财务部经理岗位说明
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板一、财务经理岗位（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化。
2、组织编制公司的财务预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。
3、负责公司的财务核算和财务报表的编制，确保财务数据的准确性和及时性。
4、参与公司的重大经济决策，提供财务分析和建议，为管理层提供决策支持。
5、管理公司的资金运作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效利用。
6、监控公司的财务风险，制定风险管理策略，防范和化解财务风险。
7、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象。
8、领导和管理财务团队，组织培训和考核，提高团队整体素质和业务能力。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2、具有X年以上财务管理工作经验，有中级及以上会计师职称。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有较强的财务分析和决策能力。
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。
5、熟练使用财务软件和办公软件，具有较强的数据分析和处理能力。
二、会计主管岗位（一）岗位职责1、协助财务经理制定和完善公司的会计核算制度和流程，规范会计核算工作。
2、组织会计人员进行日常的会计核算，审核记账凭证、会计报表等财务资料，确保会计信息的准确性。
3、负责公司的固定资产核算和管理，定期进行资产清查和盘点。
4、协助财务经理进行财务预算的编制和执行，监控预算执行情况，进行预算分析。
5、负责公司的税务申报和纳税工作，确保公司依法纳税，降低税务风险。
6、参与公司的财务审计工作，提供相关财务资料，协助审计人员完成审计任务。
7、对会计人员进行业务指导和培训，提高会计人员的业务水平和工作效率。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。
2、具有X年以上会计工作经验，有初级及以上会计师职称。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，熟练掌握会计核算方法和财务软件操作。
岗位说明书-财务部经理
在符合国家法律法规的前提下制定税务筹划方案，优化公司税务安排；
负责按期申报纳税、缴纳税款及与税务部门联络，沟通各项税务事宜；
负责按规定及时计算应缴纳和应退还的各项税金，并办理缴纳手续。
销售财务监管
提供销售财务数据，为公司项目及产品定价提供依据；
能力素质
具有优秀的领导能力、出色的人际交往能力
善于协调、沟通 责任心、事业心强
判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强
为人干练、工作效率高
具备良好的敬业精神和职业道德操守 有很强的感召力和凝聚力
一、职位概况
职位名称
财务部经理
职位编号
YCJT-CWZX-02
直接上级
财管中心总监
所属中心
财务管理中心
直接下级
预算会计、税务会计
二、职位关系图
三、岗位职责
通用职能
负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
负责编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
负责组织部门内的培训工作；
组织进行内部审核制度，逐笔审核财务收支；
负责对外提供财务报告，配合外部审计工作。
财务分析
在项目立项时对经济效益进行测算，配合成本管理部对项目进行投资估算，提供决策支持；
制定公司财务分析体系，定期组织（月度、季度和年度）财务和专项分析、提供决策分析。配合公司的资本运作工作，提供财务数据、财务报告等。
税务管理
负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
负责落实本部门绩效考核工作；
负责组织完成上级领导交办的其他工作。
财务经理岗位职责
财务经理岗位职责财务经理岗位职责（热）在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。
那么制定岗位职责真的很难吗？以下是作者整理的财务经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
财务经理岗位职责11、推动落实内控政策、指引和流程，促进管理公司账务工作；2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务相关工作；3、指导下属进行工作，并能及时地予以帮助；4、根据公司需要提供各项财务分析，提出有效的专业意见；5、协助建立健全的财务制度以及管理工作，优化财务工作流程；财务经理岗位职责21、利用财务核算与会计管理原理为公司运营决策提供依据，协助总经理制订公司发展战略，并负责公司财务战略规划的制订；2、负责公司财务运作体系，财务制度的建立与完善、财务风险的控制、成本控制方案的制定与监督实施；3、负责进行月度、季度、年度财报分析，日常现金流的管控，及时向上级提供财务方向建议，保证日常业务运营策略的制定与调整；4、深度分析公司各环节成本和费用（如产品销售成本核算、仓储物流成本核算、人工成本等各项成本核算），组织和协调各相关部门实施成本计划和行动方案；5、负责评估年度、季度、月度预算以符合公司战略目标，跟踪引导业务运营情况；6、向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的'具体情况，并提出有益的建议；7、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计事务所等相关中介结构建立并保持良好的关系；8、完成总经理交付的其他任务。
财务经理岗位职责31.全面主持公司财务工作。
2.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。
3.建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的`内部控制。
4.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。
5.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。
财务部部岗位职责
职务名称：财务部经理直接上级：总经理直接下级：财务部主管岗位职责及主要工作内容：（一）贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，组织制定会展中心财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财会人员依法履行职责。
（二）负责组织会展中心的全面经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。
（三）监督考核会展中心及有关部门财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，维护财经纪律，对财务状况的及时性、准确性、可靠性负责。
（四）组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
（五）组织财务分析，开源节流；提出节约挖潜措施，提高经济效益。
（六）督导会计部和成本控制部及前台结算各岗位的业务操作。
（七）审核财务日报表、月报表及年度报表。
（八）严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。
（九）控制会展中心的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美，库存适量和物尽其用；负责组织各类物资的正常储备，并对储备额执行情况进行检查、指导。
（十）负责会展中心财产管理，组织核定各种原材料的出成率,各类菜的成本、售价和物料消耗定额，对其定额执行情况进行检查，定期写出《定额分析报告》。
（十一）负责核定各部门固定资产需要量，组织每年一次的资产物资盘点工作并将盘点情况写出书面分析，上报直接上级。
（十二）负责财务部全面建设和各项工作。
拟订机构设置和人员配备方案，提出有关人员的任免方案；落实岗位责任制，健全各项财务制度，建立良好的财务会计工作秩序；制定培训计划，提高全体员工的业务素质；检查员工纪律，关心员工的思想和工作情况；指导与考核员工的工作，按授权实施奖惩，并对其工作负领导责任。
（十三）对内协调财务部与各部门的关系，对外协调会展中心与财政、银行、税务、外汇、保险等机构的关系，确保财务管理等项工作顺利进行。
财务经理职务说明书
财务经理职务说明书一、职位概述财务经理是企业中负责财务管理和决策的重要职位。
财务经理负责制定财务战略、规划和目标，并负责监督和管理财务运营。
本文将详细介绍财务经理的职责和要求。
二、职责描述1.财务战略规划和决策财务经理负责制定企业财务战略和规划，根据公司的发展目标和市场环境制定财务决策。
他们需要分析和评估不同的财务选项，并提供具有战略意义的意见和建议。
2.财务报告和分析财务经理负责编制和分析财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表。
他们需要对财务数据进行深入分析，并提供有关业务表现和潜在风险的报告，以帮助管理层做出决策。
3.预算和成本控制财务经理负责编制预算和成本控制计划，并监督其执行情况。
他们需要与不同部门合作，确保预算在规定的范围内，并提供有效的成本管理建议。
4.风险管理财务经理需要评估和管理企业的金融风险，包括市场风险、信用风险和流动性风险。
他们需要制定适当的风险管理策略，并确保企业在面临风险时能够采取恰当的措施。
5.税务和合规管理财务经理需要了解并确保企业遵守税务和合规规定。
他们需要与税务机关和审计师紧密合作，确保财务记录的准确性和合法性，并及时申报和缴纳各项税费。
6.团队管理和指导财务经理需要领导和管理财务团队，确保团队成员高效完成工作任务。
他们需要提供培训和指导，并评估团队绩效和发展需求。
三、岗位要求1.教育背景与资质财务经理需要具备相关财务、会计或相关专业的学士学位，具备会计师等相关职业资格认证优先。
2.工作经验财务经理通常需要在财务领域有丰富的工作经验，熟悉财务管理和报告流程，并具备综合财务分析和预算编制能力。
3.专业知识与技能财务经理应具备扎实的财务和会计知识，了解财务法规和会计准则，熟悉财务软件和系统的应用，并具备良好的沟通和协调能力。
4.领导能力财务经理需要具备良好的领导和管理能力，能够激励团队成员，推动团队的协作和发展。
5.分析与解决问题能力财务经理需要具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和应对各种财务风险和挑战。
财务经理岗位职责说明书范文
财务经理岗位职责说明书范文一、岗位概述财务经理在公司中担任重要的职位。
他们负责公司财务管理的各个方面，包括财务报告、预算和预测、现金管理、税务规划和遵守法律法规等。
财务经理需要具备深厚的财务知识和技能，能够有效地管理和监控公司的财务活动，为公司的长期发展提供支持。
二、岗位职责1. 制定和实施财务管理方针和制度，确保公司财务工作的顺利进行。
2. 负责编制和审查公司的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并提出建议改进财务绩效。
3. 协助制定公司的预算和预测，确保公司的财务活动符合预算计划。
4. 建立并监督公司的财务管理系统，包括财务核算、成本控制、内部控制和风险管理等。
5. 负责公司的现金管理，包括掌握公司的资金流动情况、优化现金运作、合理利用资金等。
6. 负责公司的税务规划和遵守相关法律法规，确保公司合法合规运营。
7. 分析公司的财务状况，及时发现并解决财务问题，提供财务建议和决策支持。
8. 维护和管理公司与银行、证券公司、税务机关和其他财务机构的关系，并协助解决相关问题。
9. 协助公司的融资活动，包括筹资方式选择、融资方案设计和资金募集等。
10. 管理公司的财务团队，包括财务部门的人员招聘、培训和绩效考核等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
2. 具有国家注册会计师或注册资产评估师等职业资格证书。
3. 有较强的财务分析和决策能力，能够熟练运用财务软件和工具进行数据分析和预测。
4. 熟悉国家财务法规和会计准则，能够及时、准确地编制财务报告。
5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和外部合作伙伴合作。
6. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析并解决财务问题。
7. 有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，并能够灵活应对各种情况。
四、工作条件1. 办公地点：公司总部。
2. 工作时间：标准工作时间，根据需要有一定的加班和出差。
3. 薪资待遇：根据绩效和工作表现进行评定，提供具有市场竞争力的薪资和福利。
财务部经理岗位说明书
财务部经理岗位说明书财务部经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：财务部经理直属上级岗位：财务总助编号：无直接下级岗位及人数：经理助理1人、成本主管1人、管理会计1人、总帐会计2人、出纳1人、销售统计员2人、驻外会计2人，共10人所属部门：财务部二、岗位设置的目的全面负责财务部的管理，为企业决策提供财务支持。
三、在组织中的位置财务部经理属于企业的中层管理人员，直接向财务总助汇报。
四、岗位职责成本主管、管理会计、财务总助、财务部经理、经理助理、总帐会计、出纳、销售统计员、驻外会计各有不同的职责。
财务部经理的主要职责包括：1.根据公司经营管理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划及实现目标的方案。
2.负责部门内预算编制与管理，统筹规划与管理部门预算。
3.全面负责财务部工作的组织和管理，制定和完善财务管理制度，建立健全各项财务内控制度，配合公司内审活动的开展。
4.编制各项经济计划，进行经济活动和财务状况分析。
5.组织成本预测与成本费用计划的分解，进行生产成本控制的分析，提出成本控制合理化建议。
6.负责组织生产过程中发生费用的分类、审核、记录、归集、分配以及产品成本核算。
7.负责组织生产统计，向分厂提供各类生产统计资料。
8.负责各项经济指标的实现，制定、监督与实施企业利润计划、投资计划、财务规划、开支预算等指标。
9.建立健全企业内部核算的管理体系，组织日常的财务核算工作。
10.指导资产的管理和使用工作，预测财务管理风险，及时提出有效防范措施，进行风险管理。
11.负责定期检查现金管理使用及驻外机构的帐户情况。
12.在授权范围之内审批相关开支凭证及会计凭证，指导安排审计、税务等对外工作，对工作结果负责。
13.监督工资、奖金的计算、统计和发放工作，以及本部门人员的培训、指导、监督、考核和调整。
14.负责本部门薪酬制度修改意见的提出，配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整。
15.协助各分厂建立和健全各项原始记录以及定额管理，协助各分厂对在制品和自制半成品的盘点。
财务经理的岗位职责(15篇)
财务经理的岗位职责(15篇)财务经理的岗位职责11、在财务总监领导下，负责公司财务核算组织、费用报销审核、凭证审核、报表审核;2、正确核算收入、费用、成本，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;3、各科目清晰、存货及固定资产验收、核算准确;4、内部控制流程执行严格、监督徇私舞弊现象;5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作;6、编制年度预算及各期的对比分析、财务分析;7、负责部门人员的工作协调及衔接，并协调与各部门的关系，保障核算流程顺畅;8、与税务、银行等相关部门建立并保持良好的`关系;9、做好财务档案管理。
财务经理的岗位职责21审核会计的凭证及财务报表；2协助融资总监完成项目融资事项3负责合同及付款流程审批4负责项目全周期各阶段的经营指标测算；5负责完成项目经营分析月报；6负责项目涉税事项的'审批；项目税筹落地财务经理的岗位职责31.负责公司财务管理指导工作，对实际工作中存在的问题提出解决方案;2.根据公司经营需要对财务系统人员编制进行分析，制定财务系统人员编制方案;3.制定完善财务系统的绩效考核方案，负责财务系统人员的绩效考核与推进;4.从财务角度对各系统提出的`考核方案出具意见并审核财务数据;5.推动财务系统人员在职培训，不断提高财务团队的综合素质;6.拟订、完善、推行资产管理制度，并定期检查资产制度执行情况;7.负责会计核算合法、合规、合理的稽核工作;8.负责财务会计制度及各项财务文件执行规范的稽核;9.对呈报给公司领导的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议;10.完成领导交代的其它临时性工作。
财务经理的岗位职责41、依据公司战略目标，负责投融资业务及方案的设计;2、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险，制订应急措施，尽量减少公司的损失;3、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行;4、审查经济合同、协议，对合同协议的'经济条款、验收结算及资金使用进行全过程财务管控和会计监察;5、定期向集团财务管理中心上报财务会计报告及财务分析。
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5、参与公司的薪酬与福利政策制定，保证员工与企业在短期与长期利益处置上的合理规划；在人力资源部的协同下，负责本部员工的招聘、培训、考量、考核及各类人事处置，制定并实施本部人才培养计划；制定对公司管理人员的财务培训计划，有阶段地组织对管理人员的财务管理知识的培训；参与公司团队建设，对公司管理人员给予评估和考量。
5、基本技能：熟练应用电脑及财务管理软件，对现代企业系统的经营管理理论知识比较了解，对财务管理体系的流程非常熟悉，善于并熟练应用各类财务管理的操作手法，过硬的财务专业知识，有一定的外语基础知识及良好的书面表达能力；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
2、直接督导3—6个岗位，共3—6人
3、间接督导3—6个岗位，共3—6人（目前暂无）
三、岗位概要
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
四、岗位职责
1、协助总经理制定公司战略规划与年度工作计划，依据公司制定战略规划的需要，按需提供对应的财务管理资料与信息；依据公司战略规划与年度工作目标，拟订本部3——5年战略目标，编制公司年度综合财务计划与控制标准，制定与修正本部门年度、季度及月度的工作计划、工作方案与工作目标。
6、主持各类财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息与资料在应需时能合理无误地对外披露和交接；对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作，同时保持与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
7、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
七、业务接触对象
1、公司外：财政、税务、银行、证券等相关政府部门、会计师事务所、相关中介机构、客户，供应商等。
2、公司内：公司所有部门的主管，部门内部的下属。
八、绩效考核标准
1、年度部门各项工作计划的达成效果。
2、财务分析报告的信息、资料统计的准确率、及时率和完备率。
3、公司财务管理控制体系运行及控制的效果。
4、客户款项依据合同或行规收支遵守率。
5、中高层管理人员财务培训教育的达成率。
6、部门人事管理效果。
7、年度意外财务纰漏事故发生次数。
8、上级、同事及下属的满意度。
2、依据管理流程和工作计划，负责主持本部的全面工作，制定本部人员的工作权责，组织、督促和考核部门人员在职责范围内各项工作任务的完成，对本部工作进行有计划、标准的控制。
3、负责建立和完善财务管理与控制体系。制定并组织实施公司财务管理纲要、财务管理标准、财务管理制度，健全与推动标准财务管理流程，确保公司财务管理的水平逐步提高，避免财务操作不规范行为的产生及因财务工作失误导致的各类损失与决策失误。
6、基本素质：良好的沟通能力，优秀的再学习能力，敏锐的决策与判断能力，高效的执行能力，个性正直、稳重且原则性强，高度的责任心，细致严禁、精益求精的工作作风与工作态度，绝对可靠的职业操守与职业道德。
7、特殊要求：理解并善于应用现代企业经营管理的各类理念与方法，对现代企业系统经营管理理论知识有比较全面的认识，有培训组织、推动能力与经验。
一、岗位资料
岗位名称：财务部经理岗位编号：待定
岗位人数：1职务等级：二
所属部门：财务部薪酬标准：年薪制
直属上司职位：总经理临时替代岗：经理助理主办会计
可轮调岗位：销售经理、采购经理、人力资源经理等
可升迁岗位：财务总监、经营副总等
办公地点：公司办公室办公环境：良好且无职业危害
二、汇报程序及督导范围
1、直接汇报对象：总经理
8、完成上级交给的其它财务类日常事物性工作。
五、权限与责任范围
（一）权利
1、依据财务管理流程，具有对公司及本部各财务用收支有预算、审核及控制权。
2、依据人事管理流程，对本部员工有人事处置权，对上级和同事的工作有提议权与考量权。
3、依据财务管理条理，对涉及财务管理事物的员工有奖罚权。
4、依据财务管理体系，对涉及财务管理事物的部门有会议组织权。
1、受教育程度：大专及以上学历，会计、财务、经济、审计等相关金融管理专业，中级会计师以上专业职称，注册会计师优先，有跨行业财务管理经验优先。
2、培训要求：受过经济法、管理学、金融学、决策学、战略策划、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
3、年龄：28岁以上。
4、经验：5年以上工作资历，3年以上制造业企业财务部主管工作经验。
5、有权参与公司重大经营决策，为决策提供财务数据和信息。
6、有权参与年度、季度、月度生产计划、采购计划、销售计划的制资金安全、财务内部控制、财务信息的真实性、财务核算合法性等负责。
8、因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
六、任用资格