特种设备使用(维保)单位责任人约谈记录
起重机维修保养会议纪要
会议纪要
会议时间：年月日
会议地点：
会议主题：
会议纪要：
甲乙双方就起重机维保事项进行技术及商务谈判，双方本着公平、诚信的原则进行了友好协商，现就会议中双方达成的主要内容进行汇总并形成如下会议纪要：
一、技术谈判：
1、乙方应在日前提交详细的维保项目部组织机构，包括维保人员的名单、工种及上岗证书。
2、乙方在日前进驻甲方不少于10人，并根据设备使用状况增加机动维修保养人员。
3、所涉及维保设备的一级保养（日常保养）、二级及以上保养由乙方负责，甲方使用部门及设备管理部门等相关部门及人员进行配合。
二、商务谈判：
参会人员签字。
特种设备安全隐患约谈记录
特种设备安全隐患约谈记录一、背景介绍特种设备是指在使用过程中可能对人身、财产安全造成危害的设备，如压力容器、起重机械、锅炉等。
为了保障特种设备的安全运行，国家制定了相关法律法规和标准，要求特种设备使用单位按照规定进行检验和维护。
然而，在实际操作中，仍然存在着一些特种设备安全隐患的问题。
二、约谈记录的意义为了解决特种设备安全隐患问题，各级政府和监管部门采取了多种措施，其中之一就是约谈记录。
约谈记录是监管部门对特种设备使用单位进行询问、警示和督促的一种方式，其主要意义在于：1.强化责任意识：通过约谈记录，使特种设备使用单位更加重视安全生产工作，并认真履行自己的责任。
2.推动整改落实：监管部门可以通过约谈记录对存在安全隐患的企业进行警示和督促，促使其尽快整改落实。
3.提高管理水平：通过约谈记录可以发现企业在管理方面存在的不足之处，并提出建议和指导，有利于企业提高管理水平。
三、约谈记录的内容约谈记录的内容主要包括以下几个方面：1.基本情况：包括被约谈单位的名称、地址、联系人等基本信息。
2.约谈时间和地点：记录约谈的具体时间和地点，以便后续跟踪和督促。
3.约谈目的和内容：说明此次约谈的目的和内容，如询问企业是否存在安全隐患，是否按照规定进行检验和维护等。
4.被约谈单位回答情况：记录被约谈单位对于监管部门提出的问题做出的回答，包括其存在的问题、原因以及整改措施等。
5.监管部门建议和指导：根据被约谈单位存在的问题，监管部门可以提出相应建议和指导意见，帮助企业尽快整改落实。
6.整改落实情况：对于已经进行过一次或多次约谈的企业，还需要记录其整改落实情况，并跟踪督促其进一步完善安全生产工作。
四、特种设备安全隐患解决措施除了通过约谈记录对特种设备使用单位进行督促和整改外，还可以采取以下措施来解决特种设备安全隐患问题：1.加强监管力度：政府和监管部门应该加大对特种设备使用单位的监管力度，定期进行检查和评估，并对存在安全隐患的企业进行处罚。
施工单位约谈制度
特种设备生产使用单位约谈制度
为进一步促进特种设备安全主体责任制的落实，加强特种设备安全监督管理工作，根据《特种设备安全监察条例》、《山东省特种设备监察条例》等法规规范的要求，特制定本制度。
一、约谈制度，是指特种设备生产使用单位安全主体责任落实不到位，不整改或不及时整改存在的安全事故隐患，依据本制度，特种设备生产使用单位法人代表（或法人委托）及质保工程师接受约谈。
二、本制度适用于全市特种设备生产使用单位及在我市从事特种设备施工的单位。
三、各单位有下列情形之一的，应当依照本制度接受约谈：
（一）对上级部门督办的重大隐患未按时整改而被通报批评的。
（二）对已发现的重大安全隐患或违法行为未及时依法进行整改或纠正，产生较大影响的。
（三）不履行本单位职责，不配合安全监管部门整治重大安全隐患及违法行为，导致工作受阻，产生一定后果和影响的。
（四）应当约谈的其他情形。
四、约谈一般以召开座谈会的形式进行，由分管领导组织召开。
座谈会主要由分管领导及市局特监科参加，根据情况相关单位出席会议，必要时可邀请特种设备安全管理专家等列席座谈会议。
五、约谈由分管领导提出，市局特监科负责组织实施。
六、约谈座谈会应形成书面备忘录，备忘录内容至少要包括：约谈单位名称、地点、时间、参会人员、内容及情况等，备忘录要送达约谈相关单位并存档。
七、有关约谈内容，视具体情况可以向有关单位公开。
八、本办法自颁布之日起实施。
特种设备班会记录(2篇)
第1篇会议时间：2023年4月15日会议地点：公司会议室参会人员：全体特种设备操作人员、安全管理人员、技术人员记录人：张华一、会议背景为了加强公司特种设备的安全管理，提高操作人员的安全意识，确保特种设备安全运行，特召开本次特种设备班会。
二、会议议程1. 安全管理人员发言2. 技术人员讲解特种设备操作规范3. 操作人员经验交流4. 安全事故案例分析5. 安全知识问答6. 会议总结三、会议内容1. 安全管理人员发言安全管理人员首先对近期的特种设备安全形势进行了分析，指出当前特种设备安全工作中存在的问题，并对下一步工作进行了部署。
他强调，要进一步强化安全意识，落实安全责任，加强日常巡查，确保特种设备安全运行。
2. 技术人员讲解特种设备操作规范技术人员针对公司现有的特种设备，如锅炉、压力容器、起重机械等，详细讲解了操作规范、安全注意事项以及紧急情况下的应急处置措施。
他提醒操作人员，要严格按照操作规程进行操作，确保人身安全和设备安全。
3. 操作人员经验交流操作人员结合自身工作经验，分享了在特种设备操作过程中的心得体会。
大家纷纷表示，通过本次交流，对特种设备的安全操作有了更深入的认识，提高了自身的安全意识。
4. 安全事故案例分析安全管理人员选取了近年来发生的一些典型安全事故案例，对事故原因、教训进行了剖析。
通过案例分析，使操作人员深刻认识到安全事故的危害性，进一步增强了安全意识。
5. 安全知识问答为了检验操作人员对安全知识的掌握程度，会议进行了安全知识问答环节。
操作人员积极参与，现场气氛活跃。
通过问答，大家巩固了所学安全知识，提高了安全技能。
6. 会议总结会议最后，公司领导对本次特种设备班会进行了总结。
他强调，安全工作是企业的生命线，要始终把安全放在首位。
他要求全体人员要认真学习特种设备操作规范，提高安全意识，确保特种设备安全运行。
四、会议成果1. 提高了操作人员的安全意识，增强了安全责任感。
2. 了解了特种设备操作规范和应急处置措施，提高了操作技能。
特种设备班会记录范文(3篇)
第1篇时间：2023年4月15日地点：公司会议室主持人：张伟参会人员：全体特种设备操作人员、安全管理人员、技术负责人记录人：李娜一、会议背景随着公司业务的不断扩展，特种设备的使用频率日益增加。
为确保特种设备安全运行，提高操作人员的安全意识和操作技能，本次班会旨在对特种设备的使用、维护、检修等方面进行专题讨论，进一步强化安全生产管理。
二、会议议程1. 主持人开场及班会目的说明2. 特种设备安全使用规范及注意事项3. 特种设备操作人员技能培训及考核4. 特种设备维护保养及检修流程5. 安全事故案例分析及预防措施6. 互动交流及答疑7. 会议总结及工作部署三、会议内容1. 主持人开场及班会目的说明张伟：各位同事，大家下午好！今天我们召开这次特种设备班会的目的是为了进一步提高大家对特种设备安全使用的认识，加强操作技能，确保公司特种设备的安全运行。
希望大家能够认真参与，共同学习。
2. 特种设备安全使用规范及注意事项李娜：首先，请各位操作人员认真阅读《特种设备安全操作规程》，并结合实际操作，谈谈自己在工作中遇到的安全隐患及应对措施。
（以下为操作人员发言摘要）王强：在使用起重设备时，我发现有些同事在使用前没有仔细检查设备是否正常，这存在很大的安全隐患。
赵芳：确实，我也有过类似的经历。
在使用压力容器时，一定要确保压力表准确，防止超压运行。
3. 特种设备操作人员技能培训及考核张伟：针对大家提出的问题，公司将加强特种设备操作人员的技能培训，定期组织考核，确保每位操作人员都能熟练掌握操作技能。
（以下为培训内容）（1）特种设备的基本知识及分类（2）特种设备操作规程及注意事项（3）特种设备维护保养及检修流程（4）特种设备事故应急处理4. 特种设备维护保养及检修流程技术负责人：接下来，我为大家讲解一下特种设备维护保养及检修流程。
（以下为流程讲解）（1）日常维护保养（2）定期检修（3）检修记录及档案管理（4）检修人员资质要求5. 安全事故案例分析及预防措施安全管理人员：下面，我为大家分析一起典型的事故案例，并探讨预防措施。
安全生产行政约谈记录范文
安全生产行政约谈记录范文尊敬的×××同志：根据国务院安委会办公室《安全生产行政约谈管理办法》(2017年修订)的要求，我单位对贵单位进行了一次安全生产行政约谈。
约谈时间为2022年5月20日下午14:00-16:00，地点为贵单位办公室。
约谈人员：×××（我单位）约谈对象：×××（贵单位）约谈内容：贵单位安全生产情况的询问、检查及建议。
一、询问我单位首先向贵单位了解了近期安全生产相关情况，询问了以下问题：1. 贵单位是否建立健全了安全生产管理机构和制度？2. 贵单位是否对员工进行了安全生产培训和教育？3. 贵单位是否落实了各项安全生产措施和规定？4. 贵单位是否存在安全生产隐患以及采取的措施？二、检查我单位对贵单位进行了现场安全生产检查，重点检查了以下方面：1. 贵单位是否在工作区域明显位置设置了安全警示标志？2. 贵单位是否对作业人员佩戴足够的劳动防护用品？3. 贵单位是否对设备设施进行了定期维护和检查？4. 贵单位是否按照规定进行了消防设备检测和保养？三、建议根据对贵单位的询问和检查情况，我单位提出以下建议：1. 加强安全生产组织。
贵单位应进一步完善安全生产管理机构和制度，明确责任部门和人员，并建立健全安全生产相关制度。
2. 加强安全生产培训和教育。
贵单位应加强对员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 推行巡检制度。
贵单位应建立巡检制度，定期对工作区域、设备设施等进行检查和维护，及时发现和解决安全隐患。
4. 完善消防设备管理。
贵单位应做好消防设备的日常保养和检测，确保消防设备的有效性和可靠性。
四、约谈记录贵单位对我单位的建议表示认可，并表示将积极采纳并整改。
同时，贵单位对我单位的关心和指导表示感谢，并表示将进一步加强安全生产工作，确保员工的人身安全和贵单位的正常生产。
五、附件1. 安全生产管理机构设置及人员名单。
特种设备日常维护保养和运行记录规定
特种设备日常维护保养和运行记录规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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1、为规范与特种设备维护保养、维修工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。
2、特种设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。
3 、特种设备的日常维护和保养工作，由使用部门、操作人员负责，并做好记录。
4、特种设备维护、保养应由有资质的单位进行。
5 、特种设备检查实行班组日检、车间周检、公司特种设备管理人员月检的三级检查制度，并做好检查记录。
有关部门必须对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置和附属仪表进行定期校验、检修。
6 、对特种设备进行科学管理，合理保养，计划检修，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。
7 、发现故障及时消除，不能立即消除的故障，要详细记录，及时上报，并结合设备检修计划予以消除。
8 、定期检查维护，并主动向操作工了解设备运行情况9、设备执行“定人定机”的专人负责制，认真填写运行记录。
10、认真做好设备重点部位的维护保养工作。
11、特种设备作业人员工作时应严格遵守安全操作规程。
12、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素应立即整改，或报告主管领导处理。
这里填写您的企业名字Name of an enterprise。
特种设备企业约谈制度
特种设备企业约谈制度# 特种设备企业约谈制度## 一、目的为加强特种设备安全监管，预防和减少特种设备事故，提高企业安全管理水平，确保人民群众生命财产安全，特制定本约谈制度。
## 二、适用范围本制度适用于所有涉及特种设备生产、使用、检测的企业。
## 三、约谈原则1. 预防为主：通过约谈提前发现和解决潜在的安全隐患。
2. 依法行政：约谈过程中严格遵守相关法律法规。
3. 公平公正：确保约谈程序公开透明，对所有企业一视同仁。
4. 及时有效：对发现的问题及时进行约谈，确保问题得到迅速解决。
## 四、约谈条件企业有下列情形之一的，监管部门应进行约谈：1. 发生特种设备事故或存在严重安全隐患的。
2. 特种设备安全检查中发现严重违规行为的。
3. 群众举报或媒体曝光存在特种设备安全问题的。
4. 企业安全管理混乱，存在重大管理漏洞的。
5. 其他需要进行约谈的情况。
## 五、约谈程序1. 约谈通知：监管部门向企业发出书面约谈通知，明确约谈时间、地点、事由和要求。
2. 约谈准备：企业应准备好相关材料，包括特种设备档案、安全管理制度、事故处理记录等。
3. 约谈实施：由监管部门指定的约谈人员主持约谈，企业负责人或相关人员参加。
4. 问题记录：约谈过程中，应详细记录企业存在的问题和约谈双方的意见。
5. 整改要求：监管部门根据约谈情况提出整改要求，并明确整改时限。
## 六、约谈后续1. 整改报告：企业应在整改期限内完成整改，并向监管部门提交整改报告。
2. 复核检查：监管部门对企业的整改情况进行复核检查，确保整改措施落实到位。
3. 信息公开：监管部门应将约谈结果和整改情况向社会公开，接受社会监督。
## 七、违规处理企业未按约谈要求进行整改或整改不到位的，监管部门将依法依规进行处理，包括但不限于罚款、吊销许可证、追究法律责任等。
## 八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 对本制度的解释权归监管部门所有。
3. 本制度如与上级规定不一致，以上级规定为准。