分公司开展安全教育活动
公司安全教育培训计划方案7篇
公司安全教育培训计划方案7篇公司安全教育培训计划方案篇1一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员；3、班组长以上管理人员、从业人员；4、新员工、离岗再复岗、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、外来施工人员、参观人员；7、其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高员工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100% ；5、特种作业人员持证上岗率为100% ；6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗、离岗再复岗员工培训合上岗率100% ；7、员工每年安全再培训参训率为100% ；8、外来施工人员、参观人员安全告知率100% 。
四、培训内容1、国家有关安全、消防、职业卫生法律法规、标准及地方安全生产规章、新出台政策文件通知；2、公司安全、消防、职业卫生管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、安全、消防、职业卫生、机械、电气、防火防爆、化学品等安全技术知识，事故案例学习分析；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、事故应急救援知识、技能及应急救援预案演练；8、相关的安全、消防事故案例学习分析、总结等，公司发生的有关事故分析。
9、安全警示教育活动。
五、培训形式为最大限度保证培训的时效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取员工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
建筑分公司安全教育（三篇）
建筑分公司安全教育一、引言近年来，建筑行业发展迅速，各种大型工程项目层出不穷。
然而，在建筑现场工作并不是一项安全的工作。
因此，建筑分公司安全教育至关重要。
本文将从以下几个方面来介绍建筑分公司安全教育的重要性、目标、内容和方法。
二、建筑分公司安全教育的重要性1.保障员工安全：建筑现场是一个危险的工作环境，存在各种危险因素。
通过安全教育，可以使员工了解危险因素，并掌握相应的安全知识和技能，从而降低事故发生的概率。
2.提高工作效率：安全教育可以让员工正确地使用工具和设备，遵守操作规程，提高工作效率。
同时，也可以减少工作中的错误和瑕疵，提高项目质量。
3.保障公司利益：建筑事故往往会带来损失和赔偿责任，对分公司的经济利益造成严重影响。
通过安全教育，可以降低事故发生的概率，减少因事故造成的经济损失。
三、建筑分公司安全教育的目标1.提高员工的安全意识和责任感：通过安全教育，使员工意识到自身的安全责任和义务，养成安全工作的好习惯和行为。
2.掌握基本的安全知识和技能：包括建筑现场的危险因素、防护措施、事故应急处理等。
3.建立安全管理制度：通过安全教育，建立完善的安全管理制度，明确责任分工，加强对建筑现场的安全监督和管理。
四、建筑分公司安全教育的内容1.安全法律法规教育：包括建筑安全法律法规的基本知识、安全责任和义务、违法行为的法律后果等。
2.现场安全教育：包括建筑现场的危险因素、事故案例分析、安全操作规程等。
3.应急救援教育：包括现场事故的应急处理流程、紧急拯救措施、伤员处理方法等。
4.培训课程：包括安全设备和装置的使用培训、高处作业培训、电气安全培训等。
五、建筑分公司安全教育的方法1.开展定期培训：通过组织定期培训，使员工不断增加安全知识和技能。
2.现场实践教育：通过模拟建筑现场，让员工亲身体验，学习安全知识和技能。
3.案例分享教育：通过分享安全事故案例，让员工深刻认识到事故的危害性，增强安全意识。
4.安全会议和讲座：组织安全会议和讲座，邀请专家和相关人员进行安全知识的普及和讲解。
分公司的安全管理要求
分公司的安全管理要求公司分公司的安全管理非常重要，对于保障员工和财产的安全至关重要。
一个有效的安全管理制度可以有效地减少事故和损失，并提高员工的工作效率和幸福感。
以下是分公司安全管理的要求。
一、建立完善的安全管理体系分公司应建立起一套完善的安全管理体系，包括制定安全管理制度和规范、明确安全责任和权责、制定应急救援预案等。
安全管理制度应包括各项安全规程和操作规范，明确员工在日常工作中的安全操作流程和风险防范措施。
二、开展安全教育和培训分公司应定期组织安全教育和培训活动，提高员工对安全管理的重视和警觉性。
培训内容应包括安全操作规范、事故应急处理、危险化学品的储存和使用、防火防爆知识等方面。
通过培训，员工能够掌握相关安全知识和技能，知道如何预防和应对各类突发事件。
三、制定安全防护措施针对具体的分公司情况，制定相应的安全防护措施。
包括但不限于：安装监控设备、出入口管理、非关键区域的防盗措施、安全隐患排查等。
此外，分公司应制定安全防护计划和演练，确保危险事件发生时能够迅速有效地进行处置和救援。
四、建立危险源监测和预警机制分公司应建立危险源监测和预警机制，及时发现和处理潜在的安全风险。
对于危险品、有害物质等，应建立出入库管理和使用台账，定期检查和维护设备，确保其安全运行。
当出现异常情况时，及时预警并采取相应的措施，以防止事故的发生。
五、加强消防管理分公司应制定消防安全管理制度和措施，确保消防设施的正常使用和维护。
定期组织消防演练，提高员工的火灾防范和处置能力。
针对分公司的具体情况，制定相应的灭火器、消防器材的配置和管理措施，确保员工在火灾发生时能够及时处置。
六、加强安全巡查和监管分公司应建立完善的安全巡查和监管制度，确保安全隐患及时发现和整改。
加强对员工的教育和培训，提高他们的安全意识和安全责任感，减少安全事故的发生。
定期组织安全检查，对可能存在的风险进行全面排查，采取相应的措施加以控制。
七、建立安全事故报告和处理制度分公司应建立健全的安全事故报告和处理制度，明确事故的报告渠道和流程。
分公司的安全管理要求范文（2篇）
分公司的安全管理要求范文一、背景介绍安全管理是企业发展的重要环节之一，是确保员工和财产安全的基础。
分公司作为企业的重要组成部分，必须制定适合自身的安全管理要求，以保障业务的正常开展和员工的安全。
二、安全政策1. 安全意识培养：分公司应建立健全安全教育培训体系，定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 安全责任落实：分公司应设立安全管理职责部门，并明确相关人员的安全管理职责和权责，确保安全管理工作的有效开展。
3. 安全风险评估：分公司需定期开展安全风险评估工作，识别和排除潜在的安全隐患，确保安全措施的有效性和合理性。
4. 安全信息保护：分公司应加强对企业保密信息的管理和保护，建立健全信息安全管理制度，防止信息泄露和安全事故的发生。
三、安全措施1. 办公场所安全：分公司应建立完善的门禁系统，控制人员进入。
定期检查办公场所的消防设施和逃生通道，并制定消防预案，提高员工火灾防范和应急处理能力。
2. 设备设施安全：分公司应定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行。
对容易发生事故的设备，应加强管理和安全监控，避免出现事故。
3. 员工安全培训：分公司应加强对员工的安全培训，提高员工应对突发事件的应急处理能力，确保员工的人身安全。
4. 安全巡查检查：分公司应定期开展安全巡查检查工作，发现问题及时处理，防止事故的发生。
并建立安全巡查记录，做好安全管理的台账。
四、安全应急预案1. 应急组织机构：分公司应建立健全应急组织机构，明确各级责任人员并配备应急职责清单，确保在突发事件发生时能够快速反应和处置。
2. 预警机制：分公司应建立健全预警机制，定期进行风险评估和信息收集，及时预警并采取措施防范和化解安全风险。
3. 应急演练：分公司应定期组织应急演练，提高应急响应能力，保障员工和财产的安全。
演练后应总结经验，完善应急预案。
4. 事故报告与处理：分公司应建立健全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行认真分析和归档，提出相应的防范和处理措施，避免类似事故再次发生。
安全生产月教育活动方案
安全生产月教育活动方案安全生产月教育活动方案（精选15篇）为有力保证活动开展的质量水平，常常需要预先准备活动方案，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。
制定活动方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的安全生产月教育活动方案（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
安全生产月教育活动方案1为了贯彻落实上级有关部门和分公司安全生产会议精神，深入推进“安全生产月”活动，提高农民工的安全生产知识水平和安全意识，增强抵御突发安全生产事故的能力，预防和减少安全生产事故发生，促进安全生产形势的根本好转。
结合我项目部实际，制定本方案。
一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕安全生产月主题“科学发展、安全发展”总体部署和各项目标。
面向施工现场，进一步宣传安全生产法律法规和安全知识，推进安全文化建设，为促进安全生产状况特续好转营造良好舆论氛围。
二、组织机构为了切实加强“安全生产月”活动的领导的指导协调工作，并使得在本次安全月活动中全项目部、各施工队无任何大小伤害事故发生，项目部成立“安全月”领导小组：组长：副组长：成员：三、活动主题20xx年“安全生产月”活动主题是：“科学发展、安全发展”。
“安全生产月”的各项活动，要以突出以人为本，唱响安全发展主题旋律，紧紧围绕“安全生产年”总体部署，扎实开展安全生产宣传教育，切实加强安全生产监督监察，提高安全生产意识和素养，推动安全发展。
四、活动时间“安全生产月”活动于20xx年6月1日至30日各工程组开展安全教育活动，重点宣传以人为本的安全发展理念；宣传“安全生产月”的意义、目标、任务和措施；宣传安全生产法律法规、安全知识和安全生产的先进典型等。
五、活动内容1、切实搞好安全月活动宣传，营造浓厚的安全生产氛围施工现场悬挂宣传条幅，烘托“安全生产月”气氛，提高安全生产知识。
制作警示性、提示性、禁止性为主要内容的安全警告牌、标志牌等布置，加大宣传安全知识，使安全生产做到人人皆知。
关于推行“会前安全教育五分钟”的工作要求
关于推行“会前安全教育五分钟”的工作要求管理局有限公司、XX分公司各单位，机关各部门：前期，XX转发了集团公司《关于推行“会前安全教育五分钟”工作的通知》，为更好贯彻落实，结合《XX“一二五”有感领导实践行动方案》（QHSE〔2022〕49号）中相关规定，作出如下要求：一是深刻领会，强力推进。
“会前安全教育五分钟”是提高全员安全生产意识和知识水平、规范基层员工标准化操作、有效防范事故发生的重要举措。
各部门、各单位要高度重视，深刻领会精神，抓好推进落实，并督导基层单位贯彻执行。
“会前安全教育五分钟”与“一二五”有感领导实践行动中“会前五分钟”活动相辅相成，互为补充，各级在落实时要统筹推进，融合开展，避免因重复开展而增加不必要负担。
二是明确范围，合理运行。
两者在活动范围上既存在交叉，也有统一，“会前五分钟”要求范围是XX、XX机关部门、直属单位负责人组织开展的所有综合性会议、专业性会议；“会前安全教育五分钟”要求范围是XX机关各安全生产（QHSE）专业委员会、业务部门、直属单位、基层单位，在每年度、季度、月度、每周召开的与生产相关的例行工作会议，如生产运行会、经济活动分析会、井控例会、周生产调度会等。
同时，要求基层运行班站、检维修和工程建设项目施工队伍要结合实际开展安全警示教育活动，按照《山东省企业安全生产“晨会”制度规范（试行）》要求，将安全教育融入到安全生产晨会（暨“班前会”）中开展。
三是注重信息化应用，实现资源共享。
安全环保质量管理部组织开发了风险管控智能管理平台，其中的案例警示及标准示范库收集汇总了各部门单位制作的安全警示教育视频，可供XX各级“会前五分钟”和“会前安全教育五分钟”活动下载使用。
分享过程应优先利用XX风险管控智能管理平台记录，力求通过信息化手段为各级减负赋能。
暂不具备条件的，可在会议纪要、培训记录或交接班记录中予以体现。
安全环保质量管理部2023年2月9日。
关于进一步规范各项目作业人员安全教育、安全技术交底、班前安全活动工作的通知
关于进一步规范各项目作业人员安全教育、安全技术交底、班前安全活动工作的通知分公司各项目经理部：为进一步规范各项目安全教育交底工作，明确职责，切实提高各项目安全管控水平，根据相关规定及企业规章制度，分公司对各项目作业人员安全教育、安全技术交底、班前安全活动工作提出如下要求，请各项目遵照执行。
一、工人安全教育要求项目部负责本项目作业工人的安全教育，包括入场安全教育及经常性安全教育，各项教育活动具体要求如下：1、入场安全教育新工人入场都必须进行分公司、项目、班组的三级安全教育，并为工人建立三级安全教育卡，同时必须进行安全知识考试，考试由项目组织，经考核合格，方可上岗作业。
（1）一级安全教育。
新工人报到后，由分公司安监部授权项目安监部负责教育。
（2）二级安全教育。
由项目生产经理负责组织，项目经理、安全总监负责教育。
（3）三级安全教育。
由分包队负责人或分包队安全员负责教育。
2、经常性安全教育（1）责任人：项目安全负责人（2）教育对象：所有作业人员（3）教育要求：由各项目安监部负责对所有作业人员进行经常性安全教育，且教育频率不少于1次/月。
除经常性安全教育外，在重大节日（国家法定假日）前、季节变换、变换工种、安全操作规程的改变，重大和季节性安全技术措施的实施，仪器、设备和工具的更新，新工艺、新技术、新材料、 新设备的推广应用，重大事故的发生，不安全因素的出现等情况下，必须及时组织向有关人员进行有针对性的安全生产教育培训。
二、工人安全技术交底要求项目部负责本项目作业工人的安全技术交底工作，包括分部分项工程施工安全技术交底、设备安拆工程安全技术交底、特种作业人员安全技术交底。
1、分部分项工程施工安全技术交底（1）责任人：专业工长（2）交底对象：所有作业人员（3）具体要求：分部分项工程施工前，由专业工长组织对所有作业人员进行一次详细的安全技术交底。
对施工周期超过半个月的分部分项工程，每隔半个月，由专业工长组织对所有作业人员再进行一次安全技术交底。
分公司副经理安全生产责任制（三篇）
分公司副经理安全生产责任制一般包括以下方面：1. 安全管理职责：副经理作为分公司安全生产的第一责任人，负责全面领导分公司的安全生产工作，制定和落实安全生产方针、目标和措施，组织开展安全教育培训和安全检查。
2. 安全生产组织管理：副经理负责组织制定安全管理制度、规章制度和操作规程，并确保其有效实施。
同时，负责组织安全生产相关的应急预案、事故调查和事故处理。
3. 安全风险评估和防控：副经理负责组织开展安全风险评估，确定风险控制措施，并督促各部门按照措施要求进行落实。
同时，负责组织安全技术防护设施和设备的维护和保养。
4. 安全培训和教育：副经理负责组织安排员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
同时，负责组织开展安全生产宣传活动，增强员工的安全生产意识。
5. 安全检查和督促整改：副经理负责组织开展安全生产检查和评估，发现隐患和问题及时进行整改，确保各项安全规定和制度的有效执行。
6. 安全事故处理：副经理负责组织应急救援和事故处理工作，及时处置和解决安全事故，确保最小化的损失和影响。
以上是一般情况下分公司副经理的安全生产责任制，具体的责任和职责因公司实际情况而有所不同，需要根据公司的具体情况进行调整和完善。
分公司副经理安全生产责任制（二）分公司副经理在安全生产方面承担以下责任：1. 建立并完善公司安全生产责任制度，确保制度的有效实施和执行。
2. 组织制定并贯彻安全生产方面的管理制度和操作规程，确保员工遵守相关安全生产规定。
3. 负责对公司各项安全生产措施和设施的落实情况进行检查和监督，及时发现和解决安全隐患。
4. 负责组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。
5. 协助公司安全生产部门进行事故调查和处理，制定事故预防和应急处理措施。
6. 定期组织安全生产会议，研究和解决安全生产方面的问题。
7. 负责安排和监督员工的安全防护及个人防护用品的配备和使用。
8. 定期评估安全风险，提出改进措施，确保安全生产工作的持续改进。
建筑分公司班前班后安全活动制度范文
建筑分公司班前班后安全活动制度范文第一章总则为了保障建筑分公司人员的安全与健康，加强安全意识和责任意识的培养，提高人员安全生产能力和安全管理水平，制定本制度。
第二章安全教育一、每月开展一次全员安全教育培训，内容包括安全意识培养、安全知识普及、安全技能培训等。
二、新员工入职前，进行安全培训教育，并进行考核，合格方可上岗。
三、建立健全安全教育档案，记录每位员工的安全教育情况。
第三章班前安全活动一、指挥人员要在每班进行班前安全活动，包括宣读安全注意事项，查看工作场所是否存在安全隐患等。
二、施工人员要按照规定的时间和要求参加班前安全活动，如无特殊情况，不能迟到。
三、班前安全活动内容包括：安全注意事项、施工场所的安全措施、工作任务的安全要求等。
四、每位施工人员要进行签到，确认参加了班前安全活动。
第四章班后安全活动一、班后安全活动是对施工人员进行安全防范和管理的措施，通过活动，及时对施工中出现的安全隐患和事故进行处理和解决。
二、班后安全活动要求每位施工人员进行签到，并填写班后安全活动记录表，详细记录当日发现的安全隐患和事故。
三、班后安全活动内容包括：安全隐患排查、事故分析、安全经验交流等。
四、班后安全活动由指挥人员主持，施工人员按照规定的时间参加活动。
第五章安全奖惩一、对于发现并上报安全隐患的施工人员，给予奖励。
二、对于发生事故或违反安全操作规程的施工人员，给予相应的处罚。
三、奖惩制度由建筑分公司的安全管理部门负责制定和执行。
第六章安全检查一、建筑分公司要定期组织安全检查，发现并及时处理安全隐患。
二、安全检查要做到全面、细致，要查阅相关安全规程和文件。
三、安全检查结果要及时上报给建筑分公司的安全管理部门，由其进行处理。
第七章安全培训一、建筑分公司要定期组织安全培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
二、安全培训内容包括安全规程、安全操作规程、应急救护知识等。
三、新员工上岗前要进行安全培训，并进行考核，合格方可上岗。
2024年安全专题会议记录
培训时间
培训地点
主持人
培训主题
20xx年春季开学前全体教职工疫情防控知识
培训及演练
参加人员
全体教职工
培训内容
xx老师解读我园20xx年春季学期开学工作方案，指导开学后各班教师如何做实做细各项疫情防控工作，并进一步指导了额温枪的操作、指引了科学佩戴口罩的方法。
讲解如何落实幼儿的日常健康监控工作以及因病缺课登记工作。各班教师对于在校幼儿要做好晨午检记录，活动前使用额温枪测量每幼儿的体温，并询问幼儿是否有其他不适症状。对于出现体温异常以及其他呼吸道疾病症状的.，班主任要按照应急预案要求，做好处理和登记工作。
安全专题会议记录6
为进一步贯彻安全生产方针,树立安全第一的思想,提高干部员工对安全生产、文明生产的认识，确保员工人身安全，交通安全，近日，中移铁通咸阳分公司召开了安全专题会议，对在分公司范围内开展安全专项整治活动进行了动员部署。
会议由分公司总经理党战峰主持，会上宣读了分公司关于开展安全专项整治活动的文件，对活动目标、活动内容、活动要求做了具体的安排和说明，组织与会人员认真学习了近期总部、省分公司的安全通报，对分公司前期装机、维护过程中发生的违反安全作业、违反交通安全等情况进行了通报，并引用其他单位人身交通安全的典型案例进行分析，为大家再次敲响了安全警钟。会上，分公司总经理同各经营部、各中心、各维护站负责人签订了重新修订的安全生产责任书。此次安全专题会议的召开，对进一步落实分公司安全生产责任主体，健全安全隐患排查治理制度和事故预防控制体系，规范作业现场施工手续及标准，理顺安全管理流程，实现分公司安全工作的有序可控必将起到有力的促进作用。
安全专题会议记录2
时间：xxxx年3月27日
地点：办公室
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未雨绸缪防范在先
——**公司开展安全教育活动近日，****的火灾事件已向我们敲响了警钟，双节临近，**公司坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化措施，突出重点，努力做好安全防范工作。
一、加强教育，提高安全防范能力。
在日常工作中，经常给员工做好安全风险提示工作，提醒员工切忌心存侥幸心理和麻痹大意思想，引导员工进一步增强安全防范和制度执行意识。
二、坚持制度，确保安全防范措施落实到位。
定期或不定期地对各营业部进行安全检查，重点对资金管理、消防安全管理以及安全检查隐患整改等情况进行检查，对于检查中发现的安全隐患，及时剖析问题存在的原因，积极抓好问题整改。
三、结合实际，加强预案应急演练。
为强化员工的应急防范意识，锻炼员工应急状态下的心理素质，提升全员应急处置能力，有计划、有针对性地设计一些演练方案和演练场景，扎实开展应急演练活动。
对于演练中发现的问题及不足，及时对原有预案进行修改、补充和完善。
通过多种应急演练活动的开展，一线营业员和各级管理人员进一步掌握了应对各种突发事件的方法、步骤和措施，增强了突发事件应急处置能力和组织协调能力。