人际交往法则(上)
人际交往十大黄金法则
以下是人际交往的十大黄金法则，它们可以帮助我们更好地与他人沟通、建立友谊和提高人际关系质量：
1.礼貌待人：保持礼貌和尊重是人际交往的基础，使用礼貌用语、倾听他人观点并给予适当反馈，会让对方感受到尊重。
2.真诚待人：在人际交往中，真诚是建立信任的基石。
真诚地表达自己的观点、关心他人，并展示真实的自我。
3.同理心：尝试理解他人的感受和需求，站在对方的立场上看问题，表现出关心和支持。
4.沟通有效：学会有效地表达自己的想法和需求，同时倾听他人的观点。
沟通时保持平和、尊重和耐心。
5.保持积极态度：在人际交往中，保持积极的态度和乐观的心态，对他人传递正能量，有助于建立良好的人际关系。
6.适时赞美：适时地给予他人赞美和肯定，是提升关系的有效手段。
但要真诚、具体，避免过度赞美。
7.保持诚信：在人际交往中，遵守诚信原则，兑现承诺，言行一致，会让他人更愿意与你建立信任关系。
8.乐于助人：在他人需要帮助时，主动提供支持和协助。
乐于助人不仅能提升自己的人际关系，还能积累人脉资源。
9.保持独立：在人际交往中，保持自己的独立性，不要过分依赖他人，也不要过分干预他人的生活。
10.适度保持距离：人际关系中，保持适当的距离，尊重
他人的隐私，不过分干涉对方的生活。
遵循这些黄金法则，有助于提高人际交往能力，建立稳定、健康的人际关系。
在人际交往中，保持灵活、适应和自我调整，以更好地应对不同的人际环境。
人际交往黄金法则一
人际交往黄金法则一：把自己当成别人
赢在沟通黄金法则一：沟通形象管理
一句话点睛：你给予别人什么印象，你就是什么！
人际交往黄金法则二：把别人当成自己
赢在沟通黄金法则二：同理心倾听
一句话点睛：己所不欲，勿施于人。
听字的繁体字写法（聽）就是耳朵为王，十目一心，很形象。
人际交往黄金法则三：把别人当成别人
赢在沟通黄金法则三：尊重
一句话点睛：尊重生物多样性。
经典的黑人司机与白人母子的故事。
人际交往黄金法则四：把自己当成自己
赢在沟通黄金法则四：自信
一句话点睛：我是我的最好的版本。
人际交往与赢在沟通核心秘诀：一字诀——爱
爱是恒久忍耐，又有恩慈；爱是不嫉妒，爱是不自夸，不张狂，不做害羞的事，不求自己的益处，不轻易发怒，不计算人的恶，不喜欢不义，只喜欢真理；凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐。
爱是永不止息。
社交技巧：人际交往的24黄金法则
社交技巧：人际交往的24黄金法则心理学家讨论发觉,在人际交往中存在一些基本的准则,这些准则的把握将有助于你在人际交往中获得良好的收益。
当我们遵照这些法则行事的时候,我们就能增加自己的关系账户上的财宝。
下面是学习啦我为大家收集整理的社交技巧，一起来看看吧!1.尽可能鼓舞别人。
你要赞扬他获得的成果即使是很小的胜利。
赞扬犹如阳光,缺少它我们就没有生长的养份。
你的赞扬永久都不会多余。
2.你要在任何时候都让别人保留脸面。
不要让任何人感到尴尬,不要贬低别人,不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。
假如你找不到什么好话说,那你就保持缄默。
4.认真观看别人,那样你就会发觉他做的好事。
当你表示赞许的时候,你要充分说明理由,这样你的赞扬就不会有谄媚之嫌。
5.你要常常引用别人高尚的思想和动机。
每个人都盼望被别人认为是宽宏而无私的。
假如你盼望别人有所改善,那么你就做出仿佛他已经拥有了这些优良品质的模样。
那样,他会尽一切可能不让人绝望的。
6.你尽可能不要批判别人,不得不批判的时候也最好实行间接方式。
你要始终对事而不对人。
你要向对方表明,你真心喜爱他也情愿关心他。
你永久也不要以书面形式批判别人。
7.你要允许别人间或自我感觉良好。
你不要吹嘘,而要承认自己也有缺点。
你要虚心谨慎戒骄戒躁。
假如你想树敌,你就到处打击别人。
假如你想得到伴侣,你要得饶人处且饶人。
8.当你犯了错误的时候,你要准时赔礼;当你要受到指责的时候,你最好主动负荆请罪。
9.你要多提建议,而不是发号施令。
这样做,你可以促进合作关系,而避开引发冲突。
10.当别人发怒的时候,你要表示理解。
他人的怒火经常只是为了引起你的留意。
你要赐予别人足够的怜悯和关注他们需要这些。
11.你要尽可能少说话。
你要给别人诉说的机会,而自己甘做一个好的听众。
12.你要让别人信任,办法来自他自己。
好办法不在乎其仆人是谁,而每个人都情愿信任在根据自己的意愿行事。
海洋是溪流的国王,由于它可以广纳百川。
30条人际交往黄金法则
30条人际交往黄金法则人际交往是人们日常生活中不可避免的一部分，它涉及到与他人的沟通、合作、理解和互动。
而要建立良好的人际关系，需要遵循一定的准则和法则。
以下是30条人际交往黄金法则，帮助你更好地与他人建立和谐的关系。
1.倾听。
尊重并倾听他人的观点、意见和感受，给予他们关注和尊重。
2.说请和谢谢。
学会说“请”和“谢谢”，这是基本的礼貌和尊重对他人的表达。
3.养成微笑习惯。
微笑是一种友好的表达，它可以让他人感到温暖和受欢迎。
4.尊重他人的隐私。
不要窥探他人的私人事务或私人空间，尊重他们的隐私权。
5.遵守承诺。
坚持履行自己的承诺，这样可以增加对他人的信任。
6.表达赞赏。
对他人的作品或成就表示赞赏，给予正面的反馈和肯定。
7.不批评不指责。
避免对他人进行批评和指责，而是鼓励和支持他们。
8.创造良好的沟通氛围。
开放、真诚和尊重的沟通方式可以帮助建立良好的人际关系。
9.尊重他人的意见。
即使你不同意他人的观点，也要尊重他们的想法和意见。
10.保持真诚。
不要掩饰自己的真实感受和想法，保持真诚和透明。
11.表达同理心。
试图理解他人的感受和处境，并表达同理心，这样可以建立更深的连接。
12.倾听非言语信息。
观察他人的肢体语言和表情，以获得更多的信息和理解。
13.尊重不同文化和价值观。
接受并尊重来自不同文化和背景的人，学会欣赏他们的差异。
14.解决冲突。
当出现冲突时，采用合作的方式进行解决，避免指责和攻击。
15.公平对待他人。
不偏袒、不歧视，对待他人要公平和公正。
16.避免争论。
与他人进行对话时，尽量避免争论和争吵，以保持和谐的氛围。
17.尊重他人的意愿。
尊重他人的选择和决定，不要强迫或操控他们。
18.提供帮助和支持。
在他人需要帮助时，愿意伸出援手并提供支持。
19.建立良好的信任关系。
通过保持诚实、可靠和一致的行为来建立他人对自己的信任。
20.避免谈论敏感话题。
避免谈论敏感的话题，如政治、宗教、财务等，以防止冲突。
21.自我控制情绪。
人际交往4法则范文
人际交往4法则范文
一、尊重彼此
在人际交往中，尊重彼此是一种必要的礼节，而尊重是一种基本的道德，也是人与人之间相互理解、尊重的基础。
任何一种关系，只要有尊重，就可以获得彼此的信任和信赖，使双方的关系更加关系友好；只有尊重才
能够让彼此心有灵犀。
双方才能够通过理解和接受来保持良好的关系。
二、尊重他人的隐私
每个人都有自己的隐私，这是尊重他人的基本素质。
任何时候，双方
都应该尊重对方的隐私，做好私事请不要管，不要急于外漏，不要乱说，
也不要向第三方干涉等，以免引起恩怨，毁坏他人的友谊。
同时，也不能
把自己的隐私随意表露，尊重他人的隐私可以帮助构建一种良好、友好的
双向互动。
三、保持宽容
人际交往中需要保持宽容，当双方之间出现问题时，首先要沉着冷静，不要气势汹汹，不要因人之间的矛盾而破坏人际关系，当双方都能够保持
宽容，双方在谈判中就可以更加容易的达成共识，尊重彼此，共同进步。
四、正确处理分歧
在人际交往中，可能会遇到双方的分歧，这是一种普遍存在的现象，
而如何正确处理分歧就成为了我们最重要的任务，我们可以尝试倾听对方
的看法，充分尊重对方，理性地探讨不同观点，以达成双方的互利共赢。
十种有效的人际交往法则
十种有效的人际交往法则
1.尊重他人：尊重是建立良好人际关系的基础，包括尊重他人的言行举止、意见和信仰。
2. 倾听并表达：学会倾听他人的意见和想法，并表达自己的观点和感受，让对方感受到被理解和接受。
3. 避免批评：批评容易引起对方的不快和反感，建议选择更温和和客观的方式表达自己的想法。
4. 给予赞扬：及时给予他人积极的反馈和赞扬，让对方感受到自己的价值和重要性。
5. 学会妥协：在人际交往中，妥协是解决分歧的有效方式，需要双方互相妥协和让步。
6. 保持诚实：诚实是信任的基础，避免欺骗和说谎，让他人信任自己。
7. 学会感恩：感恩他人的帮助和支持，及时表达感激之情，让对方感到受到了重视和认可。
8. 管理情绪：情绪管理是人际交往的重要能力，避免情绪爆发和冲动行为，保持冷静和理智。
9. 保持联系：保持经常联系和交流，增强人际关系的亲密度和稳定性。
10. 接纳差异：人际交往中不可避免会遇到和自己不同的人和观点，需要学会接纳和尊重差异，增进相互理解和沟通。
- 1 -。
人际交往黄金法则
人际交往黄金法则1.尊重他人：尊重他人是建立良好人际关系的基础。
我们应该尊重他人的权利、感受和观点，不论他们与我们是否一致。
尊重他人可以促进这种关系的建立和发展。
2.倾听他人：倾听是有效交流的基础。
我们应该倾听他人的想法、感受和需求，给予他们足够的关注和理解。
倾听能够让他人感到受到重视和尊重，帮助我们建立起互信的关系。
3.关心他人：关心他人是培养良好人际关系的关键。
我们应该关心他人的生活、工作和健康，为他们提供帮助和支持。
关心他人能够增进彼此之间的亲近与友情。
4.善于沟通：良好的沟通能够避免误解和冲突，增进彼此之间的理解和信任。
我们应该学会清晰表达自己的观点和需求，同时也要倾听他人的意见和建议。
善于沟通能够使人际关系更加顺畅和融洽。
5.守信用：守信用是维系人际关系的重要因素。
我们应该遵守承诺，言出必行，对他人诺言和责任负责。
守信用能够树立我们的信誉和口碑，增进与他人的信任和合作。
6.接纳差异：每个人都有自己独特的观点、价值观和生活方式。
我们应该尊重和接纳他人的差异，不论它们与我们是否一致。
接纳差异能够促进彼此之间的互相包容和理解。
7.积极合作：积极合作是建立良好人际关系的基础。
我们应该愿意与他人合作，共同解决问题和完成任务。
积极合作能够加强彼此之间的信任和团结，提高工作和生活效率。
8.耐心和宽容：人际关系中难免会有矛盾和冲突。
我们应该学会耐心和宽容，理解和包容他人的过失和错误。
耐心和宽容能够缓解紧张和冲突，保持人际关系的稳定和和谐。
9.建立共同利益和目标：建立共同利益和目标是加强人际关系的动力。
我们应该与他人寻找共同的利益和目标，并共同努力实现它们。
建立共同利益和目标能够增进彼此之间的互相依赖和共同发展。
10.“以人为本”原则：最重要的是，我们在人际交往中应该坚持“以人为本”的原则。
我们应该以对他人的尊重和关心为出发点，处理和解决问题。
这样能够建立起健康、稳定和长久的人际关系。
总之，遵守人际交往的黄金法则，能够使人际关系更加和谐、稳定和持久。
人际关系法则13条
人际关系法则13条人际关系法则一：凡说话办事，先要照顾对方的情绪。
辩论会引起正面的冲突；批评和指责也会引起正面的冲突；直率地指出别人的错误也会引起正面的冲突破坏情绪的最大的力量是正面冲突，要永远避免正面的冲突。
辩论、批评和指正别人，只会引起正面的冲突，不仅不会改变想要改变的事实，反而招致愤恨，造成双方心理上的严重挫伤，情绪上的剧烈波动。
这是为人处世第一戒律；1、为什么要证明一个人是错的？那能使他喜欢你吗？为什么不让他保住面子？他并没有征求你的意见，他也不要你的意见。
那你为什么要同他争辨？要永远避免正面的冲突。
2、每次的辩论之后，每个争论的人都比以前更坚信他是绝对正确的；3、你是不能辩论得胜的。
你不能，因为如果你辩论失败，那你当然失败了；如果你得胜了，你还是失败的。
为什么？假定你用过对方，将他们的理由击得漏洞百出，并证明他是神经错乱，那又怎样？你觉得很好，但他怎样？你使他觉得脆弱无援，你伤了他的自尊，他要反对你的胜利。
4、如果你辩论、争强、反对，你时获得胜利者但这种胜利是空洞的，因为你永远得不到对方的好感了。
所以你自己打算你宁愿要什么？一种暂时的、口头的、表演式的胜利，还是一个人的长期好感？你很少能二者兼得。
5、在你进行辩论的时候，你也许是对的，绝对是对的。
但在改变对方的思想上来说，你大概毫无所得，一如你错了一样。
6、我认为，我们绝不可能对任何人，无论其智力的高低，用口头的争斗改变他的思想。
7、我们要使我们的顾客、亲人、朋友在偶然发生的细小讨论上胜过我们。
8、释迦牟尼说：“恨不止恨，爱能止恨”。
误会永远不能用辩论停止，而需用手段、外交，和解来看对方观点以使对方产生同情的欲望。
9、与其为争路权而被狗咬，不如给狗让路。
即使将狗杀死，也不能治好受伤的合乎伤口。
10、你可以利用眼神、音调或是手势来指责别人的错误，这和言辞表达一样有力，但是，当你指出对方的错误时，对方会因此同意你的观点吗？绝不会的！因为你已一拳伤害了他们的智力、判断、荣誉和自尊，这只会造成对方的反击，而不会改变他的观点。
人际交往的法则
人际交往的法则黑铁法则：“他人怎样对待我，我亦这样对待他人。
”白银法则：“我不愿意他人加诸我的事情，我也不加诸他人。
”黄金法则：“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。
”白金法则：“别人希望你怎样对待他们，你就怎样对待他们。
”黄金法则：黄金法则出自基督教《圣经·新约》中的一段话：“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。
”这是一条做人的法则，又称为“为人法则”，几乎成了人类普遍遵循的处世原则。
其实，这条法则早在2500年前我们的至圣先师孔夫子就说过：“己所不欲，勿施于人”。
这条“金箴”不论从哪个角度、哪个方面去看，都是正确无疑的，而且几乎适用于一切条件和场合。
作为一种个人价值的评判准则，“黄金法则”的公正性是毋庸置疑的，在普通民众中获得了一致的认同。
你无法统计出世上有多少事是在“黄金法则”的指导下完成的。
然而从现代的角度来看，“黄金法则”似乎难以解决纷繁复杂的所有的问题，夕阳西下的客观规律缓缓降落在它的头上。
为什么会这样呢?因为毫无变通地遵照“黄金法则”行事——你喜欢别人怎么对待你，你就怎么对待别人——意味着在处理与他人的关系时，你首先是从自身的角度出发的。
其言外之意是，我们大家都是毫无差别的，我想要的或希望的也恰恰是你想要和希望的。
事实是，人们并不是一个模子里刻出来的。
以对待这些人的方式去对待另外一些需求、愿望和希望都大相径庭的人，显然会遭到拒绝和排斥，甚至导致冲突。
另外，“黄金法则”基本上是从消极的方面着手的。
也就是说，它着力于避免矛盾纠纷，它关心的是人与人交往的底线是否被遵守。
而如果我们要进一步开拓我们的人际关系，仅做到这一步还是很不够的。
我们建议在本着尊重“黄金法则”的主旨的原则下对这一古老的信条进行一点点修正。
我们认为，在生意场上常立于不败之地的关键和有助于改善人际关系的诀窍就在于遵循“白金法则”：白金法则：白金法则是美国最有影响的演说人之一和最受欢迎的商业广播讲座撰稿人托尼·亚历山德拉博士与人力资源顾问、训导专家迈克尔·奥康纳博士研究的成果。
人际交往法则培训
人际交往法则培训课件人际交往法则（上）一、白金法则一一交往的基本原则人际交往要取得成功就一定要做到交往对象需要什么我们就要在合法的条件下满足对方什么1、白金法则的要点：（1）现代交往行为要合法（2）交往以对方为中心（3）涉及的问题是什么？一一有效的沟通与良性的互动：①互动要换位思考一与人聊，聊其所擅长的。
（善待别人就是善待自己）②有效沟通一看对象讲规矩；熟悉人尊重人二、如何学习白金法则1、摆正位置（我是什么角色）2、端正态度：你要做多大的事，就要承担多大的压力三、自我修养三不烦1、昨天过去了，没用必要再烦2、明天没有到来，暂时烦不着3、现在正在度过，不能烦人际交往法则（下）一、3A法则：1A、accept同意对方（同意交往对象、同意交往对象的风俗习惯、同意交往对象的交际礼仪）2A、appreciate重视对方（欣赏的重视）3A. admire赞美对方：以欣赏的态度赞美别人：1、实事求是2、要赞美别人的长处仪表礼仪仪表者，外观也，即此人的外部轮廓。
一、仪表的构成1、静态的。
相对在一个时间内不可能突变。
如高、矮、胖、瘦、男、女。
2、动态的。
如举止与表情。
平常我们说此人很木，表情呆板、目光呆滞，或者活泼，活泼的说明表情比较善于与别人去互动。
（与别人说话指点别人是极其不礼貌的，不能实指，指着别人身体有教训之嫌，指着别人鼻子与头，有侮辱之意。
如何指：掌心向上，手指并拢）二、仪表礼仪一一把握的原则是什么？2：自然：不自然，有矫揉造作之意，如女孩子不能剃眉毛。
3、互动：修饰要被交往对象所同意。
比如不太会笑；比如到你这，你得看着对方脸部微笑说“欢迎”。
职业化微笑通常要露出六颗牙齿，标准说“茄子”、“田七三、仪表礼仪一需要注意的要点是什么？1、要注意容貌的修饰（1）发型：整洁、规范、长度适中、款式适合自己。
职业男士要求三不及（前不及眉毛、两侧不及耳朵、后不及衣领），职业女士要求不披肩（长发只是肩），可束起来、编辫子、用卡子或者发夹。
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人际交往法则（上）央视国际2005年05月09日14：15主讲人简介：金正昆教授，1959年出生，浙江东阳人。
知名礼仪与公共关系专家，博士生导师，现任中国人民大学国际关系学院外交学系主任，礼仪与公共研究中心主任。
主要从事外交学、传播学、礼仪学与公共关系学研究。
主要著作有《外交学》、《现代外交学概论》等。
内容简介：同样都是工作，为什么有的人处处受人喜欢，但是有的人却时常受人排挤？同样都是生活，为什么有的人幸福和谐，但是有的人却常常纷争不断？现代社会中困扰人们的一大问题就是人际关系，它变幻无常，运用的好它会成为开启财富的钥匙，但是运用不好的话，它又变成一条阻碍你走向成功的绳索。
今天，金正昆教授开启礼仪的百宝箱，送给您一条人际交往的法则，拥有了它你便拥有了成功的人际关系，点石成金，因此它又被称为“白金法则”。
（全文）1987年，美国学者亚历山大德拉博士和奥康纳博士发表论文阐述白金法则是这样一句话：在人际交往中要取得成功，就一定要做到交往对象需要什么，我们就要在合法的条件下满足对方什么。
在我眼里，这个亚历山大德拉博士和奥康纳博士所讲的白金法则其实是两个要点，第一个要点，现代交往行为要合法。
现代意识是什么？最重要的一个现代意识就是法的意识。
中华人民共和国宪法规定，依法治国，中华人民共和国是法治国家，市场经济要求法治。
所以，行为要合法。
第二个要点是什么呢？第二个要点就是，交往以对方为中心。
你要没有这样的意识的话，有的时候是非常麻烦的。
有一次到一个朋友单位去，朋友是我中学同学，现在是一家大公司的董事长，那中学同学见了很亲切，都20多年不见，很亲切，非要请我吃饭。
我说实话，我一般不太爱吃别人的请，肠胃不太好，但是那个同学请那很高兴，中国人最重要的人际关系之一是同学关系，吃吧，不客气。
他是董事长，董事长、总经理、办公室主任三个人陪着我去，进了一家高档渔村，也没有问我就把我拉去了，跟我讲，金教授，跟你不客气，知道你时间比较紧，咱们来了就吃，菜已经点了。
那桌菜很丰盛，说实话，上千。
我这个人还是善于沟通的，我就跟他讲，我说董事长，你太客气了，这桌饭得好几千，谢谢。
他也很实在，金教授，跟你不客气，这个咱们不是政府，也不是别的部门，不存在大吃大喝的问题，这是我自己的钱，我愿意，再跟你说实话吧，这个渔村是我大舅哥的产业。
这个要什么，咱们都可以吃，四条腿的，除了桌子不敢吃，咱们都敢吃。
我说董事长，一方面要感谢你，另一方面你是我同学，一块儿长大的，我说我也跟你不客气了，古人讲，来而不往非礼也，你这么隆重接待我，我吃你几千块钱的东西，不给你点回报对不起你，我说我跟你老兄提个建议，你不太会请客。
我问他，我说你请谁啊？他说金教授，我当然请你啊。
我说你既然是请我，你为什么不问我？金教授，您不吃什么？你想吃什么？您想吃海鲜还是想吃农家菜？即便是吃海鲜，到海边吃，到农家小院吃，到渔村吃，到渔船上吃，还是到五星酒店吃？你问一下，交往以对方为中心。
我说你问都不问就把我拉这儿来了，说好听点你敷衍了事，说难听点，你打发叫花子呢。
我这话一说，他脸上挂不住了，但是他很聪明，他不跟我碰撞，他恶狠狠地瞪着办公室主任，他转嫁矛盾，说明是那家伙干的。
办公室主任当时也委曲求全，没吭气。
过了一会儿，董事长、总经理出去打电话，这办公室主任就悄悄地跟我说，他说金教授，这桌菜都是好吃的。
我说我再说个实话吧，可能都是你爱吃的，你又不是我老婆，你怎么知道我爱不爱吃？他没有那个以交往以对方为中心的意识。
观念决定思路，思路决定出路。
一个人和别人打交道，理念正确，观念正确是非常重要的。
所以人际交往中，白金法则是非常重要的。
它涉及的主要是我们在人际交往中所遇到的两个问题。
有效的沟通和良性的互动。
我们上一讲中讲了，礼仪重点实际上是一个交往的意识，说实话，我们怎么和别人处理好人际关系呢？那么在人际交往中，要处理好自己的人际关系，恐怕有两个要点是你不可以忘却的。
第一就是互动。
什么是互动？我喜欢讲四个字，换位思考。
比如我给各位出个小问题，假定你是天津市的一个机关工作人员，你们那个单位请金教授到天津去做报告，那么单位领导派你开车到北京来，用车把我运到天津去，北京到天津高速公路怎么也得走个一个半小时、两个小时，请问你在车上要跟我交谈，你觉得谈什么话题是比较好？这个问题其实你看你怎么回答。
第一你是不可能不答，你不可能不谈，那两个小时你不可能只说一句话，金教授，到了。
那你运货呢。
但是你说话你得会说，我遇到搞接待搞服务的同志有的人他跟你聊天他不会找话题。
比如你从外地到北京来，他第二天见到你就问你，昨天晚上睡得好吗？不好也不可能跟你说啊。
吃得好吗？那你让人说什么？还有同志更敷衍你，你们南方天气冷吗？见过北京下的雪吗？欲说还休，欲说还休，却道天凉好个秋。
这叫见外。
当然你也不能太近乎，是吧，太近乎的话，你过来也麻烦，我一个男同志，你一个女同志咱俩不熟，你上来给我讲段子。
那你是黄军。
那也不合适，其实你跟别人聊天，什么话题最佳呢？我已经给你了，我不知道您注意没有？交往以对方为中心。
所以你和外人打交道，你和金教授聊天，最佳的话题是什么呢？老金所擅长的问题。
闻道有先后，术业有专攻，那你得聊金教授所擅长的问题。
比如你问金教授，金教授，请问，排列座次是左高还是右高？这东西我在行。
你问金教授，穿西装的话你看我这个刚刚毕业的大学生，穿蓝色好还是黑色好？我想买一身，你看买蓝的还是买黑的？买单排扣还是买双排扣？佩领带的话，我这蓝西装是打红色好还是打灰色好？这东西我在行。
但你别问我不在行的，金教授，F4是谁啊？这个问题你要不注意你其实是非常地麻烦。
今年3月份的话，我到山东有一个部门，我去给做报告，给妇联的女同志做报告。
当时台下坐了很多女同志，我说那个女同志面前除了向大家祝贺节日之外，我得说点大家爱听的话。
我说我就讲一句吧，我主张男人爱老婆。
大家哈哈哈就乐了，我说你们别乐，我说我有目的性，这是妇联的会，我说男人爱老婆，实际上有助于维护家庭稳定，有助于建立家庭美德，妇联这个会就是成功的。
再者呢在场的台下是女同志，一个正常的女人没有人说不愿意老公爱自己的。
金教授有句名言，尊重妇女就是尊重人类的母亲。
我不仅尊重我老婆，而且尊重我老娘；不仅尊重我亲娘，而且尊重丈母娘；不仅尊重美女，而且尊重很不美很不美的女人。
因为在我眼里，妇女是人类的母亲，我们必须维护母亲的尊严。
当然，那我这其实也是从互动的角度考虑的。
我有句话，我经常跟结了婚的谈恋爱的男同志讲，我说你这个男人要足够聪明的话，一定要爱老婆。
金教授有句名言，男人爱老婆就是爱自己，投入和产出绝对成正比，效益比较好。
因为女人容易被感动，你对她好，回报率较高。
不怕各位笑话，我对我丈母娘特别好，首先这是一种教养，因为丈母娘也是我娘，其次就是我发挥了模范带头作用，使我老婆不敢对我娘不好，我善于互动而已，其实我讲的是个简单的游戏规则，善待别人就是善待自己。
这是我们现代人需要注意的。
我经常遇到这样的人，他对人人都有怨言。
觉得国家也对不起他，社会也对不起他，单位也对不起他，领导也对不起他，同事也对不起他，爹妈也对不起他，他光觉得别人对不起他，他很少换位思考，他对待别人如何？一个有教养的人，他是要善待别人的，因为善待别人就是善待自己，它是一个互动的关系。
我们上一讲讲了，来而不往非礼也，开个玩笑，男人你要对老婆不好，你要遭报应的。
北京女人有特点，我老婆北京人，我那天开玩笑，我发现北京女同志收拾老公有绝招，我把它概括为臊着你，她不离家出走，她不给别人可乘之机，她在你面前给你添堵。
该跟你一块儿住一块儿住，该跟你一块儿吃一块儿吃，坐你对面吃饭之时含恨不语，但见蹙娥眉，不知心恨谁，令你抑郁而死。
很多老爷们就是这么得癌症的。
它其实就是一个互动的问题，是吧。
在我来看，夫妻关系、同事关系、婆媳关系不难，难就难在你有没有互动的意识。
你要真是有教养的话，你知道对老人要尊重，对晚辈也要尊重，对任何人都要尊重，因为善待别人就是善待自己，这是教养的问题。
互动的问题你要不注意你很麻烦，夸人大家会吧，我还见过真不会夸的。
那天我去中关村，在一个单位吃请。
我是主张少说多听的，我不太爱多说话，一个同志没话找话问我，说教授，贵庚啊，我说贵庚轮不着，老金59年生人，今年46岁了。
哦，你今年要特别注意，我说我又不是属猴的，不是本命年啊，有什么要注意的，不是迷信讲，什么本命年诸如此类的，是吧。
我说我也不迷信，我也不是本命年，有什么讲的？他说你不知道，我说知道什么，他说网上有条消息，社会学家，生理学家，医学家做过统计，你们这种名人、专家之类都比较疲劳，目前是高负荷，高压力，你们这个高危人种，这个这个像你们这种人，平均寿命一般不到50.他把我给灭了。
他其实是什么呢？他光考虑想法了，直言不讳了，他没有看结果，没有换位思考。
他直言不讳，他畅所欲言的结果是对方对他有不好的看法，没有换位思考。
所以，在人际交往中要实现成功的交往，建立良好的关系，换位思考是比较重要的。
所以我们强调，做好人际关系，处理好人际关系第一个要点换位思考。
第二个要点是什么呢？第二个要点是有效沟通。
沟通是互动之桥，在我眼里，我们都是中国人民，说实话你说谁是好人谁是坏人，都是自己人，中国人民都是自己人，但是说实话，有的时候确实是有笨人和聪明人。
这个笨人是什么？说个不该说的，笨人就是不会沟通，好心好意不得好报，弄巧成拙，画蛇添足，夸人家跟骂人家似的。
当然沟通其实很难，你比如开个玩笑，电视机前的男性观众，现场的男同志们，你们注意到一个细节了吗？一般而论，女性对自己相貌的评价都是正面的。
说白了，就是女人一般都认为自己长得不错。
不是一般的不错，是很棒，尤其年轻女子。
但是她有的时候她跟老公、跟男朋友打太极拳。
她假谦虚，她跟老公说，我长得也就是一般人，其实她要的答案是否定之否定。
但是我也见过老实人，他安慰人家，反正我也不在乎相貌，咱俩都是一般人嘛。
掐死你。
你没有有效沟通，不懂得听话听声，锣鼓听音。
在人际交往中，有效沟通是比较难。
我有一次回家回得比较晚，不想做饭，老婆也不想做饭，那说楼下去吃吧，去到外面吃个家常菜吧。
我们那个小区生活设施比较完备，各种菜馆好几个，我们就跑一个家常菜，家常菜做得很好，小妹长得很漂亮，服务态度极热情，价钱也极公道，但是员工可能是没搞过培训，我们两个人往那儿一坐，人家小妹笑眯眯上来了，二位，要饭吗？我不太爱生气，我讲了，我从来不拿别人折磨自己。
但是我不能保证我老婆也这样啊，那我老婆要说两句难听话怎么办呢？好汉不吃眼前亏，菜晚上不说，万一里面给你加点多余的东西呢？缺斤短两呢？这都不好说，所以我就赶快和稀泥，我说靓女，我跟那个小妹讲，我说靓女，你看清楚了，我们这两个家伙长得像洪七公吗？我想拿丐帮来幽她一默。
没想到，那个小妹非常纯洁地问，谁是洪七公？她不跟你过招。