电厂培训年度总结
2024年发电厂培训总结（2篇）
2024年发电厂培训总结一、背景随着社会的发展，能源问题已经成为全球面临的重大挑战之一。
作为能源的重要组成部分，电力在现代社会中的地位日益重要。
发电厂作为电力的重要生产单位，其安全和高效运行直接影响着电力的供应质量和能源的可持续利用。
为了提高发电厂运行人员的技能和专业素质，____年我们组织了一次发电厂培训，旨在深入学习和掌握先进的发电技术和管理方法，进一步提高发电厂的运行水平和能源利用效率。
二、培训目标1.学习先进的发电技术和装备，提高对发电厂设备的操作和维护能力。
2.学习发电厂安全生产管理方法和防范措施，提高安全意识和应急处理能力。
3.学习发电厂的环保要求和节能减排技术，推动绿色发展和可持续利用。
4.学习发电厂的经济管理和运营模式，提高经济效益和管理水平。
三、培训内容1.发电技术和装备方面（1）燃煤发电技术：介绍燃煤发电工艺流程、设备结构和运行特点，学习燃烧控制、燃烧优化、氮氧化物减排等技术。
（2）燃气发电技术：学习燃气发电的原理、技术和设备选型，了解燃气轮机、余热锅炉等设备的工作原理和操作要点。
（3）核能发电技术：了解核能发电的基本原理和安全管理要求，学习核电站的运行控制和事故应急处理。
（4）可再生能源发电技术：学习风力发电、太阳能发电和水力发电等可再生能源的技术原理和发电设备的选型使用。
2.安全生产管理和防范措施方面（1）安全生产法律法规：学习国家和地方的安全生产法律法规，掌握发电厂安全生产管理的基本要求。
（2）事故防范和应急处理：了解发电厂可能遇到的事故类型和应急处理流程，学习安全操作规程和控制措施。
（3）消防安全管理：学习消防设备的使用方法和防火措施，掌握火灾应急救援技巧。
3.环保要求和节能减排技术方面（1）环保法律法规：学习环境保护的法律法规，了解排放标准和监测要求。
（2）污染物控制技术：学习大气污染物、水污染物和固体废物的控制技术，了解排放废气和废水的处理方法。
（3）节能减排技术：学习节能减排的方法和技术手段，推广高效节能设备和工艺。
电厂技术人员年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，作为电厂技术人员，我始终秉持着对技术工作的热爱和对企业发展的责任感，全力以赴地投入到电厂的技术工作中。
现将本年度的工作进行总结，以便更好地规划下一年的工作。
二、工作回顾1. 技术培训与学习（1）积极参加公司组织的技术培训，提高了自己的专业技能。
（2）自学了相关技术知识，拓宽了自己的知识面。
2. 设备维护与检修（1）对电厂设备进行定期检查、保养，确保设备安全稳定运行。
（2）针对设备故障，迅速分析原因，提出解决方案，确保故障得到及时处理。
3. 技术创新与改进（1）针对电厂生产过程中的技术难题，提出合理化建议，为生产效率提升提供技术支持。
（2）参与研发新技术、新设备，为电厂转型升级贡献力量。
4. 项目管理与协调（1）参与电厂项目的策划、实施与验收，确保项目顺利进行。
（2）协调各部门之间的工作，确保项目按时完成。
5. 安全生产（1）严格遵守安全生产规章制度，提高自身安全意识。
（2）对电厂安全隐患进行排查，确保安全生产。
三、工作总结1. 技术能力方面（1）通过不断学习和实践，技术能力得到了显著提升。
（2）能够独立解决生产过程中的技术难题。
2. 团队协作方面（1）与同事保持良好沟通，共同推进技术工作。
（2）在项目实施过程中，发挥团队协作精神，确保项目顺利进行。
3. 安全生产方面（1）严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
（2）对安全隐患进行排查，为安全生产提供保障。
四、工作不足与改进1. 技术创新能力不足，需加强学习和实践。
2. 在项目协调方面，还需提高沟通和协调能力。
3. 在安全管理方面，需进一步提高安全意识，确保安全生产。
五、展望未来在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的技术能力和综合素质，为电厂的技术工作贡献自己的力量。
具体计划如下：1. 深入学习新技术、新知识，提高自己的技术能力。
2. 加强与同事的沟通与协作，共同推进技术工作。
3. 严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
电厂运行部年度培训总结(3篇)
第1篇一、培训背景为了提高电厂运行人员的业务素质，增强团队凝聚力，提升电厂整体运行水平，我厂运行部在2021年度开展了针对性的培训工作。
本次培训以“强化业务技能，提升团队协作”为主题，旨在使运行人员掌握更先进的运行技术，提高安全生产意识，为电厂的稳定运行提供有力保障。
二、培训内容1. 专业技术培训：针对电厂运行过程中的关键技术环节，邀请专家进行授课，包括锅炉、汽轮机、电气设备等专业知识，使运行人员掌握设备原理、操作规程及故障处理方法。
2. 安全生产培训：组织运行人员学习国家安全生产法律法规、集团公司和公司安全生产规章制度，强化安全生产意识，提高事故防范能力。
3. 团队协作培训：通过团队建设活动、沟通技巧培训等，提升运行人员之间的团队协作能力，培养良好的团队精神。
4. 职业道德培训：加强运行人员的职业道德教育，树立正确的价值观，提高服务水平。
三、培训成果1. 业务技能提升：通过培训，运行人员对锅炉、汽轮机、电气设备等专业知识有了更深入的了解，操作技能得到显著提高。
2. 安全意识增强：培训使运行人员对安全生产有了更加深刻的认识，安全生产意识得到明显提升。
3. 团队协作能力提高：通过团队建设活动，运行人员之间的沟通与协作能力得到加强，团队凝聚力显著增强。
4. 职业道德水平提升：培训使运行人员树立了正确的职业道德观念，服务水平得到提高。
四、培训总结1. 培训工作取得了显著成效，达到了预期目标。
2. 运行人员对培训内容表示满意，认为培训有助于提高自身业务水平和综合素质。
3. 培训过程中，运行人员积极参与，认真学习，展现了良好的精神风貌。
4. 针对培训过程中发现的问题，我们将进一步改进培训方法，提高培训质量。
总之，2021年度电厂运行部培训工作取得了圆满成功。
在新的一年里，我们将继续加大培训力度，为电厂的稳定运行和高质量发展提供有力支持。
第2篇一、前言在过去的一年里，电厂运行部始终坚持以提高员工素质、提升工作效率、确保安全生产为目标，紧紧围绕公司发展大局，积极开展各类培训活动。
电厂培训总结10篇
电厂培训总结10篇就“电厂培训总结”而言，以下是我们搜集到的相关信息。
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电厂培训总结篇1今年公司经营状况良好，目前，火电装机容量基本达到500万千瓦，属历史最高峰。
加上正在投标项目，有突破600万千瓦的可能。
输电线路工程省内省外百花齐放，在建和以中标工程达300多公里，也正向全年500公里的目标迈进。
面对公司的日渐强大，以及今天所取得成绩，公司每名员工无不感到骄傲与自豪！但是，公司在茁壮发展的同时，我们也清醒的认识到，公司所面临的安全形式也更加严峻。
在这个关键时刻，公司领导审时度势，当机立断开办了这次安全管理培训班，目的就是为了提高公司安监人员的管理水平，为各个工程的下步安全管理工作积蓄力量、奠定基础。
公司组织的这次培训可谓及时而又到位，为我们公司今年的安全发展提供了保障。
本次培训班的内容是多样化的，针对性很强，并且与我们现场的安全管理是紧密联系的。
通过老师对法律法规的讲解，安全知识的学习，事故案例的分析到安全心里学对人员内心的研究…全方位的阐述了安全管理的方法和内容。
使我受益匪浅。
在此浅谈一下我的学习成果和这几天来的学习认识。
大家都知道安全管理的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”在我们施工企业安全第一就是发展的灵魂，预防为主是工作的根本，综合治理是管理的手段。
每个企业的安全管理只有认真的围绕安全管理的方针做好每一步工作，才能保证企业的安全发展。
一、“安全第一”是发展的灵魂，在我们的生产工作中，安全工作应放在一切工作的首位，当生产与安全发生冲突矛盾时，要以安全为主，服从安全，把安全工作当成生产的头等大事来抓。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，只有这样我们才真正抓住了安全工作的灵魂!二、“预防为主” 是工作的根本，也是安全方针中最重要的环节。
电厂热控年度培训总结(3篇)
第1篇一、培训背景为了提高电厂热控人员的技术水平，确保设备安全稳定运行，本年度我厂组织了热控人员专项培训。
本次培训以提升员工业务素质、强化专业技能为核心，通过理论讲解、实操演练、案例分析等多种形式，使参训人员对热控专业知识有了更深入的了解。
二、培训内容1. 热控基础知识：本次培训重点讲解了热控系统的基本原理、组成、工作流程以及热控设备的工作原理和操作方法。
2. 设备维护与保养：针对电厂热控设备，培训内容涵盖了设备维护保养的重要性、常见故障及处理方法、预防性维护策略等。
3. 自动化控制系统：介绍了自动化控制系统的基本原理、组成及功能，以及在实际应用中的调试与维护。
4. 事故案例分析：通过分析电厂热控事故案例，使参训人员了解事故原因、防范措施以及应急处理方法。
5. 新技术、新工艺：针对当前热控领域的新技术、新工艺，进行了深入讲解，使参训人员掌握行业发展趋势。
三、培训效果1. 提升了热控人员的技术水平：通过本次培训，参训人员对热控专业知识有了更全面、深入的了解，为今后工作中解决实际问题奠定了基础。
2. 增强了团队协作能力：培训过程中，参训人员积极参与讨论，相互学习，增强了团队凝聚力。
3. 优化了工作流程：通过培训，参训人员对热控设备维护保养、事故处理等方面有了新的认识，有助于优化工作流程，提高工作效率。
4. 降低了事故发生率：通过培训，参训人员掌握了事故防范措施和应急处理方法，有助于降低事故发生率，确保设备安全稳定运行。
四、下一步工作1. 建立长效培训机制：根据企业发展和员工需求，制定年度培训计划，确保培训工作持续开展。
2. 加强培训效果评估：对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训内容和方法，提高培训质量。
3. 鼓励员工自学：鼓励员工利用业余时间学习热控专业知识，提高自身综合素质。
4. 强化实操演练：定期组织实操演练，提高参训人员实际操作能力。
总之，本次热控年度培训取得了圆满成功。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高热控人员的技术水平，为企业安全生产保驾护航。
电厂职工培训工作总结6篇
电厂职工培训工作总结6篇篇1电厂职工培训工作在电厂的发展中起着至关重要的作用。
通过培训，可以提高职工的专业技能和素质，增强电厂的竞争力。
本文将对电厂职工培训工作总结进行分析和探讨。
一、培训背景随着电力行业的快速发展，电厂职工需要不断更新知识和技能，以适应新的工作要求。
同时，职工培训也是提高工作效率和减少人为错误的重要途径。
因此，电厂应高度重视职工培训工作。
二、培训目标电厂职工培训工作应旨在提高职工的专业技能和素质，增强团队协作和沟通能力，为电厂的发展提供有力的人才保障。
具体目标包括：1. 提高职工的专业技能水平，确保职工能够熟练掌握本岗位所需技能。
2. 提升职工的安全意识和操作规范，减少事故风险。
3. 增强职工的创新能力和学习能力，为电厂的创新发展提供支持。
4. 培养职工的团队协作精神，提高整体工作效率。
三、培训内容与方法针对电厂职工的特点和需求，应制定全面、系统的培训计划。
培训内容应包括专业知识、操作技能、安全规范等方面。
同时，应采用多种培训方法，如讲座、案例分析、实际操作等，以提高培训效果。
四、培训效果评估为了确保培训工作的有效性，应对培训效果进行全面评估。
评估方法包括：1. 理论考试：检验职工对所学知识的掌握程度。
2. 实际操作考核：评估职工在实际操作中的技能水平。
3. 反馈调查：收集职工对培训工作的意见和建议，为改进培训工作提供依据。
五、培训工作存在的问题及改进措施在培训工作中，可能存在一些问题，如培训内容与实际需求脱节、培训方法单一等。
针对这些问题，应采取相应的改进措施，如加强培训需求分析、优化培训内容、探索新的培训方法等。
六、总结与展望总体来说，电厂职工培训工作取得了显著成效，为电厂的发展提供了有力的人才保障。
然而，仍需不断努力和完善，以适应电力行业的快速发展和职工需求的不断变化。
未来，电厂应继续加大对职工培训工作的投入，建立完善的培训体系，为职工的成长和发展提供更多机会和支持。
同时，职工也应积极参与到培训工作中来，不断提高自己的专业技能和素质，为电厂的发展贡献更多力量。
最新电厂培训总结（通用6篇）
电厂培训总结最新电厂培训总结（通用6篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢？下面是小编精心整理的最新电厂培训总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。
通过这次的检修实习，虽然有关检修方面的知识没有学到多少但是我们学到了许多有关锅炉厂、机床厂和供热厂的许多知识。
我了解了这些厂的基本构成和运作流程，与相关科目结合使我有了进一步的了解。
这次我们看到了车间的生产工程及机组的组成，了解了各个设备在工作过程中的具体作用及组成部分。
比如锅炉部分，就分汽包，输煤管，水冷壁，喷油嘴等很多的装置，讲解老师详细讲解的时候，我除了仔细的听老师所讲解的内容，还注意到老师对每个部件、装置都如数家珍，他可以准确的说出涉及到的每个参数，对每个环节可以流畅的依次详细说明，这点令我很佩服。
师傅们对工作的认真负责的态度及对工作的各个流程娴熟的操作，正是我们大学生缺少的也正是要学习的地方，我们当代的大学生大多是80后，缺乏的就是一种对工作，生活认真负责的精神，以及动手能力，往往啥事都想得过且过，没有持之以恒的毅力，对很多事情不够认真，在这里我学习到了这种精神，我会把它贯彻到自己的平时学习与生活中，使它成为自己今后做事情，对待生活的基本态度。
其次，在这些电厂的实习，更提高了我的安全意识。
去热电厂参观实习和其他部门不同，需要高度注意厂区的纪律，规则，佩戴安全装备，使我感到一种很正式的氛围，这给平时散漫的我们上了很好的一课，增强了我们的纪律意识，提高了今后工作中的危险意识，因为电厂中的每个环节都是高危的作业环境，稍有不慎就会对自己对企业，以致对国家造成巨大损失，所以要最大可能的保证人身安全和厂内安全。
此外，这次了解的很多电厂的核心知识为我们今后有机会进入电厂工作奠定了基础，有了一个心理上的准备，不仅仅是知识层面的，还有很多其实感受后的领悟。
电力安全培训总结(10篇)
电力安全培训总结（10篇）电力安全培训总结 120__年，发电厂认真贯彻落实公司安全教育培训工作精神，按照要求深入开展安全生产培训工作，积极推进安全生产教育工作，以服务生产为首要，以不断提升职工安全意识为任务，积极的开展安全生产教育培训各项工作，对促进发电厂安全生产形势起到了积极的作用。
发电厂安全培训工作在厂领导的领导下、安监科与教培中心的组织下，在各部门的大力支持与配合下，较好的完成了上半年各项培训工作任务，使得发电厂职工安全培训工作能够朝着健康向上的轨道发展，并取得较好的'成绩。
为进一步梳理并查找工作中存在的问题和不足，把20__年下半年安全培训工作做得更好。
现将发电厂20__年度上半年安全培训工作总结如下：一、基本工作情况发电厂安监科牢固把握安全第一的责任理念，在思想上重视安全培训，在行动上自觉地抓好安全培训工作。
把安全教育培训工作列入全年的重点工作计划，明确工作任务、工作责任，不断完善培训措施及培训机制，优化安全管理，真抓实干，以提高职工安全意识为目标，较好的完成了各项培训工作，安全教育培训工作取得显著的成效。
全员培训率达到100%。
切实抓牢、抓好了安全教育培训工作，使安全培训工作的成果服务于生产，建立了安全稳定的长效工作机制。
二、主要工作（一）根据国家《电力安全工作规程》内容要求，年初，发电厂开展了电力企业工作票签发人、工作票许可人、工作票负责人的培训及考试工作。
此项培训及考试对象涉及发电厂八个部门共571人，其中531人如期参加考试人员，考试合格率为95.9%，达到预期的合格率且考试合格人数满足生产需求。
（二）按照国家及公司对特种作业人员持证上岗的要求，发电厂根据公司安培中心培训计划的要求，制定了特种作业人员取复证培训计划，并按计划组织特种工参加取复证培训以及取复证前的体检工作。
依照计划，发电厂共输送特种工初、复训学员294人，安全管理人员42人，共计336名学员参加取复证培训工作，较好的完成了全年特种作业人员及安全管理人员培训计划，保证了特种作业人员持证上岗率100%。
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电厂培训年度总结(一)XX公司2006年职工培训工作总结2006年度，XXXX有限公司各车间、各部门在上级公司及本单位党、政领导的关心指导下，以创建一流电厂为目标，以岗位需要和提高职工业务技能为目的，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”、“引进来、走出去”的培训原则，严格执行XXXX发[2006]2号文件要求和《2006年职工教育培训计划》，扎实有效的开展了培训工作。
一、建立健全培训制度，明确部门职责，细化培训计划1、结合上级公司文件要求和XXXX公司第一届职工代表大会讨论通过的职工培训方案，元月10日，公司印发了"关于印发《XXXX有限公司2006年职工教育培训计划》的通知"〔2006年2号文〕。
文件从培训对象、培训要求、培训方式、培训计划、培训目标、培训考核等几个方面涵盖了培训的全方位内容，是指导2006年培训工作的方针性文件。
2、建立健全培训管理机构，明确职责划分。
公司成立了以党政为首、总工分管的培训管理机构，人力资源中心、生产技术中心和安全中心分别负责人力资源教育、生产岗位技术培训和安全培训的管理与考核，各车间/中心主任负责、主管技术员具体实施本部门的培训工作，严格落实公司及车间制定的培训计划，并定期进行考核。
3、规范了培训管理，完善了培训体系建设及运行程序，使培训工作走向制度化。
2006年制定了月度培训例会制度、培训计划制定审查和总结上报等定期工作和现场考问、抽查档案等不定期工作相结合的全方位培训制度。
各车间建立了以车间主任为组长，技术主管具体负责的培训管理小组，充分利用每位管理人员的专业优势，挂靠不同专业，从培训档案的建立、培训计划安排、授课、考核全程进行具体实施，保证了培训工作的系统性、持续性、严肃性，从而推动培训工作良好有序的开展。
4、培训工作的有效开展依赖于精细化的培训计划和现场岗位需求，因此，我们以年初制定的年度培训计划为指导，各车间制定了详细的月度培训计划，并进行季度培训效果调查及培训学员调查，充分了解培训实施情况及需求，及时调整、细化培训计划，确保培训工作的有效开展。
二、全面开展业务培训工作，努力提高员工技能1、强化安全教育，安全培训工作始终放在首位狠抓安全培训，筑牢安全理论基础。
上半年，根据集团和上级公司关于开展准军事化安全轮训的意见，我公司积极组织，落实了需培训人员名单、培训方式、培训内容、培训计划，培训教师认真制定了培训大纲，印制下发了培训教材，自3月18日起分8批分别进行培训，培训人数共计262人次。
组织对新入厂的38名员工进行了为期一个月的安全培训。
厂级培训完成后，人员分配到各车间进行二级安全培训，按照规定签订了师徒合同，以老带新，现场学习提高。
四月份组织对工作票签发人、工作许可人、工作负责人进行了培训考试，共计112人。
六月份，检修车间新增的9名工作负责人进行了培训考试，共完成三种人培训121人次。
3、加强岗位技术培训各车间结合现场生产情况，根据厂部下达培训计划，第一季度，着重以《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《电业安全作业规程》、“两票三制”基本知识、电业调度规程等作为主要培训内容，共完成此类培训836人次。
二、三季度，将“夏季三防”知识、《济三电厂重大事故应急救援预案》、《雷雨季节反事故措施》和系统事故分析、事故现象判断和处理作为培训重点，结合现场的具体操作和设备布置，主要以典型操作票、反事故演习的形式开展培训，培养员工的实际动手能力，共计完成培训703人次。
为进一步提高运行人员的素质，我们采取保障机组的安全正常运行，三月份，邀请了济宁电厂专业工程师分专业对我公司运行人员进行了专题培训，授课教师结合济宁电厂机组运行中出现的一些问题，对一些具体操作进行了详细的讲解，传授了宝贵经验，参培人数达到143人次。
积极采用现场考问、反事故演习、事故案例分析、事故预想、业余授课、模拟演练、岗位技术问答、技能比武等多种形式有效开展岗位技能培训，在现场形成浓厚的学习竞赛氛围，提高了大家的学习积极性。
5月、8月份，针对运行岗位，公司组织了两次大型的反事故演习活动，并进行了四值评比考核，通过此次活动大大提高了员工的处理事故的实战能力和应急能力。
七月五日，由生产技术中心牵头组织了检修岗位技术比武活动，同样取得了预期效果。
3、严格执行公司外委培训计划，确保员工持证上岗2006年外委培训共分为3大部分，分别为济宁市安全生产监督管理局管理的电工操作证、安全管理资格证、危化品管理证培训、电焊工资格证培训，济南电监办办理的电工进网培训，济宁市质量技术监督局管理的锅炉水处理证、司炉证、起重机械证、压力容器证、厂内机动车驾驶证资格培训。
共计新办证148人次，证件复审61人次，达到100%持证上岗。
4、配合各项标准贯彻，有效开展专项培训在做好日常培训的同时，我们也注重职工的全面发展，对管理知识、重点设备知识等邀请专家进行到厂培训。
为做好公司的“三体系”贯标工作、6S管理、清洁生产和内部市场工作，我们共邀请公司及外单位专家到我厂进行了多次培训，共计达3000多人次。
为配合XXXX有限公司扩容入上级公司质量、环境、职业健康安全管理体系工作需要，2006年4月7日至8日，公司邀请专家对我厂全体管理人员共48人进行了三体系标准知识的普及培训。
本年度三体系方面共培训64人次。
通过一系列的培训，各层次人员加深了对标准的理解，明确了建立、有效运行“三标一体”管理体系的重要意义和作用，为体系的规范运行打下了坚实的基础。
2006年对全厂11个QC小组共30人进行了培训，培训主要内容涉及QC 小组的活动流程和新老七种工具的合理使用。
另外，下发了质量月培训试题，以车间中心为单位进行了培训并进行了考试，共413人参加了考试。
本年度在全面质量管理方面共培训443人次。
5月至6月份分6次以中心车间为单位进行了6S管理知识培训，培训内容为整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全六个阶段的推行方式及主要内容。
本项培训共计2322人次。
2006年度，清洁生产共培训人员354人次。
10月9日，邀请山东省XXX 保科技有限公司审核师对43名管理人员进行了培训、考试。
在清洁生产的第一阶段（筹划与组织），全厂分车间进行了培训，并进行了全员考试，共计311人次。
2006年，通过电厂全体人员的共同努力，有效的开展了培训工作，对于全厂职工素质的提高起到了关键的作用。
通过培训，及时保证了人员达到上岗要求，为机组的安全、稳定运行提供了技术支持。
职工认识由“要我培训”转变为了“我要培训”，确立了“以学习促进生产，用生产带动学习”的理念，使职工真正体会到了“培训是送给职工最大的礼物”。
三、下一步打算及努力方向1、2007年，我们将在总结2006年培训经验的基础上，扎实有效的开展好员工培训工作。
根据公司培训计划及员工培训需求，我们将完成常规岗位技术培训、安全培训、持证及复审培训等各项工作，努力提高员工业务技能。
2、做好有关培训的各项定期工作，明确职责，认真落实，确保培训工作计划详细、执行到位、检查及时、总结全面、逐步提高。
3、加强业务学习，不断提高技术管理人员业务素质，使培训工作更加深入和实用。
电厂培训年度总结(二)2012年度热电车间培训工作总结及2013年度培训计划一、2012年度培训工作总结2012年度，我车间在上级部门及公司领导的关心指导下，以岗位需要和提高员工业务技能为目的，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的培训原则，严格执行公司培训计划，扎实有效的开展了培训工作。
（一）、建立健全培训制度，明确职责，细化培训计划1、结合公司文件要求，制定员工培训方案，培训方案就培训对象、培训要求、培训方式、培训内容、培训目标、培训考核等几个方面做了详尽的规定，并按公司相关规定认真执行。
2、明确职责划分，进一步完善了培训体系建设，使培训工作逐步走向正规。
具体由各专业工程师负责所管辖专业的培训工作，按月度培训计划、根据实际生产需要，制定培训内容，培训时间自行组织进行。
充分了解培训实施情况及需求，会及时调整、细化培训计划，确保培训工作的有效开展。
（二）、全面开展业务培训工作，努力提高员工技能1、强化安全教育，安全培训工作始终放在首位狠抓安全培训，筑牢安全理论基础。
下半年，员工外培结束，进入现场进行学习培训，根据现场实际情况，土建、设备安装交叉作业，隐患、不确定危险因素多等，突出安全培训。
车间组织对新入厂的员工进行车间、班组级安全培训。
按照规定签订了师徒合同，以老带新，现场学习提高。
2、加强岗位技术培训8月份外培结束后，车间结合现场情况，开展有针对性的现场学习培训。
按照个专业特点，实行由专业工程师全权负责的培训机制。
化学水专业参加现场安装、专业学习、实践操作为主的培训方式，特别是实操上由设备厂家技术指导，操作人员亲自动手操作，熟悉工艺流程，掌握操作规程，熟练掌握机泵类设备启停操作程序，经过近三个月的现场学习，大部分人员具备独立操作的能力。
锅炉操作人员通过专工讲课，掌握操作规程，掌握设备性能、原理、结构，参与2#、3#炉三查四定、熟悉现场工艺管线、阀门、设备位号，设备参数等；熟练掌握开停车操作顺序；经过外培与现场岗位培训，对2#炉进行烘炉，在调试队的带领下，操作人员配合调试队技术人员进行单机试车、联动试车、漏风实验、冷态试验、硫化试验、风量标定、连锁实验等多项调试内容，熟练掌握各调试方案，在11月29日2#炉顺利点火进行煮炉，正式进入实操锻炼。
发电操作人员主要就电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、高低压配电系统、直流系统；对于发电机、变压器等结构，各部位的组成，作用等有了进一步认识，同时加强理论培训学习，对电厂运行规程、倒闸操作及工作票、操作票制度进行了系统培训学习；对电厂的一次组成部分、二次保护、电气试验、通讯、微机系统由南瑞保护厂家在现场组态，并进行培训。
汽机操作人员主要进行专业知识、给水系统工艺管线、蒸汽管线管线工艺、专业技术规程、给水泵从调试到设备的结构知识等，都从细化着手，取得了不错的效果。
3、利用有利条件，创造学习机会锅炉专业，利用调试队调试的有利时机，紧跟调试队，学习操作、调试知识，并请调试队的师傅进行讲课、培训，手把手的学操作知识；汽机和电气专业也将紧跟安装争取学习设备知识机会。
（二）、反省不足，深挖缘由在2012年的培训工作中，我车间做的还不够，比如在单机调试中，人员比较混乱，在现场实践中出现个别员工散漫、玩耍，业务不熟等等，究其原因还是我们培训的力度不够，监督不力，监管、考核不严所造成的，在这里我们也做深刻思考，寻找更适合当前公司发展需要的管理方法。
二、2013年度培训计划1、我们将在总结2012年培训经验的基础上，扎实有效的开展好员工培训工作。