廉洁工作自我建设方面
廉洁工作自我建设方面
廉洁工作自我建设方面需要从以下几个方面入手：
1. 树立正确的价值观和道德观，始终保持清醒的头脑，坚守底线，不被利益所诱惑。
2. 加强学习，提高自身的素质和能力，不断增强自我约束力和自我控制能力。
3. 认真执行各项制度和规定，做到公正、公平、公开，不搞权钱交易和利益输送。
4. 时刻保持警觉性，对于各种可能的腐败风险要保持高度警惕，避免因一时的疏忽而造成不可挽回的损失。
5. 要自觉接受各方面的监督，包括组织、群众、媒体等形式的监督，让自己的行为在阳光下运行。
6. 培养良好的生活作风和健康的生活情趣，保持良好的心态和精神状态，避免被个人情感和欲望所左右。
7. 与同事和朋友之间要建立健康的交往关系，不要因为私人感情而影响公私关系的处理。
8. 对于他人的不正之举要及时提醒、制止和举报，维护良好的工作环境和社会风气。
通过以上方面的努力，可以更好地加强自身廉洁工作的自我建设，不断提高自身的修养和品德，为推进反腐倡廉工作做出应有的贡献。
个人廉洁自律方面建设
个人廉洁自律方面建设
廉洁自律是每个人应该具备的品质，它不仅是一种道德要求，更是一种社会责任。
在当今社会，廉洁自律的重要性愈发凸显，因为它不仅关乎个人的品格和形象，更关系到整个社会的和谐稳定。
在这个大环境下，每个人都应该从自身做起，不断提升自己的廉洁自律意识，做一个合格的公民。
首先，个人廉洁自律需要树立正确的价值观。
在现代社会，金钱、权力等物质诱惑随处可见，而这些诱惑很容易让人丧失廉洁自律的底线。
因此，我们应该树立正确的价值观，明确自己的人生目标，不为物质利益所诱惑，坚守自己的原则和底线。
其次，个人廉洁自律需要自我约束和规范。
在日常生活中，我们要时刻提醒自己，不要触碰法律和道德的红线，不要触及自己的良知和良好习惯。
比如，在工作中要遵守职业道德，不得以权谋私利；在生活中要坚守诚实守信的原则，不得以欺骗来获取利益。
最后，个人廉洁自律需要不断提升自我修养。
只有不断提升自己的修养，才能更好地抵御外部的诱惑，保持内心的清澈和纯净。
因此，我们应该多读书、多思考，注重道德修养和品德提升，不断
完善自己，使自己成为一个有担当、有责任感的人。
总之，个人廉洁自律是每个人应该具备的品质，它关乎个人的品格和形象，更关系到整个社会的和谐稳定。
在现代社会，我们应该树立正确的价值观，自我约束和规范，不断提升自我修养，做一个合格的公民，为社会的发展做出自己的贡献。
结合本职工作谈谈如何做好自身廉洁自律情况
结合本职工作谈谈如何做好自身廉洁自律情况
作为一名从事本职工作的职场人士，如何做好自身的廉洁自律是至关重要的。
廉洁自律不仅仅是一种行为准则，更是一种职业素养和社会责任。
在工作中，我们应该结合自己的职责和工作环境，不断提升自身的廉洁自律意识和能力。
作为一名从事本职工作的员工，要时刻保持良好的职业道德。
无论是在处理业务还是与同事交往中，都要遵守职业准则，坚守底线，不触及职业道德的红线。
在处理工作中的各种诱惑和挑战时，要坚守原则，做到公正、客观、自律，不被利益所左右。
要保持清正廉洁的工作作风。
在日常工作中，要坚持依法办事，决不以权谋私，不违反国家法律法规和公司规章制度，严格遵守职业操守。
对于工作中的各种利益冲突和利益诱惑，要保持清醒的头脑，坚持原则，不为私利损害集体利益。
要加强自我约束，提升自身的廉洁自律能力。
可以通过不断加强自律意识，自觉抵制各种诱惑和侵蚀，做到心中有“尺”，行为有“度”。
在工作中主动接受监督，向领导汇报个人工作情况，及时纠正自己工作中存在的不足和错误，努力提高自身的廉洁自律水平。
要积极学习廉洁自律知识，不断提升自身的职业素养。
可以通过参加各种廉洁自律教育培训，深入了解相关法律法规和职业道德规范，增强廉洁自律的意识和能力。
要注重与同事交流学习，共同提升廉洁自律的水平，形成良好的自律氛围。
作为一名从事本职工作的职场人士，要时刻关注和加强自身的廉洁自律意识和能力，做到心中有“尺”，行为有“度”，以实际行动践行廉洁自律，为自身、企业和社会营造一个廉洁、清正的工作环境。
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谈谈提高廉洁自律能力的具体方法领导干部廉洁自律存在能力的问题，这一能力的大小既可以定性，也可以定量分析。
如何搞好领导干部的廉洁自律工作，显得非常重要。
针对这个问题，我从以下几方面谈一谈自己的看法。
一、加强修养和提高廉洁自律能力（一）廉政自律能力的构成廉洁自律能力是出于对党的目标的追求和社会公共利益的维护而要求每一个公务人员，尤其是领导干部应具备的能力。
首先，刻苦改造世界观和人生观，牢固树立正确的理想信念，这是廉洁自律能力的第一防线。
马克思主义的世界观、人生观、价值观和共产主义的理想信念，是我们共产党人安身立命的支柱和灵魂，是廉洁自律的根本。
作为党的领导干部，什么时候都要坚定共产主义的理想信念，牢牢把握正确的世界观和价值观，在发展市场经济的新形势下，既要遵守价值规律和商品交换原则，又要坚持党性原则，防止以权谋私、权钱交易等腐败现象；既要遵守物质利益原则，又要保持和发扬奉献精神和艰苦奋斗的作风，防止拜金主义和享乐主义倾向；既要遵循竞争原则，又要识大体、顾大局，防止个人主义和本位主义，永葆共产党人和人民公仆的本色。
廉洁自律要从一种正确的认识变为正确的行为能力，要面临种种的挑战和碰撞，面临这些挑战的第一道防线就是正确的人生观。
正确的人生观是对人生价值和人生目标的一种积极的有利于社会发展的观念和见解。
但正确的人生观毕竟是一种认识和观点。
这种认识要对具体的行为取向起主导作用，取决于能否经受得起自己在特定的社会环境中形成的人生目标和冲击。
其中包括：（1）对生活标准脱离实际的盲目追求和向往，（2）期望的生活标准与现实状况的差距，（3）违纪得取的私利能满足这种差距的程度。
如果在人生目标中，对物质生活的追求没有脱离实际，谋私的诱惑及其强大的刺激量都不易形成。
在这种情况下，正确的人生观念在实践中能成为行为取向的主导。
相反，如果人们对脱离实际的人生目标有过强的追求，谋私的行为又在较大程度上能满足这一目标时，仅作为一种正确认识的人生观往往就不能成为行为取向的主导。
其次，加强法纪意识和法律修养，坚持法纪的严肃性，这是廉洁自律能力的第二防线。
遵纪守法，坚持法纪的严肃性，不仅是廉洁自律的要求，也是提高廉洁自律能力的重要途径。
领导干部廉洁自律水平的提高，是一个由被动到自觉的过程，法规、纪律在这一过程中是必不可少的条件。
这是因为法规和纪律有规范性，又有强制性。
党纪法规条例，是针对新时期腐败特点和趋势而制定的，自觉地学习和遵守，就会逐步养成良好习惯，形成较强的自律能力，即便在他个人独立工作、无人监督的时候，也能够“慎独”，不做违纪的事情。
法规纪律的这一作用，只有在自觉遵守的前提下才能实现。
特别是在正确的人生观对行为取向不起支配作用的情况下，法纪的严肃性对自律能力的形成有决定性的约束作用。
约束作用的大小取决于三个方面：法纪的明确性；对违纪行为的量的确定；对违纪行为的监督能力。
如果法纪的严肃性，对违纪行为的界定，以及对违纪行为的监督能力有严重缺陷时，法律的约束能力大大减少。
其行为取向自然倾向于冒险性地追求脱离实际的人生目标。
因此，每个领导干部应自觉增强法纪意识，在廉洁自律的自觉性上下功夫。
第三，切实严治家风和身边环境，做好个人及家庭的安全，这是廉洁自律能力的第三防线。
领导干部配偶及子女或身边工作的同志，在群众眼里不仅带有领导者的权威，也代表着领导的形象，他们的一言一行在群众中产生着重要影响。
如果家风不正或身边风气不好，他们中间就会有人假领导之权，谋私人之利。
那些市场经济中不正当的竞争者，也往往干方百计拉他们下水，借他们之力，取非法之利。
所以，对于领导干部来说，仅仅独善其身是不够的，整治好家风和身边环境，教育家人与身边工作人员，不以权谋私，应当成为领导干部廉洁自律的重要内容。
特别是在法纪的强制作用不能使某些人的行为受到约束的情况下，通常会设想“最坏的打算”。
这种最坏的打算通常就是对自己及家庭的安全考虑。
这种考虑如果是全面和周到的，仍然给对自律能力起到一定的支撑作用，从而形成正确的行为取向。
（二）廉洁自律能力的量的界定和表现一是自律能力的量的决定因素及其变化。
自律能力的量的决定因素有：党性强弱，人生观，法纪观念，生活需求的安全观和家庭观，特定的社会环境、教育环境、经济环境、社会风气等。
各大因素都有相对稳定的一面，同时也在不断的变化，其中前面四个因素都是主观因素，是个人提高自律能力的主要着力点。
着力的过程，也就是修养的过程。
二是量的表现和界定的依据。
如果我们把廉洁自律能力确定为由人生观、政治理念、法纪观念和对自身和家庭的关爱而形成的廉洁问题上的自我约束能力。
这种能力会因为每个人对人生目标的追求，对社会的关注、法纪观念的强弱和对自身和家庭的关爱的程度不同而表现为能力的大小。
因此，对自己自律能力的认识不仅要有定性的分析判断，还要有定量的分析判断。
三是不同量的自律能力分别适应在自律能力上要求不同的岗位和任务。
领导干部都存在违纪谋私的前提条件并成为诱惑和贿赂的对象。
所以都应有一定的自律能力。
每个人对自己的自律能力都应有一个客观的评价和评估，从而清楚知道自己的自律能力在定量上的状况。
（三）加强修养，提高廉洁自律能力的思考内容廉洁自律能力的修养是思维行为自我训练的过程。
每个领导干部应为自己设计出自我思维训练的休养方式。
经常想一想自己到底在追求什么？想一想你现在拥有了什么？想一想自己岗位会面临什么样的冲击？想一想如果自己敢于逆势而行结果会如何？在这种经常性的自我心灵对话、加强修养的思维过程中，有助于形成在特定条件下的防腐蚀、抗诱惑、保安全的熟练的思维模式，即坚持惯性思维，有助于从主观上提高领导干部的廉洁自律能力。
因此，领导干部一定要经常检点自己的言行举止，注意工作和生活中的点滴小事，自觉做到廉洁自律。
时刻警示自己，管住头，管住嘴，管住手，管住腿，切实牢记“两个务必”的教导，大力弘扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，始终保持党同人民群众的血肉联系，自觉地用党纪、党规、国法来规范自己的行为，做到严于律己，一身正气。
这样，党员领导干部在新的形势下才能经得住考验，才能保持自身的良好形象，才能真正做廉洁自律的表率和典范，才能保持共产党员的先进性，保持共产党员的光荣本色。
二、引发领导干部廉洁自律能力低下问题的主要原因１、利益的驱动是产生这些腐败问题的原动力。
俗话说：“人为财死，鸟为食亡”。
正是由于人类这种原始的欲望和弱点，在强烈的利益要求驱动下，一些利欲熏心者便绞尽脑汁、挖空心思，寻找一切可乘之机攫取财富，腐败现象也就随之产生并不断发展。
现在社会上出现的一些不正之风，如权钱交易、贪污受贿、行贿买官、跑官要官、造假骗官等现象是最好的例证。
我们的少数领导干部正是由于面对金钱和权力的诱惑，无法很好的把持自己，置党纪国法于不顾，一步步走向腐化堕落。
２、引发上述问题的客观原因有三个方面：（1）权力监控不得力。
平稳、顺利地实现经济体制转型，必须依靠政府行政权力的引导和推动。
因此，对转型期间行政权力的监控，就成为一种十分重要的手段，甚至可以说对保证经济转型的平稳顺利进行具有决定意义。
但由于历史和现实的种种原因，我国目前在监控体系中还存在着一些盲点、漏点和乏力点。
集中表现在干部选拔任用、一把手监督、司法执法的监控、权力运行过程及党政领导机关和公务人员的监督管理上。
正是由于监控系统的不健全、不完善，势必造成对权力监控不得力，为少数拥有一定自主权的领导干部以权谋私提供了机会，为贪图享乐提供了温床，使得少数领导干部有机可乘，这是产生上述现象的客观原因之一。
（2）收入分配体制不合理。
近年来，关于收入分配体制不合理（如：个人所得税），要求进行改革的呼声越来越强烈。
分配体制的不合理性所造成的消极的社会影响，越来越深入，对于和谐社会建设，对于长期的稳定发展，都是一个潜在的巨大威胁。
尤其对于反腐倡廉工作，更是一个巨大难题。
分配体制的不合理所带来的直接后果，就是收入差距的扩大，贫富悬殊，撕裂社会群体。
同时也会导致人们容易攀比，产生心理不平衡，甚至引发一部分人的“仇富”心态，引发社会治安问题。
在这种情况下，有些领导干部为了“求富”也就铤而走险，做出违法乱纪的事情。
利益分配不合理性产生心理上平衡性，这是导致某些领导干部产生上述腐败现象的客观原因之二。
（3）政策、法律、法规存在漏洞。
腐败现象之所以能产生并迅速发展，与我们的政策、法律、法规存在漏洞是密不可分的。
腐败分子就是善于寻找政策漏洞，只要政策本身具有这样那样的漏洞，腐败现象就会很快地渗透进去，在其中开始滋生和发展，并很快形成规模。
现行的各种政策、法律、法规存在的空隙大小是腐败现象产生和发展的客观原因之三。
３、执法执纪不严，查处不力是引发上述现象的重要原因。
“民不告，官不究”，没有造成恶劣影响的不追究，有“后台”的不追究，是某些执法执纪部门或执法人员在执纪执法过程中存在的突出问题。
惩治思想腐败，惩治“小节”腐败是执法执纪部门的薄弱环节，“千里之堤，溃于蚁穴”，如果不从思想入手，不从小节制约，一旦造成恶劣影响，必然给国家和人民带来重大的损失。
正因为有这些“不追究”的存在，使得某些领导干部大法不犯，小错不断，有恃无恐，呈现愈演愈烈之势。
三、提高廉洁自律能力的具体方法1，加强宣传教育,不断提高领导干部廉洁自律意识宣传教育是反腐倡廉的重要组在部分，是领导干部廉洁自律工作的基础工作。
各级党委要加强领导,落实责任，促进齐抓共管，同时必紧密联系实际，突出重点对象和环节，不断提高宣传教育的实际成效，不断增强领导干部廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（1）各级党委要高度重视反腐倡廉宣传教育工作。
要把反腐倡廉宣传教育工作作为政治文明、精神文明和物质文明建设及共产党员先进性教育的重要内容，并对反腐倡廉宣传教育工作进行统一部署，统一规划、统一要求、统一实施。
要加强对领导干部的思想教育、警示教育、职业道德教育和法纪教育。
着力提高他们的思想道德、政治素质和法律素质，牢固树立诚信服务意识；树立法制观念；树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观和地位观；树立以廉为荣，以贪为耻的荣辱观。
时刻保持清醒的头脑和高尚的情操，“慎细微”、“慎独处”、“慎欲念”、“牢记两个务必”，自觉抵制拜金主义、享乐主义的各种诱惑和侵蚀，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，提高防腐拒变的能力，不断提高领导干部廉洁自律的意识。
（2）突出重点对象和环节。
要坚持以“人”为本，以“廉”为主要内容，教育领导干部不断提高在是非面前的辨别能力，在透惑面前的自控能力，在警示面前的自省能力，增强廉洁自律的自觉性。
在教育中要以主要领导干部，重点部门负责人作为宣传教育的重点对象。
要经常对他们进行依法行政、秉公办事的教育，摈弃重关系、讲人情、不讲原则的传统陋习，淡化办事中的“人治”、“权治”因素，增强法制观念。