领导班子及其成员征求群众意见汇总
党工委领导班子征求意见范文精选
党工委领导班子征求意见一、征求青东煤业领导班子意见6条，具体意见如下：1、开展强有力的安管人员业务培训，抓“三违”要有质量，不能求数量，避免产生对立情绪。
2、加强安全培训及亲情教育，探索长效机制，尽最大能力保障安全生产。
3、经常深入基层区队现场听取意见建议、积极主动帮助基层解决工作中的困难4、多走进基层生产单位，为基层生产单位打气鼓劲，更直接具体的指导基层工作5、领导班子多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，给予协调解决。
6、在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
二、征求青东煤业领导班子成员意见共9 条具体意见如下：1、矿长高建华2条：（1）进一步加强队伍建设，为推进青东矿的发展培养人才。
（2）加大改善工作作风和工作纪律的管理力度。
2、党委书记王玉山4条：（1）加强领导班子队伍建设，切实抓好安全生产的各项工作。
（2）加强全矿人员的教育和培训，提高广大干群的政治素养和工作能力，适应新形势下煤矿现代化发展的需要。
（3）加强基层党组织建设工作的指导。
多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
（4）在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
3、纪委书记刘玉松２条：（1）提高自身监管能力，探索更加有效的监管方法。
做好宣传舆论工作，打造人人参与的共治氛围。
（2）能经常深入基层区队现场听取意见建议、能积极主动帮助基层解决工作、生活中的困难。
4、掘进矿长冯建锋1条：（1）加大施工现场管理工作方面指导的力度。
11月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。
县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。
班子成员征求意见建议(最新)
一、对领导班子的总体评价领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下:(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二、主要问题:(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。
遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
.(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
三、领导班子存在的问题(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中:1、形式主义方面，具体为:(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为:(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为:(1)注重效益，组织纪律性不强;(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面，具体为:(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;(2)加强“三公”管理。
班子成员个人征求意见三篇
年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不 躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较 高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、 思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来， 创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己 要求非常严格。
五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身， 自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生， 口碑良好。
建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一 线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮 大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持请进 来、走出去的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员 到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集 中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经 常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固 树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持 依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风， 积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型 OO 形象，社会各 届对 OOO 的满意度不断提升。、
9、履行职能业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结 带领全局人员认真履行 OO 职责。OOOO 行风建设都取得了可喜成 绩。特别是 OOOO 都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项 任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
班子成员个人征求意见二篇Leabharlann 王某第3页 共7页
政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高 度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定； 处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中 的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调 查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积 极回应群众关切。
班子及班子成员征求意见建议情况的报告
班子及班子成员征求意见建议情况的报告按照党的群众道路教育理论办公室的通知要求，现将我局领导班子及班子成员征求意见建议情况报告如下：一、领导班子1. 深化基层调研还需进一步加强。
2. 创新性工作举措还不够。
3. 学习的针对性不够。
4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。
5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气缺乏、方法不多、才能不强。
6. 在业务工作上，政策程度参差不齐、把握政策明晰度低，业务学习不够、素质有待进步，推动政策落实的力度不够。
7. 在效劳基层上，存在怕费事、怕苦怕累，方法不多、形式不活，效劳不及时、不到位，效劳欠主动、效率还需进步。
8. 政治理论学习缺乏，理论程度有待进步。
9. 局内事务的沟通机制有待完善。
10.在形式方面：深化基层调研的程度不够；学用脱节，创新性举措还不够；虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题；有的底数不清、情况不明，工作只求过得去，不求过得硬。
11.在官僚方面：好人盛行，对同志不负责任，不敢坚持原那么，对不良现象不敢批评；工作有时推诿，有的班子成员喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、不投入，把关不严；有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬；有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费心费力事务不愿做；班子成员之间沟通、协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力还需增强。
12.在享乐方面：精神懈怠、缺乏进取意识。
有的同志工作上四平八稳、按部就班，行为缺乏主动性；有的同志存在自满心理，认为工作做了就是完成了，没有深化跟踪问效，作为欠缺时效性；有的同志自由散漫，溜岗缺位、迟到早退，在岗时间阅读非工作网页，工作责任感不强。
13.在奢靡之风方面：缺乏节省意识、有浪费现象。
有的同志不节俭、不节约，存在“反正花公家的钱一点都不心疼”的错误思想认识和行为。
二、党员领导干部〔一〕XXXX1. 学习的针对性不够强。
领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)
领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)第1篇: 领导班子征求意见和建议一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。
公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：①加强基层党组织建设工作的指导。
多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见：①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。
②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见：①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
第2篇: 领导班子征求意见和建议一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。
突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。
有时思想观念不能适应社区工作。
新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。
3、360全方位服务为居民办实事不够，服务群众意识不强。
特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。
农业局领导班子及班子成员征求到的意见建议
农业局领导班子及班子成员征求到的意见建议一、原汁原味稿（一）领导班子：（13条）1、对发展XX农业认识上有偏差，认为耕地面积小，农民主要靠务工收入，农业产值所占比例小，发展好坏对XX经济影响不大，对如何加快发展现代农业办法不多，措施较少，开拓进取精神不够。
2、农业技术大员进村入户指导服务少，认为广大农民务工多，种养殖积极性不高，下乡指导意义不大。
3、土地流转服务工作指导不够，相关信息、制度配套不完善。
4、对蔬菜基地指导，扶持不够，特别在市场信息方面不能提供很好的服务，加工及营销体系不健全；农产品价格波动大，挫伤菜农的积极性。
5、由于XX县农业规模较小，给争取项目带来制约，争取项目资金相比较少。
6、加强农田基础设施建设滞后，抵御自然灾害能力低。
7、农业干部队伍教育管理有待进一步加强，人员流动交流少，长期在一个岗位不利于干部成长，进取精神不足，人员配备明显不足，承担县里中心任务抽调人员较多，且多是骨干，给工作带来一定影响。
缺乏干部干事创业的激励机制。
8、抓干部作风建设不严，机关内部管理不健全，干部“慵懒散”问题仍然存在。
9、干部的绩效考评量化不具体，在一定程度上存在干好、干坏一个样的现象，影响了肯干事、勤干事的同志的工作积极性，工作岗位轮换交流少，缺乏创新工作激情。
10、开展的组织活动局限于学习材料，开展座谈等，缺乏创新。
对党员的教育、管理上还不严格，缺乏树立榜样，树立典型。
履行一岗双责工作力度不够，比如在环保工作中，推进污染源治理成效不显著。
11、调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。
12、联系帮助基层工作虽然一直在开展，但对挂钩村、帮扶社区等基层实际情况了解还不够深不够细不够全，帮扶措施覆盖面不够。
13、有的文件、简报篇幅过长、字数过多；有时会议研究的内容久议不决，时间较长。
（二）班子成员（33条）张秋毅：（9条）1、对工作安排较多，希望到基层多开展指导服务，加大基层农技推广条件建设和农产品质量监管工作；2、对大基地、大现场关心多。
领导班子及其成员征求群众意见汇总
领导班子及其成员征求群众意见汇总党政领导班子及其成员征求群众意见汇总按照教育局党委关于《沽教育系统开展党的群众路线教育实践活动实施方案》工作日程安排，在专题学习、专题讨论的基础上，学校党支部通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求党员、群众对领导班子及其成员的意见，现汇报如下：一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。
（群众工作）2、领导班子成员能深入基层，及时帮助基层解决问题，能调动基层同志的工作积极性。
支部、工会换届选举等系列工作能发扬民主体现风清气正。
（工作作风）3、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作好，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。
（综合素质）4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。
在群众中有良好的口碑，树立了较好的形象，望继续保持。
（廉洁从业）5、领导班子职责进一步明确，有分工有合作，重大事项集体商量。
（职责履行）二、对领导班子的意见和建议（一）深化改革、推动发展1、希望领导班子继续抓好学校层面的大事，加快教育教学改革步伐，努力提高学校教育教学质量。
（深化改革）2、实施好学校新三年发展规划的同时。
希望进一步加大资源整合力度，完善硬件设施，解决校门口的秩序问题。
（制定规划）3、加强师德建设，完善用人机制。
（促进发展）4、要惠及广大教职员工的利益，理顺利益关系。
（利益兼顾）（二）深入基层、服务群众1、希望领导在密切联系群众维护群众利益的工作中能否再深入一些，能够和基层教师多沟通，帮助指导日常工作。
走进第一线多了解群众的各种实际情况，和职工群众多沟通，进一步促进和谐的工作和生活氛围，避免不必要的矛盾发生。
（深入基层）2、希望学校领导班子切实关心群众疾苦，并要落实在行动上。
对班子及成员的意见和建议范文(通用5篇)
对班子及成员的意见和建议范文(通用5篇)1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来一、要有登高望远的站位方面在对__及各分院的定位发展上，重点扶持__创建等级医院，辅以支持分院特色化发展，抓住分级诊疗政策推进的主动权，抢占医疗市场。
二、要有雷厉风行的作风方面对__的帮扶要有统一扎口的部门负责，有计划、有目标，有考核。
帮扶要精，目标要准，考核要实。
三、要有求实务实的态度方面要充分了解__及各分院实际运行情况，而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。
四、要有开拓进取的精神方面在充分的监督之下，要有容错机制，大力支持创新发展，各分院要因地制宜，因院施策！五、要有忠诚为民的情怀方面全方面关心爱护职工，提高职工福利待遇，提高职工生活水平。
六、要有廉洁自律的操守方面__缺少监察审计、纪委工作部门，诚请考虑设置。
一、对领导班子意见建议1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。
要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
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领导班子及其成员征求群众意见汇总领导班子评议意见根据州局、县纪委、县委组织部相关文件精神，结合质监工作实际，在充分梳理服务对象、干部职工及群众建议意见的基础上，按照“衡量尺子严、查找问题准、原因分析深、整改措施实”的总要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，县局领导班子对自身进行认真分析检查。
现将有关情况报告如下：一、遵守和执行党的政治纪律情况局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的领导，坚决同党中央和上级党委保持高度一致，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。
立场坚定，旗帜鲜明，深入学习贯彻落实党的、十八届三中全会精神，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，严格执行上级主管部门和县委、县政府有关质监工作的一系列决策部署。
坚决民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。
认真落实党风廉政建设责任制，努力做好分管工作、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、省委十项规定、省局二十三条实施意见、州委九项规定和县委作风建设相关规定的情况紧密结合质监工作实际，从机关内部管理着手，认真落实“八项规定”和“十项规定”，有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。
通过学习教育，班子成员将各项规定内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，从自身做起，带头学习、模范遵守，为全局干部职工作出示范和表率。
通过局班子的示范带动，全体干部职工服务意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，提高了干部职工综合素质，提升了理论素养、文化素养和专业素养，有效解决“庸、懒、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、报”等作风问题。
三、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子对照标准、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：(一)形式主义方面。
1、班子学习的整体意识不强。
政治理论和业务知识学习不系统、不深入、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，往往以会代学，学习形式和方法单一。
2、创新意识、进取精神不够。
对质监工作的科学发展形势认识不够清晰，对质监工作在全县经济社会发展中的定位不够准，站位提不高，眼界不开阔，工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，还用老观念对待新事物，旧观点思考新问题，未能顺应形势变化而与时俱进。
3、政治执行力不足。
股室工作忙闲不均，相互配合不够协调，有时相互推诿，出现梗阻，消极畏难，工作疲踏，效率不高。
存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
制定出台了内部管理制度，但执行制度的意识不到位，制度执行流于形式。
局内部培训教育抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划，未形成长效机制。
(二)官僚主义方面。
1、深入基层调查研究不够。
深入基层服务对象、解决群众具体困难和问题的情况少，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，听汇报的多，听意见的少，了解面上情况多，发现深层次问题少。
2、班子及干部队伍建设薄弱。
部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。
在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。
干部队伍整体工作能力和水平不足，没有完善的干部培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大。
(三)享乐主义方面。
存在畏难厌战情绪，情绪低迷。
在质监部门工作，人少事多、点多面广、任务繁重，面对困难，存在畏难厌战情绪。
(四)奢靡之风方面。
存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，认为质监部门工作风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
经过深刻剖析，局领导班子认为存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。
从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，质监工作力量明显不足;从主观上看，主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
四、今后努力方向和主要整改措施(一)抓学习提素质。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。
增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的、十八届三中全会和一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。
同时，完善个人自学和集体学习相结合的制度，系统地学习相关业务知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)抓班子带队伍。
坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。
增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。
加强质监干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和业务知识学习制度，培养一支高素质质监干部队伍。
(三)抓团结促和谐。
注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，到位不越位，补台不拆台，努力建设学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型的四好班子。
(四)抓作风求实效。
认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和省局、州委、县委相关规定，坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的工作作风，发扬“四特精神”，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务企业、服务群众上来，努力实现让政府放心、企业信任、群众满意的奋斗目标。
(五)抓制度强监管。
进一步完善机关各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。
不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富活动的方式和内容，树立健康向上、风清气正的机关精神。
(六)抓廉洁促发展。
紧紧围绕县委、县政府中心工作，以教育为先导，以制度为根本，以监督为保障，进一步加大党风廉政建设责任制的落实力度，努力形成“不愿腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”的廉政机制，坚决反对“四风”，提高思想认识，管住自己言行，自觉勤政廉洁，树立质监部门良好形象。
市委办公室领导班子及班子成员征求意见建议清单一、对领导班子的意见建议1.进一步健全和完善服务工作机制，努力为推动全市经济社会转型跨越、科学发展提供更加优质高效的服务。
2.牢固树立群众观念，强化服务理念，腾出更多的时间和精力，深入基层、深入群众，为基层单位和群众提供优质便捷的服务。
3.加大对党委系统办公室工作的检查指导，不断推动党委办公室工作再上新台阶。
4.建议进一步加大各单位办公室文秘人员，办文、办会等业务方面的培训力度。
5.建议进一步加强对县区办公室工作的督查指导，加大文秘人员在公文写作、信息采集、督促检查、党内法规和规范性文件备案等方面的业务培训，提升县区办公室做好新形势下“三服务”工作的能力和水平。
6.建议加大对县（区）委办公室工作的全面指导，在重大会议和活动中给予县（区）委办公室更对帮助和支持7.建议加大对县（区）委办公室文秘人员的教育培训力8.进一步加强在项目争取、招商引资等方面的联络协调。
9.建议进一步增强学习的系统性和全面性，不断提高服务领导、衔接联络水平。
10.加大园区赴京汇报工作的协调支持力度。
2.**（6条）：①继续坚持真抓实干，经常深入基层调查研究，了解和掌握基层实际情况，紧紧围绕党委中心工作和工作重点出主意、当参谋、抓落实。
②积极发挥综合协调作用，全心全意为领导、部门、群众提供优质服务。
同时，加大对全市党委系统委办公室工作的指导，不断推动办公室工作再上新台阶。
③进一步加强对县区办公室工作的检查指导和业务培训，提升县区办公室“三服务”工作的能力和水平。
④加强对县区办公室工作的指导，给予县区委办更多的支持。
⑤在县区委办文秘人员培训上等组织一些交流活动，提升县区文秘人员工作水平。
⑥建议加强对基层党委部门工作支持力度，帮助提升工作效能和服务质量。
3.**（4条）：①牢固树立群众观念，强化服务理念，腾出更多的时间和精力，深入群众，听民忧、解民怨、帮民团。
②进一步加强政治理论学习，加强调查研究，积极指导和帮助基层解决工作中的困难和问题。
③进一步加强对县区政务工作的业务指导，提高县区办公室“三服务”水平。
④建议进一步加强理论学习，继续深入贯彻中央和省市各项规定，指导基层党委部门做好后勤保障工作。
4.**：（6条）①进一步强化政治理论学习，不断加强调查研究，充分发挥参谋助手、综合服务作用，切实为市委领导、基层单位和群众提供优质高效的服务。
②多抽时间深入基层、深入群众、深入科室和干部职工，了解基层单位和干部群众的真实意愿，帮助解决实实在在的困难和问题。
③进一步加强对县区政研工作的指导，多举办一些调研方面的业务能力培训，提高县区文秘人员开展调查研究、想、撰写文稿的能力。
④加强对县（区）委办公室调查研究工作的指导。
在调研方面，搭建有效平台，提供一些培训和观摩学习机会，帮助县（区）委提高调研水平。
建议进一步深入基层部门开展调查研究，指导基层党委部门撰写高质量调研文章，为领导作决策提供参考。
5.**：（4条）进一步加强学习，不断提高思想理论水平，为市委决策服好务。
多深入基层调研，多研究发展现状，多解决困难问题，创造性开展工作，为加快推进全市精准扶贫精准脱贫工作积极出谋划策。
进一步加强精准扶贫、产业培育等农业农村工作的调研指导，帮助基层更好地落实政策、开展工作。
建议进一步加强理论知识学习，指导基层党委部门提高材料写作能力。
6.**：（4条）结合实际，进一步加强政治理论学习，为市委领导科学决策提供更加优质高效的服务。
多深入基层开展调查研究，及时了解掌握群众所需、所盼，为全面推动住房城乡规划建设工作再上新台阶出主意想办法。
进一步加强对县区政务工作的业务指导，提高县区“三服务”水平。
建议多到县（区），定期开展培训讲座，指导基层党委部门提高政务服务水平。
7.**：（4条）多深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究，了解民情民意，解决民需、民愿。
进一步加大对县（区）委办公室工作指导力度，不断推动县（区）委办公室工作再上新台阶。
加强对县区办公室文稿起草、综合文秘、办文办会等方面工作。
党政领导班子及其成员征求群众意见汇总按照教育局党委关于《沽教育系统开展党的群众路线教育实践活动实施方案》工作日程安排，在专题学习、专题讨论的基础上，学校党支部通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求党员、群众对领导班子及其成员的意见，现汇报如下：一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。