产科工作制度
妇产科工作制度及各岗位职责
妇产科工作制度及各岗位职责妇产科工作制度及各岗位职责：妇产科是医院中一个非常重要的科室，其工作内容是接收、诊治和管理妇女及胎儿的各种疾病和问题。
为了保证科室的正常运转与工作质量，妇产科需要制定完善的工作制度，并明确每个岗位所承担的职责。
一、工作制度1.门诊制度妇产科门诊的时间是每周六天，每天8小时。
医生和护士值班时间表由科室主任制定，并在门诊大厅公示。
门诊医生要准时上班，并及时休息和换班。
门诊护士要做好患者接待和病历记录工作。
2.急诊制度妇产科的急诊医生和护士要随时待命，做好急诊随访工作。
急诊病例要及时反馈给主任医师，确保有序开展急救工作。
3.住院制度妇产科住院病人必须因病情必须保持卧床，必须服从医生的安排，理解医生的治疗措施，监护好患者的病情。
4.手术制度妇产科手术室必须把手术时间、手术项目和手术室护士及手术医生统一安排，加强手术前检查，做好手术后护理工作，避免术后并发症的发生。
5.护理制度妇产科护理要遵守“以人为本”的观念，做到耐心、细心、严谨、贴心，做好收治、输液、注射、清创、饮食、床位翻身等工作，做到每日一次例行查房，及时反馈病变情况。
二、各岗位职责1.主任医师主任医师是妇产科的领导人员，主要负责妇产科的规划、领导和管理。
在科室中，主任医师要负责指导医生和护士的诊疗工作，组织开展学术交流和科研课题研究。
2.医生妇产科医生是科室中的核心，主要负责诊疗工作，要具备良好的医德医风，认真负责，根据病例情况来开出治疗方案。
医生要及时排除患者心理上的障碍，让患者重拾信心，安心接受治疗。
3.护士妇产科护士是科室中的“脊梁”，主要负责收诊下的病人，要及时进行病历记录并分配床位。
护士要依据病人病情提供相应的卫生保健和护理，同时协助医生做好诊疗工作，保持和改善患者生命质量。
4.助理医师妇产科助理医师是医生的助手，主要负责诊查后病例、辅助调配药品和照顾患者。
同时，助理医师要积极参加科室的学术交流和讨论活动，提高自身的医学素养。
产科工作制度
产科工作制度一、简介产科工作制度是指团队内部为了有效管理和协调产科工作的一系列规定和规则。
通过建立科学的工作制度，能够提高产科工作效率，保障孕产妇和新生儿的安全，提升团队整体综合素质。
二、值班制度1.轮班制采用轮班制度是为了确保24小时内有足够的医护人员随时待命，应对紧急情况。
轮班制度根据工作人员的人数和轮班周期制定，确保人员的合理安排和休息。
2.值班安排值班人员的安排应提前制定，并告知全体医护人员。
值班表应包括值班人员的姓名、职位、联系方式，确保在紧急情况下能够及时取得联系。
3.换班和调休值班人员如需请假、换班或者调休，应提前与其他同事进行协商，并经过主管医生的审批。
确保在值班期间的工作连续性和及时应对。
三、急救与抢救制度1.急救流程在产科工作过程中，如果出现孕产妇或新生儿的紧急情况，应按照急救流程迅速、有序地进行急救处理。
急救流程应包括呼叫急救的电话号码、急救人员的职责与分工、急救设备的准备等。
2.抢救设备与药品产科急救箱应配备常见的急救药品和抢救设备，以满足在紧急情况下的迅速救治需求。
抢救设备和药品应定期检查和更新，确保其可靠性和有效性。
3.紧急演练定期进行急救演练，提高医护人员的应急处理能力和团队协作能力。
演练内容应包括各类急救场景的模拟和演练，以应对各种突发情况。
四、感染控制制度1.手卫生医护人员应时刻保持良好的手卫生习惯，包括正确的洗手方法和频率，并佩戴适当的手套进行操作。
在病房进出、接触患者或污染物品后，都应洗手或使用消毒剂。
2.病房消毒医护人员应定期对产房、手术室、器械和床位等进行彻底的清洁和消毒。
消毒方法应符合科学标准，保障医疗场所的无菌环境。
3.医疗废物处理医院应制定科学的医疗废物处理制度，确保废物的正确分类、妥善处理和安全运输，以保障环境卫生和员工的身体健康。
五、培训与提升制度1.专业培训为医护人员提供定期或不定期的专业培训课程，更新最新的产科医疗知识和技术，提高医护人员的专业素养和能力水平。
产科工作制度大全
产科工作制度大全一、岗位职责1.1产科医生1）负责对孕妇进行妊娠期、分娩期和产后期的健康教育与指导。
2）根据孕产妇的临床情况，制定治疗方案并执行。
3）协助产科护士进行产科手术，如剖腹产等。
4）负责孕妇的产程监护，并协助顺产及紧急情况的处理。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
1.2产科护士1）负责孕妇的护理，包括产前、产中和产后护理。
2）协助产科医生进行产科手术，如剖腹产等。
3）负责产科器械和设备的消毒、维护和管理工作。
4）指导产妇家属了解产科护理知识，提供相应的护理指导。
5）参与产科科研与学术交流，提高专业水平。
二、工作时间2.1产科医生和产科护士的工作时间为每周六天，每天8个小时，根据需要加班处理紧急情况。
2.2员工需按照工作时间表依时到岗，如需请假，必须提前提交请假申请并得到批准。
三、加班和补偿3.1如因特殊情况需要加班，员工需提前向上级汇报并获得批准。
3.2加班时间每小时计为正常工作时间的1.5倍，可选择休息时间进行补休或发放加班工资。
四、休假制度4.1员工享有法定假期，包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。
4.2员工需提前提交请假申请并得到批准。
4.3具体休假安排由人事部门进行合理分配，尽量满足员工的休假需求。
五、福利待遇5.1公司为员工提供五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.2公司为员工提供职工餐厅，提供营养丰富的工作餐。
5.3员工工资按时发放，发放标准和方式根据公司规定执行。
六、培训与进修6.1公司定期组织产科培训，帮助员工不断提高专业技能和知识水平。
6.2公司鼓励员工参加各类学术交流和科研活动，提供相应的学术经费支持。
七、纪律与奖惩7.1公司制定严格的纪律要求，员工需遵守公司的各项规章制度。
7.2如有违反公司规定的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括批评教育、罚款、降职或开除等。
八、安全与保密8.1员工需严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和员工的安全。
产科工作制度及职责范本
产科工作制度及职责范本一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科医疗质量，确保母婴安全，规范产科医护人员的行为，提高医疗服务水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构产科管理办法》等相关规定，结合实际情况制定的。
第二条产科工作制度适用于本医疗机构产科医护人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条产科医护人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，以人为本，敬业爱岗，全心全意为产妇和新生儿提供优质医疗服务。
二、岗位职责第四条产科主任职责：1. 负责产科的全面工作，组织实施科室工作计划。
2. 负责组织本科室人员的培训、考核和管理工作。
3. 负责组织本科室的临床、教学、科研和预防工作。
4. 负责组织本科室的突发事件应急处理工作。
5. 负责组织本科室的医疗器械和药品管理工作。
第五条产科医生职责：1. 负责产妇的接产、分娩和产后康复工作。
2. 负责对产妇进行病情观察、诊断和治疗。
3. 负责制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 负责产妇的术前、术中和术后管理工作。
5. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第六条产科护士职责：1. 负责产妇的护理工作，观察并记录产妇的病情变化。
2. 负责产妇的日常生活照顾，提供良好的生活环境。
3. 负责产妇的用药指导和护理工作。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第七条产科助产士职责：1. 负责产妇的分娩工作，提供专业的分娩指导。
2. 负责新生儿的接产和初步护理工作。
3. 负责对产妇和新生儿进行观察和评估。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
三、工作流程第八条产妇接诊流程：1. 接待产妇，了解病情，进行初步评估。
2. 安排产妇就诊，进行相关检查和诊断。
3. 根据诊断结果，制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 安排产妇入住，进行分娩和产后康复工作。
第九条分娩流程：1. 观察产妇分娩进展，提供分娩指导。
2. 协助医生进行难产的处理和手术。
3. 观察并记录新生儿的状况。
4. 进行新生儿的初步护理和保暖工作。
产科工作制度
产科工作制度产科工作制度指的是医院或产科机构对产科工作进行管理和规范化的一系列规定和制度安排。
一、产科岗位设置和职责划分1. 产科医生：负责孕妇的产前检查、分娩过程的监护、术后护理等工作。
2. 产科护士：协助医生进行产科检查和手术，并负责孕妇的护理、监测和记录工作。
3. 助产士：负责孕妇的分娩和产后护理工作，与产科医生和护士密切配合。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：产科医生和护士每周工作时间为40小时，可根据工作量适当调整，工作时间应符合国家和医院的相关劳动法规定。
2. 值班制度：产科医生和护士按照轮班制度进行值班，确保24小时内有足够的医护人员为孕妇提供服务。
三、产科医护人员培训和继续教育1. 培训：新入职的产科医护人员需要进行岗位培训，学习相关的产科专业知识和技术，熟悉工作流程和标准操作规范。
2. 继续教育：医院或产科机构应定期组织产科医护人员进行继续教育，提供新知识和技术的学习机会，保持医护人员的专业水平和工作能力。
四、患者隐私保护和知情同意1. 患者隐私：产科医护人员在工作中需严格保护患者的隐私权，尊重患者的个人隐私，不得泄露患者的个人信息。
2. 知情同意：医院或产科机构应在进行产科治疗前，确保患者充分知情，并获得患者的书面同意，确保医疗过程的合法性和透明度。
五、感染控制和安全防护1. 感染控制：产科医护人员应严格执行医院的感染控制制度和操作规范，遵守手卫生、消毒和无菌操作等相应的操作要求，减少院内感染的风险。
2. 安全防护：医院或产科机构应提供必要的防护设施和装备，确保医护人员的人身安全，避免意外伤害和职业病发生。
六、产科工具和设备管理1. 工具设备配备：医院或产科机构应提供符合国家和医学界要求的产科工具和设备，确保医护人员的工作需要。
2. 工具设备维护：医院或产科机构应建立健全的设备维护制度，对产科工具和设备进行日常维护和定期检修，确保其正常运作。
七、工作质量评估与医患关系管理1. 质量评估：医院或产科机构应定期进行产科工作质量评估，针对医生和护士的工作进行绩效考核，借以提高医疗服务质量。
产科工作制度大全
产科工作制度大全一、概述产科工作是医院中重要的临床科室之一，负责孕妇的孕期、分娩及产后护理工作。
为了保障产科工作的顺利开展，制定了一系列的工作制度，以规范医护人员的工作行为和提高工作效率。
二、岗位设置产科工作涉及的岗位较多，主要包括产科医生、助产士、护士长、护士等。
产科医生负责孕期检查、产前指导、分娩操作等工作；助产士主要负责分娩时的协助、产妇的护理工作；护士长负责科室的日常管理和协调工作；护士负责产妇的护理和孕婴的专业指导。
三、值班制度产科工作具有不可预测性和突发性，为了保证工作的连续性和及时性，制定了24小时值班制度。
每天设一名产科医生和两名助产士值班，护士按照轮班制度进行值班，保证全天候的医护服务。
四、门诊工作产科门诊是孕妇接受孕期检查和指导的重要环节，门诊工作要做到规范化、有序化。
门诊设有专门的接待窗口和分诊区域，由护士负责接待和登记，产科医生负责接诊和开具病历。
严格按照预约时间进行排班，保证产妇的接诊质量和接诊速度。
五、产房运行产房是孕妇分娩的场所，要保证产房的良好运行，提供安全、舒适的分娩环境。
产房设有随时准备的分娩台和产妇床位，配备必要的分娩设备和药品。
产房工作主要由产科医生和助产士负责，护士负责配合和协助。
六、手术室管理产科手术是产科工作的重要组成部分，手术室要保证高效、安全的手术进行。
手术室要有严格的操作流程和手术器械消毒管理制度，手术人员要具备相应的手术技能和操作经验。
在手术前要进行术前准备和术前讨论，手术后要进行术后观察和护理。
七、产后护理产后护理是为了保护产妇的身体健康和促进恢复，需要制定相应的护理制度。
要进行基础护理、心理关怀和健康宣教等工作，定期开展产后复查和儿童家庭医生签约服务，确保产后护理的全面性和个性化。
八、学术交流产科工作需要与其他科室进行交流和学习，以提高自身的专业水平和工作质量。
定期组织内部学术讲座和病例讨论，组织参加学术会议和研讨会，开展学术合作和病例分享，推动学科的发展和创新。
产科24项工作制度
产科24项工作制度一、总体要求1.1 坚持患者为中心，遵循医疗法规和伦理道德，确保医疗安全，提高医疗服务质量。
1.2 加强科室管理，提高工作效率，优化工作流程，确保各项工作有序进行。
1.3 注重团队建设，加强人员培训，提高职业素养，树立良好的职业形象。
二、患者安全管理2.1 严格执行入院、转科、出院制度，确保患者安全转运。
2.2 加强患者身份识别，确保医疗行为的正确性。
2.3 加强患者床头卡管理，确保患者信息准确无误。
2.4 严格执行医嘱，确保患者用药安全。
2.5 加强患者知情同意权，确保医疗行为的合法性。
三、医疗质量安全管理3.1 严格执行诊疗规范，确保医疗行为的规范性。
3.2 加强病历管理，确保医疗文书的完整性。
3.3 严格执行手术安全核对制度，确保手术安全。
3.4 加强术后管理，确保患者术后恢复顺利。
3.5 加强危急重症患者管理，确保患者生命安全。
四、护理管理4.1 严格执行护理规范，确保护理质量。
4.2 加强护理文书管理，确保护理文书的准确性。
4.3 加强患者生活护理，确保患者舒适度。
4.4 加强护理设备管理，确保护理设备正常运行。
五、科室内部管理5.1 严格执行考勤制度，确保人员到岗到位。
5.2 加强值班管理，确保科室24小时有人在岗。
5.3 加强学科带头人培养，提高科室整体水平。
5.4 加强学术交流，提高科室业务水平。
5.5 加强科室环境卫生管理，确保工作环境整洁。
六、人才培养与培训6.1 加强人才队伍建设，优化人才结构。
6.2 制定人才培养计划，提高人员综合素质。
6.3 加强在岗培训，提高人员业务水平。
6.4 鼓励参加学术会议，拓宽学术视野。
七、科室协调与沟通7.1 加强与其他科室的沟通协调，确保医疗工作的顺利开展。
7.2 加强与患者的沟通，提高患者满意度。
7.3 加强与家属的沟通，争取家属的理解与支持。
八、持续改进与质量控制8.1 定期开展质量控制活动，提高医疗服务质量。
8.2 分析质量控制结果，制定改进措施。
产科工作制度及流程
产科工作制度及流程一、产科工作制度1. 工作人员进入产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定。
2. 产科门诊应做好产前健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3. 产科病房应认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养。
4. 产科分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
5. 产科分娩室实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。
6. 严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
7. 产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房。
8. 对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后小时内完成乙肝疫苗。
9. 接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
10. 医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余乳汁挤出。
11. 加强产科病房的管理，确保病房环境整洁、安静，为产妇提供良好的休养环境。
12. 医护人员应定期对产妇进行产后访视，了解产妇和婴儿的健康状况，提供必要的指导和帮助。
二、产科工作流程1. 产妇入院：产妇入院后，由接诊护士进行初步评估，安排床位，并向产妇及家属介绍医院环境、注意事项等。
2. 产前检查：产科医生对产妇进行详细的产前检查，包括询问病史、体格检查、听胎心音等，并根据检查结果制定分娩计划。
3. 分娩准备：分娩室内准备好所需的医疗设备和药品，确保分娩过程中能及时应对各种情况。
4. 分娩过程：医护人员按照分娩计划和流程进行接产，严格执行无菌操作规程，确保母婴安全。
5. 产后观察：产妇在分娩室观察一小时，密切观察生命体征和子宫收缩情况，无特殊情况后送回病房。
6. 产后护理：医护人员对产妇进行产后护理，包括子宫按摩、伤口护理、乳汁分泌指导等，并指导产妇进行母乳喂养。
妇产科工作制度与各岗位职责
妇产科工作制度与各岗位职责妇产科工作制度与各岗位职责一、妇产科工作制度1.门诊制度（1）诊查时间：从早上8:00到下午4:30，周六、周日及法定节假日休息。
（2）门诊急诊：根据急诊程度分为分级急诊，有急诊绿色通道，医生应及时给予抢救、处理和安排住院治疗。
（3）医生值班：医生需按照值班表进行轮班值班，不得因私事请假或者无故缺班。
（4）门诊预约：门诊预约可选择在线或电话预约，医生及时安排患者就诊，避免患者长时间等待。
2.住院制度（1）入院手续：患者需持病历本和医保卡等材料到门诊接诊窗口办理入院手续，住院期间需佩戴医院提供的住院证。
（2）住院医生轮班制：医生按照轮班表进行值班，各岗位工作人员需配合医生的工作。
（3）护理制度：患者住院期间需接受科室护士的全程护理，医生定期查房并做好病情记录及随时处理突发情况。
（4）手术制度：手术前医生及护士需为患者进行全面检查，术前安全会议应召开，并由主治医生对手术的相关风险进行告知。
（5）出院制度：医生根据患者的病情和康复情况做出出院意见，患者可到门诊接诊窗口办理出院手续。
3.特殊工作制度（1）急救制度：科室设有急诊绿色通道，医生应能够及时进行快速的急救处理，同时做好相关记录和报告。
（2）隔离制度：凡存在传染病或有传染病隐患的患者应及时进行隔离，科室应制定相应的措施。
（3）处置医疗事故制度：对于医疗事故的处理应根据有关规定及时进行调查和处理，并做好相关的记录和报告。
（4）药品管理制度：科室的药品应符合国家的药品管理规定，医生应根据患者的病情进行正确的用药。
二、各岗位职责1.医生（1）门诊工作：接诊患者、做出诊断、制定治疗方案、开具药品处方等。
（2）住院工作：负责患者的病情观察、指导护理和化验、选择合适的治疗方案等。
（3）手术工作：负责手术前的术前检查、手术中的安全操作、手术后的护理指导等。
（4）学术研究：参与重大疾病的研究并提出解决方案。
2.护士（1）门诊工作：对患者进行初步检查、进行基本手术治疗、做好相关记录和报告等。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境，定期进行消毒和清洁。
2、医护人员应准时到岗，热情接待患者，不得推诿、拒诊患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
5、规范书写门诊病历和处方，做到字迹清晰、内容准确、用药合理。
6、加强与患者的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康教育和指导工作。
（二）病房工作制度1、病房实行 24 小时值班制度，医护人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、严格执行三级医师查房制度，按时进行查房，及时了解患者的病情变化，调整治疗方案。
3、认真执行医嘱，严格执行三查七对制度，确保患者的治疗安全。
4、加强病房管理，保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒和通风。
5、做好患者的基础护理和心理护理，提高患者的满意度。
6、严格执行交接班制度，做到交接清楚、记录完整。
（三）医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
2、加强医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和服务质量。
3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。
4、加强医疗文书的质量管理，规范书写病历、病程记录、手术记录等医疗文书。
5、定期开展病例讨论和业务学习，总结经验教训，不断提高医疗质量。
（四）医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识。
2、严格执行医疗安全规章制度，如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。
3、加强对医疗设备和药品的管理，确保设备正常运行和药品质量安全。
4、建立医疗纠纷防范和处理机制，及时化解医患矛盾，维护医疗秩序。
5、定期进行安全隐患排查，及时整改存在的问题，确保医疗安全。
（五）感染管理制度1、严格执行无菌操作规程，加强手术室、产房、换药室等重点部位的感染管理。
2、规范使用消毒灭菌设备和消毒剂，定期进行监测和效果评价。
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产科工作管理制度
(一)、实行业务副院长行政查房制度,及时协调院内相关科室关系,解决产科工作中存在得问题,督促改进产科工作,并做好记录备查。
(二)、实行科主任负责制,严格执行《孕产期保健工作规范》与《各级医疗保健机构产科建设标准(试行)》配备各级各类产科工作人员,产科设备,建立健全产科工作制度,落实各种人员职责。
(三)、成立院内产科抢救组,产科质量管理小组,按照《县,乡级产科质量标准》每半年评价一次产科质量,并做好登记。
(四)、严格执行三级医师查房制度与产儿科双查房制度,产儿科要互相配合,同时负责对转入新生儿科得病理新生儿与母亲得查房与诊治,执行婴儿安全管理制度。
(五)、实行产科危重病人请示报告制度。
发现危重孕产妇,要及时报告上级医师与科主任,科主任接到通知后,应及时奔赴现场抢救,指挥抢救工作,并报告医院,协调各相关科室共同组织抢救。
(六)、严格实行医生、护士每班值班,交接班制度。
实行一、二线医师双岗负责制。
特殊情况个别交接;交接时应对孕产妇得胎心,产程进展,高危因素变化等情况进行详细检查,并如实记录,签字。
科主任应对交接班情况进行详细检查与监督。
(七)、加强对产科人员得助产技术培训。
实行产科人员继续医学教育学分管理制度,有计划安排医师进修,学习,参加学术会议,不断提高技
术水平。
积极引进与推广产科服务新知识新技术,促进产科质量不断提高。
二、孕产妇安全管理制度
(一)、认真做好孕妇系统管理,产前保健时医疗保健机构必须统一使用依法印制得《孕产期保健手册》,如实填写相关内容,按要求认真做好孕妇学校健康教育,孕期保健服务。
孕妇住院分娩时须将《孕产期保健手册》交给产科,通知在检查产妇后要向孕妇与家属介绍产妇情况,耐心细致解释分娩本身得安全性与风险性,提供咨询服务,提倡与鼓励自然分娩,使产科医生及时掌握孕妇孕期保健情况,记录分娩情况,做好产后保健记录以及产后入户访视得母婴保健情况。
(二)、对住院分娩得孕妇,接诊人员要详细、如实地填写孕产妇姓名,丈夫姓名及夫妻双方身份证号码,住址,联系电话。
(三)、产房实行24小时负责制,负责第一产程到第三产程全产程监护得产时保健服务,助产人员除掌握适宜产科技术外,还应掌握一定得
新生儿窒息复苏技术,抢救危重患儿时应有儿科医师进产房负责抢救,助产人员协助。
实行剖宫产术需由主治医师以上职称得医师决定,主刀医师应具备妇产科医师职称,具备国家认可得中专及以上医学学历。
(四)、危重孕产妇得急救与转诊制度
三、母婴同室安全管理制度
(一)、产科医务人员要树立安全意识,院科两级要加强管理与督促检查,防止意外与突发事件得发生。
母婴同室区安装防盗门,非探视时间不得开放,做好防盗门锁匙得交接班,若有突发事件发生随时保证能打开大门。
(二)、责任护士要向住院孕产妇进行入院宣教,宣教内容:(1)、入院须知;(2)、探视陪护制度;母婴同室安全管理制度。
宣教后责任护士与孕产妇要签名。
(三)、实行当班医护人员查房,清点母婴人数,交接制度,实行交班责任制。
使严格得医疗与护理工作制度并得到落实,保证母婴得到安全得医疗与护理服务。
(四)、严格母婴同室陪护与探视制度
为防止交叉感染,确保母婴安全。
非探视时间一律不予进入母婴同室区探视,进入探视者要进行签名登记,患呼吸道传染病与红眼病等患者严禁探视,获准入探视者必须清洁消毒双手后才可入室,探视时间不超过半小时,每次探视只允许1—2人,需要陪护者由产房护士长根据产妇具体情况发放陪护卡,一卡只允许一人陪护,其余外来人员未经许可一律不得进入母婴同室区。
探视与陪护人员身份要登记清楚,除特殊情况外,原则上非亲属不许探视,母婴同室区工作人员发现可疑人员要立即报告医院保卫科。
四、婴儿安全管理制度
(一)、对分娩女婴或残疾婴儿并有弃婴倾向得产妇及家属,要做好认真细致得思想教育工作,并报告科主任与医院领导。
(二)、住院期间,产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。
(三)、因医疗或护理工作需要,婴儿须与其母亲分离时,医护人员必须与产妇或家属认真做好婴儿得交接工作,严防意外。
必须做到:1、工作人员须挂牌上岗;2、抱婴儿或还婴儿时,须在母婴分离情况记录薄上填写清楚抱(还)婴得日期,时间,母婴分离原因,并有医护人员与产妇或婴儿父亲双方签名。
(四)、婴儿出生时立即在婴儿病历上盖上婴儿脚印,出院时必须由母亲在病历上加盖母亲拇指印,而且必须进行《婴儿出院产科登记》后经当班护士核对,双方签字确认后方可离院。
除产妇死亡或昏迷神智不清情况下由父亲签字认领外,单亲母亲与发生产妇死亡得情况时,才由其有血缘关系得亲属认领,一般情况不允许无血缘关系得其她亲属随意认领婴儿。
五、终止妊娠制度
(一)、进行早期药物流产,人工流产,有医学指征需要终止妊娠时,须向
受术者说明药物流产,人工流产或终止妊娠可能出现得不良反应及意见情况,经本人与家属同意并签署意见。
(二)、如为计划生育引产得,按计划生育部门得有关规定执行。
(三)、凡属大月份引产得,须持有计划生育部门得证明,经医院领导审核批准后,方可施行引产。
同时,要做好有关情况得登记备案工作。
(四)、凡引产出来得婴儿,必须认真填写孕周,引产出来得时间,婴儿性别,死(活)婴,处理结果等,并有两名医护人员签名。
(五)、严禁进行假结扎,假放环,非法取环,杜绝出具虚假《出生医学证明》与《计生手术证明》,《婴儿死亡证明》。