煤场带班长岗位职责
煤场管理班长岗位安全责任制
煤场管理班长岗位安全责任制一、煤场管理班长岗位职责煤场管理班长是煤场的紧要岗位之一，他们负责督导并协调煤场内全部员工的工作，是煤场的管理者和领导者。
同时，煤场管理班长还需要负责煤场内的安全管理工作。
煤场管理班长在煤场进行日常管理工作时，需要遵守以下职责和责任：1.组织并布置煤场内的生产和工作任务；2.订立并实施煤场管理制度和安全规章制度；3.订立并贯彻执行煤场内的安全防备措施；4.培训并督导员工遵守安全规定；5.适时发觉并处理煤场内的安全隐患；6.发觉员工的工作不规范适时进行矫正，并督促员工娴熟把握相关安全操作技能；7.领导与参加煤场安全事故的值班、抢险和调查工作；8.参加相关部门的安全管理搭配工作；9.适时记录、上报和分析煤场内的安全生产工作，并进一步完善和改进煤场的安全管理工作。
二、煤场管理班长岗位安全责任制煤场管理班长作为煤场的紧要管理者和领导者，必需承当起相应的安全责任。
煤场管理班长的岗位安全责任制，重要包括以下内容：1.安全教育责任：煤场管理班长需要对全部员工以及新员工进行安全教育，并确保员工娴熟把握相关的安全操作技能。
2.安全检查责任：煤场管理班长必需每日巡察煤场，并且每周要开展安全检查工作，适时发觉并排出安全隐患。
3.事故调查责任：煤场管理班长要对发生的事故进行适时调查，并汇报到上级主管部门做出相应处理。
4.应急救援责任：在煤场发生应急情况时，煤场管理班长应立刻组织员工进行抢险救援，并适时向上级报告事故情况。
5.警示教育责任：煤场管理班长要在煤场进行警示教育工作，让员工充分认得到安全生产的紧要性，并引导员工树立安全意识。
6.效果评估责任：煤场管理班长需要对安全生产管理工作进行效果评估，并对不足之处进行改进和完善。
7.员工激励责任：煤场管理班长要对员工进行安全管理及安全生产激励嘉奖，营造良好的安全生产氛围。
三、煤场管理班长岗位安全管理制度建设为有效实现煤场管理班长的职责和责任，需要建立科学、规范的安全管理制度。
煤场管理班长岗位安全责任制范文(3篇)
煤场管理班长岗位安全责任制范文一、岗位安全责任概述1. 煤场管理班长作为煤矿生产施工单位的一线管理人员，必须全面负责、保障本岗位安全工作的规范实施，确保煤场的生产安全和员工身体健康；2. 煤场管理班长应遵守国家法律法规、上级文件、煤矿安全生产标准和公司安全管理制度，保障煤场的日常安全工作；3. 煤场管理班长应牢记“安全第一、预防为主”原则，坚决贯彻公司安全生产方针，全面提升煤场的安全管理水平。
二、具体岗位职责1. 应做好煤场区域的安全检查，对安全生产隐患进行及时发现、立即整改，并填写《煤场安全检查记录表》；2. 应加强现场生产作业的安全管理，严禁超过安全规定的煤堆高度，确保堆放的堆位稳固，预防煤堆坍塌、滚堆等事故；3. 应监督、管理从业人员的安全操作行为，确保员工正确佩戴安全帽、安全鞋，并督促员工按照规定使用生产设备和工具；4. 应做好危险区域的临时封闭与警示，确保未经许可的人员无法进入危险区域，落实《事故应急预案》；5. 应配备充足的消防设施，进行定期检查，确保灭火器使用寿命，并做好煤场的防火管理工作；6. 应及时报告和记录煤场存在的安全事故、违章现象或危险情况，协调上级部门进行处理，并及时制定整改措施；7. 应对从业人员进行安全教育和培训工作，提高员工自我保护意识和应急处理能力，确保员工在工作中不发生人身伤害；8. 应按照公司安全管理制度，组织制定安全生产计划和安全检查计划，并按时进行检查和总结，提高煤场的安全管理水平。
三、岗位安全责任的执行方式1. 加强组织管理，建立健全岗位安全责任制度，明确各岗位的安全责任，在岗位责任书上签字盖章并留底备查；2. 组织定期召开安全会议，协调解决存在的安全问题，提出整改措施，并分解落实各项安全任务；3. 督促并检查下属员工的安全工作落实情况，对不符合安全操作要求的进行批评教育，对违反安全规定的给予纪律处分；4. 建立考核机制，将岗位安全责任纳入绩效考核体系，对岗位安全工作出色的员工进行奖励，对安全责任未执行到位的员工进行处罚；5. 开展安全文明活动，增强员工的安全意识和安全责任感，组织开展安全知识培训，提高员工的安全素质。
煤场班长岗位职责(煤矿专用)
煤场班长岗位职责
1、在队长领导下，负责当班生产、销售、现场管理、零散工作与临时性工作任务的完成。
2、负责当班所有进矿车辆的复查、装载工作的安排、车辆秩序的疏通；负责对炭场翻炭、筛炭车辆、各筛炭用户的用电情况与外来人员的管理、场地的检查验收；负责对选矸楼人员在岗情况的抽查、炭块中的含矸率、洗煤厂每天使用原煤的吨数的统计等。
3、负责对当班所有日常工作的安排协调、汇报，包括各岗位人员的现场工作情况、平时的劳动纪律，当班所有车辆的使用、保养、停放情况。
4、负责对当班矸山、煤堆、炭堆的合理堆放、装载、清理工作的安排协调。
5、完成领导安排的临时性工作。
采煤队带班长管理制度范本
采煤队带班长管理制度范本一、引言本采煤队带班长管理制度的目的是确保采煤队在日常工作中能够高效、安全地开展工作，并为采煤队带班长提供明确的职责和要求。
本制度适用于本采煤队的所有带班长，以确保他们能够正确地履行管理职责。
二、带班长的职责和权责1. 带班长是采煤队中的关键管理者，负责组织、协调和监督采煤队的日常工作。
2. 带班长应根据任务分工合理安排采煤队成员的工作任务，并监督他们的工作进度和质量。
3. 带班长应确保采煤队成员严格遵守工作纪律和安全规定，保障工作安全。
4. 带班长应及时向上级报告工作进展情况、存在的问题及相关建议，并执行上级领导的指示。
5. 带班长应对下级成员进行岗位培训和业务指导，提高全队员工的综合素质和工作能力。
三、带班长的工作要求1. 必须具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排和调配人力资源，确保工作的高效进行。
2. 必须具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与上级领导、同级同事和下级成员保持良好的协作关系。
3. 必须具备较强的责任感和执行力，能够主动承担责任和完成任务，并对工作成果负责。
4. 必须具备较强的安全意识和风险防控能力，能够确保工作安全，并及时预防和处理工作中的安全事故。
5. 必须具备较强的学习和创新能力，能够不断提升自身素质和工作能力，推动队伍的持续发展。
四、带班长的工作流程1. 接受上级领导的任务，并根据任务要求进行工作计划的制定。
2. 安排采煤队成员的工作任务，并进行工作分解和指导。
3. 监督和检查采煤队成员的工作进度和质量，及时发现并解决工作中的问题。
4. 按照工作计划和要求，与上级领导保持沟通，并及时向上级报告工作进展情况。
5. 开展岗位培训和业务指导，提高全队员工的综合素质和工作能力。
6. 在工作中注重安全风险的预防和控制，确保工作安全，并及时处置工作中的安全事故。
7. 定期总结工作经验和问题，并向上级提出相关建议，以推动采煤队的持续发展。
五、带班长的考核和奖惩1. 带班长的工作表现将定期进行考核，主要考核内容包括工作执行情况、综合素质和安全工作等。
2024年煤场管理班长岗位安全责任制
2024年煤场管理班长岗位安全责任制引言煤场作为能源生产和供应的核心环节之一，其管理工作对于社会的安全和稳定至关重要。
为了确保煤场安全有序、高效运行，建立岗位安全责任制是不可或缺的。
本文将详细阐述2024年煤场管理班长岗位安全责任制的相关内容，以提高煤场管理班长的安全责任意识和管理能力。
一、岗位描述煤场管理班长是煤场管理团队的重要组成部分，负责指导和监督煤炭的储存、装卸、运输等工作，确保煤场的安全运行。
其主要职责包括但不限于：1. 煤炭储存区域的分类管理，确保储存的煤炭品种、数量和质量的准确性。
2. 监督和指导装卸作业，确保装卸过程中煤炭的安全和质量。
3. 定期检查煤炭设备和设施的运行情况，及时发现和解决安全隐患。
4. 组织和培训管理团队成员，建立起团队的安全意识和能力。
二、岗位安全责任制的要求1. 安全意识煤场管理班长应具备高度的安全意识，时刻关注煤场的安全状况，主动发现和解决安全隐患。
2. 安全管理煤场管理班长应制定并完善煤场的安全管理制度，包括但不限于：煤炭储存区域划定、装卸作业标准、设备使用规范等，确保煤场的安全运营。
3. 安全培训煤场管理班长应定期组织安全培训，提升管理团队成员的安全意识和技能，确保他们具备应对突发事件和应急情况的能力。
4. 安全检查煤场管理班长应定期巡查煤炭设备和设施，发现和解决安全隐患。
同时，对于员工的安全行为也应进行监督和检查，确保员工履行工作职责的安全性和准确性。
5. 安全预案煤场管理班长应制定和执行安全预案，建立一套完善的应急管理机制。
在突发事件发生时，能够快速、有效地组织和应对，最大限度地保障煤场的安全。
三、岗位安全责任制的实施路径1. 建立安全管理制度煤场管理班长应组织相关人员，制定并完善煤场的安全管理制度。
制度包括但不限于：煤炭储存区域划定、装卸作业标准、设备使用规范等，确保煤场的安全运营。
2. 进行安全培训煤场管理班长应定期组织安全培训，提升管理团队成员的安全意识和技能。
进煤管理班班长岗位责任制（5篇）
进煤管理班班长岗位责任制1、班长在分场主任、副主任的领导下，是进煤管理班安全生产第一责任人，对当值人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全生产负责，对当值的运行操作、进车调度、安全措施、故障处理等方面负责。
全面执行厂里各项规章制度，并认真执行领导全站人员干好本职工作。
2、全面执行厂里关于进厂煤的质量，有关规定如进厂煤的质量和数量不符合要求，有权制止和停运。
3、严格遵守安全规程、运行规程、各种规定及安全技术措施，做到不违章作业。
有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清以及违章指挥，有权拒绝作业。
4、制订和组织实施控制异常和未遂的措施，按设备系统进行安全生产分析预测，做到及时发现问题和异常、控制好危险点。
及时纠正班员在安全生产工作中的失职和违章行为。
5、带领本班人员认真贯彻执行上级有关安全规程、制度，及时制止违章违纪行为。
及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故的发生。
6、主持召开班前、班后会和每周一次的班组安全活动，并做好记录。
7、督促有关技术人员和工作负责人做好每项工作(倒换操作、检修、试验等)的技术交底，并做好记录。
8、做好岗位安全技术培训、新工人的三级安全教育和全班人员(包括临时工)经常性的安全思想教育；每年组织一次班组人员参加现场急救培训，做到能进行现场急救。
6、经常检查本班组工作场所(每班不少于一次)的工作环境、安全设施、设备、工器具的安全状况。
对发现的隐患做到及时消除、登记和上报，对本班人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
不准不合格人员进行顶岗操作或独立工作。
10、支持班组安全员履行自己的职权。
对本班组生产中发生的障碍、异常、未遂及事故等不安全事件，要认真记录，及时上报，保护好现场。
按照“四不放过”的原则，组织本班人员进行原因分析，吸取教训，落实改进措施。
11、在工作中严防触电、高空坠落、高温介质、高压设备的烫伤、烧伤及爆炸伤害，高速转动设备对人身的伤害。
采煤队带班长管理制度
采煤队带班长管理制度是指针对煤矿采煤队的带班长制度进行规范和管理的一套制度。
下面是一个采煤队带班长管理制度的参考范例：1.带班长职责：（1）负责组织、协调、指导和监督矿井生产作业；（2）负责保证作业安全，组织实施安全生产措施；（3）负责配合矿井领导进行生产计划管理和组织协调工作；（4）负责消灭安全隐患、防止事故发生；（5）负责做好场地管理，确保生产作业的正常进行；（6）负责对下属员工进行培训和指导，提高作业效率和安全意识；（7）负责上报、反映工作中的问题和困难，提出合理化建议；（8）负责落实并执行上级安排的其他工作。
2.带班长的任免：（1）带班长的选拔和任免应符合矿井安全管理制度的相关规定；（2）带班长应具备一定的矿井工作经验、熟悉煤矿生产流程以及安全生产要求；（3）带班长应具备一定的组织协调和管理能力，能够带领团队完成任务。
3.带班长的权利和义务：（1）带班长享有对下属员工的指导、培训和考核权利；（2）带班长有权利对下属员工的违章违纪行为进行纠正和批评，甚至作出相关处罚；（3）带班长有权要求下属员工按照规定的工作流程进行作业，确保生产作业的正常进行；（4）带班长有义务保证安全生产，对发现的安全隐患要及时报告并采取相应的措施予以消除；（5）带班长有义务按照矿井的生产计划进行组织协调，保证生产的高效率和良好质量；（6）带班长有义务保持良好的沟通和协调能力，与上级、同事和下属员工保持良好的工作关系。
4.带班长的考核和奖惩：（1）带班长的绩效和工作能力将被纳入矿井的考核体系；（2）带班长在工作中如存在严重违章违纪行为，将受到相应的处罚；（3）带班长在工作中如表现优秀，将获得相应的奖励和荣誉。
以上是一个采煤队带班长管理制度的参考内容，可以根据煤矿的实际情况进行适当调整和完善。
采煤队带班长管理制度范文
采煤队带班长管理制度范文第一章总则第一条为了规范采煤队带班长的管理行为，充分发挥带班长的作用，提高矿山生产管理水平，保障生产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于采煤队的带班长，包括正带班长和副带班长。
第三条采煤队带班长是指负责组织指挥煤矿采煤生产工作的直接管理者，其管理职责直接职责生产的安全与效益。
第二章岗位职责第四条采煤队带班长的主要岗位职责如下：（一）负责执行生产任务，保障生产进度和完成质量。
（二）组织下级员工进行安全培训，并落实安全生产制度和规章制度。
（三）安排生产计划和组织生产流程，确保煤矿生产效率。
（四）负责班组安全、质量和生产环境的管理，保障矿山生产安全。
（五）协助上级领导完成其他工作任务。
第五条采煤队带班长的管理职责如下：（一）严格执行生产计划，及时调整生产组织，保障生产进度。
（二）组织员工进行生产技术培训，提升员工的技能水平。
（三）落实矿山安全生产规章制度，确保矿山安全生产。
（四）及时处理生产中的问题和突发事件，确保生产顺利进行。
（五）做好煤矿的环境保护工作，保护矿区的生态环境。
第六条采煤队带班长的安全管理职责如下：（一）落实安全生产责任制，加强安全教育和培训。
（二）组织开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
（三）指导员工正确使用工具和设备，防止事故发生。
（四）组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
（五）保障员工的劳动安全和个人防护。
第三章绩效考核第七条采煤队带班长的绩效考核主要以以下指标为依据：（一）生产任务完成情况。
（二）矿山安全生产记录。
（三）员工技术培训情况。
（四）生产效益改进情况。
（五）安全事故处理及预防情况。
第八条采煤队带班长的绩效考核周期为一年，评分标准由矿山进行规定。
第九条绩效考核结果作为带班长工资绩效的重要依据，与个人的升职晋级和奖惩有关。
第四章配置要求第十条采煤队带班长应具备以下条件：（一）熟悉采煤工艺流程和设备操作。
（二）具备一定的管理经验和技能。
（三）持有相关的职业证书和培训合格证明。
煤场管理班长岗位安全责任制(3篇)
煤场管理班长岗位安全责任制1、在部门领导的领导下，做好煤炭运输的安全工作。
2、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家、企业有关安全生产的政策、法令和有关安全生产的决定、规定、通知、通报等，认真落实矿安全部门的安全指令和安全工作计划，把安全工作放在各项工作的首位。
3、严格按照《储煤场安全管理办法》，监督盛源公司对储煤场的管理工作，杜绝各类事故的发生。
4、下坑或到储煤场等生产现场检查煤质、粒度情况时，应严格执行公司安全规定。
应戴好安全帽，穿好矿服。
驾车时应开启警示灯，插高杆旗。
5、驾车外出对帐或进行其他销售工作时，应遵守交通规则，谨慎、平稳驾驶，确保避免交通事故的发生。
6、车辆应按有关部门制定的保养制度执行，做到定期保养，避免因车辆保养、维护不善引发的各类事故。
煤场管理班长岗位安全责任制（2）煤场管理班长在岗位安全责任制方面，应承担以下职责：1. 制定并执行煤场安全管理制度和规章制度，确保煤场内部的安全工作得到有效落实。
2. 负责煤场的安全生产组织和管理工作，包括明确安全生产责任人及其职责，组织开展安全教育培训，制定和完善安全操作规程等。
3. 监督煤场作业人员的安全操作，确保作业人员正确使用、维护和保管安全防护设备和器材。
4. 定期进行煤场的安全检查和隐患排查，制定整改措施并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。
5. 及时向上级报告煤场安全工作情况和存在的问题，提出改进措施，并参与安全事故的调查处理工作。
6. 协调相关部门，配合外部安全检查和监管工作，确保煤场的安全工作符合法律法规和相关标准要求。
7. 做好安全生产数据的统计和分析工作，及时向上级汇报相关数据和安全情况，提出安全改进意见。
8. 参与煤场应急救援工作的组织和指挥，确保在突发事件发生时能够做出正确的应对和处置。
9. 组织开展安全先进集体和个人的评选表彰工作，激励安全生产工作的积极性和主动性。
10. 定期组织开展安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
煤场管理班长岗位安全责任制范文（4篇）
煤场管理班长岗位安全责任制范文第一章总则为了加强煤场管理班长岗位的安全责任管理，提高煤场管理班长的安全意识和防范能力，确保煤矿生产安全，特制定本责任制。
第二章岗位职责煤场管理班长是煤矿生产管理的重要环节，负责煤矿矿井和矿山地面煤场的管理工作。
其主要职责如下：1. 负责组织实施生产任务，确保安全生产；2. 负责煤场的日常巡查，发现安全隐患及时上报，并进行整改；3. 监督执行安全操作规程，防止违章作业；4. 组织开展安全培训和安全教育活动，提高员工安全意识；5. 督促员工正确使用和保养劳动防护用品；6. 负责协助进行事故调查和事故处理工作，并提出预防措施；7. 定期组织进行安全生产检查和评估，发现问题并制定整改措施；8. 积极参与安全管理工作，提出改进意见和建议；9. 上级交办的其他安全管理工作。
第三章安全责任1. 严格遵守煤矿安全生产法律法规和规章制度，执行煤矿安全生产目标和任务；2. 加强煤场现场管理，确保生产设备和作业场所的安全；3. 制定并落实煤场安全管理制度和工作措施，保证作业人员的操作安全；4. 加强对员工的安全教育和技术培训，提高其安全防范意识和操作技能；5. 将煤场安全生产任务和目标及时传达到岗位员工，明确责任、要求和标准；6. 落实巡查制度，定期对煤场进行安全巡查和检查，发现隐患及时整改；7. 加强现场警示标识和安全提示，提醒员工注意安全；8. 严禁违章操作和违反安全规定行为，确保作业符合安全要求；9. 积极参与事故调查和处理，提出整改意见和预防措施；10. 定期组织安全例会和安全培训，传达上级安全要求和信息；11. 配合上级开展安全检查和评估，整改安全隐患；12. 提出改进建议，积极参与安全管理工作；13. 上级交办的其他安全管理任务。
第四章安全奖惩煤场管理班长在履行安全责任的过程中，根据其表现进行安全奖惩。
具体奖惩措施如下：1. 安全表现突出，积极履行职责的，可以予以表彰或奖励；2. 违章操作、违反安全规定，导致事故发生的，应当追究责任，并按照规定进行处罚；3. 对于重大事故负有主要责任的，应当依法追究刑事责任。
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煤场带班长岗位职责
1、在煤场负责人的领导下，搞好煤库出入手续流程。
2、对空车出场要检查车厢，由代班长签字，防止公司财物流失，并负责及时告知门房、磅房，让磅房收回小票。
3、代班长负责对装好的车辆，必须到煤场指定地点进行整拍，避免任意抛撒，没有整拍未盖蓬布的车辆，不允许驶出煤场。
4、煤场带班长，必须对当班、当日车数核对清楚，将装煤小票交销售部，移接双又方车数，确认后以签字为准。
5、负责对当班、当日车数、调出的原煤、精煤、中煤、煤泥的车数报矿调度室。
6、负责与门房、磅房和门房保卫保持联系，对场内车辆管理，空重车出场，票据的流转相互配合，共同维护公司利益。
7、负责对当班人员在上班期间，严守工作岗位，不得迟到早退，班中不准睡觉，办私事，喝洒，不得擅离职守，要严业务机密。
8、严禁里勾外联，徇私舞弊和私拿公物，上岗条件
具备大专及以上学历。
具有中级及以上专业技术职称。
熟悉有国家关基本建设的方针、政策、法律、法规和管理程序。
熟悉现代化管理理论和本公司常用的管理方法。
具有市场经济的一般知识，企业经营管理基本知识。
掌握WORD、EXCEL和CAD等常用办公软件使用方法，掌握互联网操作基本知识，熟悉本单位信息系统操作知识。
接受过露天煤矿有关知识培训和基本建设有关的专业知识的培训。
在矿山企业从事建设工程管理工作5年及以上，任中层副职岗位半年以上者。
熟悉矿山企业的建设工程管理工作。
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9、爱护公私财物，保持良好的环境卫生，严禁非工作人员擅自进入工作岗位。