公司员工更衣柜管理制度
更衣室规章管理制度（3篇）
更衣室规章管理制度第一章：总则第一条：为了维护更衣室的正常秩序，确保员工的个人安全和财产安全，制定本规章管理制度。
第二条：本规章适用于公司所有员工及相关外来人员。
第三条：更衣室应始终保持整洁，员工应文明使用该场所。
第四条：员工在使用更衣室时应互相尊重，不得进行言语或身体上的侵犯行为。
第二章：使用权限第五条：只有公司员工和授权人员才能进入更衣室，其他人员均禁止进入。
第六条：严禁员工将更衣室门卡借给未授权的人使用。
第三章：更衣室设施和维护第七条：更衣室内设有适量的储物柜供员工使用，员工应妥善保存个人物品并保持柜子整洁。
第八条：员工入场前应检查自己的物品是否放置妥当，确保不会遗失或丢失物品。
第九条：本公司不对在更衣室内遗失或损坏的物品负责。
第十条：严禁将有毒物品或易燃物品放置于更衣室内。
第十一条：严禁在更衣室内吸烟或使用电子烟。
第十二条：更衣室内设有洗手间和淋浴间，员工应使用并保持清洁。
第四章：使用须知第十三条：员工在进入更衣室前应保持衣着整齐，并避免身上带有较多贵重物品。
第十四条：员工进入更衣室后应按照指定位置更换工作服或私人服装，并将私人物品放置妥当。
第十五条：更衣室内禁止随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定区域内。
第十六条：员工离开更衣室后，应检查个人物品是否带走，确保更衣室的安全。
第十七条：员工离开更衣室时应关好储物柜门，确保个人物品的安全。
第五章：违规处理第十八条：若员工违反本规章管理制度，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
第十九条：对于经常违反规定的员工，公司将可能撤销其使用更衣室的权利。
第六章：监督和反馈第二十条：员工有义务监督和遵守本规章管理制度。
第二十一条：员工如发现他人违规行为，应向公司有关部门进行举报。
第二十二条：对于员工的举报，公司将采取相应的保密措施，并尽快处理。
第七章：附则第二十三条：本规章管理制度由公司制定并不断优化修改。
第二十四条：员工在使用更衣室前，应认真阅读并遵守本规章管理制度。
员工更衣柜管理制度
员工更衣柜管理制度一、前言为了保障员工的个人物品安全，维护公司工作环境的整洁和有序，制定员工更衣柜管理制度，以规范员工更衣柜的使用和管理，保障各员工的合法权益。
二、适用范围本管理制度适用于公司内部所有员工，以及与公司有合作关系的外部人员。
三、员工更衣柜的分配1. 员工更衣柜的分配应由人力资源部门统一管理，按照岗位和部门的需要进行分配。
2. 每位员工在入职时应填写更衣柜使用申请表，领取专属的更衣柜号码，并对其进行登记。
3. 更衣柜的分配原则应当是公平、公正、合理，不得因个人关系或其他原因优先安排。
4. 变动岗位或离职的员工应及时清空所使用的更衣柜，并将钥匙交还给人力资源部门。
四、员工更衣柜的使用1. 员工使用更衣柜应当按照分配的柜号进行使用，不得占用他人的更衣柜。
2. 更衣柜内的个人物品、贵重物品应当妥善保管，不得将其放置在更衣柜外，避免丢失。
3. 员工离开工作岗位时应及时锁好更衣柜，防止他人盗窃。
如有私人物品十分贵重，建议自行携带离开。
五、更衣柜的维护1. 员工更衣柜内外的清洁和整理工作由员工个人负责，必须保持整洁、干燥、卫生。
2. 禁止在更衣柜内存放违禁物品，如易燃品、易爆品等危险物品。
3. 更衣柜内出现故障或者问题，应及时向维修部门反映并协助解决。
不得私自拆卸、改变更衣柜结构。
六、违规处理1. 对于严重违反更衣柜使用规定的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等处理。
2. 对于造成他人财产损失的员工，需依法承担相应的民事责任。
3. 对于严重损坏公司更衣柜的行为，公司有权向当事人追究相应的法律责任。
七、附则1. 本制度由人力资源部门负责具体解释和操作，公司对本制度拥有最终解释权。
2. 禁止将更衣柜用于存放违禁物品或非法物品，一经查实，公司将依法处理。
3. 本制度自颁布之日起正式生效，如有后续调整或修改，将另行通知。
以上即为我公司员工更衣柜管理制度，希望各位员工认真遵守并执行，共同营造一个良好的工作环境。
更衣柜管理规定(四篇)
更衣柜管理规定第一章总则第一条为了保障员工的个人财产安全，规范更衣柜使用，制定本管理规定。
第二条本规定适用于公司内所有员工在公司办公期间使用的更衣柜。
第三条更衣柜管理部门负责对所有更衣柜进行统一管理。
第四条所有员工必须按照本规定的要求正确使用更衣柜，并且严禁私自占用他人已经使用的更衣柜。
第五条所有员工都有责任保护和维护更衣柜的安全和卫生，并且要保持更衣柜的整洁和有序。
第六条违反本规定的员工将承担相应的责任和处罚。
第二章更衣柜使用第七条员工可以根据需要申请使用更衣柜，经过批准后，方可使用。
第八条更衣柜使用期限为一个季度，如需继续使用，需在期限届满前重新申请。
第九条员工必须按照规定的更衣柜编号使用指定更衣柜，严禁私自更换更衣柜。
第十条使用更衣柜的员工应保持更衣柜内的财产和物品的安全，如有遗失或损坏应立即报告更衣柜管理部门。
第十一条在使用更衣柜过程中，发现他人使用的物品遗漏在更衣柜内应及时通知更衣柜管理部门。
第十二条离职员工或转岗员工应在离职或转岗前将更衣柜内的物品清空，并归还更衣柜管理部门。
第三章更衣柜管理第十三条更衣柜管理部门应对所有更衣柜进行定期的巡检，确保更衣柜的安全和卫生。
第十四条更衣柜管理部门应定期清理未被使用的更衣柜，并将物品归还原主。
第十五条更衣柜管理部门应在更衣柜上设置管理规定的宣传标语，提醒员工正确使用更衣柜。
第十六条更衣柜管理部门应定期对员工进行更衣柜使用规定的宣传和培训。
第四章违规处罚第十七条如员工私自占用他人使用的更衣柜，首次给予口头警告，情节严重者给予书面警告。
第十八条如员工严重违反更衣柜管理规定，造成他人财产损失的，除按照法律法规承担民事责任外，公司有权作出相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
第五章附则第十九条本规定自颁布之日起生效，并对所有员工具有约束力。
第二十条具体的更衣柜管理细则可由更衣柜管理部门依据需要制定和修订，并在公司内进行宣传。
第二十一条本规定的解释权归公司所有，如有争议，以公司最终决定为准。
员工更衣柜管理制度范本
一、目的为规范公司员工更衣柜的使用和管理，保障员工个人物品的安全，提高办公环境整洁度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及临时用工。
三、管理职责1. 人事部负责制定更衣柜管理制度，监督执行情况，并定期对更衣柜进行检查和清理。
2. 保卫部负责更衣柜的钥匙管理，确保钥匙的安全和有效使用。
3. 各部门负责人负责本部门员工更衣柜的日常管理，包括分配、收回、清洁等工作。
四、更衣柜的分配1. 新员工入职后，由人事部根据岗位需求和工作性质，为员工分配更衣柜。
2. 更衣柜分配原则：先来后到，公平合理。
3. 更衣柜数量根据公司规模和员工人数确定，每人原则上分配一个更衣柜。
五、更衣柜的使用1. 员工应妥善保管更衣柜，不得随意挪用、损坏或丢弃。
2. 员工应将个人物品整齐放置在更衣柜内，不得堆放杂物。
3. 员工不得在更衣柜内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
4. 员工不得在更衣柜内存放现金、贵重物品等，如有存放，需自行承担风险。
六、更衣柜的钥匙管理1. 更衣柜钥匙由保卫部统一管理，各部门负责人负责领取和归还。
2. 钥匙领取时，需填写《更衣柜钥匙领取登记表》，并签字确认。
3. 钥匙遗失或损坏，需及时向保卫部报告，并承担相应的赔偿责任。
4. 员工离职时，需将更衣柜钥匙归还保卫部，否则不予办理离职手续。
七、更衣柜的清洁与维护1. 员工应定期清理更衣柜，保持其整洁。
2. 更衣柜出现损坏，应及时报告保卫部，由保卫部负责维修或更换。
3. 更衣柜的清洁和维护费用由公司承担。
八、违规处理1. 员工违反本制度，损坏更衣柜或遗失钥匙，需承担相应的赔偿责任。
2. 员工在更衣柜内存放危险物品，一经发现，立即清除，并视情节轻重给予警告或处罚。
3. 员工私自挪用他人更衣柜，一经发现，给予警告或处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行，由人事部负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
3. 各部门应严格遵守本制度，共同维护良好的办公环境。
更衣室管理规章制度10条(精选10篇)
更衣室管理规章制度10条更衣室管理规章制度10条：一、目的本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。
二、适用范围本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。
三、制度制定程序本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。
四、名称本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。
五、内容1. 更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。
2. 员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。
3. 在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。
4. 更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。
5. 禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。
6. 禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。
7. 员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。
8. 高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。
9. 更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。
10. 特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。
六、责任主体更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。
七、执行程序1. 公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。
2. 更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。
3. 对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。
八、责任追究依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。
九、补充说明在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。
如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。
十、生效期本规章制度自发布之日起生效。
更衣柜的规章制度
更衣柜的规章制度为了维护公司的正常秩序和员工的个人财产安全，特制定更衣柜规章制度，希望全体员工能够遵守并共同维护。
第一条更衣柜管理范围公司内部所有员工都需要使用更衣柜，包括办公室人员、生产车间人员等。
每位员工都有一个专属的更衣柜，并需要按照规定使用和管理。
第二条更衣柜使用方法1. 员工须提前向相关部门申请更衣柜，并领取专属锁具。
锁具需妥善保管，不得私自更换或泄露他人。
2. 更衣柜内物品仅限存放个人用品，不得放置易燃易爆、有毒有害物品或禁止物品。
3. 更衣柜内不得存放贵重物品，如现金、首饰等，一旦丢失由员工本人承担责任。
4. 使用完毕后请将更衣柜锁好，确保安全。
第三条更衣柜管理规定1. 更衣柜内发现违禁物品或不当物品，将被没收并通知相关人员处理。
2. 员工需定期清理更衣柜，保持整洁。
发现有异样或异常情况应及时向主管部门汇报。
3. 禁止私自调换更衣柜位置，如需调整请提前向相关部门申请。
4. 若更衣柜锁损坏或丢失，请及时向主管部门报告，以便更换新的锁具。
第四条更衣柜保管责任1. 每位员工都有保管自己更衣柜内物品的责任，应妥善保管自己的物品，避免丢失或损坏。
2. 公司对更衣柜内物品不承担任何保管责任，员工须自行保管好自己的财物。
3. 如果发生物品丢失或损坏的情况，员工可向主管部门提出申诉，并配合进行调查处理。
第五条更衣柜违规处理1. 对于违反更衣柜规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职甚至开除。
2. 对于因违规而造成的经济损失，员工需承担相应的赔偿责任。
第六条附则1. 更衣柜规章制度如有变动，将提前通知全体员工，并在明显位置张贴公示。
2. 如有任何疑问或意见建议，欢迎员工向主管部门反映，公司将及时处理。
本规章制度自发布之日起生效，特此公布。
公司名称：XXX 公司日期：XXXX年XX月XX日—————————————————————————以上就是更衣柜规章制度的内容，希望全体员工能够遵守并共同维护公司的秩序和安全。
更衣柜员工柜管理制度
一、总则为规范公司更衣柜的使用，确保员工个人物品的安全和更衣室的整洁，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用更衣柜的员工。
三、更衣柜分配与管理1. 更衣柜由公司统一分配，分配时由员工本人领取并签字确认。
2. 每位员工分配一个更衣柜，由办公室统一编号，并加贴姓名标签。
3. 员工领取更衣柜后，应妥善保管更衣柜钥匙，不得私自转借他人。
4. 更衣柜分配后，不得私自调换，如确需更换，需向办公室申请，经批准后方可进行。
5. 员工离职或调离部门时，应将更衣柜钥匙交回办公室，并将更衣柜清理干净。
四、更衣柜使用规定1. 员工应自觉遵守更衣柜使用规定，不得将非个人物品存放在更衣柜内。
2. 更衣柜内不得存放易燃易爆、有毒有害、贵重物品等，如有违反，后果自负。
3. 员工应保持更衣柜内部整洁，不得在更衣柜内乱扔垃圾。
4. 员工不得在更衣柜外堆放衣物、鞋包等物品，更衣柜外不得晾晒衣物。
5. 员工应定期清理更衣柜，确保个人物品整齐有序。
五、更衣柜损坏与赔偿1. 员工在使用过程中，如造成更衣柜损坏，需按照以下标准赔偿：（1）损坏衣柜门、抽屉等部件，按零件价格赔偿；（2）损坏衣柜整体结构，按衣柜整体价格赔偿。
2. 员工离职或调离部门时，如未按本制度规定将更衣柜清理干净，需承担相应责任。
六、监督与处罚1. 公司定期对更衣柜使用情况进行检查，对违反本制度规定的行为进行通报批评。
2. 对违反本制度规定，造成更衣柜损坏或影响更衣室整洁的员工，公司将根据情况给予警告、罚款等处罚。
3. 对故意损坏更衣柜，造成严重后果的员工，公司将依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上更衣柜员工柜管理制度，旨在规范公司更衣柜的使用，提高员工个人物品的安全意识，营造整洁、有序的更衣环境。
希望全体员工共同遵守，共同维护公司更衣室的和谐与美好。
工厂员工更衣柜管理制度
第一章总则第一条为加强工厂员工更衣柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂全体员工，所有员工应遵守本制度的相关规定。
第三条更衣柜的管理工作由工厂人事部门负责，各部门应予以配合和支持。
第二章更衣柜的分配与使用第四条新员工入职后，由人事部门根据员工岗位和工作性质，分配相应的更衣柜。
第五条更衣柜的分配原则为：先到先得，公平公正。
第六条员工应妥善使用更衣柜，不得擅自调换或转借他人使用。
第七条员工离职或调离原岗位时，应将更衣柜内的个人物品清空，归还给人事部门。
第三章更衣柜的清洁与维护第八条员工应保持更衣柜的清洁卫生，不得在衣柜内堆放杂物。
第九条员工不得在更衣柜内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十条更衣柜的钥匙由员工本人保管，不得随意借给他人。
第十一条更衣柜损坏或丢失，员工应立即报告人事部门，并按照规定进行赔偿。
第四章奖励与处罚第十二条对遵守本制度，维护更衣柜秩序的员工，给予表扬或奖励。
第十三条对违反本制度，损坏更衣柜或造成他人财产损失的员工，给予批评教育，并按以下规定进行处罚：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 严重违反，给予停工或辞退。
第五章附则第十四条本制度由工厂人事部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
工厂员工更衣柜管理制度的具体内容如下：一、更衣柜的分配1. 新员工入职后，人事部门将根据员工的岗位和工作性质，为其分配一个更衣柜。
2. 更衣柜的分配顺序为：按照入职时间先后进行分配。
二、更衣柜的使用1. 员工应妥善使用更衣柜，不得擅自调换或转借他人使用。
2. 员工应保持更衣柜的整洁，不得在衣柜内堆放杂物。
三、更衣柜的清洁与维护1. 员工应定期清理更衣柜，保持衣柜的清洁卫生。
2. 员工不得在更衣柜内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
四、更衣柜的钥匙管理1. 更衣柜的钥匙由员工本人保管，不得随意借给他人。
2. 如钥匙丢失，员工应及时报告人事部门，并按照规定进行赔偿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；
三、更衣室门锁钥匙存放在办公室，员工在更衣时间由领班领取和送还，非更衣时间员工严禁进入更衣室；
四、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿；
十、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理规定请遵照执行，如有违者，将予以严肃处理。
五、衣柜破损需于当日报部门文员，以便修理，修理费用由更衣柜使用人自己承担；
六、员工不得将公司制服穿回家，如需清洁应使用提包带离公司，清洗后应带回公司更衣柜存放；
七、保持更衣处清洁卫生，员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物；
八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接柜交于领班并由领班签字认可，如有损坏将按规定扣除保证金；