大型集体活动安全管理制度.doc
大型活动集会安全管理制度范文（三篇）
大型活动集会安全管理制度范文第一章总则一、为保障大型活动集会的顺利进行，保护活动参与人员的生命财产安全，维护社会秩序和安全稳定，制定本安全管理制度。
二、本安全管理制度适用于所有大型活动集会的筹备、组织与实施过程中的安全管理工作。
三、大型活动集会指规模较大，参与人数较多，涉及社会公共利益较广泛的各类活动或集会形式。
第二章组织与职责一、活动集会主办单位应设立安全管理部门，负责大型活动集会的安全管理工作。
二、安全管理部门应具备相应的人员、设备和资金，保证安全管理工作的正常进行。
三、活动集会主办单位应指派专门的负责人，全面负责安全管理工作，确保各项措施的实施。
四、安全管理部门应与有关政府部门、安保机构建立良好的沟通与协作关系，形成合力，共同保障大型活动集会的安全。
第三章安全风险评估一、活动集会主办单位应在活动筹备阶段，委托专业安全机构进行安全风险评估工作。
二、安全风险评估应对活动集会可能存在的各类安全风险进行科学、全面的分析和评估，确定相应的安全防范措施。
三、安全风险评估结果应及时报告给活动集会主办单位，供其参考和决策。
第四章会场与设施一、活动集会主办单位应在会场选择上尽量选择符合安全要求的场地，避免活动集会在狭小、复杂、危险环境中进行。
二、活动集会主办单位应对会场的基础设施、消防设备、应急通道等安全设施进行检查和维护，并按照相关规定进行验收。
三、活动集会主办单位应对会场的周边环境进行安全评估，积极采取措施，确保周边环境的安全。
第五章安全管理措施一、活动集会主办单位应根据安全风险评估结果，制定详细的安全管理措施和应急预案。
二、安全管理措施应包括人员安排、安保力量部署、安全防范措施、堵塞与分流措施等方面，确保活动集会的安全稳定。
三、活动集会主办单位应加强对安全人员的培训和考核，确保其业务素质和应急处置能力。
第六章安保力量部署一、安保力量应根据活动集会的规模和风险等级进行科学合理的部署。
二、安保力量应配备专业人员，包括保安人员、消防人员、医疗救护人员等，确保活动参与人员的安全与健康。
幼儿园大型集体活动安全管理制度范文（三篇）
幼儿园大型集体活动安全管理制度范文第一部分总则为了保障幼儿园大型集体活动的安全，提高幼儿园的安全管理水平，制定本安全管理制度。
本制度适用于幼儿园举办的各类大型集体活动。
所有幼儿园工作人员和参与活动的幼儿及家长都必须遵守本制度。
第二部分活动前的准备工作1.活动策划：活动策划应提前进行，确保活动内容合理，安全可行。
活动策划要考虑幼儿的年龄特点和心理需求，确保活动的趣味性和适宜性。
2.活动场所：活动场所必须符合安全要求，如地面平整、干净，无尖锐物品或其他危险物品等。
活动场所应定期进行安全检查。
3.活动设备：活动设备必须符合安全标准，无损坏或缺陷。
活动设备应定期进行安全检查和维护，并做好记录。
4.活动组织人员：活动组织人员必须具有相关知识和技能，并经过专门培训。
活动组织人员要做好自身安全保护，确保能够应对突发情况。
第三部分活动时的安全管理措施1.幼儿管理：幼儿活动时必须有专人负责照看和管理。
幼儿应按照规定的区域进行活动，严禁越界活动。
幼儿在活动过程中要遵守活动规则，不得违反安全要求。
2.人员控制：参与活动的人员必须进行登记和身份验证，确保没有不明人员进入活动场所。
活动期间要对人员进行定期的人数统计，确保人员安全。
3.应急预案：活动组织人员必须制定详细的应急预案，包括各类突发情况的应对措施和相应的联系方式。
活动组织人员要做好应急演练，确保能够熟练应对各类突发情况。
4.卫生保障：活动场所要保持干净整洁，定期进行卫生清扫。
活动组织人员要做好个人卫生保护，如勤洗手，佩戴口罩等。
5.食品安全：如活动期间涉及到食品的供应，必须确保食品安全。
食品供应商要经过认证并符合相关标准，食品要保持新鲜、干净。
6.水安全：如活动期间涉及到水的供应和使用，必须确保水的安全。
水源要经过检测并符合相关标准，水具备饮用水的条件。
第四部分活动后的整理工作1.活动场所清理：活动结束后，要对活动场所进行清理整理，包括清理垃圾、回收活动设备等。
学校大型集体活动安全管理制度(三篇)
学校大型集体活动安全管理制度第一章总则第一条为加强学校大型集体活动的安全管理工作，保障师生的人身安全和财产安全，制订本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校组织开展的所有大型集体活动，包括但不限于学校运动会、校园节庆、校外实践活动等。
第三条学校大型集体活动的安全管理工作，必须依法、按规定进行，保障师生的人身安全和财产安全，严禁违规操作，做到预防为主，检查监督并重。
第四条学校大型集体活动的具体实施办法由学校安全管理部门和活动组织部门制定，并在学校内进行公告。
第五条所有参与学校大型集体活动的师生，必须遵守本管理制度的规定，服从现场工作人员指挥，主动接受安全检查，并积极参与应急演练。
第二章组织机构和责任第六条学校成立大型集体活动安全管理委员会，由学校领导任命，具体职责包括：（一）制定学校大型集体活动的安全管理工作计划和制度；（二）组织大型集体活动的安全检查和评估工作；（三）协调学校内相关部门，确保大型集体活动的安全管理工作的顺利开展；（四）组织学校师生参与安全培训和应急演练；（五）及时总结和分析大型集体活动的安全工作情况，提出改进意见和措施。
第七条活动组织部门负责具体的大型集体活动的策划、组织和实施。
其职责包括：（一）制定大型集体活动的具体实施方案；（二）组织人员编组、安排场地和设备，确保活动的顺利进行；（三）组织安全培训和应急演练；（四）落实安全责任，确保参与人员的安全和秩序。
第八条监督检查部门负责对大型集体活动的安全管理工作进行监督和检查，包括场地设施的安全性检查、活动现场的安全巡查等。
对发现的问题和隐患，及时提出处理意见和措施，并督促整改。
第九条各系（部）负责对本系（部）组织的大型集体活动进行安全管理工作，包括评估风险、制定安全措施、指导组织实施等。
第三章安全管理措施第十条学校大型集体活动的组织者要提前做好准备工作，确保活动场地和设施的安全，确保参与人员的人身安全。
第十一条活动组织者要详细制定大型集体活动的实施方案和应急预案，明确工作职责和任务分工，并组织参与人员进行培训，提高应对突发事件的能力。
幼儿园大型集体活动安全管理制度
幼儿园大型集体活动安全管理制度一、引言幼儿园是孩子们接受教育和成长的重要场所，在幼儿园的大型集体活动中，保障孩子们的安全是至关重要的。
为了规范幼儿园大型集体活动的安全管理工作，保障每个孩子的身心健康，制定本安全管理制度。
二、活动前准备工作1.活动计划制定：幼儿园应提前制定每个大型集体活动的详细计划，包括活动目的、时间、地点、活动内容等，并组织相关人员进行评估和审核。
2.场地安全检查：活动前，确保活动场地的安全性，消除危险物品，修复损坏设施，确保孩子们在安全的环境中进行活动。
3.人员组织：确定活动期间的工作人员，明确各人职责和任务，并进行必要的培训，保证每个工作人员都能熟悉和掌握相关的安全规定和应急处理方法。
4.装备准备：根据活动的性质，提前准备必要的装备和物品，保证在活动过程中的需要。
三、活动过程管理1.教师引领：活动期间，教师应引领孩子们进行活动，确保他们的安全，严禁孩子们离开活动区域或私自行动。
2.活动规范：在活动开始前，教师应明确告知孩子们关于活动的规范，如不打闹、不乱跑、不触碰危险物品等。
3.安全防范：教师在活动过程中应时刻注意孩子们的安全状况，防范各种意外情况的发生，如跌倒、碰撞等。
4.安全隐患排查：活动期间，教师要定期检查活动区域的安全隐患，如绳子是否松脱、玩具是否损坏等，并及时处理。
5.不可控事件处理：在活动过程中，如果发生不可控事件，教师应立即采取应急措施，保护孩子们的安全，并及时向园方报告。
四、活动结束后1.清理场地：活动结束后，教师要带领孩子们将活动场地清理整理，清除危险物品和垃圾。
2.总结评估：活动结束后，对活动进行总结评估，发现问题及时改进，并汇总相关材料，作为安全管理的参考。
3.记录整理：活动相关的记录要及时整理归档，包括活动计划、安全检查报告、教师培训记录等，以备将来的参考和备查。
五、制度宣传和提醒1.制度宣传：幼儿园应组织专门的会议或培训，向工作人员宣传相关的安全管理制度，确保每个人都能够了解和遵守规定。
学校大型集体活动安全管理制度（3篇）
学校大型集体活动安全管理制度为了加强大型集体活动、社会实践的安全组织和管理，切实做好安全防范工作，预防和避免各类事故的发生，确保师生人生安全和财产安全，特制定本制度：1.全体领导和教职工均要以高度的责任心对每个学生的安全负责。
大型集体活动、社会实践安全管理要以“完备预案、严格申报、全程关注、确保安全”为指导思想。
按活动路线分为校内和校外两条线，按规模大小分为大规模和小规模分别落实安全管理，确保活动安全。
2.建立活动安全管理组织系统。
组建学校安全工作领导小组，学校校长为安全工作总负责，活动组织部门为活动安全具体负责，是活动安全工作的具体操作者。
班级集体活动，班主任为安全具体负责。
学生活动中，邀请中心医院医生参与安全工作。
3.完善活动方案制订和安全工作信息呈报。
每一个活动(含校内集体活动、社会实践、社会调查、春游、秋游、公益劳动、义务劳动、参观访问等)都需制订活动方案和安全预案，落实安全岗位责任，并及时呈报。
班级或年级段或团队组织的校内外活动必须呈报政教部门，再由政教部门上报分管校长，由校级领导同意再执行。
在活动中如果发生师生受伤害事件，要及时向校长汇报，并由学校上报委。
4.发生重大突发事件、事故不及时上报或隐瞒不报，要通报批评，因不及时上报或隐瞒不报造成严重后果的要追究当事人的责任，如学校不及时上报或隐瞒不报造成严重后果由教育局追究学校主要负责人的责任。
5.实施特殊体质学生活动管理。
由班主任牵头，建立特殊体质学生档案，记录体检情况和向家长告知的身体特殊情况，并告之相关活动组织部门。
活动组织者应根据已知情况，禁止安排或限制特殊体质学生参加不适合的活动。
6.活动前要加强安全教育。
对学生进行思想、运动常识、生理卫生和运动安全教育，要向学生提出安全保卫要求和注意事项，教育学生遵守纪律、听从指挥，提高学生的安全防范意识，让学生掌握自护、自救、互救安全防范的知识和本领。
学生活动如需家长配合的，及时加强家校联系，实现家校的有效沟通和配合。
幼儿园大型集体活动安全管理制度(5篇)
幼儿园大型集体活动安全管理制度为了切实加强对学生集体活动的安全管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，防止各类安全事故的发生，保障学生身心健康和生命安全，根据上级有关文件精神，结合我园实际情况，特制定本规定。
一、本规定所指的集体活动是指由幼儿园组织的各节前大型活动、表演、外出等各类活动。
主要包括以下活动：1、组织本园幼儿联欢活动；2、组织幼儿集体郊游；3、组织幼儿表演活动；4、其他集体活动。
二、组织幼儿集体活动，必须贯彻“谁组织、谁负责”的原则。
幼儿园在活动前必须对幼儿进行相应的安全教育，明确安全责任人，制定和落实安全防范措施。
三、组织外出集体活动必须明确带队领导，配备足够的带队教师，制定应急预案。
凡需集体乘车外出的，必须租用或乘坐有客运资格且安全技术状况良好的车辆，且不得超载和超速。
四、组织幼儿集体活动，必须严格执行信息报送制度，凡在活动中出现意外，在做好应急处理的同时，必须在第一时间汇报园领导及上一级领导，不得迟报、瞒报和漏报。
濮阳创信幼儿园幼儿园大型集体活动安全管理制度（2）一、总则为了保障幼儿园大型集体活动的安全，保护幼儿的身心健康，制定本安全管理制度。
二、活动安全管理责任1. 幼儿园负责人：对大型集体活动全面负责，组织制定活动安全管理制度，确保活动的安全进行。
2. 活动负责人：每次活动都指定一名负责人，负责活动的具体组织和实施，监督活动中的安全工作。
3. 活动组织人员：负责制定活动方案，组织实施，明确活动的时间、地点、具体内容和安全注意事项。
4. 安全保卫人员：负责保障活动现场的安全秩序和人员流动，协助活动负责人处理突发事件。
5. 教师：负责在活动中照看、引导幼儿，保障幼儿的安全。
6. 家长：对幼儿园大型集体活动给予关心和支持，积极参与活动筹备和实施。
三、活动前准备1. 活动计划：编制详细的活动计划，明确活动的目的、内容、时间、地点和安全要求。
2. 幼儿指导手册：制定幼儿参加大型集体活动的指导手册，包括安全注意事项、遵守规则等内容，让幼儿提前了解。
学校大型集体活动安全管理制度范本
学校大型集体活动安全管理制度范本一、概述1. 目的: 为了保障学校大型集体活动的安全和顺利进行，制定本安全管理制度，明确相关责任、要求和措施。
2. 适用范围: 本制度适用于学校内各类大型集体活动的安全管理，包括但不限于运动会、文艺晚会、校园开放日等。
二、组织机构和责任1. 学校领导: 负责全面监督学校大型集体活动的安全管理工作，制定相应政策、措施和预案。
2. 活动组委会: 负责具体活动的安全组织和管理工作，包括活动安全的策划、组织、实施和监督等。
3. 安全责任人: 每个活动组委会成员都应负有活动安全的责任，确保活动过程中的安全。
三、安全管理要求1. 活动前的准备工作1.1 结合活动的实际情况，编制活动安全管理方案，明确各项安全工作的具体安排和责任。
1.2 活动前进行安全演练，确保相关工作人员掌握必要的安全应急处理能力。
1.3 检查和确认活动场地的安全性，消除可能存在的安全隐患。
1.4 确保所需使用的装备、器材等符合安全要求，并进行相应的检测和维护。
2. 活动期间的安全管理措施2.1 设置安全警示标志，明确安全警示区域、通道和紧急出口等。
2.2 加强安全巡逻和监控，及时发现和处理潜在的安全隐患。
2.3 设置安全保卫人员，并配备必要的通讯设备，以便及时沟通和联动应急。
2.4 活动期间制定和执行严格的安全管理制度，包括人员出入管理、道路交通管理、物品管理等。
2.5 做好现场急救和危险化学品的应急处理准备工作，并配备相应的急救人员和装备。
3. 活动后的安全总结和评估3.1 对活动的安全管理进行全面总结和评估，包括发现的问题和存在的不足。
3.2 及时整改和改进，提出相应的安全管理建议，以提高日后活动安全管理的水平。
3.3 负责活动安全的相关人员进行经验交流，及时分享和应用好的安全管理经验。
四、安全管理措施1. 安全教育培训: 针对参与活动人员，开展安全知识、应急处理等方面的培训和教育。
2. 安全预案制定: 依据活动实际情况，制定相应的安全预案，明确相关工作人员的职责和应急措施。
学校大型集体活动安全管理制度
学校大型集体活动安全管理制度一、总则随着学校大型集体活动的频繁举办，为了保障学生的人身安全和财物安全，提高学生的安全意识和自我保护能力，制定本《学校大型集体活动安全管理制度》。
二、活动前准备1.组织机构每次大型集体活动前，学校应组织活动管理小组，负责活动的筹备、实施和后期总结。
2.安全评估针对每次活动，学校应进行详细的活动安全评估，确定可能存在的安全隐患，并采取相应的预防措施。
3.教育宣传活动前学校应组织安全教育宣传，向学生普及活动期间的自我保护知识和应急处理方法。
三、活动期间管理1.组织管理学校应设置负责活动管理的工作人员，确保活动期间的秩序井然、人员安全。
2.学生管理学校应安排教师、辅导员等工作人员进行学生的日常管理工作，指导学生保持良好的行为习惯和安全意识。
3.活动场地管理学校应定期对活动场地进行安全检查，确保场地的安全性，并制定相应的应急预案。
4.安全设施管理活动期间需要设置一些安全设施，如安全护栏、紧急疏散通道等，学校应保证这些设施的畅通和有效性。
四、紧急情况处理1.负责人学校应设立专门的应急管理负责人，负责组织和指挥紧急情况处理工作。
2.紧急疏散一旦发生紧急情况，学校应迅速组织学生进行疏散，保证每个学生的安全。
3.伤病处理学校应配备急救人员，及时处理伤病情况，并协助相关部门进行医疗救援工作。
4.事故报告一旦发生事故，学校应及时向相关部门报告，并做好事故的记录和调查工作。
五、活动后管理1.整理清理活动结束后，学校应及时对活动现场进行整理和清理，确保环境卫生。
2.安全评估学校应对活动的安全管理工作进行评估，总结经验教训，并及时改进工作。
3.解决问题活动期间可能出现的问题和隐患，学校应及时解决，确保类似问题不再发生。
六、实施和监督1.学校应设立专门的安全管理机构或委员会，负责学校大型集体活动的安全管理工作。
2.学校应定期组织活动安全培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
3.学校应定期检查活动安全管理工作的落实情况，发现问题及时整改。
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大型集体活动安全管理制度1 童星幼儿园
大型集体活动安全管理制度
1、严格执行外出活动前的申报制度，学校组织社会实践、外出参观等一些大型的素质教育活动，事先必须经园长同意，再向教育局有关部门申请，经批准后方可组织进行；观摩电影、开展主题活动等，组织者事先向园园长报告，获得批准后方可进行。
2、组织者应有高度的安全意识，对活动地点、交通工具、活动安全、活动管理、旅行社的服务和信誉等作严格的考察，认真安排，消除事故隐患，并制定周密的计划和安全措施，活动方案必须经园园长审阅签字。
3、每次活动都要落实园长园长亲自组织带队，带队园长外出前必须召开相关带队老师会议，做好分工，提出要求，明确带队教师的职责。
4、活动前对幼儿进行必要的安全教育，告知幼儿在活动中应当注意的事项，增强幼儿遵纪守规和安全防范意识。
5.外出活动用车须选用区教育保障中心批准的车辆。
活动前带队园长须对各车牌号码进行校对，保证车况良好。
6、孩子外出活动，如遇突发情况，带队园长必须启动应急预案，采取有效措施及时处置，同时向有关园长汇报，以便控制事态的扩展。
7、凡外出参加各种活动，园长及安全小组成员必须对活动全过程进行监控。
8、在活动中实行责任追究制，如遇安全事故，追究相关责任人的责任。
大型集团公司带薪年休假管理制度1
标准名称：带薪年休假管理规定
标准编号：BBC－G16A
集团带薪年休假管理规定集团带薪年休假管理规定带薪年休假
第一章第一条总则
目的：为规范集团公司对员工带薪年休假的管理，根据国家相关规定，
结合本集团公司实际情况，特制定本规定。
第二条第三条休假）。
第二章第四条职能分工及申请、审批流程日常管理日常管理适用范围：本规定适用集团公司正式录用的员工。
定义：员工连续工作满12 个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年
（一）集团公司人力资源部为集团职能部门人员及集团关键岗位人员年休假管理的责任部门，各子公司人事部为本公司员工年休假管理的责任部门。
（二）集团公司关键岗位员工申请、审批流程：本人提出申请→用人单位负责人/集团公司人力资源部审核→集团公司总裁复审→董事局主席审批→集团公司人力资源部备案；（三）集团职能部门员工申请、审批流程：本人提出申请→职能部门负责人/集团公司人力资源部审核→集团公司总裁审批→集团公司人力资源部备案；（四）子公司员工申请、审批流程：本人提出申请→用人部门负责人/用人单位人事部审核→总经理审批→用人单位人事部备案；第五条年休假工龄认定
根据员工累计工作时间确定，即员工在本单位或者不同用人单位工作期间的累计工作时间。
累计工龄的员工需提供相应的书面材料，如人事档案证明、劳动合同、社会统筹缴纳清单等，否则不予累计。
第六条年休假计算方法
制订日期：2008 年11 月10 日
实施日期：2008 年11 月10 日
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标准名称：带薪年休假管理规定
标准编号：BBC－G16A
（一）本单位（同一用人）连续工龄12 个月以上的员工：累计工作已满1 年不满10 年的，年休假5 天；已满10 年不满20 年的，年休假10 天；已满20 年的，年休假15 天。
（二）
非本（不同用人）单位累计工龄12 个月以上的新进员工：（当年度在本公司剩余日历天数÷365 天）×员工本人全年应当享受的年休假天数（折算后不足1 整天的部分不享受年休假）。
（三）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第七条年休假待遇
（一）年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；（二）用人单位经员工同意不安排年休假或者安排员工年休假天数少于应休年休假天数，在本年度内对员工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。
（三）员工因本人原因且书面提出不休年假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
（四）年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 1 个年度安排。
第三章第八条其他规定
未休年休假工资核算是指员工在用人单位支付其未休年休假工资报酬
前12 个月剔除加班工资后的月平均工资。
在本用人单位工作时间不满12 个月的，按实际月份计算月平均工资。
第九条员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）累计请事假超过20 天以上的；（二）累计工作满1 年不满10 年，请病假累计2 个月以上的；（三）累计工作满10 年不满20 年，请病假累计3 个月以上的；（四）累计工作满20 年以上的员工，请病假累计4 个月以上的；（五）年
度内有集团公司安排的照顾、疗养性质的出境学习、考察、旅游的；（六）员工因个人原因离开公司的，当年未休的年休假公司不作补偿。
制订日期：2008 年11 月10 日
实施日期：2008 年11 月10 日
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标准名称：带薪年休假管理规定
标准编号：BBC－G16A
第十条
在集团公司内部调动的员工，在原单位按规定未休完年休假的，由调入
单位安排休假。
第十一条员工休假期间要以调养身心健康为目标，休假期间不得从事其它有经
济收益的劳动，要保证休假后能以良好的精神和身体状态投入工作。
员工休假期间发生的各类人身安全事故及造成的损失和伤害，由员工个人负责。
第十二条各单位要根据内部年休假的安排情况，积极开展员工业务、技能的培
训、培养工作。
要有计划的安排和引导员工向多技能方向发展。
第十三条休假人员应在不影响正常工作的前提下休假，在休假前应做好相关工
作的移交。
经理级（含）以上级别人员在休假期间应由其直接上级指定专人为临时负责人。
第十四条经理级（含）以上级别的员工，在休假期间，不得随意关闭手机；经
理级以下级别的员工，在休假前应将有效联络方式告之部门领导，以便公司能够及时取得联系。
第四章第十五条第十六条附则
本规定自董事局主席审批、签发之日起执行，此前相关文件同时废止。
集团公司各子公司依据本规定拟制符合其自身实际情况的相应规定
报集团公司人力资源部审核备案，经集团公司总裁复审，董事局主席审批后执行。
第十七条本规定解释权归集团公司人力资源部。
附件：年休假申请单
二OO 八年十一月十日
制订日期：2008 年11 月10 日
实施日期：2008 年11 月10 日
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带薪年休假申请单
申请人入职时间预计休假时间预计天数
职
务
单
位
本单位工龄年月日至年月
累计工龄日
所在单位负责人意见集团公司人力资源部审核意见集团公司总裁意见董事局主席意见此表适用于集团公司关键岗位人员及集团公司职能部门人员本人确认签名：年月日。