管理技能培训协议书范本
职业技能培训管理协议书范本8篇
职业技能培训管理协议书范本8篇篇1甲方（培训机构）：___________________乙方（学员）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就职业技能培训事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在职业技能培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容1. 培训内容：___________________（如：电子商务、市场营销、软件开发等）。
2. 培训方式：包括线上培训、线下培训、实践操作等多种形式。
3. 培训期限：自协议签订之日起至培训结束之日止，共计______个月。
三、培训费用1. 培训费用：人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：___________________（如：现金、银行转账等）。
3. 退款政策：若因甲方原因未能如期开展培训，应退还乙方全部培训费用。
若因乙方原因未能完成培训，视情况而定，详见协议条款。
四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照协议约定提供培训课程及相关资料。
（2）确保培训师资质量及教学质量。
（3）提供必要的教学设施和教学环境。
（4）对乙方进行培训过程中的表现进行评估和反馈。
（5）按照国家政策及相关法规保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利义务：（1）按照协议约定支付培训费用。
（2）遵守甲方的培训管理规定，积极参与培训活动。
（3）保护甲方的教学资源，不得擅自复制或泄露教学内容。
（4）尊重师长，团结同学，保持良好的学习态度和学习习惯。
（5）完成培训后，按照甲方的要求提交相关成果。
五、培训成果及考核1. 培训成果：乙方完成培训后，应提交相应的作品、项目或证书等成果。
2. 考核标准：甲方将根据培训课程的要求制定详细的考核标准。
3. 考核方式：包括作业、测试、实践项目等多种形式。
4. 考核成绩：甲方将根据考核结果评定乙方的成绩，并出具相应的证明。
2024年职业技能培训管理协议
2024年职业技能培训管理协议【标题】____年职业技能培训管理协议【正文】协议有效期：____年1月1日至____年12月31日一、背景与目的1. 本协议由以下各方自愿签署，旨在规范与落实 ____ 年职业技能培训计划的管理机制，提高培训质量，优化培训效果，推动参与方的职业发展。
2. 各参与方包括培训机构、学员以及相关单位（以下简称“合作方”）。
合作方共同承认职业技能培训对个人和社会的积极影响，并愿意合作实施本协议，共同推动职业技能培训的发展。
二、合作内容1. 培训机构将提供具备专业知识和教学经验的培训师资力量，设计和开展适应各参与方需求的培训课程。
培训课程以提升参与方职业技能为主要目标，并兼顾职业规划、创新能力以及综合素质的培养。
2. 学员将全程参与培训课程，按时参加培训活动，并配合培训机构对学员的学习情况进行评估与跟踪。
学员在课程结束后，需要完成相应的课程作业，并参加评估与考核。
3. 相关单位将为学员提供参加职业技能培训的机会，充分支持和配合学员参加培训课程。
同时，相关单位将积极参与培训过程中的专题讲座、企业实践以及职业指导等环节，提供实际问题和案例供学员学习参考。
三、权利与义务1. 培训机构的权利与义务：（1）根据参与方的需求，制定合理的培训计划和教学安排；（2）为学员提供专业的培训指导与辅导；（3）根据学员的培训效果进行评估与反馈；（4）除不可抗力因素以外，按时提供培训服务。
2. 学员的权利与义务：（1）参加培训课程，按时参加培训活动；（2）诚信完成培训课程要求，积极参与课程作业和评估；（3）对培训机构提供的教学环境和教学内容进行合理的建议与反馈。
3. 相关单位的权利与义务：（1）为学员提供参加培训的机会；（2）积极参与培训过程中的专题讲座、企业实践以及职业指导等环节；（3）对学员参与培训后的职业发展给予指导和支持。
四、培训费用与支付方式1. 培训费用由各相关单位支付，费用标准及支付方式将在后续的补充协议中详细约定。
职业技能培训合作协议书范本(范本文)
职业技能培训合作协议书范本为加强双方在职业技能培训领域的合作，促进双方共同发展，特订立本协议。
1. 合作内容1.1甲方与乙方共同开展职业技能培训合作，包括但不限于：课程开发、培训师资共享、学员交流等。
1.2 具体合作内容以双方后续签订的项目合作协议为准。
2. 权利和义务2.1 培训机构的权利和义务：2.1.1 提供相关职业技能培训项目的课程设计和开发。
2.1.2提供合格的培训师资，并根据需要派遣培训师到合作机构进行培训。
2.1.3监督和评估职业技能培训的质量，并及时改进课程内容和教学方法。
2.1.4 向合作机构提供必要的技术支持和培训指导。
2.2 合作机构的权利和义务：2.2.1 配合培训机构进行职业技能培训项目的开发和实施。
2.2.2 提供合适的培训场地和设备，以支持培训的顺利进行。
2.2.3提供优秀的学员，并确保学员参与培训的积极性和学习成效。
2.2.4按照培训机构的要求，及时完成与培训相关的统计、报表和评估。
3. 课程费用3.1课程费用由双方商议后确定，并在项目合作协议中具体阐明。
3.2培训机构有权根据实际情况调整课程费用，并提前通知合作机构。
3.3 合作机构应按时支付课程费用，并提供相应的付款凭证。
4. 保密条款4.1本协议签署后，双方应互相保守对方的商业机密和敏感信息。
4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或泄露涉及本协议的任何信息。
4.3协议终止后，双方仍应遵守保密条款，不得披露任何商业机密和敏感信息。
5. 期限和终止5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
5.2 协议有效期届满前三个月，双方可协商续签或终止协议。
5.3如一方严重违反本协议的规定，对方有权单方面终止本协议。
6. 争议解决6.1在履行本协议过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
6.2若协商不能达成一致，双方可选择将争议提交至所在地人民法院诉讼解决。
7. 其他事项7.1 本协议一式两份，双方各持一份。
技能培训协议书合同范本
技能培训协议书合同范本甲方（培训机构）：___________乙方（学员）：___________鉴于甲乙双方对技能提升的共同需求，经过友好协商，就乙方向甲方提供技能培训服务的相关事宜达成如下协议：一、培训课程甲方将向乙方提供以下技能培训课程：1. 课程名称：___________2. 培训内容：包括理论知识学习、实操技能训练等。
3. 培训方式：线上/线下授课，具体方式由甲方根据实际情况安排。
4. 培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、培训费用1. 培训总费用为人民币____元整。
2. 支付方式：乙方需在签订本协议时支付全部培训费用，或按照双方另行约定的分期付款方式支付。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方权利与义务：- 按约定时间和内容提供质量合格的培训服务。
- 提供必要的教学设施和资料。
- 负责对乙方的学习进度进行评估和反馈。
2. 乙方权利与义务：- 按时支付培训费用。
- 积极参加培训，完成培训任务。
- 遵守甲方的教学管理规定。
四、违约责任如任何一方违反本协议条款，应承担相应的违约责任，具体如下：1. 若甲方未按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿由此给乙方造成的损失。
2. 若乙方未能按时支付费用或中途退出培训，已支付的费用不予退还，并应赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
3. 因本协议引起的任何争议，首先应通过协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、附则本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签章）：___________ 日期：____年____月____日乙方代表（签章）：___________ 日期：____年____月____日。
技能培训服务协议书(范本)
XXXX员工专业技能培训服务协议书甲方：甲方代表：乙方：身份证号：为提高乙方的基本素质和职业技能，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上达成如下条款、以资共同遵守。
第一条：培训服务事项（一）甲方根据企业发展的需要，甲方采取内训和组织到外地考察、学习的方式进行岗位技能培训和管理能力培训，乙方确定为培训对象，乙方边参加培训边继续为甲方工作服务。
（二）乙方在认同甲方关于培训与工作的管理办法的基础上，遵守甲方的相关规章制度，服从管理；第二条：培训时间与方式（一）培训时间：（二）培训方式：第三条：培训岗位与内容（一）培训岗位：（二）培训内容：第四条：甲方责任与义务（一）在培训期间与乙方签订相关协议，向乙方提供必要的服务和条件，做好培训指导、监督、管理工作；（二）在乙方完成培训任务后，安排在甲方合适的工作岗位上工作，并给予相应的工资待遇。
第五条：乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关的学习资料及证明材料；（二）乙方保证在培训和工作期间服从甲方管理，遵守甲方和培训机构的各项规章制度；定期向甲方沟通、汇报学习情况；维护自身安全和甲方一切权益；（三）乙方在培训和工作期间，因工作失职，给甲方造成的相关损失，乙方将承担全部责任；（四）乙方因通过培训，不能胜任本岗位工作，通过调整岗位后，任不适合本岗位工作，通过甲方允许，解除本协议后，乙方可以自行辞职；（五）在协议期间，乙方因严重违反甲方相关制度规定，不服从甲方的管理和安排，不服从甲方的工作调动和岗位调整；工作缺乏责任心和不作为，违反国家法律法规，甲方有权将乙方辞退或开除，并立即解除本协议，培训费不予退还；第六条：乙方发现下列行为时，视为严重违约，乙方将承担违约责任：（一）保证在培训结束后，继续留在甲方工作岗位上服务，工作期限为：普通职工为叁年（含培训期）,基层管理人员为伍年（含培训期），储备干部、业务骨干和中层管理人员为伍年（含培训期），高层管理人员为陆年（含培训期）；（二）乙方保证在服务期满后，在两年之内，不在达州市区域内从事与甲方相同行业的职业；（三）乙方因个人原因遭受重大意外伤害，因身体原因发生重大疾病的（由市级医院出具证明)不能继续履约的特殊情况除外。
管理能力提升培训委托协议范本
管理能力提升培训委托协议范本第一条：协议背景鉴于甲方（以下简称“委托方”）对管理能力提升的需求，乙方（以下简称“受托方”）同意接受委托，为委托方提供管理能力提升培训服务。
双方为明确双方的权利义务，特订立本协议，以共同遵守。
第二条：培训内容1. 培训主题：管理能力提升。
2. 培训对象：委托方的管理人员。
3. 培训内容：包括但不限于团队管理、沟通协作、领导力发展、决策制定等方面的知识和技能。
第三条：培训时间、地点及方式1. 培训时间：__年__月__日至__年__月__日，共计__天。
2. 培训地点：__（具体地址）。
3. 培训方式：面授课程，结合案例分析、小组讨论、实战演练等互动形式。
第四条：培训师资1. 乙方将派出具有丰富管理经验和专业知识的培训师为委托方提供培训服务。
2. 培训师名单及简介将在培训前提交给委托方确认。
第五条：培训费用1. 培训费用总计人民币__元（大写：_________________________元整）。
2. 上述费用包括但不限于培训师的授课费、教材费、场地费、交通费等。
3. 委托方应在培训开始前__个工作日一次性向乙方支付培训费用。
第六条：权利义务1. 乙方的权利义务：- 按照约定的培训内容、时间、地点为委托方提供培训服务。
- 保障培训质量，确保培训师具备相关资质和经验。
- 在培训期间提供必要的场地、设备等支持。
- 按照约定时间提交培训成果报告。
2. 委托方的权利义务：- 按照约定时间支付培训费用。
- 提供培训所需的场地、设备等支持。
- 确保培训对象按时参加培训，并积极配合乙方完成培训任务。
- 对乙方提供的培训服务进行评价。
第七条：保密条款1. 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
2. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
第八条：违约责任1. 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。
技能培训合同协议书范本
技能培训合同协议书范本甲方（培训机构）：名称：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（学员）：姓名：______________________身份证号：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于：甲方为开展技能培训的专业机构，乙方希望接受甲方提供的技能培训课程，双方本着自愿原则，达成如下协议：一、培训内容1. 培训课程名称：______________________2. 培训内容及目标：______________________3. 培训形式（面授/线上）：______________________4. 培训时间：______________________二、培训费用1. 培训费用总额为：人民币（¥）___________。
2. 乙方应在签订合同之日支付全部费用，或分期付款（请注明分期付款的具体安排）。
三、甲方的权利与义务1. 甲方应按时提供培训课程，并确保培训内容的专业性和有效性。
2. 甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权要求甲方提供培训进度及相关信息。
2. 乙方应按时支付培训费用，并遵守培训机构的各项规章制度。
五、违约责任1. 如甲方未按约定提供培训，乙方有权要求退款或补课。
2. 如乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务。
六、其他1. 本合同自双方签字之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 其他未尽事项由双方协商解决。
甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。
公司培训协议书通用范本5篇
公司培训协议书通用范本5篇篇1本协议旨在明确公司与受训员工之间的权利和义务，确保双方在公司组织的培训活动中的权益得到充分保障。
经友好协商，双方达成如下协议：一、协议主体甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________二、培训目的和内容本次培训旨在提高乙方的专业技能和管理能力，以适应公司业务发展需求。
培训内容包括但不限于：__________（具体培训内容根据实际需要填写）。
三、培训时间和地点本次培训定于____年__月__日至____年__月__日，共计__天。
培训地点为________________（具体地点根据实际情况填写）。
四、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的费用，包括但不限于培训场地、师资、教材等费用。
2. 乙方需承担因参加培训而产生的交通、食宿等费用。
五、受训员工的义务和责任1. 乙方应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。
2. 乙方应遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论和实践。
3. 乙方应尊重讲师和其他参训人员，保持良好的学习态度。
4. 乙方应保守公司商业秘密，不得将培训内容泄露给外部人员。
六、公司的权利和义务1. 甲方有权根据业务发展需求调整培训内容、时间和地点。
2. 甲方有权对乙方在培训期间的表现进行评估和考核。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和支持。
4. 甲方有义务保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格和隐私。
七、保密条款1. 双方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给外部人员。
2. 乙方在培训过程中获得的涉及公司商业秘密和机密信息的内容，应妥善保管，不得随意泄露或向他人透露。
八、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如乙方在培训期间违反本协议约定的义务和责任，甲方有权取消其参训资格，并要求其承担由此产生的所有费用。
3. 如因乙方泄露公司商业秘密造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
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编号：LD-20218749
甲 方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
管理技能培训协议书范本
The parties to the contract have equal legal status,
and neither party may impose its will on the other.
[标签: titlecontent]
甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条 培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
培训内容：培训地点：
第二条 乙方的权利和义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第三条 培训费用
1
、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、
交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为：
第四条工资及福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第五条服务期风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至________年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
第六条违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第七条协力的生效及效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日。