汇丰银行面试技巧
汇丰中国银行面试经验总结成功案例92%通过
本题库是汇丰银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高92%汇丰银行面试经验总结:汇丰银行是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来汇丰银行，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及汇丰银行和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
汇丰银行面试技巧[推荐五篇]
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汇丰银行面试技巧[推荐五篇]第一篇：汇丰银行面试技巧香港汇丰银行的面试经历汇丰的面试经历决定写点面经，其实不是写，是把我以前收集的关于ac的面经贴出来，够大家伙们用了。
汇丰的面试经历汇丰银行banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的网上大家对此的介绍不多，今天跟大家分享，算是为师弟师妹积累点有益的东西吧汇丰银行今年有两个program，一个management trainee, 一个是banker development 前者是针对数据中心的经理人员培养计划，后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银行家，期限都是2年，后者要在北京、上海、香港等地rotation bd的面试有四轮1st,shl的test, 跟kpmg的一样，只不过全是英文，数学部分的时间有点紧，试题与恒生银行竟然完全一样，因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率。
2nd, 与hr manager face to face interview，全部问题与个人的soft skills有关，cbeam有详细记载，基本就是让你举例子，如何与team中不同style的人相处，解决冲突，convince对方，体现leadership，以及自己的职业发展目标什么的。
全英文，45分钟。
此轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容，以及一些处理人际关系的经验，直到自己被问的黔驴技穷为止。
3rd,case study，这是最难的一关，也是shl出的试题，分析一个案例，让你作一个文案工作，给无数人物排列优先级，然后写出memo以及一个计划书，此轮最大的障碍是时间非常紧，比如需要作三个重要决策，而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间只有8分钟，还要用英文书写出来，可见时间之紧，hr小姐拿一个秒表计时，多一秒时间都不给留。
整个1个半小时始终保持一种高度紧张状态，铅笔机械式的挥动（xiaosu曾提醒大家一定要带自动铅笔，偶也深受其害，两只2b铅笔被磨的没有尖，还要尽量保持卷面的整体整洁工整，这是一个良好的职业态度！）最后，作一个100道选择题的personality测试，考察你的性格是否适合银行家这种职业4th,final assessment center,最tough也最有意思的一轮啦！整整一天，包括三个部分：group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮分两组，每组六个人，先作一个1小时的group discussi on，需要组里的人通例合作，解决一个日程安排的问题，最重要的是每人找到自己的位置，在组中有一个很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我们围坐在一个圆桌中，背后被4个考官监视着，一举一动都被记录在案，不过一点也不紧张，还好讨论是用中文。
汇丰银行面试
汇丰银行面试第一篇：汇丰银行面试微笑三思后答不置可否1、你理解的外资银行与中资银行的区别先进的经营理念（以客户为中心）和管理方式金融产品创新灵活与品牌优势雄厚的资金实力和盈利情况好服务环境和服务质量好安全性与保密性高端客户2、你应聘柜员岗的优势耐心细心稳重善于和人沟通真诚值得信任缺点自己经验不足~还需要进一步学习3、你的职业规划汇丰提供很多internal transfer的机会，只要先进来，1年后内部转岗甚至跨部门转岗都是很有机会的，所以发展空间还是很广阔的。
这两个职位都属于个人金融服务部门，不过teller偏向操作部门，CSA偏向销售部门。
Teller之上是Section Head，Counter Officer, Counter Executive, Sub-branch Manager。
不过要在个人金融服务部门发展，必须要为支行业绩作出足够多贡献才能升到支行行长，或者可以转入Operation方向继续深层发展。
4、汇丰柜员要求Bachelor degree or above;Good command of oral English;Good interpersonal skills and strong sense of responsibility;Strong communication skills and problem solving skills;Commitment to service and sales and willingness to work under a flexible timetable;Knowledge of PC and typing skill.面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：1你组织过的活动?2你如何激发组员的动力?曾经看到过这样一个故事：在日本，有很多渔民每天都出海捕鳗鱼，但是因为船舱小，等回到岸边的时候，鳗鱼也基本死的差不多了。
汇丰银行校招面试经验
xx年汇丰银行校招面试经验今天下午，去参加了汇丰的面试。
历经了近一个小时的“考验”，虽然最终可能决定不会到那里上班，但也算是上了一堂课吧。
约好是三点半，我准时就到了，那个汇丰大厦(天河城旁边)真是十分潇洒，华丽堂皇，进去后，一个男主管，是我的考管，我面的职位是个人理财，根本上就是销售，拉存款业务。
他先简单给我介绍了下面试的流程，然后开始正式面试。
首先，先是让我用英文自我介绍，自由发挥，这个之前我有准备，但有几句不太流利，我说：我没有准备，他说：没关系，这个不是考试，准备太多反而不好(真会说话)，然后，他问了我关于我工作经验的一些问题，我详细的介绍了我的上一份工作的工作内容等，他表示认可，觉得我在这家公司做的不错，然后就细节的问了关于我负责的产品市场工作，我详细了介绍了一些，关于我们的促销，寻找客户，针对性营销等，他始终面带微笑，让我感觉很好。
然后，他问了我在团队中，我是如何鼓励我的员工的，我跟他把我的T用几句话介绍了一下，然后我说：我们主要是依靠目标鼓励法，其次是游戏和心态的鼓励，后来他让我谈下我最深刻的最难搞定的是那件事情(团队的)，我一时空白，然后说：同事之间的关系问题，因为偶尔有抢单，所以有时候会有些不愉快，我说我一般是谈话解决问题。
后来他让我提问，我问关于未来我的工作是单独行动还是团队合作，他跟我很真实的描述了未来的工作情况和压力状况，好让我有一些心理准备，我表示能够承受，并且心态很好，既然来广州了，就准备从零开始，然后，结束了谈话，很客气的握手，说再见，回家等通知，他对我很满意，但是也有担忧我做不长，所以可能需要我打一个给他。
经历了汇丰的面试后，我总结了一下他们面试的focus在哪里(根本上大公司应该都差不多) 1)可能你在简历上的随便一笔，他就会很感兴趣，还会屡次深入追问，所以对于自己写的要负责。
2)对于你所应聘的职位，一定要准备一些根底的相关知识或理论。
3)大公司也比拟注重临场发挥，这个只能靠积累了，装不来的。
汇丰银行成都分行柜员面试
汇丰银行成都分行柜员面试
面试过程：
1.提前10分钟去到前台报到，表明是来面试的。
2.柜台经理和行长同时面试，柜台经理会是你的直属上司，刚想是你的大老板。
3.柜台经理会注重的工作态度和反应能力，行长更注重你的形象和谈吐，判断是否是销售人才。
4.面试最长半小时结束，结束后三日左右会由柜台经理电话通知面试通过。
5.背景调查基本三天完成，缺人的话会一周后通知你上岗。
6.实习期3个月，工资发工行卡。
面试官问的面试题：
1.自我介绍：用英文（毕竟是外资行，内部文件邮件都是英语的），问答也是用英文。
主要考察你的听说。
提前做好功课，起码存取款的英文单词要会。
2.职业规划。
3.遇到客户提问不会回答，身边同事又不在，应该怎么办（可以利用电话远程询问其他同事）。
4.会想出来做销售吗：不想做销售的柜员都不是好柜员。
HSBC Interview - 汇丰银行面试问题
36 Behavior questions1.Why do you want to work for the position?Tips: -Say it fits your skillsets: analytical, problem solving, great communicator-Say you spoke to______, who’s in this position, loved his experience2.Why do you want to work for the company?3.What differentiate you from other candidate?4. Tell me about yourself: Tell your life stories in 3 mins, more laid backWalk me through your resume: more formal, pick top experiencesTips: Prep for the two versions5. Tell me what you enjoy the most about your school experience.Tips: talk about academic, extracurricular activities and professional development6. Favourite course and least favourite course7. 5-10 YEAR Career GOAL8. How would working for our company help you achieve your long term goal?9. Hobbies outside class?Tips: Not just any hobbies. Try to tie the hobbies into the positionIf it is an analytical role that requires market knowledge, say you spent 3 hours a day to follow the newsIf its people type of role, say football experience, and tie it back to the position, say you learned to work with ppl through football, you are used to work with people, its part of you. So you want this role.10. Tell me about your previous work experience?11. Tell me about the skills you have acquired through your eduction, employment and other activities that you believe will help you in this job at our job?Tips: Break down to academic experience including CFA, your work and extracurricular experiences12. Do you like working with others or working along.Tips: Say both depending on the nature of the work. Experienced working independently and working with a team in your role as a student ambassador for TMX( Work solo at U of T, work collaboratively with other ambassadors from other schools)13. Major accomplishment to date?14. Why do you think you will be the most successful candidate at this role.Tips: “ read job description, see your company is looking for people with skill 1, skill 2, skill 3”. Then elaborate the 3 skills you have that match with the job description.15. Do you work well under stress?16. . If someone you worked with was unable to carry out their responsibilities, would you assist them and how would you go about it?17. Tell me a time when you came up with a creative ideaabout your best project19. Tell me about a time you displayed leadership20. Tell me about a time when you had to deal with an unsatisfied coworkers/ boss?21. There are times when we are faced with problems. Describe a time when you had to deal with a small problem before it became a huge problem.22. Describe a time where you failed in one of your job assignments23. Give me an example of how you suggested an idea to your boss and how you sold the idea to him.24. What was your best written achievement? How do you do research for the written piece? 25. describe a presentation you had to do26. When taking high risks, sometimes it is possible to have a failure. Have you taken a high risk, which has later worked fine, but initially you have questioned yourself whether it was worth to take the risk? /How you convince, what strategy you use to convince team to choose your solutions.27. tell me about a time when you proposed improvements to the company (or your boss)28. .tell me about a new transition that you had to me make and how you adjusted29. . 5 strengths & 3 weakness30. success story about demonstrating technical skills. Tell me a time when had to communicate something technical to someone with a non-technical background, in writing31. how have you dealt with a situation that was bound to fail32. Has anyone ever asked you or put you into a situation where your ethical decision making is jeopardized? How have you dealt with it? How did you handle difficult people at workplace33. Why choose the finance major?34. . Tell me about time you gave idea to another person? Coaching/ showing compassion / Use your knowledge to help someone/ Ask the right question/give a suggestion/helped someone?35. What was a situation where you failed to achieve your stated goal?/ Work below expectation.36. Do you make your opinions known when you disagree with the views of your supervisor?。
汇丰银行的面试经验
汇丰银行的面试经验作为全球第一大银行之一，汇丰银行拥有众多员工和长期历史。
如果您想在汇丰银行工作，那么通过面试是必须的步骤。
以下是汇丰银行的面试经验：第一步：了解岗位和公司在面试之前，您需要了解自己申请的职位所要求的技能和背景。
此外，通过了解公司的文化、历史和业务重点，您可以更好地准备自己的面试策略。
第二步：准备问答技巧面试的主要目的是评估您的能力、经验和价值观念，以决定您是否适合岗位。
因此，您需要做好准备，以回答与自己经历和职业目标相关的问题。
除了基本的面试问题，例如“您觉得自己适合这个岗位吗?”、“您的优点是什么？”等等，还有其他一些专业问题需要回答。
例如，如果您申请金融分析师职位，您可能会被问到：“您认为您的数学或统计技能如何应用在金融业务中？”除了准备答案，您还需要做好提问准备。
这样，您可以了解更多关于职位和公司的详情，以便更好地了解您将要在公司工作的团队、上级和工作环境。
第三步：展示您的技能展示您的技能和经验是面试的重点。
您可以通过以下要点来展示您的技能：• 概述过往的经历。
如何展示自己的经历取决于工作经验的类型和职业目标。
您可以为面试官准备简短的自我介绍，以便他们了解您的背景和专业领域。
• 与职位相关的答案。
提供与您正在申请的职位有关的例子，例如您曾经参与的类似项目等。
用实际的例子展示您的专业技能和贡献。
• 基本职业技能。
您可能会被问到某些基础问题，例如“您的时间管理技能如何？“或者”您如何利用Excel工具?”• 姿态和判断。
记住，除了技能和经历，面试官还会根据您的表现和职业态度来判断您是否适合加入公司。
第四步：跟进完成面试后，您需要发送电子邮件或致电面试官，以表示感谢。
在此过程中，您可以再次表达对职位的兴趣，以及对面试官提出的问题提供更多的解答。
这样，您有助于加强自己的专业形象，留下一个好印象。
总结面试是进入汇丰银行工作的的重要步骤，任何一个面试官都希望看到一个具有准备性和积极性的申请人。
hsbc 汇丰 面试经验
这里提醒一下各位同学，面试之前一定一定一定要对职位进行深刻的了解，哪怕是背也要背住job description，我这次面试失败的最主要原因应该就是对职位的描述完全不准确第一轮：Numerical Test andVerbal Test. 参加的人比较多，题目是SHL 出的，时间比较紧，很多人在这一关被挂了。
建议多练习练习SHL 的题目，网上有很多。
第二轮：人力资源部面试。
主要是行为问题。
例如举例说明自己的领导能力、团队合作精神，最喜欢和什么样的人工作,对汇丰有多少了解，为什么申请这个部门，对这个部门有什么了解，之前有什么相关金融机构实习经历什么的等等。
第三轮：网上性格测试，这一关不刷人；第四轮：Assessment Center这一轮分为三个部分：1) Competency-based Interview 45 分钟，仍然是行为面试，和第二轮的问题差不多。
2) Customer Meeting 如果申请的是CMB(企业银行业务)和CIB(机构业务)，这一部分就是Presentation。
找外资银行实习或工作，除了网申一轮轮外，另外就是通过外资银行校友、海途内推等渠道找实习。
申请PFS(个人银行业务)的应聘者要参加的是Customer Meeting，面试官扮演客户来公司投诉，应聘者扮演公司的管理人员，来接受客户投诉并处理这个事情。
觉得要坚持两个原则才能处理好这样的问题：首先，对客户态度友好，从客户的角度出发去了解情况，是公司人员没有做好的地方就要勇于承认，千万不要对客户说：“这不是我们的问题”；其次，要坚持公司的原则，特别是作为一个管理人员，只能在自己所能做到的范围内为客户解决问题。
3) Group Exercise这一部分是小组讨论，六、七个人坐在房间中间的圆桌边讨论，房间的四角坐着面试官，每个面试官负责给两个面试者打分。
案例是说一个旅行社要发行忠诚卡，让我们讨论一些相关的问题。
因为经常使用忠诚卡，所以我对这个问题比较熟悉。
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香港汇丰银行的面试经历汇丰的面试经历决定写点面经，其实不是写，是把我以前收集的关于ac的面经贴出来，够大家伙们用了。
汇丰的面试经历汇丰银行banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的网上大家对此的介绍不多，今天跟大家分享，算是为师弟师妹积累点有益的东西吧汇丰银行今年有两个program，一个management trainee, 一个是banker development 前者是针对数据中心的经理人员培养计划，后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银行家，期限都是2年，后者要在北京、上海、香港等地rotation bd的面试有四轮1st,shl的test, 跟kpmg的一样，只不过全是英文，数学部分的时间有点紧，试题与恒生银行竟然完全一样，因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率。
2nd, 与hr manager face to face interview，全部问题与个人的soft skills有关，cbeam有详细记载，基本就是让你举例子，如何与team中不同style的人相处，解决冲突，convince对方，体现leadership，以及自己的职业发展目标什么的。
全英文，45分钟。
此轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容，以及一些处理人际关系的经验，直到自己被问的黔驴技穷为止。
3rd,case study，这是最难的一关，也是shl出的试题，分析一个案例，让你作一个文案工作，给无数人物排列优先级，然后写出memo以及一个计划书，此轮最大的障碍是时间非常紧，比如需要作三个重要决策，而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间只有8分钟，还要用英文书写出来，可见时间之紧，hr小姐拿一个秒表计时，多一秒时间都不给留。
整个1个半小时始终保持一种高度紧张状态，铅笔机械式的挥动（xiaosu曾提醒大家一定要带自动铅笔，偶也深受其害，两只2b铅笔被磨的没有尖，还要尽量保持卷面的整体整洁工整，这是一个良好的职业态度！）最后，作一个100道选择题的personality测试，考察你的性格是否适合银行家这种职业4th,final assessment center,最tough也最有意思的一轮啦！整整一天，包括三个部分：group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮分两组，每组六个人，先作一个1小时的group discussi on，需要组里的人通例合作，解决一个日程安排的问题，最重要的是每人找到自己的位置，在组中有一个很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我们围坐在一个圆桌中，背后被4个考官监视着，一举一动都被记录在案，不过一点也不紧张，还好讨论是用中文。
讨论结束后，每个人要给同组的人的表现排序，并对自己的表现做出评价，分析自己需要提高、以及表现最成功的地方是什么。
face to face interview与第二轮非常像，全英文，只不过面试官换成了senior manager，还是要举一大堆例子，只不过重点放在了你的leadership,要举各种与leadership有关的例子，因为事先没有准备，都被问的底掉了，他好像还不满意，同组另一mm的感受是说到最后只觉得嘴皮在动，已然不知自己在讲什么了。
这一面也是45分钟，经理不停的在一个表格里写呀写，面无表情，感觉很酷。
中午吃了一顿hsbc准备的午餐，吃的还不错啦，虽然是跟面试官一起吃，但是分成两桌，candidates和面试官自然分成两桌，因此吃的还比较自由啦。
稍事休息，进入下午的部分。
case analysis andpresentation，竟然还是shl出的题，一个案例，自己prepare 45分钟，包括阅读和写一个bulletin for presentation,45分钟一到，立即把自己准备的一张纸挂在一个演示用的bulltin上，用英文present10分钟，结束后是15分钟的q&a,英文or 中文取决于你的面试官。
不过我的失误是写那张演示用纸花了较长时间，案例有些细的地方没有认真看，造成q&a时被人challenge的很惨，不过只要自己有一个比较明确的观点能自圆其说就好了。
最后谈谈走过hsbc众多关卡的感受，assessment center真的能很全面的考察一个人，包括你的言谈举止，以及你驾驭team中角色的能力，以及很多的个性，其实这一个经历也是了解自己的一个特别好的机会，知道自己的优势和弱点。
真的希望从unilever,shell,ubs回来的同学能跟大家分享一下assess center的经历，很有意思的，对师弟师妹帮助也很大。
最后，祝我的同学，跟我一起去面hsbc的mm能够拿到offer,这样大家都圆满啦。
篇二：汇丰银行经典面试案例一笔(全英文)1. numerical35分钟35题。
和jll不一样，这次是7幅图在后面放在一起，难度有所增加。
2. verbal形式和jll完全一样。
25分钟，12个小段子(70～90词的样子)，每段后面有四个statements。
要求判断statement是a: true b: false c: cannot say 我verbal正好完成，numerical最后5题是乱涂的。
jll笔试后，我赶紧去做了100题gmat逻辑，希望能熟悉一下“西方的思维方式”。
感觉这次verbal做的不错。
可惜numerical没来得及做。
还是要提高阅读速度和质量!!! 一面(25分钟英文，5分钟中文，1v1，hr manager，女) 主要考察所谓的soft skills。
比如：你有没碰到过特别不容易相处的人?面试官集中火力考察team spirit和leadership方面的问题，边听边记录。
二笔(全英文)给你一堆files，一本answer book.完成三个task。
背景：一个trade fair,公司在里面要设立一展台。
公司业务是??原project负责人突然病了，你接任。
上班的一天，给你一堆文件，内容很多，举例如下。
部门间协调，例：xxx说下礼拜有时间和你开会;人事方面，例：xxx说他认为xxx不适合参加这个project;供应商方面，例：xxx公司催你付款;其他方面。
内容真的很多，一定要抓紧时间! task one：填表，说明你会??; task two：回答三个问题。
说明你的一些decisions and reasons;budget方面??; task three：写一份报告，要求??每个task都有时间限制，不允许调配时间(除非hr没注意)。
task one比较重要，这一部分有40mins，要又快又好的看完资料后面两个task你没有充裕的时间回去找文件来看。
完成之后，休息5分钟，性向测试。
例：a. i am outgoing. b. i am determined to win.c. i like to help others. d. ilike to be the focus of attention.选一个最符合你的(m)和一个最不符合你的(l)选项。
100多题，已经很累了，做完更累。
你会碰到四个选项都很好或都很不好的题，所以还是真实反映自己吧。
final 6人一组ac1. group discussion场地照明、布置不错，中间5个桌子排成五角形，房间四个角上是面试官，10分钟阅读英文材料，时间很紧;50分钟中文讨论，要求上交一份proposal。
大致内容：公司其他地区有人过来，安排行程。
由于是用中文，所以不是很难，在尊重他人意见的同时多发表自己看法即可。
结束的时候要填一份表，对本组队员按照表现好坏排名，并说明为什么xxx排no.1，xxx排no.6，还要回答“你觉得其他人会把你排第几?”，“你觉得自己怎样可以做的更好?”2. interview1v1 45mins三个房间同时开始面试官按照一面的笔录挑些东西来问，在我的简历里挑了个东西问，还考察了对行业的了解。
面的感觉还可以，但出来后发现只面了30mins，当时颇为不安。
lunch前前后后花了2小时，很丰盛，但没吃饱!饭后很想睡觉，浑浑噩噩的时候hr通知开始第三部分，振作精神进场3. case analysis and presentation全英文preparation 45mins前面那场地，这次改坐面试官的位置了。
看材料，并在a1纸上写presentation outline.时间非常紧!!几乎没时间构思如何演讲，我凭感觉将presentation分成两部分，做了两张纸，没来得及想具体怎么说，就上阵了。
这45mins过得真快阿，记忆中过得最快的一次。
presentation 10mins (三个房间同时开始) 1v1看临场状态了。
q& a 15mins (据说有个房间这部分中文进行，看你运气了)case设计的不错，不管你哪个观点，面试官总能很“得意”地challenge你。
这一部分我有点惨，因为前面准备时间不够，中了面试官两飞刀。
最后她问我有什么要补充的，我赶紧抓住这根救命稻草补充了一番。
大致内容：某高科技公司在南京路上的办公楼要到期了，现只有两个地方选择，南京西路上的某物业和浦东新区的某物业，要你作为外部人员给出你的咨询意见。
小结：1、汇丰的笔面对英语阅读速度有较高要求，我阅读速度比较慢(当年六级差点来不及)，幸亏成文时有一定捣浆糊能力；2、没看过gre、gmat的同学还是练些逻辑题吧，对通过一笔很有帮助；一笔筛人挺多的；3、一面需要准备，否则可能难以充分证明自己的team spirit & leadership，除非你口语狂好，狂能吹；4、二笔是特色项目，挺难临时抱佛脚的，看个人的平时积累了；5、二面要力求分析全面，对所选方案的不利因素要给出建议；早上830，徐家汇工程馆323室。
笔试两部分，和kpmg的相似。
1: 35分钟，35个numerical test(英文) 2: 25分钟，15篇文章的verbal test，48题其中要赞一下numerical用的book，很新的哟！比kp要好看得多了！大约1到2周后公布结果。
ps:这次hsbc在全国范围收到10000多份申请表,取了2000不到的人参加笔试。
大致就这些情况了，希望自己rp能爆发，望自己下午ey面试顺利！呵呵！应该跟经验贴写的都差不多，总体时长不到40分钟；先是8个英文问题，都是behavior的常规问题: 1. self-intro & what have you done in your last 2-3 years? 2. whyhsbc? why bdp?6. describe a challenge working experience7. an example of your working withpeople having different styles and personalities 8. career plan 然后，中文问题： 1. 对于在二三线城市工作有什么看法？愿意在二三线城市工作多长时间？hr另外根据我对二三线城市的一些看法，追问了细节2. 现在的居住地与户口3. 未来职业规划，用中文再描述一下（哈哈，一定是我刚才英文说得太烂了。