翠峦医院廉政风险防控机制建设工作总结
2024年医院廉洁风险防控工作总结
2024年医院廉洁风险防控工作总结一、工作总体情况在2024年，医院廉洁风险防控工作取得了显著的成绩。
全院广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强廉洁风控工作，努力改进工作机制，持续加强党风廉政建设。
本次总结将对2024年的工作情况进行总结和分析，为之后的工作提供参考和指导。
二、工作成绩1.进一步加强制度建设：医院建立了一套完善的廉洁风险防控制度，包括内部控制制度、预警机制、督查机制等，显著提高了廉洁风险防控的科学性和有效性。
2.加强教育培训：医院通过开展廉洁风险防控的培训和教育，提高了全院广大干部职工的廉洁意识和风险防控能力，增强了抵御各种廉洁风险的能力。
3.加大监督和执纪力度：医院严格落实中央八项规定，加强对各类廉洁风险的监督和管理，严肃处理违纪违法案件，为全院干部职工树立了廉洁自律的鲜明导向。
4.建设“阳光医院”：医院加强了对权力运行的透明化管理，建立了权力清单、运行制度等，全面提高了医院的管理水平和公信力，打造了“阳光医院”的良好形象。
三、存在的问题1.制度执行不到位：虽然医院建立了一套完善的廉洁风险防控制度，但在实际执行中存在一些问题，有的干部职工对制度的认识还不够深入，对制度的执行也不够严格。
2.廉洁教育还需加强：廉洁教育虽然加强了，但还需要进一步提高干部职工的廉洁意识和风险防控能力，使他们在面对各种廉洁风险时能够自觉抵御和防范。
3.违纪案件频发：尽管医院加大了对各类廉洁风险的监督和管理力度，但仍然发生了一些违纪违法案件，特别是在公款吃喝、挪用公款等方面，需要进一步强化监督和执纪力度。
四、下一步工作计划1.加强制度执行：医院将进一步加强对廉洁风险防控制度的执行力度，严格落实制度要求，做到制度执行有力度、有广度、有深度。
2.加强廉洁教育培训：医院将加强对干部职工的廉洁教育培训，提高他们的廉洁意识和风险防控能力，使他们能够主动抵御和防范廉洁风险。
3.强化监督和执纪力度：医院将进一步加大对廉洁风险的监督力度，对各类廉洁风险问题进行及时发现和处置，严肃处理违纪违法行为，坚决守住廉洁底线。
医院廉政风险防范第二阶段工作总结8篇
医院廉政风险防范第二阶段工作总结8篇篇1一、引言随着医疗行业的迅速发展，廉政风险防范成为医院管理工作的重要一环。
本医院在第二阶段廉政风险防范工作中，全面落实各项措施，确保了医院的和谐稳定。
现将本阶段工作总结如下。
二、工作内容概述1. 加强廉政教育，提高全员廉政意识。
2. 完善制度建设，规范医疗行为。
3. 开展专项检查，排查潜在风险点。
4. 强化监督执纪，确保制度落地执行。
5. 加强信息化建设，提高管理效率。
三、重点成果1. 廉政教育深入人心。
本阶段通过组织多种形式的廉政教育活动，使全体员工的廉政意识得到显著提高。
2. 制度建设日趋完善。
经过反复修订和完善，制定了一系列廉政风险防控的规章制度，为医院的长远发展提供了坚实的制度保障。
3. 风险点得到有效排查。
通过专项检查，发现并整改了一批潜在的风险点，有效避免了廉政风险的发生。
4. 监督执纪力度加大。
纪检监察部门严格执行监督职责，对违规行为进行严肃处理，确保了各项制度的落地执行。
5. 信息化建设取得显著进展。
通过加强信息化建设，提高了管理效率，为廉政风险防范工作提供了有力的技术支持。
四、遇到的问题及解决方案1. 部分员工对廉政风险防范认识不足。
通过加强宣传教育，提高员工的认识水平。
2. 制度建设与实际执行存在脱节现象。
加强制度执行的监督检查，对存在的问题进行整改。
3. 信息化建设过程中存在技术难题。
积极引进先进技术，加强与软件开发商的合作，解决技术难题。
五、自我评估/反思本阶段医院在廉政风险防范方面取得了显著成效，但也存在一些不足。
如部分员工对廉政风险防范的重要性认识不足，制度建设与实际执行存在脱节现象等。
我们将在今后的工作中继续加强宣传教育，完善制度建设，强化监督执纪，确保医院的和谐稳定。
六、未来计划1. 深化廉政教育，提高全员廉政意识。
2. 进一步完善制度建设，确保制度的落地执行。
3. 加强监督执纪，对违规行为进行严肃处理。
4. 继续推进信息化建设，提高管理效率。
医院廉洁风险防控工作总结报告
医院廉洁风险防控工作总结报告随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院在发展过程中面临着越来越多的廉洁风险。
为了加强医院廉洁风险防控工作，提高医疗服务质量，保障患者权益，我院在近年来积极开展廉洁风险防控工作，取得了一定的成效。
现将我院廉洁风险防控工作总结如下：一、高度重视，明确目标医院领导高度重视廉洁风险防控工作，将其作为一项重要的政治任务来抓。
医院成立了廉洁风险防控工作领导小组，明确了工作目标和任务，制定了详细的实施方案。
通过加强宣传教育、完善制度建设、强化监督管理等措施，确保廉洁风险防控工作取得实效。
二、加强宣传教育，提高廉洁意识医院通过开展多种形式的宣传教育活动，提高全体员工的廉洁意识。
一是组织学习国家和地方的廉洁法律法规，强化法治观念；二是开展廉洁从业教育，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德；三是举办廉洁文化活动，营造浓厚的廉洁氛围。
三、完善制度建设，强化源头防控医院对照国家和地方的廉洁政策，不断完善内部管理制度，强化源头防控。
一是修订完善了《医院廉洁从业规定》，明确医务人员的行为准则；二是建立健全了药品、器械采购管理制度，确保采购过程公开透明；三是加强对重点科室和关键环节的监管，防范廉洁风险。
四、强化监督管理，落实责任追究医院加强对廉洁风险的监督管理，确保各项防控措施落到实处。
一是建立了廉洁风险防控监测预警机制，对潜在的廉洁风险进行排查和预警；二是加强对药品、器械采购、医疗行为等方面的监督检查，严肃查处违纪违法行为；三是落实责任追究制度，对廉洁风险防控不力的部门和责任人进行严肃处理。
五、优化医疗服务，提升患者满意度医院以廉洁风险防控为契机，不断提升医疗服务质量，提高患者满意度。
一是改进就医流程，简化手续，方便患者就诊；二是加强医患沟通，尊重患者意愿，保障患者权益；三是提高医疗服务水平，确保医疗安全，让患者放心。
六、总结经验，持续改进医院在廉洁风险防控工作中，不断总结经验，查找不足，持续改进。
医院廉洁风险防控工作总结
工作目标
建立健全医院廉洁风险防控机制，通过科学的风 01 险评估、预警和监督，降低医务人员违规行为的
发生率。
提高医务人员的廉洁意识和职业道德水平，使其 02 自觉遵守行业规范和法律法规。
保障患者的权益和利益，提高医疗质量和安全水 03 平，推动医院持续健康发展。
一些医护人员对廉洁风险认识不足，缺乏对职业 道德和法律法规的深入了解，可能导致违规行为 的发生。
02 制度执行不严格
医院内部管理制度存在缺陷或执行不力，可能导 致腐败问题的滋生。
03 监督机制不完善
医院内部监督机制不健全，对关键岗位和关键环 节的监督不够，可能导致廉洁风险的发生。Βιβλιοθήκη 临的挑战01 社会环境影响
加强信息化建设
利用现代信息技术手段，建立廉洁 风险信息平台，实现信息的实时收 集、分析和报告，提高工作效率和 准确性。
06
下一步工作计划
总体规划与目标
建立健全廉洁风险防控机制
通过明确责任分工、加强制度建设、严格监督执纪、强化 宣传教育等措施，建立健全廉洁风险防控机制，确保医院 廉洁风险防控工作取得实效。
THANKS
感谢观看
02
工作开展情况
宣传教育
01 开展廉洁从业宣传教育活动，组织医生、护士和 员工参加反腐倡廉主题讲座和培训，提高廉洁意 识。
02 针对重点岗位和关键环节，开展专项廉洁从业教 育，加强风险防范。
02 督促医生签署廉洁从业承诺书，明确责任和义务 ，提高自我约束能力。
风险排查
建立廉洁风险防控工作领导小组 ，明确职责分工，确保排查工作
医院廉政风险防范第二阶段工作总结9篇
医院廉政风险防范第二阶段工作总结9篇第1篇示例：医院廉政风险防范是医院管理工作中的重要组成部分，是保障医院正常运行、提高管理效率和服务质量的重要保障。
为总结医院廉政风险防范第二阶段工作，进一步完善医院廉政风险防范体系，提高医院廉政管理水平，特进行如下总结：一、加强廉政宣传教育，提高员工廉洁意识。
医院通过制定廉政宣传方案，开展形式多样的廉政宣传活动，广泛普及廉政知识，宣传廉政理念，增强全体员工的廉政意识和规矩观念，形成厉行廉洁、作风正派的良好氛围。
二、建立健全廉政管理体系，加强对重点领域的监督检查。
医院加强对诊疗、药品、财务等重点领域的监督检查，建立健全内部控制体系，推行廉政风险评估，及时发现和解决存在的廉政风险问题，确保医院各项工作的廉洁运行。
三、加强廉政风险防范工作的制度建设，完善相关政策法规和制度规章，落实责任制，明确工作任务，细化工作流程，确保工作规范有序推进。
四、加强对廉政风险防范工作的跟踪评估，建立相应的监测评估机制，定期对廉政风险防范工作进行评估，发现问题及时纠正，总结经验，完善工作制度，不断提高廉政风险防范工作的水平。
五、推行廉政文化建设，加强道德规范教育，弘扬廉洁风气。
医院组织开展“廉洁文化月”等特色活动，加强道德规范教育，倡导勤俭节约、诚实守信、公正廉洁的社会风尚，树立起良好的廉政文化。
六、加强对医院工作流程和管理流程的规范化建设，加强内部审计工作，完善医院内部监督机制，确保医院各项工作的合规性和廉洁性。
医院廉政风险防范工作是医院管理工作中的重要内容，对医院的长远发展具有重要意义。
医院将继续加强廉政风险防范工作，不断完善廉政管理体系，推动医院廉政风险防范工作取得更好的成效，为全面建设现代化医院作出积极贡献。
第2篇示例：医院廉政风险防范是当前医疗行业管理工作中的一项重要内容，医院廉政风险防范第二阶段工作的总结是对前期工作成果的梳理和总结，同时也是对后续工作方向与重点的思考和规划。
医院廉政风险防范第二阶段工作总结7篇
医院廉政风险防范第二阶段工作总结7篇篇1一、引言作为医疗行业的重要部分，医院面临着复杂多变的廉政风险挑战。
随着改革的深入推进，加强医院廉政建设已经成为重中之重。
本报告旨在对医院廉政风险防范第二阶段的工作进行全面的总结，以梳理成果，反思不足，为下一阶段的工作提供有力支撑。
二、工作内容概述1. 加强廉政教育，提高全体员工的廉政意识。
2. 完善制度建设，规范医疗行为和管理流程。
3. 开展专项检查，深入排查廉政风险点。
4. 强化监督执纪，严肃查处违规行为。
5. 推进信息化建设，提高廉政风险防范的科技含量。
三、重点成果1. 廉政教育深入人心。
通过组织系列廉政讲座、观看廉政纪录片等形式，全体员工的廉政意识明显提高，形成了良好的廉政氛围。
2. 制度建设取得显著成效。
针对医疗服务的各个环节，制定并完善了一系列规章制度，规范了医疗行为和管理流程，有效降低了廉政风险。
3. 专项检查发现并及时整改了一批风险点。
通过专项检查，发现了一些潜在的廉政风险点，并及时采取措施进行整改，消除了风险隐患。
4. 监督执纪力度加大。
对违规行为的查处力度加大，严肃处理了一批违反廉政规定的人员，起到了警示教育作用。
5. 信息化建设提升风险防范效率。
借助现代信息技术手段，建立了廉政风险防范信息系统，提高了风险防范的效率和准确性。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对廉政风险防范认识不足。
解决方案：加强宣传教育，定期开展廉政知识培训，提高员工的廉政意识。
2. 问题：制度执行力度不够。
解决方案：强化制度执行，加大监督检查力度，确保各项制度落到实处。
3. 问题：信息化建设存在技术瓶颈。
解决方案：加强与专业机构的合作，引进先进技术，优化信息系统。
五、自我评估/反思第二阶段医院廉政风险防范工作取得了一定的成效，但也存在一些不足。
在下一阶段的工作中，需要进一步加强宣传教育，提高全体员工的参与度；加大制度执行力度，确保各项制度的有效实施；同时，还需要不断提升信息化建设水平，提高廉政风险防范的科技含量。
医院廉洁风险防控工作总结
医院廉洁风险防控工作总结篇一：医院廉政风险防控机制建设工作总结汇报医院加强廉政风险防控机制建设工作总结汇报根据局党委《关于印发〈加强廉政风险防控机制建设工作实施方案〉的通知》要求，为扎实抓好和积极推进廉政风险防控机制建设工作，强化对权力运行的监督制约，提高我院干部员工特别是领导干部的廉政风险防范意识和能力，推进从源头上预防腐败工作，我院根据单位实际，积极制定工作方案，并按局纪委开展廉政风险防控机制建设工作要求，认真开展了各阶段工作。
现将医院开展廉政风险防控机制建设工作情况总结汇报如下：一、动员部署1、学习调研。
组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次、六次全会上的讲话，陈伦书记关于加强廉政风险防控机制建设的讲话、会议上的讲话精神以及《》，充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性、紧迫性，把思想统一到局党委的要求上来，增强抓好廉政风险防控机制建设的责任感和自觉性。
院领导深入实际、深入基层，调研分管部门廉政风险的表现、成因，理清加强廉政风险防控机制建设的思路和要解决的主要问题，并召开班子会议，研究制定了《医院加强廉政风险防控机制建设工作实施方案》，并成立了医院加强廉政风险防控机制建设工作领导小组。
2、宣传动员。
20XX年10月25日召开了“开展廉政风险防控机制建设工作动员大会”，会议主要阐明加强廉政风险防控机制建设的重要意义，讲清防控廉政风险要解决的突出问题、每个阶段完成的任务时限、目的、要求等，对加强廉政风险防控机制建设工作进行全面部署，充分调动党员干部参与的积极性和创造性，为廉政风险防控机制建设营造良好的舆论环境。
二、梳理权力为进一步明确全院各部门、各岗位职责和权力，结合我院工作实际，对现有部门和岗位进行梳理，并进行了职权目录的编制。
通过部门、岗位的梳理，进一步明确了职责和权力，为下一步开展工作，查找风险点做好充分准备。
为落实好这项工作，我院组织召开了两次专门工作会议，把职责和权力的清理确认工作落实到基本岗位，以基本岗位为出发点，把思想和认识统一到廉政风险防控机制建设工作上来。
2024年医院廉洁风险防控工作总结(三篇)
2024年医院廉洁风险防控工作总结一、工作概述____年，我院廉洁风险防控工作紧紧围绕全面从严治党的要求，坚持以党的作风建设为统领，认真履行党委廉洁风险防控的责任，全面加强党风廉政建设，有效预防和化解廉洁风险，为医院的健康发展提供了坚实的保障。
二、成绩展示1. 规章制度完善：完善了廉洁风险防控的规章制度，明确了相关责任部门，建立了有效的工作机制，确保了廉洁风险防控工作的顺利开展。
2. 宣传教育深入：广泛开展廉洁风险防控宣传教育活动，组织了一系列形式多样的培训和宣传活动，提高了全体干部职工对廉洁风险防控工作的认识和理解。
3. 风险排查有力：通过全面深入的风险排查，发现了一批廉洁风险隐患，及时采取了相应的整改措施，有效避免了廉洁风险的发生。
4. 监督检查严格：加强了对廉洁风险防控工作的监督检查，发现并纠正了一些廉洁风险防控工作中存在的问题，确保了整个工作流程的规范运行。
三、存在的问题及改进措施1. 规章制度执行不严：虽然我们完善了廉洁风险防控的规章制度，但在实际执行过程中，还存在一些部门未按规定履行职责的情况。
下一步，我们将加大对规章制度的推广力度，并进一步完善相关奖惩机制，确保规章制度能够得到全面有效地执行。
2. 宣传教育不到位：宣传教育是廉洁风险防控工作的基础和前提，但在工作中发现，我们宣传教育的力度还不够，没有形成全员参与的良好氛围。
下一步，我们将加强宣传教育的力度，采取多种形式开展宣传活动，提高全体干部职工的廉洁风险防控意识。
3. 风险排查不全面：尽管我们进行了全面深入的风险排查，但在工作中也发现了一些疏漏的地方，一些廉洁风险隐患未能及时发现。
下一步，我们将进一步细化风险排查的内容和方法，加大排查力度，确保风险排查的全面性和准确性。
4. 监督检查不到位：廉洁风险防控工作需要不断加强的监督检查，但我们在实际工作中发现，监督检查的力度还不够，一些问题没有及时发现和纠正。
下一步，我们将加强对廉洁风险防控工作的监督检查，建立健全监督机制，确保监督检查的全面性和及时性。
医院廉洁风险防控工作总结
医院廉洁风险防控工作总结随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院在社会中的角色越来越重要，同时，医院面临的廉洁风险也越来越大。
为了加强医院的廉洁风险防控工作，确保医院工作的透明和公正，我们医院在近年来开展了一系列的廉洁风险防控工作。
现将我们的工作总结如下：一、成立组织机构，加强领导医院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各部门负责人为成员的廉洁风险防控工作领导小组，明确了工作目标和任务，加强了组织领导。
同时，设立了专门的办公室，负责日常工作的协调和推进。
二、加强宣传教育，提高全员意识医院通过举办讲座、培训班、宣传栏等多种形式，加强了廉洁风险防控的宣传教育工作，提高了全员的廉洁意识和防控意识。
特别是针对重点部门和关键岗位的人员，我们加强了宣传教育，使他们都充分认识到廉洁风险防控的重要性。
三、查找风险点，制定防控措施医院针对各个部门和岗位，进行了风险点的查找和分析，找出了可能存在廉洁风险的环节，并制定了相应的防控措施。
例如，对于药品采购、设备采购等环节，我们建立了严格的管理制度，确保了采购的公正和透明。
四、强化制度建设，完善监控机制医院加强了制度建设，修订和完善了一系列的规章制度，确保了工作的规范和有序。
同时，我们也加强了监控机制的建设，通过内部监控和外部监督，确保了医院工作的公开和透明。
五、加强考核，落实责任医院建立了严格的考核制度，对各部门和岗位的工作进行了考核，确保了责任的落实。
同时，我们也建立了廉政谈话制度，对重点部门和关键岗位的人员进行了廉政谈话，加强了警示和教育。
通过以上的工作，医院廉洁风险防控工作取得了一定的成效。
但是，我们也清楚地认识到，廉洁风险防控工作是一个长期和持续的过程，我们不能掉以轻心。
在今后的工作中，我们将继续加强廉洁风险防控工作，确保医院工作的透明和公正。
总的来说，廉洁风险防控工作是一项长期的、艰巨的任务，需要我们不断地探索和创新。
我们将以更高的标准、更严的要求、更实的措施，持续推进医院的廉洁风险防控工作，为医院的发展和社会的健康做出更大的贡献。
2024年医院廉洁风险防控工作总结样本(2篇)
2024年医院廉洁风险防控工作总结样本随着医院廉洁风险防控工作的深入开展，我院廉洁风险防控工作取得了一系列的成绩和进展。
经过全体员工的共同努力，我们在廉洁风险防控方面得到了有效的控制和管理，保障了医院的正常运转和发展。
下面是对2024年医院廉洁风险防控工作的总结：一、严格廉洁风险防控工作机制建设：1. 成立了廉洁风险防控工作领导小组，并明确了各成员的职责和任务；2. 完善了廉洁风险防控工作的制度和流程，健全了预防、监督、检查、处置的各项规章制度；3. 组织了廉洁风险防控工作培训，提高了员工的廉洁风险防控意识和能力。
二、加强医院内部廉洁风险防控：1. 对医院内部各个环节进行了全面的风险评估和排查，及时发现和解决存在的廉洁风险；2. 加强对医院人员的廉洁教育和培训，提高了员工的廉政意识和廉洁风险防控能力；3. 建立了可行的廉洁风险预防和防控措施，减少了廉洁风险的发生。
三、加强对供应商和合作单位的廉洁监管：1. 制定了廉洁合作管理制度，明确了合作单位必须遵守的廉洁原则和要求；2. 加强与供应商和合作单位的沟通和合作，建立了长效稳定的合作关系，提升了廉洁风险防控的能力；3. 定期对供应商和合作单位进行风险评估和监督检查，及时发现和解决廉洁风险问题。
四、加大廉洁风险案件查处力度：1. 建立了廉洁风险案件快速反应机制，对廉洁风险案件进行及时查处和处理；2. 加强了廉洁风险案件的调查和取证工作，确保了案件查处的公正、公平和合法；3. 对涉嫌违纪违法的人员依法采取了严肃处理措施，起到了有力的震慑作用。
综上所述，2024年我院廉洁风险防控工作取得了显著成效。
但也要看到存在的问题和不足之处，例如廉洁风险防控工作力度还需进一步加大，内部风险排查还需更加细致全面，协作联动机制还需进一步完善等。
在2025年的工作中，我们将进一步加强廉洁风险防控工作的力度和深度，确保医院的廉洁风险得到有效的预防和控制，为医院的可持续发展提供有力的保障。
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翠峦医院廉政风险防控机制建设工作总结
按照区纪委《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》的部署要求，我院自4月开始进行了为期6个月的廉政风险防控机制建设工作。
廉政风险防控工作坚持以科学发展观为统领，全面贯彻十七届五中全会和上级党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，早研究、早计划、早部署，坚持将党风廉政建设与创先争优活动相结合，与作风建设教育相结合，着力解决党员干部职工在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设的新成就，为全区医疗经济发展提供强有力纪律保障。
一、主要做法
（一）领导重视，健全组织。
为切实抓好我院廉政风险防控机制建设工作，根据市、区纪委的安排部署，我院及时召开职工大会传达了全区廉政风险防控机制建设工作会议精神，院长、党支部书记分别作了动员讲话，研究布置我院开展廉政风险防控工作。
成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组。
由院长、党支部书记任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为领导小组成员。
领导小组办公室设在办公室，负责全院廉政风险防控工作的组织实施。
制定了《翠峦医院廉政风险防控机制建设实施方案》，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。
（二）大力宣传，营造氛围。
廉政风险点查找是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我院紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全院干部职工的思想认识，形成工作合力。
一是认真
学习区纪委书记在全区廉政风险防控机制建设工作会议上的讲话精神及要求，深刻领会开展廉政风险点查找和防控工作的重大意义；二是立足实际营造浓厚的工作氛围。
在召开全院动员大会，充分动员的基础上，大力开展宣传教育活动；三是坚持把宣传教育与解决干部的思想问题相结合，开展了深入细致的宣传教育工作，把开展廉政风险点查找作为促进工作的一项重要举措。
四是组织收看警示教育片，有效增强干部职工的廉洁自律意识。
（三）严格程序，认真查找。
在工作中，在岗位风险点中我们抓住了以班子成员为重点，班子成员各人都分管几条线，权力相对来说比一般干部更大，就是说责任更大，潜在的廉政风险点就更多，接触到廉政风险点就更加频繁，这个就是我们抓的重点从正职到副职必须认认真真地一个点一个点地找，只有找出了风险点，才能有效地去防控。
第二个重点就是抓重点科室的廉政风险点，党政领导、财务部、药品采购办、窗口收费部门等办公室都是我院的重点排查部门，他们经常接触人、财、物的机会，潜在的廉政风险就比别人多。
二、工作成效
（一）加大廉政风险排查力度
我院以查找岗位风险、部门风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示，做到"风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗"，保证实效。
我们重点围绕履行政府的行政职能、重点项目工作的落实、干部选拔任用，大额经费开支等方面，从岗位个人、部门、单位三个层次查找存在或潜在的廉政风险点。
填写"廉政风险防控排查表"、"岗位廉政风险排查表"、"廉政风险排查及防控措施一览表"，要求各科室负责人要认真
查找本科室的制度机制风险和岗位职责风险；填写"个人廉政风险点和自我防控承诺表"，要求从领导干部开始，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。
干部职工潜在思想道德和岗位职责风险点62个，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施62条。
二、建立风险预防机制
1、完善措施。
在查准、查全、查深廉政风险的基础上，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行经常化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。
2、建立机制。
要求干部在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工公示，实行"阳光"操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，和因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，对当事人和责任领导，按照党风廉政的有关规定要求，严格处理。
自开展廉政风险点查找以来，极大的提高了我院干部职工的廉洁从政意识，促进了医院行政效能建设工作，切实转变了全体同志的工作作风，对于推动我区科学发展的各项工作提供了有力保障。
三、存在的问题
1、我院在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的
目的，但也存在一些不足：一是个别干部在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识；二是制定的廉政风险点的查找不够全面，需要进一步完善。
2、开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，要在全体干部职工中广泛开展，在科学发展观的指导下，建立机制、完善制度，促进职能工作的开展。
中共翠峦医院支部委员会 2011年10月24日。