电力企业加强精神文明建设的思路
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【摘要】电力企业建立现代企业制度，是发展社会主义市场经济的必然选择，必须要加强电力企业的精神文明建设。因为企业管理与企业精神文明是密不可分的，特别是对具有独特特征的电力企业。现代企业只有面向市场，加强企业精神文明建设，进一步优化企业形象，才能增强市场竞争能力，尤其是在当前面临国际金融危机冲击下，显得更加重要。
【关键词】电力企业；精神文明建设；员工素质；对策
电力企业具有与其他行业不同的特点，在市场经济条件下，企业之间的竞争，实质上是科技水平、管理水平的竞争，归根到底是企业人才和职工素质的竞争。这就要求现代企业必须面向市场，加强企业文化建设，优化企业形象，以增强企业市场竞争能力，这也正是现代企业精神文明建设的重要内容。为了促进电力企业健康、快速、可持续发展，必须要结合电力企业自身特点，进一步强化企业精神文明建设。
面对新的形势和任务，电力市场的竞争会日趋激烈，改革的不断深入，更需要加强电力企业精神文明建设，当前，电力企业面临的矛盾问题多、难度大、层次深，在这种情况下，尤其要加强精神文明建设，做好职工的思想政治工作，积极化解已经出现和可能出现的各种矛盾，努力打造和谐电力企业，推动企业可持续发展。
（一）提高电力企业精神文明建设的认识。解决认识问题是搞好电力企业精神文明建设的前提。企业存在的工作不到位的问题有许多原因，但首先是或者主要是因为认识不到位。主要表现在：一是对精神文明建设的意义、内容、地位、作用的认识不到位。二是企业领导、中层管理人员、职工的认识不到位。具体讲主要是对企业精神文明建
设的必要性、重要性、相关性、紧迫
性、战略性缺乏正确认识，那种认为企
业精神文明建设“次要”“无关紧要”，
甚至“没有必要”的糊涂观念依然存
在。因此解决认识不到位的问题，不仅
是搞好当前建设的客观要求，而且是今
后加强建设的主要课题。要牢固确立
“是企业领导就要抓好两个文明建设”
的政治意识；率先解决认识不到位的
问题，为工作到位奠定坚实的思想基
础，切实把精神文明建设作为体现社
会主义本质特征的一项伟大事业来抓，
作为关系企业生存、稳定、发展的一
件大事来抓。
（二）明确电力企业精神文明建设
的目标。目标是旗帜，是方向。企业管
理层应当从历史背景和时代要求上，来
考虑和制定企业的可持续发展战略。同
样，也基于这一点来制定独具特色的企
业文化战略，用新时代的企业管理理
念，新的价值观和人生观培育和造就职
工队伍，把充满创新精神，不断追求更
高尚、更文明，职工与企业的满意度、
亲和度、忠诚度，更融洽的把电力企业
推向更高的水准。企业精神是企业生存
和发展的精神动力，是企业的灵魂。有
意识地培树企业精神，是企业文化建设
和企业精神文明建设的一项重要内容，
是规范引导职工思想行为的一个有效途
径，也是激励职工奋发向上、推动企业
发展的内在动力。
（三）牢牢把握电力企业精神文明
建设的重点。电力企业精神文明建设的
任务重，内容多，这就需要统筹兼顾，
但更要抓重点、找准突破口。一是把握
环境原则。从企业所处的环境上看，它
在社会、企业、家庭三者之间处于中间
环节，从日常生活的时空上看，员工在
企业的活动相对最长，从接触的人和事
物上看，员工在企业的机会更多更频。
因此，精神文明建设重点应在企业中选
定。二是把握需要原则。从电力企业面
临的任务和问题来看，经济工作是它的
中心，生产经营管理中遇到的实际问题
多而且比较经常。因此，精神文明建设
重点应结合电力企业的中心任务和需要
解决的主要问题来选定。三是把握职业
原则。从企业的社会分工来看，电力企
业必然有其特殊的职业责任、职业规范
和职业要求，违反了就会损害电力企业
危及到社会，有的甚至发生严重后果，
因此建设重点应根据职业特点来选定。
按照上述的原则，企业精神文明建设务
必要把提高职工的政治思想素质、职业
道德水平作为建设重点，围绕这个重点
开展建设。
（四）要积极探索企业思想政治工
作新思路。努力实现目标管理体系化、
日常工作制度化、项目作业工程化、宣
传手段现代化，使思想政治工作贴近群
众、贴近实际、贴近改革，改变思想政
治工作游离于经济工作之外的局面。可
以通过举办干部群众轮训学习班、报告
讲座，编发宣传辅导材料、观念转变对
话、析疑排难答问，组织新旧体制对比
讨论、知识竞赛、征文演讲、家访谈
心、送温暖、培训再就业技能等一系列
的活动，增强企业和职工对改革的心理
承受能力，使广大职工能够普遍认同改
革、支持改革，逐渐树立起与社会主义
市场经济相适应的新的择业观、分配
观、竞争观。电力企业通过岗位规范、
企业精神、企业文化、企业形象、职业
道德宣传活动，将精神文明建设与物质
文明建设融为一体，有利于形成一种
独具特色的企业两个文明建设有机结合
的机制，促进企业两个文明建设的健康
发展。
（作者单位：陕西地方电力（集团）
有限公司延安分公司）
文/高世峰
电力企业加强精神文明建设的思路探讨
党建工作
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