内部安全准驾证管理办法(通用版)
内部准驾证管理办法
内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理,预防与减少各类交通事故,制定本办法。
本办法规定了内部准驾证得申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
２术语与简略语2、1 本办法采用GB/Ｔ2８00１-2001与Q/SＹ1０02、1－2０07标准规定得术语。
2。
２驾驶员(含厂内机动车驾驶员)指公司所属各单位持有中华人民共与国机动车辆驾驶证件,并取得公司内部准驾证,驾驶本单位车辆得人员。
2、３车辆就是指公司所属所有得各种机动车辆及为客户维修试车业务得车辆。
２。
4 内部准驾证就是指公司统一发放得准许驾驶公司车辆得证件。
3 职责3.1 公司行政部就是本办法得归口管理部门,负责内部准驾证得制作、注销等管理工作,负责公司驾驶员内部准驾证得批准核发,并对本办法执行情况进行监督检查。
３。
２公司行政部负责准驾证办理得资格审验、考核把关、批准核发与日常管理工作。
３、３公司各部门负责准驾证得日常管理工作。
４管理内容4。
1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度、４、２内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借与伪造。
4、3 内部准驾证得发放范围、条件及要求4。
3.1 凡驾驶公司所属车辆得驾驶员,除持有中华人民共与国机动车辆有效驾驶证件外,必须持有内部准驾证,驾驶车辆时随身携带。
４。
3。
2 驾驶员办理内部准驾证,应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位;b) 身体条件符合驾驶车辆得要求、4、3。
3 凡驾驶客户车辆进行试车得驾驶员除具备上述条件外,还需满足以下条件:a) 具有5年以上安全驾驶经历;ｂ) 取得相关从业资格证件。
4、4 内部准驾证得申请及注销4。
4。
１内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查;b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认,符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识与道路驾驶技能考核;c) 总经理对经审查、考核合格,申请办理内部准驾证人员进行审批;d) 行政部按各部门上报得“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
公司内部驾照管理制度模板
第一章总则第一条为加强公司内部交通安全管理，保障员工的生命财产安全，提高公司整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体持有驾照的员工。
第三条公司内部驾照管理制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章驾驶证管理第四条公司员工需持有合法、有效的驾驶证方可驾驶公司车辆。
第五条驾驶证分为以下类别：（一）小型汽车驾驶证；（二）大型客车驾驶证；（三）其他符合公司业务需要的驾驶证。
第六条员工申请驾驶证，需提供以下材料：（一）本人身份证原件及复印件；（二）户口本原件及复印件；（三）近期免冠彩色照片；（四）符合国家规定的体检报告；（五）驾驶证申请表。
第七条公司人力资源部门负责驾驶证的申请、审核、发放和回收工作。
第八条员工持有的驾驶证如有变更、遗失或过期，应在规定时间内向人力资源部门报告，并办理相关手续。
第九条驾驶证有效期满前，员工应提前一个月向人力资源部门申请换证。
第三章驾驶培训与考核第十条公司为员工提供驾驶培训，培训内容包括交通安全法规、驾驶技能、应急处置等。
第十一条员工参加驾驶培训，需按照公司规定的时间、地点参加培训，并取得合格证书。
第十二条公司对员工进行驾驶技能考核，考核内容包括道路驾驶、倒车入库、侧方停车等。
第十三条考核不合格的员工，应在规定时间内重新参加培训，直至合格。
第四章车辆使用与管理第十四条公司车辆由人力资源部门统一管理，分配给符合条件的员工使用。
第十五条员工使用公司车辆，需遵守以下规定：（一）车辆使用前，应检查车辆状况，确保车辆安全；（二）不得将车辆用于非法营运、接送亲友等非公务活动；（三）不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶；（四）不得将车辆借给他人使用；（五）车辆使用后，应将车辆停放在指定地点，关闭发动机，拔掉钥匙。
第十六条员工在车辆使用过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时报告公司领导。
第五章奖励与处罚第十七条对遵守本制度、驾驶技术优良、安全驾驶里程长的员工，公司给予表彰和奖励。
准驾证管理制度(5篇)
准驾证管理制度第一部分目的：增强员工的安全意识，保障公司财产和员工人身安全，保持良好的经营氛围。
第二部分适用范围：____区域公司(以下简称“区域公司”)及其参、控股公司；凡区域公司或各公司员工驾驶公司车辆必须同时持有区域公司核发的机动车辆准驾证。
第三部分、总则及申请条件：1、区域公司及各公司员工在取得国家正规机动车辆驾驶证的基础上，由区域公司考试合格后颁发准驾证方可获得准驾资格；2、准驾证申请条件：2.1、申请人须为区域公司及其参、控股公司正式员工；2.2、申请人须已获得国家正规机动车辆驾驶证两年以上，核准准驾车型符合要求。
第四部分准驾旧证发放：1、根据区域现状制定了新的准驾证样式(见附件)，旧的准驾证及持其他单位旧证的，由所在公司____负责人收回原证，上交区域公司____部，由区域统一换发新证，旧证同时作废；此项工作要求在____年____月____日前完成；2、____年____月____日后下发的准驾证按新式准驾证制作；第五部分、新准驾证申请、考核程序：1、申请人所在公司汇总准驾申请报至区域____部(注明姓名、性别、入司时间、机动车驾驶证核发时间、核准准驾车型、目前岗位)；2、准驾申请经区域____部核实后，由区域____部组织准驾证资格考试，每季度一次，考试地点另定，每次考试单位总经理必须参加现场测评；3、驻外各公司员工准驾申请报至区域____部，通过申请条件审核后，由总经理、销行考试。
考试合格后须将《准驾测试点评记录表》报区域____部备案；4、考试通过后，经区域相关领导审批后，予以办理准驾证；准驾证的制作和发放由区域区____部负责。
第六部分、考核机构和内容：1、由区域____部组织成立测评小组；2、以路考为主。
准驾考试内容包括：起步停车、坡道起步、移库、上路行驶____公里等，详见《准驾测试点评记录表》；其他如交通标志识别、交通安全常识、安全救护等作为考评选择项；3、根据《准驾测试点评记录表》测评项目设定分值，依据测试情况由测评小组计算单项平均分和总分平均分，总分____分以上(包括____分)、单项分____分以上(包括____分)，属考试合格；总分或单项分有一项不合格，均属考试不合格；不合格者只允许____天之后再申报。
内部准驾证管理规定
内部准驾证管理规定 This manuscript was revised on November 28, 2020内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理，预防和减少各类交通事故，制定本办法。
本办法规定了内部准驾证的申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
2 术语和简略语2.1 本办法采用GB/T 28001－2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。
2.2 驾驶员（含厂内机动车驾驶员）指公司所属各单位持有中华人民共和国机动车辆驾驶证件，并取得公司内部准驾证，驾驶本单位车辆的人员。
2.3 车辆是指公司所属所有的各种机动车辆及为客户维修试车业务的车辆。
2.4 内部准驾证是指公司统一发放的准许驾驶公司车辆的证件。
3 职责3.1 公司行政部是本办法的归口管理部门，负责内部准驾证的制作、注销等管理工作，负责公司驾驶员内部准驾证的批准核发，并对本办法执行情况进行监督检查。
3.2 公司行政部负责准驾证办理的资格审验、考核把关、批准核发和日常管理工作。
3.3 公司各部门负责准驾证的日常管理工作。
4 管理内容4.1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度。
4.2 内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借和伪造。
4.3 内部准驾证的发放范围、条件及要求4.3.1 凡驾驶公司所属车辆的驾驶员，除持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件外，必须持有内部准驾证，驾驶车辆时随身携带。
4.3.2 驾驶员办理内部准驾证，应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位；b) 身体条件符合驾驶车辆的要求。
4.3.3 凡驾驶客户车辆进行试车的驾驶员除具备上述条件外，还需满足以下条件：a) 具有5年以上安全驾驶经历；b) 取得相关从业资格证件。
4.4 内部准驾证的申请及注销4.4.1 内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查；b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认，符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识和道路驾驶技能考核；c) 总经理对经审查、考核合格，申请办理内部准驾证人员进行审批；d) 行政部按各部门上报的“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
公司准驾证管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高驾驶人员素质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条准驾证制度适用于公司内部所有驾驶机动车辆的员工。
第三条本制度旨在规范驾驶人员的管理，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
第二章准驾证类型及发放第四条准驾证分为以下类型：1. 试用准驾证：适用于新入职驾驶员或驾龄不满2年的驾驶员。
2. 市内准驾证：适用于驾龄满2年且年龄在58周岁以下的驾驶员。
3. 长途准驾证：适用于驾龄满4年且年龄在55周岁以下的驾驶员。
第五条准驾证发放条件：1. 驾驶员必须持有有效的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》。
2. 驾驶员应具备良好的驾驶技术、较强的责任心和遵纪守法意识。
3. 驾驶员身体健康，符合国家规定的体检标准。
4. 驾驶员需通过公司组织的考核。
第六条准驾证发放程序：1. 驾驶员向公司提出申请，提交相关材料。
2. 公司人力资源部审核驾驶员资格，组织考核。
3. 考核合格后，由公司办公室负责制作、审核、发放准驾证。
第三章准驾证管理第七条准驾证有效期为三年，期满前一个月，驾驶员应向公司申请换证。
第八条驾驶员在持有准驾证期间，如有以下情况之一，公司有权撤销其准驾证：1. 违反交通法规，发生重大交通事故的；2. 醉酒驾驶、吸毒等违法行为；3. 拒不参加公司组织的考核或考核不合格；4. 被追究刑事责任。
第九条准驾证遗失、损坏，驾驶员应及时向公司报告，并补办手续。
第四章考核与培训第十条公司每年对持有准驾证的驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、交通安全意识、职业道德等。
第十一条驾驶员在试用期间，公司应组织其参加驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
第十二条公司可根据实际情况，对驾驶员进行定期或不定期的安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和防范能力。
第五章附则第十三条本制度由公司办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
通过以上准驾证管理制度，旨在规范公司内部车辆管理，提高驾驶人员素质，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
机动车内部准驾证管理制度
1.目的:规范公司的机动车及内部准驾证管理.2.适用范围: 我公司所属各单位凡持有地方公安交通管理机关核发机动车驾驶证的固定职工、合同制职工及临时工适用本管理办法。
3.制度:3.1凡我公司机动车驾驶员需持有本公司内部核发的机动车准驾证（以下简称“准驾证”），方可驾驶本单位机动车辆。
3.2本管理办法所称机动车，是指天津电力建设公司（含主业兴办的多种经营企业）出资购置的各类机动车及因工作需要由我公司驾驶员驾驶租用的外部机动车辆。
3.3管理职责3.3.1公司工程部负责我公司内部“准驾证”的统一核发和年审；负责建立“准驾证”档案；负责兼职驾驶员“准驾证”的审核及报公司主管经理批准工作。
3.3.2公司人事部负责我公司专职驾驶员和雇用驾驶员“准驾证”的审批工作。
3.3.3驾驶员所在单位负责本单位机动车驾驶员内部“准驾证”的申报及日常管理工作。
3.3.4公司工程部负责对各单位的机动车驾驶员进行监督管理,驾驶员所在单位负责本单位机动车驾驶员的具体管理，并依照本管理办法的处罚标准对违反规定的机动车驾驶员进行处罚。
3.4管理程序3.4.1凡同时具备以下条件者可申请领取“准驾证”。
3.4.1.1持有公安交通机关核发的机动车驾驶证。
3.4.1.2驾龄满三年。
3.4.1.3公司聘用的固定职工、合同工及临时工。
3.4.1.4无影响驾驶疾病。
3.4.1.5工作需要。
3.4.2“准驾证”的发放程序3.4.2.1公司聘用的专职驾驶员，由驾驶员所在单位填写《机动车准驾证（专职）审批表》（附表104），经本单位主管领导签署意见后报公司人事部审批，工程部备案并发放“准驾证”。
3.4.2.2公司聘用的外单位驾驶员，由雇用单位填写《机动车准驾证（雇用）审批表》（附表106），经本单位主管领导签字后报公司人事部审批，工程部核准备案发证。
3.4.2.3兼职驾驶员由本人填写《机动车准驾证（兼职）审批表》（附表105），本单位领导同意，工程部审核，上报公司主管经理批准，工程部备案发证。
车管中心驾驶员内部准驾证管理暂行办法
吉安供电公司车辆驾驶内部准驾证管理暂行办法为加强公司车辆管理，强化驾驶员的安全责任，杜绝不符合条件的人员驾驶公司车辆，规范企业用车及驾驶员的工作行为，促进公司交通安全管理，根据江西省电力公司有关加强驾驶员管理的有关要求，结合公司实际，制定本办法。
1、发证范围及条件⑴凡服务于车辆管理服务中心持有中华人民共和国机动车驾驶证的正式、外聘和兼职驾驶员。
(2)年内未发生负主要责任的交通安全事故。
2、准驾证的使用与管理(1)根据工作需要，对符合驾驶条件的驾驶员，经车管中心批准，报请吉安供电公司安全监察部审核备案，统一发放内部准驾证。
(2)内部准驾证只限本人使用，不得转借。
(3)凡驾驶本单位的机动车辆，必须持有公司统一监制的内部准驾证，否则，按无证驾驶处罚。
(4)准驾证如丢失或损坏，应及时报车管中心，并根据情况予以补发，在未补发前应办理临时准驾证。
(5)驾驶员因工作或其它原因不再驾驶本单位车辆的应收回准驾证并备案。
(6)驾驶员应随身携带内部准驾证，遇上级领导检查时，应主动配合出示证件，接受检查。
⑺严禁机动车交给无证人员驾驶，经查实，每次扣罚主车驾驶员200元。
⑻无证驾驶内部车辆发生交通事故，将参照吉供发［2005］13号文《江西吉安供电公司车辆交通安全管理考核办法》5.1条予以处罚。
3、机动车准驾证规定事项⑴驾驶机动车辆时，必须携带驾驶证、行驶证及其他票证；⑵严禁转借、涂改或伪造机动车驾驶证、准驾证；⑶严禁将车辆交给无驾驶证、准驾证的人员驾驶；⑷严禁驾驶与驾驶证、准驾证不相符的车辆；⑸严禁酒后驾车、疲劳驾车；⑹严禁公车私用、私自用车；严禁转卖、转借、转送燃油；⑺严禁驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆；⑻车门、车厢未关好时，不准行车；⑼严禁穿拖鞋、高跟鞋和打赤膊驾车；⑽严禁在驾驶车辆时抽烟、接打手机或其它妨碍安全行车的行为。
本办法自2006年5月1日执行。
内部准驾证管理办法
内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理，预防和减少各类交通事故，制定本办法。
本办法规定了内部准驾证的申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
2 术语和简略语2.1 本办法采用GB/T 28001－2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。
2.2 驾驶员（含厂内机动车驾驶员）指公司所属各单位持有中华人民共和国机动车辆驾驶证件，并取得公司内部准驾证，驾驶本单位车辆的人员。
2.3 车辆是指公司所属所有的各种机动车辆及为客户维修试车业务的车辆。
2.4 内部准驾证是指公司统一发放的准许驾驶公司车辆的证件。
3 职责3.1 公司行政部是本办法的归口管理部门，负责内部准驾证的制作、注销等管理工作，负责公司驾驶员内部准驾证的批准核发，并对本办法执行情况进行监督检查。
3.2 公司行政部负责准驾证办理的资格审验、考核把关、批准核发和日常管理工作。
3.3 公司各部门负责准驾证的日常管理工作。
4 管理内容4.1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度。
4.2 内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借和伪造。
4.3 内部准驾证的发放范围、条件及要求4.3.1 凡驾驶公司所属车辆的驾驶员，除持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件外，必须持有内部准驾证，驾驶车辆时随身携带。
4.3.2 驾驶员办理内部准驾证，应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位；b) 身体条件符合驾驶车辆的要求。
4.3.3 凡驾驶客户车辆进行试车的驾驶员除具备上述条件外，还需满足以下条件：a) 具有5年以上安全驾驶经历；b) 取得相关从业资格证件。
4.4 内部准驾证的申请及注销4.4.1 内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查；b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认，符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识和道路驾驶技能考核；c) 总经理对经审查、考核合格，申请办理内部准驾证人员进行审批；d) 行政部按各部门上报的“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
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XX公司
内部安全准驾证管理规定
第一章总则
第一条为进一步加强内部准驾证管理，持续强化交通安全管理工作，根据集团公司、公司道路交通安全管理制度，特制定本规定。
第二条本规定所称内部准驾证是指由公司及各单位安全部门颁发的，驾驶公司自有或托管车辆的必要证件。
第三条根据车辆类型，内部准驾证分为三类：
A类内部准驾证（简称“A类证”）准驾车型包括：载运《危险货物品名表》（GB 12268）中的危险货物及《危险化学品目录（2015版）》中的危险化学品的车辆，20座及以上大型载客汽车，用于员工通勤的10座及以上中型载客汽车。
B类内部准驾证（简称“B类证”）准驾车型包括：其他中型载客汽车，重型载货汽车（总质量为12吨及以上的普通货运车辆），修井车、锅炉车、公路轮式吊车、长输管道巡线车等专项作业车，以及各类现场作业半挂车。
C类内部准驾证（简称“C类证”）准驾车型包括：除A 类证、B类证准驾车型以外的其他车辆。
第四条本规定适用于公司及各单位内部准驾证管理。
第二章专职驾驶员申领内部准驾证
第五条各单位要严格执行《公司驾驶员管理规定》、《公司驾驶员招聘考核管理规定（暂行）》，按程序聘用、考核驾驶员。
第六条驾驶员聘用并考核合格后，根据其将要驾驶的车型，由基层单位填写《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》，报单位安全部门、安全分管领导审批。
第七条经单位安全分管领导审批同意后，单位安全部门填写《内部准驾证申领统计表》，与《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》一并报公司安全环保处发号备案。
第八条单位安全部门按照安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证（照片处加盖公章）。
第三章业务人员申领内部准驾证
第九条业务人员（除专职驾驶员以外的其他岗位人员）内部准驾只能申领C类证，仅限驾驶小型、微型载客汽车（特定标志-蓝牌）。
原则上不得夜间行车、长途驾车，遇有特殊情况，需得到单位行政主要领导同意。
第十条业务人员申领内部准驾证应具备以下条件：
（一）参加工作3年以上的公司在册员工；
（二）持有有效的《机动车驾驶证》，实际驾龄3年以上；
（三）身体健康，无妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷；
（四）熟悉国家道路交通法律法规和公司道路交通安全管理制度，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能；
（五）没有发生过重伤及以上责任道路交通事故。
第十一条各单位党政主要负责人不得申请内部准驾证，已持有的按作废处理。
第十二条业务人员申领内部准驾证审批程序：
（一）由本人提出申请，出具县级及以上医院的体检报告，填写《业务人员申领内部准驾证考核审批表》并附身份证复印件、机动车驾驶证复印件等。
（二）由申请人所在基层单位进行初审。
（三）由单位生产、安全、人事、设备等部门组成考评组，对申请人的交通法律法规和制度知识、驾驶技能等进行考核。
（四）经考评合格的申请人，报单位安全分管领导、行政主要领导审批。
（五）所有的考核、审批意见，都必须完整填写在《业务人员申领内部准驾证考核审批表》上。
第十三条经单位安全分管领导、行政主要领导审批同意后，单位安全部门填写《内部准驾证申领统计表》，与《业务人员申领内部准驾证考核审批表》一并报公司安全环保处
发号备案。
第十四条单位安全部门按照公司安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证（照片处加盖公章）。
第四章内部准驾证升级和审验
第十五条A类证可以驾驶B类证、C类证的准驾车型；B类证可以驾驶C类证的准驾车型。
驾驶员需升级准驾车型时应取得相应的从业资格证，必须进行基础理论和实际技能考核，合格者收回原准驾证、换发新准驾证，不合格者维持原状。
第十六条各单位以《公司员工履职能力评价表》为标准，每年年底对每名驾驶员的内部准驾证进行复审。
驾驶员履职能力评价结果为一般及以上的，其内部准驾证复审结果为合格；驾驶员履职能力评价结果为较差时，其内部准驾证复审结果为不合格，暂时收回其内部准驾证，下岗接受培训不少于一个月，重新进行基础理论和实际技能考核，合格者返还其内部准驾证。
各单位要将复审结果填入《年度内部准驾证复审统计表》，造册备查。
第十七条内部准驾证的换证周期为五年。
各单位在内部准驾证第五次复审时，对合格者按照原号码换发内部准驾证，不合格证收回内部准驾证。
第十八条内部准驾证不得转借、涂改、伪造，如有丢失要及时补办。
第五章有关规定
第十九条按照“谁考核、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，内部准驾证必须严格按照程序办理，违者严肃追究责任。
第二十条单位安全部门要妥善保管内部准驾证申领资料，以备后查。
第二十一条有下列情况之一的，单位安全部门不予办理或收回内部准驾证：
（一）驾驶员出现妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷的；
（二）无正当理由，不接受违章违规处罚和处理的；
（三）由于工作岗位变化，新岗位不适合驾车的；
（四）离岗、退休或解除劳动合同的；
（五）有违反国家法律法规和公司有关制度的其他行为的；
（六）单位认为不适宜驾车或本人提出收回的。
收回的内部准驾证，单位安全部门要予以销毁。
第二十二条无内部准驾证驾驶公司车辆等违规违章行为，按照公司有关制度严肃处罚。