房地产部门设置与运作流程
房地产公司组织结构及职责

房地产公司组织结构及职责每个公司的部门设置不一样,根据公司的运作情况设置,大概分为设计部、经营部(或者前期部)、工程部、预算部、综合办公室(行政部和人事部)、财务部、客服部、物业部、项目部、总工办、销售部、策划部也有一种简单的组织机构:经营部、工程部、财务部、综合办1、营销部——负责开发项目的销售或者租赁工作,是公司的“龙头”部门。
2、财务部——负责公司的会计核算和财务管理,是公司的核心部门。
3、工程部——负责项目的建设和管理,确保工期、质量、安全及成本控制执行等。
4、办公室——负责上下沟通,左右协调。
5、人力资源部——负责人力资源的开发、配置和管理。
6、发展部——负责公司的发展战略,项目的具体策划,取地以及相关许可的办理等一系列前期开发工作。
7、其他一些根据需要设置的部门,如公关部,材料采管部,等等。
工程管理中心1、向总经办负责。
2、参与工程项目投资策划、项目可行性研究工作,联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施工管理到竣工验收全过程操作。
3、根据公司各项目建设的实际情况,编制并实施完成工程计划,按时上报工作情况,及时跟进落实各项工作计划及资金计划。
4、参与工程施工招、投标工作,编写工程施工合同,并进行审批、签订。
5、加强质量控制,保证工程施工按有关规定要求进行。
6、协调好各部门及外单位的关系,使工程顺利进行。
工程部经理岗位职责1、协调组织工程部相关人员对开发规划进行技术分析,对建筑设计进行优化论证。
达到指标先进、技术合理,工期可控成本经济的最佳统一;2、组织人员完成编制并审核工程预决算,做到有效控制成本;3、参与重要工程合同的洽谈,做到核定可行的工期要求和主要的经济与技术指标,并力争使参建单位素质有基本保证;4、按照监理合同及相关监理条例对监理公司的工作进行全面督促检查,落实有关责任制,达到使监理公司真正发挥旁站监理,巡检及见证等职能的要求;5、组织工程部人员核定施工队的施工组织方案及工艺技术要求。
最全的房地产公司组织架构及岗位设置

最全的房地产公司组织架构及岗位设置房地产公司的组织架构和岗位设置因公司规模、业务模式和发展阶段的不同而有所差异。
下面是一个较全面的房地产公司组织架构及岗位设置示例:一、公司高层管理层:1.董事会:负责制定公司方针、决策公司重要事项。
2.首席执行官(CEO):负责整体经营管理,对董事会负责。
3.首席财务官(CFO):负责财务管理、财务战略规划和财务报告。
4.首席运营官(COO):负责公司日常运营和管理。
5.首席市场官(CMO):负责市场战略和营销推广。
6.首席技术官(CTO):负责技术和信息化建设。
7.首席人力资源官(CHRO):负责人力资源管理和员工发展。
二、部门设置及岗位职责:1.投资部门:-投资总监:负责房地产项目的投资决策和财务分析。
-投资经理:负责投资项目的筛选、尽职调查和报告编写。
-投资助理:协助投资经理完成日常工作。
2.开发部门:-开发总监:负责房地产项目的规划、设计、施工和交付。
-项目经理:负责项目管理和协调各类资源,确保项目按时完成。
-设计师:负责项目的建筑、结构和室内设计。
-工程师:负责项目的施工和监督工作。
-采购专员:负责材料采购和供应商管理。
3.销售和市场部门:-销售总监:负责销售策略和销售团队管理。
-销售经理:负责销售目标的制定和销售计划的执行。
-销售代表:负责与客户接触、洽谈和签订销售合同。
-市场营销经理:负责市场调研、品牌推广和市场营销策划。
-市场营销助理:协助市场营销经理完成日常工作。
4.财务部门:-财务总监:负责财务战略和财务运营管理。
-财务经理:负责会计核算和财务报表的编制。
-税务专员:负责税务申报和税务筹划。
5.人力资源部门:-人力资源总监:负责人力资源战略和员工管理。
-人力资源经理:负责招聘、培训和绩效管理。
-薪酬福利经理:负责薪资核算和福利政策的制定。
-培训专员:负责新员工培训和职业发展规划。
6.法务部门:-法务总监:负责公司法务事务和合同管理。
-合规专员:负责公司合规管理和监察。
房地产企业组织管理

由具有一定出资额的股东组成,在现 形操作中,一般股东都是董事会成员, 故股东会的实际职能不大履行 由股东会商议产生,也可不 设置监事会,只设一名监事
总经理
董事会的成员由股东根据出资比例协 商委派,是公司最高权力机构的执行 机构,一般功能是决策,定期或不定 期的举行会议审议公司重大事项
房地产公司管理制度(2)
三、行政方面管理制度流程:
1、议事管理制度 2、薪酬管理制度 3、合同管理制度 4、印信管理制度 5、员工工作规范和行为准则 6、考勤管理制度 7、挡案管理制度 8、人事管理制度 9、文书管理制度 10、职责权限说明书和岗位说明书
四、销售方面管理制度流程:
1、销售合同管理制度 2、销售价格调整及优惠管理制度 3、销售现场管理制度 4、置业顾问管理制度 5、策划、广告、传播管理制度 6、销售行政管理制度
财 务 部
经 理
经 理
人 事 行 政 部
经 理
房地产公司各部门工作阶段
拿地 前期策划 规划设计 招标采购 建筑施工 销售 物业服务
投资决策阶段
定位策划阶段
开发部工作阶段
规划设计阶段
项目施工阶段
经营管理阶段
工程、造价部工作阶段
策划营销部工作阶段
财务部工作阶段
行政人事部工作阶段
房地产公司部门工作内容(1)
资产 管理
房地产业务流程——辅助流程
从房地产辅助流程,我们可以知道根据实际情 况可以分别设置以下部门:
人力资源部 行政部 财务部
这些部门的设置主要考虑 公司规模,如:小公司可 以将人力资源部和行政部 合并成行政人事部,存量 资产的经营管理可以划归 销售部等
资产管理部
房地产公司部门设置和操作流程

房地产公司部门设置和操作流程房地产公司是一个复杂的组织结构,需要有合理的部门设置和操作流程来保证公司内部的运转顺畅。
本文将介绍一些房地产公司常见的部门设置和操作流程。
一、房地产公司部门设置房地产公司部门设置会因公司规模、业务范围和组织结构而有所不同。
下面是一些常见的房地产公司部门:1.总经理办公室总经理办公室是公司最高领导的工作区域,负责公司整体战略制定和执行,以及各部门的协调与管理。
2.销售部销售部是房地产公司最重要的部门之一,负责销售和市场推广工作。
销售部一般会根据不同的产品或者业务范围分为多个小组,例如住宅销售组、商业地产销售组等。
3.物业管理部物业管理部负责新房、二手房和租赁房屋的维护和管理,主要包括保洁、保安、维修、秩序维护、环境卫生等工作。
4.财务部财务部负责公司的财务管理工作,包括会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金调配等。
5.人力资源部人力资源部负责公司员工的招聘、选择、考核、培训、薪酬管理等工作。
二、房地产公司操作流程房地产公司因为涉及到大量的金钱和资产,所以需要制定完善的操作流程来保证公司的稳定和安全。
下面是一些房地产公司常见的操作流程:1.物业维修流程物业维修流程包括来自业主或者物业管理部门的维修申请、物业公司的维修确认和处理,以及最终物业管理部门的验收和反馈。
2.售后服务流程售后服务流程是指在房屋买卖或租赁交易完成后,销售部需要提供维修、保洁等服务的流程。
一般来说,售后服务需要在一定时间内完成,以满足客户的需求和维护公司的声誉。
3.验房流程验房流程是指买房客户在签署房屋交易合同时,对房屋进行检验的流程。
一般来说,房地产公司需要提供相应的验房服务机构或者员工,以确保房子的质量和完好性。
4.财务审批流程财务审批流程是指公司内部财务审批的流程,包括财务申请、财务审批、资金拨付等工作,以确保公司的资金使用和预算控制。
5.招聘流程招聘流程是指公司内部的招聘流程,包括招聘需求的确认、招聘宣传、简历筛选、面试、录用等工作。
房地产公司部门设置和职能

房地产公司部门设置和职能随着城市发展的不断加速,房地产行业也不断地发展壮大。
作为行业内的重要组成部分,房地产公司的组织架构和部门职能也日益显得重要。
本文将从以下几个方面来介绍房地产公司的部门设置和职能。
行政部门行政部门是房地产公司的核心部门之一,负责督导公司整体运营,统筹公司各项管理业务。
行政部门主要职责包括:1.公司日常行政管理工作,包括文件管理、档案管理、印章管理、物品管理等;2.公司各部门之间的协调沟通,协调关系维护;3.负责公司员工招聘、培训、晋升、离职等人事管理工作;4.公司资产和经费的管理;5.负责公司的对外交流、宣传、公关工作。
销售部门销售部门是房地产公司的重要部门之一,也是公司的利润中心。
销售部门主要职责包括:1.制定销售计划和销售策略,组织并进行销售活动;2.跟进客户咨询,为客户提供合适的商品房选择和优质的售后服务;3.协调客户与其他部门的沟通协调;4.收集市场信息并进行分析研究,及时调整销售策略。
工程部门工程部门是房地产公司的核心部门之一,负责全面管理建筑工程项目的设计、施工、验收等一系列工作。
工程部门主要职责包括:1.制定项目规划、设计、建设方案;2.对建筑材料、工程质量等进行监控;3.协调各专业工程之间的施工和进度;4.负责项目验收及竣工环保等工作。
后勤保障部门后勤保障部门是房地产公司的基础服务保障部门,主要负责公司后勤保障工作的安排和管理。
后勤保障部门主要职责包括:1.书写和发放各种报销和请假等单据;2.负责资料的收集、打印、归档等活动;3.维护公司内部公共设施,包括讨论室、会议室、餐厅等;4.维护人员的环境卫生及各种安全设施,确保人员安全。
财务部门财务部门是房地产公司的财务管理部门,负责收支计划、资金管理、会计核算、财务报表制作等一系列工作。
财务部门主要职责包括:1.制定公司的财务计划和工作计划,提供财务分析和预测信息;2.根据公司的收支情况,进行资金的收付管理;3.负责会计核算和报表制作,及时进行财务分析。
房地产公司部门设置和职能

置业有限公司各部门主要职能项目开发部一.开发管理项目拓展管理)一(收集土地信息,组织完成项目建议书等;1.参加土地招、拍、挂,取得新项目土地资源;2。
负责项目立项,并争取政府优惠政策;3.配合项目征地拆迁等工作。
4.项目开发管理)二(完成项目可行性研究报告,并提出开发建设模式;1. 组织编制项目开发计划,控制开发进度节点;2。
检查、指导、协调项目各部门子计划的贯彻落实;3。
组织完成产品定位工作。
4。
)三( 项目立项工作办理选址意见书和用地审批手续;1.协调、落实技术指标,办理规划报批手续;2.办理人防、消防、环保及园林等报批手续;3.办理用水、用电、用气等手续;4。
办理预售许可证、房屋使用权证等工作。
5.二.合约管理工程(材料设备采购)招标管理)一(拟定招标文件;1.;组织开标、评标、定标,甄选材料设备供应商(投标人)2.3。
编制、审核工程量清单;拟定招标项目最高限价;4。
组织招标项目商务性谈判;5.完善规范招标文件范本。
6.项目合同管理)二(草拟、完善、审核项目合同;1.组织合同商务性谈判;2.完善、规范各类合同范本。
3。
工程技术部一.技术管理)一(工程技术管理组织项目总体规划、景观、建筑、装修等方案的设计、评审工作;1.协调设计单位按时完成施工图设计,组织施工图设计交底和图纸会审;2.1对涉及质量、安全等关健部位的施工组织设计进行复核;3.及时做好施工图设计变更的管理工作;, 跟进项目管理4.;及时协助解决施工现场的疑难问题,提供工程技术支持与指导5.收集保管工程技术资料,及时组织移交公司相关部门和建设档案管理单位;6。
配合招标及合同管理工作,及时确定施工技术参数、工艺要求、质量标准、验7。
收办法等;对工程设计、施工、材料设备等单位的进度款进行审核。
8。
工程计划管理)二(并根据实际情况及时进行调整;,根据项目总计划编制施工进度总计划1。
编制项目年度、季度、月度材料、,根据施工进度总计划和现场施工进度计划2.设备采购计划;根据项目施工进度编制材料、设备、绿化苗木等进场计划;3。
房地产的部门设置与运作流程
房地产的部门设置与运作流程房地产部门是负责房地产开发、销售和投资的部门,通常在房地产开发公司、地产代理公司或地方政府的房产局等组织中设立。
以下是房地产部门的设置和运作流程的一般概述。
一、部门设置1.部门领导层:-部门总监/经理:负责整个房地产部门的运营和管理,制定战略发展计划并监督实施。
-项目开发经理:负责房地产项目的开发计划、设计、建设、监理等相关工作的协调和管理。
-销售经理:负责房地产项目的销售策划、市场推广、客户关系管理等相关工作。
-投资经理:负责房地产投资项目的筛选、评估、投资决策和资金管理。
2.部门职能部分:-市场调研团队:负责对潜在房地产市场的调研和分析,包括市场需求、竞争对手等的研究。
-土地采购团队:负责寻找适合开发的土地资源,与相关部门签署土地购买合同,并完成相关手续。
-设计团队:负责对房地产项目进行规划和设计,并根据开发需求进行调整。
-施工团队:负责根据设计图纸进行房产项目的建设,并进行质量控制和现场管理。
-销售团队:负责推广和销售房地产项目,与潜在客户进行沟通、签约等相关工作。
-客户服务团队:负责解答客户的疑问,提供售后服务和处理客户投诉。
二、运作流程1.确定发展战略:-进行市场调研,收集相关数据和信息,评估市场需求和竞争情况。
-制定公司的发展战略,包括定位、业务范围和目标市场等。
-根据战略目标,制定开发、销售和投资计划。
2.土地采购与开发:-寻找合适的土地资源,与地方政府或业主进行谈判,达成土地购买协议。
-进行土地规划和设计,与设计团队协调,确保开发项目符合市场需求和政府规定。
-制定项目的工程进度计划和预算,监管施工团队进行项目建设,确保工程质量。
3.市场推广和销售:-开展市场宣传活动,包括广告、展览、网上推广等,吸引潜在客户关注和购买。
-与销售团队协调,制定销售策略和销售计划,跟进销售进程,与客户进行洽谈和签约。
-提供客户服务和售后支持,维护好客户关系,解决客户的问题和需求。
详细的房地产开发公司部门职责和组织结构
详细的房地产开发公司部门职责和组织结构每个公司的部门设置不一样,根据公司的运作情况设置,大概分为设计部、经营部(或者前期部)、工程部、预算部、综合办公室(行政部和人事部)、财务部、客服部、物业部、项目部、总工办、销售部、策划部也有一种简单的组织机构:经营部、工程部、财务部、综合办1、营销部——负责开发项目的销售或者租赁工作,是公司的“龙头”部门。
2、财务部——负责公司的会计核算和财务管理,是公司的核心部门。
3、工程部——负责项目的建设和管理,确保工期、质量、安全及成本控制执行等。
4、办公室——负责上下沟通,左右协调。
5、人力资源部——负责人力资源的开发、配置和管理。
6、发展部——负责公司的发展战略,项目的具体策划,取地以及相关许可的办理等一系列前期开发工作。
7、其他一些根据需要设置的部门,如公关部,材料采管部,等等。
工程管理中心1、向总经办负责。
2、参与工程项目投资策划、项目可行性研究工作,联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施工管理到竣工验收全过程操作。
3、根据公司各项目建设的实际情况,编制并实施完成工程计划,按时上报工作情况,及时跟进落实各项工作计划及资金计划。
4、参与工程施工招、投标工作,编写工程施工合同,并进行审批、签订。
5、加强质量控制,保证工程施工按有关规定要求进行。
6、协调好各部门及外单位的关系,使工程顺利进行。
工程部经理岗位职责1、协调组织工程部相关人员对开发规划进行技术分析,对建筑设计进行优化论证。
达到指标先进、技术合理,工期可控成本经济的最佳统一;2、组织人员完成编制并审核工程预决算,做到有效控制成本;3、参与重要工程合同的洽谈,做到核定可行的工期要求和主要的经济与技术指标,并力争使参建单位素质有基本保证;4、按照监理合同及相关监理条例对监理公司的工作进行全面督促检查,落实有关责任制,达到使监理公司真正发挥旁站监理,巡检及见证等职能的要求;5、组织工程部人员核定施工队的施工组织方案及工艺技术要求。
房地产企业部门设置及职责
房地产企业部门设置及职责随着城市化进程的加速,房地产市场也在不断的发展。
对于房地产企业来说,部门设置和职责明确是企业管理的重要一环。
本文将从企业部门的设置和职责两个方面来介绍房地产企业的管理体系。
部门设置房地产企业通常由多个职能部门组成,主要涉及营销、市场、人事、财务、法律、研发等方面。
各个职能部门的设置也不尽相同,常见的包括:1. 营销部门营销部门是房地产企业的重要部门之一,其职责主要包括制定企业的营销策略,推出适应市场需求的产品服务,提升品牌形象,拓展市场渠道等。
2. 研发部门研发部门在房地产企业中的作用也是至关重要的,主要负责开发新产品、提升技术水平、监测市场变化等。
研发部门需要具有强大的技术支持和创新能力,以确保企业在市场竞争中处于领先地位。
3. 财务部门财务部门是企业管理中不可或缺的一部分,主要负责企业的财务管理和预算控制,为企业的发展提供财务保障。
4. 人事部门人事部门是保障企业人力资源的重要部门之一,其职责包括员工招聘、福利待遇、员工培训等。
人力资源管理良好的企业能够更好的吸引和留住人才。
5. 法务部门法务部门是企业合法运营的重要保障,主要负责起草和审核合同、协议、处理诉讼等法律事务。
合规运营的企业可以获得更好的口碑和客户信任。
职责明确在房地产企业中,不同职能部门的职责也会有所不同。
一般而言,各部门的职责需要针对企业的实际情况和发展阶段来具体制定。
下面是几个常见的部门职责说明:1. 营销部门营销部门需要调查和了解市场需求、分析竞争信息、制定营销策略、开展广告宣传等,以增加销售额。
2. 研发部门研发部门需要对市场进行调研分析,针对市场需求和消费者价值进行创新设计,开发新产品、提升技术水平等。
3. 财务部门财务部门需要准确掌握企业的财务状况,制定预算和财务计划,制定企业投资、收支、利润、税收等各种财务报表。
4. 人事部门人事部门主要负责人才招聘、审批职位薪酬、开展员工绩效考核、制订员工培训计划,保障企业员工满意度和工作效率。
房地产公司工程部工作制度岗位设置
房地产公司工程部工作制度岗位设置1. 引言房地产公司作为建筑行业的重要组成部分,其工程部门在开展项目建设和施工过程中起着关键作用。
为了规范工程部门的工作,提高工作效率和质量,本文将介绍房地产公司工程部门的岗位设置和相应的工作制度。
2. 工程部门岗位设置2.1 工程总监工程总监是工程部门的核心管理者和决策者。
他负责制定工程部门的发展战略和目标,并监督和协调各个岗位的工作。
工程总监还负责与其他部门和外部机构的沟通和协调,以保证工程部门的顺利运作。
2.2 项目经理项目经理是工程部门中具体项目的负责人。
他负责项目的整体计划和管理,包括项目的预算、进度、质量控制等。
项目经理还需要协调各个专业团队之间的合作,与客户进行沟通和协商,确保项目能够按时、按质量要求完成。
2.3 施工工程师施工工程师是工程部门中负责具体施工工作的人员。
他负责根据项目设计图纸进行现场施工的指导和监督。
施工工程师需要了解施工过程中的各个环节和技术要求,协调解决施工中的问题,并确保施工按照规划、安全、质量要求进行。
2.4 设计师设计师是工程部门中负责项目设计的人员。
他负责根据客户的需求和规划要求,制定项目的设计方案和施工图纸。
设计师需要具备良好的设计能力和专业知识,能够根据项目的特点进行创新和改进,并确保设计方案的合理性和可行性。
2.5 质量检测员质量检测员是工程部门中负责质量控制的人员。
他负责现场施工的质量检查和评估,并提出改进建议。
质量检测员还需要了解相关的质量标准和施工规范,协助解决质量问题,并确保项目的质量符合相关要求。
2.6 供应链管理人员供应链管理人员是工程部门中负责物料采购和供应链管理的人员。
他负责与供应商进行合作,采购项目所需的物料和设备,并进行库存和物流管理。
供应链管理人员还需要关注市场动态和物料价格的变化,以便及时调整采购计划。
3. 工作制度3.1 工作时间工程部门的工作时间一般按照公司的规定执行。
在项目施工过程中,由于需要保证工作进度,工程部门的部分岗位可能需要加班或调整工作时间。
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房地产部门设置与运作流程Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】/房地产公司的部门设置与运作流程工程部管理制度及措施?一、工程部的组织机构设置(一)工程部组织机构的设置原则:1、精干高效的原则2、灵活弹性的原则?(二)工程部组织机构设置1、工程部的编制根据公司的总体要求和工程部目前的工作任务量,在目前仅有一个工程项目的情况下,工程部的编制为4人。
随着工程任务量的增加和其他工程项目的开展,工程部的编制会进行调整。
根据开展项目的情况每个项目增加4人。
2、工程部的岗位设置目前运做一个项目情况下工程部设置为工程部经理兼项目经理岗位1个;土建装修工程、绿化工程管理兼土建装修工程、绿化工程预算员、资料管理员岗位1个;电气工程、电气相关市政工程管理兼电气工程、相关市政工程预算员资料管理员岗位1个;员岗位1个。
以后每增加一个项目相应增加四个岗位:项目经理一个,各专业管理人员各一个(同上)。
项目竣工移交后工程部项目管理岗位随之撤消,根据工程部实际情况和项目人员的表现情况进行工程部岗位重新调整安排。
? (三)工程部组织机构图?二、工程部部门及岗位职责(一)工程部部门职责:?1、配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作。
?2、工程部全面负责工程开工前的准备及审查工作。
?3、负责工程项目和监理单位招投标工作。
?4、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。
?5、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。
?6、负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。
?7、负责工程竣工验收及移交工作。
?8、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。
?(二)工程部经理岗位职责:1、负责工程部的日常管理工作。
?2、配合研发中心、开发部、销售部等部门进行项目前期运作,提出合理化建议。
?3、负责组织工程的招投标工作。
(1)对承包商、监理单位进行考察、评价。
(2)组织编制招投标文件,选择投标单位或进行邀标。
(3)组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
(4)组织评标和开标工作,确定中标单位。
(5)参与合同谈判与合同的签定。
?4、负责项目管理。
(1)负责项目的人员管理。
包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
(2)项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。
(3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
(4)对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。
(5)负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。
(6)负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。
(7)对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。
(8)对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认。
(9)组织竣工验收及移交。
(10)监督检查工程和项目文件资料的管理。
(11)负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。
?5、负责工程监理的管理。
(1)对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。
(2)根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。
(3)对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。
协调其与相关单位之间的关系。
(4)负责监理费用控制与结算。
?6、负责与设计单位协调(1)参与设计单位的选择。
(2)参与设计方案的选择工作。
(3)组织工程技术人员进行图纸预审。
(4)委托监理单位组织图纸会审,对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。
(5)协调设计单位与相关单位之间的关系。
(6)对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。
(7)对设计费用进行控制。
?7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
(三)项目经理岗位职责?1、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
?2、负责项目的整体运作和管理(1)项目开工准备阶段,负责编制《项目开工监督管理计划》,并报工程部经理批准。
(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。
(3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
(4)组织设计图纸会审、设计交底工作,对设计交底工作的过程及结果进行检查。
(5)组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。
(6)组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查,提出审查意见。
(7)对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因研发部、设计部或研发中心,小的房地产公司是不设置的,一般都是比较大的房地产公司才设置这个部门。
? 岗位职责?1.2.1经理?a)?组织进行市场调研和项目可行性分析,组织编制《市场调研报告》和《土地储备报告》;?b)?组织编制《项目建议书》和《可行性研究报告》,组织召开各类评审会议;?c)?组织制定《项目管理规划》,听取各部门意见,合理安排项目进度和分包商的选择;?d)?组织确定设计要求,审核《设计任务书》,组织项目前期方案、施工图及项目环境配套设计,组织设计评审会议,并做好与其他部门所负责配套的配合、协调;? e)?全面负责部门内部管理。
?市场调研及分析?a)?制订市场调研计划,对房地产市场各开发项目进行市场普查和追踪调查,包括:地理区位、规模、环境、配套及智能化等;?b)?对调查个案进行项目分析,形成市场调研报告;?c)?搜集、整理国家相关行业政策及资料,搜集可开发土地信息。
?项目前期策划?a)?了解国家及地方相关产业政策,了解天津市土地发展远景规划和相应地块控规情况;?b)?寻找可开发土地,建立土地储备档案;?c)?提出地块开发建议,编制《项目建议书》和《可行性研究报告》,记录相关评审记录,从专业角度出发,提出项目开发构想,并组织各部门做好评审;?d)?编制《项目管理规划》,合理安排工程进度和分包商的选择。
?项目方案及施工图设计?a)?项目立项后,会同公司相关部门通过对项目开发定位、开发成本的估算和规划用地范围图及规划要点提出对项目整体设计思路,提出项目配套标准和使用新型建材及设备的建议;?b)?会同公司各相关部门的设计意见,编制《项目设计任务书》;?c)?委托设计单位进行方案设计至扩初阶段,对设计进度和质量进行监督、控制,对设计成果进行验收;?d)?组织设计评审会议,综合公司相关部门意见,及时通知设计单位进行相应设计调整,并确保项目通过项目报批报建;?e)?做好设计方案的技术交底,并综合各相关部门意见委托施工图设计;?f)?与工程部、开发部及销售部组织确定房型(精装修)、面积、外立面等相关配套标准;?g)?做好对施工图进度、质量的监督和验收,负责与施工、监理单位进行技术交底。
?h)?负责设计变更,及时向设计单位提出变更要求,并监督执行。
?项目环境方案及施工图设计a)?根据项目前期方案和项目配套标准要求,会同公司相关部门提出的设计建议,编制《项目设计任务书》;?b)?评价、选择设计单位,进行方案及施工图设计,对设计进度和质量进行监督、控制,对设计成果进行验收;?c)?组织设计评审会议,综合公司相关部门意见,及时通知设计单位进行相应设计调整,保证环境项目的顺利实施;?d)?做好设计交底,配合工程部做好现场施工监督。
?e)?负责设计变更,及时向设计单位提出变更要求,并监督执行。
?企业形象及品牌宣传?a)?宣传公司形象,制定公司品牌发展战略规划;?b)?公司VIS视觉识别系统完善、规范与检核,对外树立公司形象;?c)?做好媒体整合,与媒体保持良好沟通;?d)?组织公司对外宣传活动,推动、完善公司文化理念;?e)?协助综合管理部制订员工行为规范,做好员工企业文化理念的培训。
?内勤、资料?a)?收集、整理相关文件资料,组织落实会务安排;?b)?负责质量记录的管理、移交;?c)?本部门内部事务管理。
?现将房地产工程项目的行政审批办理流程简要说明如下。
一个完整的房地产项目从开始到竣工,大致可以分以下三大部分。
?第一部分,房地产开发公司的准备工作在报行政机关审批之前,房地产开发公司应办理好土地出让手续,委托有资质的勘察设计院对待建项目进行研究并制作报告书,应附有详细的规划设计参数和效果图,并落实足够的开发资金。
?第二部分,行政审批部分根据我国当前法律、法规、规章,房地产建设项目的行政许可程序一般共分六个阶段:1)选址定点;2)规划总图审查及确定规划设计条件;3)初步设计及施工图审查;4)规划报建图审查;5)施工报建;6)建设工程竣工综合验收备案。
?一、选址定点阶段。
此阶段一般办理以下事项:1、计委审查可行性研究报告和进行项目立项。
2、国土资源局进行土地利用总体规划和土地供应方式的审查。
3、建委办理投资开发项目建设条件意见书。
4、环保局办理生产性项目环保意见书(表)。
5、文化局、地震局、园林局、水利局对建设工程相关专业内容和范围进行审查。
6、规划部门办理项目选址意见书。
?二、规划总图审查及确定规划设计条件阶段,此阶段办理以下一般事项:1、人防办进行人防工程建设布局审查。
2、国土资源局办理土地预审。
3、公安消防支队、公安交警支队、教育局、水利局、城管局、环保局、园林局、文化局对建设工程相关专业内容和范围进行审查。
4、规划部门对规划总图进行评审,核发《建设用地规划许可证》。
5、规划部门确定建设工程规划设计条件。
?三、初步设计和施工图设计审查,此阶段办理以下一般事项:1、规划部门对初步设计的规划要求进行审查。
2、公安消防支队对初步设计的消防设计进行审查。
3、公安局交警支队对初步设计的交通条件进行审查。
4、人防办对初步设计的人防设计进行审查。
5、国土资源局进行用地预审。
6、市政部门、环保局、卫生局、地震局等相关部门对初步设计的相关专业内容进行审查。
7、建委制发初步设计批复,并对落实初步设计批准文件的要求进行审查。
8、建委对施工图设计文件进行政策性审查,根据业主单位意见,核发技术性审查委托通知单。
9、建委根据施工图设计文件审查机构发出的《建设工程施工图设计文件审查报告》,发放《建设工程施工图设计文件审查批准书》。
?四、规划报建图审查阶段,此阶段办理以下一般事项:1、公安消防支队进行消防设计审查。
2、人防办进行人防设施审查。
3、建委、市政部门、园林局、环保局、卫生局按职责划分对相关专业内容和范围进行审查。
4、规划部门对变更部分的规划设计补充核准规划设计条件,在建设单位缴纳有关规费后,核发《建设工程规划许可证》(副本)。
?五、施工报建阶段,此阶段办理以下一般事项:1、建设单位办理施工报建登记。
2、建设方对工程进行发包,确定施工队伍。
招标类工程通过招标确定施工队伍,非招标类工程直接发包。