实名制台账资料.doc
实名制台帐、考勤表、周动态表、工资表实名制台账、考勤、工资、人员变动统计表(模板)
用工企业盖章：
第页，共页
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劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资公示表
项目名称（全称）：班组名称：年月
序号
姓名
工种
出勤工日
日
工资
工资总额
支出部分
未支付数
领款人(签字、手印）
备注
生活费
预支费
Байду номын сангаас罚款
其它
本月实际支付
申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。
班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：，
劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
项目名称（全称）：班组名称：年月
编号
姓名
性别
工种（或岗位）
家庭住址
身份证号
劳动合同编号
申明：此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数，情况属实。
班组长(签字)：；用工企业劳动力管理员(签字)：，
用工企业项目负责人（授权队长）(签字)：；填表时间：
用工企业盖章：
机构编制实名制报表填表说明
机构编制实名制报表填表说明1.参公事业填写事业报表。
一个单位一套表，有下属事业单位不能和行政混在一起报。
2.《机构信息表》（行政和事业）是填写单位信息内容。
（1）黑色字体的为自己填写的，红色字体是不能自己填写，而是根据里面内容选择。
（2）机构类别的选择当中，群团部门就选择“其他”这个选项。
3.《机构台账表》（行政和事业）是填写单位成立以来的历史变化。
（1）台账名称统一为文件名称。
例如：填写为2011年5月商务局三定规定。
（2）领导职数高配，要依据文件，有高配的才填写。
（3）备注里面可以填写单位配备的其他领导或者特殊情况。
例如纪检组长、工程师等。
4.《人员信息表》（行政和事业）是填写2011年10月10日之前单位在编人员情况的，不含退休人员。
（1）所在机构是指人员所在的内设机构。
领导干部直接写单位名称。
（2）进入形式是指参加工作的形式。
进入时间只指进入单位的时间。
（3）领导职务级别一般按照工资情况掌握，退居二线领导干部为非领导职务级别里面。
（4）岗位类别以之前人事部门的岗位设置标准为准。
（5）任现职是指任现在这个职务时间。
（6）入编时间以拿到编制卡的时间为准，2000年以前参加工作的，没有编制卡以参加工作成为在编人员的时间为准。
（7）入编文号以确定现任职务身份的文件号为准。
（调动调整以文件号为准）。
2000年以前，早期参加工作没有资料的，以确定身份当年时间自编文号。
（8）进入来源是指进入单位前，来自哪里。
例如学校、企业、事业单位、行政机关等（9）控编单号不填。
学历以已经毕业的最高学历为准。
5.《四川省机关事业单位工作人员信息采集表》由单位发给个人填写，这个表参考《人员信息表》（行政和事业）的选项填写。
强调：1. 人员类别：行政填写：公务员或者工人。
事业填写干部或者工人。
2. 编制类别：行政就填写：行政编制或工勤编制。
事业单位填写：全额拨款、差额拨款或者自收自支。
3.进入单位形式：公务员考试、军转、选调、调入、公开招考4.进入单位来源：进入单位前来自哪里。
实名制检查台账清单
7
落实欠薪责任（资料名：清偿欠薪资料）
1、看是否落实总包代发，落实了直接得分
考核推广总包代发制度，落实直接得分
2、未落实总包代发的，看总包是否与劳务公司签订用工合同，合同中否有履行监督工资发放责任
对照检查事项如实提供，签订清偿欠薪责任协议
3、现场询问农民工工资是否按时发放到位
依法签订劳动合同，本人签名、加盖企业公章、全员覆盖。建议合同里明确满勤工资和不满勤按x元/天结算。
2、看职工花名册（姓名、性別、身份证号码、进退场时间、工种等，否有人员签字）
对照检查事项如实填报，注意工人进退场时间
3、看手工或者电子的考勤表（是否有民工、班组长、项目劳务员、施工员和项目负责人签字：有劳务分包或专业分包还需分包公司劳务员签字；是否每月制作并张贴在公示栏内）
注意每月发的是“基本工资”，不得出现“生活费”。此项检查时是工地现场或者生活区随机抽查并隔离单独询问，问询比较细致。
8
施工现场维权告示牌制度（资料名：维权告示资料）
1、看是否设立
按台账附件格式制作，注意每月将考勤表和工资表在对应考勤公示栏、工资公示栏内并按月拍照
2、看告示牌信息（项日基本信息、维权责任单位信息、联系人联系电话、维权事项等）
对照检查事项如实提供
3、看工程结算凭证
建设单位和施工单位的凭证金额和时间要一致
3
按月足额支付工资（资料名：工资支付资料）
1、看工资表（所有人员工资表、核对人数和工资额度）
月工资发放金额低于镇江市最低工资标准2020元/人
2、看公示表（按月制作并张贴在公示栏内有民工签字确认的表）
1、每月张贴的照片留底。2、张贴时要防雨防风，排列整齐。3、数据要真实，避免机械化制表
劳动用工实名登记制度
劳动用工实名登记制度
劳动用工实名登记制度是为了规范工程建设管理，保障工人和公司的合法权益。
根据国家和交通运输部的法律法规和标准规范，结合工程实际，制定本办法。
实名制管理是通过识别身份证、指纹等信息，建立施工单位施工作业人员信息台账，实现用工和信用管理体系。
实施遵循“分类推进、逐步实施”原则。
各分包单位应建立实名制管理细则，明确组织机构、管理职责，各分包单位负责人是实名制组织机构中的第一责任人。
负责统筹建立本项目实名制信息管理系统，系统应安全、稳定、可靠，严格防范非授权操作。
实名制信息应包括基本身份信息、劳保信息、从业资格和技能信息、培训教育信息、从业经历、质量追溯、考勤记录、工资支付、诚信信息、评价信息等。
该制度遵循“谁用工，谁负责”原则，实现对施工班组，以及现场施工作业人员的进退场登记、考勤，保障其权利。
同时，提供政府监督、企业管理、公众服务等所需要的用户平台。
工人实名制门禁系统情况
第一部分工人实名制门禁系统情况第一节工人实名制一、实名制管理（一）一般规定1、建立实名制管理制度, 明确相关人员管理责任。
2、不得聘用未经在建筑工人实名制管理平台上登记备案的建筑工人从事与施工作业相关的活动。
3、落实建筑工人工资保证金制度。
（二）实名制管理职责1、建设单位在招标文件和建设工程合同中应明确（或联合体）实施实名制管理的条款, 并督促（或联合体）落实所承包项目的实名制管理。
2、施工总承包企业对工程项目建筑工人实名制管理负总责并配备劳务员, 负责现场建筑工人实名制信息的登记、核实, 搜集、归档相关实名制管理资料, 向上级管理机构上传相关实名制管理信息。
（三）分包企业应落实分包合同中约定的实名制管理义务, 配备劳务员, 负责建筑工人的日常管理, 包括依法签订书面劳动合同, 按规定办理工伤、养老等社会保险, 按劳动合同约定发放工资, 保障建筑工人合法权益。
（四）及时对建筑工人信息进行采集、核实, 建立实名制管理台账, 并按时将考勤表、工资发放表、各类台账等实名制管理资料提交上级主管机构备案。
（五）实名制管理的内容1、进场前管理（1）劳务作业分包企业应在进场施工前将建筑工人花名册、身份证资料、劳动合同、交纳各种保证金明细单据、用工制度、工资分配制度、社保证明等资料提交项目经理部查验。
2、项目经理部应对经查验合格的建筑工人进行进场教育、考核, 审查进场人员身体状况。
对考核合格、健康状况符合要求的建筑工人通过读取身份证、采集面部影像、指纹或虹膜等生物识别信息, 录入具有生物识别功能的门禁信息系统。
3、实名制过程管理（1）项目经理部应设置具有生物识别功能的门禁系统, 建筑工人通过生物识别技术装置进出施工现场。
（2）劳务作业分包企业应设专人负责做好逐日考勤记录, 记录建筑工人出勤和变更情况, 按月向项目部提交更新后的人员花名册、人员考勤表和工资发放表。
应对劳务作业分包企业提交的人员花名册、考勤表及时进行审核、备案, 并建立建筑工人进出场登记制度和考勤、计量、工资支付等管理台账, 实时掌握施工现场用工及其工资支付情况, 不得以包代管。
实名制台账(范本)
工程项目名称： 结构工程地点： 天方美域澜苑住宅小区 汉沽河西区五纬路与一经路交口 23080 电话： 合同额（万元）： 民管员姓名： 总包企业名称： 天津辰豫建筑工程有限责任公司 汉沽 开工时间： 电话： 2013.7.1 建筑类型： 竣工时间 ： 劳务企业数：
技能证书 号
工程所属区县： 1227.1 郭大力
剪力墙结构 2014.8.31 农民工总数：
是否 签订 合同
1 1 1
工资支付情 况
建筑面积（平方米）： 项目经理姓名： 刘振江
152222206782
/
序号
编号
姓
Hale Waihona Puke 名性别民族
家庭住址
临时居住地址
身份证号
岗位证书
工种
进场 日期
出场 日期
1 2 3 4
河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.22•【字号】豫人社办函〔2019〕140号•【施行日期】2019.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】电子信息正文河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局：为进一步推动农民工等人员返乡下乡创业工作，提升返乡下乡创业信息统计工作的时效性、准确性、规范性，经研究，决定在全省推动建立返乡下乡创业实名制信息台账。
现将有关事项通知如下：一、充分认识建立返乡下乡创业实名制信息台账的意义农民工返乡创业是助力脱贫攻坚、助推乡村振兴的重要抓手。
省委、省政府高度重视农民工返乡创业工作，多次作出安排部署。
建立返乡下乡创业实名制信息台账，是监测我省农民工等人员返乡下乡创业发展动态的有效手段，是对返乡创业工作进行科学决策的重要依据。
各地要提升政治站位，从全局和战略的高度，充分认识建立返乡下乡创业实名制信息台账重要性和必要性，切实增强推动工作的主动性和积极性，力争返乡下乡创业实名制信息台账早部署、早落实、早建立。
二、准确把握农民工等人员返乡下乡创业的统计范畴（一）范围。
依法注册登记的各类企业、合伙经营组织、农民专业合作社、民办非企业单位、个体工商户等各类经济主体，以及未注册登记而从事经营性活动的个体。
（二）返乡创业人员。
身份证地址在乡镇或农村，在县及县以下（含县和城郊区）创业的人员。
（三）下乡创业人员。
到县及县以下（含县和城郊区）创业的城市大学生、复转军人、科技人员、职工等人员。
三、扎实做好返乡下乡创业实名制信息台账工作（一）摸查底数，建立台账。
各县（市、区）人社部门要加强与市场监管、农业农村、民政、统计等部门的协调配合，收集整理返乡下乡创业主体有关数据，形成摸排核实的基础数据。
快速编制三本台账小程序操作手册
三、操作说明：
1、第一步：打开软件读取各班组人员身份证信息（按各班组读卡）
三、操作说明：
2、第二步：导出身份证的信息到桌面后备用，关掉读卡器。
三、操作说明：
3、第三步：打开小程序把这些导出的数据直接复制粘帖到 这个人员的表格内，第一次必须在A1单元格内，以后类推。
三、操作说明：
4、第四步：在共用里面把白色区域的信息及各人的手机号和 银行卡号填进去。白底红字区域可以更改，其他区域更改不了。
三、操作说明：
8、第八步：下面二表就是自动生存了当月的工资表及银行的代发工 资表，财务就可以按代发工资表提交总包代发基本工资。
三、操作说明：
9、第九步：总包代发基本工资使用委托代发工资清单提交银行打卡。
三、操作说明：
10、第十步：整个项目上各班组的务工人员实名制台账直接打印备查。
二、操作说明：
标新·立异·独创·新意
快速编制三本台账简介
一、前言：
为规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合 法权益，保障工程质量和安全生产，培育专业型、技能型建筑产业工人队伍， 促进建筑业持续健康发展，依据建筑法、劳动合同法等法律法规及规范性文 件，制定本小程序。
本小程序所称《建筑工人实名制三本台账》是指对建筑企业所招用建筑 工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管 理的制度。为方便、准确、快速编制并使用，减轻这繁琐的工作，特研发此 作品。
Байду номын сангаас
三、操作说明：
5、第五步：需要的表格就可以直接打印，比如安全资料中 的职工花名册
三、操作说明：
6、第六步：需要的表格就可以直接打印，比如各班组长的 考勤表，直接给他考勤，月底提交上来汇总总数就OK。
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XX市建设工程项目农民工工资
管理标准化台账（样本）
XX市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室编制
目录
1．工程项目基本资料
2．保障农民工工资支付制度建设基本资料
3. 农民工劳动合同管理资料
4. 农民工日常管理资料
5. 农民工工资发放管理资料
建设工程项目农民工工资管理标准化资料
（第一册）
工程项目基本资料
工程名称：
建设单位：
施工单位：
分包单位：
表1.1：
表1.2：
施工分包单位情况表
1.3附施工总承包合同：（附完整合同原件）
1.4附施工单位分包合同：
（附完整合同原件）
1.5附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议：
（附原件，相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体内容复印件）
1.6附施工许可证：
（附加盖公章复印件）
建设工程项目农民工工资管理标准化资料
（第二册）
保障农民工工资支付制度建设基本资料
工程名称：
施工单位：
分包单位：
2.1附工伤保险缴纳凭证：
（附原件或加盖公章复印件）
2.2附农民工工资保证金缴纳凭证或少缴免缴凭证：
（附原件或加盖公章复印件）
2.3附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证：（附原件或加盖公章复印件）
2.4附维权告知牌图片：
（附加盖公章照片）
2.5维权告知牌
建筑农民工维权告知牌
2.6附农民工实名制管理系统相关佐证资料：（附加盖公章截图）
建设工程项目农民工工资管理标准化资料
（第三册）
农民工劳动合同管理资料
工程名称：
施工单位：
分包单位：
3.1附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同：
（附原件）
3.2附各分包单位与农民工签订的劳动合同：
（附原件）
建筑工地农民工合同建议范本
建设工程领域劳动（劳务）合同
项目名称
项目地址
甲方（用人单位）名称
地址
乙方（劳动者）姓名
性别
身份证号码
户口所在地省县（市、区）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成
_________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任_________岗位（工种）工作。
乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》等相关规定。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方的月工资（或日工资）为_________元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
（或打卡发放）
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________
10、甲乙双方依工程建设领域规定参加工伤保险。
11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止
12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
15、乙方解除本合同，应当提前通知甲方，不得擅自离职。
16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、法律责任
17、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
18、甲乙双方约定的其他内容：________
八、劳动争议处理及其它
19、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
20、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
21、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_____年____月____日_____年____月____日
建设工程项目农民工工资管理标准化资料
（第四册）
农民工日常管理资料
工程名称：
施工单位：
分包单位：
表4.1：
项目农民工花名册
6
表4.2：
项目农民工考勤记录表（年月）班组
项目负责人：班组长：
7
一寸光阴不可轻
建设工程项目农民工工资管理标准化资料
（第五册）
农民工工资发放管理资料
工程名称：
施工单位：
分包单位：
一寸光阴不可轻
表5.1：
工程项目月份班组工资表
项目负责人：班组长：累计额截止时间：年月日
9
一寸光阴不可轻
5.2附对应表5.1当月农民工工资专用账户进账凭证：
（附原件或加盖公章复印件）
5.3附对应表5.1当月农民工工资专用账户出账的流水清单：（附原件或加盖公章复印件）。