现场招聘会主持词

现场招聘会主持词第一篇：现场招聘会主持词同志们、朋友们：今天，我们在这里隆重召开xx省xx县、xx省xx县联合举办的大型劳动用工现场招聘会。

这次现场招聘会，是由市委、市政府组织，市劳动局牵头在全市各县市区轮番举行的，受到了市委、市当局向导的高度重视，也得到了xx县四大机构和全县宽大人民的鼎力大举存眷。

今天，出席本次现场招聘会的有福建省长泰县人民政府县长x同志、xx省长泰县政协主席x同志、xx县委副书记、县长x同志、xx市劳动和社会保障局局长x同志、xx市就业局长x同志、xx县政协主席x同志、xx县委副书记x同志、xx县人大副主任x同志、xx省长xx县劳动局、就业局、记者站站长等，xx县劳动局局长x同志、就业局局长x同志。

这里，我还要隆重介绍这次招聘会的主角，他们是xx省长xx县的企业家们，让我们用热烈的掌声向他们表现接待。

下面，请xx县人民政府县长x同志致词。

请xx省长xx县人民政府县长x同志讲话请xx市劳动和社会保障局局长x同志讲话。

请xx省长xx县企业界代表x公司x先生讲话。

下面，请xx省长xx县县长同志、xx省xx县县长x同志代表长xx县和xx县签署劳务用工协议。

这里，我衷心祝愿xx、xx两县劳务互助干系越来越精密，祝愿两县经济社会共同进步，祝愿两县人民的情谊地久天长。

下面我宣布：xx省长xx县、xx省xx县劳动用工现场招聘会正式开始。

第二篇：劳动用工现场招聘会主持词同志们、朋友们：今天，我们在这里隆重召开福建省长泰县、四川省xx县联合举办的大型劳动用工现场招聘会。

这次现场招聘会，是由市委、市政府组织，市劳动局牵头在全市各县市区轮番举行的，受到了市委、市当局向导的高度重视，也得到了xx县四大机构和全县宽大人民的鼎力大举存眷。

今天，出席本次现场招聘会的有福建省长泰县人民政府县长x同志、福建省长泰县政协主席x同志、xx县委副书记、县长x同志、nc市劳动和社会保障局局长x同志、nc市就业局长x同志、xx县政协主席x同志、xx县委副书记x同志、xx县人大副主任x同志、福建省长泰县劳动局、就业局、记者站站长等，xx县劳动局局长x同志、就业局局长x同志。

这里，我还要隆重介绍这次招聘会的主角，他们是福建省长泰县的企业家们，让我们用热烈的掌声向他们表现接待。

下面，请xx县人民政府县长x同志致词。

请福建省长泰县人民政府县长x同志讲话请nc市劳动和社会保障局局长x同志讲话。

请福建省长泰县企业界代表x公司x先生讲话。

下面，请福建省长泰县县长同志、四川省xx县县长x同志代表长泰县和xx县签署劳务用工协议。

这里，我衷心祝愿长泰、xx两县劳务互助干系越来越精密，祝愿两县经济社会共同进步，祝愿两县人民的情谊地久天长。

下面我宣布：福建省长泰县、四川省xx县劳动用工现场招聘会正式开始。

第三篇：人力资源市场现场招聘会开幕式主持词尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友：大家上午好！今天我们在这里隆重集会，举行开发区人力资源市场与就业培训中心成立揭牌暨夏日招聘会开幕仪式，我区的劳动就业工作得到了上级主管部门和区党工委、管委会的高度重视，出席今天仪式的领导和嘉宾有：让我们用热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！（鼓掌）参加今天仪式的还有：开发区区直部门、派驻单位领导；开发区部分企业代表；董团乡、兴园办干部、群众代表；职业技能学院的师生代表，共计300多人，欢迎你们！（鼓掌）就业是民生之本，促进就业是保障和改进民生的头等大事，也是统筹城乡和区域发展、维护社会调和稳固的庞大命题。

开发区作为全市产业的主平台，劳动用工保障是我们必须为企业提供的首项配套办事。

人力资源市场与就业培训中心承担着全区失业登记、职业指导、职业介绍、人才配置、网络招聘、人才引进、技能培训等任务。

建设人力资源市场与就业培训中心是保障人民群众生活需求的一项惠民工程，是开发区公共就业服务发展史上的里程碑。

为进一步充实和丰富此次仪式的内容和实质，我们还在现场安排了企业夏日专场雇用运动，通过搭建这一平台，填补自“春季招聘”以来出现的企业用工缺，切实帮助区内企业吸纳各种人才。

同时，为推动劳动就业岗前培训和在岗提升培训工作顺利开展，我们还积极借智借脑，与职业技能学院取得互助，并借助现场喜庆气氛，同步举行签约仪式。

各位领导、各位来宾，下面请允许我宣布：人力资源市场与就业培训中心揭牌仪式正式开始。

今天的仪式共有四项议程，下面逐项进行。

1、【下面，进行第一项议程】，请开发区党工委副书记、管委会主任致辞，大家欢迎。

（致辞完毕）2、【下面，进行第二项议程】，请市人保局局长发言，大家欢迎。

（讲话完毕）3、【下面，进行第三项议程】，举行劳动培训中心签约仪式。

有请职业技能学院党委书记，开发区掌声欢迎。

（请工作人员进行引导）（签约完毕）4、【下面，进行第四项议程】，请开发区党工委书记汪友良、市人保局局长正式为开发区人力资源市场与就业培训中心揭牌。

大家欢迎！各位领导，同志们。

就业工作是全社会的工作，需要我们的配合到场和高兴。

今天的揭牌仪式，拉开了园区人力劳动就业和技能培训设置装备摆设新的序幕。

我们将认真贯彻中央、省、市就业方针，积极抓好就业和培训工作，为园区经济社会又好又快生长保驾护航，为全区人民安身立命贡献力量。

开发区人力资源市场与就业培训中心揭牌仪式到此结束，再次感谢各位领导、嘉宾的光临，祝大家身体健康、万事如意！请各位领导、嘉宾参观人力资源市场与就业培训中心办公场合。

第四篇：在就业援助暨农民工服务活动现场招聘会开幕式主持词各位来宾、同志们、朋友们：经过市总工会、市人劳局等单元的经心筹办，今天，我们在这里隆重举行“××*市就业援助暨农民工服务活动现场招聘会”，主要目的是深入开展就业救济，搭建求职者与用人单元相互交换的平台，帮助广大求职者特别是广大农民(来源：/）工顺利实现就业。

出席今天招聘会的有：市四大班子有关向导，市总工会、市人劳局、市妇联、团市委、各乡（镇）区、街道及相干部分的负责同志。

今天招聘会的开幕式共有三项议程。

下面，开幕式正式开始：第一项：请市长××*同志致词。

……第二项：用工单位和农民工代表发言。

首先，请用工单位代表××*同志发言；……下面，请农民工代表××*同志发言。

……第三项：请市委书记××*同志宣布“××*市就业援助暨农民工服务活动现场招聘会”开幕。

……今天的开幕式到此结束，请求职者有序到各服务网区交流、咨询。

第五篇：现场招聘会现场招聘会流程一、人员初试二、人员培训（企业文化）三、专业知识培训（管理人员、保安、保洁）四、考核管理人员考核方法：1.步定位是不是我们需要的人选（价值观、个性、领导风格、沟通能力）2.际管理经验是否丰富？（诚实度、责任心、主动性、管理能力）3.不能培养？有无培养价值？（个性、态度、自我定位）4.企业文化是否融合？（没有好坏对错之分，只看缘分）1.你谈谈你自己*提问意图：透过这个问题，可以在很短的时间内相识对方，也可以借此看出对方的表达能力、个性等。

2.什么选择我们这家公司？*提问意图：了解对方是否相识本公司的配景，可了解对方是否至心想得到这份工作，而不只是探探路。

3.什么选择这个职务？点评：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟练度，但避免过于夸张的形容或流于夸耀。

4.这个职务的期许？点评：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状态不尽相同。

以免说了一堆理想抱负却发明驴唇不对马嘴。

5.什么我们要在众多的面试者中选择你？点评：别过分吹捧本身的本领，或天花乱坠地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

6.何安排自己的时间？会不会排斥加班？点评：虽然不会有人毫不勉强的加班，但依旧要表现出高共同度的至心。

7.什么离开上一个工作？点评：第一，切忌一听到如许的题目，就开始大肆数落已往的主管或公司，盼望博取对方的怜悯，这样子只会让面试者觉得你是一个会推卸责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧了解你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。

第二，尽量将缘故原由转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有辩论等，而非自己能力的问题8.对未来五年的规划为何？9.谈谈你已往做过的乐成案例。

点评：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了许多却没有重点。

切忌夸大其词，把别人的劳绩到说成本身的，很多主管为了确保要用的人是最得当的，会打电话向你的前一个主管征询对你的见解及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。

10.谈谈你已往的工作履历中，最令你挫折的事情。

*提问意图：借此了解对方对挫折的容忍度及调解方法。

工程部经理面试题一、填空题：（每题5分，共25分）1、机电设备部综合维修组接到用户的报修后，维修人员应在10分钟内内立即带齐东西赶往维修现场。

2、公共机电设备设施分为强电、oa和ba系统、消防、给排水、电梯和空调。

3、对供配电设置装备摆设检验时，相应断路、负荷开关上均应悬挂标识牌，请问该标识牌内容是禁止合闸、有人操作。

4、在物业管理费用收取标准中规定更换灯泡一个收费为5元。

5、在工作中相关的工作记录应记录在值班记录表中。

二、选择题：（每题5分，共25分）1、检测设备的校准状态可通过下面哪个文件反映出来（ b）a、测量设备台帐b、测量设备校准动态记录c、测量设备报废审批单d、设备清单2、大厦公共设置装备摆设的分类编号办理，请反指出下列设备编码中"gcwy-gpd-gpg/01-03a-003"gpg所表示的意思（ b）a、压配电柜b、高压配电柜c、中央空调d、供配电系统3、请指出下面哪种不属于楼宇自控系统（c）a、闭路监控系统b、有线电视系统c、员工管理系统e、门禁系统4、一般公司员工的试用期为三个月，三个月后通过公司的稽核与相应培训后，即可报批申请转正，请问该项培训是什么培训（d）a、入职培训b、岗位技能培训c、专题培训d、强化培训5、现公司质量管理体系文件的版本号是（c）a、a/0版b、a/1版c、a/2版d、a/3版三、简答题：（每题15分，共30分）1、电梯产生困人变乱时，电梯轿厢停于距厅门0.5米左右的位置时,如何进行求援工作？拉下电梯电源开关，防止电梯意外启动，但必须保留轿厢照明用专用厅门钥匙开启厅门在轿顶用人力开启轿厢门帮助客户离开轿厢重新关好厅门2、公司从事特种工作的人员都应有相应国家或行业的资格证书，请例举4种以上公司的特种工作人员。

1、电梯操作员2、电工进网作业人员3、空调操作人员4、电焊操作工5、电工人员四、论述题：（每题20分，共20分）1、通过此次质量体系文件培训，请谈谈如何在今后的工作中更好的做好本职工五、现场布置。