物业总经理年度总结报告25p
物业总经理年终总结报告8篇
物业总经理年终总结报告8篇篇1一、引言随着2024年的结束，我作为物业总经理，深感肩上的责任重大。
过去一年中，我们在各项工作中取得了显著成果，但也面临不少挑战。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结，分析成功经验与不足之处，并提出改进建议，为未来的工作提供指导。
二、工作总结1. 物业服务水平显著提升在过去一年中，我们注重提升物业服务水平，通过加强员工培训、优化服务流程，取得了显著成效。
我们的服务团队在处理业主投诉、解决疑难问题方面表现突出，得到了业主的广泛赞誉。
同时，我们还积极推行智能化服务，引入了一系列智能物业管理系统，提高了服务效率和质量。
2. 物业管理成本得到有效控制在成本控制方面，我们通过实施精细化管理、推行节能措施等手段，有效降低了管理成本。
同时，我们还加强了与供应商的合作关系，优化了采购渠道，确保了物资采购的性价比。
这些措施不仅保障了物业管理的稳定运行，也为公司节约了可观的成本。
3. 团队建设取得积极进展在过去一年中，我们注重团队建设，通过开展各类培训、团队活动等方式，增强了员工的凝聚力和归属感。
我们的管理团队在决策、执行方面表现出色，能够迅速应对各种复杂情况。
同时，我们还引进了一批优秀的人才，为公司的长远发展奠定了基础。
三、工作不足与改进建议1. 沟通机制有待完善在沟通过程中，我们发现部分员工存在沟通不畅、信息传递不准确的问题。
为了解决这一问题，我们建议完善沟通机制，建立定期沟通例会制度，明确沟通流程和责任人，确保信息能够准确、及时地传递。
2. 培训体系需进一步优化虽然我们已经开展了一系列培训活动，但仍有部分员工反映培训内容与实际工作脱节。
针对这一问题，我们建议对培训体系进行优化，加强培训需求分析，制定更具针对性的培训计划，提高培训效果。
3. 智能化服务需深入推进虽然我们已经引入了一系列智能物业管理系统，但仍有较大提升空间。
我们建议继续加大智能化服务投入，不断探索新的技术应用，提高物业管理的科技含量和服务水平。
物业经理工作总结2024年度总结（5篇）
物业经理工作总结2024年度总结今年份调入物业管理处任职物业部经理以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，我们校区的物业管理取得了辉煌的成绩，下面将任职来的工作情况汇报如下：一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责(一)耐心细致地做好财务工作。
自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。
一是做好每一笔进出账。
对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。
同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。
二是搞好每月例行对账。
按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。
三是及时收缴服务费。
结合的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，____年全年的服务费已全额到账。
四是合理控制开支。
合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。
特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
(二)积极主动地搞好文案管理。
物业总经理个人年度工作总结范文6篇
物业总经理个人年度工作总结范文6篇第1篇示例：尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我担任物业总经理一职，经过大家的支持与合作，物业工作取得了许多成绩。
接下来，我将就我在过去一年里的工作情况进行总结，并对未来的工作提出一些展望和计划。
在过去的一年里，我认真贯彻执行公司的各项决策部署，积极向上地开展各项物业管理工作。
我重点加强了物业服务的全面性和专业性。
我对物业管理团队提出了更高的要求，并不断加强培训，提高服务水平和服务品质，提升了小区的整体形象和服务水平。
通过不懈的努力，我们成功地处理了小区内部的投诉和纠纷，有效地改善了居民的生活环境和安全感。
我还积极引进了一些新的管理工具和技术手段，提高了物业管理的效率和质量。
我注重加强与业主和居民的沟通与交流。
在过去一年里，我不断与业主和居民保持密切联系，听取他们的意见和建议，并及时做出解决方案。
通过开展各类活动和宣传，增进了和业主、居民之间的信任和合作，使小区的凝聚力得到了增强。
在此基础上，我们成功地组织了一些社区活动和义工活动，为小区的和谐稳定做出了应有的贡献。
我加强了对小区安全和环境的管理。
我积极配合公安部门，加强了小区内部的治安巡逻和防范工作，确保了小区内的安全和秩序。
我还注重加强小区的环境卫生管理，组织居民参与环境整治行动，提高了小区环境的整体品质。
我认真履行了物业管理的各项职责和义务，积极配合公司领导安排的各项工作，并以饱满的热情和执着的工作态度全力以赴。
在工作中，我不断学习和进步，提高了自身的管理能力和综合素质。
展望未来，我将继续努力提升工作水平和能力，进一步完善物业管理工作，为小区的繁荣发展和居民的美好生活不懈奋斗。
我将继续倾听居民的心声，改进工作方式，不断提高服务质量，为小区的和谐发展创造更大的价值。
我希望在未来的工作中，能够继续得到领导和同事们的支持和帮助，共同努力，共同进步，共同创造更加美好的明天。
谢谢大家！物业总经理敬上第2篇示例：物业总经理个人年度工作总结尊敬的领导、同事们：值此一年工作即将结束之际，我谨向大家呈上我个人的年度工作总结报告。
2024年物业总经理年终工作总结（6篇）
2024年物业总经理年终工作总结尊敬的领导：时光荏苒，转眼间我已在2024年担任物业总经理一职已满一年。
在本年度的工作中，我深切感受到了领导和团队的支持与合作，才使得我的工作能被有效推动。
在此，我将总结我在2024年的工作，并对下一年的工作提出一些建议。
回顾过去一年，我主要从以下几个方面展开工作：1. 提升物业管理效率和服务质量。
我坚信，持续提升物业管理效率和服务质量是我作为物业总经理的首要任务。
在这一年里，我主要采取了以下几项措施来实现这一目标：首先，我组织了一系列培训课程，以加强物业管理团队的专业技能和服务意识。
通过培训，我们的团队成员不仅增强了对业务的理解，还有效地提升了工作效率和服务质量。
其次，我引入了现代化的管理工具和技术，如物联网和智能化设备，来提高物业管理的效率和准确性。
例如，在小区的公共设施方面，我引入了智能化的设备来实现设备的自动化监控和管理，极大地提高了设备故障的处理速度和效果。
最后，我加强了与居民之间的沟通和互动，通过定期召开业主会议和开展满意度调查等活动，了解居民对物业管理的需求和反馈，在实践中不断优化和改进我们的服务。
2. 建立高效的团队和良好的工作氛围。
作为物业总经理，我深知团队的重要性。
在过去的一年中，我致力于建立一个高效、团结、积极向上的工作团队，并为团队成员提供良好的工作环境和发展机会。
首先，我注重人员的选拔和培养。
通过严格的面试和评估，我确保了团队中每个成员都具备适应物业管理工作的能力和素质。
同时，我也定期组织培训和学习交流活动，为团队成员提供提升自我能力的机会。
其次，我注重团队的沟通和协作。
每月定期召开团队会议，及时沟通工作进展和问题，确保团队成员之间的配合和协作。
此外，我还鼓励团队成员之间互相学习和支持，搭建了一个相互尊重、信任和合作的工作氛围。
最后，我注重激励和奖惩机制的建立。
在工作中，我注重发现和表彰优秀的团队成员，激励他们进一步发挥自己的潜力。
同时，我也严格对待工作中的失误和不足，及时指出并提供改进的方向，以确保团队的整体工作质量不断提升。
物业总经理的年终工作总结5篇
物业总经理的年终工作总结5篇篇1时光荏苒，转眼之间，过去的一年已经结束，我们迎来了新的一年。
在过去的一年里，我作为物业总经理，带领全体员工，积极面对各种挑战，努力完成各项任务。
在此，我向大家汇报一下过去一年的工作情况。
一、公司整体运营情况在过去的一年里，公司整体运营情况良好。
我们不断拓展业务范围，提高服务质量，得到了业主的认可和信赖。
同时，我们也注重企业文化建设，营造了良好的工作氛围，提高了员工的凝聚力和归属感。
二、业务拓展与创新能力在业务拓展方面，我们积极开拓市场，拓展新业务领域，取得了不错的成绩。
同时，我们也注重创新能力的提升，不断推出新的服务产品和改进方案，提高了服务质量和效率。
三、团队建设与人才培养在团队建设方面，我们注重员工的培训和培养，提高了员工的综合素质和能力。
同时，我们也建立了完善的考核机制和激励机制，激发了员工的工作热情和创造力。
四、服务质量与满意度在服务质量方面，我们注重细节和服务态度，提高了业主的满意度。
同时，我们也积极收集业主的意见和建议，不断改进服务质量。
五、工作中存在的问题及解决方案在过去的工作中，我们也存在一些问题。
例如，在业务拓展过程中，我们有时会遇到一些困难和挑战；在服务过程中，有时会出现一些疏漏和不足。
针对这些问题，我们采取了以下措施：一是加强团队沟通和协作，提高团队的整体执行力和解决问题的能力；二是加强员工培训和培养，提高员工的业务水平和综合素质；三是建立完善的监督和反馈机制，及时发现问题并加以改进。
六、未来展望与规划在未来的一年里，我们将继续积极面对各种挑战和机遇，不断拓展业务范围和提高服务质量。
同时，我们也注重企业文化的传承和发展，营造更加良好的工作氛围。
在业务拓展方面，我们将继续开拓市场、拓展新业务领域，并注重创新能力的提升。
在团队建设方面，我们将继续加强员工的培训和培养，提高员工的综合素质和能力。
同时，我们也将建立更加完善的考核机制和激励机制，激发员工的工作热情和创造力。
物业部经理年终工作总结5篇
物业部经理年终工作总结5篇篇1光阴似箭，转眼间XXXX年已经过去，我们将迎来崭新的XXXX年。
回首过去的一年，在集团及公司的正确领导下，在各部门的大力支持与帮助下，面对复杂多变的市场环境，物业公司全体员工奋力拼搏，群策群力，圆满完成了全年各项任务目标。
现将全年工作总结如下：一、经营指标完成情况截至XXXX年XX月XX日，我公司共实现销售收入XX万元，超额完成公司下达的指标。
其中，物业费收入XX万元，车位费收入XX万元，其他收入XX万元。
全年共支出成本费用XX万元，实现利润XX 万元。
二、服务质量管理情况在服务质量管理方面，我公司始终坚持“以人为本”的服务理念，注重员工素质的提升和客户满意度的提高。
通过加强员工培训和学习，不断提高员工的服务技能和综合素质。
同时，我公司还定期开展客户满意度调查，了解客户需求和意见，并及时反馈给相关部门进行改进。
在服务质量管理方面，我公司取得了显著的成绩，客户满意度得到了显著提升。
三、安全生产管理情况在安全生产管理方面，我公司始终把安全放在首位，认真执行安全生产相关法律法规和标准。
通过加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
同时，我公司还建立健全了安全生产管理制度和应急预案，确保在发生安全事故时能够及时、有效地进行处理。
在全年工作中，我公司未发生任何重大安全事故，保障了员工和客户的人身财产安全。
四、团队建设与企业文化情况在团队建设与企业文化方面，我公司注重员工之间的沟通和协作，营造团结、和谐的工作氛围。
通过定期举办团队活动和文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。
同时，我公司还积极倡导创新、创业的企业文化，鼓励员工大胆提出新思路和新想法。
在团队建设与企业文化方面，我公司取得了良好的成效，员工之间的合作关系更加紧密，企业的凝聚力得到了显著提升。
五、未来展望与工作重点在未来的工作中，我公司将继续围绕“以人为本”的服务理念，注重客户需求的满足和员工素质的提升。
同时，我公司还将加强安全生产管理和团队建设与企业文化建设等方面的工作。
2024年物业总经理年终工作总结范文（6篇）
2024年物业总经理年终工作总结范文____年物业总经理年终工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，感谢各位领导对我的关心和支持，也感谢各位同事的辛勤努力。
在____年的一年里，我有幸担任物业总经理一职，经过一年的不懈努力和团队的密切配合，我将在以下几个方面对我们团队在____年的工作做一番总结和回顾。
一、项目管理与升级____年，我们积极推动了物业管理系统的升级和优化，通过引进了先进的物业管理软件，实现了在线报修、电子支付等功能的便捷化。
我们还加大对设施设备的维护和保养力度，提高了设备的运行效率和寿命。
同时，我们致力于提高小区环境的美观和绿化率，加强了对公共区域的维护和管理，为业主提供一个舒适宜居的生活环境。
二、服务质量的提升____年，在我们团队的共同努力下，物业服务质量得到了显著提升。
我们加强了对业主的沟通与反馈，设立了专门的客服热线和投诉处理渠道，及时解决了业主们的各类问题和困扰。
同时，我们通过培训和提升员工素质，提高了物业工作人员的服务意识和专业技能，为业主提供了更专业、更高效的服务。
三、安全管理与应急响应____年，我们进一步增强了物业安全管理意识，加强了小区的安全防范措施。
我们加强了对小区入口的监控和防范工作，在小区内设立了安保巡逻岗，加强了对小区安全的管理和监督。
与此同时，我们制定并不断完善应急响应预案，加强了对突发事件和灾害的应对能力，确保了业主的生命财产安全。
四、成本控制与节能环保____年，我们坚持了节约能源、保护环境的理念，努力降低物业运营成本。
我们对小区的能源消耗进行了分析和评估，并采取了一系列的措施，如改进照明系统、优化供暖设备、推广垃圾分类等，以降低物业的能源消耗和运营成本。
同时，我们加强了对小区绿化和环境卫生的管理，提高了整体的美观度和环境品质。
五、团队建设与员工培养____年，我们注重团队建设和员工培养，持续提高了团队的凝聚力和执行力。
我们加强了对员工的培训和学习，通过组织各类专业培训和交流活动，提高了员工的业务水平和综合素质。
物业总经理年终总结报告9篇
物业总经理年终总结报告9篇第1篇示例：物业总经理年终总结报告尊敬的各位业主、居民：新的一年即将来临，我代表物业管理公司，向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿！在这一年的工作中，我们物业管理团队与业主、居民朝夕相伴，携手努力，共同致力于小区的改善和发展。
在此，我将对本年度物业管理工作进行一次全面总结和分析，并对接下来的工作提出合理建议，希望得到大家的认可和支持。
一、工作总结今年以来，我们在物业管理工作中不断加强管理、改善服务，全力提升小区居民的生活质量和居住环境。
在管理方面，我们始终以“规范、高效、透明”为管理宗旨，积极整顿物业工作人员，加强日常巡查和保洁工作，维护小区内部秩序，确保了居民的安全和舒适度。
在服务方面，我们推出了更多符合居民需求的便民措施，如开展各类文体活动、举办专业技能培训班、建设便民服务中心等，进一步拉近了与居民的关系，增进了业主的满意度。
二、存在的问题在本年度物业管理工作中，我们也意识到了一些存在的问题。
首先是管理不够细化和标准化，导致了一些管理工作不够规范和高效。
其次是服务项目不够完善，尚有一些居民反映的需求没有得到及时响应。
最后是沟通渠道不够畅通，业主反馈的一些建议和意见未能得到及时、有效的处理和改善。
三、下一步工作计划针对以上问题和存在的不足，我们将在来年的工作中进一步加强物业管理工作，提升服务水平。
具体来说，我们将继续完善管理流程，强化日常巡查和保洁工作，建立健全规范的管理制度，确保业主的合法权益得到保障。
我们将积极推进服务项目的丰富化和优化，不断提升服务品质，满足业主的多样化需求。
我们将积极拓宽沟通渠道，建立业主代表会议、意见箱等多种沟通方式，积极收集业主意见，及时做出反馈和改进。
四、最后感言在过去的一年中，我们物业管理团队在业主、居民的支持和理解下，不断努力、不断进取，取得了一定的成绩和进展。
也有一些不足和问题需要我们在未来的工作中加以解决和改进。
在此，我代表物业管理团队衷心感谢大家对我们工作的关心和支持，也希望在未来的工作中继续得到大家的关注和指导。
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自2002年5月份公司正式组建，河畔新城一期可售房屋总套数555套，认购率100%；已经签订《商品房买卖合同》并缴纳房款666套，签约率99%，尚未签约部分预计至明年6月份之前，部分主体封顶以后全部签约。
可售住宅面积达22万平方米，预计实现住宅销售收入6亿元；半地下车库、库房、网点销售收入1万元，总销售收入5亿元，预计实现利润2万元。
同时形成的股东资产有俱乐部、幼儿园、销售中心、物业用房等。
据有关政府部门统计，在2003年沈阳市住宅房地产开发项目中，河畔新城销售总额、销售率、销售速度三项指标均位于沈阳市第一位。
二、工程进展情况
2003年河畔新城项目建设取得了突飞猛进的发展，河畔新城于2003年3月18日正式开工，总占地面积约16.3公顷，一期总建筑面积14.3万平方米，2003年全部开工。
由于场地动迁和高压线迁移迟缓，五栋多层住宅7月份开工，二栋小高层和三栋多层九月底开工。
工程建设方面：
多层住宅共29栋，有26栋住宅已经全部通过主体结构验收，剩余三个单体正在进行主体结构施工。
其中16栋楼土建装饰工程完成70%，剩余10栋楼砌筑工程全部完工。
小高层共2栋，正进行四层主体结构施工。
半地下车库共8个，主体结构全部完工，除8＃、9＃车库外均通过主体结构验收。
一年来，公司共出台了包括招投标管理、财务管理、资产管理、员工管理、档案管理等八个方面近40项规章制度和管理办法。
经济合同管理和大宗材料、设备采购是公司经济管理的重点之一，公司出台了《经济合同管理办法》、《大宗材料、设备采购供应管理办法》等相关管理办法。
《固定资产管理办法》使公司资产管理有章可循，《资金使用及审批管理办法》保证了公司资金使用始终处于计划控制状态下。
2、招投标制度在企业经营中广泛运用
公司把招投标管理作为公司管理工作重中之重，在完善规章制度基础之上，认真贯彻执行招投标制度。
招投标制度坚持公开、公平、公正的原则，通过对相关市场的调研、考察，对符合公司要求的工程承包商和材料供应商进行初选，实行邀请招标。
公司对投标单位进行综合评议，按合理、低价的中标原则，确定中标单位。
招投标制度采用决策权、执行权、审核权三权分立的原则，由工程部、预算部、计财部互相监督、各负其责，使招投标过程在“阳光下”运作，遏制社会上一些不良风气对公司的侵袭，有效的保护了企业利益，也保护了干部和员工队伍。
通过招投标制度，降低了工程开发建设的资金投入。
例如：商品砼的市场价格在250元/立方米～410元/立方米，而经过招投标后价格锁定在235元/立方米～377元/立方米；符合项目品质的塑钢门窗价格在450元/平方米，招投标后价格为385元/平方米；通过招投标确定的同质采暖PB管材，价格比市场同类产品低一半以上。
五、企业资源
企业生存于社会中，作为优秀的房地产开发企业必须具备几个能力：资金力、资源力、产品力、营销力、服务力。
合理、有效的整合社会上各种资源为企业服务是我们管理层工作的重要任务。
河畔新城之所以能在仅一年半的时间里完成从规划设计到报批各项繁杂的手续直至一期销售的成功，与整合利用社会资源是分不开的。
1、与政府相关部门的密切合作
从规划设计完成后，公司在短短的三个月之内报建审批完成了从《规划许可证》到《施工许可证》的各项法律手续，为2003年3月份顺利开工创造了有利条件。
在施工过程中，河畔新城项目经历了各种大大小小的检查，均顺利通过，保证了工程顺利进行。
新区政府一直把河畔新城项目作为整个浑南开发建设的重点项目，积极支持我们的工作，多次到公司实地帮助解决问题。
公司规范化管理及将高品质住宅进行到底的决心，赢得了市建委等开发管理部门对河畔新城项目的高度信赖与关注，在公司开发手续办理、企业资质认定等方面都给予了大力的支持。
河畔新城在申报国家AAA级住宅性能认定过程中，市住宅产业办抽出专人陪同公司到建设部汇报申报情况，对申报材料提出多方面建设性意见，协助河畔新城在AAA住宅性能认定评审会上顺利通过专家评审。
河畔新城被市建委指定为沈阳市示范工程，成为市建委向沈阳各大房地产开发商推介的对象。
甚至是残酷的反复检验，我们要不断地吸收、充实、改进、完善、提高。
我们要做的是不断打动客户的心灵，推动客户生活质量的提升。
竞争对手可以模仿我们的户型，可以模仿我们的理念，我们必须创造别人无法模仿的品牌，只有这样，才能立足于不败之地。
2、对股东有良好的、长期的回报
企业创造价值并使之最大化地回报给股东是天经地义的，也是我们经营管理者的责任与义务。
股东投资办企业的目的也是希望能够带来长期与稳定的回报，我们必须小心翼翼地经营这个企业，预测与抵御各种风险，不辜负股东对我们这个团队的信任、理解与支持，实现公司持续、健康、良性的发展，对股东有良好的长期的回报。
3、建立起良好的社会形象，成为沈城房地产界的一面旗帜
信守对社会和客户的承诺。
做企业如同做人，讲品质，讲信誉。
河畔新城在客户心中建立了很高的期待，有的客户甚至把一生的梦想和财富寄托在我们身上，我们必须承担起这份责任，做的要比说的好，甚至比客户想象的要好。
要坚持两条腿走路的方针，一是狠抓工程质量管理。
质量是百分之百的指标，百分之一的缺陷也是对消费者的不负责任，最终可能葬送自己。
二是牢固地建立“客户是上帝”的服务观念和服务意识。
东北和沈阳是老工业基地，长期受计划经济体制的
影响，大工业生产的传统意识根深蒂固，国家计划、统购统销带来的劣性影响了几代人，服务意识与观念淡薄。
在我们今天销售态势良好的状况下，在建立品牌过程中，我们必须清醒地认识到，未来的竞争就是质量和服务的竞争。
质量与服务必须深深地刻在每位员工的心中，我们一定要常抓不懈。
3、工作要有计划性，每个阶段有每个阶段的重点，根据各阶段的不同侧重点，制定每个阶段的工作计划，督促自己不断完成设定的目标，对自己的工作做到心中有数，按部就班，脚踏实地，跟上公司整体的发展步伐。
4、自觉遵守企业的规章制度，廉洁自律。
只有每位员工在平时工作中自觉的按照公司制度办事，才能形成一只规范、高效的队伍，面对任何竞争、任何挑战，也能从容不迫，取得胜利；
5、不断学习，不断提高自己的专业技术水平和专业化能力，在各自的领域成为独当一面的专家。
不断积累自己、完善自己，以适应公司不断发展的需求，在工作中体验自身的价值。
6、有真诚为客户服务的观念，牢固树立“客户至上”的服务意识。
将服务真正融会在日常的工作中，真心的为客户服务，在实际行动中树立河畔新城品牌。
过去一年，我们走过了从艰辛起步到初创成功的历程，我们也体会到了这一过程带来的快乐。
今天，当我们站在一个新的起点，面对明天更严峻的挑战。
我们依靠什么？我们领先一步的产品，一流的工程质量，先进的营销理念，良好的客服意识和优秀的干部、员工队伍。
也许摆在我们面前的是一条并不平坦的路，但我们坚信这条道路注定是充满机遇、充满挑战、充满希望。
我们深信，在董事会的正确领导下，只要我们全体干部、员工坚定信念，奋发进取，团结协作，就能跨越前进道路上的任何障碍，我们的事业就能取得新的更加辉煌的胜利。